第一篇：通风科双基制度
中祥永泰煤业通风科“双基”建设
制度汇编
通风科 二0一一年
目 录
通风科“双基”建设实施办法...........................................................一通三防”“双基”建设制度...........................................................通风科安全互联保制度.......................................................................一、通风科互联保签名制度.......................................................二、互保联保人员的义务和责任...............................................三、处罚......................................................................................“一通三防”责任追究制度.............................................................通风科双基建设考核公示制度.........................................................通风科要害场所管理制度.................................................................通风科交接班制度.............................................................................通风科安全学习制度.........................................................................通风科“双基”建设实施办法
为认真贯彻省公司安全“双基”文件精神，保障生产安全，有目的有计划的开展安全生产“双基”建设工作，根据我科室工作实际，制定通风科“双基”建设实施办法：
一、“双基”建设年度工作目标
强化基层全员安全素质，夯实安全基础为目标；牢固树立以人为本的科学发展观，立足防范，创新思路，规范管理；把“一通三防”责任逐级延伸到工作现场和每个职工，充分体现各战线和职工自我管理、自我约束的主动性、自觉性、积极性和创造性，形成“系统抓 抓系统”的管理机制，促进我科室“一通三防”形势的持续稳定发展。
一、基层建设工作
1、通修队建设按照机构要健全，职能要强化，人员要配齐，管理要到位，考核要严格的要求，配齐配全管理机构，建立精干、高效、专业化的队伍。
2、充分认识开展“双基”建设的重要意义。要提高这项工作的重要性和现实意义的认识，要增强“双基”工作的紧迫感、压力感和责任感。把开展“双基”建设作为一项重要工作，切实抓在手上，落实在行动上，为“一通三防”工作奠定坚实的基础。
3、加大“双基”工作的宣传力度。通修队紧紧围绕“双基”建设的工作重点，有针对性地加大宣传力度。通过各种形式，促进该项工作的健康有序开展，为科室安全长效机制的完善提供保证
二、组织领导
进行公布。
7、严格执行现场交接班制度，真正做到手交手、口交口，详细交接工具、材料，特别是安全设施的检查、使用情况，认真填写交接班记录。
8、现场安全管理查处的隐患和问题，未按规定整改的按照永泰煤业“双基”考核办法规定进行处罚。
通风科安全互联保制度
为认真落实党的安全方针，强力推进安全文化建设，增强科室人员的安全责任感，健全现场作业人员的相互监督机制，使“一通三防”工作扎实有效开展。特制定互保联保制度。
一、通风科互联保签名制度
1、每天早会结束，在科室进行互联保签名。
2、互联保签名时，必须岗位、作业地点等进行。
3、签名时两人为一组，原则上每组不准超过2人，如出勤人员为奇数时，可根据生产实际情况在相关互保小组中增加一人。
4、在一人一岗的情况下，岗位司机可就近接对子。并相互提醒安全注意事项。
5、安全管理小组组长负责对互保联保签名情况审核，并签字备查。同时，对当日安全情况负责。
二、互保联保人员的义务和责任
1、互保联保人员必须按规定认真履行岗位安全自保互保职责，否则互保人员和违章人员一同受处罚。
2、互联保人员在作业中要互相提醒、互相监督、互相保证，确保完成任务。
3、所以瓦检员要严格按操作规程作业，上标准岗，干标准活，切实作好互联保工作。
三、处罚
1、检查地点因为履行职责发生工亡事故或一级非伤亡事故，个人双基考核为0，扣除安全管理小组组长30%岗位工资，扣互保联保人员当月双基考核20分，科室双基考核10分。
2、检查地点发生重伤及二级以上非伤亡事故的，个人双基考核扣10分，扣除安全管理小组组长30%岗位工资，扣互保联保人员当月双基考核10分，科室双基考核10分。
3、检查地点因为履行职责因“三违”或安全隐患事故受到调离岗位或开除留用处分时，当月双基考核为0，扣互保联保人员10分，科室双基考核10分。
4、检查地点因为履行职责发生轻伤及三级以上非伤亡事故的，个人双基考核扣5分，科室双基考核10分。
5、检查地点因为履行职责出现严重“三违”，依照处分轻重，参照永泰煤业双基建设考核办法进行处罚，科室双基考核10分。
6、检查地点因为履行职责出现一般“三违”，个人双基考核扣0.5—2（矿查出的一人次扣0.5分，被上级领导查出的一人次扣2分），三违人员除科室罚款外一次扣3分，互保联保人员扣1分，科室双基考核5分。
7、检查地点因为履行职责发生事故或外抓“三违”时，当班值班人员要根据互保联保记录对联保人员按规定进行处罚记录。
1011121314-
第二篇：双基制度
鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
安全“双基”建设制度汇编
鹤济财源煤业有限公司
采煤队
鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
目 录
“双基”建设制度和考核办法.............................................................................................................1 “双基”建设正职对副职考核细则...................................................................................................4 “双基”建设区队对班组考核细则...................................................................................................7 “双基”建设班组对个人考核细则................................................................................................11 安全工作落实考核办法........................................................................................................................15 现场安全管理制度..................................................................................................................................16 “双基”会议制度..................................................................................................................................17 质量标准化工作管理办法...................................................................................................................18 安全自查自纠制度..................................................................................................................................21 重点岗位交接班制度.............................................................................................................................22 队长安全生产责任制.............................................................................................................................24 技术人员安全生产责任制...................................................................................................................25 安全队长安全生产责任制...................................................................................................................26 生产队长安全生产责任制...................................................................................................................27 机电队长安全生产责任制...................................................................................................................28 跟班工长安全生产责任制...................................................................................................................29 班组长安全生产责任制........................................................................................................................30 验收员安全生产责任制........................................................................................................................31 机电维修工安全生产责任制...............................................................................................................32 刮板司机安全生产责任制...................................................................................................................33 液压泵司机安全生产责任制...............................................................................................................34 支架工安全生产责任制........................................................................................................................35 采煤工安全生产责任制........................................................................................................................36 打眼工安全生产责任制........................................................................................................................37 安全奖罚制度...........................................................................................................................................38 安全技术学习制度..................................................................................................................................40 安全互联保制度......................................................................................................................................41 双基考核公示制度..................................................................................................................................42 工程技术人员安全技术责任制..........................................................................................................43 班组长公开选聘和定期考评制度.....................................................................................................44 队务会暨班组长例会制度...................................................................................................................47 干部值班制度...........................................................................................................................................48 干部跟班制度...........................................................................................................................................49 班前30分钟讲安全制度.....................................................................................................................50 鼓励职工技术学习制度........................................................................................................................51 每周两小时安全技术学习制度..........................................................................................................52 工程质量验收责任追究制度...............................................................................................................53 安全包保制度...........................................................................................................................................55 安全培训制度...........................................................................................................................................58 “五自”安全管理方案（试行）.....................................................................................................60 安全自查自纠制度..................................................................................................................................62 每月安全日活动制度.............................................................................................................................63
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“双基”建设制度和考核办法
