洗溪镇社区党建工作情况样稿

第一篇：洗溪镇社区党建工作情况样稿

泸溪县洗溪镇社区党建工作情况

洗溪镇辖8个村1个社区，辖区总面积128平方公里；人口1.34万，其中城镇人口0.37万，占总人口的27.61%；在镇社区建立党支部6个，占基层党组织总数的40%，其中镇党组织5个，社区党组织1个（党委1个，机关支部4个）；镇社区党员名，占党员总数的 %，其中60岁以上党员 名，35岁以下党员 名。

一、全镇干部队伍建设情况

全镇干部总数 人，学历、年龄、性别及身份构成情况；镇党组织书记队伍建设情况。

二、全镇社区工作者队伍建设情况

全镇共有社区工作人员名，其中专职党务工作者名，选聘到社区工作的大学毕业生名，机关企事业单位和镇选派到社区的名；社区党组书记学历、年龄、性别及身份构成情况，参加集中培训情况；社区工作人员报酬、社会保障情况；选拔为事业编制、录用为公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况；党建指导员队伍建设情况。

三、全镇社区党建工作经费情况

党建经费列入财政预算的社区有 个，每年每个社区平均列支 元左右；有党费支持的社区 个，每年每个社区平均支持 元；实行“费随事转”的社区 个，每年每个社区平均 元；有社会赞助的社区 个，平均每年每个社区 元。

四、全镇社区活动阵地建设情况

建立党员服务中心、站、点的情况；社区办公用房和活动场所200平方米以上的有 个，比例为 %，90平方米以下的有个，比例为 %；拥有自主产权的 个，比例为 %，租借的有个，比例为 %，建设单位无偿提供的有 个，比例为 %；配备设施建设情况。

五、全镇区域化党建工作情况

建立社会工作党委，实行“大工委制”的镇数、实行“大党委”的社区 个；驻社区企事业单位党员共 人，建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度的社区数和参与党员数；镇社区内非公有制经济组织和新社会组织数，建立党组织情况、党员数和党组织隶属关系；流动党员数。

六、全镇社区党建工作特色做法（略）

（注:

1、除有明确规定的之外，凡是学历构成划分为大专以下、大专以上两种，年龄构成划分为35岁以下、35至45岁、45岁以上三种。

2、区分开镇和社区两个层级，避免镇党组织数和社区党组织数、镇干部队伍建设情况和社区工作者队伍建设情况的重复。

3、整个党建工作情况介绍要求行文简练，数据真实，突出特色。）

第二篇：2009泉溪镇党建工作述职报告

乡镇党委书记2009 履行管党责任情况报告

2009履行管党责任情况报告

泉溪镇党委书记 柯爱民

尊敬的各位领导：

根据县委统一安排，下面我就泉溪镇2009年基层党建工作及个人履行管党责任情况报告如下，不对之处敬请各位领导批评指正。

一、2009年全镇基层党建工作情况

泉溪镇共有党委1个、支部21个，其中农村支部13个、镇直支部6个、流动支部2个。全镇共有党员416人，其中农民党员335人、机关党员81人，35岁以下83人，占党员总数20%，60岁以上86人，占党员总数20%。大专以上文化程度有46人，占11%。高中以上文化程度有100人，占24%，初中以上有270人，占65%。

2009年，我镇基层党建工作在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为重点，以实践基层党建“活力工程”为抓手，不断拓宽基层党建工作领域，创新基层党建工作思路和方法，为加快经济发展步伐、建设和谐泉溪、打造“产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇”提供了坚强的组织保证。全镇各项工作稳步推进，经济社会发展速度明显加快，经济 1

