工作总结哈

第一篇：工作总结哈

工作总结 及研究计划报告

工作总结

从大学毕业那天开始，就在心里盘算着在职读研，一直觉得还要等很久，可突然有一天QQ群里就开始热议读研的大事。我才突然回过神来，原来我已任教满一学期，不得不感叹时光飞逝，回望这一学期的任教工作，如果要对它做个总结，简单的说就三个字——适应期。在学校我主要承担两个初中两个年纪音乐课和高中艺体生钢琴课工作，现在我就对毕业以来的工作做一个详细的总结。

一、思想认识方面

回想我的第一节课，心依然会有一丝颤抖。我拿着课本走向音乐教室，走上讲台，听见有学生在下面议论：“这是新老师„„”为了掩饰自己的紧张，我勉强挤出笑容，第一节课在课下我已做了充分的准备，但还是磕磕巴巴，总得来说，第一节课并不完美，但谁还不允许有第一次！然后第二节课，第三节课„„一路走来，我也慢慢在成长，现如今当上课预备铃响起的时候，我不会紧张，不会犹豫，站在讲台上，敢于直视学生，表达也更加自如，在课上也更多的与学生互动，适时的幽默一下，活跃氛围。

从高中毕业填自愿的那一刻起，我就知道我要成为一名教师，但一直停留在思想意识层，在大学本科阶段，各种课程、各种培训、各种言论只是让即将成为一名教师这种意识更加的强烈，但思想意识不管多强烈，它从本质上来说始终是意识，是抽象的。直到站在讲台上，下面站着齐刷刷的学生，毕恭毕敬的叫着：“老师好！”我才发现我是教师这回事已经是板上钉钉，我已经是一名人民教师。7岁入校到22岁，一直是以一个学生的身份待在学校，现在要以一个老师身份继续在学校生活，这是一个转变。首先着装的变化，现在的穿着得得体，得体现一个教师的品味，就一个词——主流，非主流的生活已远去。再者行为举止方面，得时时刻刻想着自己是一名教师，所有的目光都盯着的，要显得从容、淡定，切不可慌慌张张，要树立好榜样！最重要的一个方面，还是思想层面的，首先思想要积极先进，内心要强大，自觉抵抗一些不正当的事物，坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生。着装和行为举止方面，没什么难道，但思想层面，热爱教育事业，热爱学生，这样的话易说不易做。

坦白的说，踏进教育这个行业，不是因为热爱教育，但我仍然是抱着满腔热血而来的，想要在这个行业中做出成绩。我一直告诉自己：最初不热爱，但也许慢慢就会喜欢。我也一直记得实习的时候，我当时就对教育这个行业很迷惘，我问指导老师：“你喜欢当老师吗？”当时他并没有正面回答我，他只是说：“不管做什么，你都要去寻找幸福感！”我丰满的理想刚到学校没多久就遇到了现实的骨干，我想换工作，家人对我说：“如果是因为遇到困难而换工作，那什么工作也做不好，你先认真想想为什么要换工作？”那段时间情绪很低落，我一直在思考，我是否真的不适合教育这个行业？最后的我发现不是不适合，而是还在适应期而已，不管什么工作还没适应都是不适合的。然后我调整自己的心态，重新看待教师这个行业，重新出发，经过一个学期的教学，我发现对教师这个行业不再特别排斥，也能慢慢体会到它的乐趣，我依然在寻找幸福感的路上，只愿在教育的路上能够越走越好，总之一句话——革命尚未成功，同志还须努力。

