团风县新型农村养老保险费征收状况

第一篇：团风县新型农村养老保险费征收状况

团风县新型农村养老保险费征收状况

团风县作为黄冈市唯一一家新型农村养老保险试点县，从县委县政府到基层各部门都高度重视，采取多项举措抓好征收工作。

从狠抓宣传发动入手，营造舆论氛围。“面上宣传五到位”，即新闻播到位（在县电视台连续1个月滚动播出有关新农保的新闻专题），手册印到位（向全县适龄人群印送参保宣传手册10万份），资料发到位（在全县范围内发放新农保参保缴费办法、团风县新型农村养老保险实施细则等宣传资料20余万份），专栏建到位（在全县每个自然垸建立一个固定农保政策宣传栏，共建立2322个户外农保政策宣传栏），会议开到位（全县动员会后，各乡镇和村组相继召开动员会和专业人员培训会，层层动员和培训），“入户宣传五清楚”，即把具体参保政策讲清楚、疑难问题解释清楚、申报资料填写清楚、享受对象审核清楚、对比细帐计算清楚，让全县适龄参保对象心中有数，同时，做到“具体工作五为主”，县乡村一把手以抓参保为主、安排工作以新农保为主、考核班子战斗力以参保率为主、检验干部能力以保费征收为主、群众满意度以发放准确率为主。

从夯实基础平台入手，找准推进工作的着力点。迅速组建了10个乡镇的人力资源和社会保障服务中心，县农保局由原来５名工作人员增配到10人，更新了农保局数据处理软硬件，并列入“金保工程”启动实施计划。

从总结典型经验入手，推广创新方法的闪亮点。在县电视台开辟“农保风采”专栏，推广典型经验。如团风镇张家垸村从村级集体收入中为每个缴费对象补助200元，而且村集体没有新增一分钱债务，全部资金来源于发展村办企业所得。

从落实工作责任入手，选好责任考核切入点。坚持领导阵前指挥。县“四大家”领导亲自到联系村督促指导参保工作；严把“包保关”，实行县“四大家”领导包乡镇、乡镇干部包村、村组干部包户的包保责任制，做到适龄对象参保不漏一户，不掉一人。4月10日全县组织千名干部进村，三个干部包一个自然村，实行“销号制”，完成一个，销号一人，任务不完成，干部不离村。坚决将这项普惠民生的民心工程做实做好。

由于宣传到位，措施得力，使得新型农保政策及实施细则在全县家喻户晓，妇孺皆知，从而呈现出父母替子女缴费、女婿替岳父母缴费、老板替员工缴费、集体替群众缴费、个人主动缴费、党员干部带动亲戚朋友交费、外出务工人员电话咨询缴费的喜人现象。

第二篇：团风新型农村社会养老保险实施细则

团风县新型农村社会养老保险实施细则

第一章

总则

第一条 为确保我县新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作的顺利实施，规范新农保业务操作程序，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发[2009]32号)、《省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(鄂政发[2009]64号)，以及《团风县关于开展新型农村社会养老保险试点工作的暂行办法》的有关规定，制定本实施细则。

第二条

本实施细则适用于我县农业户籍年满16周岁(在校学生除外)、未参加企业职工基本养老保险的人员。

第三条 县劳动和社会保障部门是全县新型农村社会养老保险的监督管理部门，负责新型农村社会养老保险工作的具体实施。新农保业务由县农村社会保险管理局(以下简称县农保局)负责、乡镇社会事务办公室经办、乡镇财经所及村协管员（一般由村会计兼任）协同办理。

各乡镇人民政府负责本地区新型农村社会养老保险工作的宣传动员和参保的组织工作，实行目标考核。

县财政部门负责新农保基金的收缴、养老金发放、政府补贴资金、新农保工作经费的落实，规范新农保基金财政专户管理。

县公安部门负责提供全县农业户籍管理有关情况，协助开展农村居民参保核查确认工作。县广电部门负责新农保相关政策和工作进展情况的宣传工作。

县审计部门负责对新型农村社会养老保险财政预算执行情况和新型农村社会养老保险基金管理情况进行审计监督。

县民政、农业、国土资源、计生、残联等部门协同掌握农村相关群体的收入状况和其他保障待遇情况，配合做好政策衔接工作。

第四条 新农保经办机构负责参保登记、待遇支付、基金监督管理等工作。第二章

参保登记和缴费

第五条

新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(一)个人缴费标准。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