总量大幅提升，人民生活水平日益提高，社会政治大局稳定和谐，各项社会事业全面进步，取得了较好成效。

（一）以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，进一步加强领导班子和党员干部思想政治建设。

在第三批学习实践科学发展观活动中，全镇围绕“一叶两芋”特色产业，推进新农村建设，构建和谐泉溪，建设产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇为主题，以“五进农家”活动（党政干部进农家、政法干部进农家、农业科技人员进农家、医疗卫生人员进农家、团员青年进农家）为载体，以“五个一”（理清一个发展思路、兴办一批好事实事、化解一批矛盾纠纷、完善一批制度机制、创建一批先进党组织）为目标，通过开展学践活动，全镇上下科学发展的思路更加清晰，党员干部作风更加务实，“扎根泉溪、奉献泉溪、建设泉溪”的信念更加坚定，一大批群众关心关注的热点难点问题在学践活动中得到了有效解决。

（二）以实施“活力工程”为抓手，全面加强党的基层组织建设

一是抓承诺，树威信。2009年是我镇推进党员先进性承诺的第三年，通过前两年的探索和实践，活动已经深入民心，既受到了人民群众的一致好评，又使广大党员特别是农民党员切身感受到了党员的先锋模范作用。在推进党员先进性承诺活动中，我镇从拓展承诺范围、创新承诺形势、丰富承诺内容、健全承诺机制等方面进行深化和创新。侧重于“三个注重”，即支部承诺注重民生；党员承诺注重实际；群众评 2

诺注重民主。镇党委以身作则，年初公开做出十项承诺。2009全镇各支部共承诺事项160多件，涉及农村基础设施建设、党务村务公开、村规民约等各个方面，所有承诺事项当年全部兑现。

二是抓培训、提素质。一是圆满完成了组织部门的各项调训任务。2009年，全镇在市级以上党校参加培训有3人，参加县党校及其他业务培训的共有45人，其中村干部26人。二是镇党委积极组织开展了镇村干部培训。投入3万多元购臵了投影仪和视频播放器等学习设备，并从理论学习超市借回大量教材组织干部学习，组织开展了8次村干部集中培训，村干部学习培训覆盖面达100%。三是抓农村党员远程教育网点建设，全镇已建成电信宽带模式远程网点3个，卫星模式10个。实用、灵活、直观、便捷的培训服务体系已基本形成。

三是抓培养，留人才。把“三个培养”作为激发党员和群众热情的载体，在去年发展的25 名农村党员中，有50%都是当地的致富带头人和优秀返乡青年。全镇有184个党员今年都找到了1—2个致富路子。2009年全镇发展烤烟2500亩，165户烟农中党员占65%，一大批因受金融危机影响而返乡的青年在家兴业创业，部分青年还成为了村级后备干部。

四是抓帮扶，强基础。以“四联四帮”活动为契机，组织镇直支部、单位指导帮助各村重新拟定社会事业建设和产业发展规划，协调各类资金50多万元，完成了村级公路建设13.5公里，农村安全饮水建设5200多米，水毁堰渠2400多米。结对帮扶了75个党员、300多名群众，帮助他们找准 3

致富门路，理清发展思路。通过“四联四帮”活动，逐步形成了资源共享、功能互补，以城带乡、城乡互促，共同提高、统筹城乡协调发展的新格局。

五是抓民主，促民生。在村级事务管理中全面推行“一会两票”民主管理机制。2009年全镇通过“一会两票”决策村级事务59项，否决7项，这些事项涉及村级基础设施建设、产业建设、财务支出、民事调解等各个方面。通过近两年来“一会两票”民主管理机制的实施，实现了由民主决策环节向民主管理全过程的转变。塘坪村被省委省政府授予“全省村务公开示范村”称号。

六是抓保障、促热情。建立健全党内激关怀机制，镇政府补贴保险金25000元，将全镇村主职干部全部纳入社会养老保险体系，解决了村干部的后顾之忧，村干部工作热情空前高涨。同时，镇党委还建立了农村困难党员帮扶长效机制，通过结对帮助、民政扶助等措施，使全镇35名困难党员年均可得到800元的生活补助。

七是抓服务，强功能。镇党委把村级办公活动场所的规范化建设和功能提升作为一项重点工作来抓。在抓好阵地建设项目的同时，2009年，我们还自筹资金近30万元，新建了3个村的办公活动场所、支持4个村添制办公设备，全镇已有9个村建有规范、美观、实用的村级办公场所，今年又有2个村正在启动建设任务。镇党委要求所有村干部在村委会实行坐班制度，基层阵地“集中培训”、“民主议事”、“综合服务”的作用得到了较好发挥。

