第一篇：2010年机电口政工工作总结
机电口2010年上半年工作总结
2010年是公司确立的“安全规程学习年”，在矿党委的正确领导下，按照公司党委的安全培训要求为重要思想为指导，围绕“安全规程学习年”的指导思想而工作，认真贯彻公司及矿党委的方针决策，加强学习，强化修养，严格要求，廉洁自律，认真地履行了矿党委规定的各项职责和要求。现将2010年上半年机电口政工工作总结如下：
一、积极配合公司和矿的“安全规程学习年”的各项活动进程，强化责任，认真落实。组织机电口各队负责培训的技术员召开关于2010年安全规程培训专题会，实行责任目标层层分解，机电口统一部署，规范培训细节，严格培训考核，量化机电口各队安全培训责任目标，对安全规程的培训效果实行一把手连带职责，使机电口各队的安全培训有计划，有步骤的开展下去。把安全规程培训纳入全员培训，按照矿的总体安全规程培训工作的总体部署在7月份之前完成了《煤矿工人安全知识五十条》和创伤急救知识的培训工作，把所培训的内容与实际相结合，使安全培训工作的每个环节落实到实处，切实做到安全培训与生产实际不脱节。增强干部职工学习的自觉性，理顺工作和学习的关系，既要踏实苦干，又要苦学，扎实地开展安全规程学习活动，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形势。在日常生产过程中还存在一定问题:工人安全意识淡泊、现场管理不规范、职工素质低、技术水平不够高、专业知识少、工作中存在野蛮施工等以及新人学习动力不强等情况。在安全问题上必须树立安全“零”理念，突出抓三个要素：一是培训工作日常化;二是现场管理制度化;三是技术水平专业化。
二、切实加强组织建设，积极探索发展党员工作新机制。建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度约束的有效机制。进一步加强党支部自身建设，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作。加强党员干部队伍建设和开展党员身边无“三违”活动。党员干部素质建设，主要抓了思想道德、职业道德、科学文化、法律法规、业务技能等教育培训工作。在发展党员工作，壮大党员队伍的同时把优秀的青年干部职工及时地吸收到党内来，不断壮大队伍，在党课学习中进一步提高全体党员的安全责任意识，把“作风务实，工作落实”的要求体现到安全生产中去，严格安全生产规章知道，做到党员身边无“三违”党员责任区无事故，为安全生产奠定基础。
三、加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性。在日常宣传教育始终围绕公司及矿的中心工作，抓好党的政策学习、公司及矿文件精神传达，做好公司和矿重要会议精神的贯彻落实和职工宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。在组织制度建设上，成立了机电口各队新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并以一定的精神和物质奖励来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。党支部还把公司制定的《宣传报道工作管理办法》进一步地分解到各队报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了公司和矿的重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。在安全生产报道稿件上，我们始终坚持服务于矿安全、生产、经营工作中心这一主题，突出扎实工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据我矿的生产情况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了我矿党政工作。
四、大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象。坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，果断反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好厂务公开环节的全过程控制和群众监督，突出抓干部队伍的廉政建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。
五、职工队伍稳定工作文明创建实现新突破。及时分析研究职工队伍中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻公司及矿党委的文件精神，使职工在思想上和行动上同公司和矿保持高度一致。积极配合矿文明创建工作，狠抓各队的文明创建达标和质量标准化工作，使机电口的质量标准化工作一直在矿名列前茅。组织开展了各项喜闻乐见的业余活动，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加矿举办篮球赛、趣味运动会，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。
总之，在2010年上半年的工作中，机电支部在矿党政班子的正确领导下，在安全培训，党政工作，廉政建设，文明创建等各方面工作做出了一些成绩，但按照公司及矿的要求还有一定的差距，机电支部不会因此而满足现状，决心在下半年中，克服工作中的缺点，团结奋斗，开拓进取，为完成全年的总体工作目标而努力奋斗。
第二篇：煤矿机电口2014年工作总结
xx煤矿煤业有限公司 机电口工作总结
机运科 2014年12月2日
xx煤矿煤业有限公司 2014年机电运输工作总结
进入2014 年以来，我矿机电口在上级公司和矿领导正确带领和机电口干部职工的辛勤工作，本着“坚持人性化的管理，强化机电运输的精细化，确保矿井安全生产，实现机电运输全面达标”的指导思想，各项机电运输工作全面展开，并取得了一定的成果。在此，对 2014 年机电运输管理的一些做法、思路及明年工作计划，作以下汇报。
一、加强管理、做好矿井机电运输安全运转工作
依照公司系统安全指令，结合我矿实际，我们重点加强了对矿井提升、供电、井下电气防爆等的日常管理工作，坚持做到每日提升系统检修、供电系统保护整定、电气设备维护升级、每周一次专项防爆检查等，发现、解决在日常生产中存在的各种问题和隐患，并按照五定原则积极进行整改，提升了设备的安全可靠系数，保证了系统的稳定运行。
机电运输安全方面，2014年消灭了二级以上机电运输非伤亡事故，杜绝了电气失爆事故，全年未发生人员伤亡事故。
二、完成的主要工作：
1、提升系统
更换了主、副井提升钢丝绳，主井更换箕斗，每日主井筒装备检查，更换主井箕斗罐道滑套。
检修副井绞车系统，包括机械设备、电气装备、绞车电控系统及保护装臵的检查维修。
2、运输系统
轨道下山重新调直轨道500余米，2014年3月组织人员将轨道下山的轨道重新进行了调整顺直。为我矿首采工作面的顺利安装和矿井的安全生产奠定了基础。
三部皮带驱动装臵改造，原三部皮带的驱动装臵为单机55kW，速度为1.6米/秒，经过改造后，三部皮带速度调整为2米/秒，2×55kW双机驱动，大大提高了皮带运输的效率。
架空人车安装，在轨道下山安装RJY37-1400型架空人车507米，大大降低了职工的劳动强度。
3、排水系统
主泵房检修三台MD450-60×5型号水泵，更换潜水泵，在东大巷及井下主要施工地点安装水位报警装臵，做水泵联合试运转。
采区泵房安装三台MD280-43×7水泵，配套电动机YB2-4502-4及Φ219×6排水管路1400米。
三联巷临时泵房更换三台D85水泵，清理水仓。
4、供电系统
井下中央变电所设备检修，井下电气设备防爆升级，地面变电所设备检修维护，二联巷配电点供电系统改造。
严格按照上级公司要求规范制作，纸质版的设备标志牌，过塑后再现场规范悬挂，各类图纸按照新规范绘制、悬挂。采区变电所安装PJG-10型高压开关10台、变压器2台、低压开关7台，敷设高压电缆1500米。
安装800kVA柴油发电机一台。
5、压风
完成地面空压机清洗、换油、维修保养工作，井下安装压风自救装臵9套，按照要求完成空压机及安全阀的测试。更换井下锈蚀的风水管理共计1700米。6、11011工作面安装
机电口多次组织召开专题会议，制定综采工作面安装的方案以及措施，合理选择运输设备，提前10天安装完11011综采工作面，受到了公司领导的认可。共计安装SGB-630/132×2刮板运输机2台、KBSG-1000/10变压器1台、PJG-10高压开关1台MG150/380-WD型采煤机1台、BRW200-31.5型乳化液泵站1套、ZF2800/16/24型综采支架77架。
7、认真做好矿井雨季“三防”工作
根据河南能源（2014）197号关于做好2014年雨季三防工作、鹤煤公司关于做好2014年雨季“三防”工作要求及鹤济公司关于做好2014年雨季三防工作的通知，继续抓好雨季“三防”工作，开展回头看活动，重新对供电系统、排水系统和防洪物资储备情况进行再检查，确保矿井安全度汛。
对矿井供电系统、供电线路的检修维护，井下电气设备的升级维护列入日常管理范畴，做好电气预防性试验工作。完成地面及井下中央变电所高低压电气设备升级检修。
由矿组织、调度室、机运科等单位协调，开展了矿井大范围停电事故演练工作，演练为处理矿井安全生产事故的应急救援工作奠定了基础，提供了参考依据。
8、员工安全培训
强化员工安全培训。利用班前会组织各岗位工种、机电维修工，进行了安全、专业技能培训，每月对员工进行考试，累计参加考试630人次，合格630人次。
三、隐患治理
在隐患治理方面采取了以下措施，保证了我矿机电设备的完好和正常运行：
1、认真组织人员按时参加鹤济公司机电口周业务活动。按照鹤济公司的要求，认真组织人员按时参加公司机电口每周组织的周业务活动日，在活动中查找与兄弟单位的差距，开阔了视野；会后及时向矿机电口管理人员传达会议精神，将公司新的要求及时的传达下去并认真执行。
2、认真执行公司下达的安全生产系统指令
按照每月公司下达的安全生产系统指令，做好薄弱环节的检查和整改。通过执行安全生产系统指令，规范了技术和现场管理，避免在检查中重复问题的出现。
3、每周组织一次我矿机电口管理人员对矿井机电口各个系统进行隐患排查 每周开展一次由机电矿长组织，机运科、机运队管理人员参加的隐患排查。从现场管理、技术管理、图纸资料各个方面排查各系统存在的隐患和问题，并按照“五定” 原则落实到人进行整改。
4、每月组织一次机电月检和防爆电器月检
每月一次有机运科组织，综采队、掘进队、机运队机电副队长和机电班长参加的防爆电器设备月检。
5、充分利用周三安全办公和针对兄弟矿井查出的隐患做好“举一反三”