(二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

(三)政府补贴。省、县政府对参保人缴费给予补贴，补贴标准为每人每年30元；其中省级财政负担20元，县级财政负担10元。对农村重度残疾人参保缴费，由县政府每年按最低缴费标准的30%代缴（重度残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》，残疾等级为一、二级的人员。）。

（四）新型农村社会养老保险费由县劳动和社会保障部门核定，财政部门负责收缴，参保人员每年到指定银行网点一次性缴纳。

第六条 符合参保条件的农村居民，持本人身份证、户口簿原件和复印件以及登记照二张到所在村(居)委会提出参加新农保申请。由村协管员指导填写《新型农村社会养老保险参保登记表》(附表一，以下简称参保登记表)，参保人自愿选择缴费档次。

申请参保人身份证与户口簿年龄不一致的，以户口簿所反映的年龄为准，没有身份证或户口簿的，必须到当地派出所补办。

第七条 村协管员核对参保人员的相关材料齐全后，在参保登记表上签字、加盖村(居)委会公章，并将参保登记表及参保人的居民身份证和户口簿复印件等材料，上报乡镇社会事务办公室。第八条 乡镇社会事务办公室对申请参保人员的相关材料进行初审，核对无误后在参保登记表上加盖公章，送县农保局核定并生成参保人员《缴费通知单》，参保人员凭《缴费通知单》到当地指定银行缴纳养老保险费，凭银行缴款单到乡镇财政经所开具统一印制的收费票据。按规定要求补缴养老保险费的，本人填写《补缴新型农村社会养老保险费申请表》(附表二，以下简称补缴申请表)，选择补缴标准，村会计初审后报乡镇社会事务办公室，乡镇社会事务办公室审核盖章后，送县农保局核定并生成《缴费通知单》，参保人凭《缴费通知单》到指定银行缴费。

第九条 县农保局对申请参保人员的相关信息进行复核，无误后录入信息系统，确认编号，建立档案。

第十条 财经所每月5日前将上月参保人缴费信息、缴费票据反馈给县农保局。经县农保局审核确认后为参保人核发《团风县新型村老保险缴费证》（以下简称《缴费证》）。第十一条 县农保局将乡镇社会事务办公室、财经所反馈的缴费信息导入新农保信息系统，核对无误后，将缴费金额及政府补贴金额一并记入个人账户，编制《新型农村社会养老保险地方财政补贴汇总表》(附表三)，报县劳动和社会保障局审核后，送县财政局核拔补贴资金。第十二条 新农保实行按年缴费，首次参保对象，应在申请参保的当月按所选择的缴费档次缴纳当年应缴纳的养老保险费。参保后应于每年的12月15日之前缴纳当年养老保险费。第三章 个人账户管理

第十三条 县农保局为每位参保人建立个人账户。个人账户用于记录个人缴费、村集体补助、县政府补贴、省政府补贴、其他补助及利息。

第十四条 村集体和其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人员缴纳养老保险费给予补助或资助的，由村集体提供被补助人名单和补助标准，填写《新型农村社会养老保险集体补助汇总表》（附表四，以下简称《集体补助表》），到指导定银行缴费，并开具由财政部门统一印制的收款收据。乡镇财经所在每年的12月15日前将《集体补助表》和缴费票据上报县农保局，县农保局对集体补助明细信息进行确认后再将集体补助金额记入个人账户。第十五条 个人账户储存额目前每年参照中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。个人账户储存额从缴费的次月起计息。

