贵州光明保安公司章程服务表（范文）

第一篇：贵州光明保安公司章程服务表（范文）

贵州光明保安公司章程服务表

第一章 总

则

第一条：通辽经济技术开发区保安服务分公司（以下简称：分公司），是在通辽市公安局领导下，依法为社会提供专业化，有偿保安服务的特殊性企业，是协助各级公安机关维护社会治安、预防和养活犯罪的重要力量。

第二条：公司的宗旨是：信誉第一、用户至上、优质服务、确保安全。为维护社会治安秩序、保障用户单位人员、财产安全和正常的生活、经营、生产秩序，提供周到满意的安全服务。

第三条：公司提供的保安服务是坚持自愿的原则，通过协商收取服务费，经济上独立核算，自负盈亏，结余经费用于改善执勤条件和员工的福利待遇。

第四条：公司区别于国家行政管理部门和公安机关，不具备其对社会的管理职责和权利，也区别于以营利为目的的企业。其基本职责是协助公安机关维护社会治安，收取一定费用，用于员工工资福利和公司的正常运转。第二章

业务范围

第五条：企事业单位、机关团体、居民住宅区、公共场所的安全守护。

第六条：货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品及其他贵重物资和爆炸、化学等危险物品的押运。

第七条：展览、展销、文体商业等活动的现场安全保卫。第八条：研制开发、推广应用各类安全技术防范产品，承接各类安全技术防范系统工程，并提供相应的技术服务。第三章

组织机构及其职责

第九条：公司实行经理负责制，设经理一人，副经理一人，经理负责分公司的全面工作，副经理协助经理工作。

第十条：公司设下列职能部门：

1．勤务人事部：负责保安员的招聘、培训、勤务派遣、队伍管理和勤务督察、考勤核对工作。

第十一条：公司经理、副经理由通辽市公安局聘任或解聘，各部门负责人由公司聘任或解聘。保安员实行合同招聘制。公司在合同期内不得无故解除合同，辞退保安员。提前解除合同负责赔偿经济损失，保安员因违纪、消极怠工、不适合做保安工作的，公司可提前解除合同并不负责任何经济损失。

第十二条：合同期满后，根据公司工作需要和保安员个人素质及工作表现由公司和保安员个人要求，决定是否续签合同。第四章

经营管理

第十三条：公司向服务单位按国家有关标准收费，按每人每月收取服务费。

第十四条：承担临时性服务任务时，根据时间长短、路途远近、规模大小、风险程度等因素，协商程度等因素，协商确定收费标准，按每人每天计算。

第十五条：公司收取的服务费保障人员工作外，用于公司公务费、装备费和福利费，另留取一定比例作为公司发展基金。第五章

文化理念

第十六条：公司经营方针： 真诚对待客户

实事求是经营 立即动手工作

坚持贯彻执行 第十七条：公司文化宣言

我们对世界充满了热爱，我们对未来充满了希望，我们开朗而不傲慢，我们自信而不狂妄，我们热情大方，我们处事理智成熟，我们是理想主义和现实主义的结合者。

我们富有责任心，我们对待工作充满激情，我们热烈而又镇静，紧张而有序，我们决不把大量时间投入到无效的工作中去，我们珍惜时间如同珍惜生命，我们要用一点一滴汗水浇灌保安事业的辉煌。

第十八条：公司的指导思想：二个上帝（客户、队员），想在客户前面、做在客户前面、客户永远第一，服务永远第一，诚实服务，创新经营；团队就是力量、团队就是精神。

第十九条：公司用人政策：人尽其才、人值其才、重视在职培训教育。

第二十条：公司服务目标：100%客户满意。第六章

保安执勤

第二十一条：一切保安勤务，必须根据与客户签订的合同和保安对象的具体情况，拟制周密的执行方案、任务明确、责任清楚、措施具体、方法得当。

第二十二条：保安勤务实行岗位责任制，对执勤情况除开展经常性检查，定期进行总结讲评和评比，对圆满完成任务的单位和个人给予物资和精神奖励，对玩忽职守或违纪造成影响和损失者，给予经济处罚和纪律处分。

第二十三条：所有保安勤务必须精民心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全。重魇保安勤务报告公安机关、有关部门和领导，取得公安部门的支持和帮助。

