2015牙哈消防站上半年工作总结

第一篇：2015牙哈消防站上半年工作总结

牙哈消防站上半年工作总结

2015年呀哈消防站根据支队工作要求，结合站内全年工作计划和目标，积极开展各项工作，现将上半年工作总结如下:

一、工作完成情况

1、根据2014年工作运行情况，讨论制定2015年工作计划；

2、完成生产保驾：58起、130车次、460人次，服务满意率100％；

3、完成训练共计：1092课时；其中业务理论学习培训：42课时、队列训练：18课时、体能训练：170课时、业务技能：842课时、装备点验：20课时；交接班：160课时;车场日：24次;周安全检查20次；月安全检查5次；组织召开员工大会6次；召开QHSE管理小组会议11次。

4、“六熟悉”：11课时、15车次、182人次。

5、组织完成月考核6次，季度考核1次；

6、特殊时期做好防恐维稳工作，组织防空维稳演练3次；

7、对灭火救援预案、六熟悉手册、车辆编程进行修改完善；

8、开展车辆装备器材培训工作，站队每周车场日进行一次车辆器材专题培训，主要对车辆器材原理、性能、操作进行培训；

9、依据股份公司达标考核标准，制定2015年业务技能竞赛活动方案；

10、根据股份公司历年达标考核细则，逐条对照检查，对发现问题进行整改，对相关资料进行梳理规范，最终圆满完成股份公司检查考核；

11、按照站队防火检查计划，完成一季度辖区防火监督检查3次，专项检查2次；完善了防火监督服务检查记录并建档；

12、按照支队下发的“今冬明春”训练计划；

13、大队领导按照支队要求，认真做好员工思想工作，以员工队伍稳定为己任，积极开展谈心工作，做好员工思想工作。目前员工队伍稳定，大家团结一致，各项工作开展顺利。

二、队伍管理工作

近半年来我们以加强队伍建设，狠抓人员思想稳定工作。一是加强思想教育。坚持每月召开一次员工大会，先后进行了“守一方土地，保一方平安”，“在岗一分钟，干好六十秒”，“正确对待岗位分工”，“加强个人修养，争做优秀消防员”等教育，并结合工作中的实际情况，及时展开随机教育，使思想教育贴近工作、贴近生活，增强队员的工作责任感。二是广泛开展各类娱乐活动，培养队员的团队意识。春节期间，组织各项娱乐活动和春节联欢晚会，五一期间组织篮球比赛并进行奖励，平时节假日组织棋类和台球比赛等活动，通过不间断地教育和激励，稳定了人员的思想，提高了班组的向心力、凝聚力和战斗力.三、安全管理工作

大队按照油田公司《关于开展2015年安全生产无事故月活动的通知》和《消防支队2015年“安全生产无事故月”活动方案》，结合大队情况组织全员进行安全生产无事故专项检查，认真落实油田公司“安全生产无事故月活动通知”和“消防支队安全生产无事故月活动方案”，通过集中开展宣传教育、检查审核、重点领域整治等系列活动和工作，营造安全生产团队氛围，使全员从思想和理念上提高对安全工作的近一步认识。

1、在“安全生产无事故月”活动中，大队结合工作情况认真组织开展安全自检自查，对营区的水、电、气、营房设施进行安全检查，在检查中发现问题及时进行整改。根据支队活动月方案要求，对大队所有器材和库存器材进行实测，车辆实战出水、个人防护装备、防暴器材等进行测试，对测实、检查出的问题及时解决，损坏的器材进行修复，无法修复的进行更换。

2、每日对训练和生活中存在的风险进行识别分析，并制定风险消减措施，在风险识别分析过程中人员积极认真检找问题，对检找出的风险进行分析并提出消减措施和自己的看法，通过风险识别学习和分析使大家对安全生产的认识有了进一步的提高。

