第一篇：萧山区高招办创先争优工作汇报
萧山区高招办创先争优工作汇报
萧山区高校招生办公室是教育局的一个窗口单位，承担着全区普通高校招生考试、成人高校招生考试、全国高等教育自学考试、全国计算机等级考试、全国英语等级考试和全国剑桥少儿英语等级考试等14次国家级统一考试，服务的对象是70000余名各类考生和社会各界。
高招办现有工作人员6人，在创先争优活动中，我们办公室全体人员努力按活动要求，以优质服务为中心，围绕着宣传、服务、管理六个字做了以下三方面的工作。
一、加强宣传，提高招生工作的社会信誉
招生工作涉及到千家万户，政策性强，因此我们十分重视招生工作的宣传。
一是建立宣传网络。在萧山教育信息网、萧然在线等网站开设了萧山高考、自考网页，萧山区自学考试语音信箱，及时将高考、自考信息告知考生，并将考生经常来电咨询的诸如各类考试的报名时间、地点、办理自学考试免考及毕业所需材料与要求等信息通过高考、自考网页、语音信箱提前告知考生，既方便了考生，又提高了工作效率。
二是利用各种活动宣传高等教育自学考试工作。我们充分利用萧山区实施高等教育自学考试25周年这一契机，举办“我与自考”征文比赛，召开庆祝萧山区实施自考工作25周年座谈会，邀请目前在 各行各业中工作业绩突出的自考毕业生畅谈自考在其人生发展过程中所起的作用。萧山电视台、萧山日报对此作了专题报道。我们还编印了《纪念册》，将萧山自学考试工作的经历、发展及优秀毕业生的风采，获奖征文、历届毕业生名册等汇编成册，提高了自学考试工作在萧山的知名度和广大尚未受过高等教育人员的求学热情和积极性。
三是加强自考助学工作的宣传。每年高考录取结束后，总有部分考生未圆大学之梦，我们及时将自考助学单位的宣传资料发给考生，供考生选择。由于考生对高招办的信任，往往我们推荐、宣传的自考助学单位，考生比较相信。每年都有为数不少的考生通过自考助学形式上大学。
四是制作考生联系卡。为使考生更多的了解各类教育考试信息，我们专门将浙江教育考试网、杭州教育考试网、萧山教育信息网、萧山区高考自考信息等网址，高招办的办公地址，自学考试报名、成人高校招生考试现场确认地点、时间、联系电话等信息制作成考生联系卡，发给每个考生。
二、强化服务意识，创新服务方式。
为更好地服务于考生，我们要求高招办全体同志首先在思想上换位思考，提出了“强化服务意识、创新服务方式，提高服务质量”的要求，确立“一切为了考生，为了考生的一切，为了一切考生”以考生为中心的服务理念，改以往的被动服务为主动、优质服务。
一是拓宽服务思路，努力为考生服务。针对高中新课改高考方案的实施，为使广大考生、家长及时了解新课改高考方案，我们做了以 下几方面的工作：
1.邀请省教育考试院领导来萧进行新课改高考方案政策宣讲； 2.与中国电信萧山分公司合作编印了《2011年高考志愿填报指南》一书，免费发给每个考生；
3.举办2011年高校招生咨询活动，来自省内外150余所院校来萧参加，为广大考生、家长和招生院校搭建一个沟通、现场咨询的平台。
4.与萧然在线网站联合举办高考志愿填报网上现场答疑，共回答考生及家长问题1000余条。
5.为使广大考生、家长能更科学的填报志愿，与萧山日报社联合，在萧山剧院举办两场大型的高考志愿填报的大型讲座，听众达2000余人。
6.高考志愿填报期间，要求高招办全体同志以耐心、热情的态度，接待每个来访人员和每个电话咨询，做到首问责任制。
二是工作中急考生所急、想考生所想
自学考试、成人高考、英语等级考试、计算机等级考试的考生来自社会，考生往往有工作，因此在双休日为这些考生服务成为高招办的常态工作。我们牺牲双休日，为广大社会考生提供诸如报名、确认、办理自考毕业手续、发放《准考证》、组织考试，组织体检等，全年52个双休日有一半以上时间在加班。高考志愿填报期间除8小时工作时间外，双休日及傍晚均来办公室为考生及家长进行指导。有时考生会错过考试的报名、领证、领书籍等时间，我们就安排专门人员给 予补报名，及时打电话通知考生领取教材和有关自考资料。自学考试资料室除法定节假日外，双休日全部对考生服务，方便考生领取资料。为方便考生办理自考毕业手续，今年我们专门安排了两个双休日，为800余名考生及时办理了相关手续并上报市考试院。
三、加强考试管理，完善考务工作
作为一个县级区的高招办，一年要顺利完成相当于地级考试中心的考试规模，而我们招办只有六名工作人员和一名外聘资料室管理人员，因此在工作上我们提倡大家有事干，有事大家干，心情舒畅干。
一是明确分工，责任到人。安排工作时我们明确分工，责任到人。每个同志均负责一项考试的考务工作。从考试的报名、安排考点试场、召开考务会议、领取试卷、组卷、试卷保密室值班、考试期间的试卷发放、回卷、考务值班均由其负责。高招办的其他同志做好协助配合工作。由于我们实行了这样的考试管理模式，从而强化了考试工作的连贯性和完整性，有效地提高了工作效率。
二是规范考试管理，在各类国家教育考试中，由于考生组成的特殊性，考风考纪教育和规范监考尤为重要。它不仅影响到考试的信度，更关系到国家教育考试的信誉。为了确保考试的顺利进行，每次考前我们开好四个会议。一是考点校长、教务主任会议，明确考点的工作和考务培训工作要求。二是报名点教务主任会议，对前一次考试的情况进行总结和通报。要求各单位考前以班为单位进行一次不少于一课时的考风考纪教育和安全教育，并实行带队教师负责制，赴考前对考生携带的手机统一上交并保管，全程参与考生的赴考、返校，保证考 生安全。三是考点联络员会议，对全程参与考点考务培训、试卷接送等工作进行布置。四是高招办全体人员会议，对本次考试的领取试卷、组卷、考试值班及各位同志的工作职责进行分工.高招办出色的工作，受到了上级领导的肯定，已连续两年荣获浙江省教育考试工作先进县（市、区），杭州市教育考试工作先进集体、杭州市自学考试工作先进集体等多项荣誉。
以上是一年来高招办围绕着教育局提出的机关创先争优活动中所做的工作，离上级的要求还有距离，我们将继续做好优质服务这篇文章，在创先争优活动中取得更大的成绩。
萧山区高校招生办公室
2011年11月3日
第二篇：萧山区气象局工作汇报
萧山区气象局工作汇报