八是抓示范，促全面。从2007年开始，我镇每年在13个村中流动开展5个农村党建示范点创建工作，由党委书记、副书记、组织委员直接联系各示范点的基层党建工作。制定并出台了《泉溪镇农村党建示范点建设方案》，着力解决好各个示范点基层组织建设、党员队伍建设、特色产业建设、集体经济建设等各方面工作，确保各示范点党建目标责任制落到实处。通过领导抓点，示范引导，以点带面，促进了全镇党建工作上台阶。同时，我们还不断总结抓党建示范点促工作的工作做法，进一步推广到各项工作领域，实行领导干部以联系村、联系产业、联系企业和重点项目为主，以特色产业发展、新农村建设、扶贫开发、农村基层组织建设等重点创办示范；镇直各部门负责人以履行部门职能职责为主，结合自身工作实际和工作要点，围绕全镇重点工作积极参与，认真协作办好示范样板。全镇共创办各类示范点17个，通过各级示范创建活动，推动了全镇整体工作的发展和进步。

九是抓流动，促互动。抓住春节期间流动党员返乡回村的机会，对全镇84名流动党员重新建档立卡，掌握新一年流出地点和过去一年外出创业的情况。并把全镇一年来重要工作通过贺卡发放到流动党员手中，便于流动党员及时掌握镇情，关心镇内大事，加强与镇党委的联系。要求各支部每年为流动党员解决一两个实际问题，让流动党员在外能安心创业，回乡能发挥作用。先后组建了两个流动党支部，一是组建了泉溪外出流动党员上海前荣土方有限公司党支部，该公 5

司以承包建筑劳务为主，泉溪当地职工就有86人，现有党员6名，预备党员2名，入党积极分子2名，4名流动党员已经成为该公司管理骨干。二是组建了中共泉溪镇流动党员钟祥市杨梓镇莲花村支部委员会。该处共有从泉溪搬迁至此21户，由于多数户籍还在泉溪，引发的一些矛盾对镇党委来说鞭长莫及，流动支部成立后，所有搬迁户在异地也能找到组织，一些矛盾就地得到了消化和解决。近日该流动支部书记还代12名搬迁户回泉溪缴纳了新农保保费。

十是抓队伍，强作风。落实管党职责，按照“为民、务实、廉洁”的要求，切实解决好党员干部思想、工作和生活作风等方面存在的突出问题。加强对党员干部世界观的教育，强化公仆意识和宗旨观念，把各级干部思想政治建设落实到“立党为公、执政为民”上。制定了党员干部深入基层联系群众、包村驻点、帮扶群众等方面的有关措施，组织引导领导干部深入基层，倾听呼声，解决农民群众的实际问题。镇党委制订了《领导班子成员岗位责任制》、《领导班子成员工作月报告制度》、《领导联系点制度》、《领导领办、创办示范点制度》、《工作述评制度》、《工作例会制度》等一系列规章制度并坚持有效执行。规定班子成员每月在村工作时间不得少于10个工作日，而且每天所做的工作和走访的农户都要有明确的记载并定期向党委报告，班子成员工作更加贴近基层，贴近群众，扎实为群众办实事、办好事，凝聚了干群关系，有效促进了干部作风的进一步好转。

2009年，我们通过狠抓党建责任制的落实，形成了以抓党建促经济发展的良好格局，党的基层组织战斗堡垒作用得到了更有效的发挥，党员的先进性得到了更充分的体现，全镇上下呈现出“聚精会神搞建设、全心全意谋发展”良好局面，干部作风进一步转变，干群关系更加融洽。2009年全年实现农村经济总收入1.05亿元，同比增长26.2% ；实现工业总产值4000万元，同比增长45%；完成财政收入150万元，同比增长50.2%；农民人均纯收入达到3430元，同比增长14.3%。全镇连续3年没有出现过越级上访和群体性事件，5年没有出现重大安全事故，先后被市委、市政府和县委、县政府授予“全市十佳人民调解委员会”和“五好乡镇党委”、“党风廉政建设先进单位”、“文明乡镇”、“平安乡镇”等荣誉称号。

