第一篇：国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于地震 事业单位工作人员
【发布单位】国务院工资制度改革小组/劳动人事部 【发布文号】劳人薪(1985)80号 【发布日期】1985-12-27 【生效日期】1985-12-27 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于地震
事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
（劳人薪（1985）80号1985年12月27日）
国家地震局制定的《地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案》。经我们研究提出意见。已经中央、国务院领导同志同意。现将文件发给你们。请按照执行。
附： 地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案
地震事业单位工作人员的工资制度改革。按照中共中央、国务院中发〔1985〕9号文件和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕19号文件规定执行。现结合地震系统实际情况。提出地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案如下：
一、地震事业单位行政管理人员和专业技术人员。实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
1．职务工资。行政管理人员按照担任的行政管理职务确定职务工资。专业技术人员按照担任的专业技术职务确定职务工资。职务工资随职务或工作变动而变动。地震台工作人员职务工资标准。见附表一、二。地震系统其它专业技术人员。分别执行经国务院批准的同类人员的职务工资标准。
2．基础工资、工龄津贴、奖励工资按照国家规定的标准执行。
二、地震事业单位技术工人和普通工人。原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行。地震台工人工资标准见附表三。
三、实施改革方案的补充规定。
（一）各单位职能部门设置限额
根据中央关于改革的精神和精简、效能的原则、司局级单位的职能部门。应根据其规模大小。按如下原则规定设置：
250人以下的单位 设置3～4个
250～500人的单位 设置4～5个
500～800人的单位 设置6～7个
800人以上的单位 设置7～8个
处级单位。科级职能部门的机构设置限额。原则上按照上述有关规定执行。
各单位二级机构的增减。需经国家地震局批准。
（二）地震事业单位行政管理人员职务按照批准的级别和编制分别设置。其具体比例限额规定如下：
局级单位行政领导干部正职1人。副职1～2人；职能处室正职1人。副职1人。处级单位正职1人，副职1～2人。处以下一般不设科。有科建制的。正职1人。副职1人。
（三）地震事业单位工程技术人员及其他专业技术人员的职责要求、人员结构比例，任职条件等，按照各类专业技术职务系列主管部门制定并经过批准的有关规定执行。
（四）各单位要根据国家地震局批准的各类人中的比例和编制限额，对现有人员进行调整。
（五）各单位要按照国家地震局提出的各类人员的职务名称系列、职责规范、结构比例和人数限额，进一步明确或调整各类人员的职务、岗位。建立岗位责任制。
（六）事业单位行政领导干部实行任期制。专业技术干部逐步实行聘任制。
（七）专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。
（八）地震事业单位派往国外学习、工作的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的。列入这次工资制度改革范围。
（九）国家地震局对有部分收入的事业单位，根据国家规定核定其收入分成比例和各项基金的比例，用于奖励基金的只能是一少部分。超过限额多发的奖金要按规定缴纳奖金税。
（十）鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位，允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费自立。这次工资制度改革，可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资改革的政策规定。
（十一）这次工资改革分配给各单位的增资指标，要严格掌握不得超过。
（十二）地震事业单位中，从事野外地质工作的野外地质队。按地质矿产部野外地质队工资标准执行；从事野外测绘测量工作的野外地震测量队，按国家测绘局野外测量队工资标准执行。执行范围不得扩大。
（十三）地震台原执行地质野外队工资标准的均改按地震台各类人员职务工资标准执行。
（十四）这次工资改革，除地震事业单位的中、小学和幼儿园从一九八五年一月一日起实行新工资标准外，其它事业单位均从一九八五年七月一日起实行。
这次工资制度改革是对现行工资制度的一次较大的改革。要采取积极稳妥的方针，有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡违背政策规定的，要检查纠正。情节严重的，要追查责任，严肃处理。同时，要切实做好广大职工的思想工作，以保证地震事业单位工资制度改革工作的顺利进行。
一九八五年十月十九日
附表一 地震台行政管理人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
工 资 |基| 职 务 工 资 |基础工资、职务工资两项合计
|础|---------------------|--------------------------|工| | | | | | | | | | | | 职 务 |资|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------台 长|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122 副 台 长|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 主任科员 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 副主任科员|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 员|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
办 事 员|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
注：1．此表为正处级设置的地震台工作人员工资标准表。
2．副处级设置的地震台，台长、副台长分别执行副台长、主任科员的职务工资标准；科级和副科级设置的地震台，台长和副台长的职务工资标准，也按同样原则办理。
附表二 地震台工程技术人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
-------
工资标准 |基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|----------|-------------
|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
职 务 |资|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----高级工程师|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 师|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程师|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 术 员|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
-------
附表三 地震台工人基础工资、岗位工资标准表
（六类工资区）单位：元
----------------------
工资标准|基| 岗 位 工 资 标 准 | 岗位工资、基础工资两项合计
|础|---|------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
岗 位|资| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技术工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
----------------------
注：1．表列带＊符号的工资标准只适用于技术工人。
2．技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元的工资标准。技工学校毕业生，也按此转正定级工资标准执行。