四、修旧利废
维修高低压开关17台，各类电动机21台，水泵9台，皮带滚筒8台。
五、工作中存在的问题和不足
（1）机电管理职能部门作用没有充分发挥。
机电管理人员不足，机电专业组织未能健全，科室管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥，以至造成机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。
（2）机电技术力量薄弱，机电队伍整体素质较低，部分职工对机电标准化工作认识不足。
我们的机电队伍中，大多数职工为整合后原矿井留守人员，对河南能化的理念和管理流程不熟悉；虽然经过磨合，还是缺乏工作经验；另一方面，标准化意识差，不能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按标准进行，致使机电工作开展不是很顺利。
（3）机电培训针对性不强，达不到培训目的，未能实现“要我学”到“我要学”的转变。
机电安全培训教育工作做的还不够细致，由于针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲解不具体，理论不能联系实际，职工无法在实践中应用，造成职工学习积极性不高，安全意识淡薄、安全技能缺乏等，所以有的职工侥幸心理和习惯性违章还时有存在，这些都体现出了安全教育、安全管理的不到位。
六、明年工作计划
1、建立设备综合管理体系，完善设备综合管理制度，配齐设备管理人员，实行流程化管理，追求设备寿命周期费用最优化、设备综合效率最高化，使设备管理制度化、正常化、规范化，扎实地做好设备综合管理工作，确保我矿设备安全经济合理运行。
2、加强机电质量标准化管理，建立健全标准化管理组织，提高全体机电人员的质量标准化意识，常抓不懈，善于思考，敢于创新，继续贯彻落实我矿各项安全管理制度，真正落实机电质量标准化的各项工作，按标准化要求深入持久地开展机电工作。
3、稳定人才队伍，提高人员素质。努力创造“感情留人、事业留人、待遇留人”的氛围，给他们以施展才华的机会，引导他们树立主动工作观，培养他们的爱岗敬业精神，同时要在培养职业技能，职业道德上下功夫，使工作学习化，学习习惯化。从而使每个人、每个部门、每个单位都负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责，以促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。
4、在做好以上基础工作的同时，根据鹤济公司和我矿的统一部署和安排，争取早日通过验收。
总之，我们机电口将鼓足干劲，认真总结经验和吸取教训，积极配合，齐心协力，在鹤济公司和我矿的统一部署和安排下，争取早日通过复工复产验收；完成明年的各项工作任务，为建设安全、高效的克井二矿努力奋斗！
鹤济克井二矿机运科 2014年12月2日
第三篇：机电口“双基”制度
九矿机运口“双基”管理制度
九矿机运科 2011年1月1日
目 录
1.安全“双基”建设考核办法 ····················································(1)2.安全工作落实考核办法 ························································(3)3.矿用设备器材使用管理制度··················································(5)4.现场安全管理制度··································································(8)5.质量标准化工作管理办法······················································(10)6.事故隐患排查与整改落实制度······················································(11)7.安全生产责任制······································································(12)附：机运科岗位责任制························································(14)8.安全奖罚制度··········································································(17)9.安全技术学习制度··································································(19)10.矿用产品安全标志管理制度················································(20)附：《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》··················(22)11.机电工程开工复工许可制度················································(26)12.九矿矿用设备使用考核办法················································(27)13.九矿机电系统事故灾害预防制度········································(30)14.工程质量终身负责制度·······················································(42)15.九矿斜巷轨道提升管理制度························································(46)16.安全检查制度········································································(48)机运口安全“双基”建设考核办法
为认真落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面加强安全质量管理，构建安全生产长效机制，防止各类安全事故发生，有效推进九矿机运口安全“双基”建设，提高职工素质和矿井防灾、抗灾能力，防范安全事故，实现全年安全工作“零”目标，为起点，特制定本办法。
1、结合机运口实际情况，成立安全“双基”建设领导小组。组 长：机电矿长
副组长：机电副总 机运科科长
成 员：机运科副科级以上（含技术员）和机运口三个区队队长、支书及区队安全“双基”建设管理人员。
2、安全“双基”建设领导小组下设办公室，办公室设在机运科，机运科科长兼任办公室主任，办公室成员按规定组织各项安全“双基”建设考核工作。认真实施“两个规范”，搞好安全“双基”建设，使九矿机电、运输工作做到依法、依规指挥，职工按章操作，使所辖各单位人人遵章守纪，按章操作，实现岗位操作规范化，管理制度化。
3、机运科对所辖的单位（机电队、运输区、机运队）按照矿、科室“双基”建设考核标准进行考核。
4、机运科和区队必须组织完善本单位的各项安全“双基”建设管理制度，认真抓好区队三级考核工作（及正职对副职、副职对班组、班组对个人）。
5、小组成员每月对所辖单位按“双基”建设工作不少于两次的 检查考核，并记录在册。做为上报安全“双基”考核评的依据。
6、安全“双基”建设考核要做到严肃、认真、实事求是，对所辖区队的“双基”考核必须真实上报。
7、制定安全工作落实考核办法，建立专门的考核台帐，每月定时检查上级布臵的安全工作落实情况，按时上报“双基”建设考核表。
8、对上级部门查处的隐患按期整改，及时反馈整改情况，落实重点工作。
9、机运科负责全矿机电、运输专业安全和质量标准化管理工作，完善机电、运输设备的各种安全防护及保护设施，确保排水系统、压风系统、供电系统、提升系统安全运行，创新机电、运输安全管理。
10、按规定组织好由机电矿长组织、带队的专业隐患排查和检查的整改内容结果，在规定时间内抄送安监科。
11每月对本口安全“双基” 建设工作进行总结并布署下月工作奋斗目标。
12、每月25日前，把安全“双基”考核结果和本口安全“双基” 建设工作总结报送安监科。
安全工作落实考核办法
全科职工树立“以人为本，用心做事”、“从零开始，向零奋斗”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持“谁分管谁负责”的原则，认真对待并做好各级领导和部门安排的安全工作，确保全矿机电运输工作安全、平稳的发展。
1、科室、区队干部要做到，管生产必须管安全，谁分管谁负责的原则，做到层层负责，逐级负责到位。
2、对上级布臵的安全工作进行认真布臵、落实，没有认真落实的按矿安全“双基”考核办法扣分处罚。
3、主管科长对全科分管的安全工作负责，副科长对其分管范围内的安全工作负责，技术员对其专业范围内的安全技术工作负责。各级分管内出现安全问题依据矿下发的安全“双基”建设考核办法做相应的考核扣分。
4、各区队值班人员在布臵生产任务的同时，必须对上级安排的安全工作做出具体的安排和布臵。在工作中，应巡查现场安全工作的落实情况及实际工作中出现的不安全隐患提出防范措施。安全工作出现问题对相关责任人追究相应的责任并在“双基”考核台帐中扣相应的分。
5、强化值班、跟班制度，要求各区队值班人员必须在三班班前会认真强调施工安全技术措施和安全注意事项；跟班人员到现 场后，首先对安全隐患进行排查，确认安全后方可生产。否则，按矿安全“双基”考核扣分。
6、每名职工对所在岗位的工作负安全责任（包括自身安全，所操作使用设备及相关工作人员安全）。否则，按矿安全“双基”考核扣分。
7、要求各区队加强“手指口述”、“岗位描述”作业法的现场实践，逐步使职工做到能自觉、主动、规范的执行此作业法，以提高职工业务技能，增强职工的自主保安意识，达到人、机、环境的本质安全，确保每名职工的按章操作。否则按矿安全“双基”考核扣分。矿用设备器材使用管理制度
为加强我矿设备器材供、管、用全过程综合管理，认真搞好设备器材的选型、购臵、验收和使用工作，最大限度地发挥设备器材的效能,满足生产需要,提高安全水平和经济效益，使设备器材管理做到科学化、规范化和程序化，特制定本管理制度。
1、设备器材的管理,应贯彻依靠科技进步，促进生产发展的方针,坚持设计选型与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。
2、机运科、供管科负责对全矿设备器材进行全过程综合管理。其主要职责，一是贯彻执行国家及上级煤炭行业管理部门有关设备器材管理的方针、政策和法规，制定设备器材管理规章制度，制定申报公司设备器材计划。二是组织推广先进设备器材和先进技术的应用，三是组织对设备器材使用和维护工作的监督检查。四是组织设备器材管理人员的业务培训工作，总结管理经验和检修维护技术，更好地服务煤矿生产和促进安全工作。