二、个人履行管党责任工作情况

（一）思想上高度重视，不断增强管党意识。抓好基层党建工作，是做好一切工作的基础和核心，为此，在工作中，我个人积极立足“第一责任人”位臵，充分认识到抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，舞好龙头，当好排头兵，从思想上高度重视，不断增强管党意识。坚持“抓党建是天职,抓出成效是履职,抓不好是不称职,不抓是失职”的要求，对党建工作亲自安排、亲自部署，以完善基层党建工作考评机制为重点，推动基层党建工作责任制的落实，着力完善基层党建工作运行机制，努力形成一级抓一级，一级带一级，“上下联动、分工协作、齐抓共管”的工作格局。

（二）工作上精心组织,认真落实管党责任。

一是抓好任务分解。在年初，就以党委文件形式明确全年党建工作任务，同时与各村、各单位签订党建工作责任书，认真分解党建工作目标，将党建工作目标和责任分解到党委成员、有关部门及下级党组织, 认真落实责任,调动班子成员和下级党组织抓党建的工作积极性，整合各方面的力量,形成党委书记带头抓、党委成员分工抓、党政干部共同抓、基层党组织具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

二是抓好责任落实。牢固树立书记是抓党建第一责任人的意识，建立健全各项制度，充分发挥党支部的龙头作用，要求各支部书记积极围绕经济发展抓好党建，以党建工作为抓手，引导和带领群众积极开展产业建设、基础设施建设，促进村级党建工作进步，不断增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

三是抓好督办考核。为确保基层党建工作落到实处，我积极抓好检查督办，重大工作亲自安排部署，亲自检查指导，亲自考核督办，同时建立健全了基层党建考核评价体系，出台了《党建工作责任制》《党建工作检查考评制度》，《奖惩制度》等制度，认真按照内容组织开展检查考核，并注重党建工作考核结果的运用,将考核结果直接与基层党组织书记评先选优、提拔任用挂钩,促进了基层党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责。

（三）突出重点难点,切实推进党建工作

一是抓好干部管理，加强队伍建设。一年来，我切实履行党建工作“第一责任人”责任,注重把好关、定好向,抓班子、带队伍，强化对各级党员干部管理,进一步提高党员干部执行力。充分发挥各班子成员的工作主动性，注重提高领导干部的综合素质和工作能力，进一步提高了班子成员的工作执行力，工作作风进一步扎实。同时进一步落实好民主集中制，自己带头贯彻执行，在重大事项上党委集体讨论研究，充分发扬民主。积极加强村级党支部班子建设，通过“班长抓班子”,把村级党组织建设成为奋发有为、团结向上、带领群众致富的坚强核心。进一步加强干部考评，对工作能力出众的村干部进行表彰奖励，对长期工作无起色、工作能力弱的大木厂、红岩沟村村干部进行调整，镇党委采取选派脱产干部任第一书记的办法，加强干部力量，推进该村工作的全面进步。

二是突出工作难点，夯实基层党建工作基础。突出抓好村级办公场所配套设施建设和流动党员管理两个难点，面对新建村级活动场所建成后，无配套设施，无办公设备的现状，通过整合项目资金、争取上级帮扶、寻求各级支持等办法，完成了塘坪村、坝溪河、张家山等村的道场、院墙、大门等配套设施和办公桌椅、办公设备，完善了村级办公场所设施建设，改善了村级办公条件。紧紧围绕“有党员的地方就有党支部、有支部的地方就有党的活动”要求，积极抓好流动党员管理，在流动党员较多的湖北钟祥和上海青浦建立了两个流动党支部，选准配强了支部书记，不但使流动在外的党 9