二、教育教学工作方面

经过一学期的教学，在教育教学方面我感触最深的是：理论终究是理论，实践才是硬道理！

在本科四年之中，各个教育家的教育理论也看了不少，教育部提出新课程改革之后，我也开始关注，大学的导师也在这方面对我们这群准教师也进行了相关培训，新课改充分体现了，教师为主导，学生为主体的教育理念。听过一些对教师的培训课程，看过一些相关的书 籍，信心满满，自以为可以成为一名新型教师。但真面对着学生，才发现这些理论都显得如此苍白。在此，我并不是否认理论的重要性，我只是发现只有有了经验，才能让理论发挥出它本有的威力。例如，新课程理念里指出要发挥学生的主体性，要把课堂还给学生，不可否认这个理论的正确性，但是对于一个新教师而言，这是完全没办法实施的。把课堂还给学生，但老师必须得驾驭住堂课，把握住方向和尺度，对于一个完全没经验的老师而言，是特别难的。如果没控制好，整个课堂就不能称之为活跃，音乐课脱离了它原有的面目。通过这个学期的教学，首先我在板书方面得到了很大的提高，最开始教学的时候，习惯不太好，总把黑板当草稿纸，在上面很随便的计算，很随便的写字，整个黑板看起来很乱，之后慢慢的纠正自己的错误，在黑板上的书写也变得工整，变得更有板书的样子了，可能和别人对比，我的板书还是不怎么样，不过我确实有进步，之后会更加努力。其次在备课方面，一直坚持凡课必备，翻着自己的备课本可以感觉到一直在变化，最初的备课非常官方，为备课而备课，没有考虑学生的实际状况，完全根据自己的一厢情愿在备课。在上课这个角度也在成长，还依稀记得刚开学的几周里，上课讲得“唾沫横飞”，完全没顾及到学生的接受程度，只想着自己所备的课程，飞一样的讲，语速也很快，整节课都是一个语调。学生的作业及考试反馈的结果让我慢慢意识到了问题，开始调整自己的备课以及讲课，自我总结：主要是态度和心态问题，把备课和讲课都当成自己的事，完全忘了，不管是备课还是讲课都是为学生服务的，如果学生没有从中得到收获，那么一切都是零，一切都是无用功。

总的来说，通过这个学期的实战演练，我收获很大，成熟了很多，遇到问题学生也不会完全束手无策，在沟通这个能力上得到了很大的提高。在教学这个角度，通过学校老师的教导也有很大的提高，但不足之处仍然很多，还待有进一步的提高。

三、学校工作方面

在校我完全服从学校的管理，每天准时上班，绝不早退。由于我们学校实施坐班制，不管是否有课，都必须按时到学校上班，我也严格执行学校的规定，严于律己。学校每次召开教职工大会，也都提前到场，认真提取学校领导所传达的会议精神。我们学校是一所半寄宿制学校，为了方便住校生的管理，学校安排老师进行三晚、四晚的辅导，学校认为我们这批年轻教师精力旺盛，并且能有更多的时间跟学生接触，所以中午音乐生练琴时间我就主动加班并予以指导，解决一些学生的问题。在校能够很好的处理跟学校领导和老师的关系，每次遇到有自己不能解决的问题都虚心的请教学校领导和老师，他们对我也很照顾，很包容，都耐心给我解决。能在这样一所学校工作，也是一件非常愉快的事情。

研究计划报告

一、研究方向；音乐教学与教学法在基础教学中的运用

二、研究计划：

一学年已经过去了，此刻自己才越来越发现自己的专业技能、理论知识都比较匮乏，在教学和管理学生方面自己存在很大的局限性以及容易受环境和别人的影响。通过这次攻读硕士研究生的机会，我由衷的希望自己能抓住这次机会，从各方面提高自己的能力水平。

我们免费师范生攻读硕士研究生的形式是在职攻读，利用寒暑假集中授课，平时通过远程网络进行学习。这种方式对于我们工作来说很方便，但是相对于脱产研究生，我们的学习时间久比较不宽裕，这需要我们协调好工作与学习，妥善安排自己的时间。为此，在寒暑假集中授课期间，要认真上好每堂课，进一步增加知识的深度、宽度与密度，精准研读资料并记录要点，与同学同伴之间互相交流经验、请教答疑。

在职期间，首先要做好本职工作，然后将所学理论应用与实际教学中进行检验，在教学中印证理论、升华理论。我着重从以下两个阶段入手；

第一阶段：课程学习。

根据学校的课程设置，合理安排每学期的课程。同时暑假，按时返校，做好研究生学习的当面授课阶段。在完成学校设置的课程学习的同时，把教育教学中遇到的有价值的问题作深入和思考和研究，为论文写作打好基础

1、熟悉基础教育课程改革，掌握基础教育课程改革的新理念、新内容和新方法。

2、撰写一篇质量较高的教学反思或研究心得；坚持将课堂中灵光一闪的精彩以及对教学的思考记录下来。

3、在平时的学习阶段中，就要求自己搞好课外阅读，积累更多的知识，以便提高自身素养，同时有达到写好论文的要求。每学期认真阅读两本教育教学理论专著，平时广泛阅读教育教学类杂志论文并认真做好读书笔记。

