xx公司团委2011年工作总结

第一篇：xx公司团委2011年工作总结

ｘｘ公司团委2011年工作总结

2011年，在省公司直属团委的关怀及XX公司党支部的领导下，XX团组织围绕工作主题，发挥党的助手作用，充分调动和发扬青年团员有激情、有活力的优势，发扬不怕苦、不怕累的精神，积极投身企业创业，作为公司的一支生力军，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量，取得了较好的成绩。

一、进行团支部设置的调整及团支委的改选

2010年5月经省公司直属团委批准，我公司团支部调整为团委，下设五个团支部。今年5月，根据公司组织架构调整的需要，为加强公司团组织建设，更好地开展基层团组织活动，经公司党总支委员会同意，公司团委对团支部和支部委员的设置进行调整，增设四名团支委，并组织支部委员改选。

二、完善团员组织管理

目前公司共有团员169人，占公司合同制人员的47%，完善团员基础信息，做好团员关系的管理和新员工团员关系转接，按要求收缴2010年团费共4434元，其中50%即2217元上交上级团委。

三、组织形式多样的主题活动

为热烈庆祝中国共产党成立90 周年，团委自行或参与组织一系列活动，丰富企业员工业余文体生活，增强企业凝聚力、向心力。

4月份公司团委与党总支、工会联合参加省公司举办的“红歌献给党”歌咏比赛活动。通过发动员工组成一支近60人的合唱队伍，经过多个日夜的排练，参加省公司的歌咏比赛，以“红歌献给党”庆祝党的生日。

5月份公司团委牵头在广州体育学院举办了“庆建党90周年”五人制足球赛。本次比赛由第一至五团支部共组成六支队伍参赛。比赛得到了公司各级领导的大力支持。通过本次足球比赛，增加了青年团员的团队合作精神和彼此间的友谊，有利于了建设团结向上、努力拼搏的企业文化。

10月份，公司团委响应省公司的号召，举办“我与企业共成长”演讲比赛。比赛由团委牵头，各团支部积极发动青年员工参加。经过各团支部初赛选拔，最后选出15名选手进入决赛。选手们围绕“我与企业共成长”的主题，以颂扬中国共产党90 年来的伟大成就、颂扬企业改革发展的历程为主要内容，从不同的岗位、从事的工作内容出发，贴合实际，以真挚的语言和情感，讲述了企业与员工共发展的感人故事。同时展现了他们对上善若水企业文化内涵的认识和理解。选手们不仅舒发了爱党、爱国、爱企业的热情，同时展示了拼搏奉献、健康向上的精神风貌。

今年10月份，某分公司一名年仅25岁的员工确诊患上癌症。为表达公司广大员工对该同事的关心和爱心，全力救治他年轻的生命，公司工会与团委联合开展“奉献你我爱心 给力年轻生命”爱心捐助活动，号召广大员工奉献爱心，帮助患病同事募集治疗康复费用，战胜病魔，渡过难关。本次爱心活动得到广大员工的积极参与，共收到员工捐款63540元。

四、关心青年团员的职业生涯发展

青年团员是公司的生力军，也是企业发展的后备人才。团委一直以来关心青年团员，尤其是优秀年轻员工的职业生涯发展。在上半年的四级经理和项目经理竞岗中，共有37名青年团员竞岗成功，岗位得到晋升。23位青年团员向党组织递交了入党申请书，其中9人被确定为入党积极分子。

团委书记多次带队深入生产一线，召开青年团员座谈会，了解他们的工作生活情况、思想动态，并及时向他们宣传和解释公司关于薪酬福利、岗位管理等制度，提高基层青年团员对团组织和企业的认同感和归属感。

五、继续深入开展创建青年文明号活动

团委继续深入开展青年文明号的创建活动，选派青年骨干参加广东省青年文明号和省直工委青年文明号负责人培训班学习，不断完善创建工作活动方案，最大限度地吸引广大青年文明号成员积极参与，提高青年团员的职业道德和岗位技能，增强青年文明号组织的吸引力、战斗力和凝聚力，为创建省级和省直工委青年文明号工作做好充分的准备。