通辽经济技术开发区保安服务分公司人事规章 第一章 队员录用

第一条：公司各部门、大、中队如因工作原因必须增加或养活人员时，应向公司勤务人事部提出申请，经公司经理和勤务部同意后，方可实施并记录入档。

第二条：试用规定

1． 新队员聘用设有1个月试用期； 2． 成绩优良者，可缩短试用期限；

3． 试用人员如有品行不良，工作业绩欠佳或无故旷工，可随时停止使用，予以解聘，试用期不满十天者，不发工资；

4． 试用期内，队员必须提前5个工作日通知公司，终止聘用关系；

注：试用人员报道时，向公司勤务人事部交验以下表件：

1． 户口或身份证；

2． 证书（毕业证、学们证、职称证、复退军人证、健康证等）

3． 最近三个月内的免冠照片两张； 4． 当地派出所出具的无劣迹证明；

5． 其实填写工作履历表，如内容发生改变的，应在3天内通知公司勤务人事部；

第二章

劳动合同

第三条：试用期间，队员与公司签订试用协议，试用期间合格者与公司签订正式的聘用合同，工龄从试用期间开始计算；

第四条：合同续签实行双向选择，正式聘用队员应在合同期满一个月内，以书面形式报告公司勤务人事部表达是否希望继续的意思，并说明理由，公司根据队员工作业绩决定是否续签合同。

第三章

员工培训

第五条：公司为提高队员综合素质及服务意识，举办各种培训教育，指定参加队员，除有特殊情况，不得拒绝参加；

第六条：队员培训部分： １．岗前培训：新报到的队员实施岗前培训，由公司勤务人事部统筹安排，内容为：Ａ、队员手册讲解；Ｂ、所属大、中队情况介绍，工作要求及工作流程；Ｃ、礼节礼貌培训；Ｄ、军事训练；

２．在岗培训：Ａ、如何提升工作效率；Ｂ、怎样做一名合格的保安员；Ｃ业务认知度；Ｄ、常见事故和灾害的处理方法；

第四章

考核规定

第七条：我们给予队员一把公平、公正的尺子，用激励、沟通、引导使队员明确保安工作的意义、确保队员在正确的轨道上前进。我们会根据你的品德、素质、能力、绩效等方面进行考核评估，并将考核评估结果为你的升积、调职和奖金分配的依据，它不仅使你的薪金增加，而且又提供给你展现自我的良好机遇。

第八条：转正考核：对于试用期内的队员，公司勤务人事部会发给你直属上级一份《队员转正评估表》，并由直属上级和公司勤务人事部共同评定后，上报公司经理。

第九条：月考核

１．每月最后二天，由公司勤务人事下发《月考核评估表》（以一个自然月为考核期）；

２．目标责任人接到《月考核评估表》后签认，并于２天后上报公司勤务人事部； ３．月第１－３天，目标责任人对自己上月的执勤等情况进行自评，第４天统一上报公司勤务人事部，第４－５天，由公司考核小组进行最终考核成绩；

第十条：年考核

年度考核是队员周年后的工作小结，主要考核内容为：周年内的工作业绩、工作效率、客户满意度、队员整体素质提高情况、案件和事故的发生率及处理情况等，为奖金分配和晋升参考依据。

第五章

辞职与解聘

第十一条：辞职

１．队员辞职，必须提前２０－３０天，大、中队长及公司管理人员必须提前２个月以书面形式向公司勤务人事部提出申请；

２．公司勤务人事部必须在三个工作日内对队员的辞职申请给予答复，如不同意辞职，应向队员说明理由；

３．公司队员即管理人员离职时，公司将保留其一个月的工资，如在工作和在职期间没有给公司及客户造成任何经济损失的，在离职后一个月后发放。公司辞退的队员同上；

４．服装公司一律不予回收；

第十二条：解聘：队员违反公司规章制度或劳动合同的有关规定，并且符合辞退标准的，公司按规定解除或终止劳动合同。有违纪原则错误或给公司造成较大经济和形象损失的予以开除，并按公司规定扣除当月工资，保留法律追究的权利。

第十三条：队员及管理人员离开公司前，应将公司和客户单位的财产、书籍、钥匙、员工手册以及所有相关公司的信息资料等交还直接负责人。并填写离职单、工作交接单，办理离职手续（正常离职的工资照发）。第六章

工资、奖金、保险规定

第十四条：队员工资试用期内为550.00元,试用期满为600.00元.第十五条:公司工资标准按岗位、职务、级别发放，并参照基本工资+工龄工资+奖金+津贴而权衡确定。

第十六条：因工作需要加班者，事先填写《加班申请单》经公司勤务人事部审核批准后，进行加班并计算考勤。

第十七条：月内无旷工、事假、违纪等，年内无旷工、事假、违纪等按公司纪律规定考核优良者可享受月、年度奖金。

第十八条：公司为所有在职队员办理人身意外伤害保险，签订合同的社情况办理医疗、养老、失业保险。第七章

公司福利

公司将对正式队员在年节和重大节、假日提供福利。第十九条：逢队员生日，公司向每一位队员赠送生日礼物（），并给予祝福。

第二十条：每逢队员婚丧嫁娶作中由于正当原因造成的伤害，公司将协同保险公司进行处理。第二十一条：若队员在工对有特殊成绩、表现优异的队员进行评估，对评出的队员进行奖励。