第十六条 县农保局每年元至2月份，打印《新型农村社会养老保险个人账户明细表》(附表五)，向参保人公布个人账户记账明细等相关信息。

第十七条 参保人员对个人账户记录提出异议的，县农保局要及时受理并进行核实。经审核确需调整的，要及时处理并将更改的信息录入信息系统。第四章

待遇领取条件

第十八条

参保人养老金待遇领取条件。

已参保的男、女年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金；

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。第五章

待遇支付

第十九条

养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金标准为每人每月55元。个人账户养老金计发标准为个人账户全部储存额除以139，参保人死亡后，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承。

第二十条 参保人员到龄后，携带《缴费证》、户口簿、身份证原件和复印件及近期登记照片两张到乡镇社会事务办公室办理待遇领取申请手续。第二十一条 乡镇社会事务办公室对到龄参保人员的年龄、本人参保缴费情况等材料进行初审，将符合待遇领取资格人员的相关材料汇总，于每月20日前上报县农保局，并填报《新型农保待遇领取人员汇总表》(加盖公章)。

第二十二条 县农保局对乡镇社会事务办公室上报材料进行复核、认定，计算养老金领取金额，生成《新型农村社会养老保险待遇核定表》（附表六），报县劳动和社会保障局审批后，核发《团风县新型农村社会养老保险待遇领取证》（以下简称《待遇领取证》）。第二十三条 县农保局于每月二十日前，将次月享受养老金人员编制《新型农村社会养老保险基金支付审批表》（附表七），送县财政局审批拨付。

第二十四条 县财政局依据县劳动和社会保障局审核的《新型农村社会养老保险基金支付审批表》，核拔养老保险基金，由指定银行实行社会化发放。

第二十五条

指定银行要及时将养老金划入待遇领取人员银行存折，同时向县财政局社保股、县农保局传送支付回执。参保人员初次领取养老金的，由指定银行开具《银行存折》，乡镇社会事务办公室发放到参保个人。

第二十六条 待遇领取人员死亡的，由村协管员上报县农保局，从死亡的次月起停发放养老金，其指定受益人或法定继承人应在待遇领取人死亡后30日内持《待遇领取证》、派出所户籍注销证明或医院死亡证明，到县农保局办理养老保险关系注销、个人账户余额继承等相关手续。

第二十七条 待遇领取人员在领取养老金期间被判刑或劳动教养的，乡镇社会事务办公室应及时提请县农保局停止为其发放养老保险待遇。待服刑期满后，再继续为其发放养老保险待遇，停发期间的待遇不予补发。

第二十八条 县农保局要加大对参保人的参保登记、领取待遇年龄等情况的稽核力度，按对新农保待遇领取人员进行资格认证，对死亡冒领、以虚假手段骗取养老金的，要追究当事人和相关人员的责任，并追回骗取的养老金。第五章 基金监督管理

第二十九条 新农保基金收入户、财政专户在县劳动和社会保障局、县财政局共同认定的金融机构开设。

第三十条 县财政局要做好新农保基金的归集和票据填开工作；县审计局要做好基金的审计监督工作；县劳动和社会保障局要重点稽核新农保的参保人数、缴费凭证相关票据、缴费补贴和基础养老金补贴是否真实且符合有关规定，认真核查虚报、冒领养老金情况的欺诈行为；县农保局和村（居）委会每年在行政村范围内对参保人缴费和待遇领取资格进行公示，接受群众监督。第六章 附 则

第三十一条 新农保制度与被征地农民社会保障、水库移民后期扶持政策、农村计划生育家庭奖励政策、农村五保供养、社会优抚、农村低保政策制度的配套衔接工作，按国家规定执行。在国家没有出台相关衔接政策之前，新农保参保人员已经享受的其他社会保障待遇不变。与其他养老保险制度衔接的业务经办工作，待有关政策办法出台后再做具体规定。第三十二条 本实施细则由县劳动和社会保障局负责解释。第三十三条 本实施细则从2010年1月1日起实施。第三十四条 本办法施行中，国家和省有新规定从其规定。

