招聘研发技术员

第一篇：招聘研发技术员

福建省金鹿日化股份有限公司

福建省金鹿日化股份有限公司位于素有“海滨雏鲁”之称的泉州南安，始创于1981年8月，是一家以生产蚊香、杀虫气雾剂、线香、电热蚊香片、电热蚊香液等家用杀虫卫生用品为主的大型股份制企业。在全国同行业中，金鹿于1998年首家通过了国际ISO9001质量体系认证和中国环境标志产品认证，是同行业中首家被国家工商总局认定为“中国驰名商标”的企业。曾先后获得“21届日内瓦国际发明成果奖”、“国家重点保护名优产品”、“泉州市用工规范管理先进企业”、“全国模范职工之家”、“中国名牌产品”、“全国行业标志性品牌”、“泉州市和谐企业”等诸多荣誉称号。历经三十年的艰苦创业，如今的金鹿已成为集工业、商贸、教育、娱乐、服务于一体的大型集团企业。

公司占地面积72000多平方米，建有花园式的厂区和环境优美、配套设施齐全的员工生活小区。其中员工生活小区占地面积12000平方米，建有二室一厅、三室一厅、夫妻房、单身公寓、单身宿舍等各类员工宿舍，每间宿舍均有独立卫生间，均配有数字电视、空调、热水器、橱柜、桌椅等生活用具。普通单身员工3人一间，普通管理2人一间，高管人员配有套房及相应家具。员工个人可根据自己的情况及公司住宿标准规定申请住宿。

生活小区配备篮球场、羽毛球场、棋牌室、卡拉OK厅等各类娱乐设施与场所。食堂饭菜卫生可口，品类多样，主食免费；周边休闲购物方便，餐馆、超市、网吧等一应俱全；交通便利，距泉州中心市区仅40分钟车程。我们致力为广大员工提供一个安全、轻松的工作与生活环境。

目前公司已成功竞得“泉州东海总部经济区” 12万平方米用地，筹建金鹿集团总部大厦，拟在二年半内投入使用，届时公司总部将迁往泉州。我们诚挚的邀请社会有识之士，携手共创金鹿美好未来，凡经公司录用，即可享受良好的薪资与福利待遇。

晋江市夜光达反光材料有限公司

福建省晋江市夜光达反光材料有限公司是一家专业从事生产各类反光材料的高科技企业。公司占地面积30余亩，建筑面积15000多平方米；是集科研、开发、生产、加工、销售一体化的公司。

公司专业设备先进，技术力量雄厚。投入大量资金引进意大利，韩国等国外反光材料生产设备和纺织面料后整理加工设备，并成立有专业的技术研发中心,聘请来自韩国，台湾的高级工程师进行专业技术指导。公司被认定为国家级高新技术企业、福建省创新型试点企业、福建省重点新产品，福建省自主创新产品，并通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证，且拥有6项国家专利；企业旗下产品质量通过了国家强制性产品CCC认证、美国ANSI 107、欧洲EN471一级、二级及CE认证，深受社会肯定。

公司秉着以人为本，成心经营的方针，不断地引进各类人才，并视人才为企业支柱，同时把企业营造成人才的家园，让每一个人才在激进而和谐的氛围中发挥他们的最大潜能。随着经济的迅猛发展，各行各业竞争日益激烈，福建夜光达公司将以专业精神、品质卓越、优良服务满足国内外客户的需求，并且通过优化产品生产平台和完善体系，不断创新一如既往地与相关企业携手前进、共创辉煌。

第二篇：2021年研发技术员职责

2021年研发技术员职责范文

1、接受专业工程师的技术指导。

2、负责工程的施工测量和施工放线工作。

3、负责施工现场的技术、质量、安全施工管理工作。

4、协助现场负责人抓好施工进度、工序搭接、劳动力和机械安排。

5、检查指导各种工序作业，工艺技术、工序交接，技术节约，质量验收，安全生产工作。

6、负责施工过程的质量控制。

7、负责工程日志，内业资料，技术资料的填写及整理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

技术员职责2

1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;

2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;

3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;

4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;

5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作;

6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;

7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持;

8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

10.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理;

11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作;

技术员职责31、在队长领导下，负责生产、安全、技术、设备等管理工作。

2、负责贯彻执行上级有关生产、安全技术标准、工作标准和管理标准及规章制度。

3、根据公司下达的生产综合作业计划，编制本队施工组织设计、QHSE

作业指导书，并组织实施。

4、坚持安全第一的思想，运用全面质量管理观点和方法，按照标准完成生产建设计划。

5、协助主管队长负责队所承担施工任务的组织、协调和现场指挥工作，保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工完、料净、场地清、安全文明生产。