六、在生产中发挥生力军作用 在各单位、各部门和各岗位上，青年团员都充分发挥生力军作用，以生产突击队的形式投入到各项任务的冲刺中，如：XXX等。广大青年团员们日以继夜地奋战在各岗位上、各冲刺战线上，他们辛勤的付出和勤劳的汗水，赢得一次次冲刺大会战的胜利，更赢得业主的肯定和表扬，为公司顺利完成全年经营指标作出自己的贡献。

七、2012年工作计划

2012年公司共青团工作的总体思路是：在公司党总支和上级团委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的工作主题，创新青年工作机制，强化青年团员的团员意识，提高青年团员的综合素质和专业技能，培养和造就适应公司发展需要的青年人才，团结带领广大团员青年努力奋斗，积极投身企业二次创业中，为实现企业可持续发展建功立业。

（一）继续完善团组织的建设工作

加强团的建设是做好团工作的基础和保障。XX公司团委将继续把完善团组织的建设作为工作重点之一。做好新员工组织关系的转接、超龄团员退团手续的办理等工作，同时积极探索新形势下派遣制用工团员的组织管理机制，增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力，以团组织为纽带，提高青年团员对企业的归属感和认同感。

（二）以为民服务创先争优活动为手段，提升青年团员服务质量

根据省公司《为民服务创先争优实施方案》的要求，结合本公司生产业务特点，在党组织的统一部署下，团委在青年团员中开展为民服务创先争优“三亮三比三评”活动。希望通过开展该活动，为青年团员的岗位技能、服务意识和监理业绩的提升提供良好的锻炼机会，最终树立良好的企业服务品牌。

（三）以青年突击队为重心，服务于企业生产任务 要在公司生产经营的主战场上找准团的工作切入点，继续发挥“青年突击队”生力军作用，充分调动团员青年投身公司改革、经营、建设当中的积极性、创造性，鼓励队员主动承担公司突击性生产任务，在工作中不断地学习、充实和提高自己，以实际行动在各自的岗位上为公司的发展建功立业。

（四）以创建青年文明号为载体，促进青年成长成才 在前一阶段，创建青年文明号成为弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体，更是青年成长成才、树立一流服务的有效手段。在下一阶段，团委将深入开展青年文明号的创建活动，完善符合通信监理行业特色的创建工作活动方案，广泛开展与生产紧密结合的主题创建活动，最大限度地吸引广大青年文明号成员积极参与，提高青年团员的职业道德和岗位技能，增强青年文明号组织的吸引力、战斗力和凝聚力，为迎接上级对我司创建青年文明号工作的现场审核做好充分的准备。

（五）组织开展形式多样的活动

根据年轻人活泼好动的特点，开展形式多样、青年喜闻乐见的文体、联谊活动，适时开展室外扩展训练，加强团员青年的凝聚力和向心力，培养青年的集体主义精神，丰富青年的业余文化生活。

广州XX公司团委

第二篇：公司团委工作总结工作总结

2005年，xx公司团委在xx党委、团xx省委和xx公司青年工作部的正确领导下，在xx团委的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极适应上市公司新体制、新机制要求，按照“继承、融合、创新”的工作原则，紧密结合公司开展的“基础管理创新，增储降本创效”活动，以“务实、创新、发展”为主题，以“创新创效”活动为载体，以全面提升青工综合素质为目标，努力做到服务xx中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。结合xx公司改革发展的中心任务，公司团委主要开展了以下重点工作。

一、以打牢青年思想素质为基础，创新开展青年思想教育活动2005年，xx公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。