第三篇：新型农村社会养老保险制度需求状况调查

新型农村社会养老保险制度需求状况调查

党和政府提出要到2020年基本建立覆盖城乡社会保障体系的战略目标，以及河北省经济的快速发展和现代经济对农村传统经济的冲击，日趋严重的农村人口老龄化以及农村以家庭和土地养老为主的传统养老制度越来越不能满足农村养老的需要，建立新型农村社会养老保险制度迫在眉睫。我县自2010年9月被确定为全国首批新型农村社会养老保险农保试点县以来，认真组织，扎实推进，试点工作取得了阶段性的成果。为了解我县新农保试点工作开展情况，分析新农保试点工作在实施过程中存在的具体困难和问题，提出解决困难和问题的方法和途径，为党委、政府决策提供参考，根据县委批转的《政协抚宁县委员会2011年工作要点》，县政协在有关单位的支持和配合下，组织调研队伍深入到基层开展调查，并到草冬庄山区进行了对比性考察。现将有关情况报告如下：

一、我县新农保试点工作开展情况

2010，我县60周岁以下登记在册应参保人数为9.3万(在校学生和在外地参加企业养老保险的外出务工人员除外)，完成参保人数6.7万，参保缴费率达60.45%，基金收入1636.2万元。60岁以上享受待遇人员23658人，累计发放新农保待遇2572.08万元，发放率100%。2010年，我县计划完成80%的参保任务，即8.6万人参保缴费，新农保收入户最低要进帐1970万元。截止11月20日，我县参保人员缴纳2011年费款人数16188人，基金收入168.13万元，参保缴费率为6.7%。

总的说来，我县新农保试点工作取得了一定成绩，得到了国家人力资源和社会保障部及省、州有关部门及领导的肯定。主要做法有如下几个方面：

(一)加强组织领导

为了切实加强对新农保试点工作的领导，我县成立了由县长任组长，相关县领导任副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，各乡镇(街道)也相应成立了专门机构，明确了负责领导和专抓人员，设立了乡、村两级信息联络员。为确保工作有效开展，加强了经办能力建设，成立了抚宁县农村社会养老保险管理服务中心,并将各乡镇(街道)原有的乡镇劳动保障站、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险等社会保障工作力量进行整合，成立了财政全额拨款的劳动保障站，配备了新农保工作人员和有关设备。

(二)开展学习培训

为提高经办能力，我县先后2次共安排15名业务骨干赴省参加新农保信息系统、工作流程等业务学习，对县直有关单位和乡镇(街道)的60名工作人员进行了政策学习和业务培训。同时，县里还按照行政区划，组建了10多个新农保工作指导组，深入全县12个乡镇(街道)对1000余名乡、村干部进行业务培训和指导，为新农保试点工作顺利开展打下了坚实基础。

(三)注重舆论引导

通过采取贴标语、发资料、上电视、上报纸等多种形式，广泛宣传新农保相关政策；给外出务工人员寄发了《致农民朋友的公开信》；组织业务骨干深入乡村、走进家庭，对农民开展面对面、点对点的政策宣传工作，基本上消除了群众的模糊认识和顾虑，提高了农民的参保积极性。

(四)坚持规范运作

一是严把摸底核查关。组织工作人员进村入户核查农村人口信息，对年满60周岁的人口和所有参保对象进行了以村组为单位的张榜公示，通过再次审核后，最终确定参保对象和享受待遇人员名单。二是严把基金收缴关。在各乡镇(街道)设立了新农保基金管理专户，对辖区内保费进行专户专项专款管理。三是严把待遇发放关。建立生存认证制度，采取乡镇(街道)上报和张榜公示相结合的方法，定期采集因死亡而注销户口的人员名单。领取待遇人员的基本情况定期在乡镇(街道)、村(居)进行公示。同时向社会公布欺诈、冒领新农保基金举报电话，接受群众监督。(五)强化目标管理制定了新型农村社会养老保险试点工作督查考核办法，将试点工作开展情况纳入对各乡镇(街道)的文明目标管理考核。县委、县政府督查室组成联合督查组，对各乡镇(街道)和单位的工作开展情况进行跟踪督查，根据其工作落实情况进行警示和通报，对行动迅速、措施得力、工作推进有力的乡镇(街道)和单位予以通报表扬；对重视不够、工作滞后的乡镇(街道)和单位予以通报批评，令其限期整改到位，并追究相关领导责任。