员有了自己的“家”，也使流动党员在维护当地的社会稳定、促进当地经济发展方面起到了很好的带头作用。

（四）注重典型示范，积极促进工作发展

在具体工作中，我十分注重典型示范作用，通过采取典型引路、示范引导，促进全镇党建工作整体水平的提高。每年选取三到四个村作为党建工作的示范点，整合干部力量，由分管党务副书记牵头，联系村领导和干部具体负责，加强软硬件建设，积极推进村级党建工作上台阶。以点代面，全面铺开，通过采取示范建设，全面推进了全镇13个村（场）基层党建工作水平。

2009年，在县委的正确领导下，我们认真落实管党责任，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定的成绩，但和县委的要求相比，我们还存在一定的差距。今年，我们将认真贯彻全县党建会议精神，以全县争创“全省农村党建先进县”和“全市基层党建活力工程示范县”为契机，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，深入实施基层党建“活力工程”，大力加强“五个基本”和“七个体系”建设，促进全镇党建工作水平进一步提高，为推动全镇经济社会发展提供有力的组织保障。

二○一○年四月

第三篇：碧溪镇2011年党建工作情况汇报

碧溪镇2011年党建工作情况汇报

碧溪镇位于泰和县西部，革命圣地井冈山脚下，与遂川、永新、井冈山三县（市）毗邻，被誉为泰和的“西大门”，是三县一市边缘结合部的人流、物流、资金流、信息流中心。全镇行政区域面积159平方公里，下辖18个村、1个社区，人口1.6万余人，24个党支部，其中设外驻深圳流动支部1个，党员450人。近年来，镇党委牢固树立科学发展观，坚持以“三平台一基地”为抓手，以能力建设为主线，突出“工业强镇、农业稳镇、商贸活镇、和谐兴镇”工作思路，让全镇经济社会日益呈现又好又快的发展态势。

一、碧溪镇党委党建工作主要做法：

（一）加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

碧溪镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实 现“四个促进”：一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，碧溪镇建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。碧溪镇把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于10天，每人每月必须为群众办2件以上好

事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。碧溪镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。碧溪镇先后建立和完善了《机关管理制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

（二）加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是主动靠前服务，增强村班了服务群众意识。今年以来，碧溪镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大五中全会精神，把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习，碧溪镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是碧溪镇党委肖和平书记到任后，注重抓好村“两委”班子的管理工作，在开展农村各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥村干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集

中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了190名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。

（三）加强党员干部培训，增强带领群众致富奔小康的本领。到今年止，碧溪镇18个村支部都配臵了远程教育设备，开通了江西党建远程教育网络，使党的方针、政策和各种先进的科技和养知识直接到村、到户，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。碧溪镇还紧紧抓住“把农村优秀经纪人培养成为党员，把农村党员骨干培养成为经纪人”这根主线，把加强教育培训，提高党员干部的整体素质，贯穿于“双培双带”活动当中，对镇、村干部及村后备干部、入党积极分子分期分批进行培训。今年来全镇各村共举办各类培训班9期，参训人数1000多人次，其中镇干部150多人次，村干部 280多人次，入党积极分子、农村致富能人、农村实用人才500多人次

（四）加强党务工作，增强党员爱党、爱国热情。

按照党员发展工作“十六字”方针，做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液，加强对入党积极分子的培养和考察工作。碧溪镇党委还结合“双培双带”活动，从在生产工作第一线的致富能手、妇女和优秀务工青年中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，不断向党组织输送新

鲜血液。

（五）、加大组织结构建设，不断加强流动党支部的管理。

碧溪镇深圳长岭流动党支部现有党员8名，集住地务工家属及青年达150余人。该党支部在李斌书记的带领下，以“出租车”为纽带，紧扣“双输出双引回”为载体，积极开展“爱我家乡、树我形象、兴我碧溪”的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，博得了务工党员和青年的高度赞扬，呈现出一片勃勃生机。一是内强素质，外树形象。“创业难，在外创业更难”。该支部在李斌书记带领下，深知这一哲理，建立了一系列党员管理制度，让党旗在外异放光彩。