近年来，萧山区气象局围绕政府工作中心，依靠上级气象部门正确领导，按照“三年行动、二次创业”规划目标，确立“一中心二分局三基地”发展主线，坚持公共气象服务引导，努力构筑萧山公共气象服务中心、临浦和江东气象分局以及临浦、临江、湘湖三大气象综合监测基地，打造以各镇街道、新农村示范村、农业五大特色产业、森林火险防御区和地质灾害防御区为节点，区域功能完善、服务品质优越、开放式、现代化的萧山公共气象服务新格局，实现向“气象强区”的跨越，台站建设、气象分局建设、气象综合监测基地筹建、多媒体综合信息接收平台建设、现代气象业务建设以及气象灾害防御规划编制工程等各领域均有一定亮点，已基本走上了转型升级之路。
一、主要工作与成效
（一）全面启动一中心二分局三基地建设，着力构建区域服务新平台
1、筹建气象科技中心，构筑公共气象服务中心。萧山气象科技中心项目总投资概算2069.15万元，该项目经区发改局萧发改投资[2009]1143号、萧发改投资[2010]1470号批复，总建筑面积4642.9平方米，建筑层数5层，设有地下停车架空层。目前，土建工程主体已结顶，进入收尾阶段，将于2012年投入使用。气象科技中心项目新建后，将整合资源，构筑集天气变化监测、资料处理分析和信息发布传播、公共突发事件信息发布于一体的公共气象服务中心，充分体现现代气象自动化、集约型和高效性等特点。
2、建设临浦和江东分局，构筑创新创业平台。按照萧山“一心三区七新城”建设总体框架，推进公共气象服务向中心镇延伸，创 新公共气象服务工作体系。2009年已筹建临浦气象分局，分局地处临浦镇东藩路，面积600余平方米。分局设立以来，紧紧依靠上级气象部门和当地党委政府，积极推进气象业务、服务建设，目前临浦分局新建的20米×20米综合气象观测基地已于2010年1月投入运行；业务服务平台已基本达到省内同级县（市）先进水平；区域内布建自动气象站17个、天博气象传媒12块，基本建成网格化气象监测、预警信息系统；积极推进镇（街道）气象灾害应急预案编制，建成了全区首个省级气象防灾减灾示范乡镇；建立了临浦组团8镇分镇气象预报、预警与灾情收集评估服务工作机制，建成当地特色产业（杨梅）农业气象服务示范基地，建立了防雷技术服务“绿色通道”,累计发放防雷检测报告1274份。江东气象分局也在积极筹划中。
3、打造三大综合监测基地，积极应对气候变化。近年来，正按计划、有步骤地筹建三个综合监测基地。目前，临浦、湘湖综合监测基地已经投入使用，临江综合监测基地他湘湖基地已初步成型。
（二）全方位深化公共气象服务，着力加强民生保障。
1、大力建设为农服务新基地，打造服务示范点。根据萧山茶果、蔬菜、苗木、水产、养殖五大特色农业生产在全区种植分布情况，围绕现代农业、设施农业、品牌农业和旅游休闲观光农业，构建适应现代农业发展需要、现代化、全方位的农业气象信息服务新格局。已在传化大地、钱江农场部队后勤基地、头蓬蔬菜基地、所前杜家杨梅和茶叶基地分别建立特种气象观测站，开展作物生长气象资料监测分析，制作专门服务产品，为服务单位更好防御气象灾害、实现生产增效，提供针对性的特色气象服务。
2、大力加强短信服务，建设气象电子显示屏。推进多媒体气象显示屏向镇街、农村、农业园区、防汛部门延伸。到目前全区共建 成52块气象显示屏，进一步扩大了气象信息的覆盖面。加强气象短信服务平台建设，建立了涵盖区四套班子领导、镇街部门领导、气象协理员、信息员、联络员、农业种养殖大户、防雷重点单位安全员等2000多人的重要气象短信服务库。2010年来累计发布服务短信100余万条，为各级领导决策部署气象灾害防御工作提供了及时科学的服务保障。
（三）全面强化社会化管理，着力推进部门联动机制
1、气象防灾减灾社会化管理进一步推进。基层气象协理员和信息员队伍建设继续加强，全区已有气象协理员、信息员1200余人，涉及全区28个镇街道、564个行政村(社区)。同时全面开展培训，实施奖励制度，各协理员、信息员在接到气象部门预警信息后在第一时间传达到所在辖区，充分发挥气象情报员、宣传员、传递员和灾情上报员、安全员等职能。部门合作进一步加强，气象与农业、水利、电力、交通、国土等多个多部门常态化的防灾减灾工作机制已初步建立。2010年与国土局等23个部门建立联络员制度，召开联席会议，共同做好城市、农村、重要流域、地质灾害易发地区和灾害多发区域。
2、气象行政审批主动融入政府行政管理序列。气象行政审批工作已进驻政府行政审批大厅，涉及新建项目的防雷图纸审核和防雷竣工验收行政许可项目纳入了政府行政审批项目。2010年参加由政府组织的建设项目联审会议94次，受理425个建设项目，审核防雷设计图纸1326套。为近1200万平方米建筑物履行了防雷工程验收手续。
3、防雷工作纳入“平安浙江”建设考核。防雷安全工作已纳入“平安浙江”地方平安市县建设考核体系。新建项目防雷设计审核、竣工验收、行政许可管理为建设项目管理的必备程序，防雷装置的 定期安全检测、防雷安全责任制的落实等列为重要考核内容。同时，防雷科普村创建工作纳入新农村建设，目前，全区已建2个防雷科普村。
4、防灾减灾标准镇（街道）、示范村（社区）积极推进。按照《浙江省气象防灾减灾示范乡镇标准》，已有临浦等10个镇创成气象防灾减灾示范镇（街道）。在创建过程，结合当地气象灾害特点及气象灾害监测、预警、防御措施、灾后救援、灾后重建等各环节，编制各镇(街道)气象灾害应急预案及专项应急预案，提高全社会灾害应急处置能力。实施了气象灾害防御规划编制工作，成立了区气象灾害编制领导小组和工作小组，组织开展台风、暴雨、雷电、大雾等主要气象灾害和山体滑坡、城市内涝、森林火灾等次生灾害的普查和影响分析，以及台风、暴雨等灾种风险区划。
（四）全面实施气象业务现代化，着力提升气象科技支撑
1、区域自动站已实现镇街全覆盖。近年来，切实加强防御气象灾害监测预警系统建设，建成了网格化自动气象站监测系统，已建自动气象站41个，站点平均网格间距达到10平方公里一个。
2、特种气象观测网进一步完善。相继增加了大风、能见度、闪电定位、大气负氧离子等相关观测项目，新建设大风站2个、能见度站3个、大气电场强度监测站3个、闪电定位仪站2个、大气负氧离子监测站2个，累计建设投资近400多万元。
3、专业监测网络开始起步。为了应对气候变化，在境内地质灾害点、森林防火区、农业园区、交通干线等领域的监测开始起步，农业气象、交通气象、生态气象等专业气象观测网站建设已经启动，有效地提升了监测密度、频次和时空分辨率。当前，正规划筹建灰霾监测为重点的环境气象观测系统，力争建成3－5个大气灰霾监测站或生态小气候观测站；筹建钱塘江、浦阳江流域生态湿地气象监 测网和生态农业气象监测站网。交通气象监测站网、水上气象观测系统、电力、冰雪气象监测网等也在筹建当中。
二、今后工作方向与重点