（一）明确思想教育重点，始终把开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论学习班、优秀青年工作者赴朝鲜考察团、青年理论学习小组、创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各二级单位团组织也结合本单位实际，采取集中宣讲、青年夜校、学习小组、演讲比赛、座谈讨论等多种形式，引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统一起来，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）扎实开展宣讲教育活动，增强思想教育的针对性。一是通过《共青团简报》开辟“主题教育谈”专栏，讲解油田公司面临的严峻形势和挑战，让每名青工认清形势，明确目标，坚定信心。二是发动各基层单位团干部分片包干，深入到基层班、组、站，利用班前会、“三会一课”等形式对青年员工进行近距离宣传教育活动，把青工思想统一到实现xx持续有效较快协调发展上来。三是在广大青年科技人员中，广泛开展“四分析、四找准”活动，即分析xx开发形势，找准制约xx发展的技术难点，分析科研生产开展情况，找准科技创新的潜力，分析科技发展动态，找准科研成果与解决xx开发矛盾的结合点，分析xx发展需求，找准体现个人价值的努力方向，通过“四分析、四找准”活动引导青年科技人员分析不足，找准差距，努力在科研生产中发挥生力军作用，尽快成才。

（三）深化青年“典型选树”活动，用先进人物和事迹激励、引导青年成长成才。公司团委创新思路，用新的形式吸引青年，举办了首届“十大杰出青年”评选活动，通过在青年学习成才上建立激励机制，使学有所成的青年得到褒扬，培养推出一大批勤于学习、奋发成长的青年典型，用典型的力量带动和影响更多的青年积极投身到xx生产建设中去。首届“十大杰出青年”评选活动，从2005年年初开展以来，在xx上下形成了评比、表彰、宣传先进的浓厚氛围，xx公司团委通过在报纸上刊登候选人事迹、开辟“十杰”专栏，在电视台举办颁奖典礼，在xx内部信息网上开设“十杰”专题等多种形式，大力宣传“十杰”青年先进事迹，全xx先后有一万名青工参与投票评选，一千个基层班组组织参评，一百名幸运读者幸运产生，十名青年有幸当选。各基层单位以“十杰”评选活动为契机，深入开展了“典型选树”活动。xx团委开展了“十杰青年走进大凌河畔——学习、成长、生活”现场访谈活动，xx团委开展了“远学许振超，近学十杰青年王xx”活动，xx团委举办了“学习我身边的典型—十杰青年王xx”演讲比赛活动，xx团委开展了“学做十杰青年，从小事做起”征文活动，欢采团委将公司团委发放的《十杰》画册和《十杰颁奖典礼》宣传片送到基层班站，组织团员青年认真观看、学习，并撰写心得体会，在广大青工中掀起了学习“十杰”、争做“十杰”的热潮，通过系列活动，在全公司范围内营造了一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使“十大杰出青年”真正成为青年心目中的一面旗帜，激励更多的青年尽快成长成才。

（四）扎实开展“青年读书计划”活动，用学习的意识和精神引导青年成长成才。2005年，xx公司团委扎实推进“青年读书计划”活动，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，并将读书活动纳入到团工作考核之中，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设学习型企业的骨干。xx公司团委先后为全公司10个“青年之家”配备了科技、管理、文学等方面书籍1600多册，进一步完善了“青年之家”阵地建设，丰富了“四个建家”活动内涵。同时，将自编的《青年油水井分析论文集锦》、《xx油气藏》等材料发放到一线青工手中，在基层团员青年中营造了一种浓厚的学习氛围。xx公司团委“因地制宜”，利用公司内部刊物《xx周刊》开辟了以反映青年读书、成长、成才为主题的专栏—“读书心得”，引导青年读精品书、写精品文、做精品事。xx公司团委通过在基层班站青工中开展“学习型班组”五项活动，丰富了学习内容，增强了学习互动性，达到了建设“学习型班组”的要求。xx公司团委开展的以“健康·读书”为主题的“精品美文”朗诵会，营造健康向上的读书、学习风气，在团员青年中产生了良好的效果。

二、以提高企业经济效益为中心，深化青年创新创效活动2005年，xx公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，重点开展了以青工“五小”攻关活动、青年油水井分析活动、青年科技人员“四有”活动等为主要内容的青年创新创效活动。一年来，通过深入有效地开展青年创新创效活动，为xx公司创造了一定的经济效益。

（一）持续有效开展青工“五小”攻关活动。2005年以来，xx公司团委通过在广大青工中开展 “五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。2005年，广大青工共完成“五小”成果727项，创效480万元。xx公司团委结合“五小”攻关活动，开展了以“节约一度电、一方水、一方气”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年从点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。