第二十二条：公司每月或有极困难的事情，公司将车辆、人员给予帮助。

第二十三条：对于能长久为保安公司事业服务的队员，公司会根据你的工作时间给予特殊贡献奖。

第二十四条：国家规定的节假日公司实行工作加倍的规定。

通辽经济技术开发区保安服务分公司考勤制度

第二十五条：分公的考勤管理实行“分级管理”的原则，分公司的考勤工作由勤务人事部负责，大、在队的考勤有各大、中队长负责。

1． 按规定认真、及时、准确地为队员统计考勤； 2． 掌握队员出勤情况，如实反映考勤中的问题； 3． 妥善保管队员工作中的请假、加班等凭据； 4． 按时填报考勤报表；

第二十六条：考勤时间计算：每月一日到三十一日 第二十七条：报表时间：每月五日前将报表汇总并经大、中队长签字确认后，上报公司勤务人事部。

第二十八条：工作时间规定：公司实行八小时工作制，加班自愿的原则。

机关人员实行国家规定的工作时间规定（每周休息一天）。第二十九条：迟到、早退、旷工的规定和处理：未按指定时间到达工作岗位均视为迟到，在规定时间前离开工作岗位均视为早退。

1．迟到、早退处理；

A． 迟到或早退10-20分名钟扣发当月工资10元/次。B． 迟到或早退20-30分钟扣发当月工资30元/次。2．旷工

A．队员或管理人员未经请假或请假未批准而未到岗位30分钟以上为旷工；

B．队员或管理人员假期已满，未及时续假或续假未批准而未到岗位的；

C．工作时间内，队员撤离职守或利用工作之便办私事，未从事本职工作的；

3．旷工的处理：

A． 旷工一天扣发3倍日基本工资；

B． 一个月内旷日以上，不参加月奖金分配和优秀队员的评比；

C． 半年内旷工满5次者予以开除，并扣发当月工资； 第三十条：分公司实行加班自愿，在法定假日工作的队员可享受双倍工资待遇，包括（元旦一天，清明一天，五一一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节3天，春节3天）。

第三十一条：婚假，工作满一年以上（包括一年）的队员，持《结婚证书》分公司将给予队员婚假3天带薪婚假。

第三十二条：丧假，队员丧假须是直系亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹），县城在分公司工作满半年以上，可享受2天带薪丧假。

通辽经济技术开发区保安服务分公司工作守则

公司持续健康的经营发展，取决于每一位队员的综合素质的提高，工作态度和行为，全公司人员都应身体力行的遵守公司的基本守则。常

规

1． 队员上岗须提前更换制服，佩带胸牌，按时到岗； 2． 严格遵守公司规章制度和岗位职责；

3． 大、中队每周一早晨组织召开例会，每位队员须将上一周工作做以汇报，由队长形成局面材料上报公司勤务人事部； 4． 称谓和关系：

A． 正确称谓，对上级称呼姓+职位名，对同级队员直呼其名，严禁暖昧称谓；

B． 通电话应简明扼要，接电话要使用礼貌用语，首免问候语一律规定为：“您好！这里是***公司保安值勤岗”；

C． 听从上级的指示和指导，对工作的职务报告应遵循逐级上报的原则，不宜越级上报，但紧要或特殊情况不在此限，上下级之间要诚意相待，彼此尊重；

5． 正确、及时、有效地与同事、其他部门沟通意见看法，遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的合作关系；

6． 严格遵守公司的制度规定、办事程序，决不泄露公司机密，不打听同学的绩效结果；

7． 严禁探听、传说、讨论他人工资等其他不适合工作内讨论的问题；

8． 爱惜并节约使用公司的一切财产物品；

9． 掌握规范正确职业礼仪，体现文明礼貌、形象举止； 10． 接待外来客户必须举止端正、语言文明、服务周到、做到礼貌、文明、热情、诚恳；

11． 公司所有人员之间要讲究精神文明，要互帮、互学、互爱，不得搞无原则纠纷，不做、不讲有损于公司、客户、个人声誉及影响团结的言行；

12． 严禁在办公区、岗位和值勤室争吵和取众闹事、大声喧哗；

13． 在工作期间，队员不得使用客户单位电话打私人电话（特殊情况除外），接电话要长话短说，杜绝防碍执勤工作； 14． 值勤期间内不得接待朋友和亲友来访，特殊情况不超过5分钟；

15． 任何队员不得滥用职权、营私舞弊，不得收受任何形式的馈赠；

16． 进入上司办公室（包括客户单位领导）前一定要敲门，得到允许后，方可进入；

通辽经济技术开发区保安服务分公司纪律规定

第一条：为了强化保安人员的纪律观念，培养过硬的作风，建设一支纪律严明的保安队伍，根据有关法规和公司章程，结合公司保安队伍实际制定本规定。

第二条：本规定是保安公司维护纪律，实施奖惩的基本依据，适用于保安服务公司的全体成员，奖励和处分是维护和巩固纪律的基本依据，适用于保安服务公司的全体成员，奖励和处分是维护和巩固纪律的重要手段，对遵守和维护纪律表现突出的，应当依据本规定给予奖励，对违反和破坏纪律的，应当依照本规定给予处分。实施奖惩，应当以精神奖励为主，物资奖励为辅；以奖励为主，惩戒为辅。