“十二五”规划进一步拉高了萧山气象发展标杆，“十二五”期间，全局将进一步强化发展举措，突出经济转型升级发展主线，突出防灾决策和民生保障，突出公共气象服务战略带动，突出社会管理创新，以此为抓手，进一步推进萧山气象新发展。
（一）建设公共气象信息化综合应用服务中心
围绕气象科技发展转型，大力推进萧山“数字气象”现代化建设，建设专业、直观、高效的实时资料收集分析监视系统、电子信息综合发布平台和电子商务应用平台。开发萧山气候数据动态处理系统、气象信息共享与Web发布信息系统以及气象灾害信息系统等应用产品。开展网络集成的气象实时和历史数据查询、气象灾害信息查询、境内自动站点视频显示、手机气象订阅，气象短信发布和各镇街道社区电子显示牌信息发布，以充分体现现代气象的自动化、集约型和高效性等特点。
按照基本公共服务城乡均等化的要求，完善气象信息服务平台。面向城市安全、生态安全、现代农业、新农村建设等城乡发展需求，丰富气象服务产品内容，提供系列化、针对性、多媒体可视化的气象服务。推出生活气象服务类、城市气象服务类、旅游气象服务类、医疗气象服务类、特种气象服务类共5大类气象服务指数。做深做细生活气象、交通气象、旅游气象、医疗气象、“节庆”气象、商业气象服务等。
（二）完善新城气象分局建设
一是加快推进萧山江东分局建设，统筹兼顾，科学安排，进一步加强上下联动、部门合作，做好江东分局今后筹划的细化工作，排出分实施方案，制定切实有效的工作措施。二是决战临江综合气象监测基地建设，争取临江综合气象监测站尽快进入运行阶段，推进杭州东部平原台风（龙卷风）观测实验基地、雷击实验基地建设，为当地发展提供科技支撑。三是完善湘湖气象生态站（湘湖气象基地）建设，开展湘湖核心景区气象服务保障工程，应用电子显示屏等传播手段，联合景区管委会、游船海事等部门，及时发布各类气象服务信息，服务萧山休闲旅游集聚区。力争通过几年努力，使萧山气象服务渗透到南、中、东北三个片区，努力使平台建设成为萧山气象转型升级的核心要素，成为服务萧山区域经济转型升级的新阵地。
（三）继续推进气象综合信息发布工程建设
完善气象预警信息接收系统，扩展多媒体气象电子屏，构建全新数字多媒体气象与农业信息多媒体显示发布系统，实现气象信息社会全覆盖，确保气象信息尤其是灾害性天气预警信息及时传递。在3－5年内续建气象与农业信息多媒体显示屏100余块，完善车站码头、中小学校、城区中心广场、重要景区等重点区域、人员密集区域多媒体电子显示屏气象信息接入通道建设，基本达到城镇每5平方公里1套。加强部门联动和资源整合，逐步实现政府多部门综合信息发布，整体提升和强化萧山气象公共服务设施建设和公共服务能力。
（四）持续推进基层气象管理社会化
以落实“平安浙江”和“新农村建设”两项考核为契机，不断增强气象社会管理和公共服务职能。继续加强基层气象协理员和信息员队伍建设，坚持“政府主导、部门联动、社会参与、气象部门主动推动”，引领发展方式的转变，制定基层气象灾害应急处置预案，每年按照预案开展灾害演练。积极创建防灾减灾标准化镇街、示范 村（社区），推进气象工作向基层和农村延伸。按照《浙江省气象防灾减灾示范乡镇标准》扩大创建防灾减灾标准化镇街，并创建4个气象科普村，积极开展各种气象灾害防御知识宣传和培训工作。
第三篇：创先争优工作汇报
为企业保驾护航
为党旗增添光彩
安徽中汽旅游汽车集团公司“创先争优”活动小结
作为市基层党建组织先进示范单位，2010年6月以来，安徽中汽集团公司党委围绕巩固科学发展观教育成果, 依据上级党组织安排部署，并按照街道党工委关于抓好“创先争优”活动要求, 我们坚持把“创先争优”活动作为集团公司党委全年工作的重点来抓，现已初显成效。主要抓了以下几点工作：
一、广泛发动，积极部署
安徽中汽集团党组织成立于1998年，2000年经上级党委批准为党总支，同时下设中汽维修公司等四个党支部，2008年晋升为党委，党员66名。如何扎实有效地开展好“创先争优”活动，我公司按照上级党组织安排部署，一是加强组织领导，层层宣传发动。6月11日，我公司党委组织公司全体党员召开了“安徽中汽集团党员‘创先争优’动员大会”，并成立了以党委书记倪应仙为组长的“创先争优”活动领导小组。领导小组成员由各党支部负责人组成，下设办公室。其职责是协助领导小组做好活动宣传动员工作，促进活动的开展，为活动提供坚实的组织保障。自活动动员大会召开以来，我们通过《安徽中汽报》、条幅、宣传橱窗等多种宣传渠道进行广泛动员，经过近一阶段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“创先”，党员践诺“争优”的良好氛围。二是制定活动方案，精心设置载体。集团公司党委将“二为”（为企业保驾护航，为党旗增添光彩）方针作为此次活动的指导思想，结合我公司实际，在广泛征求员工意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出以 “三争先”（工作争先，服务争先，业绩争先）为目标，以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强企”为活动主题、以“三三五”（讲学习、讲政治、讲正气；比作风、比实绩、比创新；带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为内容制定了《安徽中汽集团公司“创先争优”活动实施方案》。对于基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求, 党委也从实际出发，精心设计各具特色，务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出，创建特色鲜明，竞相比、学、赶、超的良好局面。
3.第三批学习实践活动整改落实后续工作的主要成效及成效。通过第三批学习实践活动的深入开展，我们逐渐理清了企业在发展中所存在的问题，具体表现在以下两个方面：
（1）征地滞后与企业发展用地需求的不合理。
公司在庐阳产业园区征地近100亩，征地后的项目制定、施工建设等问题严重滞后，如果合理用地、科学用地也一直得不到有效解决，用地问题已经成为制约其发展的瓶颈。
（2）餐饮服务业经营模式的滞后性已束缚到企业的发展。
近几年，因为市内餐饮业的急剧增加，致使餐饮服务业竞争激烈，特别在去年金融海啸的影响下，金海棠温泉浴场以及燕莎大酒店在才此竞争激烈的市场环境下，面临着各种考验，已有点力不从心。