（二）深入开展青年油水井分析活动。2005年，xx公司团委在继承以往活动经验的基础上，对青年油水井分析活动的立项、攻关、鉴定和成果转化，实行了过程化管理，使每一个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率、减缓递减、控制含水上升、提高存水率、水驱指数等指标开展油水井分析活动。2005年，全公司采油技术干部和工人，立足油水井生产实际，围绕“创新、增效、实用”三个环节，共完成油水井分析成果95项，创直接经济效益180万元。

第三篇：工作总结（公司团委）

维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华（团员有470名，青年948名）。****年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：s0100

一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性

1、学习贯彻党的十六大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的十六大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之

路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听榷维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基矗为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五

一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。

二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深化“号手”活动。

各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。

2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作

用。

今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。

3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。

为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。

4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。

5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。

三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团

员青年的业余生活。

针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。

中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”

第四篇：工作总结（公司团委）

维科集团团委下属团委2个，团支部3个，有团员561名，其中84%的团员青年集中在维科精华（团员有470名，青年948名）。****年在各级团组织和团员青年的努力下，主要开展了以下几方面工作：

一、开展思想教育活动，引导青工提高认识，充分调动团员青年的积极性和创造性

1、学习贯彻党的十六大精神。

以专题学习、座谈会、知识竞赛等形式深入学习贯彻党的十六大精神、学习新《党章》，并结合企业转制后出现的新情况探索企业团建工作的新路子。

2、深入学习、宣贯《维科纲要》。

《维科纲要》是维科人智慧和胆识的历史写照，是热血沸腾的企业发展之

路上点点滴滴文化积累的提炼和升华。通过学习、宣传、贯彻《维科纲要》，使《维科纲要》成为流淌在每个员工血液里的文化动力源，成为维科人追求现代企业的至高境界，创造百年伟业的行动纲领。团委通过多种形式宣贯《维科纲要》：组织团干部听榷维科纲要》专题讲座，对维科文化进行了回顾，也了解了为什么要制定《维科纲要》、《维科纲要》是什么以及如何实施《维科纲要》。通过学习团干部了解了集团的发展历程、未来和集团的文化，明确了自身的责任，倍受鼓舞，倍添干劲。8月28日举办了大中专生培训班，由马东辉副总裁讲授《维科人的使命和责任》，为新进入维科的近100名大中专毕业生系统地了解维科文化创造了条件。另外，团委还通过召开座谈会、写心得等形式交流学习后的体会及学习中好的做法，为下步贯彻好维科纲要奠定基矗为检验学习成果，使维科纲要深入人心，11月28日团委与工会联合举办了知识竞赛，通过抢答的形式宣贯《维科纲要》，取得了良好的效果。

3、学习《致加西亚的信》一书。4月29日与工会联合举办以“迎五

一、庆五四，兴我维科”为主题的座谈会，各类先进、团员青年结合岗位特点畅谈学习《致加西亚的信》后的体会，如何成为“送信的人”，忠诚企业、敬业开拓。

二、围绕企业生产经营工作，广泛开展形式多样的岗位活动

1、深化“号手”活动。

各团组织在原有基础上继续深化“争当青年岗位能手”和“争创青年文明号”活动，引导团员青年增强岗位责任意识。年初有三个市级青年文明号被继续认定，新增一个创建青年文明号集体——人丰家纺技术开发中心。

2、维科精华团委配合企业搬迁、改制，组织青年突击奋战，发挥生力军作

用。

今年维科精华下属部分企业搬入维科北仑工业园，各所属企业都不同程度进行了产权的改制，精华团委及下属企业团组织全力以赴，积极配合行政、党委投入企业搬迁、改制、合资中，组织各种形式的加班加点和义务劳动，人丰家纺团委举行了“投身企业搬迁、施展青春年华”主题活动，在搬迁工作中了涌现了视企业为家的好青年，带领团员青年奋战在搬迁第一线，发挥了团员青年的生力军作用。

