非煤露天矿山管理制度(采石场)

第一篇：非煤露天矿山管理制度(采石场)

生产安全事故管理制度

一、认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》，严格执行国家有关政策。

二、根据企业的实际，建立劳动、安全保障体系，保证员工生命安全和企业财产安全。

三、采取安全防护措施，做到防患于未然。

四、出现安全生产事故，按照层层上报的原则上报，杜绝隐瞒不报。

五、及时发现整治安全隐患，积极采取措施，将事故消灭在萌芽之前。

安全教育培训制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全生产法律、法规，不断提高安全知识水平。

二、组织职工学习安全法规，做到人人知法、懂法，用法规统一生产行动。

三、根据企业实际，每月召开一次安全培训会，每周一次检查，随时把安全教育放在首位。

四、坚持经常性的安全教育，对职工进行安全知识培训，做到常抓不懈。

安全检查制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和企业各项规章制度。

二、严格按照法规办事，认真检查本厂安全。

三、熟悉掌握各生产环节和各种设备设施的运行情况。

四、照章办事，不循私情，对企业和职工的利益负责。

五、认真做好安全检查情况记录和相关资料的收集整理。

设备安全管理制度

一、认真贯彻《安全生产法》和企业规章制度，自觉维护设备安全。

二、企业机电设备必须严格管理，不得随意处置、支配。

三、严格设备的维护保管，维修制度，认真按各设备的性能，运转况进行有序保养维修。

四、定期对设备进行检查，并作好记载，以保证正常运行。

五、爱护设备，为企业利益作贡献。

安全生产档案管理制度

一、档案由办公室主任管理，实行集中统一管理，统一地点存放，以维护档案的完整与安全，方便查阅。

二、档案要实行专柜存放，要做到防湿、防高温、防火、防霉、防虫、防尘、防有害气体等，并定期检查。

三、档案管理人员要认真负责，完善安全生产档案，在工作变动时，要严格履行交接手续。

四、档案管理人员业务要熟悉，为查找人员及时、准确地提供相关档案。

五、档案一般不外借，确需借取的，必须经主要负责人同意，办理借阅手续方可借出，但必须按期如数归还，不得有损。

六、经常保持档案内外的整齐、清洁、箱柜钥匙妥善保管。

安全生产奖惩制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守本厂规章制度。

二、严格规范企业安全管理措施，严格执行安全奖励制度，做到有奖有惩，赏罚分明。

三、企业安全工作，设特别奖、见义勇为奖，凡在安全工作中做出突出贡献者，企业经予重奖。

四、建立安全处罚制度，凡违反安全规定，给企业造成损失者，给予赔偿一倍以上的处理。

五、相互学习，相互提高，开展劳动竞赛，积极做好企业安全工作。

职业卫生管理制度

一、生产场所必须实行文明生产，现场负责人要加强现管理，保持场地清洁卫生。

二、各作业场所负责人必须安排人员打扫清洁卫生及清整物件，物资、成品摆放有序，原材料、半成品按规定堆放整齐。

三、对粉碎场要注意安全防护，不得留长发，穿拖鞋、长袖进入危险生产场所。粉碎时，工作人员必须戴防尘口罩。

四、厂里每年必须对全体职工进行一次身体健康检查，并建立职工健康档案，对检查出患有职业病的员工，必须积极治疗，并上报职业病防治部门。

生产安全报告制度

一、发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。

二、单位负责人接到报告后，应迅速采取有效的措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失。

三、发生安全事故，必须立即报告县安监局，同时上报所在地人民政府，并作好事故的续报工作，不得谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。

四、任何部门和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

安全例会制度

一、认真学习安全生产法律法规，“以会代训”增强工人安全意识，不断提高安全知识水平。

二、每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次年度安全工作总结和表彰会。

三、分别听取各岗位人员本期安全生产工作汇报。

四、主要负责人、安全管理员总结本期安全工作存在的问题，提出整改意见，落实到人头，并督促整改、验收。

安全目标管理制度

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、有效预防重伤事故，严控一般事故,坚决杜绝较大和重、特大事故。