3．普通工人，熟练期满后，第一年执行八级46元的工资标准，第二年执行七级52元的工资标准。
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第二篇：国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于广播电视 事业单位工作
【发布单位】国务院工资制度改革小组/劳动人事部 【发布文号】劳人薪(1985)72号 【发布日期】1985-12-19 【生效日期】1985-12-19 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于广播电视
事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
（劳人薪（1985）72号1985年12月19日）
现将广播电视部制定的《广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案》发给你们，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。
附： 广播电视事业单位工作人员工资制度改革实施方案
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合广播电视事业的特点，制定如下工资改革实施方案。
一、广播电视事业单位行政管理人员、专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。
（一）职务名称
1．中央人民广播电台、国际广播电台、中央电视台行政管理人员。按正副台长，正副总编辑，台长助理、部（室）正副主任、正副处长、记者站正副站长，正副组长、正副科长（正副主任科员）、科员、办事员的职务分列。
省、自治区、直辖市广播电台、电视台行政管理人员。按正副台长、部（室）正副主任、记者站正副站长、正副组（科）长（正副主任科员）、科员、办事员的职务分列。
2．播音人员。按播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员的职务分列。
3．制作人员的职务名称系列和职务工资标准另行研究确定。
4．记者、编辑、翻译、文艺、工程技术人员及其他专业技术人员。按照国务院批准的各有关主管部门制定的职务名称系列分列。
5．广播电视发射台（含转播台、微波站、播控室、实验台、卫星地面接收站等，下同）行政管理人员。按正副台长、台总工程师、正副科长（机房正副主任）、科员、办事员的职务分列。
（二）广播电视事业单位的行政管理人员和专业技术人员的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。
中央和省级广播电视事业单位各类人员职务工资标准按附表一至五执行；工程技术人员和其他专业技术人员参照国务院批准的有关主管部门制定的职务工资标准执行。
省辖市、行署、（州）、县（市）、乡广播电视事业单位各类人员职务工资标准，由省、自治区、直辖市在不超过本方案附发的附表六至八所列工资标准的范围内制定。
中小学教师、中等专业学校和技工学校教师、幼儿教师和护士，除按国家规定发给工龄津贴外，另外分别加发国家统一规定的教龄津贴和护士工龄津贴。
二、工人实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资制，基础工资、岗位（技术）工资、工龄津贴和奖励工资均按国家统一规定执行。
天线工（架设、大修、维护）是广播电视系统的特殊工种，其岗位（技术）工资按国家机关技术工人工资标准执行。学徒期为二年，学徒期满后考核合格的，转正时执行九级58元的工资标准；转正满一年后定级时执行八级64元的工资标准。天线工高空作业时的津贴标准另定。
三、实施改革方案的补充规定。
（一）各级广播电视事业单位要按照广播电视部和省、自治区、直辖市的规定进行定编、定员。并根据国务院批准的广播电视部对各类专业技术人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。
（二）各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从上到下逐级核定的办法，不搞群众评议。
（三）专业技术人员兼任副科长以上领导职务并实行任期制的，在任职期间，其职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。
（四）各类专业技术人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按聘任的职务确定相应的职务工资。聘任办法按广播电视宣传业务职务聘任制有关规定执行。
（五）新参加工作的干部，均实行一年的见习期。见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇和见习期满后如何确定职务工资，按国务院有关规定执行。
新参加工作的工人，仍实行学徒期、熟练期制度，其待遇按省、自治区、直辖市的规定执行。
（六）广播电视部门所属教育、科研、出版、医疗卫生、文艺等单位，可分别执行教育、科研、出版、医疗卫生、文艺等主管部门制定的工资制度改革实施方案。
（七）各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合各地区的具体情况制定具体实施办法。
（八）本方案经国务院批准后，从一九八五年七月起实行。
广播电视部门所属的中小学校、幼儿园从一九八五年一月起实行。
一九八五年十月十六日
附表一 中央人民广播电台、国际广播电台、中央电视台行政管理人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
----------------
|基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资 |础| | 两项合计
职 务 |工|--------------------------|-----------------------------
|资| 一 |二 |三 |四 |五 |六| 一 | 二| 三| 四| 五| 六
------------------|--|-------|---|---|---|---|--|-------|---|---|---|---|-----
| | * | | | | | | | * | | | | | |
台长、总编辑 |40|190|165|150|140|130|120| |230|205|190|180|170|160|
| | * | | | | | | | * | | | | | |
副台长、副总编辑 |40|150|140|130|120|110|100| |190|180|170|160|150|140|
台长助理、部（室）|40| |130|120|110|100| 91|82| |170|160|150|140|131|122
主任、记者站站长 | | | | | | | | | | | | | | |
部（室）副主任记者|40| |110|100| 91| 82| 73|65| |150|140|131|122|113|105
站副站长 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
----------------
注：1．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务在本人现行工资接近上述工资标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
2．正副处长、正副科长（正副主任科员）、科员、办事员按照国务院批准的国家机关行政人员职务工资标准执行。
附表二 省、自治区、直辖市广播电台、电视台行政
管理人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
------------------
|基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资 |础| | 两项合计
职 务 |工|---------------------------
|资| 一 | 二| 三| 四|五 | 六| 一 |二~|三}|四D|五 | 六
------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
台 长 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
副台长部（室）主任|40| |130|120|110|100| 91|82 | |170|160|150|140|131|122
部（室）副主任、记|40| |110|100| 91| 82| 73|65 | |150|140|131|122|113|105
者站站长 | | | | | | | | | | | | | | |
组长、记者站副站长|40| | 91| 82| 73| 65| 57|49 | |131|122|113|105| 97| 89
副助长 |40| | 73| 65| 57| 49| 42|36 | |113|105| 97| 89| 82| 76