3、加强岗位竞赛，提高青工业务技能。

为了更好提高青工的岗位技能和业务水平，为青年人才的脱颖而出创造条件，各基层团委积极配合车间、工段开展劳动技能大赛。如浙东针织有限公司举行了“百米无疵布”、“月岗位明星”、“操作比武”等活动；华美线业公司开展了“青年岗位能手、青年文明号突击活动”；在企业“降本增效”的活动中，团员青年们发挥先锋带头作用，刻苦学技术，做到一人多岗，为公司节能、节料、节省劳动力作出了较大的贡献。维科联合进出口公司团委配合工会开展“忠诚企业、献身企业”爱岗敬业活动，把争创“一流公司、一流业绩、一流员工”作为努力目标。

4、10月18日，维科国际商务节隆重举行，团委组织青年志愿者投入南苑饭店主会场及北仑维科工业园区分会场的有关会务工作。

5、抗非典时期各团组织积极配合党政工做好防范非典药品分发、防非典相关知识的宣传工作。在“非典”时期，甬大公司团员青年们服从安排，取消休假加班加点生产口罩，全体奋战在生产一线，获得了公司领导的一致好评。

三、关注青工思想，了解青工需求，开展各类培训、文体活动，丰富团

员青年的业余生活。

针对维科工业园离市区较远、交通不是很方便，部分青年员工顾虑重重等情况，团委及时关注他们的思想动态，了解他们的需求，配合党委开展各类座谈会使他们了解企业改革的必要性，转变观念，服从大局，为企业留住有用的人，稳定生产经营。

中秋节团委与浙船公司举行了联谊活动。平时各团组织分散开展各类培训和文体活动：如维科联合进出口公司团委配合工会开展了电脑、英语口语培训；华美线业团委与宁大青年志愿者联合举办了“新时空培训班”；人丰家纺团委组织团员青年溪口游览、五龙潭烧烤、棋类比赛等活动，丰富团员青年的生活。

四、加强自身建设

以党建促团建，健全团的各级组织，完善各项制度。精华团委负责人进行了充实，维科精华下属有关改制、合资企业及时健全团组织。今年11月有7位团干部参加了第十一期入党前积极分子培训。

****年团工作中还存在一些问题，团工作的开展离党政的要求和团员青年的需求还有一定距离。今后要加强团干部培训，进一步激发团干部的积极性，提高团干部的业务素质，为集团团工作整体水平的提高而努力。

第五篇：公司团委工作总结

**公司团委2009年工作总结

2009年，**公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，全面贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，在“****”战略目标指引下，坚持“服务企业、服务青年”理念，引导和激励广大团员青年奋发进取、勇于创新，为推动企业又好又快发展做出积极贡献。主要开展了以下几个方面的工作：

（一）以青年党章学习小组为平台，加强团员青年思想政治教育

2009年，在公司党委和集团团委的领导下，**公司团委以青年党章学习小组为平台，组织团员青年深入学习实践科学发展观，学习党的十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在同中国农业大学师生代表座谈时的重要讲话和团中央陆昊书记与中央企业团干部座谈会精神，加强对团员青年的思想政治教育，加深团员青年对党的基础理论知识及科学发展观科学内涵的认识，进一步增强大局意识和责任意识，客观分析市场发展趋势和公司应采取的对策和举措，坚定与企业同发展的决心；在团员青年中开展“我为企业发展建言献策”金点子大赛活动，发放调研问卷，了解船员思想动态；选派团干部参加团市委组织的上海团干部教育培训短期班调训和集团团委举办的团干部培训班，提高团干部的政治素养和工作能力；选送优秀青年参加第四期“上海青年高 1 技能人才学习班”；分公司团委为团员青年举办青年职业生涯设计讲座，树立团员青年职业发展信心。

（二）以基层组织建设试点工作为载体，加强团的组织建设 在公司党委和集团团委的关心和指导下，召开了团代会，选举产生了新一届团委，有力推进了团内民主建设，夯实了团建基础；新一届团委班子进一步明确分工，定期召开团委会，向公司党委报告工作，积极争取公司党委和上级团组织的支持和帮助，推动了企业共青团工作的有效开展。