4、多观看或者参与关于教学法运用的研究，记录闪光点与方法，并结合实际运用到自己的教学中。

第二阶段：研究性教学实践活动与论文写作。

注重实践，不断丰富实践教育的内涵与形式，积极参加各种实践活动，以促进理论与实践的结合，不断提高理论素养和实践能力。

通过之前的学习和研究，在第一学年底，确定论文选题，完成开题，然后再完成论文初稿，再通过一学年的努力，不断修改、润色、完成毕业论文及准备答辩。

另外，在读研期间，自己也要通过阅读、课程学习以及自己的不断反思中，总结经验教训，锻炼自己分析问题解决问题的能力，更要经常积极与导师进行联系、沟通，这样才能为以后独立完成毕业论文打下良好的基础。总之，我会珍惜这次读研的机会，努力提高自己，充实自己，完善自己，为了教育事业的发展贡献自己的一份薄力。

第二篇：哈救助站2003年工作总结[推荐]

哈救助站二○○三年工作总结

（二○○三年十一月五日）

市民政局：

2003年,我站经受了两个严峻考验，一是经受了突如其来的 “非典”疫情的严峻考验；二是经受了收容遣送改救助管理的严峻考验。在局党委的正确领导和有关处室的支持下，我站以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，以全市民政工作会议和局直属企事业单位工作会议要求为标准，克服困难，勇于挑战，团结一心，适应形势，开拓创新，使“防非”工作取得了决定性的胜利，使收容遣送改救助管理转轨工作亦得以顺利过渡，并在实践中不断地探索救助新模式，得到了民政部的肯定和有关部门领导及社会的认可与好评，现总结如下 ：

一、防非工作有战绩

4月初，“非典”疫情就已开始在全国肆虐。面对突如其来的疫情，作为站在阵地前沿各种高危疾病极易发生区的哈收遣站的全体职工却未表现出丝毫的惊惶失措，全站职工在站领导班子的带领下，全力以赴，以高昂的斗志向“非典”发起一轮又一轮的冲锋，全站沉浸在“百人一条心，全力抗非典”的热潮之中。从《哈尔滨收容遣送站防非典工作记实》中可以看到：

1、统一认识，落实责任。站领导班子把防非工作作为压倒 1 一切的政治任务，站在政治的高度来看待防非斗争，从对社会负责、对他人负责、对亲友负责、对自己负责的角度引导职工增强责任意识，形成了防非人人有责的共识。4月22日，我站成立了以站长王国荣为组长、党总支书记和两名副站长为副组长的防非工作领导小组，建立了层层责任区和制度网络，形成了领导亲自抓、分管部门有人抓、关键部位人人抓，统筹安排，齐抓共管的局面。

2、领导率先，职工齐心。在这场防非斗争中，站领导班子 成员始终战斗在第一线，处处走在前头。从五一节至六月初从未休息过一天，赴医院、去分站、查隐患、堵漏洞，有时甚至工作到深夜凌晨。站领导这种不计得失、只讲奉献的精神感染了全站职工，调动了大家的积极性，全站上下拧成一股绳，形成一条心，120名职工叫响同一个口号：“向站领导学习，齐心协力把非典挡在收遣站大门外”；45名共产党员发出同一个心声：“关键时刻上不去还算什么共产党员。”绝大部分共产党员、科长及卫生所医务人员、办公室工作人员、总务科服务人员五一节七天长假未休息一天，一直为全站防非工作忙碌着、筹划着，做到了随叫随到、毫无怨言。非党积极份子主动请缨，写思想汇报，节假日要求参加战斗。东风分站团员青年组成突出队，他们和党员干部 2 一起为建立东风分站留验观察区整天忙的一头汗、一脸灰、一身泥。有的同志甚至一连20几天未回家，始终战斗在防非一线上。领导率先垂范，职工齐心戮力，形成了强大的抗击“非典”攻势，构筑了一道防非的铜墙铁壁。经过数昼夜的紧张奋战，一个使用面积200余平方米，符合防非要求的留验观察区胜利建成。