三、将安全生产的责任落实到具体的岗位和人头，切实履行岗位职责，并严格奖惩。

四、加强现场监管，确保安全生产。

重大危险源监测监控制度

一、组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。

二、认真落实重大危险源的管理、检查、督查职责。

三、配置相关的应急器材并进行应急演练。

四、进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训。

五、开展好日常巡回检查并做好记录。

第二篇：非煤露天矿山岗位职责(采石场)

主要负责人职责

一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。

二、依法建立健全企业安全管理制度，做到依法办事有章可循。

三、组织制订企业安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。

四、按照企业实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。

五、督促、检查企业安全生产工作情况，及时消除事故隐患。

六、按照企业实际，组织编制企业安全计划和应急处理方案。

七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。

分管负责人职责

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。

二、负责企业日常安全工作，对企业的安全生产负责。

三、负责对企业各班组安全生产责任制的落实及目标责任书的编制和签订。

四、组织企业安全知识的学习、教育和业务培训，考核安全工作的实施情况。

五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。

六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。

七、做好安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。

安全管理员岗位职责

一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。

二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。

三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。

四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。

五、完成领导临时交办的工作。

保卫岗位职责

一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。

二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。

三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。

四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。

五、注意形象，有事及时汇报。

仓库管理员岗位职责

一、做好库房安全保卫工作。防火、防盗、防霉、防蛀、防腐、防潮、防漏。

二、做好库房内原料、辅料、设备的分库、分码、分类摆放管理。不错乱、不杂放。

三、仓库物品堆放整齐，做到“三对应”（即：帐、卡、物互相对应），有利仓库盘点。

四、做好物品出入库登记和盘存记录。

五、收发物品应当面点清，按数量、规格、品种如数收发，若有问题及时纠正。

机修班长岗位职责

一、负责全厂机械设备的维修和保养。

二、定期检查所有设备、设施及电器线路运转是否安全正常，发现隐患，及时检修整改。

三、做好工作班记录、交接班记录、生产现场运转正常记录。

四、兼护全厂水、电和各种公用器具的维护、维修、保养、安全。

五、负责对主要生产设备制定定期检修计划，在规定时间内，完成维修任务，不得妨碍生产。

生产工人安全职责

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全放在第一位，熟悉露天矿山安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。