1、制定了流动党员联系制度。要求党支部书记和支委每人联系1至3名党员，充实队伍，确保支部的凝聚力、战斗力和号召力，使党员觉得在外不离心，进一步坚定了信心。

2、制定了流动党员目标管理制度。量化细化了党员的目标任务。

3、建立了流动党员登记制。要求党员办理流动党员活动证，持证上岗。

4、开展专访慰问制。对困难党员进行帮扶、走访，让党员倍感组织的温暖。

5、定期向党委汇报工作制。要求支部每季通过电话或书信向党委汇报一次工作。

6、制定了“1+5”培养机制。要求一个党员引导5名优秀青年写申请向党组织靠拢，定期进行培养考察。通过建立系列管理制度，明确了支委分工，亮化了党员职责，使支部工作开展得井然有序。同时也得到了深圳罗湖长岭社区的领导的关爱，每年赢得几千元活动经费。二是排扰解难，凝聚人心。“亲不亲，故乡人”。自成立流动党支部以来，该支部赢得了务工党员、青年的高度称赞，被他们称为“深圳也有我们山牯佬的家！”

1、有极难险要事找支部。2007年4月，碧溪镇在外务工人员李新华在上

班途中，不幸发生车祸，被过往车辆压坏了一条腿，他首先想到的就是流动党支部，并即时打电话与支部书记李斌取得联系。李斌得知情况后，就与支委曾世桂、游志明立马驱车前往事发地点，找交警处理善后事，且将李新华送往医院进行看护。事后，李新华感激地说：“我若是没有支部的关爱，我的事也不能得到圆满解决，伤愈也没有如此神速”。

2、思想上进找支部。现在的政策好，相当一部分的年青人都在外务工。深圳长岭也不例外，在该支部的帮扶下，也引来了100多名家乡创业人士挤进“的哥”行列。其中相当一部分是优秀青年，他们有了经济上的富实后，也想在思想上有进步，但却不知如何按程序向组织靠拢，于是首先想到的是支部。针对此现状，该支部便履行职责，担负起为党委培养、考察优秀青年加入党组织义务，不断充实队伍，吸收新鲜血液。目前，在该支部培养的积极分子已达20多人。

3、知晓计生政策找支部。面对“的哥”行列众多的是“家庭式”队伍，回家机会偏少，计生政策掌握得不是很多，尤其是在办证、生殖保健方向带来诸多不便。因此，育龄妇女们也想到的是支部。支部针对现状便于2007年4月份成立了计生协会，协助政府贯彻落实国家的计生政策和法律法规，向育龄妇女提供生殖健康信息和服务，提高知情选择避孕方法的能力，提供办理流动人口证、准生证等服务。这使支部不仅成为了流动党员的“家”，还成为了在外务工人员的家。近两年来，流动党支部共为育龄妇女提供计生服务达300多人次，提供代办证件等便民服务180多人次。三是心系家乡，献计献策。常言道：“一人富不算富，大家富才是真正富”。只有把家乡经济建设好了，才能不辜负党组织的培养和重托。流动党支部地处沿海经济发达地区，占据招

商引资的有利地势，在支部书记李斌的精心策划下，始终不忘家乡经济建设，积极倡导务工人员要主动为家乡发展献计献策。2006年，李斌同志根据家乡竹资源丰富的特点，跟深圳康尔竹木制品有限公司老总冷先生洽谈，引冷先生来碧溪考察。于是2006年12月成功地将冷先生引进碧溪投资200万元，兴办了通达竹木制品厂。2007年，该企业上交税收达38万余元，已成为碧溪财政收入的重要来源。

走近深圳长岭，便能感受到“家”的温暖。在李斌书记的带领下，正擎起一面红旗高高飘扬，呈现出它的独特魅力。

二、存在问题及今后做法：

2011年碧溪镇在党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但距离县委要求和碧溪镇年初制定的计划目标还有一定的差距：