第三条：公司的纪律是保安队伍战斗力的重要因素，是完成保安任务的保证。维护和巩固纪律，要贯彻公司信誉第一、客户至、优质服务、确保安全的宗旨，坚持上下一致、严格管理、严格要求、说服教育、启发自觉、公正无私、赏罚分明的原则。第四条：保安人员在任何情况下，都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正，发现他人违反纪律时，应当主动制止，对本人或他人违反纪律的情况，应当及时向上级汇报，各级领导干部，应当做好经常性的思想工作和管理工作，在遵守和维护纪律中，起模范带头作用，使公司全体成员养成高度的组织性、纪律性。

第五条：保安人员纪律的基本内容：

１． 遵守国家法律、法规、服从命令、听众指挥； ２． 保守工作机密和客户提出的保密要求；

３． 对违法犯罪分子不得纵容包庇、不受贿、不徇私舞弊； ４． 坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守，放松警惕，执勤、训练、学习不准无故迟到、早退、旷工，严格遵守请销假制度。

５． 文明执勤，礼貌待人，不得简单粗暴，严禁辱骂殴打他人；

６． 不准擅自动用客户单位的车辆、设备、原材料、产品、商品和生活用品等，不准使用客户单位的电话（报警和向上级报告重要情况除外，事后交付电话费）； ７． 爱护武器装备和执勤设施，爱护公物，严禁装备器材，保安服装、标志和证件赠送或外借他人；

８． 执勤、训练、上课时，必须按规定统一着装，做到仪容严整，举止端正，不准留长发、大鬓角和胡须，业余时间不得着保安服装，佩带保安标志；

奖

励

第六条：奖励的目的在于维护和巩固纪律、鼓励先进，调动全体保安人员的积极性、创造性、保证保安队伍建设和保安执勤任务的完成。

第七条：奖励应当坚持严格标准，按绩施奖，发扬民主，贯彻群众路线，以精神奖励为主，物资奖励为辅的原则。

第八条：对个人或单位奖励的项目有： １． 嘉奖； ２． 三等功； ３． 二等功； ４． 一等功； ５． 荣誉称号；

第九条：对获得嘉奖的发奖金50.00元；对获得三等功的发奖金100.00元。

第十条：奖励的条件：

（1）在执勤训练中表现突出取得优良成绩或者被评为优秀保安员的给予嘉奖；

（2）有下列表现之一的给予记三等功：

1．在执勤中严守纪律，恪守职守，发现重大故事隐患或重大故事苗头及时报告，正确处置，采取有效措施，避免事故发生的； 2．在执勤中发现违法犯罪行为，及时提供有价值线索协助公安机关破案的；

3．在执勤中抓获违法犯罪分子的；

4．向公司提出合理化建设，为公司争得荣誉和创造较大贡献的；

5．在抢险救灾或执行重大任务中，成绩突出，有较大贡献的；

6．在队伍建设上，开展经常性的思想工作和管理工作，成绩突出、使队伍整体素质显著提高，作风明显加强的；

7．年度执勤工作无事故，无违法违纪，成绩突出，受到客户单位和群众好评和奖励的；

8．在学习和训练中，刻苦钻研、成绩突出，有重大贡献的； 9．在其它方面做出显著成绩、有重大贡献的。第十一条：奖励的权限和实施

嘉奖、三等功由总公司批准；二等功以上奖励报上级有关部门批准，奖励必须根据个和单位客观条件、事迹、作用和影响大小、全面徇按照本规定的奖励项目、程序及时正确地实施，对单位和个人的奖励，同一事迹只能给予一次奖励，奖励按群众或者领导提名并在适当范围内以会议的形式进行群众评仪，提出受奖人员和单位及奖励项目的建议，由基层单位通过后报公司，公司进行调查核实后，根据情况和规定批准。