6、负责组织各生产班组文化、技术学习和技术演练，提高员工技术素质，使员工达到规定的技术标准。

7、负责开展技术革新，合理化建议活动，使员工树立效益观念，增产节约，增收节支的思想。

8、负责所管理班组、岗位的安全、质量及标准化水平等管理基础工作的检查与考核，做到奖惩严明。

9、参加本队扩建工程设计审查，保证上述工作必须符合安全技术标准。

10、参加本队有关安全生产的管理标准及安全技术操作规程的制定、修订工作。

11、协助队领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、检查认真、反映情况真实。

12、协助队领导落实好各项安全措施，达到及时有效。

技术员职责4

(一)认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。

(二)熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

(三)负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。

(四)编制分部(项)技术交底书，召开技术交底会。

(五)配合质检员做好质量检查评定总结工作。

(六)对原材料进场要进行全部检查，认真做好原材料试验工作，试验不合格不许使用。

(七)进行量化管理，做好阶段性材料分析，及时办理班组结算。

(八)工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。

(九)协助上级主管部门和公司的动态管理检查。

(十)实行计分卡制度，计发每月工资，计分卡每月满分___分，因违章、未按计划完成任务或工作不积极等不称职行为将被扣分，因表现较好，所负责的工程项目优质、安全、高速、低耗地完成全部施工任务，将给予加分的奖励。

(十一)完成项目经理及公司交给的其它任务。

技术员职责51、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案;

2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;

4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。

5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格;

6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;

7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;

8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;

10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作;

11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;

12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;

13、负责公司及领导交办的其他工作任务。

第三篇：研发技术员岗位职责说明

研发技术员岗位职责说明

1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案;

2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;

4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。

5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格;

6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;

7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;

8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;

10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作;

11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;

12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;

13、负责公司及领导交办的其他工作任务。

研发技术员岗位职责说明

1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。

2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报;

3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;

4、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料;经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决;

5、负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现节能降耗目标;

6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质;

7、参加安装、装配质量事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施;

8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。

9、完成上级领导交办其他工作任务。

研发技术员岗位职责

1.协助保持实验室正常运转;

2.熟悉相关的实验原理和实验技术，熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;

3.完成检测任务，全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;

4.完成研发及生产任务，确保在预定时间内完成任务;

5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审，协助确定采购价格;

6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;

7.遵守公司及实验室的各项规章制度，维护实验室环境及安全，服从调动，遵守纪律，做好本职工作;

8.负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记，协助财务进行每月一次的盘点;

9.完成上级交办的其他工作。

第四篇：公司研发部研发技术员岗位职责范本

公司研发部研发技术员岗位职责范本

1、参与公司新产品项目申请、研发，提出可行性方案;

2、按研发进度完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

3、执行新产品研发项目的计划进度，确保任务完成;

4、对项目进度和质量检查，及时提议调整，确保项目按时、保质完成。

5、跟踪记录试生产任务，协同相关验收组，交付给生产部门，确保新产品出厂合格;

6、总结研发进程中遇到的问题，形成管理机制，确保问题得到解决并避免再次发生;

7、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;

8、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

9、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;

10、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作;

11、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;

12、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;

13、负责公司及领导交办的其他工作任务。

研发技术员岗位职责(二)

1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。

2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报;

3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定;

4、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料;经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决;

5、负责检查和了解生产过程中的原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现节能降耗目标;

6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质;

7、参加安装、装配质量事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施;

8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。

9、完成上级领导交办其他工作任务。

研发技术员岗位职责(三)

1.协助保持实验室正常运转;

2.熟悉相关的实验原理和实验技术，熟悉实验室各种仪器设备的使用方法;

3.完成检测任务，全面执行、监控从样品接收到出具检测报告全过程;

4.完成研发及生产任务，确保在预定时间内完成任务;

5.参与实验室耗材、仪器采购相关的供方评审，协助确定采购价格;

6.完成官方管理机构组织的能力验证、水平测试及实验室间比对活动;

7.遵守公司及实验室的各项规章制度，维护实验室环境及安全，服从调动，遵守纪律，做好本职工作;

8.负责实验室试剂、耗材的库存管理及领用登记，协助财务进行每月一次的盘点;

9.完成上级交办的其他工作。

研发技术员岗位职责(四)

1.搜集国内国外本行业新产品、新材料、新技术信息，并进行分析和研究;

2.按产品研发计划开展研发活动;

3.研发过程中，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件;

4.指导并解决新产品生产过程中发现的工艺问题;

5.负责仪器设备的日常使用、维护、保养工作，保证仪器设备的正常使用;

6.根据市场及客户的需求，对已有产品进行技术改进;

___对研发的新产品以及技术改进产品的使用以及技术问题提供解决方案;

8.根据工作需要，开展对外技术交流工作。

研发技术员岗位职责(五)