鉴于企业在发展商存在的主要问题，按照科学发展观的要求，结合查找出的突出问题，我们在调查分析的基础上给出了以下具体整改措施。
（1）精心准备，超前规划，在建设投资上取得新突破。经过集团公司的深入调研，公司决定在庐阳产业园区所征用的土地投资亿元在此建设中汽科研大厦，将企业从传统的服务型行业向具有自主研发、拥有自主知识产权的创新性现代化企业转变。
（2）针对于金海棠温泉浴场所面临的问题，公司在学习实践活动“坚持科学发展观，推进二次创业”为主题，及时的调整了集团下属的餐饮业的经营模式，金海棠温泉浴场租赁出去，燕莎大的酒店也采取合资的方式进行经营。
根据集团公司提出的“以科学发展观为指导，深入推进二次创业”的企业发展战略，在第三批学习时间活动整改工作落实后，基本达到了我们预期的工作目标，即：
（1）提高思想认识有新进步。面对新的历史起点，公司上下不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念，真正把科学发展观作为工作的指针、行动的指南，坚持实际，及时把学习成果体现到了各项工作中去。
（2）促进科学发展有新成效。坚持把开展学习实践活动与做好当前各项工作统筹安排、有机结合，把落实保增长、保稳定任务作为最大的实践，以学习实践活动为动力，着力在提振发展信心、调整产业结构、启动重大项目、维护企业和谐稳定等方面下功夫。
4.我集团公司已基本形成学习实践科学发展观长效机制。
建立健全学习实践科学发展观长效机制，是巩固扩大学习实践活动成果的必然要求和重要内容，是加强和改进新形势下党的建设的根本制度保障。3 我公司围绕“以科学发展观理论为指导，深入推进二次创业”为指导思想，结合实际，已基本建立健全了四个方面的长效机制。
（1）健全完善理论学习机制。按照建设学习型党组织的要求，领导亲自带头学、党员干部主动学，加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解。
（2）健全完善科学民主决策机制。按照科学管理、民主决策、依法管理的要求，进一步完善事前深入调研、事中检查评估、事后跟踪反馈的决策程序和机制。不断提高决策的科学化、民主化水平。
（3）健全完善基层党建领导体制和工作机制。总结运用依托行业部门抓基层党建工作的经验，健全党委统一领导、组织部门协调、行业职能部门加强指导的基层党建领导体制和工作机制。完善基层党建创先争优、基层党务公开等制度，健全基层党员干部教育、管理、服务的长效机制。
（4）健全完善改进干部作风的制度措施。健全完善党性分析制度，组织党员干部以作风状况为重点开展党性分析，把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，更好地服务基层、服务企业、服务群众。
二、全面争创，扎实推进.我公司根据企业自身特点，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。具体表现在以下几个工作方面：
一是重大决策前召开职工民主大会，请全体党员及部分职工代表列席大会，为企业决策献计献策, 充分发挥广大党员在企业发展中的“智囊团”作用。如，2010年上半年，金海棠温泉浴场和燕莎大酒店因经营模式的滞 后性，导致企业效益下滑，针对此种情形，在经营方式的转变上，集团高层却不知如何在停业整修、招租、合资等经营模式上做出选择。在党委提议并组织下，召开了企业民主大会。会上，领导层根据并综合党员提出各种实质性的建议，最终选择金海棠以招租的的经营方式将其出租。党员在进言献策基础上,均发挥了良好的带头作用。
二、党员积极参加带头示范作用，以自己的行动自觉践行社会责任，充分发挥了发挥了党员的模范作用。今年7月，合肥市血库告急，血源不足，得知此情况之后，公司党委紧急向各党支部发出通知，号召党员带头献血。7月9日，百名献血者齐聚燕莎大酒店大厅，争相献血。党员的这种社会责任及其高尚的美德，为我们企业树立了良好的社会形象。
三是加强新老党员的思想教育工作，充分发挥党员的凝聚力。为庆祝建党89周年，今年6月26日，党委积极组织党员参观以“进小岗，学沈浩”为主题党员集体活动，用沈浩精神的先进事迹对公司党员进行爱党、爱国教育，旨在让党员们从那些优秀的共产党员的先进事迹中深谙党的神圣使命，启发他们作为一名党员，学习沈浩精神，首先要忠于党的使命，要坚持清正廉洁的工作作风，更要有一心为民、一心为群众办事的态度。
四是在广泛开展“创先争优”活动中，为更好的发挥党员的先锋模范作用，围绕“每月承诺一件事，每月践诺一件事”的目标，结合公司实际，党委带头公开承诺，公司在岗党员积极签下“‘创先争优’活动党员公开承诺书”。并对其所承诺的事及承诺书的内容，采取自查、交流学习等多种形式进行阶段性总结。在这段时间的工作中，特别是中汽维修和出租车公司党支部，在其经营范围内积极开展了“党员示范车”、“党员示范岗”活动，在其活动的带动下，充分提升了我基层党组织为企业保驾护航的战斗壁垒作用，也践行了作为一名党员的先锋模范作用。如，今年“四体会”期间，出租汽车公司汪庭中就主动将一位运动员丢失在其车上的值五万左右的特制的高尔夫球杆（共5根）主动联系相关部门，叫还给了失主。
汪师傅的这种光荣事迹曾先后被《安徽电视台· 公共频道》、《安徽商报》、《合肥晚报》等多家媒体报道。
五是为进一步推动创先争优活动的深入开展，以新颖的活动形式带动广大党员积极参与到活动中来，今年6月底，公司党委开展了以“进小岗，学沈浩，‘创先争优’在中汽”为主题的征文比赛。该活动开展收到了数十篇党员交来的征文稿，稿件结合作者自己的工作实际，真情实感的描绘出自己心目中的共产党员，并以此鞭策自己用自己的行动。稿件内容的多样性充分展示了新形势下，我公司党员的“三新”形象（新风貌、新形象、新姿态）。
三、存在的主要问题
由于“创先争优”活动开展周期长、范围广、任务重。从活动开始，我公司就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
四、工作心得与体会
开展创先争优活动，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩。在本次学习活动开展后，我们对党员们进行了紧凑、深刻的学习。在近阶段工作部署中，总体而言，我们的工作也取得了不错的成绩，为此我谨代表中汽集团党委谈谈这一阶段的工作心得：