二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥。

三、搞好自身安全，作业前先检查作业点安全状况，作业过程中预防垮蹋、高处坠落及危岩、浮石，不留伞檐，保证安全生产。

四、抓好产品质量，保持生产现场清洁，做好水土保持。

五、严禁从事与本职无关的事情，否则后果自负。

爆破员安全生产职责

一、严格执行爆炸物品安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位安全生产负责；

二、严格爆破器材的领取和退还登记制度，严格使用标准规范所规定的设备和工具；

三、爆破员对爆破装药、引爆的安全负责，并对使用的爆破器材安全负责，制止与爆破无关的人员进入爆破现场，制止非本工作人员接触和动用爆破器材。

四、对不遵守爆破安全生产管理的人和事有权进行制止。

五、接受安全生产教育、培训，掌握事故的预防与抢救常识。会熟练使用各类抢救器材，参加事矿应急救援演练以主其他安全生产活动。

六、勤奋工作，注意劳动保护，做好安全生产工作。

收发员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

二、对工作要认真负责，对所收发的物、帐、费应相符，保管好一切资料。

三、对不遵守安全生产管理规定的汽车有权拒绝发货。

四、接受安全生产教育、培训，掌握必要的安全生产知识。

五、为顾客提供优质的服务，注意劳动环境卫生和劳动安全防护，确保安全生产。

机械维修工安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度，对本工作岗位的安全负责。

二、负责机械设备设施的检修和维护，严格执行维护检修制度。

三、热爱本职工作，接受安全教育，培训、掌握检修中的事故特点，参加事故应急演练以及其它安全生产活动。

四、正确使用各类检修工具和仪器、仪表搞好检修安全生产。

五、注意工作环境的劳动卫生，做好劳动安全防护工作，搞好本职工作。

电工安全生产职责

一、电工必须经安全生产监督管理部门培训合格，持有上岗作业证。

二、严格执行安全管理制度和用电安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

三、必须掌握配电系统接线情况及主要设备的性能及线路结构与走向，熟悉各类控制线路和连锁装置与安全保护装置，经常维护、检修和保养，保持完好的工作状态。

四、配电室要保持干燥、无杂物，闲杂人员不得入内。

五、负责维护、保养所操作使用的设备、仪器仪表工具。

六、电器设备的安装和检修，都应停电进行。如必须要带电作业时必须要有可靠的安全措施，并且必须设监护人，严禁非专业人员带电安装、修理和移电器设备。

七、雷击时禁止操作一切电器设备设施。

八、经常巡视检查电气设备、线路及安装用电情况，做好记录。及时清除电器线路隐患，确保设备安全运行。

九、接受安全生产教育、培训，掌握电气火灾预防与扑救常识，会果断判断和处理电气故障，会熟练使用灭火器材，参加事故应急救援演练、以及其它安全生产活动。

十、电工人员不得酬酒闹事，配电室内不得存放易燃易爆等物品。

十一、配电室门窗、孔洞应符合有关的标准与规范的要求。

粉碎工安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、在粉碎过程中应检查设备性能和安全设施，保证机况良好。

三、应按指定的堆料场地进行规范堆料，按章操作，保持人与机的安全距离，防止飞石伤害。

四、做好防尘保护，注意工作场所的劳动安全环境卫生，注意个人劳动保护。

五、接受安全教育、培训、掌握粉碎过程的事故预防，参加事故应急救援演练以及其它安全生产活动。

六、做好机砖厂的其它要求和安全生产工作。

汽车司机安全生产职责

一、认真学习道路交通管理法，严格遵守道路运输安全管理制度和交通规则；

二、严格执行本厂的安全生产管理制度，对本工作岗位的安全生产负责，必须持驾驶证上岗开车；

三、加强安全技术学习，提高安全生产意识，学习专业知识、提高专业技术水平；

四、严禁酒后驾车，严禁使用报废车和拼装车；

五、严禁人货混装，货物应装牢捆实；

六、接受机砖厂的安全生产教育和培训，参加事故应急演练；

七、做好运输工作中的一切安全工作。

装卸司机安全生产职责

一、必须经专业培训合格，有操作资格证；

二、严格执行机砖厂安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

三、熟悉操作技能，服从管理，听从安排，严格按指挥信号操作；

四、搞好机车的维护保养工作，使机车始终处于良好状态；

五、接受安全生产教育、培训，掌握装载机操作过程中的安全常识，积极参加事故应急演练；

六、做好本职工作，搞好安全生产工作。

炸药库保管员安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全术操作规程，对本工作岗位的安全生产工作负责；

二、严格执行爆炸物品的保管制度，保证炸材仓库内无杂物、火源，清洁、干燥、卫生；

三、库存物品应根据数量、规格、型号、性能分类整齐堆放，并有明显的标记，以便查阅和发放；

四、库存物资要定期进盘店、清查，保证帐、物、卡相符，防止失盗和物品因保管不当而损坏；

五、严格实行领取，清退签名登记制度和库门双人双锁制度；

六、接受安全生产教育、培训，做好炸药库的安全生产工作。

后勤人员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

二、负责保管好各类安全生产资料，并建立安全生产档案。

三、伙食团应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严防食物中毒事故的发生；

四、接受安全生产教育、培训，积极参加事故应急救援演练；

五、做好本岗位的安全生产工作。

安全员安全生产职责

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规；

二、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止；

三、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材；

四、出现灾情时立即指挥在场员工，全力以赴，应急抢险，防止事故扩大和蔓延；

五、保护发事故现场、积极协助调查事故原因；

六、认真做好本厂安全生产工作。

办公室主任安全生产职责

一、负责本厂的综合协调，组织与外单位联系、沟通、合作等工作。

二、负责综合调研，了解动态，收集信息，当好本厂领导的参谋、助手。

三、负责督促、催办各项任务的落实。

四、对上级下发的文件提出处理意见；严格管理、使用本厂印章。

五、组织拟定工作计划、总结、重要文稿。

六、完成上级交办的其它工作任务。

班组长安全生产职责

一、具体负责班组承担的工作；

二、协调及安排好本班组的日常工作，按时按质量完成任务；

三、督促检查班组成员严格按照操作规程作业，确保安全生产；

四、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接；

五、积极主动地完成厂部安排的其它工作。

质量检验员安全生产职责

一、负责本厂原材料购件及零部件的检验工作。

二、负责机械设备完好性的检验工作。

三、严格按图纸或检查工艺进行检验。

四、严格按相关规定检查设备，产品质量不错检、漏检。

五、认真做好本厂安全生产工作。

第三篇：露天非煤矿山2017工作总结

2017安全工作总结 及2018年安全工作计划

XXXXXXXXXXXXX有限公司

2017年11月2017年安全工作总结及2018年安全工作计划

2017年，在各级安全生产监督部门的指引和大力支持下，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念。紧紧围绕全年安全目标，严格落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全。狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全管理体系和制度的建设。