第十二条：公司应当采取多种形式，及时宣扬受奖者的先进事迹。视情况如开庆功授奖大会，以鼓励和教育全体保安人员。处

分

第十三条：处分以严明纪律，教育违纪者和全体保安人员提高保安队伍整体素质为目的。

第十四条：处分应当坚持事实清楚，证据确凿，定性准确，处分适当，惩前毖后，治病救人和纪律面前人人平等的原则。

第十五条：处分的项目： １． 警告； ２． 严重警告； ３． 记过；

４． 开除保安员队伍；

受到处分的同时处予扣发工资的惩戒，受警告的扣发50.00 元，严重警告的扣发100.00元，记过的扣发150.00元，开除保安人员队伍的扣发200.00元。

对违纪造成的经济损失由违纪者个人承担赔偿。受警告以上处分累计四次，严重警告以上处分累计三次，记过处分累计二次者，公司将予以辞退。

第十六条：处分的条件

对违反下列行为之一，尚不够刑事处罚的按照下列规定给予处分。

1．违反纪律或执勤规定，在执勤期间撤离职守、迟到、早退、睡觉、吃零售、看快报、听收音机等给予警告处分；

2．在上岗前或执勤中饮酒、平时酿酒、情节轻微的给予警告处分，情节严重的给予严重警告处分；

3．执勤训练中，不按规定着装，举止不端正，给予警告处分；

4．执勤中，简单

第二篇：保安公司章程

陕西秦龙保安服务有限公司章程

（暂定名）

第一章总 则

第一条：为了更好的参与陕西经济社会发展，提供高质量的守押、巡逻、护卫、安全检查、安全技术防范、安全技术评估等专门服务，使其成为维护社会治安、促进经济发展的中坚力量，根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西安市公安局有关要求，成立陕西秦龙保安服务有限公司。

第二条：公司的组织形式，是在公安厅党委的统一领导

和管理下，自觉接受公安机关治安管理部门的直接监管和指挥，以确保保安服务业的经营方向和保安队伍的发展建设。

第三条：公司的经营目的是为当地社会提供专业化、规

范化、正规化、有偿安全防范服务的特殊性企业，以达到协助公安机关维护社会治安，预防和减少犯罪行为，促进陕西省、西安市经济发展和社会稳定的经营效应。

第四条：公司按各级政府和上级主管部门的有关规定，申请领取营业许可证后，做为独立法人实体，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我发展。依照《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规依法取得法人资格，依法享有民事权利，独立承担民事责任。

第五条：公司在适应当地社会经济形势，不断提高经营

效益的同时，更注重实现社会宏观效应，以确保保安服务业

健康有序的可持续发展。

第六条：公司总经理由公安厅机关委派(任命)，为公司

法定代表人。

第二章公司名称、住址、注册资本

第七条：公司名称为陕西秦龙保安服务有限公司

第八条：公司住址西安市凤城五路

第九条：公司注册资本金为人民币300万元。

第三章经营范围

第十条：公司经营范围根据国务院《保安服务管理条例》

和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西

安市公安局有关要求，其经营范围：

一、机关、团体、学校、企业、事业单位、居民住宅区、集贸市场、金融、保险机构、证券交易场所、机场、码头、车站、仓库等场所的安全守护巡逻。

二、货币、有价证券、金银珠宝、文物、美术品及其它

贵重财产和爆炸、剧毒、放射性物品、化学危险品、运输物

资的守护、押运，输油管道巡护。

三、展览、展销、产品交易和商业性文娱、体育等大型

商贸活动的安全保卫。

四、符合国家法律、法规规定的人身安全保卫。

五、产品贸易及大型活动的护卫。

六、安全技术防范咨询服务。

七、研制开发、推广应用各类安全技术防范产品，承接各类安全技术防范系统工程，并提供相应的技术服务。

八、国家规定的其它保安服务业务。

第四章总经理

第十一条：公司设总经理一名，行使下列职权：

一、负责公司统筹规划、合理布局经营发展战略的研制和开发。

二、全面主持公司的经营管理工作。

三、拟定公司内部管理机构设置方案。

四、拟定公司基本管理制度。

五、制定公司的具体规章制度。

六、根据工作需要提请聘任或者解聘公司付总经理。

七、主持经理办公会议，根据会议决定任命公司中层管理人员。

八、本公司章程和其它有关规定授予的其他职权。

第五章财务管理

第十二条：公司按照国家有关规定，制定财务、会计制度。

第十三条：公司按照国家有关法律、法规办理税务登记、缴纳税款和其它费用。

第十四条：公司实现税后利润按下列顺序分配：

一、弥补亏损；

二、提取10％的法定公积金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五条：法定公积金只能用于弥补亏损和公司发展。第十六条：法定公益金用于公司的集体福利。