（一）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。作为一个基层党组织，我们始终牢记并认真实践这些理论、路线、纲领，才能在大方向上保持与党的整体先进性的一致。让每一位党员都能充分认识并保持共产党员先进性，从而增强为群众服务的主动性和自觉性。
（二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。为此我们每一位党员要时刻激励自己，争做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
（三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。进入新世纪以来，全球化进程风雨兼程，改革浪潮风起云涌，加之刚刚经历一场席卷全球的金融风暴，让我们更清醒的认识到，作为民营企业必须勇于开拓、不断创新、与时俱进，同样必须遵照党的理论指导，只有如此，我们才能在激烈的市场经济环境中求得生存。
总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性，才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的目的。
中共安徽中汽集团有限公司委员会
2010 年 8月 24日 创先争优活动开展至今，我们在严格按照上级党组织工作部署的基础上，结合公司实际情况，在公司内部开展了卓有成效的一系列的活动，针对这一阶段活动的开展，我想代表我们公司党委谈谈这方面的感受。
1，提高了党员的思想觉悟，进一步推进了廉政文化建设的顺利开展。很多党员在学习交流会上表示：活动的开展，让自己明确了认识，争做一名优秀的共产党员，这是对党的优良传统的继承。所以，作为一名党员，我们一定要在公司充分发挥党员的先锋模范带头作用。
2.加强了基层党组织自身建设，充分发挥了基层党组织的战斗壁垒作用。活动的开展，是进一步将科学发展观理论付诸实践，是我们基层党组织加强自身建设的具备表现，也是我们在党的正确理论指导下的一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力。
3.巩固企业的良好社会声誉，为企业决策、经营发展提供正确的理论依据。我们开展此项活动，始终紧扣“二为”（为企业保驾护航、为党旗增添光彩）方针，将活动的开展和企业的发展紧密的联系起来。特别是在今年金海滩温泉浴场转变期经营模式，它正是我们在此项活动开展的基础上作出的一项正确的选择。不仅减轻了企业的负担，反而为企业带来了稳定的收益。
总之，只有我们深刻领会党的先进性要求，并将其转化到自己的工作实际中去。才能提高自己保持党员先进性的自觉性、才能充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，进而才能真正达到“为企业保驾护航，为党旗增添光彩”的活动宗旨。
第四篇：“创先争优”工作汇报材料
皋兰县地方税务局
“创先争优”工作汇报材料
县“创先争优”办：
自“创先争优”工作开展以来，我局在县委、县政府及市局的正确领导下，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，深入开展创先争优活动，坚持“三个到位”，做好“四个结合”，开展“五项活动”，为完成以税收为中心的各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将该阶段工作汇报如下。
一、广泛动员、周密部署，坚持“三个到位”，推进创先争优活动扎实开展。
一是组织谋划到位，确保争创活动有序开展。首先，我局成立了以县局党组书记、局长高希麟为组长的创先争优活动领导小组，活动领导小组下设办公室，设在人教科，负责全系统争创活动的组织领导、督促检查，形成了机构健全，统揽全局的工作机制；其次，根据县委《开展创先争优活动实施意见》，结合我局实际，制定了《皋兰县地方税务局党组关于在全县深入开展创先争优活动的实施意见》，对为期两年多的整个活动进行了统筹安排，同时对2011年创先争优活动目标进行了细化量化，进一步明确了各个阶段的目 标、任务及完成时限，确保全局的创先争优活动实现良好开端。
二是学习宣传到位，营造争创活动浓厚氛围。首先，召开深入开展创先争优活动动员大会，传达县委县政府及市局的会议精神，对我局创先争优活动进行全面部署动员，增强了党员干部开展创先争优活动的主动性和自觉性；其次，召开争先创优专题座谈会，结合建党90周年活动，评选出我局先进基层党组织和优秀共产党员，并通过新闻媒体广泛宣传争创事迹，在我局形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三是考核督导到位，促进争创活动落到实处。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，一级抓一级，层层抓落实”的督导机制，定期召开组织调度会，听取活动情况汇报，研究解决难点问题，适时总结交流研讨，探索活动开展的新路子、新经验、新做法，并加以推广。不定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
二、统筹兼顾，突出重点，做好“四个结合”，丰富创先争优活动载体。
一是将开展创先争优活动与我局创新工作相结合。创新就是创先。按照创先争优活动方案，局党组把争创活动作为一项系统工程来抓，成立了创新工作领导小组，确立了“人 无我有，人有我优，人优我精”的创新原则，大力开展工作创新活动。同时，将“全面对标、夺旗争星”活动作为推动创先争优活动的重要内容，积极学习借鉴先进单位的工作理念、工作经验、工作方法。在此基础上，办税服务厅标准化建设、房地产税收“一体化”管理、税企和谐社区建设、审计式稽查模型、税收源泉控管等一批创新成果初步显现，得到了上级有关部门的充分肯定。
二是将开展创先争优活动与建设“学习型组织”和读书学习活动相结合。我局积极倡导鼓励干部参与读书学习活动，学习岗位专业技能、综合管理知识以及与税收工作紧密联系的相关方面知识，不断提高税务干部综合工作能力水平，同时注重中层领导干部及业务骨干综合素质的提高，以争创活动为切入点，“以点带面，树立典型”，全面提升各级党组织和领导干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。结合全员读书学习活动，通过开展征文活动和地税讲堂等形式多样的活动，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创新力、凝聚力、战斗力不断增强。