为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,构建安全生产长效机制,形成可靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系,提高矿井防灾、抗灾能力,根据《鹤济财源煤业公司安全“双基”建设标准及考核办法》，结合我队安全工作情况,制定“双基”建设制度与考核办法如下：
一、成立“双基”建设领导小组：
组 长: 王保记
副组长: 乔家付 任艺滨 徐小伟 马洪胜 许佳佳 白晓兵 成 员: 班组长
具体划分：王保记负责“双基”建设的领导和管理；
乔家付负责“双基”建设实施和落实；
许佳佳负责全队技术管理、职工安全技术培训工作； 徐小伟负责机电人员的安全技术培训；
副组长负责对班组的日常考核，并提供考核依据； 成员负责对本班职工的考核，并提供考核依据。乔家付负责“双基”日常考核、各项资料整理汇总、制度的完善，并将考核中存在的问题及时汇报领导小组解决。
以上双基成员协助组长搞好双基建设工作。
二、“双基”建设指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“从零开始、向零奋斗”安全生产理念，加大基层安全监管和管理，加大安全基础建设和整改，实现安全生产。
目的及意义：通过双基建设考核，构建安全生产长效机制，形成可
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靠的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，进一步规范职工的安全操作行为、规范领导干部的管理行为，提升区队的安全管理水平和安全生产能力，促进安全生产。
三、“双基”建设的工作目标和标准
1、通过人本管理，使职工牢固树立“从零开始，向零奋斗”理念。
2、完善制度建设，强化责任落实，促进安全长效机制形成。
3、开展“双基”要以“管理、装备、培训”三并重的原则，加强职工基本技能培训，提高职工的安全操作技能。
4、加强班组建设，实现安全管理重心下移、关口前移，做到区队自治、班组自理、员工自律的安全管理模式。
5、加大工作面质量标准化整改力度，创建标准化工作面。
四、“双基”建设制度
1、领导小组组长每月负责检查本单位“双基”建设实施的情况。
2、领导小组成员要按时汇报“双基”建设考核需要的资料。
3、负责“双基”建设考核的人员要严格按照考核标准实施具体工作。
4、完善各工种岗位责任制，规范各工种操作行为，营造用心做事、追求卓越的良好工作氛围。
5、“双基”建设考核分为月度考核和考核，月度考核结果与“双基”工资挂钩，挂钩比例为工资总额的30%；考核结果与年终安全奖挂钩，以促进安全生产。
五、“双基”建设考核办法
1、及时贯彻落实和传达上级安全会议、安全文件精神。
2、建立安全生产责任制制度，完善安全生产各项管理制度。
3、实行安全质量结构工资，建立“双基”建设日常考核原始记录。单位当月结构工资总额的30%参与双基考核，扣分来源依据“双基”考核。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
4、每月召开一次队务会暨班组长安全双基例会，对上月安全工作进行总结，明确当月安全生产工作重点，对安全生产做到有布臵、有记录、有检查、有落实。
5、坚持区队干部跟班、值班制度、“班前会30分钟讲安全”和“每周两个小时安全技术学习”制度。
6、继续强化职工安全学习培训，鼓励职工学习技术，强力推行“手指口述”、“岗位描述”操作法。
7、建立事故档案管理台帐，查清事故原因，明确防范措施，有效杜绝各项事故的发生。
8、建立班组长定期考评记录本，坚持每月考核，作为班组长绩效考核和任用依据。
9、建立上级、矿隐患检查问题整改记录本，及时整改落实查出的隐患。
10、建立安全检查记录本，每周由队长带队，检查工作面顶板支护、机电设备运输、工程质量、防尘及消防设施的安全隐患，并建档整改。
11、加强安全管理，加大反“三违”力度，严格执行安全奖罚制度。
12、实施区队自治、班组自理、员工自律管理模式，建立区队考核班组、班组考核个人的考核体系。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
“双基”建设正职对副职考核细则
一、安全事故
1、发生重伤（二级非伤亡）事故对当班跟班干部扣100分、包班干部扣50分、正职扣20分；发生轻伤（三级非伤亡）事故对跟班干部扣50分、包班干部扣30分、正职扣10分；发生轻微伤或磕手碰脚现象扣跟班5分。
2、发生事故未按要求汇报扣10分，事故原因分析不清扣5分，不制定防范措施扣5分，未按制度执行处罚扣3分。
3、重点施工地段不交待安全注意事项扣5分、未亲临现场监督指导扣4分。(当月扣分执行不完向下月累计)
二、隐患治理
1、一般隐患扣1分、较重隐患扣4分、重大隐患扣20分；
2、下井查隐患记录少一次扣1分；隐患内容不量化、不具体等扣0.5分；
3、隐患不按“五定”原则整改和落实扣3分；不参加安全检查扣2分；
三、工程质量和文明生产
1、工作面被上级、矿停面一次干部各扣40分；工程质量旬验收不合格干部各扣5分、综评不合格干部各扣10分；达到一次优良品对包保干部奖5分；月度综评达到优良品奖10分。获得公司、矿标杆工程对包保干部奖20分；
2、分管工作影响工作面质量达标、进展的扣10分；承包的文明生产责任区卫生差、当班文明生产差扣跟班1分；
3、工作面柱距、排距不成直线，底托梁落后、支架不平、槽弯曲不
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平、初撑力达不到规定扣跟班2分；棚距摆布不均匀超宽、不成对、夹斜、梁端距不合格，刮板弯曲、支柱迎、退山角度不符合规定上下安全口错台阶每处扣1分。
4、老塘放煤不净、有大块煤、浮煤多、液压管清水管漏液、风管漏风、老塘背木、木料不回收每处扣0.8分；
5、剪口超规定、联网效果差、老塘烂网、坠网兜、浮煤不净、铺网不合格、背顶差每处扣1分；
6、采高不符合规定、片帮、空顶、流矸流煤，老塘悬顶不落或冒落不实、煤尘大或超标每处扣2分；
7、上下顺槽替棚不符合要求、高度不够每处扣队长、支书各2分；上下机窝落后扣跟班2分；
8、上下顺槽自卸柱替棚茬杂物和待回设备多、乱对队长、支书各扣2分；文明生产差、工程质量问题未安排整改或安排未处理扣2分。
四、技术措施贯彻和培训
1、未组织职工学习、贯彻各项措施扣10分；不严格执行班前30分钟讲安全制度扣值班5分；
2、不参加贯彻措施学习扣3分；学习措施不签字扣1分；未参加质量标准化考试扣3分；不持证上岗扣5分；不按时参加班前会、安全会议扣2分；下井未签互联保、班前30分钟扣2分；
3、对相关作业规程、安全知识、双基知识不掌握不熟练扣2分；包保班组出现“两述法”不熟练、不主动扣1分；
4、技术员负责每月一次质量标准化考试，坚持每周两小时安全技术培训，否则扣5分；无培训计划和内容扣2分，未按计划培训扣1分，少一次扣2分；当月无培训效果评价扣队长、支书、技术员各2分；
五、反“三违” 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
发生特重“三违”对包保干部扣30分、正职扣10分；严重三违对包保干部扣20分、正职扣10分；较重三违对包保干部扣10分、正职扣5分；一般“三违”对包保干部扣5分、正职扣2分；正职反三违及不规范操作行为对包保副职扣2分；
六、安全管理
1、未及时传达各项安全会议精神扣3分；不坚持“双基”考核每次扣2分、双基问题填写不规范、不真实扣1分；
2、跟班干部必须第一个进入工作面、最后一个离开现场否则扣5分；安全监管不到位扣3分
3、组织不力，安排工作漏项，影响安全生产进展扣3分；违反单位规章制度扣3分；本职或分管工作管理不到位3分； 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
“双基”建设区队对班组考核细则
一、安全事故
1、发生一人次重伤（二级非伤亡）事故对班组扣100分、对班组长各扣130分、其它班组各扣30分；
2、发生轻伤（三级非伤亡）事故对事故班组扣50分、对班组长各扣65分、其它班组联带扣15分；
3、轻微伤扣班组5分、对班组长各扣5分（扣分一个月执行不完向下月累计）；
4、当月无安全事故对班组奖励5分、对班组长各奖励10分。
二、隐患治理
1、一般隐患对班组扣1分、班组长扣0.5分；
2、较重隐患扣班组2分、班组长扣1分；
3、重大隐患对班组扣20分、班组长扣10分；
4、隐患不按“五定”原则整改和落实每条扣班组2分、班组长扣2分；对隐患能主动安排整改的，每条对班组奖2分、班组长奖励2分；
三、工程质量
1、被公司、矿停面一次对责任班组扣30分、责任班长各扣30分，其它班组各扣20分、班长各扣20分；
2、旬验收不合格，对班组各扣10分、班组长各扣20分；月度综评不合格对班组各扣20分、对班组长各扣30分；
3、达到一次优良品对班组各奖8分、对班组长各嘉奖20分；月度综评达到优良品对班组各奖励10分、对班组长各奖励25分；单位工作面获得标杆工程对班组各奖20分、对班组长各奖励30分；
4、班组不配合达标工作安排、不积极、推诿扣1分、对班组长扣7 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
分；完成质量较差扣班组0.3分，班组长扣0.2分；未完成扣班组0.2分，班组长扣2分；
5、片帮、空帮未支护扣班组0.2分、班组长扣0.2分；
6、老塘放煤不净、有大块煤每处扣班组0.2分、班组长扣0.1分；
7、支柱迎、退山角度不符合规定、丁字棚、初撑力达不到规定每处扣班组0.3分、对班组长扣0.2分；
8、剪口超规定、联网效果差、老塘烂网、坠网兜、铺网不合格、背顶差每处扣班组扣0.1分、对班组长扣0.1分；
9、棚距摆布不均匀超宽、不成对、夹斜每处扣班组0.2分、班组长扣0.2分；
10、柱距排距不成直线、大槽弯曲不平、底托梁落后、支架不平歪扭、梁端距不合格扣班组0.4分、班组长扣0.3分；
11、自卸柱、无防倒链、折梁断柱、柱牌丢失牌号错乱、支架配件不完整未及时更换扣班组0.1分、班组长扣0.1分；
12、上下机窝落后或没打煤袋墙对班组扣0.2分、班组长每人扣0.2分；
13、老塘悬顶不落或冒落不实每处扣班组0.5分、班组长扣0.3分；
14、工作面采高采宽不符合规定、空顶、流煤流矸、错台阶扣班组0.3分、班组长扣0.3分。
四、文明生产
1、网底煤、浮煤、浮矸清理不干净、老塘背木、木料不回收每处扣班组0.2分、班组长扣0.1分；
2、工作面及上下两巷煤尘大、煤壁注水效果差扣班组0.3分、班组长扣0.2分；
3、下班前对施工地段进行清理打扫、冲尘，使用工具、剩余材料回鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
收，严禁乱扔乱放，上下顺槽文明卫生差、物料码放乱、不挂牌管理、不在规定点码放，扣班组0.2分、班组长扣0.1分；
4、工作面及上下两巷电缆、管线掉挂乱、注液枪乱扔、管路及操作阀滴冒跑漏每处扣0.2分、班组长扣0.1分；
5、巷道内积水超过规定、隔爆水袋缺少及水量不足；风帐破烂、吊挂不合格；缺少喷嘴或不雾化、不按规定安臵每项扣班组0.1分，班组长扣0.1分；
6、槽头槽边有浮煤、挡煤板坏、绑设不合格，回煤坑满或无回煤坑，开关设备外、内腔卫生差每处扣班组0.1分、班组长扣0.1分；
7、当班文明生产较好奖班组1分、班组长各奖2分；
五、“三违”
1、出现特重三违对班组扣40分、对班长扣40分；
2、出现严重“三违”对班组扣30分、班组长扣30分；
3、较重“三违”对班组扣20分、班组长各扣20分；
4、一般“三违”对班组扣10分、班组长各扣10分；
5、不规范操作行为和内部反“三违”一人次对班组扣1分、班组长各扣2分；
6、当月杜绝“三违”现象对班组奖励5分、班组长各奖励10分；
六、安全管理
1、发生各类事故不按要求汇报对班组扣5分、班组长扣10分；出现责任事故影响不足一小时扣班组1分、班组长扣2分；超过一小时加倍扣分。
2、班组有酒后、情绪异常职工上岗作业现象的对班组扣5分、对班组长扣10分；
3、班组长要坚持“双基”建设考核，对职工的作业行为巡查监督、鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
重点施工地段亲临现场指导、坚持交接班制度，向职工宣传各项安全会议精神，否则扣3分；
4、班组成员对作业规程不掌握、两述法不规范、安全知识不熟练的、不持证上岗或持无效、过期证件的对班组扣1分、承包班长扣1分；
5、严禁新工人单独作业，否则扣班组1分、班组长扣3分； 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
“双基”建设班组对个人考核细则
一、安全事故
1、发生重伤（二级非伤亡）事故对责任者扣150分、班组成员各扣100分、其它班组成员各扣30分；
2、发生轻伤（三级非伤亡）事故对责任者扣75分、事故班组成员各扣50分、其它班组成员联带扣15分；
3、轻微伤扣10分、互联保人员扣5分（当月执行不完向下月累计）；
4、不配合事故追查、不明确事故原因、不掌握防范措施扣5分；
5、发生事故时听从跟班、班长统一指挥的撤离或抢险，否则扣20分；
6、积极参与抢险救灾、救助的对个人奖励50分。
二、隐患治理
1、查出1条一般隐患扣2分；较重隐患扣5分，重大隐患扣20分；
2、隐患未按期整改和落实对责任人扣2分；
3、区队管理人员及班组长进班检查出安全隐患，安排未整改处理，对负责人扣2分；
4、上级部门及区队管理人员查出的文明生产问题未及时整改，扣负责人1分；
5、上级部门及区队管理人员查处机电、设备、安全设施等问题未及时整改，根据情况扣责任人1分；
6、公司、矿有关部门查出的安全隐患未安排及时处理，对责任人扣2分。
三、工程质量
1、不配合工程质量整改、达标工作安排扣3分；完成质量较差的扣
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2分；积极主动奖2分。
2、当班工程质量不合格（包括水沟、台阶及各项单项工程），对施工人员及验收员每人扣1分。
3、工程质量旬验不合格，对施工头面的三班验收员每人扣1分，月验收优良每次奖励1.5分。
4、验收员熟知施工巷道的各种规格尺寸及验收标准，不熟知扣0.5分。
5、施工结束后，把施工地点的浮矸、杂物及使用的设备、设施、风水管路等码放整齐，打扫干净，否则对施工人员扣0.5分。
6、道钉、接风水管路、电缆吊挂及处理开裂、整修水沟等严格按照标准进行施工，否则对施工人员扣0.5分。
四、技术措施贯彻和培训
1、不参加贯彻措施学习扣0.5分、学习措施不签字扣0.5分、对工作面相关安全措施内容不掌握扣1分；
2、提问“两述法”不熟练、不主动的扣1分；现场“两述法”主动、熟练者奖励2分；
3、不参加班前30分钟、每周两小时安全技术学习扣2分、迟到扣1分、不遵守学习纪律扣1分；
4、下井未签互联保、30分钟记录本扣1分；代签、涂画、串位的扣1分，提问安全常识不会扣1分；
5、无特殊原因未按时参加考试的扣1分、考试不及格扣1.5分、月度考试成绩第一名奖励5分、第二名奖4分、第三名奖3分；
6、不持证上岗或持无效、过期证件的扣5分；
五、“三违”现象
1、特重“三违”人员扣100分、班组成员各扣20分； 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
2、严重“三违”人员扣75分、班组成员各扣10分；
3、较重“三违”人员扣50分、班组成员各扣5分；
4、一般“三违”扣25分、班组成员各扣5分；
5、内部反三违及不规范操作行为扣2--5分（根据条例处罚金额10元1分折算），互联保人员扣1分；生产技术科违章罚款20元折1分；
六、文明生产
1、岗位范围内文明生产差扣2分、较好对本人奖励2分；地面仓库备件不归类码放对值班班长扣2分；
2、文明生产问题提出未整改扣2分、主动整改的奖励2分；
3、采煤放炮后不使用超前支护，对施工人员每人扣1分；超前支护使用不规范，不符合要求对施工人员扣1.5分。
4、采掘头面超空顶距作业，对施工人员每人扣1分；
5、未进行敲帮问顶，对施工人员每人扣1分；
6、不安措施规程打眼爆破，眼距不符合规定，对责任人扣0.5分，不按规定装药、封泥，对责任人扣1分；
7、不按规定分次拉炮、周边眼单装单放，对责任人扣0.5分；
8、放炮后崩坏上班支架、网、拉杆及其他设施且不进行修复，每项扣施工人员0.5分；
9、架棚空帮、空顶、背帮不实、背木、拉杆不平直、卡缆螺丝松动，每处扣施工人员0.2分；
10、地角锚杆未打、锚网不到底、喷浆巷道成型不好、喷浆不盖网、每处扣验收员及施工地点人员0.5分；
11、班中睡觉、脱岗、离岗，每次扣责任人1分；
12、放炮后未进行敲帮问顶，打护顶锚杆，对施工人员扣2分，护顶锚杆穿皮、托片不贴岩面，每根扣施工人员0.3分； 鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
13、出班保证喷浆机卫生、电缆吊挂、机电设备卫生、电缆风尘管路、巷道除尘、巷道积水、回弹料等方面合理规范，否则每处扣施工地点人员0.3分；
14、新安装的机电设备，一出不完好，对责任人扣1分；
七、其它
1、一般工种不按时进入工作地点扣1.5分、重点岗位不履行交接班手续2分、脱岗扣3分；
2、不认真履行岗位职责扣2分；重点岗位造成的责任事故影响每小时扣4分；
3、特殊岗位休班必须请假，否则扣2分；旷工1-5天每天扣2分；5-10天每天扣3分；10-15天每天扣5分；16天以上扣100分。
4、对安全管理、质量标准化有创新建议并采纳使用的每条奖励10分；涂画“双基”原始记录本扣2分；
5、违反规章制度、不服从管理、指挥的扣2分。上级罚款单按10元扣1分；
6、月末班组双基考核分在95分以上的，每超一分奖励50元，对班组长奖励20元。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
安全工作落实考核办法
为落实各级安全管理责任制，切实抓好各职分管范围内的安全生产工作，提高安全监管效能，促进安全工作有效落实到位，特制定本考核办法如下：
1、队长是单位安全管理的第一责任人，对安全工作全面管理，职工安全思想教育和安全生产方针、法律、法规的宣传；技术员负责职工安全技术培训和安全措施的制定；安全队长是安全工作的直接责任人，负责安全工作的实施；跟班队长是当班安全生产的第一责任人，负责对本班职工安全操作行为进行监督，各项安全生产措施的落实。
2、队长按时参加矿安委会和安全专项会议，分管安全的副职按要求参加安质科每周三的安全队长会议，并及时传达矿各项安全文件精神和会议要求，没有传达贯彻扣队长、和责任人5分。
3、值班干部要严格执行“班前30分钟讲安全”制度，严禁班前会以分配工作任务为主，应重点向职工讲安全、交代施工和操作注意事项及事故防范措施，否则扣5分。
4、坚持每月一次质量标准化考试和“每周两小时安全技术学习”，否则扣5分；未制定培训计划和内容扣3分，无安全培训效果评价扣队长、技术员各2分。
5、当班出现安全事故，依据考核细则和包保制度联带处罚。事故原因没有追查清楚扣值班、跟班各5分，未制定防范措施扣5分。未按照制度执行处罚对值班扣3分。
6、干部下井未进行隐患检查或发现隐患未及时安排整改，扣责任人3分；当班出现重大安全隐患扣跟班20分。