一、2017年安全指标完成情况

全年未发安全事故。

二、安全情况概述

2017年我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，在主要负责人的带领下，各级管理人员不断增强责任感和紧迫感，积极沟通，敢于负责，主动开展各项安全管理工作，确立了“不安全不作业、不安全不生产”的安全管理工作目标，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，结合2017公司安全工作会议精神，开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等系列安全专项活动，安全态势总体平稳，现将2017年安全相关工作汇报如下：

（一）加强领导，强化责任落实

公司高度重视安全管理工作，逐级落实安全生产主体责任，1 层层签订安全生产责任制。2017年的安全生产工作会议上，主要负责人XXXX与各科室、班组分别签订了《2017年安全生产目标责任书》，会上全面总结2016年的安全工作经验、教训，并安排部署2017年的安全工作。截止目前，我公司召开安全工作月例会议11次、安全紧急办公会议1次，安全专题会议1次，解决公司生产中存在的各项安全问题。

（二）严查隐患，实现风险隐患闭环管理

我公司重视安全隐患排查治理工作，始终树立源头上控制安全风险的工作思路，结合公司八次安全生产大检查活动的重点时段及节假日等，开展了多种形式的安全检查，并与“四不两直”工作方式相结合，1-11月份共组织定期、不定期检查8次，查出大小事故隐患100余项，整改落实到人，公司专人跟踪督促验收，实现隐患闭环管理，整改率达到100％。

（三）夯实基础，深入开展各项安全检查活动

我公司全年积极响应上级方针政策，深入开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等安全检查活动，同时公司还开展了“安全常识手册”学习活动、“公司领导讲一堂安全方面的公开课”活动、“安全操作规程”培训活动、“反三违”活动等一系列活动，通过开展多种形式的安全专项活动，有效防止和减少了生产安全事故的发生。

（四）强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全 2 培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。因此我公司加大作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。还通过组织“每周一题”、规程考试、培训结业考试，为广大员工开辟了学知识、长技能的渠道。通过开展多种形式的培训，使员工的综合素质获得较大提升。各科室、班组通过班前会教育和月安全办公会活动，以及现场跟踪、指导、督促等多种形式逐步提升了员工的安全意识，使员工从“要我安全”逐渐转变成“我要安全”。一是加强全员教育培训。截至目前，已达到全员培训，其中组织开展了公司级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等3期培训，培训员工16人次；组织班组级培训2次，培训员工16人次；完成三级培训16人次。上述培训均按照

“一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。在今年有1名主要负责人、2名安全管理人员、1名职业卫生管理人员、1名特种作业人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。二是提高安全意识和技能。利用各种会议将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示”的要求，组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的 3 惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。

（五）源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各班组组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。

（六）强化制度管理，夯实矿山安全基础。制定了《2017安全工作安排意见》，完善了《安全管理制度汇编》、《安全生产责任制》、《安全事故隐患排查治理管理办法》和《2017年应急救援预案》等安全文件；组织学习了新版《非煤矿山安全规程》及省、市、县安全文件学习；实施安全精细化管理，强化“严抓细管”和“真抓实管”项目及基础工作管理；坚持“班前会”和“安全办公会议”按时召开并形成纪要文件；推行全员安全风险抵押，建立了持续平稳健康发展的安全管理体系；同时，严格安全检查及带班管理，形成了齐抓共管局面。