1、在概念开发与产品规划阶段，将有关市场机会、竞争力、技术可行性、生产需求、对上一代产品优缺点的反馈的信息综合起来，确定新产品的框架。这包括新产品的概念设计、目标市场、期望性能的水平、投资需求与财务影响。在决定某一新产品是否开发之前，企业还可以用小规模实验对概念、观点进行验证。实验可包括样品制作和征求潜在顾客意见。

2、详细设计阶段，一旦方案通过，新产品项目便转入详细设计阶段。该阶段基本活动是产品原型的设计与构造以及商业生产中的使用的工具与设备的开发。详细产品工程的核心是“设计--建立--测试”循环。所需的产品与过程都要在概念上定义，而且体现于产品原型中(可在计算机中或以物质实体形式存在)，接着应进行对产品的模拟使用测试。如果原形不能体现期望性能特征，工程师则应寻求设计改进以弥补这一差异，重复进行“设计--建立--测试”循环。详细产品工程阶段结束以产品的最终设计达到规定的技术要求并签字认可作为标志。

3、小规模生产的阶段，在该阶段中，在生产设备上加工与测试的单个零件已装配在一起，并作为一个系统在工厂内接受测试。在小规模生产中，应生产一定数量的产品，也应当测试新的或改进的生产过程应付商业生产的能力。正是在产品开发过程中的这一时刻，整个系统(设计、详细设计、工具与设备、零部件、装配顺序、生产监理、操作工、技术员)组合在一起。

4、开发的最后一个阶段是增量生产。在增量生产中，开始是一个相对较低的数量水平上进行生产;当组织对自己(和供应商)连续生产能力及市场销售产品的能力的信心增强时，产量开始增加。

5、验收阶段

第五篇：科学发展观心得体会(研发技术员)

科学发展观心得体会(研发技术员)

科学发展观作为当代中国马克思主义的最新理论成果,其内容充满着具有时代特点的伟大创新。实践表明,要把科学发展观落实到经济社会发展的各个方面,就必须具备创新思维、创新路径、创新方法、创新机制,只有这样才能推动区域经济社会走科学发展之路。创新是党的创新理论的内在品质。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，探索中国特色社会主义发展道路的创新成果。深入学习实践科学发展观，需要深刻领会它的创新思维，牢固树立创新观念，以改革创新精神推动科学发展实践，用改革创新办法破解科学发展难题，靠改革创新思路构建科学发展长效机制。在理念创新中谋划科学发展。思想是行动的先导，是“总阐门”、“总开关”，只有树立新的理念，才会产生新的思路和新的实践，组织工作要顺应时代的变化，与时俱进，更新理念。要树立“服务发展”理念。“发展”是科学发展观的第一要义，科学发展观站在历史的高度和全局的角度回答了如何建设中国特色社会主义，也回答了新时期组织工作必须坚持的重心，科学发展观要求组织工作必须牢固树立着眼发展、服务发展、有利于发展的理念，找准切入点，增强组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作融合起来，使组织工作出生产力、出战斗力、出凝聚力、出创造力。

创新思路,开辟落实科学发展观的新途径。科学发展观是时代性、现实性很强的科学理论。落实科学发展观,按传统的思路去实践不仅很难落实,还可能走样、变形。实践没有止境，创新也没有止境。理论是对实践的总结，一切科学的理论，总是从实践中来，又回到实践中去，指导实践，接受检验，同时在实践中丰富和发展自己。推进科学发展观不断创新与发展的根本源泉，就在于不断发展变化着的社会实践。世界在变化，实践在发展，科学发展观也需要通过不断创新来健全其体系、丰富其内涵。我们必须根据实践发展的新鲜经验不断充实、丰富和完善科学发展观，惟其如此，才能保持其生机活力和强大的生命力，发展的实践也才能达到新的水准和更高的境界。作为一名党员，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。、牢固树立终身学习理念，不断提高学习能力，增强自身素质。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，以学习解决学习的问题、用会议落实会议的做法绝对行不通、不可取。通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

2、不断提高工作创新能力，不断加强工作的实效性。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作；要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上；要不断创新工作形式和工作方法，与时俱进。

3、不断加强工作自律，不断增强作为一名研发技术员的自豪感。作为一名研发技术员，要将所学的理论知识与实践结合起来，并不断地对产品在性能上进行创新，这样才能才会体现自己的能力。作为一名党员，我们的一举一动都代表着党的形象。要着力规范服务行为，不断加强工作自律，不断增强作为研发技术员的自豪感，强化岗位责任。要不断建立工作自律制度，要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好工作作风。

总之，牢固树立终身学习理念，不断提高学习能力，增强自身素质；不断提高工作能力与工作水平，不断增强服务意识和服务本领；不断提高工作创新能力，不断加强工作的实效性；不断加强工作自律，不断增强作为重工人的自豪感。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造