7、上级和矿提出的安全隐患没有按时安排整改和落实的，扣值班、跟班各3分。
8、以上扣分在双基工资考核时兑现。
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现场安全管理制度
1、跟班干部是当班现场安全管理的第一责任人，负责对作业现场、周围工作环境进行隐患检查，对本班人员的操作行为巡回监督,杜绝安全事故的发生。对查出的隐患按“五定”原则整改，并报矿相关科室和值班。
2、根据工作地质条件和结构（老巷、地鼓），当班重点施工段，跟班工长、班长要盯住现场，与职工共同作业，进行现场安全指导，避免安全事故发生。
3、技术员根据生产情况和技术科、地测科各项生产和地测预报及时深入一线生产现场，进行现场安全讲解和技术指导。技术措施和培训出现问题的，按照双基考核细则扣分。
4、跟班和班组管理人员班中要不定时对组员的操作行为进行检查和监督，发现违章作业的要立即制止。同时现场抽查3－5名职工安全常识、“两述法”、岗位操作标准的掌握情况。不会、不熟练、不主动的扣3分。
5、建立安全包保制度，正职包保副职、副职包保班组长、班组长包保组员。被承包人员出现安全事故，对承包人联带处罚，依据安全包保制度执行。
6、加强零散作业人员的安全管理。
7、发生突发事故（如火灾、水灾），跟班要及时组织职工按避灾路线安全撤离，并组织抢险救灾，及时上报矿调度和相关科室。出现工伤事故，跟班要按现场急救原则妥善处臵伤情，安排人员护送上井。当班出现安全事故的，对跟班、班长、质量验收员进行联带处罚。
8、机电班长下井要对当班机电运输设备和使用电器进行故障排查，杜绝出现设备“带病”运转，对查出的隐患要立即进行整改和检修，防止出现机电事故影响安全生产。出现机电事故，不足一小时的，班组扣1分、班长扣2分，责任人扣4分，超过一小时的加倍扣分。
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“双基”会议制度
为稳步推进安全“双基”建设工作的开展，按照《鹤济财源煤业有限公司安全“双基”建设标准及考核评分办法》制度，“双基”领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”工作（可和安全办公会一块召开，但必须突出“双基”建设内容）的规定，特制订“双基”建设会议制度如下：
一、安全“双基”建设会议每月至少召开一次，定于每月第一周周三，与安全办公会议一块召开（也可根据“双基”工作需要随时召开）。
二、会议由“双基”办公室主任主持，领导小组成员参加，并签字。会议内容：
1、传到上级公司对“双基”建设工作的新安排，新要求。
2、学习“双基”建设有关文件制度，体改小组成员对“双基”建设考核内容、标准的熟知程度。
3、研究部署“双基”建设工作，查找工作中存在的不足和原因，提出具体整改方案和要求，促进“双基”工作。
4、通报单位“双基”考核情况，并根据检查问题提出表扬和批评。
5、有关“双基”建设的其他工作。
三、会议内容要如实记录，书写规范，不漏项。
四、会议记录有安检科保管。
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质量标准化工作管理办法
为创建优质工作面，提高工作面质量标准化工作整体水平，特制定本管理办法：
成立质量标准化管理小组： 组 长：王保记
副组长：乔家付 马洪胜 徐小伟 任艺滨 许佳佳 白晓兵 成 员：马贵忠 颜应臣 晋元国
一、具体分工：
王保记：负责工作面安全质量标准化领导和实施。
乔家付：负责监督质量标准化工作的实施和整改，及职工标准化学习，提高职工的标准化意识。
马洪胜：负责工作面的工程质量达标工作。
徐小伟：负责机电运输设备标准化，做到设备完好，安全运转，电缆和各种电气小件符合标准。
任艺滨：负责上下顺槽的巷道达标、文明生产，各种管线吊挂平直。马贵忠：负责工作面三铁和支架管理。
许佳佳：负责工作面标准化的创建和规划，各项方案的制定，做到资料齐全，措施到位，及职工学习、培训、考试等。
二、管理制度：
1、以上分工坚持“谁分管谁负责”原则，抓好分管范围内的质量标准化工作，出现实施和组织不力的，责任落实到人。
2、因个人管理失误和组织不力，造成分管工作影响质量达标进展的，扣10分。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
3、验收员要严把质量关，严格按照验收标准验收，对不合格的工程质量坚决不收。
4、加强现场质量管理，及时排查质量隐患，发现不合格质量隐患立即安排整改；发现重大质量隐患严格按照“三不生产”原则组织整改，确保安全生产。
５、创建质量标准化管理模式，按照上述分工，在工作面及上下两巷悬挂标准化承包责任牌，标清负责人、承包区段、责任范围。
6、质量小组成员要牢固树立质量标准化意识，一切工作要从质量第一出发，抓质量从每一处细节着手，严禁出现质量管理漏洞，力创集团公司、矿“标杆工作面”称号。
7、组长定期检查质量标准化情况和进度，发现问题督促分管负责人整改，对于重复和多次出现的问题对分管负责人拿出处理意见。
三、标准要求：
1、工作面工程质量由乔家付、马洪胜负责。工作面支柱打设排排拉线，柱距、排拒、棚距均匀，符合规程规定，达到“三直一平两畅通”；单体液压支柱手把、柱阀统一朝一个方向，棚梁标号管理；背顶支护、铺网联网不能隔扣，底板不留浮煤。
2、上下顺槽文明卫生由任艺滨负责。将上顺槽分段分包到人、责任到人，保证上顺槽替棚、超前支护符合规定。料场统一规划，物料码放整齐，挂牌管理，标清物料型号、数量。看工具工要配备棉纱、扫帚，下班之前要对上顺槽清扫一遍，对上顺槽各种牌板要用棉纱擦一遍，确保无灰尘。
3、所有机电设备由徐小伟负责。开关设备必须使用上架、挂牌管理、标清设备型号、开关整定、承包人、各种保护灵活可靠齐全。备用设备鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
垫料码放、挂牌管理、标注型号。电缆吊挂统一用尼龙绳间隔300㎜、电缆之间间隔30㎜距离，达到平、直、齐的要求。输送机搭接符合规定，机头、机尾压柱符合要求。各种小型设备使用灵活可靠、声光齐全。
各部输送机司机要配备扫帚、铁锨、棉纱。进班、下班对管辖设备外观进行卫生打扫，确保设备外观清洁、槽头前后10米范围无杂物。
4、职工安全知识培训许佳佳负责。每月对职工进行安全知识培训学习，定期组织考试，提高职工的安全操作水平和施工水平，自觉做到“上标准岗、干标准活”。同时负责工作面施工循环图、供电系统、避灾路线、各工种岗位责任制等图板齐全。对上顺槽沿途进行达标规划，悬挂安全标语和安全寄语。
5、马贵忠负责工作面三铁管理。保证支柱防倒链、柱牌齐全，液压管路密封完好，吊挂整齐，无滴、冒、跑、漏现象。支柱初撑力达到要求，杜绝自卸柱出现。
6、工程质量在旬验收出现不合格品，对包保干部各扣5分、对班组各扣10分；月度综评不合格，对包保干部各扣10分、对验收员扣5分、对班组各扣20分；工程质量在旬验收达到一次优良品对包保干部各奖励5分、对班组各奖励8分；月度综评达到优良品，包保干部和班组各奖励10分、对验收员奖励5分；工作面被公司、矿评为“十个一”标杆工程一次对包保干部和班组各奖励20分。
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安全自查自纠制度
根据《煤矿安全规程》、《煤矿企业安全生产管理制度的规定》和煤化集团安全“双基”建设要求，定期检查工作面存在的安全隐患，杜绝事故发生，确保安全生产，制定安全检查制度如下：
1、安全检查每周1次，定期每周周一，由队长负责组织、带队（队长因特殊原因不能参加时，由安全队长负责组织）。
2、下列人员每月必须参加一次安全大检查活动：安全队长、生产队长、机电队长、技术员。不按时参加、迟到、早退的扣2分。
3、安全检查内容：工作面顶板支护、支架和液压管路、机电运输设备、质量隐患、防尘及消防设施，生产系统等。
4、建立安全检查记录，参加人员要亲自签字，并如实填写检查问题。
5、对查出的问题，及时汇总，按照“五定”原则进行整改。能现场整改的要及时安排人员现场整改；需要延迟整改的必须明确整改负责人、整改时间和落实人。
6、需要其他单位配合或矿调度协调解决的，要及时上报相关科室。
7、查出的重大安全问题，要及时建档建号。由技术员制定专项整改措施，确保安全。整改完毕后，及时销号，做到闭环管理。
8、整改情况由落实人负责复查落实，并如实填写整改情况。发现未按期整改、整改不彻底的，按照考核细则对责任人相应扣分。
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重点岗位交接班制度
为严格劳动纪律管理，规范重点岗位交接班程序，有效杜绝事故隐患发生，制定重点岗位交接班制度如下：
一、重点岗位：值班跟班人员、采煤班长、机电维修工、岗位司机、支架工、看工具工。
二、交接班内容：
1：值班人员：圆班安全、生产、隐患整改情况，传达安全文件、学习安全知识情况，开展的相关安全活动、及需要继续整改和实施的工作。
2：跟班人员：当班生产情况、隐患检查和整改情况、工作面回采现状、重点施工段安全注意事项、当班遗留隐患等。
3：采煤班长：必须向下一班交清当班生产情况、施工质量、顶板维护情况、隐患整改情况。
4：机电维修工：当班机电运转质量、电气设备检查情况、设备隐患和检修维护情况。
5：岗位司机：设备运转情况、设备隐患与待检修情况，岗位范围内顶板支护情况及隐患，文明生产等。并打扫设备卫生、巷道进行冲尘，输送机两帮浮煤要清理干净，槽头前后5米保持卫生清洁、管线吊挂规范。
6：支架工：当班支架完整情况，单体柱更换情况、液压管路滴冒跑漏现象，及需要更换的备件、管路等。
7：看工具工：使用工具、生产材料数量，料场码放等，物料挂牌管理，标清数量和型号，便于下班清点和使用，并交接材料使用情况。
三、交接班制度：
1、工作面重点岗位必须现场交接班，否则扣3分，脱岗扣4分。交鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
接班时双方要用电话向值班人员汇报交接班情况，不执行交接班制度的追查双方责任。
2、跟班干部必须第一个到达工作现场进行交接班，待所有工种交接班完毕，跟班干部最后一个离开工作现场，否则扣5分。
3、交接班时间规定：8点班为8：30分；0点班为0：30分；4点班为4：30分。凡是因个人进班松散、未按规定时间进入工作地点，履行交接手续的，交班人可向值班汇报，并对接班人扣2分。
4、接班人要仔细检查交接内容，确认无问题后，方可履行交接手续。交接手续执行后，出现问题由接班人承担。
5、验收员不准交接班，对本班施工质量跟踪验收。
6、原则上当班出现问题和隐患当班解决，有事故不准交接班，待事故处理完毕以后方可交接班，特殊情况由值班、跟班表态。
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队长安全生产责任制
1、队长是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。应牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全管理理念，从重从严抓安全，严格规范职工的安全操作行为、规范本单位的各级管理人员的管理行为，夯实安全生产基础。
2、带头贯彻和执行党的安全生产方针、路线、政策，及时向职工传达上级各项安全生产指令、安全会议精神。
3、建立健全本单位的各项安全生产管理制度，确保各项管理制度切合实际、针对性强、细化全面。
4、对本单位职工的安全教育、技能培训等方面进行组织与监督，确保培训质量，提高职工的安全生产意识和操作技能。
5、坚持工作面隐患检查，对查出的隐患严格按照“五定原则”进行整改，做到不安全不生产。
6、发生安全事故时，要如实上报上级安全管理部门，不迟报、瞒报事故。并组织召开事故追查会，分析事故原因，制定防范措施，拿出处理意见。
7、严格井下劳动纪律管理，杜绝生产现场各类打架斗殴现象，营造团结、稳定的生产氛围，确保正常生产秩序。
8、对工作面质量标准化工作进行规划和整改，积极创建质量标准化工作面，营造良好的安全生产环境。
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技术人员安全生产责任制
1、技术员是本单位安全技术管理的第一责任者，协助队长搞好安全生产技术工作。
2、负责本单位作业规程、安全技术措施的编制和贯彻，搞好本队职工安全技术培训工作，以及特殊工种培训。
3、建立健全工作面安全技术措施，做到无漏洞。保证工作面各项生产图纸齐全、避灾路线清晰，并在工作面显要位臵悬挂。
4、负责组织职工的安全知识学习、“两述法”培训、考试和各项技术措施、作业规程、操作规程等方面的贯彻学习。
5、及时掌握工作面生产的第一手资料，结合工作面生产实际情况，及时制定和补充完善各项技术措施，并组织贯彻学习。
6、经常深入生产现场，监督和检查各项技术措施的执行情况。
7、工作面遇到复杂地质条件时，要坚持现场盯班进行技术指导，并亲自操作示范。
8、配合队长搞好工作面质量标准化创建，积极做好达标规划和设计。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
安全队长安全生产责任制
1、安全队长是本单位安全生产管理的第一责任者，协助队长搞好本单位的安全生产管理。
2、对本单位的安全生产负直接管理责任，带头贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法律、条例等，并在职工中大力宣传。
3、依据国家安全法令、煤矿安全规程、安全文件等规定开展安全工作，对单位领导干部、班组管理人员的管理行为进行监督和检查，发现违章指挥、“三超”生产现象，有权制止和向上级部门汇报。
4、监督检查本单位各项安全生产管理制度的贯彻执行情况，有权对本单位其他管理人员的安全管理行为提出批评和建议。
5、积极配合、参加矿、队各项安全检查，按时参加每周的安全队长会议、安全办公活动，并及时传达贯彻安全会议精神。
6、发生安全事故时，要亲临现场协助组织抢险救灾，并按“三不放过”原则组织开展事故调查，分析原因，追究责任，制定出防范措施。
7、坚持深入生产现场，进行安全指导，查隐患堵漏洞，发现安全隐患及时果断地组织人员处理和整改。
8、安全队长为本单位“双基”建设的主要负责人之一，负责对本单位“双基”日常考核、制度的完善和细化进行监督和指导，切实以“双基”建设考核促进安全生产。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
生产队长安全生产责任制
1、生产队长是本单位生产管理的直接责任者，要牢固树立“抓生产、必须抓安全”的思想，对本单位的安全生产负直接管理责任。
2、协助队长搞好本单位生产工作，在生产工作中要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、条例、生产规程，不能违规生产。
3、监督检查生产过程中安全生产条例、作业规程的执行情况，发现违章作业现象，要立即制止和严肃处理。
4、建立健全本单位各项安全生产管理制度，完善各工种、各岗位安全生产责任制，并监督检查责任制的落实情况。
5、抓好安全质量标准化工作，积极创建质量标准化工作面，加强职工的技能培训，提高职工的操作水平，坚持“上标准岗、干标准活、出优质工程”，实现安全生产，文明生产、优质生产。
6、支持班组长搞好安全生产，完成月度、生产计划。负责对生产班组进行考核，对安全意识差、组织能力不强的班组长有权调整和更换。
7、工作面发生突发事故时，要冷静沉着，及时组织人员安全撤离、抢险救灾工作，防止事故扩大。
8、团结职工，努力拼搏和队保持高度一致，争取超额完成全年各项安全生产指标。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
机电队长安全生产责任制
1、机电队长是本单位机电管理的第一责任者，要熟悉工作面供电线路、掌握采掘机电知识，协助队长抓好本单位的机电管理、运输、设备安装、维护等工作，对本单位的机电管理负全面管理责任。
2、抓好机电设备的计划检修，消灭带电检修设备现象，设备完好率达到100%，杜绝设备失爆现象，实现安全运转。
3、负责本单位机电事故隐患排查工作，发现隐患及时组织人员处理，制定事故防范措施，杜绝设备带病运转。
4、执行新标准、新工艺、新技术和设备的投入及使用，严格审查机电安全技术措施。
5、负责单位机电工种的安全技术、专业技能等方面的培训，提高机电工种的综合业务技能。
6、发生机电事故时，要及时组织处理，恢复正常运转。并召开机电事故追查会，按照“三不放过”的原则，分析事故原因、制定防范措施，杜绝事故再次发生。
7、经常深入现场，监督和检查机电工种的操作行为，发现违规操作的要立即制止。
8、加强本单位机电工种的管理，根据生产需要，合理分配和调动机电人员。
9、负责本单位机电质量达标工作，做到供电线路清晰、图纸齐全、电缆吊挂整齐、开关设备保护整定符合要求。鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
跟班工长安全生产责任制
1、跟班工长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负全面责任。
2、带头贯彻执行党的安全生产方针，在工作中不违章指挥、不违章作业。对各项施工措施、标准的执行情况进行检查和落实，确保施工质量。
3、根据工作面实际情况有权对当班的生产任务进行调整，协助班组长组织好当班的安全生产工作。
4、坚持工作面隐患检查，发生隐患立即安排整改。对工作面重点施工部位向职工交代好安全施工注意事项，并靠前作业、监督指导和操作示范。
5、跟班工长要按时参加班前会，坚持跟班到点，不早退、不迟到，必须第一个进入工作面，最后一个离开生产现场。
6、坚持工作面安全巡查制度，发现违章作业现象立即制止，杜绝事故发生。
7、坚持一班三汇报制度，按时向矿调度、队值班人员汇报当班的安全生产情况，认真填写跟班记录，记清本班隐患，严禁弄虚作假，一经查实，按照考核细则扣分。
8、掌握工作面的避灾路线，发现重大隐患预兆或发生事故时，及时组织人员安全撤离或抢险救灾，防止事故扩大，并及时向矿调度汇报。
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班组长安全生产责任制
1、班组长是煤矿生产一线的骨干人员，是生产现场的直接指挥者和参与者，必须熟练掌握生产一线的各项生产业务和生产流程。对本班的安全生产、任务指标、标准化施工负管理和监督责任。
2、带头执行煤矿“三大”规程、各项生产措施、本单位各项管理制度，积极学习安全生产知识，提高生产技能和安全管理水平，做到本人不违章指挥、不违章作业。
3、班组长必须按时参加班前会，认真听取安全注意事项，对本班生产任务做到合理分配、因人制宜，不盲目摊派。
4、坚持班前会与职工谈话，排查职工情绪，掌握职工的思想动态，发现异常情绪者责令休班，严禁班组职工有酒后入井现象，发现一次对班组扣5分、班组长扣10分。
5、班组长要首先进入工作地点，排查现场隐患，发现隐患立即处理，方可分派任务。坚持现场交接班制度，严禁早退。
6、坚持互保联保制度，做到“三不伤害”，对班组职工的作业行为进行监督检查，发现违章现象立即制止，杜绝事故发生。
7、工作面重点施工地段，向职工交代安全注意事项和防范措施，或安排有经验的老工人施工，关键时刻要盯住现场进行安全指导或亲自处理。