公司团委坚持党建带团建，结合企业特点，加强企业共青团建设，按照团中央《关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知》的精神和集团团委的具体要求，认真开展共青团基层组织建设试点工作。结合企业实际，制定《**公司共青团基层组织建设试点工作方案》，积极加以推进上，保证有团员的地方就有团组织，确保团组织的覆盖面，加强对基层团支部工作的指导；集中一段时间进行一线团员青年的基础信息采集工作，全面掌握基层团员青年分布情况，夯实基层团建基础；积极推进“双培养”工程建设，以“一线、一流、青年”为重点，大力开展“推优”工作，全年共“推优”54人，有13名经“推优”的团员青年被吸收为中共预备党员，32名同志被确定为入党积极分子；建立青年人才库，协助组织部门做好年轻干部培养选拔工作会议相关工作，大力探索锻炼青年、培养青年、举荐青年的有效途径，为青年施展才华搭建多样舞台，努力将优秀的青年人才纳入公司党政视野，为公司发展做好人才储备。

（三）以安全生产和精细化管理为重点，深入推进“号手岗”创建

公司团委紧紧围绕企业发展标，以“号手岗”创建活动为平台，精心组织、周密策划，引导广大团员青年立足岗位，勤奋敬业，积极推动企业改革发展。

在机关，号召广大团员青年从本职岗位出发，充分发挥主观能动性，创新工作思路，提高工作效能，推动企业精细化管理水平不断提升。努力开拓市场，加强与大客户的合作，抓好运输生产效率；做好合同及相关费用的管理，积极维护企业合法权益；坚持服务基层，努力为船舶提供全方位的岸基支持；加强企业三项成本控制，为企业经济效益稳步增长提供保障。

在基层，以安全生产和节能降耗为重点，深入推进“号手岗”创建活动，引导团员青年提高安全生产意识和技能，增强参与企业管理的责任心和自觉性。各基层团支部结合实际，开展了丰富多彩的活动。***团支部以基层团组织建设试点工作为契机，提高船舶“推优”工作力度，加强对团员青年的思想教育，邀请党支部书记为团员青年上党课，从历史角度谈“没有共产党就没有新中国”的真理，从实践角度谈“马克思主义中国化、时代化、大众化”带来的强国富民成就，结合企业跨越式发展，互动畅谈远大理想与个人价值实现的内在关系，坚定了团员青年为推进企业发展贡献青春的决心；***团支部积极发挥青年突击队作用，组织团员青年和入党积极分子冒着机舱近50度的高温，在大风浪中坚持20多个小时清洗主机自清虑器，消除安全隐患，节约 3 修理费用近20万元；**支部团员青年轮在船舶于阿曼湾海域遭遇10艘不明快艇跟踪追击的关键时刻，积极响应船舶党支部、团支部号召，临危不惧，冲锋在前，发挥表率作用，成功摆脱了不明快艇围追，保护了国有资产和船员生命财产安全，为公司所属各轮做出典范。

公司团委积极宣传先进典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围，共评选出公司级先进40个（名），集团级先进5个（名），中央企业、上海市、广东省级先进5个（名）”。

（四）以增强团组织凝聚力建设为依托，推进促进企业精神文明建设

公司团委注重加强团组织的凝聚力建设，并以此推进企业文化建设和精神文明建设，为公司创建全国文明单位做出积极贡献。连续三批组织新进大学生座谈会，邀请公司党委书记与新近员工座谈，增进新进员工对公司的了解，增强团员青年组织归属感；组织青年进行团队拓展训练，提高青年的集体荣誉感和团队意识；组织团员青年积极参加“迎世博，文明出行”交通志愿者活动，增强团员青年的社会责任感，树立企业良好形象；积极开展身边希望工程助学工作，为助学对象送上助学金；协助公司党委做好庆祝建党八十八周年歌咏比赛、庆祝中华人民共和国成立六十周年文艺汇演等工作，活跃青年职工文化生活，用精彩的文艺节目表达团员青年对党、对伟大祖国的热爱，增强了团组织的凝聚力。