三是开展创先争优活动与干部作风建设和文明创建活动相结合。首先，把干部作风建设活动的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，强化了党员干部理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风养成，进一步弘扬爱 岗敬业、无私奉献的精神，充分体现了党员干部的先进性。其次，与文明创建工作有机结合，积极选树争创各种荣誉称号，全力推动我局各项工作再上新台阶。
四是开展创先争优活动与服务经济社会发展相结合。我们注重从四个方面强化服务，切实发挥税收的职能作用。首先，服务当地党委、政府，当好参谋助手，从如何扩大税基、增加地方财政收入、加强税源管理、优化经济发展环境等方面向地方党委、政府提出切实可行的具体建议，引起县领导的高度重视。其次，在增强地方可用财力下功夫，不断提高地税占一般预算收入的比重，为经济发社会展提供有力支持。今年以来，我们狠抓了营业税、城建税、资源税以及土地使用税等地方税种的管理，进一步优化了收入结构。第三，服务重点建设项目，主动对接发展思路。加大“四个分析”力度，即加大对收入整体情况、重点建设项目、重点企业、重点行业的分析力度，尤其是加强对重点建设项目税收前景、税收潜力的分析，以税收优惠政策为导向，使政府在项目选择上优先考虑高新技术、高附加值、低能耗的产业项目，增强经济发展后劲。截止10月底，共完成税收收入11339万元，占年计划12527万元的90.5%。其中县级收入完成7930.6万元，占年计划9366万元的85%。
三、立足实际，稳步推进，开展“五项活动”，创先争优活动取得阶段性成效。按照创先争优实施方案总体部署，在争先创优活动扎实推进阶段，结合我局实际，我们在全县区范围内开展“五项活动”，收到了初步成效。
1.“党性教育”活动。在建党90周年之际，全局党员干部纷纷响应号召，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、举办以“税徽在党旗下闪光”演唱会等形式，对党员普遍进行党性教育。全体在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
我局围绕争创活动开展了“共产党员示范岗”和“服务明星”、“稽查明星”评选活动，我局组织了“我是党员，向我看齐”党员评优活动，增强了党员队伍的生机活力，激发了广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。县局响应县委安排部署，深入扶贫点，利用税收工作特点，积极开展帮扶工作。
2.“岗位奉献”活动。结合干部作风建设年、我局文化建设、读书学习等活动，使广大党员在业务练兵、竞赛学习、工作创新上发挥模范作用，干部队伍人心思干、人心思创、人心思进，形成了创先争优、积极进取、夺旗争星的良好氛围，树立了党员的新形象。在广大党员中，积极开展了“认责承诺”活动，我局党组织每年至少要为群众办10件实事，并形成长效机制，长期执行下去，切实加强行风建设，真正做到立“税”为公、执政为民。3.“服务群众”活动。在创先争优活动中，我局牢固树立服务宗旨观念，强化服务意识，为纳税人提供方便、快捷、全方位多形式的纳税服务，树立了皋兰县地税良好的社会形象。各单位组织党员积极开展纳税服务活动，深化办税服务厅标准化建设工作，纳税服务水平进一步提升。市局领导对我局办税服务厅标准化建设工作给予了充分肯定和高度赞扬。今年以来，围绕着“调结构、转方式”这一新课题，我们深入调研，积极探索，做了大量工作，向县政府报送的《加强地方税源建设，促进县域经济发展》等引起县领导高度重视。
4.“亮牌示范”活动。各单位围绕税收中心工作，通过佩戴党徽、党员标示牌、党员先锋岗等形式，亮出党员身份，展示党员形象，促进党员发挥先锋模范作用。窗口单位均设立了党员示范岗位接受群众监督。
5.“组织创新”活动。加强了党组织班子、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将争创活动与我局创新工作紧密结合在一起，开展了“我为地税献一计”活动，共征求到意见、建议50多条，涉及征管、干部队伍建设等15个方面，已全部给予解决或答复。
6.“廉政建设”活动。邀请县检察院领导对全体职工进行了一次预防职务犯罪警示教育专题讲座和展览；以民评促 税收，以民评促管理，积极主动的参加民主评议政风行风活动，在11个重点评议单位中名列第二。继续坚持税务分局长向纳税人述职述廉活动，将社会监督机制引入到我们纳税服务工作的每一个环节，听取纳税人心声、搭建征纳关系桥梁、畅通纳税人需求获取渠道、保障纳税人的各项合法权益。加强廉政文化建设，着力打造“清风地税工程”，探索出了一条独具特色的廉政文化建设之路，开创了“以文化促廉政、以廉政兴税收”的新局面。继去年被命名为全县第一批“廉政文化建设示范点”后，在10月27日召开的全市廉政文化建设示范点命名表彰大会上，又荣膺兰州市第三批“廉政文化建设示范点”称号。
创先争优活动开展以来，我局以组织收入为中心，以强化征管为基础，以依法治税为主线，以优质服务为宗旨，以从严治队为保障，积极工作，求真务实，与时俱进，开拓创新，同时，局党组高标准严要求，争当先进，培树典型，广大党员干部更是以身作则，奋勇争先，在各项工作中争当排头兵、领头雁，受到上级领导及纳税人的广泛认可。
开展创先争优活动，重在坚持、重在深入、重在落实。我们一定要以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实开展好创先争优活动，不断增强基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全县经济发展战略目标提供强大财力支持。
第五篇：创先争优工作汇报材料
@@县**镇创先争优工作汇报材料
（2012年5月26日）