8、关键、重点岗位严禁安排新工人单独作业，必须有老工人监督和指导。
9、熟悉工作面避灾路线，发生突发事故及时组织人员安全撤退、妥善避灾，并组织抢险救灾。
10、严格坚持“三人连锁”和“去二回一”放炮制度，严禁瓦斯超限作业。
11、配合验收员搞好本班工程质量，发现不合格工程质量立即安排整改，杜绝质量隐患。
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验收员安全生产责任制
1、验收员对本班质量安全负直接管理责任，确保工作面质量安全无隐患。严格执行交接班制度，严禁提前脱岗。
2、所验收的工程质量必须是项项合格，并评出质量等级。
3、验收员进班必须对工作面 进行质量隐患排查，发现质量隐患，并在报表上记录，要立即安排人员整改，做到隐患不排除不生产。
4、验收员必须大公无私，坚持正义，凡不合格的工程质量坚决不收，否则每次扣5分。
5、严格按照工作面制定的验收标准验收。验收使用工具、仪器、米尺应携带齐全。
6、按时填写验收报表，字迹清楚，数字准确，全月验收尺数与实际生产数不能误差0.5%。否则，扣5分。并及时交送报表。
7、验收员严禁空班，有事必须向主管队长请假，否则扣2分。
8、积极学习质量标准化验收标准，不断提高自身的业务素质，适应质量验收工作需要。
9、因质量隐患导致事故发生的，严格按照工程质量验收责任追究制度进行扣分。
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机电维修工安全生产责任制
1、机电维修工必须经过专业技术培训，考试合格，取得操作资格证后，持证上岗。
2、努力学习业务知识，不断提高技术水平，对所管辖的设备必须作到“三懂四会”，熟练掌握工作面供电、供水和液压系统。
3、进班首先对管辖范围内的机电设备进行检查、维护，发现设备隐患立即处理，严禁设备带病作业、超负荷运转。
4、电器设备的过流保护、接地保护、漏电保护，达到规定整定值，按照规定进行试验保护。
5、坚持设备巡查制度，完成巡回检查和维修，发现问题及时处理，保证设备正常运转。
6、搞好设备标准化工作，设备铭牌齐全、电源线路标注清晰，电缆吊挂整齐。
7、严格执行三大规程，不带电作业，不冒险作业，作好设备的升级工作，所管电器设备必须作到“三无”、“四有”、“两齐”、“两全”、“三坚持”，防爆设备必须达到防爆要求，作到台台完好。
8、爱护工具仪表，更换电器备件及时回收。损坏设备坚持二次修复利用，减少材料消耗。
9、搞好工作范围内的文明生产，保持工作地点内的清洁卫生。
10、坚守工作岗位，持证上岗，严格执行交接班制度。
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刮板司机安全生产责任制
1、刮板司机必须掌握刮板输送机的性能、结构、工作原理，并懂得日常维护和保养、一般机械故障处理方法。
2、努力学习业务知识，提高技术水平，做到本岗位的“三懂、四会”及机电维修常识。
3、严格执行三大规程和各种规章制度，自觉遵守劳动纪律，爱护国家财产，精心保养设备。
4、坚守工作岗位，集中精力，听清信号，正确操作，严禁睡岗。时刻掌握设备运转声音是否正常，传动部件温度、润滑系统的油量和粘度情况。
5、负责开关站附近前后5米范围内的浮煤、杂物清理，保持设备卫生整洁，电缆吊挂整齐。
6、负责常用备件、油脂、电器配件的准备和携带，损坏设备小件及时回收上井。
7、负责巷道内的文明卫生打扫，巷道冲尘。
8、坚持交接班制度，交班时向接班人将设备运转情况和需要检修的问题交待清楚，杜绝隐瞒机械事故隐患。
9、出现设备故障当班处理，不准带故障交接班。
鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
液压泵司机安全生产责任制
1、懂得设备构造、性能、原理，了解供电系统，会操作，会保养、会检修、会排除一般故障。
2、严格执行《煤矿安全规程》及《操作规程》，运行前首先观察水位，认真检查对轮、平衡盘的间隙、偏差，轴承的釉质、油量，盘根的密封，各部位螺栓的紧固情况。
3、运转中要时刻注意各仪表的指示数据、各部的运转温度、机器的呐声、震动和水位的变化情况，发现问题立即停机处理。
4、保持室内设备整洁、完好，泵站及周围工作环境的文明卫生清洁。保存好备件和工具，做好运转记录。
5、坚守工作岗位，严格执行交接班制度，与机电工密切配合，圆满完成任务。
6、负责将更换的液压设备及时回收上井，并修复二次利用。
鹤济财源采煤队安全“双基”建设 制度汇编
支架工安全生产责任制
1、必须熟悉悬移支架、单体柱的性能、构造原理和液压管路系统。通晓本岗位操作规程，能够按标准维护、保养液压支柱。懂得顶板管理方法和本工作面作业规程。
2、对工作面液压支架和单体液压支柱进行巡回检查，发现支架有损坏部件、自卸柱、失效柱现象及时更换，确保工作面达到支护要求。
3、工作面不能出现缺梁缺柱、折梁断柱现象，柱头和柱阀损坏的要及时更换，并使用好防倒链。当班工作面自卸柱不能超过3根。
4、负责检查单体柱的合理使用高度，发现超高柱、过载柱及时卸压，避免损坏单体柱损坏。并确保单体液压支柱初撑力达到规定要求。
5、保证工作面及上下顺槽液压管路的正常使用，发现有“滴、冒、跑、漏”现象要及时更换密封，并负责液压管路的吊挂。
6、严禁工作面注液枪及液压管随地乱扔，负责盘好并悬挂放臵。
7、及时观察液压管路的压力稳定情况，发现有压力偏大或偏小造成“崩管”现象或初撑力达不到规定要求的，及时通知液压泵司机调整压力。
8、清点工作面及上下顺槽梁柱数量，备用柱不足时及时向值班汇报。好、坏柱分类码放，负责将更换的坏梁坏柱运到指定地点码放整齐，挂牌管理。
9、当班更换的柱阀、液压管及时回收上井，杜绝物资流失。
10、严格执行交接班制度。
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采煤工安全生产责任制
1、努力学习业务知识，提高技术水平，自觉遵守劳动纪律和各种规章制度，爱护国家财产。
2、采煤工必须熟悉工作面避灾路线，掌握回采基本知识和工作面作业规程，经过培训考试并取得资格证后，方可上岗作业。
3、进班首先检查工作地点的隐患、顶板支护情况、周围环境安全情况，发现隐患立即处理，杜绝事故发生。
4、严格执行三大规程，按照炮采工作面工艺流程施工，杜绝省略和简化操作程序。
5、工作时要与工作面及顺槽输送机司机密切合作，遇到不安全隐患及时通知输送机司机停机。
6、听从班长指挥，严格执行“一炮三检”、“去二回一”“三人连锁”等放炮制度。
7、严禁空顶作业，放炮后及时维护顶板，严禁在未支护顶板的情况下攉煤和进行其它工作。
8、在老塘侧放顶和空顶维修时，要一人操作一人观察顶板动态，发现顶板异常，立即停止工作，站在安全的地方进行操作。
9、工作面作业地点及附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作。
10、严格按照炮采工作面验收标准施工，杜绝出现不合格工程质量，因施工质量隐患造成事故发生的按照相关制度追究责任。
11、严格贯彻执行“三不生产”、“三不伤害”、“互保联保”制度，确保个人及组员安全生产。
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打眼工安全生产责任制
1、熟练掌握炮采工作面的作业规程及炮眼布臵方式，严格按照规程要求打眼。
2、打眼工必须携带瓦斯便携仪，打眼前检查打眼地点瓦斯浓度，当工作面风流中的瓦斯浓度达到1％、打眼地点附近20米内风流中的瓦斯浓度达到1％时必须停止打眼。
3、检查打眼地点顶板、支护情况，发现安全隐患立即整改，方可操作。
4、打眼前检查风钻、各部件、风管路密封是否完好，发现漏风现象立即处理。
5、严格按照操作规程规定打眼，坚持采用湿式打眼，炮眼深度和抵抗线符合规程规定。特殊情况下根据工作面地质条件、煤壁、顶板实际情况合理量化和布臵炮眼的位臵和深度。
6、打眼时注意观察打眼地点的顶板、支护等安全情况，发现异常现象立即停止打钻，进行处理。
7、严禁在留有残爆的地点打眼，处理瞎炮时严格按照规定操作。
8、在规定正点时间内进入工作面，不迟到、不早退。
9、下班后要认真打扫工作地点的杂物，保持文明生产。
10、打眼结束后，要将风钻、风管回收盘放好，按类码放，严禁乱放乱扔。
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安全奖罚制度
全队干部职工要牢固树立“从零开始、向零奋斗”安全理念，彻底根除“井下不违章就干不成活”的错误思想，坚决做到不违章指挥、不违章作业。
一、安全事故：
①、班组发生重伤（二级非伤亡）事故，对事故班组扣100分、事故责任者扣150分、班组长各扣130分、班组成员各扣100分、跟班干部扣100分、包班干部扣50分、正职扣20分；其它班组及成员联带扣30分。
②、班组发生轻伤（三级非伤亡）事故的，对事故班组扣50分、事故责任者扣75分、班组长各扣65分、班组成员各扣50分、跟班干部扣50分、包班干部扣30分、正职扣10分；其它班组及成员联带扣15分。
③、轻微伤对责任者扣10分、互联保人员扣5分。
④、当月班组杜绝安全事故对班组奖励5分，班组长各奖励10分。
二、“三违”现象：
①、班组出现特重“三违”对班组扣40分、违章人员扣100分、班组长各扣40分、班组成员各扣20分、包保干部扣30分、正职扣10分。
②、出现严重“三违”对班组扣30分、违章人员扣75分、班组长各扣30分、班组成员各扣10分、包保干部扣20分、正职扣10分。
③、较重“三违”对班组扣20分、违章人员扣50分、对班组长各扣20分、班组成员各扣5分、包保干部扣10分、正职扣5分。
④、一般“三违”对班组扣10分、违章人员扣25分、班组长各扣10分；班组成员各扣5分、包保干部扣5分、正职扣2分。
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⑤、不规范操作行为及内部反“三违”一人次对班组扣1分、违章人员按罚款金额10元扣1分、互联保人员扣1分、班组长扣2分。
⑥、当月杜绝“三违”现象对班组奖励5分，班组长各奖励10分。
三、隐患治理：
①、工作面因重大隐患被公司、矿停面一次对责任班组扣30分、对责任班组长各扣30分、跟班干部扣20分、其他班组联带扣20分；
②、一般隐患，对班组扣1分、班组长扣0.5分、责任人扣2分、跟班扣1分；较重隐患扣班组2分、班组长扣1分、责任人扣5分、跟班扣2分；重大隐患对班组扣20分、班组长扣10分、责任人扣40分、跟班扣20分。
③、被上级、矿查出的隐患一条未按期整改，对班组扣2分、对责任人扣3分、对班组长扣2分、跟班扣3分。
④、为消除安全质量隐患，提高隐患整改积极性，凡对上班遗留隐患及时、主动安排整改和落实的，对整改班组奖励2分、班组长奖励3分、整改人奖励3分。
四、其他：
①、生产班当月出现工伤，取消当月安全生产先进评比资格。当班跟班工长、班长、验收员扣除季度风险抵押金50％。
②、出现安全事故，要立即开追查会，查清事故原因和责任人，划分清责任，拿出处理结果，并及时公示。
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安全技术学习制度
1、职工安全技术学习由技术员负责组织。学习内容由技术员根据“干什么学什么”、“学什么考什么”“缺什么补什么”的原则选定。要注重实际、实效、实用，根据工种需要选定不同的学习内容。严禁学习内容单一，不切合实际。通过学习使职工操作技能有明显提升，对安全生产起到一定的促进和增效作用。
2、安全技术学习与“每周两小时安全技术学习”相结合，每周一、周四为集中学习时间。三班班前会时间提前30分钟学习，班后会学习30分钟，合计为1小时。
3、技术员要根据工作面地质条件变化，及时组织直接工种学习相关操作技能，适应生产需要。
4、技术员负责每月组织职工一次考试，对职工学习情况进行摸底了解，列出考试成绩单，第一名奖励5分、第二名奖励4分、第三名奖励3分。对考试不及格人员扣5分，并进行帮教学习和补考；无其他特殊原因未参加考试的人员扣5分。同时对本月培训效果和考试情况作出评价，否则对队长、支书、技术员各扣2分。
5、学习制度：不参加学习培训扣2分，学习培训迟到扣1分，不遵守会场制度扣1分。
6、新分配的工人，要及时安排他们签订师徒合同，负责对他们进行技能传授和帮教。
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安全互联保制度
为切实加强现场安全管理，提高广大职工在实际操作过程中相互提醒，相互帮助，共同搞好安全工作的自觉性，确保个人和集体人身安全，制定互保联保制度如下。
1、根据我队生产实际情况，规定互保联保签字原则：值班安排生产任务后，配摊采煤、配摊移槽的人员和共同作业的人员签名互保（原则上采煤2人、移槽2人，特殊情况根据生产需要）。其它按工种2－3人接“对子”签名联保。不准串位，否则一处扣2分。
2、职工必须亲自在互联保记录本上签字，不准他人代签，不准用手章代替签名，不符合规定每项扣2分。
3、值班干部负责对圆班互联保签字情况审查把关，未签名联保人员一律不准入井，否则对值班扣2分。
4、在实际工作中，每位职工必须严格按章操作，在搞好自我保安的同时，做好相邻作业人员的互保安全，发现违章行为及时制止，以避免事故发生。出现“三违”现象或因个人违章造成事故的，对责任者处罚的同时，并追究互保联保人责任，并给予联带扣分（根据安全奖罚制度规定）。
5、如发生事故，现场跟班干部和班组长要积极组织处理，防止事故扩大，升井后相关负责人和互保联保人员必须参加事故追查会（根据矿有关文件处理）。
6、互保联保记录本实行按月发放，每月底由单位安全队长负责交旧换新。要妥善保管好互保联保记录本，严禁出现任意涂画、撕页等现象。
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双基考核公示制度
1、将“双基”建设考核的管理办法、内容、标准及相关制度，及时向职工传达，组织职工学习，使职工了解“双基”建设考核的内容、标准、要求、意义。
2、操作“双基”建设考核的人员要坚持公平、公正、透明，严格按照制度和标准进行考核，杜绝乱扣分、作假或出现张冠李戴，做到实事求是。
3、“双基”建设考核的扣分情况要每五天一公布，安全结构工资浮动明细，要张贴在单位公示黑板上，公示时间不能少于三天。
4、当职工对公示的考核内容提出意见和争议时，考核人员要耐心按照制度和标准向职工进行解释，态度要温和，语气要平稳。发现错误，立即改正。
5、公示考核内容的同时，要征集职工对“双基”建设考核的意见和合理化建议，对促进“双基”建设工作的建议要研究采纳，经采纳的建议每条奖励10分。
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工程技术人员安全技术责任制
1、对本单位安全技术工作负管理责任。
2、协助队长抓好本单位的工程质量和达标工作。
3、牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想,严格执行<<煤矿安全规程>>和技术政策。
4、负责本单位《作业规程》、《操作规程》和安全技术措施的编制,组织职工对措施的学习和业务培训。
5、经常深入一线,了解本单位业务范围内的安全生产状况,及时排除生产中出现的隐患和影响生产的有关问题, 发现有空帮、空顶、局部瓦斯积聚等安全隐患时，立即停止作业，按措施处理。
6、单位范围内发生事故时,协助队长参加事故处理,参加事故的调查分析,总结经验教训,制定防范措施。
7、负责本单位施工过程中出现的构造和其他影响安全生产的问题的收集并及时填报必要的图纸,负责制定处理方案和安全技术措施。
8、积极参加采煤新技术、新设备、新工艺的研究和推广应用工作,不断提高采煤工作面单产水平。
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班组长公开选聘和定期考评制度
班组长是煤矿生产一线的直接管理者和操作者，直接影响着一线的安全生产，为加大班组长的绩效考核，提升班组长队伍整体素质和管理水平，制定如下选聘和考评制度：
成立班组长选聘和考核领导小组： 组长：王保记
成员：乔家付 马红胜 徐小伟 任艺滨 许佳佳 白晓兵
一、班组长选聘原则：
1、班组长选聘要坚持公平、公正、透明的原则，严禁任人唯亲，实行班组长竞争上岗制度。
2、选聘新班组长时，由领导小组成员和数名职工代表推荐3－5名候选人员，进行综合打分，优胜者被选用。
3、评选出新班组长时，将选拔结果和依据及时公示，同时征取职工意见和建议。
4、选聘班组长要符合下列标准和条件：
a:政治思想坚定，拥护党的方针路线政策，贯彻执行大集团的方针、决议，有较强的纪律性、集体意识、主人翁意识，能为大集团、矿、单位的生产目标积极工作。
b:爱岗敬业、吃苦耐劳，脚踏实地，有不畏困难、勇挑重担的精神。上班正常、出勤稳定。
c:安全意识和反“三违”能力较强。在专业岗位上至少有3年以上工
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龄。
d:具有初中以上文化程度，能团结职工，并赋有一定组织、指挥、决策、协调能力。
二、定期考评：
1、对已任用的班组长由领导小组每月考评一次，季度进行汇总，评出名次，作为任用依据。
2、考核办法：根据班组长在安全事故、安全培训、工程质量、生产任务、出勤方面的日常行为进行打分和统计。
3、建立考核记录本，考核小组成员提供日常考核依据，由双基考核人负责记录。
4、月末进行扣分汇总，评出第一名、末位名次人员，并将考评结果进行公示。
5、季度内末位名次的班组长，由党支部书记负责谈话，指出缺点、肯定成绩，并进行帮教，帮助提高。连续两季度评为末位名次的班组长调离工作岗位，不再担任班组长职务，同时取消班组长风险抵押金，由党支书负责谈心，做其思想工作，并报矿组织实行竞聘补缺。
三、扣分标准：
1、安全生产事故、“三违”现象、安全隐患：本班组发生1人次重伤以上事故班长、组长各扣20分；轻伤事故班长、组长各扣5分；班组有一人次“三违”作业现象扣班长1分、组长2分（较重三违扣班长2分、组长4分；严重三违扣班长10分、组长20分）。班组出现一条隐患扣班长1分、组长2分（较重隐患扣班长2分、组长3分；严重隐患扣班长5分、组长10
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分）。隐患不按时整改扣班长1分、组长2分。
2、安全培训、应知应会及“两述法”的掌握程度：班组1人次不参加培训扣班长、组长各1分；班组成员培训考试不及格的班、组长各0.5分；应知应会1人次不熟练的班、组长各扣0.5分；班组内一人次不熟练班长、组长各扣0.2分、三人以上扣1分；
3、质量标准化：当班工程质量不合格扣班长1分、组长2分；当班文明生产差、标准化低扣班长1分、组长2分；班组不配合质量标准化扣班长2分、组长3分。
4、出勤情况、任务完成情况：班组一次出勤不能满足生产需要扣班长1分、组长2分；达不到当月规定出勤没少一个班扣0.5分（学习培训、病假除外）；班组长休班必须请假，造成空岗现象扣2分；一次完不成当班计划扣班长2分，组长4分；任务完成质量差扣2分；完不成当月生产计划扣10分；安排其他临时任务未完成扣2分；安排工作失误造成误工扣4分；未认真履行岗位职责扣5分。工作不积极主动、推诿扣3分；
