公开遴选公务员：2016河南固始县扶贫信息中心遴选16人公告

第一篇：公开遴选公务员：2016河南固始县扶贫信息中心遴选16人公告

给人改变未来的力量

公开遴选公务员：2016河南固始县扶贫信息中心遴选16人公

告

为进一步优化人力资源配置，根据工作需要，固始县扶贫信息中心公开遴选全额财政拨款事业单位工作人员16名，确保本次遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选范围和条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、热爱扶贫开发工作;

3、固始县县直全供事业单位在岗在编工作人员(不包括教育系统乡镇农村小学教师);

4、符合报考岗位的年龄要求(如45周岁以下指1971年1月1日以后出生，50周岁以下指1966年1月1日以后出生);

5、身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件;

6、有良好的政治素养;

7、符合报考岗位所需的其他条件(详见岗位表)。

有下列情形之一的不得报考：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分和正在接受纪律审查的人员;试用期未满的事业单位工作人员。

二、遴选原则

1、坚持按需设岗原则;

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则;

3、坚持考试、考核相结合原则;

4、坚持德才兼备原则;

5、坚持知识水平与实际工作能力并重原则。

三、报名时间、方法和要求

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年6月23日至6月25日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。

2、报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址：固始县蓼城大道南段)。

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(二)报名方法及要求

1、符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、学历报告书、近期调资表原件及复印件并在调资表复印件上加盖主管单位行政公章和单位同意报考意见、近期同底版一寸免冠近照三张到报名点报名。

2、填报志愿：报名时须由本人填报报考岗位并填写《固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员报名表》，不允许委托他人填报，报考岗位一经填报，不得更改。

3、报考人员需填报到具体的单位、岗位及专业，每位考生限报一个岗位，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

4、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，根据用人单位实际需求情况，可适当放宽比例。

5、本次遴选，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及遴选过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

6、报名资格审查合格者，于2016年6月29日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)持本人身份证到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、遴选办法及程序

遴选分笔试、体检、考察、公示及聘用四个程序。参加考试人员必须携带准考证、身份证方能入场。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，考生笔试成绩即为考生总成绩。笔试考试时间及地点详见准考证。

(二)体检

根据考生总成绩，按照遴选岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检人员，如出现并列人员，按学历高者优先。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订)执行，对有体检不合格的空缺岗位，按照该岗位报考人员的总成绩由高分到低分依次替补。体检时间另行通知。

(三)考察

体检合格的人员，由本次县遴选工作领导小组统一组织考察。(四)公示及聘用

县遴选领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，笔试、体检、考察、录用情况均向社会公示。对体检、考察合格者，依照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按遴选人员岗位数等额确定聘用人员。

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五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网(www.xiexiebang.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开遴选工作设立监督咨询电话：0376-4669013。

原标题：固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员实施方案 点击下载>>>

固始县扶贫信息中心公开遴选工作人员报考岗位表

固始县人力资源和社会保障局

2016年6月20日

[免责声明]本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有.

第二篇：2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告

中公教育·给人改变未来的力量

2016年河南省直机关公开遴选公务员309人公告，报名时间：2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，报名入口：2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口|报名时间，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试时间为6月25 日9：00—11：30。具体公告详见下文：

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，2016年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下职务公务员工作。

一、公开遴选计划

根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名(公开遴选计划见附件1)。

二、报考范围和资格条件(一)报考范围和对象

我省各省辖市、县(市、区)和乡(镇、街道办事处)机关(含参照公务员法管理单位)中，在编在岗、担任正科级及以下职务的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。(二)报考人员资格条件

1、政治、业务素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，实绩突出，群众公认。

3、大学本科及以上文化程度。

4、已按规定进行公务员登记备案。

5、具有2年以上公务员工作经历，考核等次均为称职以上。

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由下级机关(单位)转任到本级机关(单位)的，须在本级机关(单位)工作2年以上。

6、具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历。

7、身体健康。

8、符合法律法规规定和公开遴选职位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;未满规定的最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;试用期未满的新录用公务员;法律法规规定的其他情形。报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。有关报考资格条件的时间计算，截止到2016年5月30日。