**镇共有党支部31个，其中行政村支部25个，镇直机关支部6个，农村党员1072名。‚创先争优‛活动开展以来，我镇除按县活动方案要求，成立领导组、制定方案、公开承诺、群众评议等规定的动作工作外，镇党委结合本镇实际，创新创设4个载体，党员干部赶超比拼，基层组织争当先进，实现了和谐、富民、强镇的新跨越。
一、以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为载体，转作风、惠民生
**镇除按县委提出‚六个一‛要求开展工作外即：一辆便民服务自行车，悬挂一幅驻村干部联系公示牌，建立一套村级民情台账，撰一本民情日记，帮扶一户困难群众，新上一个农业发展项目。创新推进此项工作，切实做到‚党员干部比赶超，为民服务‘零’距离。‛党员干部为民服务的先进事迹和我镇的经验做法，被河南卫视‚聚焦中原‛节目、周口电视台‚新闻联播‛‚民生报道‛栏目专题播报。
1、党员干部的‚紧箍咒‛--驻村工作承诺。党员干部响应号召，向党委承诺，并主动递交了书面承诺书：每周驻村时间不少于3天，每天走访群众不少于3户，每月排查化解矛盾纠纷不 1 少于1起，帮扶办实事不少于3件等10项内容，及时了解、记载、掌握村情民意。承诺书是否兑现在每名干部的政绩档案卡上均得以体现，年底综合考核。干部们戏谑地称自己给自己戴个‚紧箍咒‛。
2、党员干部‚之家‛—近百家门，吃百家饭。要求每个干部在群众家吃饭时，要了解掌握本村的信访稳定、社会治安和安全生产三项影响全镇大局的情况，至少为民办一件实事，记录在吃百家饭台帐上，并将吃百家饭台帐作为发放考勤奖的主要依据。为便于督查，百家饭台帐上要求有群众签字，留有家庭电话，确保了该项措施落到实处，拉近了与群众的距离，增加了与群众的感情，干部找到了家一般的感觉，有3名干部与群众结成了干亲家。
3、党员干部周刊--《**民情快讯》。为搭载党员干部与群众沟通的有效平台，宣传党员干部的先进事迹，弥补农村网络信息不畅问题，让百姓多渠道了解国家惠农政策及社情民意，去年10月份**镇创办了《**民情快讯》，每周一刊。目前已办60期，其中有13期是先进党员典型事迹，2期专题经县委刘书记等领导签批，先进事迹被全县各乡镇学习。小曹楼支书&&，2010年底患败血症，全县掀起学习热潮后，镇党委发动全镇党员干部为其募捐了12.65万元，使其他行政村干部感受到了村干部在最困难的时候，只有组织上给予的关怀才是最实际的，最温暖的。
4、‚流动的党旗‛--驻村干部便民服务手册。根据群众来镇办事难、对国家惠民政策了解少的实际情况，镇里安排3名优秀共产党员专职搜集整理有关国家惠农政策法规，整理汇编印制了《驻村干部便民服务手册》，内容包括家电下乡、低保五保办理、居民身份证办理等16个部分，附有党员干部、镇直机关负责人、县联系村领导的电话号码。目前，该手册已翻印4次，发到党员干部和部分困难群众手中6000多本，大大提高了为民服务工作效率。因便民服务手册像一面红旗，群众称之为‚流动的党旗。‛
5、群众的‚驻村周报‛--报刊资源再利用。为宣传党的政策、普及科技知识和扩大农民知识面，充分再利用报刊资源，镇党委要求每位班子成员把阅过的报纸、杂志集中交到镇党政办公室，每周一由驻村干部在走村串户时直接发到群众手中，群众风趣地称为‚驻村周报‛，改变了过去卖废旧报纸杂志吃吃喝喝的不良风气。
6、无职党员的‚职务‛—参与常态化大督查工作。一是镇里成立督查工作组，驻村干部实施督查回避制度，聘请5名思想觉悟高的无职党员为督查副组长，确保了督查结果公正、真实、有效；四是将督查结果与年底驻村干部量化指标考核相结合，凡被通报批评三次以上的，取消干部一切评先评优资格和考勤奖。二是对党员干部服务群众工作每周至少督查一次，每月把全镇所有行政村轮回督查一次，目前**督查已发26期；三是制定督查 3 工作实施方案，主要督查群众对驻村干部满意率、知晓率，和影响社会大局稳定的信访、社会治安及安全生产问题，目前已通报批评10名干部和4个行政村支部。
7、基层组织建设的保障—严格考核奖惩。为严格奖惩，镇里对转变作风、扎根基层、服务群众工作实施了2次目标考核，制定了周密的考核方案，对高庄等18个行政村支部奖励现金13000元，全镇通报表扬；对7个落后的行政村支部、包村班子成员和驻村干部通报批评，取消各类奖金8200元。震慑和故历来基层党员干部、基层党支部，为强化基层党建提供了制度保障。
8、机关干部全员驻村--优秀共产党员脱颖而出。‚转变作风、扎根基层、服务群众‛工作开展以来，县委制定的各项奖惩措施极大地调动了我镇驻村干部的工作积极性。但没有驻村的干部普遍反映，因未能参与全县‚优秀‛和‚十佳‛驻村干部的评选，在为民服务和帮扶群众办实事方面不能与驻村干部公平竞争。为破解这一难题，镇党委大胆尝试，新增12名同志为驻村干部，其中有4名共产党员的先进事迹被市县电视台专题播报，成为全镇创先争优的楷模。
9、干部的‚工作总结‛--政绩档案卡。年初镇党委制定了《驻村干部量化指标及评价考核实施细则》，为便于量化指标及评价考核，所有党员干部均建立了政绩档案卡，包括三方面内容：
1、每份政绩档案卡均附有本人近照，首页登记有姓名、籍贯等8项基本信息；
2、每份政绩档案卡均列示信访稳定10项量化指 4 标考核内容，每项量化指标考核内容均涉及民生；
3、每份政绩档案卡均附有当年四个季度的量化指标及评价考核计分登记表，季度打分，年终评定；
4、每份政绩档案卡均附有4项约束指标，其中第一项信访稳定问题，一票否决。干部们认真地视其为‚年终工作总结‛。
10、转作风平台—机关廉政食堂。为转变干部作风，节约经费，镇政府在原机关食堂的基础上，规范操作规程、完善管理制度、添加硬件设施，筹建了机关廉政食堂，原则实现政府在外‚零‛招待；主要服务对象：驻村干部和机关值班干部。廉政食堂运行半年来，赢得了民心，提高了工作效率，切实转变了干部作风，招待费较上年同期降低了90%。一名为‚挑毛病‛的网民在**民生网留言：‚自从镇政府建立机关食堂，镇、村干部再不到我们这里吃喝啦，做生意有行业规矩，什么事不能做的太过头了，有饭大家吃，请你们镇政府注意点‛。
通过以上10举措，驻村干部切实转变了工作作风，真正做到了与群众‚零‛距离接触。半年来，共排查矛盾纠纷59起，化解信访积案18起，帮助群众建立6个近1000亩蔬菜大棚和特色经济种植基地，为正星粉业融资3000万元上三期工程，新建投资1200万元的养殖场一个。
二、以《**民生网》为载体，听民意、解民难