第六章劳动管理

第十七条：公司内部职务均实行聘用制，管理、保安人员实行合同制，报酬与其工作责任、工作效率挂钩，按劳分配，其劳动报酬不低于西安市从业最低工资标准。

第十八条：公司保护职工合法权益，按照有关劳动法律、法规的规定签订劳动合同、办理社会保险，加强职业保护，实现安全运作。

第十九条：公司将按照国家公安机关和当地人民政府的有关规定录用、培训和辞退保安人员。

第二十条：录用的保安人员，要按国家公安机关和当地人民政府的有关规定，正确履行职责和规范工作行为，如有违者，按有关规定给予处罚。

第七章服务宗旨

第二十一条：公司以社会效益为主，兼顾公司经营效益，依法运作，科学管理，低险高效，风险自担，损失赔偿的服务原则。

第二十二条：公司坚持安全第一、服务至上、团结务实、勇于奋献的工作原则竭诚向社会提供优质满意的保安服务。

第八章终止与清算

第二十三条：公司有下列情形之一可以终止。

一、国家政策性强制撤消；

二、违反国家法律、法规被依法责令关闭：

三、破产。

第二十四条：公司终止后应在十五日内成立清算组织，清算组织在十日内通知债权人并于六十日内在当地报刊上至少公告三次。

第二十五条：债权人应当在通知书送达之日起三十日内(未接到通知书的自第一次公告之日起六十日内)向清算组织申报债权，逾期未申报的按自动放弃债权论处。

第二十六条：公司决定清算后，不得从事与清算有关的经营活动，任何人未经清算组织同意，不得处理公司财产。

第二十七条：清算组织清算期间行使下列职权：

一、清理公司财产要分别编制资产负债和财产清单；

二、处理与清算有关公司未了结的业务；

三、通知或者公告债权人；

四、结清纳税事宜；

五、清理债权、债务；

六、处分公司剩余财产；

七、如公司不能清偿债务，向人民法院申请宣告破产；

八、代表公司进行民事诉讼活动。

第二十八条：公司终止时的财产处理，除财产以外，以下列顺序清偿：

一、支付清算费用；

二、支付职员工资和有关保险费用；

三、缴纳所欠税款；

四、清偿公司债务。

第二十九条：清算组织要按国家有关法律、法规和清算制度、清算程序正确履行清算职能。

第三十条：清算组织清算完毕后，应写出清算报告，并编清算期内收支报表，请注册会计师或职业审计师验证，报告审批机关注销登记，原登记机关核准后，公告公司终止。

第三十一条：公司破产时，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。

第九章附则

第三十二条：根据国家公安机关和地方人民政府相关政策的变动，可随时修改章程的有关条款。

第三十三条：本章程解释权属本公司法人代表。

公司总经理(签字)

二O一二年六月八日

第三篇：保安公司章程

邓州市深和保安服务有限公司章程

第一章 总 则

第一条：为了更好的参与邓州经济社会发展，提供高质量的巡逻、护卫、安全检查、安全技术防范、保安人员培训等专门服务，使其成为维护社会治安、促进经济发展的中坚力量，根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及河南省公安厅、邓州市公安局有关要求，成立深和保安服务有限公司。

第二条：公司的组织形式，是在公安厅党委的统一领导和管理下，自觉接受公安机关治安管理部门的直接监管和指挥，以确保保安服务业的经营方向和保安队伍的发展建设。

第三条：公司的经营目的是为当地社会提供专业化、规范化、正规化、有偿安全防范服务的特殊性企业，以达到协助公安机关维护社会治安，预防和减少犯罪行为，促进河南省、邓州市经济发展和社会稳定的经营效应。

第四条：公司按各级政府和上级主管部门的有关规定，申请领取营业许可证后，做为独立法人实体，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我发展。依照《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规依法取得法人资格，依法享有民事权利，独立承担民事责任。

第五条：公司在适应当地社会经济形势，不断提高经营效益的同时，更注重实现社会宏观效应，以确保保安服务业健康有序的可持续发展。

第六条：公司总经理由为公司法定代表人。

第二章 公司名称、住址、注册资本

第七条：公司名称为 邓州市深和保安服务有限公司

第八条：公司住址 邓州市南环路

第九条：公司注册资本金为人民币 100万元。

第三章 经营范围

第十条：公司经营范围根据国务院《保安服务管理条例》

和公安部《保安培训机构管理办法》以及河南省公安厅、邓州市公安局有关要求，其经营范围：

一、机关、团体、学校、企业、事业单位、居民住宅区、集贸市场、金融、保险机构、证券交易场所、机场、码头、车站、仓库等场所的安全守护巡逻。

二、货币、有价证券、金银珠宝、文物、美术品及其它

贵重财产和爆炸、剧毒、放射性物品、化学危险品、运输物

资的守护、押运，输油管道巡护。

三、展览、展销、产品交易和商业性文娱、体育等大型

商贸活动的安全保卫。

四、符合国家法律、法规规定的人身安全保卫。

五、产品贸易及大型活动的护卫。

六、安全技术防范咨询服务。

七、承接监控安防工程，并提供相应的售后维修服务。

八、保安员上岗专业培训。

九、国家规定的其它保安服务业务。

第四章 经理

第十一条：公司设经理一名，行使下列职权：

一、负责公司统筹规划、合理布局经营发展战略的研制和开发。

二、全面主持公司的经营管理工作。

三、拟定公司内部管理机构设置方案。

四、拟定公司基本管理制度。

五、制定公司的具体规章制度。

六、根据工作需要提请聘任或者解聘公司付经理。

七、主持经理办公会议，根据会议决定任命公司中层管理人员。

八、本公司章程和其它有关规定授予的其他职权。

第五章 财务管理

第十二条：公司按照国家有关规定，制定财务、会计制度。

第十三条：公司按照国家有关法律、法规办理税务登记、缴纳税款和其它费用。第十四条：公司实现税后利润按下列顺序分配：

一、弥补亏损；

二、提取10％的法定公积金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五条：法定公积金只能用于弥补亏损和公司发展。