四、下步工作计划

1、认真总结季度工作存在的问题，按照《专职消防队正规化建设管理规范》，加强队伍管理，提高工作效率；

2、进一步做好站队班长、骨干培训工作，提高站队整体水平；

3、根据集团公司达标考核细则，继续梳理并逐条落实，进行一次考核摸底和评估；

4、规范业务技能训练，做好教员培训工作，将教员培训工作融入站队各项业务培训工作中；

5、继续修订完善灭火救援预案和战斗编程，强化演练及辖区六熟悉；

6、做好对新队员的培训考核工作；

7、完成支队赋予的其它工作。

2015牙哈消防站 年6月30日

第二篇：牙哈装车站创先争优（本站推荐）

把好油田“秤杆子”

——牙哈装车站开展创先争优活动纪略 记者 蒋锋 通讯员 魏显沣

牙哈装车站党总支紧紧围绕油气储运核心业务，结合“一部一品”、“安康杯”劳动竞赛、“五型”班组建设、党风廉政建设、民族团结教育和安全文化建设等活动，把好油田“秤杆子”，打造“万节装车无事故，民族团结一家亲”的品牌，引导全体党员在保障储运安全、促进民族团结中创先争优。截至3月25日，牙哈装车站已累计外销凝析油880万吨，安全装车18万节；外销液化气41万吨，安全装车近1万节。

安全装车：永恒的主题

油气储运是牙哈装车站的核心业务，安全装车是牙哈装车站的永恒主题。牙哈装车站党总支围绕“万节装车无事故”这一主题开展党组织活动，把创先争优融入安全装车具体工作中，充分发挥甲乙方党员一体化管理的优势，带动全员抓好装车安全。

在牙哈装车站，装车队员工干的活儿最脏最累，经常以油洗面、以汗浇身。除了脏和累，装车工还要与时间赛跑，确保每辆火车的装车时间不超过3个小时。一个当值班组仅有五六人，面对数十节车皮，既要装车又要检查罐体是否跑冒泄露。调度班是“眼睛”，负责与铁路部门沟通协调，安排车次进出站，责任重大，频繁的呼叫不分昼夜，若遇到铁路出现异常情况，加班加点废寝忘食是常事。化验班女工多，是油品外销的质检员，无论寒暑，她们都要爬上20米高的储罐，分三层抽取油样，并在有限的时间内保质保量地完成化验。综合班是“后盾”，保障装车设备的安全平稳运行和消防系统完好。维修班是机动队，哪里有需要哪里上。牙哈装车站3000多只阀门、几十公里管线，156个栈桥鹤位、24个储罐、54台机泵，到处都是维修班的战场。2010年，在全站员工的共同努力下，牙哈装车站在油田安全审核定级中取得A级的好成绩，运行队荣获“五型红旗班组”称号。

保障安全：党员冲锋在前

牙哈装车站党总支通过开展“三比三创”活动，即党员比贡献、干部比服务、员工比技能；支部创“五好”、站队创先进、党员创优秀，形成了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员的良好氛围。

去年12月12日，装车班就要完成充装作业时，突然发现15号罐车出现漏油现象。共产党员姜明得知这一情况，迅速赶到15号罐车。经仔细观察，他发现罐车的中阀阀臂发生漏油，于是果断决定进行现场维修。他钻进罐底，将还在渗油的中阀阀臂用毛毡堵住，同时组织其他在场员工展开抢修，不到一个小时，漏油点被成功修复。在各项工程施工中，牙哈装车站共产党员认真履行自己的岗位职责，以实际行动践行党员承诺。在南区2#、3#原油罐刷漆作业中，原油岗党员赵健清晨8点多就与施工人员一起到现场进行监护，确保作业安全。迪那进站阀组加装缓冲罐工程中，党员石峰华、王志斌、李志国、陈建忠在高温酷暑下，每天坚持在现场监护，确保每一项作业严格执行安全标准和设计要求，及时协调组织流程切换，保障站内正常的生产作业。

互帮互助：民族团结一家亲

牙哈装车站党总支把第九次“形势、目标、任务、责任”主题教育与增强“四个认同”、强化民族团结意识、认真落实“三六”工作法等相结合，做好 “定期慰问帮扶、定期下访走访、定期支教辅助”，加强油地共建，做到知员工情、解员工难、聚员工力，推动员工队伍团结稳定和谐发展。