二、建立新型农村社会养老保险制度存在的问题一)如何提高新农保覆盖面和保障水平问题。河北省新农保制度实行以来，一些地方的小城镇户籍居民，由于他们只是改变了户口未离开土地，仍然处在既人不起城保也不能人农保的尴尬境地。新农保使农民养老金从无到有，进步意义很大。但从全省看，覆盖面依旧不高。试点的多是经济发展水平较高、农民人数较少、农村居民生活水平较高的地区，而经济欠发达、农民数量较多、人均收入低、未来养老问题突出的地区基本没有开展。河北省新农保缴费标准为每年100元、200元、300元、400元和500元五个档次，参保人自主选择参保档次，多缴多得。养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分组成。在不计利息、且现行基础养老金金额及政府补贴标准不变的前提下，假设参保人今年45岁，年缴费100元，连续缴费15年，到60岁时每月能领取养老金104元。而浙江省欠发达地区——衢州市2009年农村低保线是每月188元。也就是说该参保人l5年后所领到的养老金还不及现在秦皇岛市农村的低保金。可见，保障水平依然偏低。(二)如何实现新农保与其他养老保险转续问题。随着河北省农业劳动人口流动日益频繁，失地农民由城保转换到新农保、耕地农民由“老农保”转换到城保或新农保、进城农民工由“老农保”转换到城保、返乡农民工参加新农保等等，势所难免。实现新农保与其他社保在全省范围内规范转续，结算不同社保政策问、不同地区间的基金，承认农民在各个不同时期形成的养老保险权益，还缺乏详细的办法。提高统筹层次，解决地区间因利益关系而影响社保转续，加快信息联网为转续提供技术支持等，还有待进一步探索。尽管新农保确定了体制转续的相关措施，但并未形成合理的转续成本筹集与分担机制，能否实现农保与城保的平稳过渡，把乡镇企业职工纳入城镇职工的养老体系，试点结果是否具有推广性尚待观察。

三、建立新型农村社会养老保险制度的措施(一)推进新农保全覆盖。全覆盖并不意味着城乡居民100％的覆盖。现代社会保障制度首创的德国，其社会养老保险已经过了120年的发展实践，至今其实际覆盖率也未达到100％，而是9o％左右。近年来河北省经济发展水平一直处于全国领先位置，但仍未达到建立全民养老保险的经济条件。各地政府应在全省统一制度模式基础上，根据不同市县经济发展水平和承受能力，不同人群的养老方式和保障水平制定具体办法，合理确定参保对象，并通

过探索建立省级财政向经济欠发达地区和困难群体转移支付的分级补贴机制，实施分类保障、梯次推进，以制度优越性吸引农民自愿参保。少数经济欠发达地区也未必强求建立新农保制度，或许，在这些地区完善最低生活保障，采取社区养老与家庭养老相结合，增加社会救助资源的配置，提高公共服务的可及性，可能是更为有效和现实的选择。

二)提高新农保保障水平。保障水平的提高需要个人缴费档次、集体补助和政府补贴标准的提高。如果不符合当地经济发展水平的提高则是盲目和不可持续的，会给农民和地方政府带来很大的经济压力和负面影响。提高保障水平最有效的方法是提高农民收人，提高农民参保意识。一是大力发展地方经济。政府部门广泛拓宽就业渠道，扩大农村就业水平，制定相关的促农增收政策，从制度上保证农民增收。二是积极宣传与发动，进一步发挥大众传媒的舆论引导和监督作用，让社保政策和措施深入人心，为浙江省新农保制度建设营造良好的社会氛围。三是提高农民参保意识，转变农民传统观念，增强社会养老意识。