3、意识超前，措施得当。早在4月11日，在全国防非战役尚未进行十分激烈之时，站领导便根据形势结合站里实际情况召开了防非工作会议，提要求，定措施，明“三快”（对被收容人员做到快审查、快处理、快遣送）。同时还制定了相应的措施、制度，对被收容人员入站的体检、巡诊、遣送、重点防范、消毒、隔离观察及工作人员的自我防护等方面都做了明确规定。4月20日着重缜密地做出了收容遣送站防非工作十项紧急措施，并制定了《哈尔滨收容遣送站被收容人员场所预防非典工作规程》及防非工作流程图，对被收容人员入站检查程序、管理程序、接触被收容人员的工作人员的管理程序都进行了严格规范。此外，我站还指定专人每日向市局报告站防治与预防非典工作情况，并与所在道外区防疫站建立联系，做到发现问题及时报告，争取上级领导的支持和有关部门的指导。

与此同时，站里还时刻牵挂着职工的安危，为职工提供预防 3 非典的有利条件。自4月23日起，我站先后为职工发放了口罩、手套、消毒湿巾、消毒皂、毛巾等物品，还为全站职工注射了增强免疫力针剂（胸腺肽），并订做了防护服。为“确保不发生，力争不扩散”站坚持每天两次为被收容人员宿舍消毒，为他们发放口罩、毛巾等物品。站领导心系职工安危，充分调动了职工的积极性，全站上下形成了浓厚的非典防范氛围。

4、宣传到位，赢得好评。只有扎实细致的宣传，才能及时与上级领导和有关部门进行沟通，得到指导和支持。因此我站在防非时期，十分重视宣传工作，在站内悬挂“万众一条心，共同抗非典”、“加强领导，落实责任，打好防非战役”等宣传条幅共27块（条）。同时，我们还及时将防非工作情况形成快讯上报有关部门，并通过大力弘扬站职工高度负责、无私奉献的防非精神，凝聚人心，鼓舞斗志，同心协力，打胜防非战役。由于宣传到位，得到了上级有关部门重视，市防非指挥部第三督查组多次到我站检查防非工作，均对我站防非期间取得的成绩给予了肯定与好评，田组长说：“你们收容遣送站为哈尔滨防非典工作把好了一扇大门。”徐振湖局长在检查我站防非工作时也赞许地说：“收容站防非典工作抓的扎实细致，我感到非常满意。”市民政局《工作简报》对我站防非工作经验进行了推广。

二、转轨工作有成效

7月24日国务院颁布了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，并于8月1日正式施行。这一重大制度性的变革和调整，是对福利制度的正本清源，是社会福利救济性质的回归。同时，也给我们带来了新的课题，新的挑战，也带来了新的机遇，如何适应这一新形势，如何尽快跳出收容遣送的旧框框，是摆在我们面前亟需解决的问题。

1、实施救助前的准备工作

首先，思想上认真准备。从事了多年收容遣送工作现在要改为救助管理，干部职工们的思想一下子转不过弯来。摒弃重管理、轻服务的工作方式和手段代之以热心帮助、真心救助一下子扭转过来也并非易事。为做好思想转弯，我们组织全站职工集中、系统、重点学习《救助管理办法》和《实施细则》及中央政治局委员、国务院副总理回良玉、民政部部长李学举在全国贯彻新法规工作会议上的讲话，并分别组织几次座谈讨论，让职工谈思想上的收获、谈《收容遣送管理办法》给社会发展带来的弊端、谈如何应对形势做好工作、谈实施新法后可能遇到的困难与问题。通过反复学习讨论，使全站职工做好了从收容遣送转为救助管理的思想准备，为正式实施救助工作奠定了基础。

其次，工作上顺利过渡。6月23日接到省民政厅《紧急通知》后，我们立即停止了收容遣送工作，不再接收带有强制性的被收容对象，核查清理已经收容尚未离站的人员，凡不属于生活无着流浪乞讨的立即组织离站，确系生活无着流浪乞讨的给予必要的救助，对查找不到家庭地址的呆傻人员和未成年人，经履行审批手续送福利院、儿福院安臵。我们还向市政府法制办申报废止《哈尔滨市收容遣送办法》，并及时与市公安、卫生等部门沟通情况，避免因工作不协调而出现矛盾，妥善处理好由收遣到救助这个过渡时期工作中的一些问题。

第三，硬件上确保到位。6月25日始，我们摘下了悬挂多年的收容遣送站的站牌；拆除了站内各种隔离性铁门、铁栅栏、监控设备；清除了全站带有收容遣送字样的标识物、悬挂物和与新的法规相悖的规章制度；将新法规设臵上墙，并制定了新的规章制度；对全站进行了修缮改造，设臵了能容纳120人的床铺，修建了食堂、浴池，院内新修了花坛和喷泉；购臵了消毒柜、洗碗机、电风扇、电视机等。

