同济医院2010届上半届工作总结

第一篇：同济医院2010届上半届工作总结

坚持依法执业，努力构建和谐

——苏州同济医院2010年上半年工作总结下半年计划要点

各位领导：

苏州同济医院公司在集团公司的正确领导与支持下，不断壮大与发展，取得了良好的社会效益与自身的进步，在公司医院中起到了带头与表率的作用。目前，我医院已开放床位152张，平均每日在院患者101.36人次，平均日门诊430余人次，而且门诊、住院患者以周边居民及医疗保险患者为多，我医院已形成良好发展的态势。

一、深入开展全面质量管理，努力促进全面品质提高

1、医院的发展已进入第八年，即将开始的医院全面建设将在医院发展史上书写新的篇章。如何进一步巩固和深化我院开展全面质量管理工作的成果，适应新时期医疗市场发展的需要，不断提高医院管理质量水平，提升医院在市场竞争中的生存与发展能力，是我们目前阶段中极为紧迫的要求。结合集团总部和我院的战略规划，经院部研究决定，自2010年6月18日至9月28日开展以全面质量管理为指导，以进一步加强品质管理、树立服务理念、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量为核心的“百日品质提升计划”活动。通过此活动，达到为病人提供“安全、有效、方便”的医疗服务和就医环境，使医疗、护理、服务品质全面提升，客户满意度不断提升，医院品牌全面提升，不断提高社会满意度和美誉度的目的。

此活动目前已进入第二阶段，院领导班子及各职能部门积极对照基层员工提出的意见及建议研究整改措施；各部门、各科室也在积极的进行自检自查工作，努力发现医疗护理及服务中的不足之处，制定改进措施，立足本岗位，掀起品质提升活动高潮，使我们的医疗服务品质不断改进、不断提升。

2、品质提升不只是写在文件里、讲在口头上，而是要认真落实在行动之中，在 工作中讲工作流程用制度进行确定，用集体的智慧来改进流程、完善流程、执行流程。院领导班子及各职能部门上半年就全院医疗安全、专科建设与发展等问题进行专题研讨，在重大问题上形成共识，保持高度一致。如医疗设备、药品的采购不只是依据科室的要求，而是依据医院的发展协调配置使用，即保证了临床的工作需要，又能合理节约经费支出。

二、坚持依法执业，诚信服务社会

依法执业是诚信之本、生存之本，为使医院形成可持续发展的良好局面，我医院始终坚持依法执业、诚信服务。

1、对于执业医师、护士的注册问题坚持严抓严管，使用合格立即进行办理注册手续，办理相关的社会保险等手续，保证注册率100％，不留违法执业的空白。

2、手术核查制度是2010年3月份开始执行的新制度，我医院在2010年2月份接到通知后，积极与有关单位联系学习考察，先后到附一院、附二院等单位进行学习，在没有江苏省正式核查表格的时候自治表格，准时于2010年3月1日开始执行手术核查制度，现执行状况良好。

3、随着对医疗技术管理的不断加强，技术准入制度已成为常规制度，2009年末开始执行的妇科内镜准入审核工作就是其中之一。我医院经过对我院妇科内镜诊疗工作的自检自查，改进了部分工作流程、添置了部分设备，向市卫生局申报开展妇科宫腔镜、腹腔镜检查、治疗项目，经2010年1月检查验收一次通过。进一步完善医院的诊疗资质。

三、完善组织制度，提高管理水平

1、根据工作人员变动情况，及时调整各类组织机构，保证工作的顺利进行。依据医疗技术临床应用管理办法的要求，成立了医院伦理委员会等相关组织，并按要求适时组织集体讨论有关工作。今年即组织医疗质量领导小组、医疗技术临床应用委员会、药事委员会、伦理委员会就临床工作中有关伦理、医疗技术准入等11各方面的工作进行讨论审核，保证工作的制度化、规范化。

2、为使医院有广泛的发展空间，申请增设儿科、口腔科、体检中心，增加住院床位设置，由原来的98张增至目前的150张，尽力满足患者的就医需求。增设的科室及住院床位，已通过苏州市卫生局检查验收。

3、医院放射科、口腔科是我单位使用放射源的场所，环境保护至关重要。根据区卫生局、环保局及市环保局的要求，对我院放射防护工作进行再评估，对新增设的口腔科牙片机房间进行相关防护，经过自检自查、现场检查、检测，我医院放射防护工作达到环保有关要求，顺利通过环保评估验收。