1.发展新党员方面，由于机关事业单位发展党员潜力小，农村群众对入党追求信念不高，发展党员仍有一定的难度；

2.支部书记年龄比较大，大多都是接近退休的老干部。工作活力相对差些。

3.有些支部如老干部的党员比较分散，导致支部生活不够正常，4.有些支部未能够按时、按照标准足额收取党费。

碧溪镇党委将在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇干部群众，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的要求，继续解放思想，抢抓机遇，着力转变经济发展方式，优化产业布局及结构，大力推进工业化城镇化两个主战场建设。同时碧溪镇将继续加强发展党员工作、党费收缴指导、督促工作，继续加大对各支部指导、督促力度，采取有力措施，严格按县委要求做

好各项工作，确保各项任务完满完成，继续促进各项事业发展，更加注重改善民生，扎实推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展和社会全面进步。

中共碧溪镇委员会

2011年10月11日

第四篇：xx镇xx社区党建工作情况汇报

xx镇xx社区党建工作情况汇报

xx镇xx社区今年6月份开始运行，服务大下泊、小下泊、东xx、西xx、小xx、埠口6个村，16家企业，共1349户、5190人。同步成立社区党总支，下辖15个党支部，193名党员。社区党总支注重发挥职能作用，积极组织党员开展“五项活动”，充分调动和保护了广大党员参与社区服务的主动性和创造性，为提高社区化服务水平、深入推进社区化服务提供了强有力的组织保障。

一是党员联系服务卡活动。社区党总支为社区内素质能力较强的党员制作“服务联系卡”,注明党员姓名、职务、单位、承诺事项、联系监督电话等。社区党员在为社区居民提供服务的同时，送上一张联系卡，为居民搭建起便捷有效的“服务桥”，提供高效快速的服务。社区党组织负责做好考核、评议、通报和监督等工作，保证了党员服务联系卡活动经常化、规范化开展。

二是包村（企业）联户活动。社区服务中心党支部党员，每人包靠一个村或企业，联系5个困难户。每名党员每周到所联系的村或企业进行一次调研，每月到所联系的困难户家中走访两次，把联系过程变为了解民情、服务群众的过程。

三是记服务日记活动。社区日记是社区党组织为加强社区服务而开展的一项专项活动。根据服务日记，及时了解社区居民所需，合理增设服务内容，提高社区服务质量。社区党组织通过杨波、李晓伟等社区党员服务日记反馈的信息，了解到社

区居民对文体活动需求比较迫切，积极联系社区所服务的金祥公司，由金祥公司捐资举办了“金祥杯”社区台球比赛，既丰富了社区居民的精神文化生活，又提高了居民对社区的认同感。

四是村企对接活动。依托社区建立就业信息台帐，实行村企对接。一方面，企业和村庄定期提供就业需求和供给信息，由社区党组织牵头，引导农村剩余劳动力就业。社区根据金祥公司、兆丰公司等社区所服务企业的用工需求，帮助社区居民150多人实现了家门口就业。另一方面，在社区党组织领导下，引导企业与社区村庄结对，帮助村里解决修路、通水等实际困难，形成了资源共享、优势互补、村企共建的良好局面。

五是争创党员先锋岗活动。在社区服务中心设立党员先锋岗，为社区党员争优创先搭建平台。社区党员踊跃上岗，自觉接受群众监督。对群众反映的困难和问题，主动介入，从而有效解决了社区服务村庄群众及企业职工生产生活中的实际问题，树立了共产党员的良好形象，巩固了党的执政基础。去年，平日路xx段拓宽改造时，施工现场附近有一处养貂场，由于工作疏忽，施工单位在施工时没有提前告知养殖户，导致白家岭村一养貂户仔貂大量死亡。该养貂户在社区法律服务中心党员臧传波的帮助下，与施工单位达成一致意见，施工单位向养殖户赔偿经济损失6000元，及时避免了矛盾激化。