雅克拉镇却勒瓦提村小学是库车县一所实施“双语”教学的维吾尔学校，有学生54人，设一年级、三年级和五年级共3个班，由3名老师负责日常教学工作，师资力量和教学设施都非常薄弱。2010年，牙哈装车站以义务支教的方式帮助该校加强师资力量，安排站里有19年教学经验的党员艾尔肯·祖农定期到学校为孩子们上课。自2003年起，牙哈装车站就与却勒瓦提村结成了油地共建对子。牙哈装车站一直尽其所能为却勒瓦提村提供各种帮助，包括每个月慰问两户贫困户，为学校捐赠桌椅，还装修了教室。对此，却勒拉瓦提村村委会主任托乎提·阿瓦提竖起大拇指说：“石油人亚克西！”

牙哈装车站是一个由多民族员工组成的站队，有少数民族员工68人，占全站员工的33%。为了把队伍打造成技术过硬、团结稳定的“铁营”，牙哈装车站党总支坚持“关心员工从小处着眼，创建和谐从大处着想”，关注少数民族员工餐饮习惯，策划“温馨生日宴”，成立少数民族篮球队，增设维语电视频道，让团结和谐的种子在这里深深扎根。

此外，牙哈装车站党总支还开展民汉“一帮一”结对子活动，通过民汉员工间签订“互助协议”，增进了员工间的交流，同时使少数民族员工的专业技术水平得到了提高。目前，牙哈装车站少数民族员工实现了独立顶岗，持证上岗率达100%，月度考试合格率达96%以上。2010年6月，在塔西南公司柯克亚作业区组织的安全知识竞赛中，牙哈装车站阿不都·热合曼等3名员工从16个站队中脱颖而出，取得了第一名的好成绩。

第三篇：微型消防站工作总结

微型消防站工作总结

薛店镇第一初级中学 二〇一六年十月

薛店镇第一初级中学 16-17学年微型消防站工作总结

我校作为消防安全重点单位，为提升管理水平和火灾防御能力，严格按照相关要求、标准，全力推进了“微型消防站”建设工作。明确了微型消防站的优势、建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责等工作并制定了微型消防站队伍管理、岗位培训、防火巡查、值守联动、考核评价等工作制度，取得了明显成效。

一、坚决按照微型消防站建设标准，高效完成建设任务 结合我校实际，制定具体建设方案，细化量化建设任务，广泛组织宣传培训，将消防控制室值班员、消防员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点部位负责人明确为微型防站建设的“责任人”，按照有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的“六有”建设标准，全面开展微型消防站建设工作。截至目前，我校微型消防站建设工作已初具规模。

二、规范微型消防站运行管理机制，强化业务培训指导 微型消防站的建设，最大作用就是以服务为主，在火灾发生时能及时赶到并扑灭初起火灾，充分发挥微型消防站“救早、灭小”的优势。如果消防站建起来但是没有完善的运行管理机制，对工作人员没有进行业务指导，那微型消防站将形同虚设，无法发挥应有价值。我校不断完善各种管理机制，不断提高微型消防站人员的业务能力，落实好常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，做好应急准备，严格按照火灾发生时“一分钟出动、三分钟到场、五分钟处置”的要求对消防站进行管理。

在以后的工作中，将邀请消防大队、薛店镇派出所定期对微型消防站开展有针对性的指导，提升灭火处置能力，开展有针对性的消防应急演练，提升应急处置能力。

第四篇：2013年消防站工作总结

2013年个人工作总结

2013年，自己在上级部门的正确领导下，在各级领导的大力支持和帮助下，在自己和全体指战员的不懈努力下，圆满完成了消防站队伍管理、公司消防安全管理及安保应急管理和交通安全管理等工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、强化消防站员工理论培训和思想教育，逐步提高全员的业务理论水平和敬业爱岗意识

一年来，自己积极组织全体员工以翻译完成的消防理论为基础内容、以现有的消防器材为主重点对象，采取课堂授课与现场教学相结合的方式，定期、不定期开展员工理论教育培训，教育员工逐步掌握各类消防器材的性能用途、操作要求以及各类火灾的扑救方法和注意事项，不断增强员工的消防理论水平。