5、班组全体人员参加例会情况：班组成员1人次不参加扣班长0.5分、组长1分；班组长不按时参加班前会扣1分；班组长与组员不能协调合作的扣2分；不了解本班职工思想动态扣2分；说话不文明现象扣4分；与组员不能协调配合扣3分。
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队务会暨班组长例会制度
为及时研究解决安全管理及生产中存在的问题，明确近期安全工作目标，排查堵塞漏洞，确保安全生产，特制定本制度如下：
1、每月初根据工作面安全生产情况召开一次队管理人员、班组长安全生产例会。会议由队长负责组织。建立队务暨班组长安全生产例会记录本，与会人员亲自签字，迟到、早退扣2分。
2、会议的目的和主题：总结上月安全工作情况、安排部署本月度安全工作重点，并对当月安全生产工作进行具体布臵。
3、参加人员要根据工作面生产和岗位情况认真排查存在的安全问题，积极提出整改意见，做到提前预防、未雨绸缪。问题要注重实际，针对性强。
4、队长要根据与会人员提出的安全、生产、质量、“双基”建设问题进行汇总，并安排专人整改和落实。
5、根据工作面正常生产循环和回采进度，技术员要预报工作面遇到的复杂地质构造，并提前制定相关措施进行贯彻学习。同时制定当月职工学习培训内容。
6、同时部署工作面及上下两巷标准化整改工作，明确责任人和工作目标。
7、根据矿和集团公司开展的各项安全检查和活动，安排专人负责实施。
8、会议结束后，要及时将会议内容向职工传达学习，使职工明确会议工作重点和施工注意事项。
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干部值班制度
1、坚持执行党的安全第一、预防为主、综合治理、整体推进的安全方针，充分利用班前会组织职工学习安全生产常识。
2、严格执行交接班制度，接班必须做到安全、任务、质量三清楚，认真向接班人员交代本班遗留问题。
3、做好值班记录、记清井下生产和隐患整改情况，并及时安排整改和落实。
4、及时传达集团公司、矿有关安全、生产方面的文件和会议精神，并做好记录。
5、干部值班期间严禁脱岗、班中喝酒，否则扣20分，有事向调度请假。
6、在安排工作任务的同时，必须部署强调相应的安全工作和安全注意事项，布臵工作要求针对性。
7、根据工作面实际生产情况，合理安排和调配人员，严禁人员和工时浪费。
8、严禁出现出工不出力和唬工现象，严禁为他人谋取工数和假报表现象。
9、值班期间井下出现生产影响和事故时，要及时通知相关人员参加事故追查会，查清事故原因，拿出处理意见，并做好记录。
10、值班干部下井必须对工作面进行全部巡检，对工作面的生产情况进行全面了解，掌握生产第一手资料，合理安排三班生产和检修工作。对查出的隐患现场安排整改。
第三篇：通风科培训制度[小编推荐]
龙鑫煤矿2011年11月份通防培训计划
一、培训目的
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据《煤矿安全规程》及相关规定，坚持“管理、装备、培训”三并重原则和煤矿职工三级安全培训教育的基本思路，提高矿井通防科业务素质和操作能力、理论水平，培养一支作风优良、技术过硬、操作能力强、严守规章制度的通风队伍。
二、培训领导组：
组
长：沈海滨 负责人：刑矿生
授课人：
组织及档案管理： 贾仙龙
三、参训人员：
通防科所属全部人员。
四、培训规定
1、入矿新职工，必须参加有培训资质单位组织的全员培训，培训时间不得低于72学时，培训结束经考试合格后，方可在有经验的老工人的带领下下井作业，够10个工作日，确定本人能独立下井作业时，方可允许其独立下井作业，否则，予以辞退。
2、上一老工人，每年年初必须经过不少于24个学时的复训并考试合格后方可下井作业，否则不予安排工作。
3、日训：每天对参加培训的人员出一个题目，进行临时培训和学习。由通风科建立题库，每周结合本周的重点工作、施工安全措施、质量标准化管理等，把本周的学习题目确定下来进行一日一提问。学员每人一个学习笔记本进行作答，通风科负责人不定期进行抽查。对不及时学习、不完成每日一题的学员，按照制度予以处罚。
4、周训：每周利用晚上时间，把通风科、监控室及其他参训人员集中召集起来进行一次学习，学习采用面授的形式进行，学员作好笔记。学习时间定在每班班前会早到30分钟进行。月考：一月结束后，对本月的学习成果进行一次考试检验。考试内容为一日一题、周训以及应知应会的内容。考试采用闭卷考试的办法进行，考试满分100分，80分以上为及格，不够80分视为不及格（下同）。
五、档案管理
1、培训要建立专项培训档案，档案由通风技术员负责，对每个学员的学习笔记、考勤记录、考试试卷全部保存备查，培训档案至少要保存1年。
2、每月考试结束后，对学员的笔记本、考试试卷收集存档。
3、周训和考试时，由学员签名，作为参训和考试的直接依据。
4、每年年初制定培训计划、每周培训内容的教案等也作为存档内容备查。
六、培训考核管理办法
1、日训内容，所有参训学员必须及时参加，记清当日的题目后，及时作答并掌握学习内容。通风科负责人不定期进行抽查，发现不认真作答或者不及时作答而到检查时集中抄袭的，罚款100元，情节严重的，停工三天进行学习。
2、周训除上夜班外，必须全部参加，认真听讲并做好学习笔记。一次无故不到者，处罚100元。笔记不全的，处罚100元。
3、月考全部参加考试。无故不到者，停工三天进行学习。每次考试不及格者，停工五天进行学习后，参加补考，及格后方可安排工作，再不及格者，予以辞退。
4、参加月考的学员实行闭卷考试，任何人不得抄袭，否则取消本次考试资格，按不及格处理。
5、凡是因学习不认真、笔记不全或考试不及格被勒令停工学习的，在停工期间一律不给记工、不发任何补助。
6、连续三个月内考试成绩均排在倒数三名以内的，停工十天学习并参加考试，考试及格后安排工作，否则予以辞退。
7、学员在周训及考试期间，不得抽烟、大声喧哗、来回走动，不听劝告者罚款100元，情节严重的取消学习和考试资格。
8、任何学员不得在周训、考试期间或考试结束后无理取闹，一经发现，立即予以辞退。
七、通风科
二○一三年十一月一日
第四篇：通风科培训制度
永龙天禹（登封）煤业有限公司
通 风 科 培 训 管 理 制
二O一一年八月
度
一、培训目的
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据《煤矿安全规程》及相关规定，坚持“管理、装备、培训”三并重原则和煤矿职工三级安全培训教育的基本思路，提高三矿通风科业务素质和操作能力、理论水平，培养一支作风优良、技术过硬、操作能力强、严守规章制度，培养一支合格的通风队伍。
二、培训领导组：
组
长：温英明 负责人：范存博
授课人：王宏涛
组织及档案管理： 杨江水
三、参训人员：
通风科所属全部人员。
四、培训规定
1、入矿新职工，必须参加有培训资质单位组织的全员培训，培训时间不得低于72学时，培训结束经考试合格后，方可在有经验的老工人的带领下下井作业，够10个工作日，确定本人能独立下井作业时，方可允许其独立下井作业，否则，予以辞退。
2、上一老工人，每年年初必须经过不少于24个学时的复训并考试合格后方可下井作业，否则不予安排工作。
3、日训：每天对参加培训的人员出一个题目，进行临时培训和学习。由通风科建立题库，每周结合本周的重点工作、施工安全措施、质量标准化管理等，把本周的学习题目确定下来进行一日一提问。学员每人一个学习笔记本进行作答，通风科负责人不定期进行抽查。对不及时学习、不完成每日一题的学员，按照制度予以处罚。
4、周训：每周利用晚上时间，把通风科、监控室及其他参训人员集中召集起来进行一次学习，学习采用面授的形式进行，学员作好笔记。学习时间定在每班班前会早到30分钟进行。月考：一月结束后，对本月的学习成果进行一次考试检验。考试内容为一日一题、周训以及应知应会的内容。考试采用闭卷考试的办法进行，考试满分100分，80分以上为及格，不够80分视为不及格（下同）。
五、档案管理
1、培训要建立专项培训档案，档案由通风技术员负责，对每个学员的学习笔记、考勤记录、考试试卷全部保存备查，培训档案至少要保存1年。
2、每月考试结束后，对学员的笔记本、考试试卷收集存档。
3、周训和考试时，由学员签名，作为参训和考试的直接依据。
4、每年年初制定培训计划、每周培训内容的教案等也作为存档内容备查。
六、培训考核管理办法
1、日训内容，所有参训学员必须及时参加，记清当日的题目后，及时作答并掌握学习内容。通风科负责人不定期进行抽查，发现不认真作答或者不及时作答而到检查时集中抄袭的，罚款100元，情节严重的，停工三天进行学习。
2、周训除上夜班外，必须全部参加，认真听讲并做好学习笔记。一次无故不到者，处罚100元。笔记不全的，处罚100元。
3、月考全部参加考试。无故不到者，停工三天进行学习。每次考试不及格者，停工五天进行学习后，参加补考，及格后方可安排工作，再不及格者，予以辞退。
4、参加月考的学员实行闭卷考试，任何人不得抄袭，否则取消本次考试资格，按不及格处理。
5、凡是因学习不认真、笔记不全或考试不及格被勒令停工学习的，在停工期间一律不给记工、不发任何补助。
6、连续三个月内考试成绩均排在倒数三名以内的，停工十天学习并参加考试，考试及格后安排工作，否则予以辞退。
7、学员在周训及考试期间，不得抽烟、大声喧哗、来回走动，不听劝告者罚款100元，情节严重的取消学习和考试资格。
8、任何学员不得在周训、考试期间或考试结束后无理取闹，一经发现，立即予以辞退。本制度自发布之日起实施，通风科
二○一一年八月十日
第五篇：煤矿通风科制度(完整)
茂华下梨园煤业有限公司通风科岗位责任制及管理制度
第一部分 通风科职责与处罚条例
一、通风科职责
1、通风科负责全矿“一通三防”的业务管工作。
2、负责矿井风量和粉尘测定工作以及矿井“一通三防”隐患问题的检查落实工作。
3、负责对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常维护及收发工作，保证仪器的完好和灵敏可靠。
4、负责“一通三防”工作的日常调度，及时了解、掌握“一通三防”工作动态。
5、负责全矿“一通三防”方面有关台账的建立，图纸的绘填，报表及计划的编制，资料的收集、汇总、分析等工作。
6、负责全矿通风系统的建立风量的调配等工作。
7、负责全矿井瓦斯检查及瓦斯隐患治理工作。
8、负责全矿井压风管路铺设工作。
9、负责全矿井防尘管路的延伸工作。
10、负责三大监控系统的日常管理工作。
11、负责井上、下通风的管理工作。
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第二部分 通风科岗位责任制
一、通风科长
1、在矿长和总工的直接领导下，负责全矿“一通三防”方面的一切事务，并对该方面发生的各种事故负直接责任。
2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等，积极解决有关问题。
3、负责一年一度的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作，不能按时完成处罚科长500元。
4、负责对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。报查未及时审批处罚科长200元。
5、负责编审“一通三防”计划，未及时编制计划处罚200元。
6、负责全矿井 “一通三防”质量标准的工作。
7、负责全矿井 “一通三防”方面隐患的排查工作。凡有重大隐患未处理处罚500元。
二、通风副科长
1、在科长直接领导下，负责全矿“一通三防”方面的一切事务，并对该方面发生的各种事故负直接责任。
2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等，积极解决有关问题。
3、负责一年一度的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作，不能按时完成处罚科长500元。
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4、负责对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。报查未及时审批处罚科长200元。
5、负责编审“一通三防”计划，未及时编制计划处罚200元。
6、负责全矿井 “一通三防”质量标准的工作。
7、负责全矿井 “一通三防”方面隐患的排查工作。凡有重大隐患未处理处罚500元。
三、技术员
1、在科长的直接领导下，负责“一通三防”技术管理工作，审核各种报表。
2、负责组织“一通三防”技术攻关，及时解决“一通三防”方面存在的问题。
3、负责矿井灾害预防与处理计划“一通三防”部分的编制，未及时编制计划处罚200元。
4、负责先进的通风技术和设备的推广应用。
5、负责组织本科人员的业务学习和技术培训。
6、参与各种通风管理制度的制定，及时了解通风工作进展情况。
7、不断深入现场了解“一通三防”工作中存在的问题并及时解决、消除隐患，未及时发现者处罚200元，发现未及时处理者罚款500元。
8、向科长汇报“一通三防”方面存在的重大问题和重要工作进展情况，提出解决问题的相应措施和意见，发现问题未及时向科长汇报者罚款500元
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9、完成科长交办的临时性工作。
四、通风科科员
1、在通风科科长的直接领导下，努力搞好“一通三防”技术业务工作，当好科长的助手。
2、负责编制本单位的“一通三防”作业规程、安全措施和“一通三防”仪器、仪表、材料计划。
3、审核“一通三防”作业规程和措施。
4、协助科长组织本科人员的业务学习和技术培训。
5、做好“一通三防”技术资料的收集和汇总分析。
6、参与编制矿井灾害预防与处理计划，负责绘制通风系统图、防尘管路图、避灾路线图等有关图纸。
7、编制反风措施和反风演习总结报告。
8、编制矿井瓦斯等级鉴定报告。
9、负责测风旬报和月报的上报，负责粉尘测定的半月报和月报等报表的上报。
10、负责“一通三防”仪器仪表的定期送检工作。
11、不断深入现场了解“一通三防”工作中存在的问题并及时向领导汇报“一通三防”方面存在的问题和工作进展情况。
12、开展技术革新和推广先进技术。
五、测风测尘工
1、负责矿井风量和粉尘测定工作。
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2、负责十天一次的矿井风量测定工作。
3、负责采、掘、开工作面各工序，矿井各进回风巷道、运输转载点、硐室的粉尘浓度测定工作。
4、参加矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作。
5、负责风量、粉尘浓度的计算并及时填写有关牌板和记录，记录要清楚，分析数据变化情况，查找原因并向领导汇报。
6、负责矿井“一通三防”隐患问题的检查工作，深入井下了解“一通三防”工作中存在的问题，对发现的“一通三防”问题及时“三定”，并负责复查落实处理情况，填写复查表；遇有特殊情况要及时汇报领导。
六、通风调度员
1、及时了解、掌握“一通三防”工作动态，负责“一通三防”工作的日常调度。
2、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。
3、及时接受瓦斯员的检查汇报并做好记录。
4、监督检查瓦斯员填写台帐与记录手册和电话汇报是否一致，有问题及时落实。
5、经常深入井下现场熟悉情况，掌握现场“一通三防”状况和瓦斯变化情况，熟悉矿井通风、防尘系统和避灾路线。
6、负责编制瓦斯日报表，并及时发放到有关领导及科室。
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六、仪器维修工
1、在组长的具体领导下，负责对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常维修工作，保证仪器的完好和灵敏可靠。
2、对光学瓦检仪每七天换一次药品，每半月换一次电池。
3、对便携式报警仪每七天用0.5%、1%、1.5%（2%）、3%的标准气样进行一次校正。
七、仪器发放工
1、在组长的具体领导下，负责每班仪器的收发工作。
2、坚守工作岗位，严格执行交接班制度。
3、对便携式报警仪每班使用前，必须用1%的标准气样进行报警点的校正，对当班使用仪器在发放前必须进行检查，发现仪器有问题时要及时交给维护工进行维修。
4、负责仪器外部煤尘的清理和交回仪器的完好性检查。
5、负责仪器的充放电工作。
6、认真做好收发记录并负责检查每日收发的仪器有无损坏和责任者的落实。
八、校准员
1、在组长的具体领导下，负责对光学瓦检仪、便携式报警仪等仪器的调试、效验工作，对入井使用的传感器必须用标准气体进行校验，保证传感器的显示准确、可靠。
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2、对光学瓦检仪每七天换一次药品，每半月换一次电池。
3、对便携式报警仪每七天用0.5%、1%、1.5%、2%、3%的标准气体进行一次校正。
4、按规定对使用的传感器进行定期校正，并做好传感器的效验记录。
九、主扇司机
1、严格按操作规程作业，认真执行各项制度，有权杜绝违章作业，拒绝违章指挥。
2、每班工作要按巡回检查路线进行检查，发现问题及时汇报、处理。
3、司机做到“三知四会”知设备结构、性能、安全设施原理；会操作、维修、保养、排除一般故障；
4、认真填写各种班中运转、交接班记录、妥善保管机房的各种工具、配件、图纸；
5、不得随意开停主扇风机，如发现故障需停机应在10分钟内启动另一台备用主扇风机，并向上级主管部门汇报。
6、操作人员必须培训合格，持证上岗，无证不准独立操作。
十、瓦斯检查员
1、对瓦斯检查器要管理好、认真操作，不得空班漏检；负责对井下各地点瓦斯的检查工作，并严格按瓦斯检查制度的规定进行检查；发现瓦斯浓度超限时，必须立即通知作业场所负责人停止或停电撤人，并汇报调度人员进行处理。
2、认真执行瓦斯检查制度中交接班的规定，巡回检查人员按巡回 7
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表进行瓦斯浓度的检查，每个工作面必须有公布牌。3.、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。
4.、局部通风机无计划停电停风时，立即撤出停风区所有人员并向通风调度汇报。
5.、负责停风后恢复通风前的瓦斯检查工作，监督局部通风机管理人员对局部通风机的开启。
6、负责经过地点传感器读数的校对和“一通三防”问题的汇报；
7、负责井下全部风筒悬挂及维修，完成好本职工作，听从领导指挥安排；认真填写瓦斯记录手册、瓦斯记录台帐，做到“三对口”。每检查一次必须及时向调度人员汇报。
十一、通风队队长
1、在通风科的具体领导下，负责“一通三防”工作的日常调度，及时了解、掌握“一通三防”工作动态；
2、严守工作岗位，严格执行交接班制度。
3、及时接受瓦检员（安检员）的检查汇报，并检查落实瓦检员的现场交接班（电话监督核对）；
4、经常深入井下现场熟悉情况，掌握现场“一通三防”安全状况。
5、落实“一通三防”三定问题处理情况和“一通三防”安全技术措施的执行情况；
6、认真填写汇报记录和台帐，按时上报各种报表。