三、存在的问题

1、安全管理专业人员紧缺，能力及现场安全管理经验有待提高。

2、作业场所职业危害防治有待提高，缺乏全方位粉尘治理设施。

3、人员存在流动性，给安全培训和管理带来很多压力和困难。

4、安全管理知识掌握不到位，对作业现场的安全隐患判断不到位。有些人员甚至无法判断安全隐患。给安全管理增加难度。

5、安全管理人员的责任心有待提高，职工的主人翁精神不足。

四、2018年安全生产工作计划

在公司领导的带领下，围绕全年安全生产无事故的奋斗目标及省、市、县其他各项安全生产工作布局下，我公司总体规划如下：

（一）继续抓好公司安全管理建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保分厂安全生产平稳运行。

（二）坚持以人为本，强化安全意识和职工教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。

（三）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。坚决防止工作流于形式，坚决避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

（四）继续坚持安全检查不断线。把各项安全大检查、专项检查 5 和日常抽查相结合，坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改落实，坚决做到不安全不生产。

（五）加强作业场所粉尘治理工作，严格按照规定安装防尘设施，确保防尘设施达到规定要求，减少一线员工的职业危害。

第四篇：非煤露天矿山承诺书

安全生产承诺书

（金属非金属矿山露天开采企业）

我作为单位名称)的法定代表人（实际控制人）和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《……企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、全面贯彻落实安全生产承诺制度，层层签订承诺书。

二、对本单位的安全生产工作负全面责任，深入贯彻落实安全生产、职业病预防法律法规、规章制度和行业标准，并结合本单位实际制定落实措施，正确处理安全与效益的关系，始终坚持不安全不生产的方针。

三、建立健全“三项制度”，即：安全生产责任制、安全生产规章管理制度和操作规程，制度上墙并严格落实。

四、依法建立健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的专职和兼职安全管理人员，保证安全生产管理机构独立行使安全管理职权。企业主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员经安全生产培训持证上岗。

五、按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。

六、足额提取并合理使用安全费用，保证安全投入，保证企业持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，并按规定交纳安全生产风险抵押金，按期为从业人员缴纳工伤保险费。

七、把安全生产业绩作为干部选拔任用的重要条件，对不重视安全生产工作的领导干部根据有关规定进行处罚。

八、依法对从业人员进行全员安全生产培训教育，掌握本岗位的安全技术操作规程、应急措施、作业场所危险危害因素等；做到全员培训率100%，持证上岗率100%。

九、严格按照《劳动合同法》与从业人员签订劳动合同，保障从业人员在安全生产方面的权利；鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，绝不对其进行打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十、保证新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目按规定，严格履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”手续，使安全设施、职业病防护设施符合法律、法规、规章、标准的规定。

十一、加强外包施工队伍安全管理，严格查验施工单位资质，签订工程施工合同和安全生产管理协议，共同做好施工过程中的安全生产管理工作，确保作业环境安全和施工安全。

十二、建立健全并执行“一岗双责”制度，严格执行矿领导带班制度并在企业公告，接受职工和监管部门的监督。

十三、保证不违章指挥，不强令从业人员违章、冒险作业，坚决纠正“三违”现象。

十四、应遵循自上而下的开采顺序，分台阶开采。并设臵专用的防洪、排洪设施。

十五、及时更新并保存地形地质图、采剥工程年末图、防排水系统及排水设备布臵图。

十六、要加大安全投入力度，主动淘汰落后技术、工艺和设备，根据企业实际情况，采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎等适合企业生产的技术和装备。对危险性较大的矿山设备、设施要定期进行检测、检验和维修、保养，由具备相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告，确保处于完好状态。

十七、对危险性较大的作业，企业必须实行工作票（作业票）和操作票管理，并实施作业前确认。

十八、开展安全生产标准化、企业班组建设工作，全面提高企业本质安全水平。

十九、建立企业隐患排查体系建设方案。建立企业隐患排查制度，责任到班组、到个人。明确企业隐患排查工作负责人。确定企业负责隐患排查工作职能科室，并设有专人负责隐患排查治理统计报表工作。按自治区安监局文件要求，按时网上填报隐患排查数据及相关信息。根据行业标准、规程，制定本企业隐患排查治理标准。认真贯彻执行国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家总局第16号令），定期开展事故隐患排查治理，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

二十、严格落实《中华人民共和国职业病防治法》和国家总局第47、48、49、50、51号令，把职业病危害防治纳入到安全生产工作计划，制定职业病防治实施方案；建立、健全职业卫生管理制度、职业病防治责任制、操作规程、职业卫生档案、劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测和评价制度、职业病危害项目申报制度及职业病危害事故应急救援预案；为劳动者创造符合国家职业卫生标准及卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