------------------
注：①表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务在本人现行工资接近上述标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
②实行厅、台合一的省、自治区、直辖市的广播电台、电视台，行政管理人员按实际职级确定职务工资。
③正副科长（正副主任科员）、科员、办事员按照国务院批准的省级国家机关行政人员职务工资标准执行。
附表三 广播电视专业人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
---
|基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|-------|--------
职 务 |工| | | | | | | | | | | | | | | |
|资| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八|;一 | 二| 三| 四| 五| 六| 七| 八
--------------|--|-----------|---|---|---|---|---|---|--|-----------|---|---|---|---|---|---|---
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
高级记者、高级|40|315|260|215|190|165|150|140|130|120| |355|300|255|230|205|190|180|170|160|
编辑、播音指导| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | * | * | | | | | | | | | * | * | | | | | | | |
主任记者、主任|40|190|165|150|140|130|120|110|100| 91|82|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
编辑、主任播音| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
员 | | | * | | | | | | | | | | * | | | | | | | |
记者、编辑、一|40| |110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | |150|140|131|122|113|105| 97| |
级播音员 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
助理记者、助理|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | |
编辑、| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
二级播音员 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
三级播音员 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | |
---
注：1．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
2．高级记者、高级编辑、播音指导的工资，在这次工资改革后新定一、二两个等级的，报广播电视部核准。
3．省辖市、行署、自治州、县（市）、乡（镇）广播电视专业人员设采编员职务，其职务工资标准与三级播音员相同。
附表四 广播电视发射台行政管理人员
基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
----------
|基| 职务工资准 |基础工资、职务工资两项合计 |础|---------------------|--------------------------
职 务 |工| | | | | | | | | | | | |资|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六--------------------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
台 长
|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副台长台总工程师 |40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105 机房主任（科长）|40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89 机房副主任（副科长）|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76 科 员 |40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
办 事 员 |40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
----------
注：1．按正处级设置的发射台，执行表列行政管理人员职务工资标准；按副处级设置的发射台，其台长、副台长分别执行表列副台长、机房主任的职务工资标准；按科级设置的发射台，也按上述原则办理。
2．除部属部分大型发射台可设台总工程师外，其它发射台不设台总工程师。
附表五 省级（含）以上广播电视发射台值机
人员基础工资、职务工资标准准表
（六类工资区）单位：元
----|基| 职务工资标准 |基础工资、职务工资两项合计
|础|-----------------------|--------------------------
职 务 |工| | | | | | | | | | | | | | | | |资|一|二|三|四|五|六|七|八|一 |二 |三|四|五|六|七|八
------------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|---值 机 长 |40|73|65|57|49|42|36|30| |113|105|97|89|82|76|70| 值 机 长 |40|65|57|49|42|36|30|24|18|105| 97|89|82|76|70|64|58----
附表六 省辖市、行署、自治州广播电台、电视台
行政管理人员基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
----------
|基| 职务工资标准 |基础工资、职务工资两项合计 |础|-------------------|--------------------------
职 务 |工| | | | | | | | | | | | |资|一 |二 |三|四|五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六----------------------|--|---|---|--|--|--|--|---|---|---|---|---|------
台 长
|40|110|100|91|82|73|65|150|140|131|122|113|105
副台长、部（室）主任、|40| 82| 73|65|57|49|42|122|113|105| 97| 89| 82 记者站站长 | | | | | | | | | | | | | 部（室）副主任、记者站|40| 65| 57|49|42|36|30|105| 97| 89| 82| 70| 70 副站长 | | | | | | | | | | | | |----------
注：1．局、台合一的单位，行政管理人员按实际职级确定职务工资。
2．正副科长（正副主任科员）、科员、办事员按照国务院批准的省辖市、行署、自治州国家机关行政人员职务工资标准执行。
附表七 县（市）广播电台、电视台行政管理人员
基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
--------
|基| 职务工资标准 |基础工资、职务工资两项合计 |础|-----------------|--------------------------
职 务 |工| | | | | | | | | | | | |资|一|二|三|四|五|六|一 |二 |三 |四|五|六
----------------------|--|--|--|--|--|--|--|---|---|---|--|--|--------
台 长 |40|82|73|65|57|49|42|122|113|105|97|89|8