(三)建立多元主体筹资机制化解隐性债务。财政实力的相对不足、农村庞大的保障需求和农民养老保险沉重的历史欠账，决定了浙江省不可能由政府承担全部社会养老基金。因此，多元主体共同出资是建立新农保制度的一个重要路径选择。按照政府、集体(企业)和个人三方共同出资筹集基金，这与中共十七届三中全会提出的“按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合”的原则相一致。社会养老保险隐性债务的化解，需在靠政府财政投入来弥补的同时，将农民基本社会养老保险并人职工社会养老保险体系下统一管理，对未满缴费年限的参保农民实行补缴、延缴等方法来充实基金账户，可以较好地解决社会养老保险的隐性债务问题。

(五)确保基金可持续和保值增值。浙江省各地政府应出台相关政策，放松投资管制，为新农保基金创造更多的投资渠道。根据国际劳工组织提供的资料，允许社保资金投资的国家，其保险基金投资比例一般为：公司股票6o％，公司债券17％，政府债券6％，短期贷款3％，抵押贷款11％，房地产投资3％。借鉴国际经验和依据我国金融市场的现实，养老基金的投资渠道在保留必要的备用金的前提下可以有存人银行、购买国债、金融债券、企业债券以及房地产等投资渠道来拓宽。为此，要建立相应的新农保基金监管机构，制定新农保基金限制性投资政策，确保新农保制度健康持续发展。

(六)实现城乡社会养老保险有效接续。城保应保持开放性，使其具有与原城镇职工和新农保的接口，实行社会统筹与个人账户相结合，做实个人账户，在此基础上实现城乡社保衔接并轨和转换。同时提高城保统筹层次，赋予社会统筹账户基本养老金既得受益权，使社会统筹账户成为一个可以携带的账户形式，便于流动人口异地转移就业时保险关系转续。新农保要适当保持弹性，预留制度接口与城保、农民工和失地农民养老保险以及计划生育对象的养老补助等相互衔接，保持制度的兼容性。当参保人员身份转变后，能够实现养老保险待遇的转移和参保年限的积累，这需要制定与其他社保政策转换的详细办法，充分考虑其制度的可携带性和转移性，体现农村居民个人账户与非缴费型账户的既得受益权。

第四篇：社会保险费征收汇报材料

XX区地税局社保工作情况汇报

在市局党组的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》，以组织收入为中心，加强计划落实，强化统计分析，注重协调配合，夯实征管基础，优化纳费服务，实现社会保险费等项收入较上年同期实现了较大增长，圆满完成了各项工作任务，为有效筹措社会保险费，维护社会和谐稳定做出了突出的贡献。现就工作情况总结汇报如下：

一、收入完成情况

2011年1-12月份累计征收社会保险费及其他收入242，250万元，比去年同期增加56，609万元，增加31.20%。企业养老统筹完成计划的104.81%；工会经费完成计划的104.78%。

其中：企业养老保险累计完成119，527万元，比去年同期增加了28，496万元，增加了31.30%（统筹部分征收87，205万元，比去年同期增加了22，168万元，增加了34.07%，个人缴费部分32，322万元，比上年同期增加6，333万元，增加24.37%。）

事业单位养老保险累计完成12，082万元，比去年同期增加了61万元，增加了051%。

失业保险累计完成16，423万元，比去年同期增加了4，272万元，增加了35.16%，其中企业部分14，848万元，比去年同期增加4，197万元，增加了39.40%；事业部分1，575万元，比去年同期增加75万元，增加了5.00%。

医疗保险累计完成79，155万元，比去年同期增加了20，053万元，增加了33.93%。

工伤保险累计完成5，026万元，比去年同期增加了2，705万元，增加了116.54%。

工会经费累计完成6，423万元，比去年同期增加了1，004万元，增加了18.53%。

残疾人保障金累计完成3，614万元，比去年同期增加了1，018万元，增加了39.21%。

2012年1-6月份累计征收社会保险费及其他收入131,488万元，比去年同期增加14,769万元，增加12.65%。其中：企业养老保险累计完成65,076万元，比去年同期增加了8,305万元，增加了14.63%，（统筹部分征收47,203万元，比去年同期增加了5，755万元，增加了13.88%，个人缴费部分17,873万元，比上年同期增加2,550万元，增加16.64%。）