经过上述准备，8月1日上午10时，举行了“哈尔滨市救助管理站揭牌仪式”，标志着哈尔滨市救助管理工作正式施行。

2、实施救助情况

① 救助数量。自8月1日开始实施救助以来截止至10月31 日，共救助求助对象625名。工作中，我们严格执行《办法》及《细则》，认真遵循“自愿求助，无偿受助”的原则，耐心询问了解情况，对真正有困难的对象给予帮助，对借机混饭吃、钻空子、找便宜的人给予耐心解释教育，使他们了解《办法》，心悦诚服地离去。

②竭诚服务。在开展救助工作的3个多月里，工作人员的服务热忱极高，对受助者付出了亲人般的关爱。尤其对受助者中的老年人和儿童，更是给予了无微不至的关爱。无论他们是衣衫褴褛还是臭气熏天，工作人员都没有半点嫌弃。衣服脏了为他们换洗；头发长了为他们剪；生病了为他们请医送药，还端上可口的病号饭，有时还一口一口地喂到嘴里……

9月27日，我站接收到市红十字医院送来的一名产妇。该产妇20日在红十字医院生了一名女婴，入站后不说一句话，任凭工作人员如何做工作，就是只字不露，也不管孩子。面对这种情况，我站专派5名女工作人员轮流为其母女伺候月子。无数遍地给婴儿换洗尿布、每天都要给婴儿喂7遍奶，不论是白天还是凌晨都及时将甘甜的奶汁喂到孩子的嘴中。不但要照顾好孩子，工作人员还要精心照顾产妇，不但做月子饭，还要亲自喂到产妇 7 嘴里。该产妇在救助站已住了一个月，但仍然一句话不讲，其他受助人员见此情景纷纷说：“工作人员这样对待你，你就是铁石心肠也该开开玉口了。”

再如，吉林市送来的女性救助人员周红艳，年龄28岁，入站后，也是一言不发，不吃饭。工作人员就像照顾孩子一样一口一口地把饭喂到她的嘴里，胜似亲人般的关爱，终于使她如实地说出了家庭住址。工作人员为了帮她找家人，打了64个电话，最后把她送到了亲人身边。

还有，哈市道外区的谷春富，劳教释放后把房子卖掉，亲朋无人理他，将他扔到了救助站门口。谷身患重病，拉屎撒尿都不能出屋，工作人员从未嫌弃过，为他端屎端尿，擦洗身上脏物，直至伺候到他病逝。类似上述例子，在我站不胜枚举，工作人员就是这样任劳任怨，不怕脏苦累，在救助工作中默默地奉献着……

③主动出击。8月1日实施救助以来，来站求助者时多时少，有时一天10几人，有时2-3人。为宣传国家政策，把《办法》根植于广大群众中，经认真考虑，我们决定主动出击，创新形式，真正发挥出救助工作的服务职能，把党和政府对弱势群体的关怀送到他们的心中，为救助管理工作辟出新径。我站在仲秋和国庆 8 等日子里，连续多次到哈市主要繁华街道进行大规模的街头宣传现场救助活动。在几次救助活动中，我们都带上了数千元的“礼物”，面包、火腿肠、矿泉水、衣物等物品，并将接受救助的人员一个个搀扶上车。同时我们还印制了大量的《救助指南》和宣传单，反复播放《救助管理办法》宣传词，让社会和流乞人员了解救助制度，了解救助工作。通过几次现场救助活动，收到了极佳效果，打开了救助工作的新局面。为了使救助工作更深入地开展，进入一个更深的层次，我站发挥了共产党员和共青团员的先锋模范作用，成立了两个救助服务队，利用周二、周五或休息日上街宣传进行巡回救助，使那些真正需要帮助的人得到及时快捷的服务。共产党员和共青团员两个救助服务队的几次街头救助活动引了强烈的社会反响，围观群众无不赞赏地说：“这样的情形是多年以来见不到的，政府真是办了件大好事，为这些流浪街头的人真是服务到家了。”救助站成立三个月以来，共出动车辆30余台次，工作人员百余名，先后对120余名救助对象实施救助，为其中10余名救助对象当场购车票帮助返籍，30余名要求救助的对象到站得到了救助，给70余名流浪乞讨人员现场发放食品、衣物等。