2副 台 长 |40|65|57|49|42|36|30|105| 97| 89|82|76|70 股长、组长、乡（镇）广|40|49|42|36|30|24|18| 89| 82| 76|76|64|58 播电视站站长 | | | | | | | | | | | | |
--------
注：局、台合一的单位，行政管理人员按实际职级确定职务工资。
附表八 省辖市、行署、自治州广播电视发射台值机人员
基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
--------
职 |基| 职务工资标准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|--------------------------|-----------------------------|工| | | | | | | | | | | | | | | | | |
务 |资|一|二|三|四|五|六|七|八|九|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九----------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---|---|--|--|--|--|--|--|---
值 机 长|40|73|65|57|49|42|36|30|24| |113|105|97|89|82|76|70|64| 值 机 员|40|65|57|49|42|36|30|24|18|12|105| 97|89|82|76|70|64|58|52
--------
注：县（市）发射台不设值机长，值机员按照表列工资标准执行。
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第三篇：国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于测绘系统测绘队工作人员
【发布单位】国务院工资制度改革小组/劳动人事部 【发布文号】劳人薪(1986)16号 【发布日期】1986-02-25 【生效日期】1986-02-25 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于测绘系统
测绘队工作人员工资制度改革问题的通知
（劳人薪（1986）16号1986年2月25日）
国务院工资制度改革小组、劳动人事部同意国家测绘局拟定的《测绘系统测绘队工作人员工资制度改革实施方案》，请按照贯彻执行。
附： 测绘系统测绘队工作人员工资制度改革实施方案
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合测绘系统测绘队实际情况，制定如下工资改革实施方案。
一、测绘队工资制度改革实施方案，适用以下单位的正式职工（包括用国家下达的劳动指标招用的合同制职工）。
1．国家测绘局直属野外测绘队、内业测绘队；
2．各省、自治区、直辖市测绘局（处）所属野外测绘队、内业测绘队。
二、测绘队行政管理人员、专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制；工人实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。
（一）基础工资和职务（岗位）工资。
行政管理人员和专业技术人员分别按其担任的行政管理职务和专业技术职务确定工资，工人按其岗位（技术）确定工资，职务（岗位）工资随职务（岗位）或工作变动而变动。
1．测绘队行政管理人员和专业技术人员的职务名称和基础工资、职务工资标准见附表一、二、三。
2．测绘工人的基础工资、岗位工资标准见附表四。
3．测绘队各类人员的职务系列、职责要求、结构比例与人数限额另行规定。
（二）工龄津贴、奖励工资按国家统一规定的标准执行。
三、测绘队执行国家机关工资区类别和计发地区工资补贴的具体规定（国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕20号文件）；野外测绘队计发各类工资区的地区工资补贴标准见附表5。
四、实施工资改革方案的补充规定。
（一）各省、自治区、直辖市测绘局（处）要根据工资改革实施方案和各类人员职务系列、职责要求、人员结构比例（另发），以及主管部门核定的编制，进行定编、定员、定岗，制定岗位责任制、建立考核制度。
（二）专业技术人员兼任行政职务实行任期制的，职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种执行。
（三）新参加工作人员的工资待遇。
内业测绘队按国家机关、事业单位统一规定执行。野外测绘队按以下规定执行：
1．新参加工作的干部，均实行一年见习期，见习期间不实行结构工资制。见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇，六类工资区分别为：初中毕业生49元，高中、中专毕业生56元，大学专科毕业生62元，大学本科毕业生69元，取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生76元。
见习期满后，按确定的职务领取相应的职务工资。在六类工资区初中毕业生一般按办事员的最低职务工资加基础工资之和62元发给，高中、中专毕业生按办事员职务工资5级加基础工资之和69元发给，大专毕业生按科员职务工资六级加基础工资之和76元发给，大学本科毕业生按科员职务工资5级加基础工资之和83元发给。取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资4级加基础工资之和90元发给。少数优秀的还可以定较高职务的工资，比较差的可以定较低的职务工资。
入学前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩和工作能力确定职务，执行职务工资。
2．新参加工作的工人，仍实行学徒期、熟练期制度。其学徒期、熟练期的工资待遇另行规定。技工学校毕业生、学徒工和熟练工的转正定级工资见附表四。
（四）职务（岗位）工资的套改办法，内业测绘队按国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕19号文件规定执行。为了保持野外测绘队同内业测绘队工作人员之间应有的工资差距，野外测绘队工作人员按附表六的对应关系直接套改新工资标准。
（五）野外测绘队工资标准只适用于从事测绘野外作业的测绘队。非野外测绘队一律不得执行此标准。职工调离野外队后，改按调入单位的工资制度执行，不再享受野外测绘队工资标准。
（六）野外测绘队职工按新标准套改工资，从1985年7月1日起实行。套改后增加工资较多时，分两年发给。增资额超过20元的，超过部分，按照国家统一规定从1986年7月1日起再增加上去。
（七）测绘系统测绘队职工工资改革工作，由所在地区的省、自治区、直辖市人民政府统一领导。改革过程中，如遇涉及原野外测绘队工资标准方面的具体问题须做统一规定时，由国家测绘局提出意见，报国务院工资改革办公室批准后执行。
这次工资制度改革是对现行工资制度的一次较大的改革，要采取积极稳妥的方针有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是，凡违背政策规定的，要检查纠正。情况严重的，要追究责任，严肃处理。同时要切实做好广大职工的思想政治工作和政策解释工作，以保证测绘系统工资制度改革工作顺利进行。
一九八五年十月二十九日
附表一 测绘队行政管理人员工资标准表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 内业队标准
职 务 ｜础 ｜（职务工资与基础工资之和）
｜工 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六
－－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－ 队 长 ｜40｜170｜160｜150｜140｜131｜122 副队长、队总工程师｜40｜150｜140｜131｜122｜113｜105
科长（主任科员）、｜40｜131｜122｜113｜105｜ 97｜ 89
中队长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副科长（副主任科员｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76）、副中队长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
科 员 ｜40｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64 办 事 员 ｜40｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜ 52
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 野外队标准
职 务 ｜础 ｜（职务工资与基础工资之和）
｜工 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六