同时，自己还通过播放国内灭火视频及国内消防员训练视频等方式，对消防员进行敬业爱岗教育，让大家感受大型炼油化工火灾扑救现场的情景，了解国内消防员训练的艰苦程度及训练标准，从而消除当地消防员对训练的恐惧心理和抵触心理，收到了较好的效果。

另外，在日常工作中，自己特别注重培养员工的主人翁责任意识。一年来通过组织消防队员参加公司足球赛、春节文艺节目演出、与员工谈心等活动，逐步培训员工的集体荣誉感，特别是在员工利益受到影响时，积极出面为员工争取，让员工感受到集体和组织的关怀与温暖，有 “家”一样的归属感，从而为队伍管理创造了条件。为了更好地增强与当地员工的沟通能力，自己每天早晨交接班时，组织员开展“每日学说一句汉语”活动，通过长期坚持开展此项活动，当地员工的汉语水平不断增强，消防队中乍双方员工的沟通也相对流畅了许多，为今后各项工作的开展奠定了一定的基础。

二、严格规章制度落实、狠抓队伍管理，从严要求、从严管理，确保执勤备战工作的落实

一年来，自己以中石油《企业专职消防队执勤管理规定》、《消防部队一日生活管理规定》以及消防站各类规章制度为准则，严格按照军事化队伍的管理要求，狠抓队伍建设，规范员工行为，从早操、交接班、业务训练、日常的战备执勤和作息时间等一点一滴入手，长期坚持严抓狠管的管理模式，逐步使队伍向军事化、规范化、正规化标准迈进。具体做法是：

一是坚持每天早8点的早会制度，总结前一天的工作，安排当日工作，使每天的各路工作都按计划进行；

二是严格考勤制度，定期不定期开展战备执勤检查，切实将战备执勤工作落到实处；

三是结合当地员工的心理特点，以部门文件形式下发、传达工作中的相关要求、规定，确保执行力的落实。

四是建立员工工作业绩月度考评制度，实行逐级考评，并将考评结果纳入年终公司考评内容，充分发挥各级管理人员的职能，有效地促进队伍管理向制度化迈进；

五是加强中乍双方管理人员的教育，使其工作标准更是高、工作要求更严，为严格管理队伍打下了良好的基础。

一年来，为严明纪律、教育员工，自己共向违章违纪人员下发警告信（含管理人员）7封，既教育了员工本人，也警示了全体。

三、建立业务考核机制、创新训练模式，不断提高全员的技战术水平

一年来，针对当地天气炎热、训练时间少等困难，自己不断创新训练模式，改革训练机制，强化业务技战术训练，确保“人员、时间、效果”三落实。

首先，杜绝大量设置训练项目，而改为每月只开设二个业务技能项目、一个体能项目，以少而精的训练方式，确保练一项，精一项，对当月考核合格率没有达到50%的项目，下月继续开设，直到全员合格为止。

其次，建立业务技能月度考核制度，实行业务训练每月考核一次的制度，有效地检验了当月训练任务完成情况，第三，建立奖励制度，对业务考核总分前三名的同志进行物质奖励，以激励大家的训练积极性；

第四，采取现场学习的方式，坚持开展每周一次的现场实地演练工作，通过组织大家熟悉现场水源、道路情况及现场讲解该装置灭火、抢险中的注意事项等，使大家全面了解各装置的基本情况，为火灾情况下的战斗行动奠定了基础。

第五，有针对性地开展大雨、夜间、大风、沙尘等恶劣天气条件下的实战训练，使大家逐步适应各类天气情况下进行灭火战斗的能力。2013年全年，消防站开展业务训练 23 项，其中基本功项目15项，体能项目7项，考核合格率 67 %；接警出动7次，12车次，78人次；现场戒备19次、39车次、270人次、累计130小时，组织实战训练18次，其中现场实地演练12次，公司级演练 2 次。