事业单位养老保险累计完成5,950万元，比去年同期增加了7万元，增加了0.12%。

失业保险累计完成8,713万元，比去年同期增加了914万元，增加了11.72%，其中企业部分7,896万元，比去年同期增加841万元，增加了11.92%；事业部分817万元，比去年同期增加73万元，增加了9.81%。

医疗保险累计完成45,211万元，比去年同期增加了8,042万元，增加了21.64%。

工伤保险累计完成2,781万元，比去年同期增加了430万

元，增加了18.29%。

工会经费累计完成3,742万元，比去年同期增加了569万元，增加了17.93%。

残疾人保障金累计完成15万元，比去年同期减少了3,498万元，减少了99.57%。

二、社保费征收的主要形势及采取措施

（一）以组织收入为中心，抓好收入计划的测算分析工作

局党组高度重视社保费、残保金、工会经费征收工作，主管局长亲自组织社保科认真开展社保费、残保金和工会经费的计划测算工作，及时将计划分解落实到科（所），加强责任落实，强化收入分析工作，做到有的放矢、应收尽收。在局党组的正确领导下，在主管局长的亲自指挥下，全局同志进一步提高认识，加强领导，精心组织，讲政治、顾大局，克服一切困难。坚持税费并重原则，坚持税费同征、同管、同查、同服务。

（二）以动态监控为重点，认真开展社保费、工会经费收入分析和计划调度工作

在每月月初，对社保费、残保金和工会经费的收入情况进行统计汇总，并对各费种的增减收因素深入分析，及时把握费源变化情况，为及时掌握社会保险费的征收情况和趋势预测提供数据基础, 从收入进度、收入结构等多角度监控征收情况，有的放矢地加强计划监测和调度。相关科室经常深入企业了解征收现状，发现征收中存在的问题，查找费源增长点，挖掘费

源潜力，有效确保完成收入任务。

（三）以多措并举为方法，不断夯实社会保险费征管工作基础

1.狠抓了申报、入库、清欠、扩面、违章处罚等环节。申报率逐月攀升，未申报和零申报逐月下降。采取有效措施，努力做到应保尽保；加强对零申报、未申报的管理工作，加强对迟申报、迟入库户的监控。在其他部门的配合下，着重清理社保户籍。在分局网上严格对各科所申报率、入库率进行考核，并做到每月通报，通过目标管理考核来提高社会保险费的征管质量和工作效率。2012年1—6月份申报率达到99%以上、入库率达到98%以上。

2.加强清欠工作，确保保费应收尽收。每月将欠费企业名单放在分局内网上，由各科、所对这些企业进行催缴。摸清欠费底数，对欠费企业实行分类管理：属于有能力缴费的，及时督促企业尽快缴费；确实缴费困难的，由税收管理员对其进行动态管理，及时了解企业的固定资产、现金流量、生产经营情况和法人、财务人员变动情况，一旦有能力缴费或进行破产、重组、清算时，及时督促其到我局补缴。我局还成立了以主管局长牵头的社保费清欠小组，深入企业宣传政策。

（四）以信息化管理为手段，加强重点费源监管工作。注重向重点费源管理要收入，从摸清底数、强化分析、跟踪监控三个方面开展工作。

一是按照市局有关要求，结合我区实际，以确保监控50%以上费源为前提，按省、市、区三级不同标准重新确定了重点费源企业。二是把重点费源监控列入日常管理的工作重点，强化重点费源分析。全面了解和掌握辖区内重点费源的总体状况和变动趋势，详细梳理所有参保人数、缴费信息、欠费等情况，实施对比分析。三是依托“重点费源管理”模块，对重点费源、重点行业、重点企业实行分层次跟踪管理。我局通过对上一社会保险费收入超过80万的纳费大户的资料进行认真的分析和筛选，在考虑到缴费单位类型、单位状态、一次性因素等相关影响因素的基础上，我局2012认定重点费源企业295户，其中年纳费额100万元以上的省级重点费源企业241 户，年纳费额80万元以上的市级重点费源企业54户。2011年以上企业合计征收社保费14亿元，占我局社保费收入23亿元的60.87%。区局将对这些企业进行动态管理，实时监控，做到管住户、管住人，有针对性和创造性地开展工作，最大限度地实现应收尽收。

