第一篇：矿山技术科采矿技术员岗位描述
矿山技术科采矿技术员岗位描述
尊敬的各位领导：
大家好，今天我主要从本人的、岗位目标、岗位职责、工作范围等方面作自我岗位的描述。
一、工作性质描述
我叫王发宪，来自采选二期项目建设指挥部矿山技术科科的一名采矿技术员，我的岗位主要是矿山采矿工作。
二、岗位目标
急企业所急，想企业所想，服务矿山，保障生产。
三、岗位职责
1、根据公司下达的生产作业计划，做好矿山的生产技术工作。
2、根据公司下达的各项指标，搞好铁矿技术工作。
3、加强矿山采矿计划的管理工作。
4、认真做好金属矿山开采的图纸设计工作，加强现场施工管理，督促各施工管理、督促各施工单位确保施工质量。
5、组织生产过程中，必需贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的方针、努力搞好安全文明生产。
6、在日常的生产和经营活动中，搞好原始记录，做好定额管理工作，随时了解作业区的经济情况，控制作业的生产经营活动。
7、对作业区日常生产中出现的问题有效的行驶职权。
8、加强技术资料的收集与管理，进行统一分类、编目和登记造册。
9、完成领导交办的其他工作任务。
四、工作范围
1、首先由地质专业提交最新地质资料，通过现场实地勘察后认真配合做好铁矿井巷开采图纸的设计工作，设计出技术可靠性、经济合理性、安全保障性的施工图纸。
2、设计图纸会签下发后通过现场对施工方项目经理和实施队长进行沟通、交流，并对凿岩数据抽检、跟进、指导，督促各施工单位的施工质量，及时做好设计变更。
3、对大矿体排面爆破进行监督，有计划的实施，并加强对小矿体开采的管理与指导，在降低损失率与贫化率的同时，提高回采率。
4、在组织生产过程中，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对作业区日常生产中存在的安全问题及时、有效的进行整改。
五、工作失误造成可能的后果及应采取的措施
1、图纸就是指导现场施工人员进行工作的依据，如果设计思路不明确，设计理念不达标，导致一些工程浪费、生产滞后，从而给公司带来很大的经济损失。措施：始终坚持“技术可靠、经济合理、安全保障”的设计理。
2、深入现场指导工作是施工图纸下发有效实施的过程，若跟踪不到位、及时，将会出现不合格工程，从而影响生产。
措施：深入现场随时了解、掌握工作面施工情况，对工作面存在的问题及时采取相应措施。
3、中深孔设计参数是有效降低大块率、贫化率、损失率、提高回采率、控制矿体边界的基础，若设计参数不合理，将会出现凿岩穿孔、回采时悬顶、矿量损失、大块过多等现象。
措施：要求地质专业提供精准地质资料，并对已回采爆破的排面现场观效总结后，不断优化、调整中深孔设计参数与爆破网络。
4、加强采场管理是安全生产、保障矿源、降低矿石损失率，延长矿山寿命的有效途径，如果采场管理松懈、麻痹大意，将会出现矿石损失率增加、贫化率提高、回收率降低等现象，从而给公司带来无可挽回的经济损失。
措施：随时掌握采场工作面上下对应情况，对开采地段的回采工艺流程与回采顺序安排落实到位，并及时全面了解、掌握采场动态，做好应急计划。
各位领导，我的岗位描述完毕，请各位领导予以批评指正。谢谢！
青海庆华集团采选二期项目建设指挥部
矿山技术科采矿组
二○一三年五月十日
第二篇：采矿技术员岗位
采矿技术员岗位作业指导书
1.目的
本文件规定了矿山部采矿技术员岗位的工作内容和要求。其目的是为了有效策划和确定直接影响矿山开采的安全生产过程，合理利用矿产资源，确保矿石质量、环保、水土保持符合规定的要求。2.适用范围
本文件适用于英德建国工程有限公司遵义分公司。3.相关文件
建国矿业工程有限公司内部作业权限，建国矿业工程有限公司SOP第一版。4.职位要求
采矿技术员要求大学本科毕业，具备矿山开采理论基础知识，了解测量等相关内容，熟悉Word/Exerl办公软件和Auto CAD制图软件。5.职责与权限
5.1矿山部经理：全面管理和协调。5.2 采矿工程师：负责具体组织和实施。
5.3 采矿技术员：是过程的实施者，涉及以下作业内容
5.3.1 根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业指导书，对作业班组进行技术交底。
5.3.2 参与爆破设计，组织爆破施工，开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。
5.3.3 协助采矿工程师对爆破设计进行不断优化，改善爆破效果，降低爆破成本。5.3.4 协助采矿工程师对各分项工程进行设计、施工和质检工作。5.3.5 协助采矿工程师对石灰石矿石现场储量的管理。
5.3.6 参与矿山采剥计划/月度/季度/采矿生产计划的编制，合理布置采区，使矿山资源能够得到合理开发和利用。