3、机运科、供管科负责设备器材的日常管理工作。做好采购合同的签订、到货验收、安装、调试、使用、维护、修理、改造、更新和报废等全过程的宏观管理。
４、采购或调拔的设备器材，必须有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、防爆设备和器材还必须有防爆合格证。
５、新进设备和器材，由机运科、供管科仓库管理人员进行验收，分类入库存放，及时编号、建卡、建牌和入帐，做到帐、卡、物、牌板四对照。所附“三证”、图纸、说明书和试验报告等送科存档。
6、成套设备严禁折套使用，如需折套时，须经机电矿长批准，但必须在三天内交还换下来的设备和零件。
7、经过验收后的设备器材应及时安装调试投入使用，暂时不使用和不需要安装的必须入库妥善保管，定期进行维护保养。
8、所有设备和器材都必须严格按照操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护，设备使用和维护建立岗位责任制、巡回检查制、现场交接班制度。
9、设备器材的操作（使用）人员必须经过培训，做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除一般故障），经考试合格持证上岗。对多班制工作的设备，操作人员必须执行交接班制度，并作好运行记录。
10、使用的设备器材必须实行包机制度，明确责任落实到人，必须严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度，经常保持完好状态。安全保护装臵齐全、完好，动作可靠。防爆设备和器材，加强检查，杜绝失爆。并应定期进行检查，试验，不合格的不准使用，并限期整改。
11、主要设备和器材，都必须按规定周期进行性能测定和状态检验，发现效能降低或配臵不合理，应及时检修和调整。特殊器材按相关规定到期必须报废，过期一律不准使用。安全监测仪器的强制性检验，必须按规定进行，凡未经检验或检验不合格的严禁下井使用。
12、使用中的设备要坚持维护保养和预防性计划检修相结合的检 修制度。设备按不同检修内容和工作量分为日常维修、一般检修和大检修三种形式，以保证设备正常、安全运行。
13、每个检修项目都应指定负责人，做到分工明确，保质保量完成检修任务。大修理工程完工后，应按检修质量标准严格验收，并做空、重负荷试运和性能测定，电气设备要做耐压试验。
14、矿用主要设备（提升机、主扇、主水泵、压风机、锅炉等）建立设备履历簿和技术档案，并绘制提升、运输、排水、压风和供电系统图。
15、更新、改造设备器材时，必须进行技术经济论证，经领导批准后，方可进行。
16、设备的报废，可结合设备清查，组织有关部门人员进行鉴定，写出报废申请，报公司审批。
17、对违章操作，玩忽职守，错误指挥，造成设备、器材责任事故和经济损失，影响生产进行的单位和责任者，视情节轻重，给予批评教育，行政处分，赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
现场安全管理制度
1、树立“从零开始，向零奋斗”、“以人为本，用心做事”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持“谁分管谁负责”的原则，确保全矿机电运输工作安全、平稳的发展。
2、科室、区队干部要做到，管生产必须管安全，谁分管谁负责的原则，做到层层负责，逐级负责到位。
3、强化值班、跟班制度，要求各区队值班人员必须在三班班前会认真强调施工安全技术措施和安全注意事项；跟班人员到现场后，首先对安全隐患进行排查，确认安全后方可生产。
4、每名职工对所在岗位的工作负安全责任（包括自身安全，所操作使用的设备及相关工作人员的安全）。
5、主管科长对全科的安全负责，副科长对其分管范围内的安全负责，技术员对其专业范围内的安全负责。
6、各区队值班人员在布臵生产任务的同时，必须对安全工作做出具体的安排和布臵。在工作中应巡视检查现场安全工作的落实情况及对实际工作中出现的不安全隐患，提出防范措施。
7、要求各区队加强“手指口述”作业法的现场实践，逐步使职工做到能自觉、主动、规范的执行此作业法，以提高职工业务技能，增强职工的自主保安意识，达到人、机、环境的本质安全，确保每名职工的按章操作。
8、要求各区队根据各队职工工作特点，必须充分利用班前会时间，及时贯彻上级有关安全工作的批示及文件要求等，不断提高广大职工的安全意识及技术素质。
9、坚持事故“四不放过”原则，对发生的事故无论大小都要进行追查，坚持做到分析不出事故原因不放过，查不出责任人不放过，职工接受不到教训不放过，采取不了措施不放过。
10、追查事故由分管科长组织，事故单位分管队长、事故当事人及有关人员必须参加，追查事故必须要有记录，记录内容：事故发生地点、时间、原因、经过、责任人、防范措施、处理意见等。
11、要求各区队事故发生及追查工作结束后，应针对事故情况向广大职工进行及时通报，使广大职工从事故中吸取经验教训，防止类似事故重复发生。
质量标准化工作管理办法
为促进“双基”建设，保持并提高质量标准化工作水平，确保机电运输设备完好安全运行，确保各项指标、机电管理和文明生产的完成和进行，特制定本管理办法。
1、机运科和区队安排一名副职负责机电、运输专业的质量标准化工作。做到高标准、严要求。采取动态检查为重点，及时通报工程质量存在的问题。
2、对照省质量标准化标准，认真检查。各种安全保护、安全设施专人负责，确保齐全、灵敏、可靠，否则每缺少一项扣10分，安装不规范每处扣5分。
3、机房（硐室）、机道、采掘头面等的电气、机械设备、管线必须包保到人，经常检查、维护，保持完好、整洁。否则，每发现一次（处）扣5分。
4、机电设备加强管理，消灭失爆和不完好设备，发现一处失爆，对责任人按矿规定处理。
5、严禁“滴、冒、跑、漏”现象发生，否则，每处扣5分。
6、现场所有设备必须摆放整齐；备件、物料等物以类分，严禁混放。发现一次（处），扣 5分。
7、各辖区现场保持文明生产，严禁有淤泥、积水、杂物。发现一次（处），扣5分。
8、加强运输管理，经常深入现场检查运输提升系统及斜巷绞车、轨道、机车完好情况，排除各个环节存在的安全隐患。
9、制定季度达标规划，按时完成计划内各项达标工作。
10、努力创建机电、运输精品工程、亮点工程、标杆工程和增创五优矿井称号。
11、努力实现人员行为操作规范化，管理制度化。事故隐患排查与整改制度
为持续深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步明确和落实各级管理人员安全生产工作，全面推行隐患排查、事故预防和落实整改，确保安全生产，特制定本制度。
1、机电口各级管理人员要把隐患排查当作首要任务，针对供电、排水、运输、安全装备、设备运行状态、技术管理、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的失误等、全面排查。
2、对排查出危及安全生产及人员安全的重大隐患，必须立即停产整改，并报有关单位和部门，监督落实隐患整改。
3、要认真填报各类隐患，落实整改标准、措施、时间、资金和负责人等，实行闭环管理。
4、由机电矿长或机电副总组织，机运科管理干部及机电口区队主要领导参加。每月至少组织2次覆盖本系统的隐患排查工作。
5、对现场不能及时消除的隐患，按“五定原则”限期整改并落实。
6、按照“管业务必须管安全”和“谁分管谁负责”的原则。各级管理人员要认真排查隐患，凡未排查出的重大隐患被上级部门查出的，要追究责任人员的责任。
7、建立重大事故隐患跟踪落实台帐，并安排专人负责此项工作。
安全生产责任制度
为加强安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，牢固树立“用心做事”核心理念和“从零开始，向零奋斗”安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，结合我矿实际，制定本制度。
1、实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力，遏制事故的发生。
2、安全生产责任制是对各部门、各单位管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。
3、安全生产管理采用分级负责制。矿负责安全生产的制度、目标的制定、落实、监督、考核和完善、改进；科负责对各相关单位安全生产的制度、目标的执行情况进行检查、监督、考核。区队是安全生产直接责任人，执行落实公司、矿制定的安全生产制度、分解目标。
4、各级领导、职能部门和员工要认真履行安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把 安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。
5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。安全生产责任考核，采用日常考核与安全检查同时进行。
6、考核结果作为矿评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30％人基本称职，70％人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50％不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。
7、内每次考核均称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。
8、对考核基本称职、不称职的部门和个人，矿除对此进行批评教育外，责令限期达到称职，并给予适当经济处罚。
9、由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，对责任人除给予行政处分和经济处罚外，还将移交司法机关追究刑事责任。
附：机运科岗位责任制
一、机运科长岗位责任制
1、当好机电矿长的参谋，负责全矿机电业务和机电管理工作。
2、定期召开全矿机电队长、班长会议，分析研究、审核月、季、年各项维修计划工程，检查监督计划的实施，参与工程质量验收。
3、配合机电矿长抓好大型机电工程工作和全矿机电工程达标、设备大修、工程改造工作。
4、严格执行上级下达的文件精神和各项技术政策，使机电管理工作进一步实现管理科学化、维修制度化、质量标准化、技术现代化。
5、掌握全矿动态，定期组织设备大检查，提高设备完好率，降低维修率和事故率。
6、按时完成上级交给的各项经济技术指标，及时解决生产中存在的问题。