三、公开遴选办法和程序

按照德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，以及能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员工作采取考试与考察相结合的办法。主要有以下工作程序：(一)发布公开遴选公告

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站 河南人事考试网，统一发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。(二)组织报名与资格审查

点击进入>>>2016年河南省直机关公开遴选公务员报名入口

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1、网络报名。采取报考人员个人自愿并经组织推荐的方式报名。报考人员于2016年6月2 日9：00至 6月6 日18：00，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名事宜。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2、资格审查。各遴选机关(单位)应及时对报名申请、相关报考信息和上传照片进行网上初审，并在36小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的，应说明理由;对报考资料不全的，应注明缺失的内容，并退回报考人员按要求及时补充;对电子照片不符合要求的，应要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员，不得再报考其他职位;未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可改报其他职位。对通过报考资格初审的人员，各遴选机关(单位)应留存其报名信息，供确认面试资格时比对核查。

3、报名确认和网上缴费。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在36小时内再次登录原报名网站，查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后，使用A4纸下载打印《河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份，以备确认面试资格时使用。

通过报考资格初审的人员，须于6月8日18：00前，登录原报名网站缴纳笔试考务费(每人30元)。报考人员需自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的，视为自动放弃。

4、打印准考证。已确认缴费的报考人员，于6月22日9：00至6月25日9：30登录原报名网站，使用A4纸下载打印准考证。

5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例应不低于5：1。达不到规定比例要求的，相应核减该遴选职位的拟遴选人数或取消该遴选职位，并由遴选机关(单位)及时通知相关报考人员。报考人员应在48小时内申请改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。

6、报名期间，各遴选机关(单位)要公布咨询电话，安排专人值班，及时为报考人员提供服务。(三)笔试、面试与专业测试

1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为6月25 日9：00—11：30，笔试地点见准考证。

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2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试满分为100分。

遴选机关(单位)应组织参加面试人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)、报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。遴选机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察;进行专业测试的，不再组织其参加专业测试。

3、专业测试。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等，按有关规定执行。专业测试满分为100分。

4、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

进行专业测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60% +专业测试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。(四)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如面试成绩也相同，按专业测试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。

体检标准和要求，根据遴选职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2、公开遴选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。(五)公示与转任手续办理

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1、根据实地考察情况以及人岗相适的原则，确定拟遴选人员并予以公示，公示期为7天。

2、公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定,办理公务员转任审批手续。

四、遴选工作纪律

坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开遴选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。附件1.河南省省直机关2016年公开遴选公务员计划表.xls 附件2.河南省省直机关2016年公开遴选公务员报名推荐表.doc 附件3.河南省省直机关2016年公开遴选公务员职位表.xls

根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(中组发[2013]3号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈关于党政机关公开遴选公务员工作的意见〉的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，今年继续组织实施为省直机关公开择优选拔任用主任科员及以下公务员工作。今年省直38个机关(单位)计划公开遴选公务员309名，详情见《河南省省直机关2016年公开遴选公务员简章》。

该简章自2016年5月30日起，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网 发布。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。

中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省公务员局 2016年5月30日

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第三篇：2012河南省直机关遴选公务员136名公告

2012河南省直机关遴选公务员136名公告

根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见>的通知》(中组发[2009]2号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》(豫人社[2010]124号)精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2012年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况，在省纪律检查委员会、省财政厅等17家单位开展公开遴选公务员工作，共计划遴选136人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

遴选的范围和对象为全省省辖市、县(市、区)、乡(镇)机关(含参照公务员法管理单位)中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)。省直各部委办厅局直属的处级以下单位中已登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理的人员)也可以报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、大学本科以上文化程度;4、1977年6月6日以后出生;5、2年以上工作经历，历年考核均为称职以上等次;

6、符合拟遴选职位所要求的专业和其他条件;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期间，报考者登录河南人事考试网(http//www.xiexiebang.com)，点击“公务员考试”进入网上报名系统，选择“2012年河南省省直机关公开遴选公务员”，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红底、蓝底、白底均可)，jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选单位根据本方案规定及时对报名申请和报考者照片进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2012年河南省省直机关公开遴选公务员报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。