第十六条：法定公益金用于公司的集体福利。

第六章 劳动管理

第十七条：公司内部职务均实行聘用制，管理、保安人员实行合同制，报酬与其工作责任、工作效率挂钩，按劳分配，其劳动报酬不低于邓州市从业最低工资标准。

第十八条：公司保护职工合法权益，按照有关劳动法律、法规的规定签订劳动合同、办理社会保险，加强职业保护，实现安全运作。

第十九条：公司将按照国家公安机关和当地人民政府的有关规定录用、培训和辞退保安人员。

第二十条：录用的保安人员，要按国家公安机关和当地人民政府的有关规定，正确履行职责和规范工作行为，如有违者，按有关规定给予处罚。

第七章 服务宗旨

第二十一条：公司以社会效益为主，兼顾公司经营效益，依法运作，科学管理，低险高效，风险自担，损失赔偿的服务原则。

第二十二条：公司坚持安全第一、服务至上、团结务实、勇于奉献的工作原则竭诚向社会提供优质满意的保安服务。

第八章 终止与清算

第二十三条：公司有下列情形之一可以终止。

一、国家政策性强制撤消；

二、违反国家法律、法规被依法责令关闭：

三、破产。

第二十四条：公司终止后应在十五日内成立清算组织，清算组织在十日内通知债权人并于六十日内在当地报刊上至少公告三次。

第二十五条：公司终止时的财产处理，除财产以外，以下列顺序清偿：

一、支付清算费用；

二、支付职员工资和有关保险费用；

三、缴纳所欠税款；

四、清偿公司债务。

第九章 附 则

第二十六条：根据国家公安机关和地方人民政府相关政策的变动，可随时修改章程的有关条款。

第二十七条：本章程解释权属本公司法人代表。

公司总经理(签字)

二O一四年一月一日

第四篇：永强保安服务有限责任公司章程

杭州市永强保安服务有限公司章程

第一章 总 则

第一条 依据《申华人民共和国公司法》、《浙江省保安服务管理条例》、《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》以及其他相关法律法规的规定，由谭守成、浮习学共同出资，设立杭州永强保安服务有限责任公司(以下简称公司)。经全体股东共同研究，特制定本章程。

第二条 本公司坚决接受公安机关的领导和管理；作为独立的法人实体，实行独立核算、自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任，依法开展各种经营活动，自觉接受各职能管理部门的监督管理。

第三条 本章程中的各项条款与现行法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章 公司名称和住所

第四条 公司名称:保杭州永强保安服务有限责任公司

第五条 住 所:杭州市西湖区灵隐路14号 邮政编吗:310007 第三章 公司经营范围

第六条 公司经营范围:提供守护、巡逻、门卫、随身护卫、安全检查、展览等安保活动；开发、运用安防系统工程及安防咨询；保安器材、消防器材销售；民用爆炸物品押运、运输服务。第四章 公司注册资本

第七条 公司注册资本:壹佰万元人民币。

第八条 公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并做出决议。公司减少注册资本，还应当自做出决议之日起十日内通知债权人。并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第五章 股东的姓名(名称)、出资方式、出资额

第九条 股东的姓名(名称)、出资方式、出资数额、分期缴资情况如下:

股东姓名或名称

出资方式

出资数额

出资比例 谭守成人民币

陆拾万元 60％

浮习学 人民币 肆拾万元 40％

第十条 股东承诺:各股东以其全部出资额为限对公司债务承担责任。

第十一条 公司成立后向股东签发出资证明书。第六章 股东的权利和义务

第十二条 股东享有如下权利:(一)参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决；

(二)了解公司经营状况和财务状况；

(三)选举和被选举为董事会成员或监事会成员；

(四)依据法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资额；

(五)优先购买其他股东转让的出资；

（六)优先认缴公司新增资本；(七)公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

(八)有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。第十三条 股东履行以下义务

(一)遵守公司章程；

(二)按期缴纳所认缴的出资；

(三)以其所认缴的全部出资额为限对公司的债务承担责任；

(四)在公司办理登记注册手续后，不得抽回投资。第七章 股东转让出资的条件

第十四条 股东之间可以相互转让其部分出资。

第十五条 股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股

东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不

购买该转让的出资，则视为同意转让。

第十六条 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十七条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下例职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划；