7、组织全科人员的业务学习，提高管理水平。
8、积极推广新技术、新产品、新工艺、开展技术革新，节能降耗，降低材料配件的消耗，提高经济效益。
9、认真贯彻和传达上级有关安全生产的指令和规定，组织人员调查分析并亲自参加，解决重大安全问题。
10、关心群众生活，做好政治思想工作。
二、机运科副科长岗位责任制
1、协助科长做好日常管理工作。
2、按时参加班前会，认真安排当天分管业务工作。
3、在组织生产过程中，必须牢固树立“安全第一”的思想，要摆正安全与生产的关系，带头执行规程和各项安全制度，并教育职工遵章守纪，严禁违章指挥。
4、抓好分管范围内的业务工作，对下级职工要求严格，能高标准完成各项工作。
5、分管范围内发生重大问题时，必须亲临现场。
6、协助科长工作，并对分管工作负责，在科长离科期间，履行科长职责。
7、分管设备的副科长要做好设备、配件计划的申报工作，负责 设备、配件的采购。
三、机运科工程技术人员岗位责任制
1、负责机电技术管理工作，当好矿长、科长的工作参谋。制定设计措施及规划并贯彻执行。
2、严格执行上级下达的技术文件、政策，定期上岗检查设备状态状况并提出合理化建议。
3、建立健全设备的技术档案。编制月、季、年维简和技措计划。
4、定期组织设备大检查，提高完好率。完成各项经济指标。
5、参加工程、设备维修质量验收，积极推先，降低能耗、材料消耗。
6、负责全科安全技术，协助科长解决安全重大问题。
7、加强自身业务学习，组织职工学习技术，提高业务水平。
四、防爆检查员岗位责任制
1、负责防爆设备防爆性能的检查、验收专责制。
2、对井下运行防爆设备负责每三天检查一遍，检查运行中有无失爆现象（如开关、电机、局扇、五小电气等），发现情况立即通知有关单位限期处理，延期不处理者，有权停运并追查责任。
3、不得徇私舞弊，弄虚作假。
4、爱护设备、工具，不丢失，不损坏。
五、配件管理员岗位责任制
1、配件管理员负责全矿机电设备配件管理供应工作。
2、负责配件验收进库，上架入帐。发放配件时，凭料单划价结算，发放配件，对小型易损配件或稀有金属，特殊材料，要单独存放，封闭，防止丢失，并完成矿科临时交办任务。
3、每个管理员应熟知配件型号、规格及用处，做到四号定位（库房号、架号、层号、货位号）五五摆放（五个一摞、五个一行）。
六、设备管理员岗位责任制
1、负责全矿机电设备统一管理，合理调配使用。
2、负责各种机电设备使用、备用、待修、调入调出、更换、发放等工作，作到在籍数量清，状态明，帐物，卡板四对照，按时上报各类报表，并完成矿、科交办任务。
3、熟知各种机电设备规格型号、技术特征，掌握使用动态。待修率达到5%以下，备用设备做到台台完好。
4、遵守三大规程及各项规章制度，坚持八小时工作制，搞好文明生产。
5、要爱护设备，不丢失，不损坏，不拆套，降低各种消耗，提高经济效益，承担经济责任。
七、通讯维修工岗位责任制
1、掌握有关通讯设备的性能、结构、原理及测试、调整、检修方法和操作要求等。
2、负责井上、下通讯线路、电话机日常维护和修理。
3、加强交换机维修，确保通讯畅通。
八、话务员岗位责任制
1、接听电话声音清晰、响亮，服务好生产一线。
2、使用文明用语，讲话和气。熟记号码，转接迅速。
3、不脱岗，不迟到，积极参加各种技术培训。
4、认真填写各项记录，搞好机房环境卫生。
九、档案员岗位责任制
1、督促和协助本专业各单位做好应归档文件材料的收集、整理和立卷归档工作。
2、负责保管好各类档案、资料，做好防火、防潮、防失和各项统计工作，确保档案、资料安全。
3、严格执行档案，资料借阅制度，积极主动地做好档案、资料的利用和编研工作，为机关和领导服务。
4、做好各类档案、资料的移交工作。
5、负责对本专业各单位档案工作的指导、监督和检查。
6、完成领导交办的其它事宜。
安全奖罚制度
为了全面贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“用心做事”理念，切实落实各级管理人员的安全生产责任制，充分调动各级干部和全体员工搞好安全生产的积极性和主动性，促进正常生产经营活动开展，特制定本制度。
1、安全奖罚要与安全目标管理相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。
2、安全奖罚制度必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。
3、安全奖惩的对象为各部门、各单位和全体员工，奖励要按贡献大小，不搞平均主义。
4、员工有以下成绩之一的，按其贡献大小，给予表彰、奖励或晋升工资。
（1）模范贯彻和遵守执行安全生产方针、政策、法规及规章制度，认真落实安全生产岗位责任制，全面完成上级下达的安全生产指标，在安全工作方面做出显著成绩的；
（2）发现重大事故隐患或事故预兆，及时采取措施加以整改和预防或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，避免重大事故或显著减轻事故危害程度的；
（3）抢救事故有功的；
19（4）在安全教育培训中工作突出的；
（5）安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的；
（6）在安全管理工作及安全生产过程中做出其它突出贡献的。
安全技术学习制度
为提高员工的技术业务素质，熟悉本工种应知应会，掌握机电运输标准化标准，胜任本职工作，制定如下学习制度：
1、利用班前会，由技术人员或值班人员组织学习安全技术知识。
2、以生产为中心，把学与用紧密结合起来。根据实际工作情况，讲解技术规范和安全注意事项。
3、由技术员组织学习安全技术措施、岗位责任制、安全防护常识、安全技能及常见设备的结构和工作原理等。
4、对学习不认真听讲，不做记录的每人次扣5分。
5、对组织学习无故不参加的每缺勤一次扣5分。
6、定期组织学习考试，不及格者扣10分，并重新补考直到合格为止。
矿用产品安全标志管理制度
1、严格执行《矿用产品安全标志管理暂行办法》，对列入《第一、二批煤矿安全标志产品目录》的设备，必须取得煤矿安全（MA）标志；否则严禁采购、验收。
2、招议标采购或其它采购活动，必须在鉴定合同或协议时，对煤矿安全标志MA设备提出严格的质量要求，并要求提供有效的证书、标志与标识。
3、凡纳入安全管理目录的产品必须有安全标志，必须采购和使用取得安全标志的产品，并妥善保管，确保产品使用安全。
4、到货的矿用产品必须经机运科负责组织验收签字后，方可登记入库或发放使用。
5、机运科明确专人负责煤安标志的管理，建立煤安标志管理台账。验收中要严格查验标识与煤安标志证书是否有效、是否编号一致、是否存在有证无标现象。对于无法注明标识的产品（如裸露产品），可查验产品合格证上的相关资料核对（如生产日期、生产厂家、规格型号是否与标志一致）。
6、入库的矿用产品应按有关规定及时组织验收，填写到货登记，并在卡片上注明煤安证编号，严禁无煤安标志的产品入库。
7、验收过程中发现实物煤安标志证号与证书不符的及时向有关部门反映，并不得入库。
8、每季度组织一次煤安标志抽查工作，对不符合要求的要拿出整改措施，上井后缺失标志牌的对使用单位每件罚款100元，并及时补办标志牌。
9、入库的矿用产品有关证件及时整理存档，漏写或丢失对责任人罚款100元。
10、各单位领用下井的设备前，经检查、试运转符合设备完好标准，三证一标志齐全，到机运科办理入井手续（防爆设备入井前，需经专职防爆检查人员检查验收合格后，签发防爆合格证）。无煤安标志的设备不得领取与使用。
11、运输、使用过程中，严防煤安标识丢失。设备管理员要注意经常性检查，一旦发现煤安标识丢失，应立即责令停止使用。
12、设备组人员每季度与使用单位核对一次本单位在帐的煤安标识设备，必须帐物煤安标识相符，查出帐物不相符的煤安标识设备，对使用单位每台扣2分。
13、产品煤安标志证书真伪须上网认证，机电公司提供的设备公司负责认证，市场采购的设备由采购人员负责。
附：
关于发布《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》的通知
煤安监政法字〔2001〕108号
各煤矿安全监察局：
《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》已经2001年11月20日局务会议审议通过，现予发布，自2002年1月1日起施行。
二00一年十一月二十六日
《煤矿矿用产品安全标志管理暂行办法》
第一章 总 则
第一条 为加强煤矿矿用产品（以下简称矿用产品）安全管理，保障煤矿 安全生产和职工人身安全与健康，根据《煤炭法》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，制定本办法。
第二条 对可能危及煤矿职工人身安全和健康的矿用产品实行安全标志管 理；实行安全标志管理的矿用产品目录由国家煤矿安全监察局确定与公布。实行安全标志管理的矿用产品，必须依照本办法的规定取得矿用产品安全标志。任何单位和个人不得出售、采购和使用纳入安全标志管理目录但未取得安全标志的矿用产品。
第三条 国家煤矿安全监察局负责全国矿用产品安全标志监督管理工作。国家煤矿安全监察局认定的矿用产品安全标志认证机构（以下简称认证机构）负责矿用产品安全标志的审核和颁发工作。
第四条 矿用产品安全标志是确认矿用产品符合国家安全标准、行业安全标准，准许生产单位出售和使用单位使用的凭证。矿用产品安全标志由安全标志证书和安全标志标识两部分组成。安全标志由国家煤矿安全监察局统一监制。禁止伪造、转让、买卖或者非法使用安全标志。第二章 取得安全标志的条件与程序
第五条 申请安全标志的生产单位必须具备下列条件：
（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；
（二）有与生产矿用产品相适应的注册资金、生产规模、生产经营场所和技术力量；
（三）有保证产品质量合格的生产设备；
（四）有满足产品安全性能要求的检验与测试手段；
（五）生产工艺先进、合理、可靠；
（六）有完善、有效的质量保证体系；
（七）具备成品生产（组装）与出厂检验条件；
（八）其他有关条件。
第六条 申请安全标志的矿用产品必须具备下列条件：
（一）满足煤矿安全生产要求，符合国家安全标准、行业安全标准和《煤矿安全规程》；
（二）有正确、完整的技术文件；
（三）采用新材料、新技术、新工艺生产的新产品，应当有省级安全生产监督（监察）机构认可的鉴定或评审意见；
（四）其他有关条件。
第七条 申请安全标志的矿用产品生产单位，应按规定填写安全标志申请书一式两份，并向认证机构提交下列材料：
（一）营业执照复印件，并加盖申请单位公章；
（二）产品生产标准（技术条件）、产品图纸和工艺流程图等技术文件；
（三）产品照片；
（四）其他有关材料。
第八条 认证机构自接到申请材料之日起10日内完成初审；符合要求的，向申请单位发出受理通知书。