四、强化设备管理，严格落实设备装备管理制度，确保执勤备战。一年来，自己严格按照《交接班管理规定》、《设备装备管理规定》等规章制度的要求，认真组织交接班工作，培养全体人员维护保养设备装备的良好习惯，及时发现设备、器材装备存在的问题，并及时联系解决，坚决杜绝了设备装备带病执勤现象的发生。

另外，坚持器材装备每两周一次的性能测试工作及“车场日”活动，全体人员亲临现场，通过检查，不断掌握器材、装备、设备的维护保养技巧，熟悉性能用途和正确的操作方法，在检查中学习，在学习中检查，收到较好的效果。

同时，对库存的特种抢险救援器材坚持每月进行一次维护保养及性能测试，确保各类特种应急器材性能良好，操作方法正确熟练。

五、努力完成安保应急管理和交通安全管理工作，为公司积极创造良好的治安环境

一年来自己在全面完成消防管理工作任务的基础上，按照部门工作分工，积极配合部门当地管理人员完成对安保公司的管理及与宪兵、总统卫队的协调工作，积极完成公司交通安全管理工作。

首先，自己定期不定期地加强对安保公司的工作情况、特别是夜间、节假日的安保执勤工作情况进行检查，发现问题及时纠正，确保安保执勤工作正常运行。

其次，定期组织召开安保协调会，对安保工作进行总结，对今后工作的要求进行明确，保证了安保工作政令畅通，协调及时，为安保工作逐步走向正规化创造了条件。

第三，年内组织开展中乍驾驶员（兼职）防御性驾驶培训3期，培训人员140余人次，并组织进行了驾驶技能实际考核和交通安全理论考核，核发公司准驾证113份，并对全体驾驶人员建立档案。

第四、联合部门人员定期对开展交通安全路查工作，及时纠正公司车辆超速、违章载人、不系安全带等习惯性违章行为。

六、积极完成了领导交办的其它临时性工作任务。

1、举办义务消防员培训班4期、6场次、培训人员304人次；

2、完成每2天一次的军区送水任务；

3、完成每2 天一次的为道旁树浇水任务；

4、完成50具空气呼吸器瓶的充装任务；

5、完成 251具灭火器的维修、充装任务；

6、完成春节文艺节目的排演任务。

7、完成现场消防设施的测试检查工作任务；

8、完成了安保日报的统计上报工作任务；

9、完成了每月车辆运行里程数的统计上报工作。

综观一年来的工作，自己虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在一定差距，主要表现在：一是全员的消防理论水平还存在一定差距，部分消防人员未掌握不常用的消防器材的性能及用途；二是各级人员的业务技能水平还有待进一步提高，特别是高难度的训练项目考核合格率以及驾驶员的驾驶技能；三是基础工作还存在一定差距，各类资料、记录存在填写、更新不及时的现象。面对这些不足，自己有信心、有决心在在今后的工作中重点对待、加以解决，力争确保消防队建设全面、平衡地发展，安保、交通等工作有效运行，更好在为公司的安全生产保驾护航。

魏小强 2013年12月

第五篇：牙哈镇中学两学一做汇报材料

牙哈镇中学“两学一做”汇报材料

今年以来，牙哈镇中学党支部立足自身实际，按照上级近期一系列会议要求，以开展学习教育为抓手，以解放思想、坚定信心为引领，一手抓教育教学质量，一手抓组织理论学习，学校呈现出上下一心、务实奋进的良好态势。

一、“两学一做”学习教育工作开展情况

“两学一做”学习教育工作开展以来，学校各级党组织和广大党员坚持“学”与“做”相结合，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，把解决问题作为重点，有效提升了党员队伍的思想政治素质和履职尽责水平。现将工作开展情况汇报如下：

（一）迅速传达学习，精心研究部署

镇党委 “两学一做”学习教育实施方案印发后，学校党支部高度重视，迅速行动，先后两次召开支部会议，传达学xxx省委、县委、镇党委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容及主要措施，结合学校实际，研究拟订学习教育实施方案，成立督导组，组织集体学习和教师个人学习相结合。并对学校的党支部书记和党务骨干进行了培训，迅速启动了学习教育工作。