四、加强临床技术管理，提高医疗、护理质量

1、供应室、手术室、输液室改造完成。供应室的改造工作于2009年6月份开始动工，于2009年10月进入试运行阶段，经过生产厂方及医院的反复检测，确认已达到合格标准，2010年1月市卫生局组织专家组验收合格。手术室的改造工作于2009年末开始，在原有手术条件的基础上，增设2间层流手术室，以满足骨科微创及外妇科腔镜手术的需要，改造工作于2010年4月竣工试运行，2010年5月经市疾病预防控制中心检测合格。输液室改造是改善就诊环境、提高服务品质的重要内容，利用近期门诊患者相对减少的时机，对输液室的环境进行改造，使环境更温馨、让患者更满意，改造工程已结束。2、2010年4月开始实施《苏州同济医院医疗文书考核管理办法》。本办法是根据卫生部2010年颁发的《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、江苏省卫生厅《病历书写规范》和《江苏省住院病历质量判定标准（2009版）》，结合我医院目前医疗文书书写的现状而制定，目的是使医院的管理向规范化、制度化迈进，使医疗文书的书写更具有法律效应。本办法分处方管理、门诊病历管理、住院病历管理、护理文件管理、申请单报告单管理五部分。经过三次对运行、归档病历等医疗文书的检查，供查阅住院病历298份、门诊病历121份、处方3210张、各种申请单报告单763份，发检查通报2次，提出整改意见2条，对违规问题处罚30余人次。从目前的执行情况看，状态良好，书写质量有大幅提高。

3、苏州市社保局今年改革了医疗保险经费考核管理办法，取消了均值费用考核办法，加强了对医疗质量及诊疗项目合理性的考核，按苏州市社保局要求，实施新的医疗保险管理考核办法，加强医疗保险的管理与考核。

4、护理工作精细化，护理标准配备人员、设备。组织核心制度的学习与考核，考核了手术室、供应室护理质量，考核了手卫生、病区基础护理质量等。组织了护理业务查房、组织培训心电监护仪使用，对新上岗的人员及时进行培训，一、二季度全院护理人员三基理论考核平均成绩达86分。

院感工作是医院工作的难点之一，今年按省、市院感高级培训班学习内容的要求，结合我院的实际情况组织了全院医师及护理人员进行了学习。针对工作中的重点部分，组织相关人员到上级医院进行学习，5月底组织了相关人员到市立医院东区的外科病区及胃镜室进行了参观学习，取长补短，努力改进工作。

5、为加强医疗质量管理，保障医疗安全，我们组织有关人员对全院可能产生医疗安全问题的部位进行检查，针对人员、设备、工作流程、管理服务、医疗纠纷等问题进行全面审核评估，提出改进措施，并进行相应的整改。招聘了相应的工作人员充实诊疗岗位，使人员结构更加合理，二级学科建设初具规模，并增添必要的诊疗及抢救设备，初步迈向二级医院发展的道路。

6、认真落实十三项核心制度，实施全过程规范化管理。核心制度的落实是完善诊疗制度的关键，也是医疗安全的重要保证，对核心制度的学习是基础，认真落实执行是关键。我们在今年上半年重点抓核心制度的落实执行工作，下发了“进一步落实医疗核心制度的通知”，强调提高法规意识、规范观念，分科室、分制度、分环节组织落实，严格执行首诊负责制、及时执行手术核查制度等，让每一项制度真正得到执行。由于我医院核心制度执行有力，带动工作全面进步，在2010年度市卫生局组织的年度校验中得到好评，并顺利通过2010年度校验。

五、专科运营逐步规范，稳定发展已成趋势

随着苏州医疗市场的逐步成熟，患者对医疗市场的认识在不断提高，专科运营正 向规范化的方向迈进，适应市场需求是企业发展的必然道路。经历了多年的发展，同济医院的专科已步入规范化发展的道路，引进专业人才，创造高新技术的科室，打造技术品牌是我院正在进行的专科建设之路。实施了建立生殖医学实验室、增设胃肠科、耳鼻喉科、口腔科、儿科等新业务，扩大骨科、医疗美容科的诊疗范围，增加腹腔镜、胆道镜、体检车等仪器设备，增加客服人员、体检中心人员，承办骨科学术会议、不孕科医师派出学习提高诊疗开发力度，以及网站包装、调整、改版等一系列措施，提高门诊量、提高开发力度、提高患者满意度、增加经济效益。