第九条 认证机构对通过初审的矿用产品进行技术审查、现场评审及产品抽样与检验工作；
（一）技术审查：组织安全标志评审人员对申请安全标志的矿用产品的标准、图纸等技术文件进行审查，提出技术审查报告；
（二）现场评审：组织安全标志评审人员对申请单位的资质、技术力量、生产设备和检测手段等生产条件进行现场评审，提出现场评审报告；
（三）产品的抽样与检验：委托经国家煤矿安全监察局授权的检验机构，对矿用产品进行抽样检验，提出检验报告。技术审查、现场评审和产品抽样与检验工作，在发出受理通知书后45个工作日内完成。
第十条 认证机构在初审、技术审查、现场评审和产品检验的基础上，对申请安全标的矿用产品作出综合评审。
第十一条 认证机构对经审查符合本办法规定条件的矿用产品，发给安全 标志证书，准许在该产品和包装上使用安全标志标识；向生产单位所在地的省级煤矿安全监察机构（未设省级煤矿安全监察机构的，向省、自治区、直辖市人民政府指定的部门）和国家煤矿安全监察局分别备案，由国家煤矿安全监察局予以公告。
第十二条 申请矿用产品安全标志的单位，按国家规定缴纳评审费用。
第十三条 矿用产品安全标志的有效期，根据矿用产品标准和管理要求，一般为２年－５年。
第十四条 承担矿用产品检验工作的检验机构，应当严格按国家规定检验，依法保守被检矿用产品的技术秘密，对检验结果负责。
第十五条 安全标志评审人员，应当按规定开展技术审查、生产单位的现场评审工作，依法保守矿用产品和生产单位的技术秘密，对审查、评审工作负责。
第十六条 认证机构对安全标志管理产品的评审结果负责。
第三章 安全标志的监督管理
第十七条 矿用产品安全标志有效期届满需要延长的，生产单位应于有效期届满前90日内，按申请程序申请更换安全标志。
第十八条 安全标志有效期内，生产单位或矿用产品变更名称、搬迁或被兼并及生产条件发生变化的，应按申请程序申请更换安全标志。
第十九条 安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用安全标志：
（一）未能保持矿用产品质量稳定合格的；
（二）矿用产品性能及生产现状不符合要求的；
（三）在煤炭生产与建设中发现矿用产品存在隐患的；
（四）安全标志使用不符合规定要求的。
第二十条 被暂停使用安全标志的生产单位，应限期整改。经整 改复查合格的，可以恢复使用安全标志。
第二十一条 有下列情形之一的，撤销安全标志并予以公告：
（一）安全标志有效期届满时，生产单位未在有效期届满前90日内提出申请更换安全标志的；
（二）矿用产品不符合安全标志要求的；
（三）整改期满未经复查或者经复查不合格的；
（四）被吊销或注销营业执照的；
（五）擅自降低矿用产品技术标准的；
（六）矿用产品已经国家决定淘汰或停止生产、使用的；
（七）拒绝安全标志监督检查的；
（八）伪造、转让、买卖或者非法使用安全标志的；
（九）因产品质量原因引起事故的。
第二十二条 被撤销安全标志的矿用产品，再次申请安全标志的时间间隔不少于180日。
第二十三条 各级煤矿安全监察机构负责对辖区内的煤矿使用安全标志管理产品的情况进行监察。末设煤矿安全监察机构的，由省、自治区；直辖市人民政府指定的部门负责。
第二十四条 生产安全标志管理产品的单位违反本办法的，视情节轻重，分别予以通报批评、暂停使用安全标志、撤销安全标志。
第二十五条 矿用产品安全标志认证机构对应予审核发放而不予审核发放安全标志，或者对不符合安全标志条件予以发放安全标志的，或者其评审人员在审核、发放安全标志过程中滥用职权、徇私舞弊的，按国家有关规定予以处理。
第二十六条 国家煤矿安全监察局负责受理对矿用产品安全标志认证机构的申诉。
第四章 附 则
第二十七条 本办法自2002年１月１日起施行。
机电工程开工复工许可制度
一、工程开工许可制度
1、开工前要有施工设计图。
2、开工前矿机电主管部门给施工单位下达开工通知书。
3、有开工卡片、施工措施或作业规程。
4、有关部门做好开工前的准备工作。
5、施工单位按设计施工。
二、工程停工检查验收制度
1、停工前矿机电主管部门给施工单位和有关部门下达停工通知书。
2、机电主管部门组织矿有关部门和单位到现场检查验收。
3、机电主管部门落实停工验收所查问题。
4、施工单位按要求停工。
三、工程复工许可制度
1、复工前矿机电主管部门给施工单位下达复工通知书。
2、施工单位制定复工措施。
3、施工单位和有关部门做好复工前的准备工作。
4、施工单位按要求复工。
九矿矿用设备使用考核办法
为强化机电设备管理，充分发挥设备效能，提高设备生产技术装备水平，保证设备安全、正常运行，特制定本办法。
1、每一台设备建立健全设备台帐，做到“帐、卡、物、牌”四对照，一项做不到扣设备管理员0.5分。
2、每天的设备出入库情况及时上账挂牌并与微机同步，如做不到扣微机管理员0.1分。
3、建立健全设备档案，详细记录设备铭牌的各种技术数据，如做不到扣设备管理员0.5分。
4、完善《鹤壁设备管理系统》，使《鹤壁设备管理系统》与矿租赁设备状态同步，如做不到扣微机管理员0.5分；
5、每月与机电公司租赁设备台帐相对照，如做不到扣微机管理员0.5分。
6、完好保存设备的生产许可证、MA标志证、防爆合格证等相关资料，一项完不成扣设备管理员1分。
7、设备组专职人员每月与使用单位核对一次本单位在帐的设备数量，必须帐物相符，查出有帐无物的设备，按其设备原值对使用单位进行处罚。对未对帐的单位扣0.5分。
8、各使用单位必须配备一名兼职设备管理员，负责本单位的设备管理，掌握本单位的设备状况，每月参加机运科组织召开的设备管理例会，对不参加的单位扣0.5分。
9、各生产单位必须在25日前制定出下月需用设备计划报机运科及分管科室，计划写明设备名称、规格型号、使用地点及时间(皮带机、刮板机要注明长度)，机运科根据计划科下发的矿月生产经营计划，做好设备供应的平衡、筹备和调拨工作，保证生产需要。各生产单位不按规定时间报计划，扣使用单位0.5分。
10、各单位领用下井的设备前，经检查、试运转符合设备完好标准后，到机运科办理入井手续，（防爆设备入井前，需经专职防爆检查人员检查验收合格后，签发防爆合格证）。设备下井前，将入井证交给把钩工。否则一次扣领用单位0.5分，副井口把钩工要严格把关，没有入井证不准下井，设备组每月与运输区校对一次，少一张扣运输区0.5分。设备承修单位未见到设备组办理的设备出库手续，擅自将修好的设备发给使用单位，发现一次，对承修单位扣除1分。
11、设备的运输和安装必须制定措施，保证设备不损坏，否则造成损坏的对责任单位扣5-10分。
12、各单位对所使用的机电设备要做到定期检修和班中巡回检查，精心维护，减少设备的损坏和丢失，避免责任性事故的发生，确保设备正常运转；凡因维护不良、使用不当造成设备损坏的，给予责任单位该单位扣5-10分。
13、使用单位的设备在井下运输途中，其他单位不允许私自截留、挪用，如违反上述规定，视情节对挪用单位扣3-53分。未经机电矿长或机运科长同意，不允许在井下拆卸、挪用其他单位的设备，否则，对该单位扣2-5分。
14、采掘工作面结束后的设备回收按专项会议纪要执行。回收前由设备组、原使用单位、回收单位共同到现场进行清点移交，凡移交 前丢失损坏的设备及部件由原使用单位负责，移交后在回收过程中丢失、损坏的设备及部件由回收单位负责。凡未经设备组同意办理移交手续的，丢失、损坏的设备及部件由原使用单位负责，丢失、损坏的设备及部件视情节对责任单位扣2-10分。
15、因特殊原因，经矿定暂不回收的设备，必须有原使用单位分口矿领导、矿调度、机运科签字，方可暂不回收，暂存井下的设备和部件（如运输机大槽）都必须摆放整齐、挂牌管理，原使用单位负责保管。设备组定期与原使用单位查对数量，丢失的对责任单位每台设备扣5分。
16、为提高设备的周转利用率，各单位退出运行的闲臵设备必须及时组织回收，凡设备组下设备回收通知单的，五日内将设备完整回收上井，逾期不回收的超期一天，对使用单位进行每台设备每天扣0.5分。
17、设备回收，原则上谁使用、谁回收，需要回收的设备由回收单位装车,并在矿车上写清回收单位及时间，推至车场后由运输区负责当班运至机修车间院内，并及时通知回收单位、机运科设备组；任何单位或个人不准在半道上卸车，否则每台设备扣0.5分。上井后严禁将装设备车辆任意停放，否则，对运输区每次扣0.2分。
18、设备回收上井后，回收单位要及时组织卸车（凡经设备组通知后仍不按时卸车的，对回收单位每台每天0.5分扣除）。设备组、回收单位对回收的设备进行验收，并办理回收手续。回收单位不办理回收手续的，按每台每天0.2分扣除。对丢失的零部件按原值罚款。
19、设备使用单位，因管理不善造成整台设备丢失、严重损坏致使报废的，由机运科组织进行追查、分析、鉴定，找出原因并做详细
记录，并对责任单位每台设备扣5-30分。
九矿机电系统事故灾害预防制度
供电系统一、总则：
1、为了保证我矿电力系统安全、经济、稳定运行，根据有关规.程规定，结合我矿的实际情况，特制定本预防制度。
2、下列人员必须熟悉本制度。
（1）矿主管生产、机电的副矿长、总工程师、副总工程师、调度室、机运科、机电队、水电公司的领导和工程技术人员。
（2）生产调度全体调度员。
（3）井下中央变电所、-420、-250变电所及采区变电所的全体配电工。
（4）井上下供电维修电工（含水电公司电工）。
3、下列人员应接受本预防预案的考试
（1）生产调度全体调度员。
（2）井下中央变电所、-420、-250变电所及采区变电所所有配电工。
（3）井上下供电维修电工（含水电办）
4、矿调度是全矿电力运行、操作和事故处理的指挥者，因此必须做到：
（1）学好、执行好鹤壁矿区《电力系统调度规程》、《运行操作规程》、《事故处理规程》、《调度员服务规程》、《变电所运行规程》和省颁布的《电业安全工作规程》，熟记熟用调度术语。严格执行电力系统的各种规章制度。
（2）熟悉全矿供电系统状况，备有完善、准确的供电系统主线路图、用户配电系统图，主回路及各支路的负荷、主要大型设备的技术参数等。
（3）随时掌握全矿供电设备运行情况，有问题及时协调矿有关部门和领导予以处理，问题重大时，应立即向矿区电力调度汇报，要求帮助处理。严格执行电力调度命令，作好上传下达工作，协调各方作好供电的运行操作检修、事故处理等工作顺利进行，确保我矿电力系统安全有效运行。
32（4）当电力系统发生事故时，应遵守以下事故处理原则： A、调度员是矿供电系统事故处理的指挥人，应对全矿所管辖电力系统（包括外转供电）事故处理的正确性和及时性负责。发生事故时立即发令，有关单位处理，必要时向电力调度和值班矿领导汇报，按电力调度和矿领导安排处理。
B、尽快限制事故发展扩大，消除事故根源，特别要解除对人身和设备的威胁。
C、调整系统运行方式，尽快恢复送电，优先恢复主扇风机，井下采掘头面等重要设备，重要地区的供电。
D、尽可能查清事故地点，尽可能缩小事故范围，减少事故损失。