通过报考资格审查的人员须于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10：1。达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，将相应核减拟遴选人数，核减后仍达不到5：1的，该职位不再招考。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2012年6月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、报名表(单位签署意见并加盖公章)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。

体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。除经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准核减的职位外，遴选职位原则上不得空缺。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

第四篇：2013年中央机关公开遴选公务员公告

2013年中央机关公开遴选公务员公告

为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）和《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2013年中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围：

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）报考人员应具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3、公务员考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考正处级检察员职位，须具有检察员或审判员法律职务，现任县处级正职职务或任职满4年的县处级副职职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考正处级职位，年龄在43周岁以下；报考副处级职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员职位，年龄在35周岁以下。

5、大学本科以上文化程度。

6、身体健康。

7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2013年中央机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》，可通过人力资源社会保障部网站http://www.xiexiebang.com和国家公务员局网站http://www.xiexiebang.com查询）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名时间为：2013年5月31日8:00至6月13日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.xiexiebang.com/gklx2013），或登录国家公务员局网站（http://www.xiexiebang.com/），点击“2013年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2013年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。

需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。本次公开遴选不收取报名费。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2013年6月2日8:00至6月15日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2013年6月25日8:00至6月29日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。面试人选与公开遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考不同职务层次职位的考生采用不同试卷，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个城市（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2013年7月16日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试

1、面试公告。报考者可于2013年7月18日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

四、体检和考察

面试结束后，各遴选部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开遴选职位的比例一般为2∶1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

各遴选部门要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

五、公示、办理相关手续

遴选部门根据报考者考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并分别在国家公务员局网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各遴选部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

报考正处级职位和副处级职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职职务的，可直接任主任科员；原任乡科级副职职务的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

政策咨询电话：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技术咨询电话：

010—84234309、84234359

考务咨询电话：

010—64401076

中共中央组织部 人力资源社会保障部

国家公务员局

2013年5月29日

第五篇：2012年中央机关公开遴选公务员公告

2012年中央机关公开遴选公务员公告

为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化领导机关公务员队伍来源和经验结构，进一步提高选人用人公信度，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围

1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。

（二）报考人员应具备的资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、大学本科以上文化程度。

4、具有2年以上基层工作经历（计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日）。

基层工作经历是指在市（地）、县（市）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

5、报考正处级领导职位，须现任县处级正职领导职务或调研员，年龄在43周岁以下（1968年3月19日后出生）；报考副处级领导职位，须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇（街道）党政正职领导工作经历的正科级领导职务，年龄在40周岁以下（1971年3月19日后出生）；报考主任科员职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年（2009年8月31日前任职）的乡科级副职领导职务、副主任科员，年龄在35周岁以下（1976年3月19日后出生）。

6、公务员考核等次均为称职以上。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

（一）职位查询

各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

（二）报名

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为：2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下：

1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http://www.xiexiebang.com/gklx2012），或登录国家公务员局网站（http://www.xiexiebang.com），点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报考者务必牢记。

2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，30Kb以下）。

3、报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门，传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用网址上的有关使用说明操作。需要注意的是，报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点（城市），未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（三）查询资格审查结果

各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的，各遴选部门将不予进行资格审查。

（四）打印准考证

2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间，通过资格审查的报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

三、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低开考比例，但最低不得低于5:1。低于5:1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。达不到规定比例的，各遴选部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3:1。

（一）笔试

1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（A类），副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日（星期日）上午9:00-12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点（考生可自主选择），考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查看笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2、资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。

各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。

四、体检和考察 面试结束后，各遴选部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2:1。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

五、公示和办理转任手续

各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

报考正、副处级领导职位的，可直接任职。报考主任科员职位的，原任乡科级正职领导职务或主任科员的，可直接任主任科员；原任乡科级副职领导职务或副主任科员的，须先任副主任科员1年并考核合格后，再晋升为主任科员。

政策咨询电话：

010-84233584、84233585 010-84233589、84233529 技术咨询电话：

010-84234309、84234359 考务咨询电话： 010-64401076

附件：《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》

中共中央组织部 人力资源和社会保障部

国家公务员局

二〇一二年三月十九日