企划部门的适时广泛宣传，合理运用多种媒体渠道，进行学术、技术、形象、网络等多方面的推广，使同济医院的知名度进一步扩大，对同济医院的不良认知逐渐减少，学术同济、专家同济、服务同济的良好形象已逐步形成。

六、基础保障的加强，推动医院的协调发展

医院运营进入第八年，许多设备、办公用品进入更新阶段、房屋及环境进入维修及改造时期，再加上医院业务量的不断增长，购置设备、增添办公用品、改造环境的任务十分繁重。上半年购置了包括腹腔镜、宫腔镜、胆道镜、椎间盘后路镜、麻醉机、除颤仪、监护仪、牙科治疗椅、体检车等仪器设备，并同时完成了验收、入库、安装、调试、资料收集、建卡等工作；对以往购置的设备进行全面检测，可使用的设备调整使用、不可使用的设备及时履行报废手续，保证仪器设备的正常使用。

对药品、试剂、一次性耗材的采购使用流程进行调整，保证产品质量，保证临床用药需求，减少临床科室的库存量，减少过期、浪费的可能性，相应扩大临床科室的工作空间。

七、妥善处理纠纷，构建和谐环境

卫生部2009年11月26日发布的《医院投诉管理办法》为我们接待、处理医疗投诉提供了法律依据，落实《医院投诉管理办法》是规范解决纠纷的保障。同济医院参照有关规定制定了《苏州同济医院医疗纠纷处理办法》，并认真组织实施，起到了及时解决纠纷、有效预防纠纷的目的。2010年初至今，共处理了各类纠纷12起，其 中：医疗质量问题8起、服务态度问题1起、费用问题1起、其它2起。

八、积极参与社会活动，为构建和谐社区做贡献 1、3月15日参加了市中心血站和街道举办的“无偿献血”活动。共有30多名员工参加了献血活动；组织了为青海玉树地震捐款活动，为灾区人民奉献爱心。共捐助21776元善款，收到市、区红十字会的肯定。

2、开展社区健康讲座。每周进行二次社区健康讲座或义诊活动，1～5月份到达社区66次，有145人次专家及工作人员参加讲座、义诊，参加活动的居民约3000余人次，测量血压2835人次，测量血糖560人次，发放环保袋3000只，积极倡导低碳环保。为吴门桥街道及服务的社区安装了健康宣传栏。随季节性定期更换橱窗内的健康知识。每月到所在辖区盘二社区所开的虚拟康复院免费义诊服务，为那些需要帮助的老年人提供了绿色的就医通道。3、4月2日举办“苏州同济医院与周边社区、干休所书记主任联谊会，有60多名社区及干休所领导参加了联谊活动，交流了感情、扩大了影响、建立了友谊。

4、在春节、三.八国际妇女节和五.一二护士节等重要节日，为员工发放礼物、组织庆祝活动庆祝节日。组织“健康五月同欢乐”系列文体活动，共有500多人次参加了消防运动会、拔河、接力赛的项目，活跃了工作氛围，增加了员工间的凝聚力。

九、主要医疗指标 1、1～6月份门诊人次：64958人次 2、1～6月份出院人次：1646人次 3、1～6月份床位使用率：61.5％ 4、1～6月份病床周转次数：11.9 5、1～6月份出院者平均住院天数：9.4 7、1～6月份健康体检人次：32033人次。其中：招工体检26670人次、单位体检4790人次、VIP体检573人次。比2009年同期增长92.91％。

十、存在的问题

1、人才问题是最重要的问题。医疗服务范围扩大，业务量增加都离不开人的努力，在目前医疗市场形势下，招聘适合的人才十分困难，严重制约医院的发展。

2、医院扩大亟待解决。自2009年下半年以来，床位使用率一直居高不下，内科、骨科经常出现满床现象，妇科观察床经常紧张，需要包房、单间的患者经常得不到满足，不但影响医院的经济效益，也影响医院的美誉度。

十一、2010年下半年工作要点

1、继续以全面质量管理、品质提升建设为主线，以医疗法律法规为指针，以各级政府政策为指导，继续全面开展以医疗质量建设为主的医院管理工作，细化、精化工作流程，化解金融危机带来的不利影响，使医院继续向可持续健康发展的轨道前进。