（五）以协调配合为途径，加强社会保险费各费种的征收管理工作

我局在税务登记窗口向新办的符合参保的企业、事业等单位发放《社会保险登记限期办理通知书》，每月定期向区社保公司、区劳动局转送应参保单位信息。2012年共转送社保经办机构未参保企业542户，1539人。

3.以创先争优“打擂台”活动为契机，积极采取措施抓收入、促征管。

我局认真组织党员干部学习局长动员大会讲话精神，制定了社保费创先争优“打擂台”实施方案，推出了具有特色的活动计划。

2011年我局组织编制了“社会保险费监控预警系统”，从运行情况来看，取得良好效果。一方面，可以为组织收入服务，如在2011年省局组织开展的社会保险费专项检查工作中，我局用这个系统筛查出疑点企业，确定检查对象，共查补社会保险费及滞纳金500多万元，入库社保费300多万元；另一方面，可以为加强征管服务，如2011年11月份，我局用这个系统筛查出未办养老登记企业4601户，已向企业下发限期办理通知书。

2012年,我局为进一步服务基层地税部门和广大缴费单位，规范地税机关执法行为、提高工作效率、优化服务质量；提高缴费单位依法办费能力，节约办费成本，提高办费效能，增强纳费遵从度，推进依法纳费，我局借鉴吸收精细化管理和现代科学管理理念，将抽象的法律规定整合为具体的、可操作的、标准化的办费实务，编制《社会保险费办事通》。即分别从服务基层地税干部和服务广大缴费单位两个不同的角度，按照“精简程序、理清环节、优化流程、明确标准”的要求，以涉费事项为线索，以经办流程为载体，以温馨提示为导引，从受理部门、所需资料、办事流程、注意事项、政策依据、相关 6

文书、常见问题等几个方面对社保费相关事项作出解释或说明，形成一个全面、完整、规范、标准、实用的实务操作说明书。《社保办事通》将使复杂事情简单化、平面规定立体化、多层管理扁平化、税收执法规范化、税收服务人性化、税收征管科学化，它将为构建和谐的征纳关系奠定坚实基础，真正在地税机关和纳税人之间架起一座“连心桥”。

2012年下半年，我局将继续按照“税费并重、税费统征”的原则，扎实工作，奋力拼搏，开拓创新，锐意进取，努力完成各项工作任务，为XX市经济发展和社会稳定做出贡献。

第五篇：社会保险费征收会议

主持词

（*****年**月**日）

同志们：

现在开会，今天这次会议是经县政府研究决定召开的。会议主要任务是：总结表彰2012年社保工作，安排部署2013年社保工作，动员全县上下，齐抓共管，齐心协力，全面完成社会保障工作各项任务。

会议议程共有三项，下面依次进行。

会议第一项，由*****同志宣读《县政府关于表彰2012社会保障工作先进单位的通报》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 会议进行第二项，请*****同志宣读《县政府关于下达2013社会保险工作目标的通知》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 会议进行第三项，请县委常委、政府常务副县长****同志作重要讲话，大家欢迎。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 同志们，今天会议既定的各项议程已进行完毕。为落实好会议精神，我再强调几点：

一、认识要到位。会后，各乡镇、各有关部门要认真传达学习此次会议精神。工作中要切实增强大局意识和责任意识，把社

会保险费缴纳工作作为一项硬指标、硬任务，确保按时、高质量完成工作任务。

二、责任要落实。各乡镇、各有关部门要进一步细化工作措施，分解任务目标，压死工作责任，一把手为本单位社会保险费缴纳工作的第一责任人，形成主要负责同志要亲自抓，分管领导要具体抓，工作人员抓具体的工作格局，快速行动，高效工作，按时足额缴纳社会保险费。

三、督导要有力。政府督查室和社保工作领导小组办公室要定期进行督导检查，督进度、促落实，定期编发社保工作简报，通报工作进展情况，促进社会保险费缴纳工作圆满完成。

散会。