7、对“一通三防”各种信息及时上传下达，对领导的批示必须当班及时办理；
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8、发现“一通三防”重大隐患以及“一通三防”事故时，必须立即向有关领导和部门进行汇报。
9、每天的“一通三防”工作动态、存在隐患、问题处理等情况必须按规定及时上报通风科。
十二、防尘组组长
1、在通风科具体领导下，负责“一通三防”中防粉尘的具体工作，及时了解，掌握“一通三防”工作动态；
2、对净化水幕，机头喷雾、隔爆设施的完好和正常使用每十天进行一次全面检查，每次检查要有检查记录。
3、防尘设施要随工作面的变化及时指派人员及时移动。
4、防尘设施必须按规定安设，安设位置合理，固定牢靠，并实行挂牌管理，分区分片专人管理；
5、防尘组长必须经常对防尘洒水工进行思想教育，业务指导，提高职工的专业技能和业务素质；
6、认真填写当班检查记录和台帐，每天的防尘工作动态，存在隐患、问题处理及时上报通风处。
十三、瓦检员班组长
1．在通风科的具体领导下，负责“一通三防”中防瓦斯的具体工作，及时了解掌握井下各工作地点的瓦斯涌出情况；
2．严守工作岗位，严格执行交接班制度。
3．及时接受瓦检员的检查汇报，并定期、不定期的检查落实瓦检员的现场交接班情况；
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4．经常深入井下现场巡回检查，熟悉情况，掌握现场“一通三防”安全状况。
5．经常检查瓦检员的检查瓦斯情况，记录填写情况，瓦检仪的使用情况及药品更换情况；
6．对“一通三防”各种信息及时上传下达，对领导的批示必须当班及时处理，发现重大隐患,当班不能处理的必须立即向有关领导和部门进行汇报。
7．认真填写汇报记录和台帐，按时上报各种报表。
十四、监控维修组长
1．认真贯彻执行党的安全生产方针政策和上级有关安全生产规定命令等。
2．加强监测监控系统专业质量标准化工作，确保监测监控系统安全可靠运行；
3．加强监测监控系统管理，做到故障判断准确，排查迅速及时，确保装置性能有效发挥。
4．认真组织本班组成员学习业务知识，提高业务素质，掌握操作本领；
5．负责矿井安全生产监测监控系统的日常维护；
6．负责填写有关的记录、台帐、语言要简明扼要，字迹要工整，填写要规范。
十五、通风工
1.负责矿井通风衔接，及时建筑风门、密闭、风桥等通风设施的工 10
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作；
2.根据井下配风要求及时建筑调整风量。
3.监督通风设施的管理，严禁两道风门同时打开，严禁通风设施前后五米范围内堆放杂物。
4.及时维护通风设施防止漏风，保证通风设施的完好和矿井有效风量率（>85%）；
5.按通风设施的质量标准建筑通风设施；每班向通风调度和对部汇报当班工作情况。
十六、测风员
1．负责十天一次的矿井风量测定工作。2．定期核实测风站的巷道断面。
3．及时移动临时测风站的牌版。改变通风系统或调整风量时，要及时测定风量的变化情况。
4．测风牌和测风记录填写及时、清楚，测风旬报和月报上报及时； 5．参加矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作；
6．定期检查矿井通风系统中漏风情况，并向通风领导汇报所存在问题。
十七、监控维护工
1、负责监测监控系统的传感器的安设和回收工作。
2、负责监测监控的维护及问题的处理；
3、按规定对监测监控系统进行巡回检查维护，保证其可靠正常。
4、做好对监测监控系统检查和问题处理的记录。
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十八、隔爆设施安装维护工
1．负责井下隔爆设施的安装工作；安装好的隔爆设施必须符合作业规程的规定；
2．负责采掘巷道以外隔爆设施的日常维护；采掘巷道的隔爆设施由采、掘队安排人员进行维护管理；
3．定期对隔爆设施进行加水，保持隔爆设施的水量充足。4．负责对隔爆设施的巡回检查，发现隔爆设施有损坏或不符合规定的要及时维修、更换，保证隔爆设施的完好。
十九、防尘设施安装维护工
1．负责井下所辖范围内防尘管路、喷雾洒水装置的安装和维护工作；
2．负责对防尘管路和设施的定期巡回检查；
3．对于出现问题的防尘管路和设施及时维修处理，保证防尘管路和设施的正常使用。
二十、监控员
1、当班期间必须着装整齐，按时上下班，认真填写值班记录。
2、值班期间必须坚守工作岗位，严格履行职责，认真处理各种业务工作，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
3、严格执行监控管理制度，无关人员不得擅入监控大厅。禁止在监控室喧哗、打闹。经领导批准的人员进入大厅参观时，要热情接待，主动介绍有关情况。
4、严格请示报告制度。遇到严重系统设备故障和损坏、重大事故、12
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恶劣天气和职权范围内处理不了的事件应及时向领导报告。
5、严禁把易燃易爆物品及与值班无关的个人物品带入大厅。工作时要集中精力，不得打瞌睡、扯闲谈、吃零食，不得在监控大厅吃饭等做与工作无关的事情。
6、进入监控大厅必须随手关门，保持大厅整洁和室温稳定。
7、监控大楼的任何设施未经领导批准不得随意拆卸和带出大楼，保证系统运行安全和个人安全。
8、交接班前认真打扫监控大厅的卫生，并将当班期间设备运行情况向接班监控员说明，按规定办理好交接班手续。
9、在情报板上发布或取消已发布的信息，须经分中心负责人批准后监控员才能发布或取消，并作好登记。
10、监控员不准私自做连班。
第三部分 管理制度
一、通风调度管理制度
1、要选拔有三年井下工作经验的人员担任通风调度员，必须熟悉矿井通风系统、防尘系统和避灾路线。熟悉全矿井的生产布局情况，熟悉通风设施情况，熟悉各局扇的安装使用情况，熟悉瓦斯检查情况，做到有问必答。
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2、通风调度必须坚持24小时值班调度，通风调度员在调度过程中，发现“一通三防”隐患问题时必须及时按规定处理，重大问题要向有关领导和部门汇报处理。每日及时编制和报送瓦斯日报表，并严格执行领导的批示。
3、通风调度员要按时填写有关的台帐和记录。
4、协调好与生产调度、安全调度的关系，做好上传下达工作。
二、通风系统管理制度
1、矿井必须有完整的独立通风系统。改变全矿井通风系统时，必须编制通风设计及技术措施并报有关部门审批。
2、在构成通风系统时，禁止采用不合理的串联通风、老塘通风等，保证通风系统的安全可靠。
3、布置采区和工作面时，必须经矿通风部门审核通风系统设计。
4、矿井内各地点的风速必须符合《煤矿安全规程》的规定。
5、采空区必须及时封闭。采区结束后，至多不超过45天，必须在所有同已采区相连通的巷道内设置密闭，封闭采区。
6、回采工作面严禁采用局部通风机通风，必须在构成全风压通风系统后，方可进行回采。
7、通风部门必须按季绘制通风系统图，并按月补充修改。
8、凡影响通风系统的作业，必须由施工单位编制安全技术措施，经通风等业务部门的审核报总工批准，否则不准开工作业。
9、装有主通风机的井口必须封闭严密，其外部漏风率不得超过5%，14
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有提升设备时不得超过15%。
10、通风巷道必须及时维修，回风巷失修率不得高于7%，严重失修率不得高于3%。
三、矿井测风管理制度
1、矿井至少每十天进行1次全面测风。测风地点应选择在测风站内，前后十米范围内无杂物和拐弯的地方。
2、对于矿井总进风巷、总回风巷、采区进、回风巷、采掘工作面、全风压供风硐室和其它通风巷道的风量至少每十天进行一次测定。采掘工作面根据实际需要随时进行测风。按规定填写局部通风机管理牌板。
3、局部通风巷道的全压供风量、出口风量、入口风量、至少每十天测定一次。
4、主通风机的外部漏风量至少每半年测定一次；对于非掘进工作面的局部通风地点的风量每月进行一次测定。
5、每次测风必须及时计算风量；并将风量、风速、断面、温度、测定时间和测定人填写到测风牌和测风记录上，数字要齐全清楚、一致。
6、测风员要经过培训合格并持证上岗。测风员在风量测定过程中如发现风量不稳，必须查明原因并向科里汇报后重新测定。
7、风量测定结果以报表形式按规定上报。
四、局部通风管理制度
1、通风部门负责局部通风的管理工作。使用单位负责风机的安装、日常管理和维护。
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2、风机的安设及风筒吊挂必须按照《煤矿安全规程》第128条规定执行。
3、所有煤或半煤岩巷掘进工作面都要装设“三专两闭锁”，当局部通风机停止运转或巷道中瓦斯浓度超限时，能立即自动切断局部通风机供风巷道内的电源。
4、高瓦斯区煤或半煤岩巷掘进工作面准备施工时，都必须安设“双风机双电源”自动切换装置。
5、任何人不得随意停开局部通风机，如因故需停局部通风机时，必须提前办理报批手续，经批准后方可停止运转。同时必须撤出人员，切断电源，设置警戒。恢复通风前，必须检查瓦斯，符合规定浓度后方可人工开启局部通风机。
五、巷道贯通管理制度
1、炮掘巷道同其它巷道贯通相距20m前,综合机械化掘进巷道在相距50m前，地测部门必须书面通知通风和其它相关部门及领导,并下发贯通通知单。
2、巷道贯通前必须制定专项的贯通安全技术措施,并经审批后执行。
3、巷道贯通后，通风部门按照措施进行通风系统调整，待通风系统风流稳定后，方可恢复贯通采区内的其它工作。
六、通风设施管理制度
1、通风科负责井下通风设施的技术业务管理。
2、通风科根据生产衔接，在生产作业计划中安排永久通风设施建筑 16
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计划，并根据实际需要确定建筑位置。临时通风设施由通风科根据生产变化和通风系统调节需要临时安排或预先在生产作业计划中安排。
3、通风部门负责对所有通风设施进行检查验收，检查出的问题及时“三定”处理，保证通风设施的正常使用。
4、任何单位和个人不得拆除、损坏通风设施。严禁同时打开两道风门或打开一道风门长时间不关。
七、瓦斯检查管理制度
1、瓦斯员必须从事井下工作一年以上、并经过通风安全技术培训合格后，持证上岗。
2、井下任何地点不得进行电焊、氧焊等明火作业。如果必须在井下主要硐室、主要进风巷进行电焊、氧焊作业时，必须严格按照《煤矿安全规程》第223条的规定执行。
3、井下所有采掘工作面、安装回撤工作面的瓦斯和二氧化碳每班至少检查三次。对没有进行生产的采掘工作面以及安装工作面每班至少到工作面检查二次瓦斯和二氧化碳，对没有进行生产采掘面每班至少到工作面检查一次瓦斯和二氧化碳，采掘面必须设专职瓦斯检查工跟班及时检查瓦斯浓度。
4、矿井总回、一翼回风、采区回风、井下煤仓、处于回风流中机电设备的设置点井下水泵房、火药库、绞车硐室、水仓、缓冲皮带检修硐室及有人工作的地点，每班至少要检查一次瓦斯和二氧化碳；地面储装运系统的煤仓等有可能积聚瓦斯的地点要每班检查一次瓦斯和二氧化 17
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碳。井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周检查一次。
5、采煤工作面瓦斯检查点为：工作面进风流（进风巷距工作面10-15m处进风流中）、工作面回风隅角（回风巷与工作面交叉部分至采空区约2m的空间）、工作面风流（进回风巷距工作面10m内、距煤壁、顶、底板20cm的支护范围，一般在回风巷检查）、工作面回风流（回风巷内距回风巷车场交岔点15m处）、瓦排巷回风流（瓦排巷内距外端回风口15m处）、工作面后溜机尾（后刮板输送机的机尾上部）。
6、掘进工作面瓦斯检查点为：局部通风机进风流（吸风口前10m处）、工作面风流（掘进头至风筒出口内）、工作面回风流（回风流内距车场交离点15m处），局部宽帮高顶处。
7、回撤工作面瓦斯检查点为：回撤面风流（工作面作业范围）、回撤支架附近、隅角、回撤绞车硐室、工作面回风流（回风巷内距回风巷车场交岔点15m处）、安设局部通风机时局部通风机的吸风口。
8、安装工作面瓦斯检查地点：工作面进风流（范围同采煤工作面）、工作面风流（范围同采煤工作面）、回风隅角（范围同采煤工作面）、工作面回风流（距回风口15m处）、绞车硐室，局部宽帮高顶处。
9、瓦检员在入井前必须对所领仪器进行认真检查，发现问题及时更换保证仪器的完好，并带齐探仗、检查手册（巡回图表）、记录工具、皮管等必需物品。
10、瓦斯员必须在井下规定地点交接班。
11、所有检查瓦斯和二氧化碳的地点必须设置瓦斯检查牌，瓦斯检 18
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查牌上应标明检查地点、时间、班次、检查人员、检查次数、检查内容，做到“三对口”。同时瓦斯员负责及时移动瓦斯检查牌。
12、瓦斯员在检查过程中发现“一通三防”隐患问题时，要及时向通风调度汇报，以便进行处理。每次检查结果必须及时向通风调度进行班中汇报。
13、对于放炮地点的瓦斯检查，瓦斯员必须严格按“一炮三检”的规定执行。
14、每天的瓦斯检查结果由通风调度人员按时填写好瓦斯日报，经通风调度负责人和通风科长审核后在矿调度会前送有关领导和部门，并由矿长、总工程师和通风矿长审阅签字。
15、瓦检员佩带光学瓦检仪，下井的矿长、总工、爆破工、采掘科队长、通风科队长、工程技术人员、班长、流动电钳工、安全监测工必须佩带便携式瓦检仪，负责经过地点和作业场所的瓦斯检查。
八、综合防尘系统管理制度
1、矿井必须建立完善的综合防尘系统，矿井主要进回风巷、皮带运输巷、采区进回风巷、采煤工作面的进回风巷、掘进巷、煤仓、转载点、装卸点、卸载点等处要设置防尘管路。
2、地面静压水池的容量不得小于200m3，并有备用水池，水池的蓄水量不得小于井下连续2h的用水量。
3、防尘系统中三通阀门要齐全，皮带运输巷道内管路每50m设一个三通阀门，其它巷道内的管路每100m设一个三通阀门。防尘系统中必须安设水质过滤器，过滤器有反水清杂装置并定期检查清理一次。
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4、防尘管路的外部应涂防锈漆（临时管路除外），有标志牌。管路维护工对防尘管路系统应定期巡检。
九、综合防尘设施管理制度
1、主要进回风大巷、采区进回风巷、采煤工作面的进回风巷、掘进巷道及需要风流净化的巷道必须安设风流净化水幕。采煤机必须安装内外喷雾装置，综放工作面的放煤口安设放煤喷雾，综采工作面的支架安设移架喷雾；综掘工作面的掘进机使用喷雾装置或除尘器，炮掘工作面安设放炮喷雾；运煤系统的各转载、卸载、破碎点也必须安设喷雾洒水装置。
2、必须建立健全综合防尘设施的管理责任制，对所有综合防尘设施的管理要责任明确，落实到人。
3、综合防尘设施要齐全，检查维护及时，使用正常，保证综合防尘设施的防尘效果。
4、各种综合防尘设施要按质量标准进行安装，设施位置合理，固定牢靠，并在作业规程或安全措施中明确规定。
5、风流净化水幕的喷雾必须能封闭全断面，采掘工作面的净化水幕要随采掘工作面的推进及时移动。采掘工作面的采掘机组的截齿要锋利，损坏或短缺的截齿要及时更换。
6、综掘工作面应采取粉尘综合治理措施，掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，雾化效果好，内喷雾装置的使用水压不得小于3MPa，外喷雾装置的使用水压不得小于1.5MPa。若掘进机无内喷雾装置，则必须使 20
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用外喷雾装置除尘器。
7、炮掘工作面打眼时必须采用湿式打眼，放炮使用水炮泥。放炮喷雾要灵敏可靠，保证放炮时能自动喷雾。
8、采掘工作面主要产尘源处的作业人员必须佩带防尘口罩。
十、巷道冲洗、刷白制度
1、矿井主要大巷每年至少要 进行一次刷白，刷白要使用不燃性材料，刷白要均匀。刷白前要冲洗巷道。
2、主要进回风巷每月至少冲洗一次积尘，采区进回风巷每旬冲洗一次积尘。
3、采煤工作面及其50m范围内必须班班进行冲洗；距掘进工作面50——100m内的巷道每天冲洗一次；距掘进工作面100m之外的掘进巷道每周冲洗一次。
4、对于炮掘工作面，放炮前后必须对距工作面30m范围内的巷道及煤（岩）进行冲洗、洒水。
5、对于各转载、卸煤点，其20m范围内必须班班冲洗。
十一、矿井粉尘测定、化验制度
1、通风科专职测尘人员进行矿井粉尘的测定及化验工作，测尘人员应经专门的测尘培训考试合格后方可独立从事测尘工作。
2、井下所有测尘点每半月测定一次，地面测尘点每月测定一次。
3、测尘人员及时整理测定数据、填写测尘记录，测尘报表每月向矿总工报送一次。每月向通风处上报一次。
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4、测尘人员必须认真进行矿井粉尘浓度的测定工作，对粉尘危害严重的高产尘点及时向有关领导汇报，采取措施进行处理。
5、每半年应采集煤样送局测试中心进行一次分散度和二氧化硅测定。
十二、隔爆设施管理制度
1、矿井必须采取预防和隔绝煤尘爆炸的措施。矿井两翼与井筒相连的主要大巷、相邻采区之间的集中运输巷和回风巷、相邻煤层之间的运输石门和回风石门要设置主要隔爆水棚；采煤工作面的进回风巷、煤和半煤（岩）掘进巷、采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道要设置辅助隔爆棚。
2、隔爆棚应设在直线巷道内，与巷道的交叉口、转弯处的距离要保持50——70m，与风门的距离大于25m。
3、隔爆水棚必须按规定进行安设，要设专人负责并实行挂牌管理，保证隔爆水槽（袋）无破损、无短缺。隔爆水棚的管理说明牌要标明安设地点、巷道断面水棚类型、棚区长度、水槽（袋）数量、水槽（袋）容量、设计水量、实际水量、管理单位、管理人员。
4、主要隔爆水棚的棚区长度不小于30m，辅助隔爆水棚的棚区长度不小于20m。采掘工作面的隔爆水棚要及时移动，保持首列水棚距工作面的距离在60——200m范围。
5、按巷道的断面积计算，主要隔爆水棚的用水量大于400L/m2，辅助隔爆水棚的用水量大于200L/m2。隔爆设施的管理人员应每周对隔爆水棚补充一次水量，始终保持隔爆水棚充足的水量。
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十三、“一通三防”仪器仪表管理制度
1、通风科负责对“一通三防”仪器仪表必须集中管理、统一编号、统一发放。通风调度设专人负责仪器仪表的发放、保管、日常维修和调校。
2、凡按规定使用“一通三防”仪器仪表的单位，应根据实际需要量作出计划报通风科进行配备。当使用数量和人员有变化时，使用单位要及时通知通风科，以进行仪器仪表的调整。
3、“一通三防”仪器仪表的领用要有专用牌，建立领发台帐，做到帐、牌、物和人相一致。
4、使用者必须爱护仪器仪表，不得随意拆卸、摔碰所领用的仪器仪表，并按有关规定进行使用。上井后立即交回通风调度。