－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－ 队 长｜40｜＊200｜190｜180｜170｜160｜150｜140 副队长、队总｜40｜ ｜170｜160｜150｜140｜130｜121
工程师 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
科长（主任科｜40｜ ｜150｜140｜130｜121｜113｜105
员）、中队长｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
副科长（副主｜40｜ ｜130｜121｜113｜105｜ 97｜ 90 任科员）、副｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
中队长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 科 员 ｜40｜ ｜113｜105｜ 97｜ 90｜ 83｜ 76
办事员 ｜40｜ ｜ 97｜ 90｜ 83｜ 76｜ 69｜ 52
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：1．“内业队标准”即国家机关工资标准。
2．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（基础工资加职务工资之和）的人员。
附表二 测绘队专业技术人员工资标准表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 内业队标准
职 务 ｜础 ｜（职务工资与基础工资之和）
｜工 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六
－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－ 高级工程师｜40｜170｜160｜150｜140｜131｜122 工 程 师｜40｜140｜131｜122｜113｜105｜ 97
助理工程师｜40｜ 97｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜
技 术 员｜40｜ 82｜ 76｜ 70｜ 64｜ 58｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 野外队标准
职 务 ｜础 ｜（职务工资与基础工资之和）
｜工 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜资 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 －－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－ 高级工程师｜40｜＊200｜190｜180｜170｜160｜150｜140
工 程 师｜40｜ ｜160｜150｜140｜130｜121｜113 助理工程师｜40｜ ｜113｜105｜ 97｜ 90｜ 83｜ 技 术 员｜40｜ ｜ 97｜ 90｜ 83｜ 76｜ 69｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：1．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（基础工资加职务工资之和）的工程技术人员。
2．工程师中现行工资高于表列工程师最高基础工资加职务工资之和的人员，可以暂按表列队高级工程师各级基础工资加职务工资之和的标准就近靠级。
附表三 野外测绘队卫生技术人员工资标准表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 职 务 工 资 与 基 础 工 资 之 和
职 务｜础 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜工 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜六 ｜ 七 ｜八
｜资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－
医 师｜40｜130｜121｜113｜105｜ 97｜90｜ 83｜
医士、护士｜40｜113｜105｜ 97｜ 90｜ 83｜76｜ 69｜62
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附表四 测绘队工人岗位（技术）工资标准表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜ 基 础 工 资 与 岗 位 工 资 之 和 岗位 ｜础 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 分类 ｜工 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜五 ｜六 ｜七 ｜八 ｜ 九｜十
｜资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ －－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 内｜技｜40｜113｜105｜ 97｜ 89｜82｜76｜70｜64｜58｜
52｜术｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 业｜工｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 队｜普｜40｜ 89｜ 82｜ 76｜ 70｜64｜58｜52｜46｜ ―｜―
｜通｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜工｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 野｜技｜40｜130｜119｜109｜100｜92｜84｜77｜70｜63｜56
｜术｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 外｜工｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－ 队｜普｜40｜100｜ 92｜ 84｜ 77｜70｜63｜56｜50｜ ―｜―
｜通｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜工｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜人｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：1．野外队技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时实行十级56元的工资标准，定级时执行九级63元的工资标准。技术学校毕业生也按此定级标准执行。
2．野外队普通工人，熟练期满后，第一年执行八级50元的工资标准，第二年定级执行七级56元的工资标准。
附表五
（一）野外测绘队七类和七类以上
工资区地区工资补贴标准表
单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 六类工资区基｜ 地 区 工 资 补 贴 标 准
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 础工资、职务｜七类工资区｜八类工资区｜九类工资区｜十类工资区｜十一类工资区｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜
工资两项合计｜(2.61%)｜(5.22%)｜(7.83%)｜(10.43%)｜(13.04%)｜
－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜
干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜
部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜
－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜ *200 ｜ ｜ 5.0｜ ｜10.5｜ ｜15.5｜ ｜21.0｜ ｜ 26.0 ｜ ｜
190 ｜ ｜ 5.0｜ ｜10.0｜ ｜15.0｜ ｜20.0｜ ｜ 25.0 ｜ ｜
180 ｜ ｜ 4.5｜ ｜ 9.5｜ ｜14.0｜ ｜19.0｜ ｜ 23.5 ｜ ｜
170 ｜ ｜ 4.5｜ ｜ 9.0｜ ｜13.5｜ ｜17.5｜ ｜ 22.0 ｜ ｜
160 ｜ ｜ 4.0｜ ｜ 8.5｜ ｜12.5｜ ｜16.5｜ ｜ 21.0 ｜ ｜
｜ ｜ 4.0｜ ｜ 8.0｜ ｜11.5｜ ｜15.5｜ ｜ 19.5 ｜ ｜