（二）量化目标任务，细化措施要求

制定一个学习计划：经学校主要领导审核同意，由党支部制定方案计划。安排集中时间，认真组织党员教师集中学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例；开展一次专题党课：4月10日，由学校党支部书记张友胜以“学习党章党规 加强党性修养 做合格的共产党员”为主题，面向全校教职工讲了一堂专题党课；手抄一本党章笔记：手抄党章，手段是抄，目标是学。在专心致志的书写中，广大党员对党章有了更深的理解和感悟，进一步加强了全体党员的党性修养；撰写一篇学习体会：引导广大党员紧密结合工作实际，学用结合、以学促做、真学真用。运用科学思想方法和工作方法，指导实践、推动工作，切实做到学而信、学而用、学而行；开展一次专题测试：借鉴德廉知识考试做法，利用学校培训考试系统，5月底组织中层干部编写试题，进行专题测试，检验广大党员学习教育效果。

（三）落实三个带头，层层示范带动一是学校领导班子带头，以身作则、率先垂范，发挥带学促做作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会3次，形成了上级带下级、上行下效、整体联动的工作格局；二是支部书记带头，切实担负起学习教育的主体责任，认真履行教育党员、团结党员、组织党员、管理党员的职责，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。学校已把“两学一做”学习教育纳入支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上；三是广大党员教师带头，主动参与到学习教育中来，履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位做贡献。

（四）创新学习形式，丰富学做内涵

一是采取集中学习，通过开展“三会一课”、研讨交流等组织方式，带领全体党员自觉参与到“两学一做”中来，截至目前，已开展集体学习10次，以支部为单位交流讨论4次；二是充分利用“共产党员微信”、QQ办公群等现代化信息手段，实行“智能式”的移动教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。三是认真开展十个微行动。在学校开展重温入党誓词活动；和三中搞民族团结结对子活动；学校组织以民族团结为主题的唱红歌比赛；开展“两学一做”知识竞赛；学校对贫困教师和学生进行帮扶和慰问，将党的惠民政策进行宣传；组织党员收看警示教育片；组织学生参观林基路纪念馆等活动。

（五）坚持四个结合，加强党性教育

坚持与学校当前实际结合，从5月23日至5月27日，学校每天拿出一上午的时间学习领会上级党委会议精神。引领全体党员干部自觉践行 “六为六不一落实”的工作要求，营造人人争先创优的干事氛围；坚持与“三讲两树”主题教育相结合，教育引导广大干部职工进一步认清形势、理清优势，提振精神、坚定信心，凝聚改革脱困、转型发展的强大合力；坚持与党性锤炼相结合，把4月份作为党性集中教育月，开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，为推动稳定发展提供坚强组织保证；坚持与警示教育相结合，认真组织开展警示教育，引导党员从***、***等违纪违法案件中汲取教训，增强纪律意识，严守党规党纪。全体党员教师分三次由同事和自己查找存在的问题，并写出整改措施，形成台账。

二、下一步具体工作安排

学校作为教育基地，应在“两学一做”学习教育中明确自身定位，要有赶超进位、奋勇向前的使命担当。下一步学校将充分发挥党员干部培训的主阵地作用，利用好教学资源优势，紧跟新形势新要求，坚持问题导向。在“两学一做”学习教育中先学一步，学深一步，努力走在各单位前列。

（一）发挥教育职能，服务社会发展

从提升教学成效入手，下半年积极落实完善“两学一做”学习教育宣讲专题教学方案，成立宣讲团，在学校进行大范围宣讲。

（二）积极对标学习，打造宣教长廊

积极开展对标“四好教师”学习，学习借鉴天津学校经验做法，突出学校办学特点与优势，积极开拓学习教育的特色阵地，在办公楼走廊两侧精心打造 “党章、党史、党风廉政宣教长廊”，以图文并茂的形式展现近年来党建工作取得的成果和进展，力争把学校打造成牙哈镇本土化的“两学一做”教学基地。

各位领导，同志们，艰辛成就大业，奋斗创造辉煌。学校将以“两学一做”学习教育为契机，提振精神，务实作为，全力以赴、不折不扣地推进各项工作的落实，为教育事业做出新的更大的贡献。