5、在仪器仪表发放时要轻拿轻放，不得乱扔乱放，要注意保护仪器仪表；仪器仪表的发放人员在发放和收交时，必须认真检查仪器仪表的完好性，发现仪器仪表不符合要求或损坏时，要及时更换和维修。
6、“一通三防”仪器仪表必须按规定进行调校和维修：
7、对于便携式瓦检仪，每隔七天分别用0.5%、1%、1.5%（2%）、3%瓦斯浓度的标准气样校验仪器示值；每年进行一次检定。
8、对于光学瓦检仪，每天对仪器的电路、气路、药品和外观在下井前进行一次检查，每七天换一次药品，每半月换一次电池，每年校正一次。
9、对于风表、测尘仪，每年校正一次。
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10、其他仪器仪表也必须按有关规定定期进行维护和校正。
11、凡送公司测试中心检验、校正和维修的仪器仪表，测试中心必须在接受后一个月内完成检验、校正和维修工作，并随同质量反馈卡交回。
12、对重大环境因素“废电池废弃”的管理统一执行矿“交旧领新”制度。
13、对于不符合规定的仪器仪表不得入井使用。使用中的仪器仪表出现故障时，应及时向通风调度汇报并进行更换，影响安全生产的要采取相应的补救措施。
14、“一通三防”仪器仪表管理的各种记录、台帐要齐全，填写要及时。
15、其它计量仪器按计量器具管理规定进行校正。
十四、“一通三防”检查管理制度
1、严格按照《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》、作业规程和有关规定对全矿各单位的“一通三防”工作进行检查、评定。
2、严格依照文件有关规定对违反“一通三防”规定的单位和个人进行处罚，对“一通三防”工作做出显著成绩的单位和个人进行奖励。
3、组织有关部门追查“一通三防”方面的事故，并提出处理意见，对纠正措施进行验证。
4、检查人员必须深入现场第一线，掌握“一通三防”情况，及时发现存在的“一通三防”隐患问题，并及时向领导提出合理化建议。
5、每个检查人员在检查时，必须认真负责，发现的“一通三防”问 24
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题要现场整改，不能现场整改的，上井后及时与责任单位进行“三定”。
6、检查人员要认真落实“一通三防”隐患问题的整改情况及处理情况，并填写“一通三防”问题复查表。
7、每个检查人员在井下检查都要突出重点、远近搭配、检查全面，不留死角。
8、对全矿通风质量标准化每月至少进行一次全面检查验收。
9、检查人员应加强学习，努力提高业务工作水平。
10、必须有专人整理保存好各种记录、三定表、复查表、和各种处罚结果等材料。
十五、学习制度
1、上级部门以及矿下发的各种文件，都要组织进行学习和贯彻。
2、学习形式分为会议和传阅形式。
3、本单位领导要根据文件内容性质确定学习形式，若文件涉及范围广、人员多，则定为会议形式以会议形式学习时，资料管理员要做好记录。若文件涉及范围小、人员少，则采用传阅形式。传阅人员学习后要进行签字。
十六、会议制度
为使本单位各项制度、临时决议、决定、以及上级有关文件、指示得到全面贯彻，特制定本会议制度。
1、科内主要会议科长主持召开，其它小组会议由组长主持召开。
2、参加会议人员必须达到总人数的三分之二。
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3、必须建立健全会议记录，要求对会议内容记录全面，必须记清会议时间、地点、参加人、记录人，必要时参加会议人员要签字。
4、对于会议缺席人员，会后必须安排专人向其贯彻会议精神。
十七、通风科内部考核管理制度
1、科内所有人员必须上班执行一天四签到制度。
2、按时上、下班，不得迟到、早退、旷工，迟到、早退一次罚款10元，旷工一次罚款50元。
3、上班时间不得干私活，不准从事与工作无关的事情，发现一次罚款20元。
4、下井检查必须到达工作地点，上井后向领导汇报并填写相关台帐，不得弄虚作假，否则每次罚款50元。
5、下井人员在下井检查出的问题要及时处理，现场处理不了的问题要三定跟踪落实处理。
6、有病、有事应向科长请假，科长不在时，向副科长请假，不请假每次罚款20元。
十八、主扇管理维修制度
1、通风部门负责主扇的管理工作。使用单位负责风机的安装、日常管理和维护。
2、主要通风机至少每月检查1次，改变通风机转速或叶片角度时，必须经矿技术负责人批准。
3、主要通风机的运转由专职司机负责，司机应每小时将通风机运转 26
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情况记入运转记录簿内，发现问题，立即报告。
4、因检修、停电或其他原因停止主要通风机的运转时，必须制定停风措施。
5、主要通风机的运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源，工作人员先撤到进风巷中，由值班矿长迅速决定停止一切工作。
6、主要通风机的停止运转期间，对由1台主要通风机担负全矿通风的矿井，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风。
十九、瓦斯日报审批制度
1、矿井必须建立按巡回检查计划图表检查瓦斯，二氧化碳和其它有害气体的管理制度。
2、瓦斯巡回检查图表中的工作地点，每班至少检查3次瓦斯二氧化碳。
3、瓦斯检查必须做到“三对口”（瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯台帐）并将检查结果须经该工作面班组长签字确认。
4、班后瓦斯检查工将井下瓦斯检查记录填写到台帐上。
5、通风管理人员将3班的瓦斯最高数值汇总，并填写瓦斯日报审批表报矿领导审阅签字。
6、矿长、矿技术负责人必须当日审阅瓦斯报表，发现问题及时安排处理。
二十、胶带运输机防火管理制度
1、矿长对防火负全面领导责任，矿总工程师负技术领导责任，有关 27
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部门分工负责；
2、主要巷道内带式输送机机头前后两端各20m范围内，都必须用不燃性材料支护；
3、在胶带式输送机巷道中应每隔50m设置支管和阀门，地面的消防水池必须经常保持不少于20m3的水量，管路中水压不低于0.4Mpa，水量不小于0.6m3/min；
4、皮带运输机应装设皮带火灾报警装置和自动洒水装置；
5、胶带必须具有阻燃性能和抗静电性能；
6、使用胶带运输机的地点、都应配备合格的、数量、齐全可靠的消防设施，并在矿井灾害预防和计划中明确规定 二
十一、瓦斯等级鉴定管理制度
1、在矿长的直接领导下，通风部门每进行一次瓦斯等级鉴定工作，鉴定工作必须按照鉴定方案进行；
2、鉴定工作组由矿领导、测风工、瓦斯检查员、瓦斯抽放工等专业人员和相应的工程技术人员组成；
3、对瓦斯等级鉴定所用的仪器、仪表进行检查确保齐全、可靠、准确有效；
4、瓦斯鉴定选择瓦斯涌出量较大的一个月份、一般在7----9月份进行，分上、中、下旬三天时间，每天应分三班（四班）进行测定；
5、测点布置在矿井、一翼、水平和采区的回风巷中，主要测量风量、风流中瓦斯和二氧化碳浓度，将测量数据进行记录；
6、将测定的数据和计算处理后的有关结果，按规定填入煤矿矿井瓦 28
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斯等级鉴定报告中；
二十二、井下特殊工种交接班制度
1、井下特殊工作必须选择有二年井下工作经验的人员，经过有资格的单位培训考试合格后，持证上岗；
2、井下特殊工作必须在井下指定地点交接班，交接班必须做到“手对手”、“口对口”，将当班检查地点的具体情况和遗留问题交接清，相互填写交班记录后用就近的电话向值班人员汇报，做好记录并返打电话证实交接地点；
3、接班后，接班人到遗留问题的工作地点实际查看，并分析问题的具体情况，能处理的问题应及时处理，处理不了的向上级汇报，并填写记录；
二十三、风筒管理制度
1、局扇风筒必须由专人管理，保证24h连续向工作面供风，任何人不得随意停开局扇风机；
2、风筒管理工必须具有初中以上文化程度，责任心强，有两年以上井下工作经验，熟悉通风瓦斯管理的基本知识和要求；
3、局扇移动后，矿必须组织有关单位对“三专两闭锁”通风系统及设施等进行验收，验收合格后，发可组织生产；
4、风筒管理工必须严格风筒管理，发现有破口必须及时修补或更换，风筒吊挂平直，逢环比挂，风筒接头严密，软质风筒接头要双反压边；
5、风筒出口风量必须根据工作面的瓦斯涌出量确定，保证无瓦斯超限或积聚；
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6、风筒距工作面的距离不得大于５ｍ；
7、严禁使用非阻燃、非防静电的风筒； 二
十四、综采工作面煤层注水管理制度
1、煤层注水的地点，都必须编制专门的注水工程平面图及安全技术措施，并严格落实，执行；
2、配备专门的专业队伍，应具备初中以上文化程度，经专门培训合格后持证上岗；
3、采煤工作面的煤体注水前后至少测定一次煤体水分含量；
4、煤层未开采之前预先湿润煤体，通过钻孔注入压力水，孔径53-----60mm，使煤体的内部增加水分降低生产过程的产尘量；
5、煤体内的裂隙中存在着厚生煤尘，水进入后，可将厚生煤尘湿润，破碎时可以有效消除煤尘量；
6、煤体注水后使塑性增加，将危险减弱，改变了煤体的物理力学性质；
7、在煤层注水过程中，如果发现问题必须当班解决，解决不了的，及时汇报，采取措施进行处理； 二
十五、粉尘测定管理制度
1、按《煤矿井下粉尘防治规范》的规定建立防尘机构和专门配备足够的专职测尘人员进行粉尘的测定和得粉尘化验室；
2、测尘人员应具有高中以上文化程度，经专门的测定技术培训考试合格后方可独立从事测尘工作；
3、井下所有测尘每半月测定一次，地面扬尘点每月测定一次，井下 30
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重点作业场所的粉尘浓度应根据需要随时进行测尘，测尘时要同时测定全尘和呼吸性粉尘浓度；
4、矿井粉尘的测定按煤矿监察局粉尘浓度测定方法实施细则进行；
5、每季度应采集粉尘试样送局测试中心进行一次分散度的化验测定；每半年对粉尘中的二氧化硅含量进行一次测定分析；
6、采煤工作面投产前要测定一次煤体水分的含量，产生后每月至少测定一次煤体水分的含量，采煤工作面的煤体注水前后至少测定一次煤体水分的含量；
7、测尘人员及时进行整理测定数据，填写测尘记录，测尘报表每半月向矿长，矿总工程师以及通风部门报送一次，每月向局通风科报一次；
8、测尘人员必须认真进行矿井粉尘浓度的测定工作，对粉尘危害严重的高产尘点及时向有关领导汇报，采取措施进行处理； 二
十六、瓦斯检查请示报告制度
1、瓦斯检查工必须具有高中以上程度，责任心强，有二年以上井下工作经验，熟悉通风管理的基本知识和要求，能熟练使用瓦斯检定器；
2、瓦斯检查必须做到“三对口”（手册、牌板、班报）“一提前”（提前入井检查瓦斯）；
3、瓦斯检查员每班使用甲烷检定仪与甲烷传感器显示数据进行对照并将结果汇报通风监控部门，两者误差大于允许误差时，先以读数据较大者为依据采取安全措施，并必须在8h内对工种设备调效完毕；
4、瓦斯检查员检查瓦斯后及时填入牌板并通知工作面工作人员，经班组长签字确定；
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5、瓦斯检查员每检查完一次瓦斯向指挥中心汇报一次，每班汇报次数不少于3次，如瓦斯出现异常情况及时汇报请示处理意见；
6、瓦斯检查员，必须在现场交接班，向接班瓦斯检查员交清检查情况及存在问题；班后、填写瓦斯班报，由管理部门汇总报矿领导审阅签字，发现问题，及时安排处理；
二十七、瓦斯、CO2及其它有害气体检查制度
1、生产矿井必须配备足够的专职瓦斯检查工，瓦斯检查工必须具有高中以上文化程度，责任责任心强，有三年以上工作经验，熟悉通风瓦斯检查管理的基本知识和要求，能熟练使用瓦斯检定器；
2、瓦斯CO2及有害气体的检查必须做到“三对口”“一提前”采掘工作面的检查结果须经该工作面班组长签字确定；
3、瓦斯、CO2和其它有害气体的检查，必须按矿制定的检查计划、次数、地点进行检查，严禁空班漏检；
4、瓦斯检查工按规定认真检查，发现有瓦斯、二氧化碳和其它有害气体超限时，立即停止作业，切断电源，撤出人员进行处理；
5、瓦斯、二氧化碳及有害气体检查工必须在现场交接班，向班检查工交清当班检查情况及存在问题；
6、班后检查工将井下瓦斯、二氧化碳及有害气体的检查记录报送通风部门，由通风管理部门汇总报矿领导审阅签字，发现问题，及时安排处理； 二十八、一炮三检制度
1、井下所有放炮作业都必须编制安全措施和爆破说明书、爆破器材、32
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引爆雷管和炸药必须符合《煤矿安全规程》的规定；
2、在每次装药前认真检查放炮地点及周围的安全措施当有支架损坏、空顶、瓦斯浓度超限，炮眼异常等现象时，不准装药放炮；
3、放炮前，检查放炮地点附近20m的瓦斯情况，只有风流中瓦斯浓度不超过1.0%，也无局部瓦斯积聚（体积超过0.5m3，瓦斯浓度达到2%以上）将工作人员清点人数确认，无误后设警戒，必须撤到安全距离以外方可进行放炮作业；
4、放炮后，只有在放炮地点的炮烟被吹散（一般放炮后15min）后，先由放炮员、班组长和瓦斯检查员进入放炮地点检查瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残炮等情况，如果有问题立即处理。然后，方可撤回警戒人员，其他人员进入工作地点；
二十九、安全监测监控系统巡视维护管理制度
1、甲烷超限断电功能，每7天必须进行1次测试。
2、使用载体催化元件的甲烷检测仪器，每1年必须更换1次载体催化元件。
3、瓦斯监测监控设备、仪器校准包括：零点、灵敏度、报警点、断电点、复电点、指示值、控制逻辑等。
4、瓦斯监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须采用人工监测等切实可行的安全措施，并填写故障登记表。
5、分站、传感器、声光报警器、断电仪及电缆等瓦斯监测监控设备，必须由所在采掘区区队长、班组长负责保管和使用，如有损失必须及时向矿机电部门汇报。
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6、凡经大修的传感器，必须经计量检定合格后方可下井使用。
7、当电网停电后，备用电源不能保证设备连续工作2小时时，应更换电源。
8、与瓦斯监测监控设备关联的电器设备，电源线及控制线在撤除、改线或检修时，必须有具体实施方案，经矿调度室和监测监控管理部门同意，并制定安全措施后方可实施。三
十、便携式、瓦检仪管理与发放制度
1、监控仪器仪表检测人员由通风科管理。
2、便携式瓦检仪实行固定发放、集中进行充电、放电工作。
3、在使用过程中，发现仪器有故障时班后及时向仪器发放人员反映，必须及时调校。
4、通风科每月对风仪器的使用维修发放校正情况进行一次抽检，抽检率不低于10%，发现问题及时解决，并详细记录。
5、便携式瓦检仪每天下井前用1%标准气样验示值报警点零位，每7天必须对甲烷传感器便携式报警仪进行标准气体校验并按规定填写记录，其误差超出规定时严禁发放。
6、便携式瓦检仪投入使用前必须进行每年一次的检定工作，不合格的仪器及时反馈厂家。
7、校验人员每月必须将便携式报警仪甲烷传感器的使用情况、校验情况及时反映到主管单位。
8、通风科根据各种仪器仪表进行检查后，针对存在问题作出相关的处理意见。
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三
十一、便携式瓦斯报警仪的维护制度
1、便携式瓦斯报警仪必须每7天至少进行1次调校，误差在规定的范围之内。
2、严禁在井下拆机修理。
3、严禁私自拆开修理、查看，仪器的保养、修理等工作，只有便携式瓦斯报警仪检修工才能进行。
4、新仪器投人使用前，要先充、放电3次以上再使用。
5、维修后的便携式瓦斯报警仪，要送有资质的单位进行检定，发给合格证后方可使用。
6、使用的便携式瓦斯报警仪每年至少进行1次检定，检定要送有资质的单位进行。
7、标准气样的存放使用，要符合规定要求。三
十二、监控室管理制度
1、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真履行职责,及时掌握各种监控信息；发现事故、异常情况应立即通知矿安全指挥中心,并即时通知上级领导。
2、爱护和管理好各项设备,早班接班后半小时内负责对设备进行清洁擦拭,监控室内的所有设备设施非专业人员严禁动用；严格按规定操作步骤进行操作,不准随意摆弄机器设备,不得利用监控设备做与工作无关的事情；密切注意监控设备运行状况,保证监控设备系统的正常运作,发现设备出现异常和故障要及时维修,或通知相应的责任单位人员进行维修并向领导报告。
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3、接值班电话时必须规范用语、语言清楚、态度和蔼可亲；接到职责外的报警求助,不允许简单拒绝,应立即通知上级领导,尽量提供帮助。
4、不得擅自脱岗,未经允许不得随意代班、调班；按规定时间交接班,交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能下班。
5、严禁在监控室干与工作无关的事情,如看书、看报、打私人电话、玩游戏、听音乐等；不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录,不得在值班记录本上乱写乱画。
6、控室人员不得进入监控室。
7、保持监控室干净整洁,禁止带零食进入室内,监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,水杯应放置在远离电器设备的地方；严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入监控室；严禁使用有干扰仪器正常运行的电子设备和使用电炉、电饭堡等电器。
8、务必保障通信联络畅通,不得用值班电话接、打私人电话.9、不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料。三
十三、监控室来宾管理制度
1、监控室是高速公路管理重地，未经上级领导批准严禁非工作人员进入。
2、对经过领导批准前来参观的人员，分中心应安排专人接待、讲解，其他人员正常工作。
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3、参观人员须遵守机房制度。除事先提出要求外，应在规定范围内参观。未经同意，不得录影、拍照。三
十四、监控系统故障反馈制度
1、网络出现故障要立即报告，积极组织抢修，在尽可能短的时间内恢复正常，并将发生故障的时间、现象、原因等及处理办法、恢复时间等做好记录。
2、通信线路出现故障要立即与线路运营商取得联系，积极配合检修人员进行修复工作。
3、系统出现故障应立即向单位负责人报告，超过1小时应向县级主管部门报告，超过4小时应向市（地）主管部门报告，超过8小时应向省局主管部门报告。有关部门接到报告后要按照规定立即采取措施。有故障不报告者,视为系统无故障停止运行。三
十五、监控系统人员请假制度
1、员工填写请假单，注明请假种类、时间、事由、经相关领导审批，并报人事部备案,假期(三天以上)须交接手头工作，确保工作连续性。