2、做好人力资源管理工作，招聘科室学术带头人，进行技术团队建设，逐步形成人员结构合理的技术团队。

3、继续做好《苏州同济医院医疗文书考核管理办法》实施、医疗技术临床应用管理、十三项核心制度的认真执行工作。

4、认真组织学习《侵权责任法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，认真落实好手术核查制度、医院内感染管理制度等相关制度，保证依法执业。

5、在增设住院病床的基础上，进行相应的环境改造、引进新技术、新项目，积极创造条件进行二级医院建设，力争尽早迈入二级医院的行列。

6、继续做好为社区、为社会服务的各类公益活动，举办第三届“阳光宝宝回娘家”等活动，努力树立良好的社会形象，为构建和谐社会做出应有的贡献。

苏州同济医院 2010年7月18日

第二篇：农村届末工作总结

**村届末工作总结

三年来，在**党委、政府的正确指导下，坚持以科学发展观为指导，以**工业平台建设为契机，在全体党员、村民组长及全体村民的大力支持下，**村人均收入从07年的**元，增长到09年的**元，集体经济不断壮大，从07年**元到09年**元，人均可支配收入从07年300元，增长到09年800元，各项社会事业不断发展，村民生活不断改善，经济发展、社会相对稳定，取得了较好的成绩，现将三年来的工作总结如下：

一、加强基层组织建设

1、抓好班子团结.只有班子团结,才有战斗力，不搞一言堂，不拉派系，以合力推进工作发展。坚持科学发展发展观为指导，深入实际开展“创先争优”活动，进一步加强班子建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做到依法办事，强化民主集中制原则，维护班子团结。

2、进一步抓好党员队伍建设，以科学发展观为指导，以“创先争优”为目标，充分发挥党小组作用，积极组织党员学理论、学党章、学模范、抓重点、找问题，开展民主评议，落实整改措施，取得了一定成绩，极大地调动了党员的积极性，同时进一步激发了广大党员的先锋模范作用。

3、认真做好党员培养发展工作，按照年初拟定的计划，严格遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，积极将优秀分子、致富能手吸收入党，三年来共发展党员5名，其中转正3名，转预备2名，为组织增添新活力。

4、注重后备干部管理培养。注重对村级后备干部的管理和 培养，坚持在工作中用心传帮带，发挥其特长，充分调动其积极性，在本职岗位充分发挥作用。

5、充分发挥村民组长的主体作用。在各项村务工作中，团结村民组长，齐心协力冲锋在一线，切实将村集体各项承诺落到实处，在实践中不断加强执行力。

二、完善各项制度建设

要想实现农村可持续稳定发展，必须通过建立规范的村级各项规章制度，规范干部行为，调动各方面的积极性，有利于创造性的引导工作，促进经济可持续快速发展，社会稳定和谐发展。

1、“两委”工作制度。明确支部和村委职责，使党支部和村委工作有机结合，成为坚强有力的基层组织堡垒，从而保证党的方针政策能够切实贯彻好、落实好。

2、做好村务公开、党务公开、村务公开，提高透明度，成立队级财务清理小组，对队级财务进行民主监督、科学管理。

3、重大工程、集体资产发包等严格实行“五审一议二公开”制，联网公路、老村部操场改造、办公楼、幼儿园等重大工程一律实行招投标，村级卫生保洁、零星基础设施维护等小项目也坚持招标或差额竞争，并将事前、事中、事后情况利用公开栏公示，接收群众监督，充分发挥村务监督委员会作用，促进民主决策、民主管理，坚持民赋权力阳光运作。

三、创新思路、完善机制。

进一步加快工业平台建设，为美丽乡村建设做好铺垫。三年来村两委班子始终坚持把工业平台建设作为经济发展的主抓手，创新思路，认真总结在开发中遇到的征地、拆迁问题，积极应对 国家宏观调控政策，抢抓机遇，三年来，通过全体党员、村民组长及村民的大力支持下，共征地**多亩，拆迁**户，涉及**个村民小组，新建安置小区**个，并给予小区很高定位，为来年创建美丽乡村奠定了坚实基础。

四、严格财务管理

通过民主理财、财务公开，严把财务审核和审批关，按时清理财务，搞好财务规范，接收村务监督委员会监督。做到明明白白做事，清清白白做人，用行动和业务，树立廉洁形象，取信于民。