第五篇：齐溪镇基层党建工作调研报告

齐溪镇全镇面积128.2平方公里，辖16个行政村，29个自然村，2014户，6785人。镇党委下属20个支部，共有党员263名，其中农村党支部16个，党员228名，其中外出党员49人，村民委员会16个，两委干部72人，其中交叉任职14人，连选连任的13人，书记、主任一人兼的1人，女性党支部书记2人，女性委员10人。

通过调研和座谈，齐溪镇党委对全镇的农村基层组织现状、存在问题进行了一系列的调查研究。近年来，我镇农村基层组织建设以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，扎实开展“先锋工程”建设，积极探索一条“抓党建、促发展、保稳定”的新路子。但在当前农村基层组织建设中，也出现不少新问题、新现象。要解决这些问题，必须推进农村基层组织建设，创新和加强农村党支部班子建设，创新基层党建与经济发展结合模式，创新农村民主管理监督机制党员和干部素质，大胆突破，努力探索，以与时俱进的观念和实事求是的态度，妥善解决好当前农村基层组织建设存在的问题，不断推进农村基层组织建设上台阶。

一、构建城乡一体的党员动态管理体系。

齐溪是劳务输出大镇，不少党员都外出务工，做好农民工中党员的工作，不仅是加强党的建设的需要，而且关系到促进农民增收和农村发展。这就需要构建内外结合的农民工党组织网络，建立跨越地域、统筹管理、联动运行的农民工党组织网络，基本做到哪里有农民工党员聚集哪里就有党的组织。可以按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责的原则，采取农民工党员行前登记、定期联系、双向报告、双边考核等措施，积极完善以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理的机制和办法。要从完善城乡经济社会发展的领导体系着眼，调整、优化城乡基层党组织体系，从促进城乡优势互补、共同发展着眼，改进城乡基层党组织的活动方式和内容，逐步消除城乡二元结构着眼，确定党建工作的目标、任务和机制，从而在促进城乡统筹发展中发挥更大的作用。

二、完善乡镇党委书记党建工作述职制度。

1、建立党建工作述职制度。乡镇党委书记在党建工作述职时，就自身履行党建“直接责任人”职责的情况，分别公开述职，接受领导的综合点评、群众质询以及民主测评。切实履行直接责任人职责，唱好“主角”，不断提高乡镇党委书记抓农村基层组织建设的能力和水平。

2、实行工作量化考评制度。对各党委的党建工作进行“星级”量化考评，按考评得分评选星级支部，并对星级党组织实行动态管理，已经命名的党组织如发生与其称号不相称的问题，科学酌情减星，甚至取消其荣誉称号。

3、实行党建工作责任追究制度。上级党组织应对基层和群众举报的基层党建方面问题进行直接查处，对存在的问题，可以实现党内责任追究。

三、加强 “先锋工程”建设，丰富创建载体。

1、全面推开以党员个体或党员群体为创建主体。以本职岗位在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，以争创“党员先锋岗”或党员先锋系列为创建目标的系列活动，进一步为党员岗位奉献、促进发展创造条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台。努力使广大党员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的先锋旗帜。

2、加强分类指导。针对不同类型的党组织和不同岗位的共产党员，建立目标责任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分类开展形式多样的活动。要因地制宜、因人而异，分类指导、分类实施，突出重点、增强实效。要找准党员发挥作用和服务群众的最佳结合点，创建各级各类“党员先锋岗”，努力形成“一个岗一面旗、百个岗带全局”的基层党建工作新局面。

3．抓好机制创新。着眼于全面提高基层组织建设水平，提高党员队伍素质，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，积极推进基层组织建设和党员队伍建设的机制创新。要大力创新实施“党员先锋工程”的方法、载体和考评机制，力求有新的突破，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的参与热情。

四、完善党建工作经费保障制度。

一是提高补贴。建立了“固定补贴＋绩效奖励”的村组干部待遇激励保障机制，将绩效管理引入基层农村组织建设当中，鼓励先进党组织的发展。二是建立了贫困组织帮扶机制，对特别贫困的基层党组织，应落实具体单位帮扶。三是建立年终考核奖惩制度。对全县各级党组织落实党建工作责任制进行综合考核，安排专项资金兑现考核。