(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

(三)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬 事项；

(四)审议批准董事会(或执行董事)的报告；(五)审议批准监事会或监事的报告；

(六)审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议；

(九)对发行公司债券作出决议；

(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

(十一)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；

(十二)修改公司章程。

第十八条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十九条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第二十条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每年召开一次。临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第二十一条 股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行其职责时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

第二十二条 股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第二十三条 公司设董事会，成员为三人，由股东会选举任命。

董事任期3年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长I人，由董事会选举产生。

董事会行使下列职权:(一)负责召集股东会，并向股东会议报苦工作；

(二)执行股东会的决议；

(三)审定公司的经营计划和投资方案；

(四)制订公司的财务预算方案、决算方案；

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

(六)制订公司增加或者减少注册资本方案；

(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八)决定公司内都管理机构的设臵；

（九）聘任或者解聘公司经理(总经理，以下简称经理)，根据 经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项；

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持；董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提议召开董事会会议。并应于会议召开十日以前通知全体董事。

第二十五条 董事会对所议事项作出的决定应由三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

第二十六条 公司设总经理一名，由董事长兼任。总经埋对董事会负责，行仲下列职权:(一)主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；

(二)组织实施公司经营计划和投资方案；

(三)拟订公司内部管理机构设臵方案；

(四)拟订公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具体规章；

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。

第二十七条 公司设监事1名，监事的任期每届为三年，任期满，可连选连任。

第二十八条 监事行使下例职权：

(一)检查公司财务；

(二)对董事、经理履行职责时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经 理予以纠正；(四)提议召开临时股东会；

(五)监事列席董事会会议。

第二十九条 公司董事及经理不得兼任监事。第九章 公司的法定代表人

第三十条 董事长为公司的法定代表人，任期三年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。第三十一条 董事长行使下列职权：

(一)主持股东会和召集主持董事会议；

（二)检查股东会议和董事会议的落实情况，并向董事会报苫；

(三)代表公司签署有关文件；

(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处臵权，但这类裁决权和处臵权需符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告；

第十章 财务、会计制度、利润分配及劳动制度

第三十二条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，经审查验证后于第二年1月31日前送交各股东。

第三十三条 公司利润分配按照《中华人民共和国公司法》及法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。

第三十四条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十一章 公司的解散事由与清算办法

第三十五条 公司的营业期限10年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第三十六条 公司有下列情况之一的，可以解散:（一)公司章程规定的营业期限届满；

(二)股东会决议解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散的；

(四)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；

(六)宣告破产。

第三十七条 公司解散时，应依据《公司法》的规定成立清算小组，对公司资产进行清算。清算结束后，清算小组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请公司注销登记，公告公司终止。

第十二章 股东认为需要规定的其他事项

第三十八条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，并送交原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，应同时向公司登记机关申请变更登记。

第三十九条 公司章程的解释权属于董事会。

第四十条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第四十一条 本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。第四十二条 本章程一式五份，并报公司登记机关备案一份。

杭州市永强保安服务有限责任公司

第五篇：保安亮点服务流程表

保安员亮点服务流程

1、开车门：

左手放在车门上方，右手轻开车门，面带微笑：“您好，欢迎光临，请您带好贵重物品，锁好门窗。”；

2、接拿酒水：

左手拿住酒水，右手轻托酒水底部，面带微笑询问客人：“您好，先生/女士，请问您预订的哪个房间”，然后拿到营业台交于迎宾人员，由迎宾人员带客上楼（注意一定要询问好房间名称，交接清楚，避免出现传递错误、丢失）；

3、打伞服务：

见到客人要小跑过去迎接，轻轻地打开伞，右手握住伞把，右臂垂直90度，把伞撑起，并送上一句温馨的话：“您好，先生/女士，很高兴为您服务”。

保安员工作流程及标准

1、站位：要求着装规范、站姿标准、双手背后、昂首挺胸、两腿分开

与肩同宽，面背酒店，眼睛巡视车辆，不允许抱胸插手，更

不允许与熟人及其他无关人员聊天；

2、指挥：来的车辆应指挥在停车线内整齐停放，车辆离去时应指挥车

辆缓慢驶出停车位，车辆指挥完毕后，要迅速来到指定位置

站位，并目送车辆离去；

3、引领：见到宾客车辆驶来，要小跑过去迎接，打出标准手势，把车

辆停放到指定位置，然后打开车门，接拿顾客物品，然后与

迎宾员交接；

4、问好：无论什么时间，什么地点见到宾客、领导、同事都要主动微

笑问好；

5、巡检：主要在顾客未离开车辆前检查车辆是否有划痕、被撞、被砸

等情况，是否关好车窗、是否锁好车门，并查看车场附近有

没有可疑人，车场是否干净；

6、送客：帮助顾客把物品轻轻的放入车内，指挥车辆安全驶出车场，并和顾客挥手告别。