5、各供用电单位领导和技术员,各变电所配电工，各供用电维修工，应熟悉本单位配电系统的线路、负荷、保护整定、主要电气设备的技术性能，大型设备的技术参数及事故处理办法。
6、在系统发生事故时，各有关单位值班领导、技术员、变配电值班人员应坚守工作岗位，经常与调度保持联系；非事故单位要加强监视，做好事故扩大的预想，如无情况汇报，不要急于询问事故情况，给调度创造有利条件，以免妨碍事故的处理。
7、事故处理过程中，各单位领导可以向配电值班人员、维修工发布指示，但不得与调度命令相抵触，各配电值班人员、维修工应优先接调度电话，详细回答调度询问，迅速正确地执行调度命令。
8、非矿管设备有事故影响我矿供电系统时，调度应通知水电办处理。
9、发生事故时通讯中断，事故单位可按规程迅速处理事故，并设法与调度取得联系，说明事故原因、处理经过、事故后的运行方式。
10、井下、南翼风井主扇等重要用户，双回路均跳闸时，要求试送一回路，以尽可能减少停电危害损失。
11、当供电系统出现故障或电力调度要求矿压负荷时，应根据上级要求及负荷情况，按以下顺序拉闸限电：
（1）停外转用户、北翼风井一、二回路、南翼风井二路、工人村等。
（2）停工人村生活用电。
33（3）工业广场低压非煤炭生产负荷，如综合厂、食堂等全部停电降荷。（4）停煤楼、各提升绞车、井上下皮带运输线、吃水泵、各地区小排水泵等，仅保留猴车和新副井绞车供上下人员，水仓水位不高时暂停主排水泵。
（5）停井下采掘头面动力用电。
（6）停井下采掘头面局扇。
（7）视具体情况停主扇风机和主排水泵。
12、当6KV支线路有接地故障时，需试拉停各支路以判断故障线路，其试停顺序为：
（1）两台主变如并列运行时，先断开低压侧母线开关，判断故障在哪一段母线上。
（2）试停电容器和无负荷线路。
（3）停北翼风井一、二回路，南翼风井二路、工人村等非生产用户。
（4）倒换试停箕斗井、主井、1#、2#800kVA变压器等地面双回路用户。
（5）井下二个回路的分支线路先试停再分路转换试停井筒电缆，即先停主副暗井电源，再试停-250以下变电所带的负荷支线电缆，再试停中央变电所至-250以下变电所之间的电缆，最后试停地面变电所至中央变电所之间的电缆线路。这些供电线路都是双回路，应轮换试停，利用各个联络开关保证井下各工作地点不停电。
（6）南翼风井一路轮换试停。
二、事故预防措施
1、由于我矿井下电缆接头多，井巷淋水受潮严重，绝缘程度低，应加强电缆线路的防淋水，防受潮，防受损伤的维护工作，提高工艺水平，保证电缆接头的绝缘程度。
2、我矿高压架空线路年代较久，而且外转线路较多。架设也不尽规范。因此要加强架空线路的巡视检修，保证安全供电。
3、按有关规程规定标准作好预防性电气试验。
4、有关单位作好反事故预想和反事故措施，备好抢修事故的人力器材，发生事故抢修迅速，缩小事故影响和损失。
5、供电有关单位干部应熟悉供电系统，贯彻执行有关规程，教育职
工遵守各项制度，加强巡回检查和维护检修，狠反“三违”，尽职尽责，将事故消灭在萌芽状态。
6、各供电单位要明确自己管辖范围，尽到巡视、检查、维护、检修和事故处理的责任，不得互相推诿，不得拖延事故处理时间。否则要追究有关人员的责任。
7、当地震、暴风雨等原因造成我矿供电系统电源断电时，调度要迅速与电力调度联系，查明原因及时恢复供电。如需时较长时，请示值班矿领导，按《煤矿安全规程》要求，安排井下停产撤人。同时通知主扇风机司机，打开防爆门，利用自然压通风。待恢复供电，再恢复原主扇风机通风方式。恢复多支路供电时，要先恢复主扇风机和井下供电，然后是地面生产和生活用电，对外转供电可暂缓送电，以求用电更加安全。
8、机运科是供用电业务管理部门，必须在机电矿长、机电副总的领导下，认真做好本预防预案的贯彻、实施、监督、检查和考核工作，确保我矿安全供电，减少灾害损失。
三、其它要求
1、对入井高压电缆，四大运转设备的电机定期做试验，存在问题及时整改，做到保护可靠，控制设备整定值切合实际，保护动作灵敏可靠。
2、井下三大保护，认真按“管理制度”执行，严格检查、试验，确保性能可靠。主通风机
为了冲淡和排出井下的有害气体，防止瓦斯、一氧化碳等有害气体聚积造成事故，并保证井下工作人员有足量符合要求的空气供呼吸，就必须向井下不间断地输送大量的新鲜空气。主抽风机就是向井下输送空气的设备。通风设备的好坏，不仅关系着电力消耗、生产成本，更关系着矿井的安全，因此它是矿井的关键设备。《煤矿安全规程》第121条、122条、123条、124条、442条等对主通风机的安装、运行、供电有严格的要求。目的就是为了保证矿井的正常通风。为确保矿井通风安全，特制订本制度。
一、事故预防措施
1、主抽风机的两条供电线路应来自各自的主变压器和母线，并分列
运行，以保证供电的连续性。线路上不准分接任何其它负荷。水电公司、机运科对此应加强检查和管理。特别是外转负荷一定要切除。两条线路所联结的电缆、架空线、开关柜、跌落保险、避雷设施和接地装臵等应保持性能良好，绝缘水平符合有关规程规定。
2、主抽风机长期运行会因磨损、疲劳而损坏。坚持预防性检查和定期检修制度，有计划地更换自然磨损的零件，以预防突然事故的发生。检查检修内容有：预防性检查：预防性检查对发现设备缺陷、消除设备隐患、防止设备事故以及编制检修计划都有重要的指导意义。许多事故的预兆，都是通过预防性检查发现的。预防性检查主要包括：机轴的探伤，震动、噪音的测试，传动机构及转动部分的检查，电气设备的定期检查等。预防性检查由队组织每月一次。探伤和测试周期按有关规定。定期检修：定期检修是为了排除故障和缺陷，保证安全运转。检修项目根据预防性检查所提供的问题和数据为依据进行安排。定期检修周期为小修3个月、中修1年、大修3年。
3、备用主抽风机的机械电控及相关的风门、绞车、钢丝绳、滑轮等，必须经常处于良好状态。当有缺陷时，应组织人员连夜抢修，恢复其性能，以备随时倒换风机运行。
4、电控设备符合完好标准要求。对油开关动、静触点接触情况按检修周期进行检查、维修。继电保护、防雷保护、接地保护等符合要求。
5、主轴承、电机轴承要按润滑制度要求注油。
6、运行中的主抽风机要加强班中巡查。巡检一定按巡检路线图所标路线及制度进行。特别要用好温度警报仪，使各轴承温度、电机温度一旦超限及时报警。巡检中要用听、闻、看、触等手段，查看电压、电流、噪声、温度、振动等。有异常时，要立即采取措施处理，防止事故扩大蔓延。
7、做好一年一度的反风演习，主扇的反风装臵（包括反风电控）防爆门、坠锤和反风防爆门固定压紧装臵要经常保养，使其处于良好状态。
8、加强井下巷道风门设施的检查维护，尽量减少通风系统的阻力。使风机工况点工作在稳定区内，避免“喘振”现象发生。
9、通风机房附近20米内禁止烟火和用火炉取暧，防止发生瓦斯燃烧
和其他火灾事故。机房内应要备齐灭火器和砂子。
10、配件质量好坏、人为操作失误都可能造成事故。雷电、暴风雨等等自然灾害也会使主抽风机停电停运。这些方面要按有关规章制度加强管理和预防，也是减少事故的主要措施。
主排水泵
矿井开采是地下作业，为了安全生产必须排除矿井大量的涌水，我矿地处太行山东麓。奥灰水对矿井威胁甚大，80年我矿曾发生矿井被淹、停产两年的事故。96年、98年又因小煤窑越界开采、透水祸及我矿，造成矿井停产。透水时矿井最大涌水量达1950m3/h。幸因主排水系统排水能力强，措施得力，才战胜了水患，保住了矿井。鉴于此，我矿制定排水系统事故灾害预防预案更为必要。现根据我矿实际情况，制订主排水泵事故灾害预防制度。
一、事故预防措施。
1、查明矿区和矿井的水文地质条件和周边小煤矿出水透水情况，建立井下水动态观察系统，水灾预报并制订相应的“探、防、堵、截、排”综合防治措施，并认真落实。对小煤矿加强监管，严防其向我矿溃水。
2、井底车场设臵的防水闸门，要加强维修，必须保证灵活可靠，并保证每年进行两次关闭试验。其中一次在雨季前进行。关闭闸门所用的工具和零配件，必须专人保管，专门地点存放，不准挪用丢失。
3、现有的11台大泵，8趟排水管路必须经常保持完好状态。工作泵、备用泵和抢险泵的排水能力，应能在20h内排出矿井24h最大涌水量。工作水管、备用水管能配合工作泵、备用泵和抢险泵在20h内排出矿井24h的最大涌水量。配电设备也应与之相适应，满足工作泵、备用泵和抢险泵同时工作的负荷要求。
4、水泵、水管、闸阀、配电设备必须经常检查和维护。每年雨季前要进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验。检验水泵、管网、供电是否合乎要求，发现问题及时处理。
5、主要水仓的空仓容量必须经常保持总容量的50%以上。水仓、水沟沉淀池中污泥应及时清理。每年雨季前必须清理一次。
6、主排水泵是我矿的重要设备。它的工作状态关系到整个矿井的安全。其电耗又在原煤成本中占很大比例，能否安全运行具有重要意义。由于水泵工作中不断磨损，组织正确的维护检修是非常重要的。因此必须建立计划预防性维修制度和周期检修计划图表并严格执行。
7、有水患威胁时期内，大泵排水保持在水仓最低水位，以充分利用水仓缓冲水患。
8、因灾害、事故造成停电停泵时，司机要迅速开有关闸门和电控设备，并汇报到调度室，等候指示，同时要检查设备有无受损现象，以便及时修复和投运。
9、机运科、机电队要组织职工做好灾害停电停泵的事故预想，制定抗灾预案，操作程序，准备好备用水泵、开关、水管及其他辅助设备的配件并运放到现场。
10、有水灾威胁时，各大泵房必须各备40条麻袋和足够量黄土，以便关闭密闭门前打好土堰，抵御水进泵房。同时检查保证泵房高位人行出口通道畅通。
11、水灾时期作好运转记录，对各泵运转时期、运行电流、排水量、水仓水位等数据测试记录清楚，以便分析水灾情况，决定处理办法。
二、维护与检查：
1、值班司机要按巡检制度要求，对水泵进行巡视检查。检查时要注意真空表、压力表、电压表及电流表是否正常和稳定；轴承温度是否正常；机器有无异常音响和振动；盘根松紧程度是否合适。根据平衡盘流出水量及轴的窜动程度，检查平衡装臵工作是否正常；吸水笼头是否被堵；电机温度是否正常；启动控制设备是否存在问题。
值班维修工每班至少检查一次水泵轴承工作状况，润滑油多少是否适当，油质是否合格，启动装臵、电机、电缆、接地线等情况是否良好。
大班修理工按照检修图表进行详细检查以确定水泵连续工作的可能性和修理的必要性。
2、修理：修理分小修、中修、大修三种。其周期分别为二个月、半年、一年。按规定作好水泵的电气预防性试验和负荷整定工作，对水泵性
能要按规定进行测试，尽早发现问题并及时解决，以保证运行质量。空压机
空压机是矿山系统的四大运转之一。压缩空气具有输送方便、弹性好、不凝结、对人无害、没有起火危险等优点，很适宜作功能传递的动力源。压缩空气也作为井下堵塞巷道的救助气源而被广泛应用。因此压缩机的安全运行对煤矿生产和安全至关重要。为防止事故发生，特制订事故灾害预防制度。
一、事故预防措施