｜ ｜ 3.5｜ ｜ 7.5｜ ｜11.0｜ ｜14.5｜ ｜ 18.5 ｜ ｜ 130 ｜130 ｜ 3.5｜ 3.5｜ 7.0｜ 7.0｜10.0｜10.0｜13.5｜13.5｜ 17.0 ｜17.0｜
｜119 ｜ 3.0｜ 3.0｜ 6.5｜ 6.0｜ 9.5｜ 9.5｜12.5｜12.5｜ 16.0 ｜15.5｜
｜109 ｜ 3.0｜ 3.0｜ 6.0｜ 5.5｜ 9.0｜ 8.5｜12.0｜11.5｜ 14.5 ｜14.0｜
｜100 ｜ 2.5｜ 2.5｜ 5.5｜ 5.0｜ 8.0｜ 8.0｜11.0｜10.5｜ 13.5 ｜13.0｜
｜ 92 ｜ 2.5｜ 2.5｜ 5.0｜ 5.0｜ 7.5｜ 7.0｜10.0｜ 9.5｜ 12.5 ｜12.0｜
｜ 84 ｜ 2.5｜ 2.0｜ 4.5｜ 4.5｜ 7.0｜ 6.5｜ 9.5｜ 9.0｜ 11.5 11.0｜
｜ 77 ｜ 2.0｜ 2.0｜ 4.5｜ 4.0｜ 6.5｜ 6.0｜ 8.5｜ 8.0｜ 11.0 10.0｜
｜ 70 ｜ 2.0｜ 2.0｜ 4.0｜ 3.5｜ 6.0｜ 5.5｜ 8.0｜ 7.5｜ 10.0 9.0｜
｜ 63 ｜ 2.0｜ 1.5｜ 3.5｜ 3.5｜ 5.5｜ 5.0｜ 7.0｜ 8.5｜ 9.0 8.0｜
｜ 56 ｜ 1.5｜ 1.5｜ 3.0｜ 3.0｜ 5.0｜ 4.5｜ 6.5｜ 6.0｜ 8.0 7.5｜
｜ 50 ｜ ｜ 1.5｜ ｜ 2.5｜ ｜ 4.0｜ ｜ 5.0｜ 8.8｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续上表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 六类工资区基｜ 地 区 工 资 补 贴 标 准
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 础工资、职务｜ 兰州市 ｜ 西宁市 ｜ 乌鲁木齐市 ｜ 拉 萨 市
｜ ｜ ｜干部(42.43%)｜
工资两项合计｜(17.56%)｜(32.26%)｜工人(53.73%)｜(71.82%)－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－－－
干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工 ｜ 干 ｜ 工
部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 ｜ 部 ｜ 人 －－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－－－ *200 ｜ ｜35.0｜ ｜64.5｜ ｜85.0｜ ｜143.5 ｜ 190 ｜ ｜33.5｜ ｜61.5｜ ｜80.5｜ ｜136.5 ｜ 180 ｜ ｜31.5｜ ｜58.0｜ ｜76.5｜ ｜129.5 ｜ 170 ｜ ｜30.0｜ ｜55.0｜ ｜72.0｜ ｜122.0 ｜ 160 ｜ ｜28.0｜ ｜51.5｜ ｜68.5｜ ｜115.0 ｜ 150 ｜ ｜26.5｜ ｜48.5｜ ｜63.5｜ ｜107.5 ｜ 140 ｜ ｜24.5｜ ｜45.0｜ ｜59.5｜ ｜100.5 ｜
｜130 ｜23.0｜23.0｜42.0｜42.0｜55.0｜ 70.0 ｜ 93.5 ｜ 93.5
｜｜｜ ｜ ｜ ｜ 121 ｜119 ｜21.0｜21.0｜39.0｜38.5｜51.5｜ 64.0 ｜ 87.0 ｜ 85.5 113 ｜109 ｜20.0｜19.0｜36.5｜35.0｜48.0｜ 58.5 ｜ 81.0 ｜ 78.5 105 ｜100 ｜18.5｜17.5｜34.0｜32.5｜44.5｜ 53.5 ｜ 75.5 ｜ 72.0 97 ｜ 92 ｜17.0｜16.0｜31.5｜29.5｜41.0｜ 49.5 ｜ 69.5 ｜ 66.0 90 ｜ 84 ｜16.0｜15.0｜29.0｜27.0｜38.0｜ 45.0 ｜ 84.5 ｜ 60.5 83 ｜ 77 ｜14.5｜13.5｜27.0｜25.0｜35.0｜ 41.5 ｜ 59.5 ｜ 55.5 76 ｜ 70 ｜13.5｜12.5｜24.5｜22.5｜32.0｜ 37.5 ｜ 54.5 ｜ 50.5 69 ｜ 63 ｜12.0｜11.0｜22.5｜20.5｜29.5｜ 34.0 ｜ 49.5 ｜ 45.0 62 ｜ 56 ｜11.0｜10.0｜20.0｜18.0｜26.5｜ 30.0 ｜ 44.5 ｜ 40.0
｜ 50 ｜ ｜ 9.0｜ ｜16.0｜ ｜ 27.0 ｜ ｜ 86.0 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附表五
（二）野外测绘队工作人员五类和五点三三类
工资区基础工资、职务（岗位）工资标准表
单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜
工 资 区 ｜础 ｜ 基础工资、职务（岗位）工资两项合计
｜工 ｜
｜资 ｜
－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
六类区 ｜干部｜40 ｜*200 ｜190 ｜180 ｜170 ｜160 ｜150 ｜140 ｜130 ｜(100%)｜工人｜40 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜130 ｜ －－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
五类区 ｜干部｜39 ｜*195 ｜185 ｜175.5 ｜165.5 ｜156 ｜146 ｜136.5 ｜126.5 ｜(97.39%)｜工人｜39 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜126.5 ｜ －－－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
五点三三｜干部｜39.5｜*196.5｜186.5 ｜177 ｜167 ｜157 ｜147.5 ｜137.5 ｜127.5 ｜
类
区 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
(98.26%)｜工人｜39.5｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜127.5 ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜基 ｜
工 资 区 ｜础 ｜ 基础工资、职务（岗位）工资两项合计
｜工 ｜
｜资 ｜
－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
六类区 ｜干部｜40 ｜121 ｜113 ｜105 ｜97 ｜90 ｜83 ｜76 ｜69 ｜62 ｜
(100%)｜工人｜40 ｜119 ｜109 ｜100 ｜92 ｜84 ｜77 ｜70 ｜63 ｜56 ｜50
－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－
五类区 ｜干部｜39 ｜118 ｜110 ｜102.5 ｜94.5｜87.5｜81 ｜74 ｜67 ｜60.5｜
(97.39%)｜工人｜39 ｜116 ｜106 ｜ 97.5 ｜89.5｜82 ｜76 ｜68 ｜61.5｜54.5｜48.5
－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－
五点三三｜干部｜39.5｜119 ｜111 ｜103 ｜95.5｜88.5｜81.5｜74.5｜68 ｜61 ｜
类
区 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
(98.26%)｜工人｜39.5｜117 ｜107 ｜ 98.5 ｜90.5｜62.5｜76.5｜89 ｜62 ｜55 ｜49
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
附表六
（一）野外测绘队行政管理人员
套改新工资标准对照表
（六类工资区）单位：元
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 原工资级别 ｜ ｜ ｜ ｜ 14 ｜ 15 ｜ ｜ 16 ｜ 17 ｜ 18 ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜ 原工资标准(含十 ｜ ｜ ｜ ｜168.5 ｜152.5 ｜ ｜137 ｜124 ｜110.5 ｜