五、注重创新，推进各项事业发展

1、计划生育工作。通过多次开展卫生知识讲座、计划生育理论学习、座谈会等形式提高妇女队长及计生干部的业务水平，同时邀请卫生院多次开展计划生育检查和健康体检，不断提升群众身体健康素质。在工作注重发挥妇女队长作用，充实对育龄妇女和外来人口的管理力量。三年来，计划生育符合率100%，已婚育龄妇女查环率达到90%，在大量的工作面前，做到底子清、情况明。

2、稳定工作。充分发挥治保调解作用，针对外来人口多的特点，村利用各种宣传方式，加强安全防范意识宣传；定期组织人员对辖区内出租屋进行调查登记，加强对屋主的规范化教育；不定期组织村干部、村民组长进行巡防；坚持发挥群防群治力量，有效遏制了重大社会治安案件的发生。面对开发中的遗留问题、土地争议、土地款分配、小区建设中的矛盾，以及运输市场整治、****等群众反响较大的事件，村在全体党员、队长的共同努力 下，及时化解矛盾，疏导群众情绪，实现稳定发展。针对重点上访对象，村高度统一思想，坚持问题不出村，积极配合政府做好劝返工作，先后**次进京劝返上访人。08年被**评为综治先进集体，09年被评为市先进调委会。

3、严把安全生产关。面对企业日益增加，消防安全形势严峻，村安全员经常到企业进行宣传、检查、监督，并签订安全生产责任书，千方百计防止安全生产事故发生，三年来，实现安全生产“零事故”突破。

4、社会保障。三年来，村共投入大病统筹资金**多万元，用于全村群众医疗保险，参加失地农民保险**人，每年投入**万元，对老年人及困难户进行慰问和补助，并帮助**户困难户享受的保政策，**户享受重度残疾人补助政策，积极开展“美丽家庭”创建。

4、加大社会事业投入。三年来，共投入**余万元，新建办公楼、垃圾中转站、星级老年活动室、**联网道路、全村入户道路硬化、老村部场地改造、**道路大修、**等设施，启动建设自来水和数字电视工程。累计投入近**万元，用于村庄环境卫生建设。文化体育事业取得明显突破，成立村级健身排舞队，第一次走上县城舞台。农林水工作和基础设施建设等均实现稳步发展。先后被评为08**综合考核优胜奖、09县级文明村等荣誉称号，得到上级政府的肯定。

三年来，村班子恪尽职守，在各方面的支持下，圆满完成届期各项承诺。但还存在一些不足的地方，如创新意识、理论学习等有待进一步提高，集体经济发展道路不够宽，可持续增长缺乏 后劲，均有待进步，财务管理有待细化，民主监督有待深化，服务为民的意识有待进一步加强等问题。还将在今后的工作中努力解决，不断提高履职能力和服务水平。

**村 年11月22日

2010

第三篇：届中工作总结

届中工作总结

诸暨广播电视台副台长

三年来，在台党委的正确领导下，依靠职能科室的配合支持和全体网络从业人员的共同努力，分管的台技术事业建设各项工作达到了预期目标，取得了新的进展，全面完成了既定的各项工作目标与任务。现就2007年以来的主要工作作一小结。

一、坚持政治学习进行思想的再改造，坚持业务学习确保工作的再推动。分管台技术事业建设，于我是一个全新的领域，我的业务熟悉程度、思维超前程度，事关全局技术事业建设的进度，因此我将学习当作自己的一条“短腿”来抓，当作一种“投资”来看待，在学习中抓效益，在学习中明方向。利用工作之余，在短期内掌握了广电技术、网络等业务基本知识，参加广电总局的数字电视技术培训，更使自己眼界大开。并带领技术人员赴淄博、扬州、绍兴等地考察网络双向化改造和数字电视推进模式。通过学习，增强工作的使命感、责任感，破解了诸暨广电网络业务何去何从的难题。三年来，为台主职领导出谋划策，分管工作有新思路、新办法、新成绩。