二十一、建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处臵措施。按照有关规定和要求，组织制定、修订生产安全事故应急救援预案，并在有关部门备案，建立完善应急救援组织和应急救援队伍，配备必要的应急救援装备器材和物资，搞好应急预案教育培训，定期组织相关应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长、调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

二十二、按规定及时、准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查，妥善处理对事故伤亡人员的依法赔偿等事故善后工作。

二十三、自觉接受各级安全监管部门的安全监督检查，严格落实各项监管指令和整改要求。

二十四、履行法律法规规定的其他安全生产职责。二

十五、承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：

1.法定代表人（实际控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。

（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。

（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。

（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。

（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。

2．企业

（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。

（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。

（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。

（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。

（5）同时接受安监部门作出的暂扣或吊销安全生产许

可证的处罚。

3.如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下的处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：2014年5月19日—2016年12月31日

承诺单位（盖章）法定代表人签字：

实际控制人签字：

二○一四年月日

第五篇：非煤矿山安全隐患整改方案(采石场)

刀 坝 ***建 材 厂

安全隐患整改方案

（采石场）

2013-8-15

刀坝***建材厂安全隐患整改方案

2013年7月22日，我厂全面开展了安全生产大检查行动，在自查自纠中吸取教训并积极整改。

一、经我安全检查小组认真检查，至8月15日，我厂目前主要存在以下几个主要问题：

1、安全生产许可证过期。

2、监控系统未正常运行，二台视频未接通。

3、未签订从主要负责人与员工的安全责任书。

4、没有采用中深孔爆破技术。

5、作业面没有分台阶开采，存在一面墙开采现场。

二、整改组织措施

针对以上安全隐患，我厂法人、主要负责人非常重视，立即组织全厂安全生产管理人员、特种作业人员、以及班组长进行召开了隐患整改专题会议，并制定落实如下隐患整改组织措施：

（一）、加强领导，成立隐患整改领导小组 ： 组

长*** 副组长***

成员***、***、***、***、***。

（二）、现场跟班指挥，把好安全、质量、验收关。

1、跟班负责人：***

2、安全员兼检查员：***

3、爆破员：***，电工：***，电焊工：***。

（三）、精心组织、及时调度、合理安排作业人员

（四）此次整改严格按照大检查出现的隐患进行整改落实。

二、按隐患整改“五定”原则落实整改内容并安排如下：

针对以上安全隐患，我厂进行了认真深刻的反省，为了确保今后生产安全，落实以下整改方案及措施。

1、安全生产许可证过期。

整改责任人：***，落实资金0.2万元、限期完成时间：9月25日, 具体措施：严格按照安全生产许可证延期审批程序进行，收集并向审批机关提交相关申请及材料，积极配合审批机关在此过程中所提出的要求并迅速落实。

2、监控系统未正常运行二台监控视频未接通。

整改责任人：***，落实资金0.5万元、完成时间：7月30日。具体措施：立即联系监控系统维修中心，检修监控设备，购买摄像头二台，保证监控有效。

3、未签订主要负责人与员工的安全责任书。

整改责任人：***，落实资金0.01万元、完成时间：7月26日。具体措施：告知为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，确保我厂的财产与员工的安全，根据相关要求，我厂主要负责人与各班组长及员工签订安全生产责任书。

4、没有采用中深孔爆破技术。

整改责任人：***，落实资金15万元、限期完成时间：9月20日。具体措施：立即组织资金，购置并安装好中深孔爆破的潜孔钻设备设施，聘请爆破公司技术工程师现场指导，使我厂爆破员熟练掌握中深孔爆破核心技术，实现实施中深孔爆破，杜绝扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采。

5、作业面没有分台阶开采，存在一面墙开采现场。

整改责任人：***，落实资金38万元、限期完成时间：10月20日。具体措施：立即组织资金，购置相关爆破、开挖设备及安全防护用品，严格按照开采设计方案和《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》中第十五条要求限期落实。杜绝不分层的“一面墙”等开采方式

以上(一)、(四)、(五)条用1—3个月时间进行整改，即到2013年10月30日之前 落实到位。

刀坝***建材厂

主要负责人：***

2013年8月15日