5.3.7 协助采矿工程师进行植被恢复和环境保护的监督和实施。
5.3.8 和测量技术员共同负责取样、送样和从质量部接收化验结果，统计生产、环保相关数据。5.3.9 协助测量技术员共同完成矿山采台面及道路等测量工作。6.工作程序 6.1 采矿方案设计
6.1.1 在投入生产前对矿山主要工作面与道路实施测量；
6.1.2 协助采矿工程师根据矿山开采条件与设备选型编制合理开采设计方案； 6.1.3 协助采矿工程师对既定开采方案进行各岗位各工种的技术交底。6.2 采面布孔、验孔、取样
6.2.1 根据采矿工程师的要求与测量技术员布置爆区和钻孔。6.2.2 用皮尺、垒放石块方式布设钻孔位置。
6.2.3 绘制钻孔分布图，注明每个钻孔的深度、钻孔方向和取样钻孔位置。6.2.4 将钻孔分布图及时交给钻机操作员实施钻孔作业。
6.2.5 跟踪钻孔进度和质量。钻机操作手完成钻孔后，由钻机操作手对爆区钻孔进行第一次验孔（如发现不合格孔应及时采取洗孔、补孔等措施），确保每个钻孔符合设计要求并用袋子塞好孔口。6.2.6 收集钻孔记录表和钻孔验收记录表，交采矿工程师，并说明钻孔情况。
6.2.7爆破当天，和采矿工程师一起，对爆区每个钻孔进行第二次验孔，回填超深钻孔、对堵孔、水孔、漏孔等进行处理和标注，便于爆破工装药。6.3 炮孔验收：
6.3.1 用竹竿测绳测出每个炮孔的深度 6.3.2 测出每个炮孔的位置
6.3.3 测出爆区的坡顶线和坡底线，标注爆区第1排炮孔和边坡排炮孔的方向
6.3.4 使用Auto CAD软件绘制1：200爆区炮孔平面图，并标注爆区边界坐标、每个孔口坐标、爆区平均质量和预估爆破落矿量。6.4 参与测量
6.4.1 绘制厂区平面图。6.4.2 矿山开采范围。
6.4.3 将开采境界放线到实地上，使矿山能进行合理化开采。6.4.4 参与对采台及道路进行定期测量工作。
6.4.5准确圈定征地范围，埋设界桩，以维护公司的合法利益。6.4.6实测破坏植被面积、恢复植被面积等，为矿山检查提供数据。6.5 石灰石取样、送样
6.5.1收集每个爆区的钻孔样品，及时送化验室进行荧光分析。6.5.2按照搭配质量单，负责现场指定挖掘区域和搭配比例。6.6 石灰石现场储量控制
6.6.1 做好每场预估落矿量与每日铲装量统计工作，并确保数据的准确性。
6.6.2 现场储量=（预估落矿量—铲装量），控制合理的现场储量，在不足的情况下及时增加开炸场次。
6.7 生产、环保统计
6.7.1 负责统计每月火工材料消耗。
6.7.2 负责统计矿山水土保持和水土流失。
6.8 参与矿山爆破等其它工作 6.8.1 参与爆破作业。
6.8.2 在采矿工程师的指令下，完成部门内的其他临时工作。
7.记录和报告
《中深孔爆破设计说明书》 《炮孔施工通知单》 《生产部钻机日报表》
《石灰石取样送样/化验报告单》 《购买爆炸物品申请表》 《爆炸物品领、退料单》 《爆炸物品日报表》 《生产部重机日报表》 《生产部卡车日报表》
第三篇：采矿技术员岗位手册
采矿技术员岗位手册
岗位名称：采矿技术员
所属单位：生产部
直接上属：生产部
直接下属：
职责描述：
负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，负责采剥工程量验收及工程结算书的初步审核工作。
岗位职责：
1、根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计及采掘计划，对作业班组进行技术交底。
2、参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。
3、采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织分层采场有关验收工作。
4、开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录，通过实践优化采矿参数。
5、对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见。
6、基建期间做好各分项工程及局部采准及切割工程的设计工作，对矿山发展做长远考虑，对采矿方法、方案提出合理化建议。
7、定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。
8、协同测量、地质人员做好日常技术管理工作，为矿山和采掘承包单位工程验收及结算时，提供数据和分析意见。
9、积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问
题。
10、做好领导交办的其他临时性工作。
达标要求