元)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜ 应套入的新工资标｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 准(基础工资、职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 务工资之和)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ －－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜ 140 元(含十元)以｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜150 ｜140 ｜130 ｜ 下高套一级标准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
续上表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 原工资级别 ｜ ｜ 19 ｜ 20 ｜ 21 ｜ 22 ｜ 23 ｜ 24 ｜ 25 ｜26
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－ 原工资标准(含十 ｜ ｜ 99.5 ｜ 90.5 ｜ 81.5 ｜ 74.5 ｜ 67 ｜ 59.5 ｜ 53 ｜48
元)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－ 应套入的新工资标｜113 ｜105 ｜ 97 ｜ 90 ｜ 83 ｜ 76 ｜ 69 ｜ 62 ｜62
准(基础工资、职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
务工资之和)｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－｜－ 140元(含十元)以 ｜ ｜113 ｜105 ｜ 97 ｜ 90 ｜ 83 ｜ 76 ｜ 69 ｜
下高套一级标准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：按上述办法套改后，本人现行工资低于本人职务工资加基础工资之和最低档的，可进入最低档。
附表六
（二）野外测绘队专业技术人员
套改新工资标准对照表
（六类工资区）单位：元
----
原工资级别 | 6 | | | 7 | | 8 | | 9 |10 | | 11 | | 12 |13|14|15| 16 |17
--------------------------|----|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----|--|----|--|--|--|----|---
原工资标准（含十元）| 191| | |166| |145| |128|112| |99.5| |84.5|76|68|61|54.5|48 应套入的新工资标准
|*200|190|180|170|160|150|140|130|121|113|105 |97| 90 |83|76|69| 62 |62
（基础工资、职务工资之和）| | | | | | | | | | | | | | | | | |
140元（含十元）以下高套| | | | | | | |140|130| |113 | | 97 |90|83|76|69 |
一级标准 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
----
注：按上述办法套改后，本人现行工资低于本人职务工资加基础工资之和最低档的，可进入最低档。
附表六
（三）野外测绘队工人套改新工资标准对照表
（六类工资区）单位：元
----------------
原 工 资 级 别 | | 8 | 7 | | 6 | 5 |4 | 3 | | 2 | 1
--------------------------|---|-----|-----|---|----|----|--|----|--|----|-----
原工资标准（含十元）| |118.7|102.7| |89.4|77.7|68|59.7| |52.4|46.2
应套入的新工资标准 |130| 119 | 109 |100| 92 | 84 |77| 70 |63| 56 | 50
（基础工资、职务工资之和）| | | | | | | | | | |
119元（含十元）| | 130 | 119 | |100 | 92 |84| 77 | | 63 | 58
以下高套一级标准 | | | | | | | | | |
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第四篇：国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于工程勘察 设计事业单位
【发布单位】国务院工资制度改革小组/劳动人事部 【发布文号】劳人薪(1986)12号 【发布日期】1986-03-18 【生效日期】1986-03-18 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于工程勘察
设计事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
（劳人薪（1986）12号1986年3月18日）
关于《工程勘察设计事业单位工作人员工资制度改革实施方案》，经与有关部门共同研究，并报经中央、国务院领导同志同意，现发给你们，请按照贯彻执行。
各省、自治区、直辖市人民政府对所属工程勘察设计事业单位，可根据本方案的规定，制定适合本地区实际情况的工程勘察设计事业单位工作人员工资制度改革实施方案贯彻执行，并请抄报我们备案。
附： 工程勘察设计事业单位工作人员工资制度改革实施方案
工程勘察设计事业单位工作人员工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合工程勘察设计事业单位（不包括企业所属的勘察设计单位）的实际情况和特点，提出以下实施方案。
一、工程勘察设计事业单位管理人员、工程勘察设计技术人员和其他专业技术人员，实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
（一）职务工资
1．职务名称
相当中央机关局级单位：
（1）管理人员职务
院长
副院长、院总工程师
处长、室主任、院副总工程师 副处长、副室主任
科长、主任科员
副科长、副主任科员
科员
办事员
（2）技术人员职务
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
相当中央机关处级单位，由主管部门另行规定。
2．职务工资根据本人担任的职务确定，并随工作的变动而变动。勘察设计事业单位管理人员、技术人员的基础工资、职务工资标准表附后（见附表
1、附表2）。
3．勘察设计事业单位其他各类专业人员（如翻译、医生、教师等）按照国务院批准的有关部门制定的工资标准执行。
（二）基础工资、工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。
二、工程勘察设计事业单位技术工人和普通工人原则上按照国家机关工人基础工资、岗位工资标准及有关规定执行（基础工资、岗位工资标准见附表3）。
三、工程勘察设计事业单位中从事野外勘察工作的管理人员、技术人员和工人的工资标准，可根据不同情况区别对待。
（一）工资改革前执行的是原地质部野外地质勘探队工资标准的单位，这次工资改革仍可执行国务院批准的地质矿产部制定的野外地质勘探队新的工资标准。
（二）一些野外工作条件十分艰苦、无固定后方基地单位，由主管部门提出，经国务院工资制度改革小组批准后，可按地质矿产部制定的野外队的工资标准执行。
（三）除以上
（一）（二）条情况外的勘察管理人员、技术人员和工人，均按本实施方案附表1、2、3执行。
各地所属勘察设计事业单位从事野外勘察工作的管理人员、技术人员和工人的工资标准，可比照上述原则由省、自治区、直辖市人民政府确定。
四、几项补充规定
（一）勘察设计事业单位管理人员职务按照批准的级别、机构和编制分别设置，其具体比例限额规定如下：
1．相当中央机关局级单位
院长 正职1人 副职2～3人
总工程师 正职1人 副职2～4人
处长、室主任 正职1人 副职职
能处室1人、勘察设计室1～2人
勘察设计事业单位职工总数在1000人以上的，每超过1000人，院级副职人数可增加1人，但最多只能增加3人。职工总数在300人以下的单位，副职人数酌减。
2．相当中央机关处级以下单位行政管理人员职务，依上述比例酌减。具体比例，由主管部门根据单位的规模和技术水平作出决定。
3．主任科员、副主任科员职务的设置比例，可参照国家机关的有关规定执行。
（二）勘察设计事业单位工程技术人员及各类专业技术人员的任职条件、结构比例，按照经批准的由各专业技术职务系列主管部门制定的有关规定执行。
（三）从事技术开发、业务建设、技术管理、情报信息等工作人员按其担负的职责，可分别任命或聘请担任管理职务或技术职务。
（四）实行技术经济责任制的工程勘察设计事业单位，凡有能力进行自费工资改革的，可按地区或主管部门核定的增资指标进行自费工资改革。全部自费工资改革有困难的，经主管部门批准可自费负担一部分。自费或部分自费工资改革所需的增资指标，已包括在1985年省、自治区、直辖市和有关部门的国家机关和事业单位工资改革增加工资控制指标中。