各新闻媒体对我站的街头救助活动极为重视，省电视台、哈 9 电视台、《黑龙江日报》、《生活报》、《新晚报》、《黑龙江晨报》等多家新闻单位都多次进行了跟踪采访报道。

9月27日，《中国社会报》头版头条用大红字标题对我站街头救助做法给予了弘扬，并配以《把帽子扔过去》的短评，给予 了高度评价。

中央电视台新闻频道地方社会新闻栏目亦对此进行了报道。

三、困难与建议

1、甄别难。这是实际工作中遇到的最突出的问题。对刚来求助者唯一的甄别方法只能靠询问和本人自述，对说假话者一时无法辨清，待等查询清楚，已吃了，已住下了。

2、返家难。救助期一过，有的赖着不走；有的没有家；有的报假地址；有的智力完好但就是不报地址，无法通知其省市来接人。有的地址清楚，但流出省市或家属、单位久拖不来接人。

3、危重病人救助问题。有的部门将流落街头的危重病人、精神病人、有的甚至将奄奄一息的病人送救助站，如不接收，他们将人扔下就走。甚至有的根本不打招呼，趁无人注意扔下病人一走了之。还有的将在街头发现有异常情况的人、有小偷小摸的儿童、逃学儿童、服毒自杀者、城市老人与子女因抚养费发生纠纷流落街头的人送来。救助站如有异议，他们就打110报警或找 10 市政府、市长热线，说你不作为，再不就是不办任何手续，把人扔下，你爱管不管。从8月1日挂牌以来这种情况已发生10余起，有的经我们送医院救治后出院返家；有的无家可归长期滞站；有的已死亡。

4、救助难。这是我们在实施救助过程中，特别是在街头现场救助中所遇到的一个十分突出的问题。“真正的流浪乞讨者”或者“流浪乞讨经营者”根本不听劝说，也根本不愿意接受救助，有的只是贪占一些小便宜，向工作人员要点面包或衣服，拿着就走人。据知情者披露：这些人每天至少讨要到几十元甚至更多，根本不可能到救助站受助。这也是导致现在哈市繁华区域以流乞为生人员有增无减的重要原因。

对上述存在的困难，作为救助管理站在力所能及的情况下应做好我们自己应做的事。

——加大宣传力度。积极宣传《办法》，宣传救助内容，广发《救助指南》和宣传单，街头答疑，与公安、城管等部门建立联系网络，共同携手取得社会各界的广泛支持和理解。

——组建救助分站。将在南岗、道里、太平、香坊四个区建立救助分站，对求助者提供日救助。

——加大街头巡回救助力度。我们决心将街头救助工作持之 11 以恒地坚持下去。每季度将在市区繁华区域搞一次大型宣传活动，每周坚持二次街头宣传现场救助活动。拟与大专院校联合成立志愿者救助服务队，创新救助形式和手段，通过积极工作、大力宣传、真诚帮扶，使那些流浪乞讨者了解救助、接受救助、得到帮助，努力将《办法》的实质真正落到实处，使生活无着的流浪乞讨人员真正感受到人间自有真情在，阳光普照满人间。

第三篇：哈溪支部工作总结

哈溪村支部三年工作汇报

各位领导、各位党员：

哈溪村支部的三年任期现已届满，在此我代表哈溪村支部向三年来支持支部工作的所有党员表示衷心地感谢，并向所有党员及家属以及全村广大群众表示深切的慰问。下面我就哈溪村支部三年来的工作向大家做个简单的汇报：

1、班子建设：三年间，根据我村的实际情况，村支部狠抓班子的自身素质提高，积极组织班子学习《党章》以及其他党的有关知识，充分发挥民主，最大限度地发挥支部的凝集作用。

2、党员队伍建设：一是每年都组织党员集中学习和召开党员民主评议，让党员经常受教育，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众；二是加强流动党员管理，适时掌握本支部党员的流向；三是本着成熟一个发展一个的原则，积极发展新党员，优化党员队伍结构，三年来发展新党员3名，培养入党积极分子2名。

3、创建良好工作机制

严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事规则和决策程序；确保社情民意的渠道畅通，党风政风清正，工作行为规范；尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开；关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，建立党员群众互帮互助机制。