二、技术是广电的生命线，也是诸暨广电的薄弱环节。分管这一块工作以后，主要抓了几件事：一是组织近年来新分配的大学生进行专门的培训学习，使他们了解多媒体时代广电面临的新挑战新机遇，并掌握EPON双向网改造的基本原理和设计原理。二是组建了三支专业队伍：组织年轻人去厂家进修学习，组建了有六位年轻职工参加的设备维修队伍；邀请专家来台现场授课，组建了一支光缆熔接队伍；通过新老传帮带，组建了一支由七十余人组成的工程施工队伍。此外，还成立了数字电视、机算机操作工作小组，切实解决技术人员断层和技术依靠外援的问题，既培养了一批人，又为单位节约了资金。三是将系统事关技术方面的工作统一纳入正规化管理范畴，注重倾听尊重技术人员的意见建议，防止工作中的瞎指挥和随意性。四是狠抓安全播出，制订安全播出的应急预案，落实重要时段24小时值班制度，无任何网络安全事故的发生。

三、事业建设各项工作上台阶。

1、编制完成了《诸暨有线电视网络改造三年规划》，这是全台事业建设的总纲，明确网改的思路是“建设一张面向未来的数字电视网”，基本实现光缆到楼、光缆到村，完成用户接入网改造。目前已启动全市环网工程、INTERNET联网工程。

2、完成并启用双向网局端机房，完成城区环网工程建设。

3、按照“农村包围城市”的思路，大力推进数字电视整体转换，全市数字电视用户已达到近10万户，2008年底全市基本完成农村数字电视整体

转换，诸暨的整转速度后来居上，走在全省最前列，受到省广电局和国家广电总局的表扬。

4、完成中央广播节目无线覆盖工程，并通过绍兴市验收。

5、探索农村广播村村响的实施办法，新建镇乡广播机房，全市数字电视用户已实现广播户户响。

6、制订安全播出应急预案，落实重要时段24小时值班制度，狠抓以防范非法插播为重点的奥运安全播出工作，无任何网络安全事故的发生。

7、改变视听维护费收缴的传统习惯，采用银行委托代收试点，并在全市面上推行，取得极大的成功。

8、做好“彩虹行动”，为全市3000多户低保户安装了有线电视。

9、探索建立广电工程施工队，有效地缓解了数字电视整体转换的用工难题，并统一了网络施工的技术标准。

10、解决了群众反映的热点难点问题。配合旧城拆迁，抓好有线电视移位安装；城西工业区有线电视网络已进入串线安装阶段；完成20户上的自然村卫星电视转星工作，将之纳入管理，群众看电视难问题得以解决；通过调研，取消农村私人建房按面积收取有线电视配套费的政策；视听费上调平稳推进，因措施得力宣传到位，没有发生信访事件；会同文广、公安、工商等职能部门，对长期来群众反响强烈的小卫星非法接收现象进行清理整顿。

四、廉洁自律。时刻牢记自己是一名党员干部，时时处处带好头，树立榜样，作风正派，以身作则。工作中要求别人做到的自己首先做到，不驾驶公车，不收受业务单位的礼金，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请。待人处事公开、公正、公平，所有设备设施全部纳入招投标程序，配套费收取严格按文件规定的收费标准执行。对分管线的工作人员从严要求，八小时外喜欢读书，注重修身养心，锻炼人格品性。

存在问题。面对日趋激烈的竞争，广电行业的未来充满很多未知数，如何在竞争激烈的形势下提高网络的竞争力,缺乏行之有效的办法,需要不断学习，不断探索，尤其是在管理体制和机制上，难以打破经营意识不足的现状。能认真对待工作，但总想急于求成，无意间给下属单位和职工造成了巨大的精神压力。这些问题和不足，有待于今年工作中改进。

第四篇：届学生会工作总结

尊敬的各位老师在坐的各位同学：

大家好！首先感谢大家能够抽空参加今天的学生会换届选举，感谢一年来大家对学生会的支持与关心。很荣幸由我代表江汉大学化学与环境工程学院学生会作工作总结。

时光荏苒，转眼间学生会又走过了她不平凡的一年。这一年里，我们有过辛勤的付出，在坐的每一位都为学生会流下了自己的汗水；在这一年里，我们不断创新，积极参加院校各项活动，硕果累累；在这一年里，我们团结协作，加强内部交流与管理，严格要求，开展了一系列以服务学生为主旨的活动。