（五）勘察设计事业单位工资改革后仍按照国家计委、财政部、劳动人事部设计〔1983〕1022号《 关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》执行。发放奖金按国务院国发〔1985〕114号《 事业单位奖金税暂行规定》执行。超过限额的交纳奖金税。
（六）各类专业技术人员兼任相当副科长以上行政领导职务实行任期制的，按所担任的两种职务中职务工资高的一种确定。
（七）绘图人员的职务名称、职责要求、设置比例、职务工资标准另定。
五、实施步骤
（一）勘察设计事业单位应根据主管部门确定的定员编制及结构比例，明确各类人员的职务及职责范围。并对现有人员清理调整，进行任命或聘请。
（二）各类人员套改新的工资标准，按照《改革方案》第三条和《若干问题的规定》第二十三条的有关规定执行。
六、本方案经国务院批准后，自一九八五年七月一日起实行。
这次工资制度改革是对现行工资制度一次较大的改革，要采取积极稳妥的方针，有领导、有步骤地进行。并切实做好广大职工的思想政治工作。各单位要加强纪律，严格按国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡是违背政策规定的，要检查纠正，情节严重的要追查责任，严肃处理。
附表1
工程勘察设计事业单位管理人员
基础工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
--------------------------
工资标准 |基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|础|----------------------------|-----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
职 务 |资| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
院长 |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院长、院总工程师 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
处长、室主任、院副总工程师|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副处长、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科长、主任科员 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科长、副主任科员 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科员 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
办事员 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
--------------------------
注：1．本表适用于相当中央机关局级勘察设计事业单位；相当副局级单位的院长按本表副院长的职务工资标准执行，副院长按本表处长的职务工资标准执行；处级单位的院长按本表处长的职务工资标准执行，副院长按本表副处长的职务工资标准执行；副处级单位的院长按本表副处长的职务工资标准执行，副院长按本表科长的职务工资标准执行。
2．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
附表2 工程勘察设计事业单位技术人员基础
工资、职务工资标准表
（六类工资区）单位：元
------
工资标准|基| 职 务 工 资 标 准
|础|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
职 务 |资| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高级工程师|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82 工程师 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | 助理工程师|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | 技术员 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
------
续上表
------
工资标准|基| 基 础 工 资、职 务 工 资 两 项 合 计
|础|-----------------------
|工| | | | | | | | | | |
职 务 |资| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高级工程师|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122 工程师 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | | 助理工程师|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | | 技术员 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
------
注：表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。
附表3 工程勘察设计事业单位工人基础
工资、岗位工资标准表
（六类工资区）单位：元
--------------------
工资标准|基| 岗 位 工 资 标 准 | 岗位工资、基础工资两项合计
|础|--|-----
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
岗 位|资| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--技术工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
--------------------
注：1．技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元的工资标准，技工学校毕业生，也按此转正定级工资标准执行。
2．普通工人，熟练期满后，第一年执行八级46元的工资标准，第二年定级执行七级52元的工资标准。
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第五篇：国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于大三线地区搬迁事业单位专题
【发布单位】国务院工资制度改革小组/劳动人事部 【发布文号】劳人薪(1985)69号 【发布日期】1985-12-13 【生效日期】1985-12-13 【失效日期】
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于大三线
地区搬迁事业单位职工套改新工资标准问题的处理意见
（劳人薪（1985）69号1985年12月13日）
最近，一些地区和部门询问，成建制搬迁到大三线地区的事业单位职工，在这次工资制度改革中如何套改新工资标准问题。经与有关省和部门研究，现提出以下处理意见，请按照执行。
对于由较高工资区成建制地搬迁到大三线地区的事业单位，当时根据国务院（66）国劳字11号文件的有关规定，仍执行搬迁前原高类工资区工资标准的职工，这次工资制度改革，应按该事业单位所在工资区同类人员同等级现行工资标准套改本类工资区新工资标准，其原工资高于当地同类同级人员现行工资（这次套改前的标准工资，下同）的部分继续发给，在这次工资制度改革中暂不予以抵销，调离大三线地区时，则应取消，按调入地区的工资标准执行。
对于现在大三线五类工资区搬迁事业单位工作，根据国务院、中央军委国发〔1979〕18号文件中的有关规定执行六类工资区工资标准的军队转业干部，也可以参照上述办法进行套改，其原六类区工资高于五类区工资的部分可以继续发给，但按规定应抵销的工资仍应继续抵销。现在大三线其他单位及大三线以外其他地区工作的军队转业干部，是否也参照上述办法进行套改，按这次工资制度改革的领导体制，由各省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门研究确定。
在这次工资制度改革以前已经调离大三线地区，仍执行高于当地工资区类别的工资的原成建制搬迁职工，应按劳人薪〔1985〕20号文件的有关规定办理，即按所在工资区同类人员同等级的现行工资标准套改本类工资区新工资标准，现行工资高出部分不予保留。
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