1、编制的采矿设计及采掘计划合理可行，综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，对采矿工程中出现的技术问题提出经济可行的整改意见。
2、矿山和采掘承包单位工程验收及结算时，对数据进行审核，确保数据真实可靠。
3、做好工程测量工作时各方的协调工作，及时对原始数据进行签字确认。
配套工具表：
1、《矿山采剥工程量验收单》。
2、工程结算书审核意见表。
第四篇：技术科技术员责任状
山西中阳暖泉煤业有限公司责任状
为了进一步加强安全管理，强化安全责任，更好的保障与维护煤矿职工的生命安全和根本利益，全面实现上级行业管理部门和公司及矿委下达的各项安全控制指标，特制定2014安全目标管理责任状。
山西中阳暖泉煤业有限公司技术科长(签字):
山西中阳暖泉煤业有限公司技术科技术员(签字):
有效期限:2013年12月 21 日至 2014年12 月30日止
技术科技术员安全生产目标责任状
一、安全生产目标：
1、所辖范围内全年安全目标：“零”死亡，“零”重伤，无轻伤。
2、按时编制采掘规程，合理制订各种灾害处理预案。
3、组织人员按“四不放过”的原则追查事故并写出事故调查报告。
4、组织全矿特殊工种和全员培训的安全教育、技术培训、考核、定级。
5、组织安排本科工作，编制安全任务并进行落实.6、及时向技术矿长及矿委会汇报全矿安全技术工作情况。
7、质量、环境达标，事故为零
二、技术科技术员职责：
1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。
2、负责编制回采工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。
3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监督区队的贯彻执行情况。
4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。
5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。
7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。
三、技术科管理机构：
全员管理，下设技术员、办公室干事等有关人员。
四、安全考核：
1、所辖范围内每发生一起轻伤以上(包括轻伤)工伤事故和在级以上非伤亡事故，扣处月工资的20%。
2、所辖范围内，不得出现工伤，视情节轻重对科长及下属队组予以处罚，死亡1人/次罚全年工资的30%。
3、对重大隐患处理排查治理不及时，发现一条罚款1000到3000元。
4、每月下井次数不得小于22次，否则少于规定一次罚100元。
5、不按时参加每旬一次的全矿安全大检查，和对查出的的问题不进行落实整改和复查，每发现一次，罚100～300元。
6、上级交给的其他任务按时完成，并及时汇报，若汇报不及时或未能按要求完成时，属自己人为因素者罚款100元/次。
7、及时消灭不安全隐患及不正规操作等“三违”行为，如因“三违”制止不力造成事故，一次处罚科长1000元。
8、兑现时间，轻重伤指标当月兑现。
五、责任处罚：
1、凡在节假日期间发生轻、重伤事故，由安监科调查处理，追究队组，包片科室和相关责任人员责任并加倍处罚。
2、凡发生两起死亡事故（1人/次）或一起两人死亡事故，分责任扣除所辖责任范围内相关责任人年薪的30%。
2、兑现时间： 2014年12 月30 日兑现。
第五篇：采矿技术员岗位职责
岗位职责
1、负责编制采矿作业区月度、季度、采剥计划，确保采掘合理平衡，保证生产。
2、负责采矿作业区出矿点矿石、爆破点矿粉的采集并送交化验室进行化验，且及时将化验数据通报，以指导正常生产。
3、负责生产销售中心物料计划、支领，有计划地控制每月物料消耗成本。
4、协助主管科长处理化验室及地磅房各项事务。
5、有计划的安排业务学习，钻研业务，不断提高自己的业务能力和技术水平。
6、要有高度的责任心，积极深入各个工作现场，密切关注现场生产状况，并指导现场工作人员，按规定完成各项生产任务。
7、协助参与有关专项工程的检查、验收工作。
8、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。
9、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以理论联系实际为工作依据，实行科学管理。
10、在工作中发现问题要及时向领导汇报和处理，完成上级交付的各项工作任务及其他临时任务。
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