2、超假期应及时通告请示有关领导审批。
3、事先无法办理请假手续的（病假、事假），须以电话于早上9点之前向主管/人事部报知，或者委托他人请假，并于事后补办手续，否则以旷工论处。
4、病假，要有医院开具的诊断书作为说明；
5、因身体不适需要休息的、普通事假，一个月内请假不得超过两次（2天/月）。
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6、未按流程操作擅自离开岗位，均以旷工论处。
7、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及假期期满未归，或应请事假而请病假的，经发现查实，以旷工论处。三
十六、监控系统设备和传输设备的定期检修制度
1、煤矿应建立安全监控仪器检修室，负责本矿安全监控仪器的高校、维护和维修工作。
2、安全监控仪器检修室应配备甲烷传感器、检定装置、稳定电压。概率计、万用表、测量仪，甲烷校准气体等仪器装备。
3、安全监控仪器设备必须定期调校。
4、安全监控仪器使用前和大修后，必须按产品使用说明书的要求测试，调校合格，并在地面试运行后方能下井。
5、采用催化燃烧原理的甲烷传感器、便携式甲烷检测报警器，安全监控仪器的调校包括零点、显示值、报警值、断电值、复电值。
6、为保证甲烷超限断电和停风断电功能，每隔10天必须对甲烷断电功能和风电闭锁功能进行测试。
7、安全监控仪器在井下连续运行6---12个月，必须升井检修。三
十七、井下人员定位系统管理制度
1、人员定位系统发射块实行一人一卡制，严禁私自拆卸发射块。监控中心必须做好无线编码发射块的登记造册工作，建立发放和回收台帐。
2、下井人员严禁携带发射块入井。携带发射块入井是人为造成失爆的行为，对矿井的安全带来严重危害，一经发现，取消当月下井津贴和班中餐，并扣除本已发放的下井津贴和班中餐；按严重“三违”处 38
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理，给予2000元/次的罚款和行政处分，扣除单位当月工资总额的1%，单位主要领导各连带250元/次罚款。
3、矿方每月要安排专人对定位系统进行校对（中旬一次，下旬一次）。
4、确属系统原因造成下井员工无法考勤的，由员工单位出具下井证明，监控中心进行核对签字后及时送交人力资源科。
5、职工要对人员定位系统设施的保护和爱护，未经信控中心许可，任何人不得对其进行改动。严禁私自移动监测设备、电缆，否则每出现一次对责任单位行政领导和责任人进行100元处罚。任何单位或个人不得破坏监测设备、电缆，否则对责任单位及责任人按设备原价两倍进行处罚。属于故意破坏系统设施的，按照严重“三违”进行处罚。
6、为加强对外来人员下井的管理，后勤中心要建立《外来人员下井矿灯发放记录》，及时将外来下井人员的资料情况，包括姓名、灯架号、日期等在《外来人员下井矿灯发放记录》上工整书写后送交信控中心，以及时修改人员定位系统，并备案。
7、监控中心设专人负责定位系统的日常维护和资料调整，负责对各单位下井考勤记录与定位考勤的核对。
8、监控中心在接到后勤中心《外来人员下井矿灯发放记录》后，必须及时对下井人员资料进行调整。
9、监控中心要确保人员定位系统正常运行，考核准确率要达到系统设计的98%以上，每降低0.1个百分点。三
十八、可视监控管理制度
1、电视监控室必须昼夜24小时由经过专业培训的人员值班。值班 39
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人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。
2、监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
3、监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。
4、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。
5、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。
6、无关人员未经许可不准进入监控室。
7、不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。
8、矿方要定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。
9、保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。
10、监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。
11、监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。
12、未经矿指挥中心批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。
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三
十九、人员定位设备管理制度
1、要建立设备维护方面的各项制度和章程，协助和配合各部门强化责任意识，使设备的维护和保养能按照规范要求得到贯彻执行。
2、各设备使用部门主管人员要按照关于设备维护保养的方针、政策和本制度的规定要求，对本部门的设备管理进行细化，并在执行过程中从严要求，经常检查，加强考核。
3、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则 应把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，防止设备事故的发生，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。
4、坚持使用和维护相结合原则操作人员在设备日常维护工作中做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。
5、坚持合理规划科学维护的原则 设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。要做到这些就必须做到合理规划，实现生产修理两不误，同时注意采用科学的维护方法，以达到效率的最大化。
四
十、设备、仪器、仪表台帐管理制度
1、人员应根据使用单位和使用人，编制报警仪使用台账，登记每台报警仪的 强检单位、强检周期、强检时间，严禁超周期使用。
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2、维修人员每天查看故障记录，及时修复故障仪器，并按规定每周对报警仪进行调校，每天对在架仪器进行检查，发现问题及时处理。
3、报警仪维修人员，认真履行岗位职责，严格执行维修管理制度，按照煤矿作业规程进行操作，并认真填写便携仪维修、调校记录。四
十一、通信系统管理制度
1、瓦斯监测中心负责全矿井下井上网络通信的正常使用，维护正常运行工作。
2、各单位科室作为安全信息监测监控的计算机终端不得擅自挪为他用，不得破坏程序、不得作为上网游戏等与监控无关的操作，造成事故的追究其责任。
3、各单位、科室，对全矿的监测监控系统的设备通信电缆、光纤电缆有义务保护的责任，对破坏监测监控设备、通信路线的单位，个人造成事故的追究其责任。
4、对以上各条，监测中心、矿调度、通风调度对某监测点出现的问题都要有详细记录。
四
十二、瓦斯超限报告、反馈和追究制度
1、凡是瓦斯超限，必须按事故进行分析追查，制订防范措施，对责任单位和负责者进行处理，追查处理结果，由事故单位负责以书面材料报送公司安监局和通风管理中心。
2、因管理不善，无计划停电停风，设备故障等原因造成的计划外瓦斯超限，起浓度达到1.5%以上（含1.5）者，由集团公司安监部门主持，有关业务处室、矿战线领导和有关人员参加，进行追查处理。浓度 42
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在1.5%以下者，由驻矿安监处长（或安全矿长）主持，矿线，领导及有关人员参加，进行追查处理。
3、生产过程中由于放炮、割煤造成瓦斯超限，起浓度达到1.5%以上（含1.5%）者，由公司安监部门主持，有关业务处室、矿总工程师及有关科室和有关人员参加追查处理，制订防范措施。浓度在1.5%以下者有矿总工程师主持，安监（检）部门及有关人员参加，分析追查处理，制订防范措施。
4、有计划的停电、停风或采取释放瓦斯措施等造成的瓦斯超限的有关监测系统检测的瓦斯异常信息及瓦斯浓度值不超过1.1%，持续时间不超过3分钟的，均不做为瓦斯超限事故处理，计划停电停风工作必须提前制订安全措施和瓦斯放措施，排放结束后，分别向集团公司生产、安全和通风调度汇报。
5、凡发生在计划外瓦斯超限，或生产中瓦斯浓度在1.5%以上含1.5%的，每次对责任罚款500元，并对责任者按责任大小分别处以罚款和行政处分。生产过程中的瓦斯超限浓度在1.5%以下的，由矿进行追查处理，追查结果报司安监局和通风管理中心。
6、为避免因风量不足导致的瓦斯超限，各单位必须严格执行以风定产原则，根据风量合理安排，采、掘工作面个数和产量，配足采掘工作面风量。每个月必须按照原矿务局风量计算细则，对采区风量和主扇实际供风能力进行一次核算，核算结果，作为月报，报送公司安监局和通管理中心。
7、加强瓦斯超限统计分析和重点瓦斯工作面的排查工作。各单位 43
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必须在28日前，把当月瓦斯超限月报和下月重点瓦斯工作面名称上报公司安监局和通风管理中心。
8、本规定自颁布之日起执行。以前公司下发的有关文件、管理制度等，凡与本规定不符或抵触的，一律按本规定执行 四
十三、瓦斯监测监控系统、设备维护、校验制度
1．备件齐，通常来说，每一个系统的维护都必须建立相应的备件库，主要储备一些比较重要而损坏后不易马上修复的设备，如摄像机、镜头、监视器等。
2．配件齐，配件主要是设备里各种分立元件和模块的额外配置，可以多备一些，主要用于设备的维修。
3．工具和检测仪器齐要做到勤修设备，就必须配置常用的维修工具及检修仪器，如各种钳子、螺丝刀、测电笔、电烙铁、胶布、万用表、示波器等等。
4．在对监控系统设备进行维护过程中，应对一些情况加以防范，尽可能使设备的运行正常，主要需做好防潮、防尘、防腐、防雷、防干扰的工作。
5．根据监控系统各部份设备的使用说明，每月检测其各项技术参数及监控系统传输线路质量，处理故障隐患，协助监控主管设定使用级别等各种数据，确保各部份设备各项功能良好，能够正常运行。
6．对容易老化的监控设备部件每月一次进行全面检查，一旦发现老化现象应及时更换、维修，如视频头等。
7．对易吸尘部份每季度定期清理一次，如监视器暴露在空气中，由 44
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于屏幕的静电作用，会有许多灰尘被吸附在监视器表面，影响画面的清晰度，要定期擦拭监视器，校对监视器的颜色及亮度。
8．对长时间工作的监控设备每月定期维护一次，如硬盘录像机长时间工作会产生较多的热量，一旦其电风扇有故障，会影响排热，以免硬盘录像机工作不正常。
9．对监控系统及设备的运行情况进行监控，分析运行情况，及时发现并排除故障。如：网络设备、服务器系统、监控终端及各种终端外设。桌面系统的运行检查，网络及桌面系统的病毒防御。四
十四、要害场所管理制度
1、值班（操作）人员必须经培训合格后持证上岗，对岗位安全工作负责。
2、在场所门上必须挂“机房重地，闲人免进”等牌板。
3、带电运转设备必须设防护罩和护栏。
4、严禁非工作人员进入要害场所。
5、严格执行交接班制度和岗位责任制。
6、严禁擅自离岗、脱岗。
7、认真作好各项记录。四
十五、甲烷传感器效检制度
1、效检员必须经专门的技术培训，由成绩合格者担任；
2、效检前，必须准备并检查效检工具、仪表、气样注意室内通风要良好；
3、效检时，必须按操作规程和甲烷传感器说明书严格执行，保证传 45
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感器的显示准确、可靠；
4、按规定对使用的传感器进行定期校正，并做好传感器的效验记录； 四
十六、机电硐室防灭火器材配备管理制度
1、矿井机电硐室必须按《规程》要求配备齐全灭火器材，建立防灭火管理制度；
2、生产矿井井下机电硐室严禁使用灯泡取暖和使用电炉；
3、机电硐室内不准存放汽油、煤油和变压机油，使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内，严禁扔洒在硐室内；
4、维修机电设备时必须制定专门的安全技术措施；
5、机电硐室工作人员必须熟悉灭火器材的使用方法，并熟悉本职工作区域灭火器材的存放地点； 四
十七、停电后来电送风制度
1、矿井停电必须制定停电计划及来电后送风的安全技术措施；
2、主通风机停止运转，先打开防爆门或行人风门等利用短路掺新风流稀释瓦斯，根据瓦斯减少程度逐渐关闭短路的风门，当瓦斯浓度降到0.75%，以下且稳定30min后恢复主通风机的正常通风；
3、局部通风机停止运转，启动风机前，必须由瓦检员先检查通风机前后20m范围内的瓦斯浓度；
4、局部通风机供风地点瓦斯浓度超过规定，必须进行瓦斯排放，在恢复通风，排放瓦斯时，严格按照瓦斯安全措施执行，控制进入风机的风流浓度不超过0.5%，然后根据瓦斯减少情况逐段排放，严禁“一风吹”风量控制可用绳索捆绑风筒松紧办法进行由专人控制，当瓦斯浓度降到 46
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1%以下且稳定30min后，恢复通风机的正常通风； 四
十八、日常防火和明火管理制度
1、矿井必须按《规程》要求严格实行明火管制，建立健全明火管理制度；
1.严禁携带明火下井；
2.工业广场内的进、回风井口20米内严禁烟火； 3.井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉；
4.井口和井下电气设置必须有防雷电和防短路的保护装置； 5.井下和井口房电焊、气焊作业必须按《规程》规定进行； 6.严禁使用产生火焰的爆炸材料和爆破工艺； 7.严格火区管理；
2、凡存有可燃材料、可燃气体和可能产生明火的地点是严重的外源火灾隐患地点，应制定管制和检查措施；
3、所有井下工作人员都必须熟悉灭火器材的使用方法，并熟悉本职工作区域内灭火器材的存放地点；
四
十九、防灭火装备管理制度
1、矿井必须按《煤矿安全规程》的要求设计和建立灭火供水系统，并在矿井、水平和采区投产时，同时投入使用，并保证送到用水时，管中水压不低于4kg/cm2，水量不低于0.6m3/min；
2、三通阀门的位置应便于使用和维修，必须由明显，易辨的标志，其出口禁止射向电器设备，皮带输送巷每个三通阀门上必须接一根20米长的软管；
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3、矿井进风口、采区进风口应装设防火铁门，如果不设防火铁门，必须有防止烟火进入矿井的安全措施；
4、皮带运输机应装设皮带火灾报警装置和自动洒水装置；
5、井下爆破材料库、机电硐室、检修硐室、材料库、井底车场使用胶带输送机或液力偶合器的地点，都应配备合格的数量齐全可靠的消防设施，并在矿井灾害预防和处理计划中明确规定；
6、矿井必须设置消防材料库，消防材料库及所配备消防料品种，数量符合《规程》要求；
7、矿井必须建立矿井反风系统，反风装置必须每季度检查一次，每年进行一次反风演习； 五
十、矿井通风管理制度
1、矿井必须有完整的独立通风系统，矿井通风系统图必须标明风流方向，风量和通风设施的安装点，按季绘制、按月补充修改，通风系统有较大变化时，必须及时补填矿井通风系统图；
2、生产矿井必须采用机械通风，必须安装两套同等能力主通风机装置，一套运行，一套备用，备用主要通风机必须能在10分钟内启动；
3、矿井不得采用局部通风机群作为主要通风机用；
4、生产水平和采区必须实行分区通风。采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷，一段为回风巷；
5、高瓦斯、煤与瓦斯突出危险矿井、低瓦斯矿井中高瓦斯区、采区煤层群和分层开采采用联合布置的采区，必须设置1条专用回风巷；
6、矿每年在安排生产计划前必须按《矿井通风能力核定细则》进行 48
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矿井通风能力的核定工作，不能满足生产需要时，必须“以风定产”严禁超矿井能力生产；
7、矿井内各地点的风速应符合《煤矿安全规程》的规定，严禁无风、微风作业；
8、矿井应每年进行一次矿井反风演习，每季度应至少检查一次反风设施；
9、在井下各巷道交叉口必须设置瓦斯、火灾事故避灾路线标志牌，并标明避灾撤退的方向；
10、主要进、回风巷之间需要使用的联络巷，必须安设2道联锁的正向风门和2道反向风门，严禁同时打开两道风门或一道风门长时间不关；
11、采区开采结束后45天内，必须在所有与采区相通的巷道中设置挡风墙，全部封闭采区；
12、通风巷道必须由专业队组及时维修，回风巷失修率不得高于7%,严重失修率不得高于3%；
13、主要通风机因检修、停电或其它原因停止主要通风机运转时，必须制定停风安全措施报矿技术负责人批准，主要通风机停止运转期间，必须打开防爆门和有关风门，利用自然风压通风；
14、矿井要加强日常管理，严禁主要通风机和局部通风机的无计划停电停风。主要通风机和局部通风机一旦出现无计划停电停风，必须由安监部门组织事故追查，并有记录可查；
15、凡影响矿井通风系统的作业，必须由施工单位编制相应的安全 49
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技术措施，经通风部门审核后报矿技术负责人批准，否则不得开工作业； 五
十一、维护组管理制度
1、在通风队长的具体领导下，负责“一通三防”工作的日常维护；
2、负责采掘巷道以外，已支护使用的通风巷道的维护工作；
3、负责局部通风机的定期更换和拆卸回收、维护工作等；
4、负责通风、监控系统的日常检查，发现问题及时维护处理，保证通风畅通，设备灵活可靠；
5、负责“一通三防”管理牌板的（更换）做到与实际相符； 五
十二、通风科职工奖、罚制度
1、为了贯彻党和国家的安全方针，坚持“安全第一，预防为主”按矿修订的“安全生产管理奖惩实施细则”科室必须严格执行；
2、职工无证上岗，岗位上睡觉或酒后入井者，被领导发现，罚款200员；
3、职工不按时参加班前会、迟到、早退、旷工，不在现场交接班者，罚款200元；
4、通风设施安装不符合规程要求或巷道维修后，现场卫生搞不好者，罚款200元；
5、当班发现三违人员联带本班组长3%；
6、有责任心，工作负责的职工奖50元； 五
十三、安全生产隐患排查治理、报告制度
1．煤矿必须成立安全生产隐患排查治理组，在矿长的直接领导下，逐渐准段进行落实执行情况；
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