1、压风机要经常处于完好状态。安全保护检测装臵完善，运行灵敏可靠。释压阀、安全阀、断水和水温超温保护、断油和油温超温保护、排风温度、风包超温保护等要按要求检查试验，起到安全保护作用。
2、滤油器、空气滤清器、风包要按时清洗。
3、工作中司机要经常倾听运转部位的响声，观察各压力表、温度表计、电流表、电压表及综合保护装臵等是否正常，有无严重漏气，冷却水和润滑油系统有无故障。发现异常应立即停车处理和开动备用压风机。
4、加强压风机的日常维修、保养和定期检修，是提高效率，延长设备使用寿命，减少事故的重要保证。维护保养由司机进行，定期检修由检修工进行。检修内容和检修周期按规定，或运转中司机提供的故障有计划检修。压风机的检修周期，一般小修3个月一次，中修1年一次，大修2年一次。
5、选择合格的压缩机油，闪点不低于215℃。加强压缩机油管理，严格化验验收，专桶专用防止掺杂其他油类，耗油定额要按设备技术要求或计算，滑润油用量适当。
6、对机械噪音和震动，一定查找出原因及时处理。润滑油油温油压保持正常，注油器供油正常。电气电控设备保持性能完好。
7、灭火器，灭火砂备好。
9、检修中严格按完好标准，部件完整、齐全紧固。对一些防松件更 39 应注意不准缺少和代用。提升机
主、副提升绞车担负着全矿原煤、物料和设备提升的重任，其运行安全对安全生产和效益影响甚大，技术复杂，涉及面广，容易发生故障和事故。我矿主提升绞车可能发生的事故有断绳、跑车、过卷、卡箕斗、断轴、箕斗相撞、维修及操作失误造成的机械和电气事故等。通过逐项分析，制订本预防制度。
1、断绳事故造成的后果最为严重。引起事故的原因主要有松绳、钢丝绳断丝磨损超限和强度降低、过卷引起、碰撞刮卡引起、操作失误和紧急抱闸引起等。
1）造成松绳的原因是箕斗卸载仓满未被发现，仓内箕斗被煤堵住不能下放造成松绳。此时若松绳保护失灵不起作用，司机又未及时发现松绳，或发现松绳而采取措施不当，未马上缠紧绳，此时煤仓底部又放煤使煤位下降，箕斗就突然下滑，极可能冲断钢丝绳而坠入井筒，造成断绳跑车事故，撞坏另一码箕斗或井底煤仓装载设备。如有人员停留在井筒或井底，有可能造成伤亡事故。预防此种事故的措施是：
①安设满仓保护并坚持使用防止松绳。
②加强对松绳保护检查试验，提高松绳保护可靠性，松绳保护必须接入安全回路。
③箕斗井口卸载仓下给煤机与松绳保护闭锁。松绳时给煤机不能开动放煤；主暗井松绳保护动作时给卸载仓下矿车装载点以声光警报信号，装车工接到警报信号后不操作电动闸门放煤装车。
④老主井、副暗井因是串车提升，挂钩时不能留余绳太多，以防串车推下斜坡后冲断钢丝绳。
2）斜井上提重物若因多种原因发生保险制动，绞车制动减速度大于箕斗或串车上滑自然减速度，也会造成松绳为主要原因的断绳跑车事故。预防措施：
①上提时适当加大制动闸空行程时间。②实行二级制动。
3）因钢丝绳强度降低为主要原因的断绳跑车事故，在斜井提升中极易发生。斜井轨道地滚使用环境恶劣，不好维护，常因煤水影响而不转，导致钢丝绳磨损严重；更甚者轨道不设地滚，钢丝绳磨废弃地滚架或混凝土轨枕钢筋等铁件, 磨损急剧加快而未被及时发现处理，强度和总破断拉力都降低很多,以致发生断绳跑车事故；钢丝绳在潮湿淋水条件下工作,容易锈蚀,斜井使用涂油困难,锈蚀、断丝磨损同时存在对钢丝绳性能、强度的影响更为复杂和严重，强度降低会加剧，如遇紧急制动或箕头碰井底装载装臵卡箕斗、拉掉道车等冲击负荷，更容易发生断绳跑车事故。预防措施：
①做好入库新绳验收和保管工作，不使新绳受损伤和锈蚀。使用中钢丝绳每月涂油一次。
②按《规程》要求，对钢丝绳作好定期试验。
③加强钢丝绳检查不得有漏检“死角”。对桃形环的绳卡，滚筒上的绳卡也必须定期打开检查。
④斜井地滚加强维修，转动灵活，防止钢丝绳与地面、轨枕及巷顶直接磨擦。
⑤钢丝绳使用中根据具体条件，适时调头和剁绳头。
4）箕斗联结装臵在遭受碰头、卡刮箕斗和自身脱开与断裂而造成的跑车事故，在实践中亦不少见。如箕斗联结装臵中的回转轴脱开，拉杆螺栓滑扣，销轴断裂和脱开，销轴脱开等，均可造成跑车事故。预防措施：
①联结装臵的回转轴，拉杆螺栓及销轴等，改用双螺帽； ②串车用好保险绳；并将保险绳直接联接在钢丝绳卡上。③箕斗增加保险链，保险链也联接在钢丝绳卡上。
④加强对绳、桃形环联结装臵链环、轴销及保险绳，保险链的检查，并按《规程》 要求进行拉伸试验。
⑤提高斜井轨道质量，防止矿车和箕斗掉道，消除箕斗碰头事故。⑥不用绞车拉掉道车和掉道箕斗上道。
2、斜井箕斗碰头和断轴事故。在提升中屡次发生，其原因多因轨道质量不好，造成箕斗掉道和碰头，碰断箕斗轮轴和碰坏箕斗。由于轨道高低不平，左右偏差超标，箕斗运行中颠簸厉害。轮轴受交变应力疲劳断裂。此种断裂常发生在限位档板焊接处，因此处焊接时材质发生变化，焊接后调质处理质量又不好，造成应力集中，就容易于此处折断。预防措施：
①轨道质量按标准达到优良品或合格品。②防止箕斗洒煤和及时清煤。
③限位档板焊接方式改变、将沿轴园周焊接为轴向焊接，并作好调质处理。
④用好防撞错码保护。
3、过卷事故
绞车提升过卷，绞车会紧急制动。有可能拉坏曲轨、箕斗轮轴和造成断绳跑车，必须予以高度重视。此种事故司机疏忽操作失误是主要原因。保护装臵不全或失灵。深度指示器失效、制动失灵亦是重要原因。预防措施：
①加强培训提高司机技术水平和应变能力，加强劳动纪律。司机持证上岗。
②严格执行一人操作一人监护的绞车监护制度。
③健全安全保护装臵，过卷开关，限速保护，自动减速装臵，后备保护、深度指示器失效保护等管好、用好。
④加强对深度指示器和制动系统的检查维修。
⑤加强监督检查，特别是夜班为最薄弱的环节。不准许司机打连班以免过于疲劳。司机休息好，工作中才能精神饱满。
4、溜罐跑车事故
斜井单钩提人提物，当超载过重和制动力矩不足时，容易发生刹不住车而急速下滑的带绳溜罐跑车事故。双码箕斗提升绞车在调绳时，如果活滚筒制动力不足，就可能发生活滚筒箕斗跑车事故。固定滚筒制动力不足时，仅用固定滚筒单钩提升。也可能发生箕斗跑车事故。防止这类事故的办法是：
①单码、双码制动力矩必须符合要求。②制动盘有油污必须处理后才开车。③加强管理、严禁超挂车、多乘人提升下放。④司机必须严格遵守操作规程。
⑤打开调绳离合器时先用定车装臵锁车。离合器闭锁装臵必须可靠。
5、断主轴事故
提升机活滚筒轴瓦缺油，时间过长摩擦过热，有可能使与其结合的大轴部位受伤强度降低，从而酿成断轴事故。由于设计原因，固定滚筒左支轮与轴长时间磨损，间隙日渐扩大。会对主轴造成伤害，造成应力集中，也会形成断裂。主轴其他应力集中地方，如承受较大较变弯曲应力和交变扭转应力，也会形成损伤。如果再拉掉道车或拉掉道箕斗，超载很多，都会加速疲劳断裂而发展造成断主轴事故。预防主要措施：
①绞车主轴定期探伤，早发现问题，早作准备，有计划解决主轴受伤问题，不致酿成断轴停严，措手不及的事故。
②加强检查和维修，不使主轴受意外伤害。
③使用中按规定负荷运转，不许超载。不许用绞车拉掉道矿车和箕斗上道。
6、操作不当或维修不慎造成的事故。
在绞车提升系统中，如因操作不当或维修不慎也会造成事故。如串车提升上车场未挂钩而推车入井，造成跑车致人员伤亡；司机操作失误造成紧急制动而拉断钢丝绳造成跑车、跑箕斗事故；钩头、老钩、锁车“老绳”的绳卡和绞车滚筒绳卡未上紧而造成抽绳跑车事故。不小心让钢丝绳挂伤的事故等等。各类事故原因各异，操作维修中要分别采取相应的措施予以预防避免。
7、提升设备电气事故
提升机电气较复杂。极易发生电气事故，线路不通不能启动或不能正常开车的故障更多。这类事故要依据其电气原理，进行逻辑分析，分别作出相应予防措施和处理办法，以求避免事故或最大限度的减少事故损失。同时要准备好备品备件。
8、加强主提升绞车保险装臵、制动装臵及各项保护装臵的日常检查
维护，保证性能灵敏可靠。
工程质量终身负责制度
为保证工程质量，实现质量目标，完善质量体系和自检体系，特制订以下管理制度。
1、施工组织设计的编制与审批
施工组织设计是指导工程施工的技术性文件，施工组织设计编制的质量直接影响到工程施工质量。开工前，组织有经验的技术人员编制施工组织设计，编制完毕报有关部门审批。
2、质量检查与验收
坚持质量“三检”制度和内部的质量检查验收制度，重点把关创优。分部分项工程的优良率是创优的重点。在施工中认真执行班组间的自检、互检、交接检，加强质量跟踪和检查，每个分部分项必须由班组自检，交专职质检员和有关部门复核，达到质量要求才能进行下道工序施工，否则返工重做。
3、原材料、配件的质量检验
严把原材料的质量关。材料管理人员对现场的各种材料、半成品检查验收，必须有质量保证书或合格证。杜绝使用“无质保书、无合格证、无检测标准”的三无材料。
4、检验设备及成品保护
加强检测设备及成品保护，教育全体施工人员树立质量观念，自觉爱护检验设备，珍惜已完成的成品。
5、质量奖罚制度
为确保工程的质量实行奖优罚劣，激励操作者和管理人员的创优积极性。
6、施工人员持证上岗
各工种做到持证上岗，熟悉本工种的操作工艺和质量标准，从而确保工程质量。
三、控制质量遵循的原则 控制工程质量做到五个坚持：
1、坚持“质量第一，服务全局”的原则。
2、坚持“以人为核心”的原则，把人作为质量保证的动力。
3、坚持“以预防为主”的原则。
4、坚持“质量标准，一切用数据说话”的原则。
5、坚持“科学、公正、守法”的原则。
四、质量保证措施
1、加强对职工的思想教育和职业道德教育，把“质量第一，服务全局”的原则落实到行动上，健全岗位责任制。组织管理人员学习质量标准和施工规范。组织工人学习操作规程，提高操作技能。施工中严禁偷工减料，严禁粗制滥造，严禁盲目指挥，严禁私招乱雇和层层转包。
2、执行“六把关、五不准”的规定，坚持“交底制”、“三检制”，使工程始终处于受控状态，确保工程质量。
“六把关”：把施工方案关，材料进货关，技术交底关，检测计量
关，工序交接关，质量验收关。
“五不准”：无施工组织设计不得施工，不合格的材料不准使用，技术交底不清不准施工，检测数据有怀疑不准施工，上道工序不符合质量标准不准进行下道工序施工。
3、建立质量例会制度，每月召开2次，通报质量情况，及时对质量问题进行整改处理。
4、切实贯彻施工方案和施工方法，严格执行国家和行业工程验收标准及规范，按设计图纸施工。
5、开工前认真做好图纸自审、会审、技术交底工作。认真编制有针对性技术先进的施工组织设计或施工技术措施指导施工。
6、对各测量点的有关几何尺寸的测量，必须采用复测，监测的方法进行。
7、测量布设基准点或中心线必须符合该施工组织设计要求。
8、施工方法和施工质量必须符合该施工组织设计要求，严格遵守岗位操作规程，施工质量的保证依据是施工图纸和《煤矿机电安装工程质量检验评定标准》。
9、测量仪器及测量工具如摇表、万用表、水平仪、钢板尺、丁字尺、钢卷尺、水平尺使用经过检验合格的产品，自制测量工具必须经过主管部门严格核准后，方可使用。
10、采用先进的精密仪器及仪表，测量关键部位的几何尺寸或试验。
11、施工中坚持上道工序不合格，不准进入下道工序。
