用人单位不缴纳养老保险费[推荐阅读]

第一篇：用人单位不缴纳养老保险费

用人单位不缴纳养老保险费，劳动者怎么维权

一、用人单位能否以效益不好为由少交养老保险费？

社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而且规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。这些规定表明：首先，社会保险费必须依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定依法缴纳，职工的养老保险费由企业和职工分别按照法律、法规的规定缴纳；劳动者享受的社会保险金按时足额支付的前提条件是缴费人必须按时足额缴费，没有按时足额缴费的，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。课件，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依照法律规定执行，不能违背法律规定的数额随意少缴。其次，社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应当按照企业经济效益的好坏有增有减，效益好时工资可以上浮，效益下降时，工资可以下浮。而社会保险费则是在依据效益确定工资总额的基础上按比例加纳的，故企业不能以经济效益不好为由少交职工养老保险费。

二、用人单位不按时足额缴纳养老保险费药承担责任吗？

根据我国法律的规定，职工养老保险个人账户的缴费来源有两个：一个是用人缴费；一个是职工个人缴费。职工退休后，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。如果用人单位欠缴养老保险金额也会相对减少，如此一来，将直接导致职工退休后的养老待遇

下降。因此，用人单位欠缴养老保险费对职工而言是直接利益的损害。

如果个人发现用人单位未按规定缴纳基本养老保险，可以到当地劳动局的仲裁监察部门投诉，经劳动监察部门调查情况属实，对应登记参保而不进行养老保险登记，未按规定如实申报缴费基数、不按时足额缴纳养老保险费的，劳动保障行政部门将责令其限期改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门按《社会保险费征缴暂行条例》规定依法进行处罚，根据该条例第23条的规定，“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定省报应缴纳的社会保险费数额得，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000员以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”第24条规定，“缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚，纪律处分，刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。”对处罚拒不执行，逾期仍拒不缴纳养老保险费、滞纳金的，可由劳动保障行政部门申请人民法院强制执行。

第二篇：自愿放弃不缴纳保险费协议书

自愿放弃不缴纳保险费协议书

甲方：XXXXX 乙方：身份证号：

乙方系甲方员工，甲方已对乙方经过认真讲解并告知其重要性但乙方任然自愿申请不在甲方参加统一的基本社会养老保险（以下简称五险一金）缴纳。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议：

一、由于乙方申请自愿不在甲方参加五险一金缴纳，甲方每月另行支付人民币元作为乙方五险一金福利打入乙方私人账户由其自行缴纳，该费用不属于乙方的任何工资收入。

二、乙方领到甲方支付的五险一金福利补助后，乙方应将该费用用于自行购买社会保险，甲方不在承担为乙方参加统一的五险一金相关的经济、法律责任和义务。

三、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理五险一金事宜，从乙方递交购买五险一金申请次月起，甲方再为其办理五险一金。同时本协议第一条将自动作废；另外，乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。

四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。

五、本协议壹式贰份，甲、乙双方各自保留壹份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：XXXX 负责人：

电

话：

年

月

手指印

电

话：

方：

年 月

日

乙

日

第三篇：灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费

灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？

答：缴费基数统一为当地上在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%，其中12%户入统筹基金，8%记入个人账户。可以在月平均工资60%--300%之间选择基数。

第四篇：如何计算月应缴纳基本养老保险费

如何计算月应缴纳基本养老保险费？

月应缴纳基本养老保险费=月缴费基数×缴费比例。

参保单位职工的缴费比例为28%（其中：单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%）。

个人参保人员的缴费比例统一为20%。

第五篇：基本养老保险费的缴纳与领取

基本养老保险费的缴纳与领取

一，基本养老保险费的缴纳:

个体劳动者和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在市（地区）上职工月平均工资为缴费基数，按百分之十八的比例缴纳基本城镇养老保险费。

职工的养老保险个人帐户建立:按本人缴费工资(上职工月平均工资)的8%

二．基本养老保险费的领取

基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。

月基础养老金=上职工月平均工资×(缴费年限×1%)

月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷120

“中人”是指在1996年1月1日以前参加工作且在1998年7月1日以后退休的人员。这些人员缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，退休后可按月领取基本养老金。

基本养老金由四部分组成：

基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金月基础养老金.基础养老金=上职工月平均工资×20%,月个人帐户养老金=个人帐户储存额÷120,月过渡性养老金=上职工月平均工资×平均缴费指数×1.4%×建立个人帐户前的缴费年限(含视同缴费年限),月调节金:以职工缴费年限每满一年累加4元，不满6个月加2元确定

社会养老保险金怎么算？教你3招应对养老金空账

2011-01-05 11:29 来源:世界财经报道 作者:丁晖

【世界财经报道-讯】对于社会养老保险，大多数人都是默默“付出”交费，而不知如何领取，具体到怎样交费都知之甚少。对此，首都经贸大学保险系庹国柱教授进行了解释。

社会养老保险实行“统筹账户和个人账户相结合”的制度。统筹账户由公司缴费，额度是个人工资的20%，个人账户，顾名思义，就是自己掏腰包，每月由公司从工资里代扣，额度是8%。退休后开始领取的养老金也是由这两部分构成。

统筹账户给的钱数是领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)，举例来说，张女士今年开始领社保养老金，2009年的社会平均月工资如果按5000元算，交了20年，今年每月就可以拿到1000元的养老金。

个人账户拿到的钱数是按照账户积累额÷(退休时的平均余命×12)来计算。举例来说，张女士个人账户积累额为36万元(?)，退休时平均余命为18年，即216个月，那她从个人账户拿到的养老金就是1667元。

在上述例子中，张女士每月能拿到的养老金就是2667元。(1000+1667)支招3招应对养老金空账

近一段时间，关于养老保险空账的讨论很是热烈。根据社科院世界社保研究中心主任郑秉文的预计，这个数字大约为1.3万亿。对于养老金空账的态度，网站在700多位白领中展开了调查，网友提出了三招来应对。

第一招是少缴或者不缴社保养老金，改做个人自行投资。网友“nini”认为，目前养老保险平均2%的收益率远远跑不过CPI，与其负增长不如自行投资。第二招是建议公司发放现金，个人回户籍所在地缴纳养老保险。网友

“xuanzi” 说，公司按照北京、上海、广州、深圳的标准发放现钱，然后自己回老家(户口所在地)按照失业者身份上2险(养老+医疗)，退休后回老家养老，如此做得到了保障，成本又低廉，属一举两得。

第三招是缴纳养老保险金的同时，准备其他种类养老金，如商业养老、储蓄和投资等。【世界财经报道 finance.icxo.com】