为使群众利益诉求得到多渠道表达，镇党委能及时听民意，解民难，于2011年3月份筹办开通了《@@县**民生网》，《民 5 生网》以网络‚六大栏目‛为载体，构建了干群交流平台。‚创先争优‛栏目，通过开展党员干部争当‚六员‛、无职党员设岗定责等活动载体，积极引导基层支部创先进、广大党员争优秀，形成了争当先进、赶超先进的浓厚氛围。‚基层党建‛栏目，旨在通过争创‚五个好‛支部、‚双高双强‛支书和‚双强‛党员干部等活动，进一步夯实党建基础，锻造一流队伍，强化经济科学发展、社会和谐进步的组织保障。‚有话网上说‛栏目，为干部群众提供了一个畅所欲言的平台，解决了干部群众反映强烈的饮水、电线线路、组建城管监察大队、新建公厕和停车场、值班用餐补助、办公住房和考勤奖等问题。‚有话找书记镇长说‛栏目，畅通了群众合理诉求的快速通道。目前收到群众各种留言和诉求320件，已妥善解决308件，12件正在办理中，对群众反映的问题真正做到了‚件件有回音，事事有结果‛。‚党务政务公开‛栏目，把党和政府的工作动态，把国家的最新惠民政策及时传递给千家万户，接受群众监督。‚致富信息‛栏目，大力宣传**特色经济，为群众提供最新致富信息。目前已扶持发展种植、养殖项目3个，和安徽等地签订30多万元订单。网站开通以来，涉及该镇不良信息在《**民生网》以外发帖同期相比下降90%。省、市、县电视台对该镇利用《民生网》为民办实事、引导农民致富、加强社会管理等进行了专题报道，得到了在外工作人员和广大群众的高度赞赏。
为加强对网络信访问题的实时监测，及时解决群众关切，**镇党委于2011年初成立了服务于《民生网》的信息网络办公室，负责搜集所有网站反映我镇信访和民生诉求等问题。今年以来，信息网络办公室共搜集@@县**民生网以外的各类民生诉求和信访问题14件，已圆满解决13件，另1件镇纪委正在调查中。切实保证了镇党委政府在第一时间发现网络问题信息，第一时间调查处理，第一时间出现在群众面前，第一时间把问题解决在萌芽状态。
为切实发挥《@@县**民生网》服务基层的强大功能，真正使民生网扎根于群众心中，镇党委整合一辆纪委办案车和两辆巡防车，组建了四名优秀共产党员志愿参与的急先锋民生直通车服务队。车身统一喷有醒目的@@县**民生网、网址、巡防求助热线字样，和‚问万户家庭冷暖，听六万百姓呼声‛标语。直通车灵活、快捷，近者5分钟到达，远着20分钟到达，可直接深入到村庄和地头，和群众面对面交流、听取他们的诉求，掌握第一手真实的资料，高效解决群众的‚小‛问题，有效避免上访，又为公车私用专项治理提供了成功的典例。民生直通车急先锋服务队成立以来，入村下访61次，调解因鸡毛蒜皮小事产生的邻里纠纷8起，为镇纪委提供群众反映干部涉财问题线索3起，帮扶困难群众2户，送被狗咬伤一老人和骨折两姊妹去县医院救治2次，群众亲切地称之为‚民生110‛，并编了顺口溜‚民生车跑得快，群众有难开过来，随叫随到随停车，乡里乡亲乐开怀。‛
三、以“党务”公开为载体，晒“隐私”，扬民主 除公开上级要求的基本内容外，镇党委和各村支部大胆创新，分别公示了以下5方面以前不愿不敢公开的内容，使群众感到组织就在身边，党员就在眼前。一是公开群众关注的‚敏感‛问题。为了维护社会公平公正和做好弱势群体的帮扶救助工作，我镇坚持‚两个务必‛，竭力打造‚阳光‛低保，在《民生网》上公开全镇农村低保对象名单，各行政村开辟公示专栏进行永久性公示，接受群众监督，从根本上杜绝了人情保、关系保、干部吃低保等现象。二是公开村级干部‚保密‛的问题。为了确保‚党务‛公开的实效，根据群众诉求，对全镇各行政村的‚三资‛底数、集体资源具体使用和分布情况进行公示，让群众心中有底，党员干部心中有数，杜绝了集体资源浪费、被个人恣意侵占。通过 ‚三资‛管理公示，发现4个行政村3片集体坑塘24亩集体林地被个人侵占，经群众评议后公开拍卖承包权，为集体换回经济损失82万元。三是公开机关‚隐蔽‛的问题。在镇机关设临时公开栏，按季度进行逐项、逐类公示‚三公‛经费，并将机关‚廉政食堂‛餐费和在外就餐费用专门分类公示。四是公开党委‚机密‛的问题。将党委研究的‚三重一大‛等重要事项臵入‚党务信息公报‛专栏，及时公开公示党委文件、党政办公会议纪要等重要信息，第一时间将全镇重大事务和重要决策传递给广大干部群众，提高了群众参与社会管理的积极性，调动了全镇党员干部群众干事创业的浓厚氛围。五是公开党委‚头痛‛的问题。把 8 全镇信访问题划分为青海支边人员、对越自卫反击战退伍人员、62年下放教师、历史积案、其它个案5大类，在镇机关定期公开栏，按姓名、诉求和问题解决情况3小项，整版公示全镇各个行政村所有信访人的信访信息，各行政村开辟专栏公示本村信访人的信访信息，形成全体党员干部群众参与信访人和信访问题的评议讨论。特别对信访人无理诉求，得不得乡亲们的理解和支持，强大舆论压力使信访人感觉到无理上访是可耻行为。有效遏制化解越级访事件10余起。‚@@县**镇建立‘五个一’工作机制，积极探索农村信访稳定工作新途径‛经验材料，和‚@@县**镇积极探索农村涉财信访工作新途径‛，分别被市委办，市纪委和市群工部作为经验材料专题刊发。
四、以开展“党风廉政建设警示教育”活动为载体，抓党建、促发展
2011年3月，**镇开展了‚党风廉政建设警示教育‛活动，全镇党员干部认真学习了有关村干部贪污腐败等涉财方面的典型材料，重点组织党员干部学习杨正超书记作出重要批示的《一个‚吃拿卡要‛无所不用其极的村支书----查办张维中涉嫌贪污一案引起的思考》和《‚村官‛腐败：溃堤的蝼蚁----村支书苏运华涉嫌贪污一案的启示》两个案例。全镇广大党员干部特别是行政村支部书记深受震撼，触动很大。5个行政村支部书记，一人保管村委会、支委会两枚公章，群众意见很大，学习两个案例后，5支部书记将行政村公章全部交给了村主任或文书； 3个行 9 政村支部书记在财务管理方面，吃喝浪费严重，通过对两个案例的学习剖析，3支部书记向镇党委政府郑重表态：没有监委会成员签字盖章，坚决不开支一分钱；夏庄行政村一干部将1.1万元卖树款长时间在自己手中保管，不发给村民，本人将两个案例与自身比较后，在一天时间内将1.1万元卖树款全部发到群众手中。
农村要进步，关键在支部。通过在广大党员干部中开展警示教育，以案说法，增强了基层党组织的凝聚力，赢得了民心。截至目前，全镇25个行政村支部帮助农民新上养殖项目16个，成立15个专业合作社，有序流转土地近万亩，在和周边乡镇交界地带初步建立了两个黑皮冬瓜交易大市场，帮助返乡农民工培育3个大棚蔬菜种植基地。
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