12、建立严格质量奖惩制度，开展质量评比活动，对出现的质量事故进行认真追查原因和严肃处理，奖优罚劣。
13、落实各级责任制，对施工人员做好技术交底，认真贯彻施工措施，并要求施工人员签名。在施工中认真检查执行情况，做好隐蔽工程记录及施工记录，每道工序完成后，要求自检、队检、矿检，且做好工程质量检查和评定，施工日志指定现场技术人员及时进行记录。
14、建立质量保证体系，成立现场管理小组，下设技术管理负责人、质量管理负责人、安全管理负责人、设备材料管理负责人。
15、优先保证本工程所需的机械设备及工具、材料，认真进行原材料及工具产品检查，尤其钢材材料，必须有质量保证书及合格证，不合格工具，材料不得使用，严格执行检查验收制度。
九矿斜巷轨道提升管理制度
1、本制度适用于我矿井下上斜坡轨道提升管理。
2、各小绞车必须取得《安全准运证》，否则严禁使用。
3、各小绞车钢丝绳及连接装臵、牵引车数必须经使用单位技术员设计计算，并建立管理台账登记设备设施的技术参数，选用设备设施的计算论据和计算过程，设备与设施包机人，台账的内容要完整齐全，数据准确，与现场实际相符。
4、各地点绞车司机、信号工、把钩工必须经培训合格后，持证上岗、绞车信号要声光兼备，安全牢固、整洁、部臵合理，做到上板上墙，固定在绞车附近或信号硐室内。
5、斜坡轨道提升必须坚持“开车不行人，行人不开车”、“开车红灯亮，车停红灯灭”的基本制度。
6、绞车司机和把钩工要认真履行岗位责任制，坚持交接班制度。在交接班时要把本班所出现的问题和处理情况及安全隐患，要向下一班交待清楚，并认真填写交接班记录。
7、各地点把钩工在开车之前要认真检查轨道、地滚质量，发现问题要及时处理。
8、在处理掉道车时要按照有关规定进行处理，严禁用钩头生拉硬拽。
9、各单位每天要对各地点绞车，钢丝绳，轨道，一坡三挡认真
检查发现问题要及时处理，升井后要认真填写报表，不得对存在的问题虚报、不抱、瞒报，否则，一经发现将严肃处理。
10、为确保斜坡轨道安全提升，各单位所辖斜坡轨道要实行分头管理、分片包保，责任落实到人。跟班工长为本班安全提升第一责任，对各处斜坡提升负责。
11、各单位绞车司机和信号把钩工交接班时要共同检查钢丝绳、一坡三档、绞车安全装臵是否完好，发现问题要及时处理，严禁设备带病运转。
第四篇：政工工作总结
政工工作总结.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。-----------
政工工作总结及工作思路
今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：
一、今年以来主要工作情况
1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。
2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。
3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。
4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。
二、工作中的基本经验
一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。
三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。
三、工作中存在的问题
1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。
2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。
3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。
四、下一步的工作思路及措施
指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点做好以下工作：
（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力
坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。
（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定
大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。
全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。
（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性
建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。
（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象
坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。
第五篇：政工工作总结
政 工 工 作 总 结
现将本学期的政工工作总结如下：
一、健全制度，完备管理，使学校德育工作有章可循。
本学期制订出切合实际的整改措施和规章制度，修订了《班主任考核细则》、《合浦六中学生纪律管理常规》、《文明班级的基本要求》等，对学校德育工作进一步的规范，使其更系统化、条理化、科学化。并在开学前，结合学校的教育教学形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。
二、倡导高品位的校园文化，搭建学生施展才能的平台。
1、精心设计黑板报，宣传窗，不断调整充实宣传内容，大力宣传正确的人生观、成才观和先进的教育思想。共出宣传报3期，其中“远离毒品”、“远离网吧”、“远离烟酒”、“远离暴力”等四远离板报评比活动，图文并茂，主题突出，成为校园一道亮丽的风景，常常引来大量学生驻足观看，赢得学生的肯定和好评。
2、开展教室文化建设竞赛，规范教室、黑板报的布置，力求主题突出，思想鲜明，图文并茂，健全卫生打扫，检查评比制度，营造整洁、舒适的学习环境和浓郁高雅的文化气息。
3、堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。
⑴加强对学生网络行为的监管力度，对学校附近的网吧、游戏机室进行轮值看管和突击性检查，刹住了个别学生利用放学时间或晚上时间上营业性网吧和游戏机室的现象。
⑵利用信息技术课，从技术层面普及网络知识，从社会道德、法律层面教育学生正确看待网络的功能和作用，树立正确的网络观。
⑶利用思想品德课，引导学生兼收并蓄优秀文化、自觉抵制网络中不文明、不健康的信息，把握好网络这把“双刃剑”。
这些举措有效地遏制了一些不良思想的抬头。倡导高品位的校园文化过程实质上就是引发学生道德体验的过程，激发了学生的审美情趣，完善了良好品德，使学生的综合素质得到进一步提高，保证身心健康发展。
三、加强“流动红旗”评选工作的管理，激发管理上进。
为科学有效地加强班级管理，促使学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造班与班之间，学生与学生之间的良性竞争学习的新局面，设法在班级管理工作中贯注了人文教育、管理的理念、实行流动红旗定位评定制度。
把班级管理工作分成“学风班风、劳动卫生、文明习惯、行为习惯”四大项，每项下设几个小项，四大项满分为100分，按“流动红旗”的条款实行班级量化评定，每周一小评，根据量化分评出流动红旗班级，学校给予表彰和奖励。
流动红旗评定工作的管理，遵循“一切为了学生，一切为了班级，一切为了发展”的人本教育理念，立足学生的成长现实，立足学生的未来发展，给每个班、每个学生提供了一个展示自我、健康成长、和谐发展的舞台。
四、安全教育工作常抓不懈。
1、安全教育工作是关系到师生的生命及财产安全的一项重要工作，因此，对安全工作非常重视。一学期以来，对学校的安全隐患进行了两次彻底的大排查、对存在问题进行认真改造；定期进行安全常规性检查，发现隐患及时进行整改。本学期对原来的旧电路及时进行了更新，解除了安全隐患。
2、认真传达上级有关安全工作的文件，及时对学生进行安全问题的教育。本学期，在泮塘派出所的支持下，两次召开系统性的安全教育大会，就当前的防洪、防溺、防雷、防电、防火、防暴力事件、防人身伤害等问题进行了具体的教育，从而有效提高了学生的安全意识和安全防范能力。
3、通过每周一的国旗下讲话，班会课、团队活动、文化课等多种多样的渠道对学生进行全方位的安全教育，努力提高学生的自我防范能力，确保身心健康发展。
五、加强纪律管理，狠抓学生思想道德建设，弘扬正气，抨击歪风邪气。１、强化对三（3）班的纪律管理，严肃课堂纪律和教育教学秩序，从根本改变以前那种学生随意进出教室，课堂上打牌、大声喧哗、不尊重老师等严重不良现象，确保了学校教育教学秩序顺利进行。
２、耐心做好问题生的思想教育工作，对一些苗头性违纪现象及时加以教育，2 杜绝学生出现违法犯罪现象。一学期以来，对问题生的思想教育达103人次，通过耐心的教育和引导，让学生受到良好的思想教育和人生启发。
３、对于屡教不改，严重违反了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的个别违纪学生，严格按照《合浦六中学生纪律管理规定》进行处理。一学期以来，对严重违纪生的处理中，被处以通报批评以上的有8人次，起到了弘扬正气，抨击歪风邪气的作用。
六、抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育。
一学期以来，重视从学生进校时刻开始，抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育，坚持每天早晨6：25到学校，一班一班地监督、检查学生的到校情况，晨读的组织情况，纪律表现情况；坚持每天早操的督导工作，仪表检查等，促使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，通过持之以恒、有效的管制方法，使学生在校表现良好，有效杜绝不良行为的发生。
七、存在问题
1、不健康上网、不服管教，行为极端，偷盗等现象时有发生。
2、环保意识较差，抽烟、喝酒、赌博等现象也时有发现。
3、男女不正常交往，甚至有早恋现象出现。
八、下一步工作的设想：
⑴人人讲安全、讲学习、讲文明； ⑵班班要管好、管严、管出水平；
⑶时时处处讲安全，人人事事保平安，一言一行显礼貌。
总结人：陈洪忠 2011年12月28日
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