4、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用：

积极开展党员创先争优活动，坚持把上级党委的要求与自身实际结合，村支部围绕经济建设中心任务和改善民生，有效地推进全各项工作。三年来，完成了大桥、双凤、中心、刘家、上哈溪等六个组的通畅公路建设；解决了全村400多人的饮水问题，整修了大桥至罗家垭长达3公里的组级公路，治理了朝阳组的山体滑坡；确保党的各项惠民政策及时落实到千家万户。认真落实党章各项规定，保障党员群众权利，同时社会治安综合治理也得到了加强。

5、努力提高党支部的形象：

村支部始终把为民办好事、实事作为支部工作的重点，让群众得到实实在在的利益。坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准；及时解决涉及群众切身利益的重大问题，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，因地制宜，坚持民主决策、民主管理、民主监督，及时处理问题，密切党群干群关系好。

总之，在上级党委的领导下，哈溪村支部工作成绩较为显著，但也存在不足:一是带领群众致富的本领还不够强；二是党员队伍老龄化严重，培养新党员的进程还十分缓慢。希望今后在新一届村支部班子的带领下有所突破。

谢谢大家！

哈溪村支部换届主持词

各位党员：

上午好！

哈溪村支部于2010年底任期已满，根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市委、区委的要求，温塘镇党委于4月1日印发了《温塘镇村党支部换届工作方案》的通知，决定在四月底全面完成我镇村支部换届工作。我们哈溪村按照《通知》的要求，于4月13日召开了党员和群众代表大会，会上对原有支部班子进行了测评，同时也通过党员和群众代表推荐了新一任村支部委员的候选人。

根据党员群众民主推荐的结果，镇党委对哈溪村支部换届的程序以及民主测评的结果进行了细致的走访、调查和严格审查，最后认定程序合法，并就哈溪村支部换届工作报请了永定区委组织部，区委组织部同意哈溪村支部换届选举于4月22日进行，今天温塘镇党委也特意请来了区委组织部的领导来现场指导哈溪村的支部换届选举工作。让我们以热烈的掌声欢迎区委组织部的领导指导工作。

各位党员：

今天哈溪村支部换届工作会议的议程有四项：

1、听取哈溪村支部的工作汇报；

2、推荐监票人、计票人（3名）；

3、选举；

4、新当选的支部（书记或委员）讲话。

第四篇：哈拉哈达站工作总结和工作计划

哈拉哈达收费站四月工作总结和五月工作计划

四月工作总结

1、传达公司月例会精神，做好站内四月份各项工作；

2、根据公司要求，做好站内绿化种植计划。4月份我站2013年绿化工作全面展开：（1）对站内绿化种植用地进行施肥，并对站内道路进行改造铺砖工作，（2）将站内需要种植农作物的土地打出菜席，部分作物已经栽种完成，（3）力所能及的搞好站内办公楼及食堂前台阶的修善工作。

3、做好经常性的安全工作。安全工作做到目标明确、责任到人，如遇安全隐患及时整改，重点强调安全防范措施以及相关注意事项，并且做好相应的安全检查和维修记录。

4、提高各岗位业务技能和业务水平，对站内职工进行与岗位相关的学习和培训。

5、加强征收的管理力度值班站领导一线跟班检查、指导并督促坚持唱收唱付及使用文明用语情况。

五月工作计划

1.正常开展收费工作，注重文明用语的使用；

2.加强监控人员的管理，发挥监控人员的作用使之成为精通业务的能手，敢于及时纠正收费员违规违纪现象。

3.做好安全管理工作，着重做好防雷，防洪及防食物中毒工作；

4.抓好经常性管理及经常性的教育工作，提高职工队伍整体素质

5.发扬和动员全体职工树立“以站为家”的思想，克服工训和劳

动的矛盾，做好站内绿化种植工作，为改善职工在站内的工作环境和生活质量，出一份力。

6.加强卫生管理，确保不留死角，提高标准。

7.加强后勤管理，不采购霉烂变质的主副食，加强蚊蝇的防范。对脏乱差的地方集中整治清理。

存在问题

1.干部抓经常性的管理工作力度不够。

2.部分人员集体荣誉感及工作责任感不强，违规违纪现象时有发生

3.部分人员工作标准不高，干部管理不到位仍有得过且过的现象。

第五篇：2015牙哈消防站上半年工作总结

牙哈消防站上半年工作总结

2015年呀哈消防站根据支队工作要求，结合站内全年工作计划和目标，积极开展各项工作，现将上半年工作总结如下:

一、工作完成情况

1、根据2014年工作运行情况，讨论制定2015年工作计划；

2、完成生产保驾：58起、130车次、460人次，服务满意率100％；

3、完成训练共计：1092课时；其中业务理论学习培训：42课时、队列训练：18课时、体能训练：170课时、业务技能：842课时、装备点验：20课时；交接班：160课时;车场日：24次;周安全检查20次；月安全检查5次；组织召开员工大会6次；召开QHSE管理小组会议11次。

4、“六熟悉”：11课时、15车次、182人次。

5、组织完成月考核6次，季度考核1次；

6、特殊时期做好防恐维稳工作，组织防空维稳演练3次；

7、对灭火救援预案、六熟悉手册、车辆编程进行修改完善；

8、开展车辆装备器材培训工作，站队每周车场日进行一次车辆器材专题培训，主要对车辆器材原理、性能、操作进行培训；

9、依据股份公司达标考核标准，制定2015年业务技能竞赛活动方案；

10、根据股份公司历年达标考核细则，逐条对照检查，对发现问题进行整改，对相关资料进行梳理规范，最终圆满完成股份公司检查考核；

11、按照站队防火检查计划，完成一季度辖区防火监督检查3次，专项检查2次；完善了防火监督服务检查记录并建档；

12、按照支队下发的“今冬明春”训练计划；

13、大队领导按照支队要求，认真做好员工思想工作，以员工队伍稳定为己任，积极开展谈心工作，做好员工思想工作。目前员工队伍稳定，大家团结一致，各项工作开展顺利。

二、队伍管理工作

近半年来我们以加强队伍建设，狠抓人员思想稳定工作。一是加强思想教育。坚持每月召开一次员工大会，先后进行了“守一方土地，保一方平安”，“在岗一分钟，干好六十秒”，“正确对待岗位分工”，“加强个人修养，争做优秀消防员”等教育，并结合工作中的实际情况，及时展开随机教育，使思想教育贴近工作、贴近生活，增强队员的工作责任感。二是广泛开展各类娱乐活动，培养队员的团队意识。春节期间，组织各项娱乐活动和春节联欢晚会，五一期间组织篮球比赛并进行奖励，平时节假日组织棋类和台球比赛等活动，通过不间断地教育和激励，稳定了人员的思想，提高了班组的向心力、凝聚力和战斗力.三、安全管理工作

大队按照油田公司《关于开展2015年安全生产无事故月活动的通知》和《消防支队2015年“安全生产无事故月”活动方案》，结合大队情况组织全员进行安全生产无事故专项检查，认真落实油田公司“安全生产无事故月活动通知”和“消防支队安全生产无事故月活动方案”，通过集中开展宣传教育、检查审核、重点领域整治等系列活动和工作，营造安全生产团队氛围，使全员从思想和理念上提高对安全工作的近一步认识。

1、在“安全生产无事故月”活动中，大队结合工作情况认真组织开展安全自检自查，对营区的水、电、气、营房设施进行安全检查，在检查中发现问题及时进行整改。根据支队活动月方案要求，对大队所有器材和库存器材进行实测，车辆实战出水、个人防护装备、防暴器材等进行测试，对测实、检查出的问题及时解决，损坏的器材进行修复，无法修复的进行更换。

2、每日对训练和生活中存在的风险进行识别分析，并制定风险消减措施，在风险识别分析过程中人员积极认真检找问题，对检找出的风险进行分析并提出消减措施和自己的看法，通过风险识别学习和分析使大家对安全生产的认识有了进一步的提高。

四、下步工作计划

1、认真总结季度工作存在的问题，按照《专职消防队正规化建设管理规范》，加强队伍管理，提高工作效率；

2、进一步做好站队班长、骨干培训工作，提高站队整体水平；

3、根据集团公司达标考核细则，继续梳理并逐条落实，进行一次考核摸底和评估；

4、规范业务技能训练，做好教员培训工作，将教员培训工作融入站队各项业务培训工作中；

5、继续修订完善灭火救援预案和战斗编程，强化演练及辖区六熟悉；

6、做好对新队员的培训考核工作；

7、完成支队赋予的其它工作。

2015牙哈消防站 年6月30日