开学伊始，为了筹备迎新晚会，各部门积极配合，注重细节，常常在学院工作到晚上十点多，在所有人共同努力下，xx年10月25日化环学院“荏苒青春，放飞梦想”迎新晚会在艺术学院演播厅胜利落下帷幕，经过30多个日夜不断演排，迎新晚会最终获得了学校老师及同学们的一致好评，然而我们并没有就此放松，在接下来的日子里，我们为选拔出高质量且贴近学生学习生活的活动特举行“学生会活动海选”并最终确定“水果拼盘大赛”为校级活动，“社团之夜”为学院活动。尽管作为院级活动，“社团之夜”以其精彩的节目，妙趣横生的游戏，展示了各个社团的风采，同时也丰富了大家的课余生活，而作为校级活动的“水果拼盘大赛”则让其他学院见识到了化环的人才。他们通过自己的想象加之相互之间的团结合作最终由代表化环学院参赛的两支队伍分获总分前一二名。

下半学期，学生会通过“活动海选”确定了一个校级活动和两个院级活动，校级活动“英语演讲比赛”是化环学院主办的关于英语演讲的一次盛会，而其他学院的学生积极参与使得比赛在全校范围掀起了一股英语学习热。院级活动“化环学院t恤设计大赛”通过t恤设计不仅使同学们展示了自己良好的想象与实践能力还提出服装低碳环保的概念；相比之下“k歌大赛”的舞台展示了化环人的音乐表演力，给了那些爱好音乐的同学一个很好的平台，两个活动的成功举办获得了老师与同学们的一致好评。

在自己举办活动的同时我们学生会还积极组织学生参加学校各项活动。在校运动会上我们化环健儿屡创佳绩，取得了很好的成绩；在xx年底，化环学生会在全校所有学院学生会年终考核时脱颖而出，以总分第一获得优秀学生会荣誉称号。在校园文化节期间，化环学院学生会积极组织同学参加校文化节期间的各项活动，反响良好，正是全院同学的给力支持，化环学院包揽了江汉之春校园文化节的多个单项奖，团体舞第三名及优秀组织奖。更值得我们化环人自豪的是：我们是江汉大学的篮球足球双冠王，我们创造了江汉大学的历史。而在此期间我们学生会的每位10级干事和09级部长都积极的组织协调，保障了各项赛事的顺利进行，我恳请大家将掌声送给他们也送给所有为了我们化环学院这个集体的荣誉而奋斗的人！

回首过去的一年，我们也有缺点和不足，我们真心希望各位兄弟姐妹们能给我们一些更好的建议以加强学生会的建设。我们靠自己一步步的摸索，从稚嫩走向成熟。在迎新晚会结束的时候有魏东主席激情的泪水，当化环篮球足球夺冠时，我们10级干事们甚至比队员们更加高兴，他们疯狂的摇起我们的旗帜，他们用他们加油时已经喊得嘶哑的声音告诉身边的每个认识或不认识的人：我们是冠军。而明天过后，我们中的大部分人将离开这个优秀的集体，但我们依然是化环学院的一份子，学生会的舞台将留给更加优秀的人才，我相信在他们的带领下化环学生会将越来越好。

最后我代表化环学院10届学生会全体成员感谢老师们对我们的大力支持，感谢团委兄弟姐妹们同我们的齐心合作，感谢化环各班给我们的关心鼓励，希望学生会在新的领导带领下再创辉煌，数风流人物，还看化环！！

第五篇：镇党委届末工作总结

中国共产党****镇委员会

（2006年4月20日）

自二OO一年乡镇换届以来，****镇在婺城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平

1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大以来各项文献，特别是胡锦涛同志关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从****镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户****镇，提高****镇的经济总量，增加****人民的经济收入。

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进****镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作,增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达 2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。2005，全镇工业销售总产值达44800万元，比2001年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务,土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。2005,全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设

1、狠抓农业产业结构调整工作,提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4 家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入,抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训,扩大科技普及面。引进粮棉优质品种,扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、****、五

四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。2005,城乡一体化工作被评为区级先进。

2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

3、抓好康庄建设工作。2004、2005两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，2005被评为康庄工程建设区级先进单位。

4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学和五联、湖前小学校舍，改造和扩建****初中的校舍和教学设备。通过了省级教育强镇的评定考核验收。

5、搞好新五保、社会救助、民政优抚和殡葬改革工作。2005共发放社会定补24万元，社会救济款1.2万元，最低生活保障款23.2万元，402人得到救助，邵家村失地农民生活保障付诸实施，下潘村率先建起骨灰墙，促进殡葬改革节约土地，受到市、区政府的表彰。

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