阳国宏总结

第一篇：阳国宏总结

2006年1—12月

工作总结

哈尔滨城林科技有限公司

采购部 阳国宏 2006年12月22日

2006年即将走过，下面是我对这一年来个人及部门的工作情况所做的一些总结：

一、2006年是生产任务繁重的一年，原有的采购管理方式不能够与面临的烦琐的实际工作很好的融合，而我在工作中没有早期预见这一事情的发生而采取有效的应对措施，使得这一年尤其是下半年部门及个人一直处于一种疲于奔忙的工作状态，公司横向部门在工作中给予很多支持和帮助一些工作上的问题才没有明显暴露出来，但其隐患依然存在着，2007年的首要工作就是加大采购部管理力度制定并实施新的有效的采购管理模式，改变这一年来因管理滞后而造成的低效率工作的状况。

1.部门内部实施定置管理，编写定置管理制度及定置管理图 ①各类办公工具、文具定置摆放

②纸张、书籍类文件重新细致分类定置摆放 ③电子版文件计算机定置存档

以上工作在2007年2月底前完成后，可以提高工作效率，并实现采购人员既能分工明确又能兼容兼顾。

2.加强统计工作的力度 ①与供方往来帐目一日一清

②单一项目的采购情况及资金使用情况一日一清

以上工作可以使采购工作出现纰漏的几率降低并可掌控协调供需关系。

3.每周工作例会，在每周五下午讨论本周工作中出现的问题以及下周的工作要点。

二、降低成本

在钢铁、化工等原材料价格普遍上涨，公司产品成本居高不下，导致公司销售工作压力增大，如何使公司主导产品在保证质量不缩水的前提下又能够降低一些材料的成本，保持足够的市场竞争力。也成为了2007年采购部的工作重点之一，为此制定以下实施方案：

1.对原有供方进行全面重新评定，删减5—10家供货能力不足或有信誉风险的供应商，并筛选补充新的合格供应商，以降低我公司采购部供货风险。

2.经严格筛选评定后增加供方数量，使其间价格、质量相互竞争。

3.扩大采购地域范围由本市拓展至外埠。在与加工能力较强的地区（如江浙一带）的供方接触洽谈过程中可以吸纳学习新的技术、思维方式。2007年采购部绘有计划的安排外地考察公出，如鞍山、天津等钢铁生产基地。

4.扩大材料类型采购范围，接触新材料。今年下半年所做的非金属膨胀节进行自行设计，自行生产加工，这样的工作降低了成本并成为新的利润增长点，更大的收获是提高了我公司的生产加工能力。

5.原有材料有限替代工作。我公司一直使用鞍钢、本钢生产的冷轧薄板，板面平整光洁，价格也偏高，但使用到我公司生产的隔音门的隔板部分，那么其表面平整的优势就不是很明显了。目前已找寻到“辽宁兴哲”、“唐山恒通”等厂家所生产的钢板基本能够满足我公司产品要求，且价格较低，并购回实验用板，待各部门领导评定。

三、个人方面的一些总结 1.需加强个人业务能力的提高

今年发生过几次采购失误①630项目：在未进行折弯实验的情况下大量购买热轧钢板代替冷轧钢板并进行了冲孔加工，后发现冲孔后的钢板折弯断裂；②606项目：消音器面板使用的不锈钢板冲孔拉伸后出现裂痕；③在采购中曾经把16#槽钢与16a #槽钢混淆。以上几个事例说明采购基础业务能力低下对钢铁类材料不能很好的加深学习以致对所购材料的特性认识不够才发生了问题。

2.工作态度需严谨

今年采购的钢铁型材多次出现表面有锈蚀现象，并不以为然牵强解释蒙混过关，这样的工作态度给生产及质保的工作带来不便。其实这也是因为采购部管理混乱没有更多的采购时间进行多家选择造成的，2007年在加强管理工作后这样的问题会自然解决。

3.人格品德的修养

心浮气躁，没能给公司的新员工及下属起到老员工的榜样作用，有时说话刻薄，没能给与工作上的鼓励还打击了其自信心。想起以前曾经自己在工作中每当有不懂的问题或工作失误时，老领导总能不厌其烦的解答和语重心长的教诲，心中很是惭愧。

以上使我对2006年工作及个人的一些总结，还很不全面，还有不周全的地方。在2007年我会积极努力工作带领采购部跨上一个新的台阶，请领导和公司全体员工对我及我部门的工作指导监督，谢谢大家！

哈尔滨成林科技有限公司

采购部 阳国宏

2006年12月22日

第二篇：宏阳小学校风建设总结

宏阳小学校风建设总结

（2011—2012学）

本学年，我校积极开展了‚抓学生养成，促校风建设‛特色教育活动。活动以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为依托，以‚一旗‛、‚三文明‛评比等为载体，强化学生良好习惯的养成，从而推进校风校纪建设，努力构建更加有利于学生全面发展、健康成长的良好育人氛围。活动开展一学期来，取得了明显成效，学校的学风浓厚，学生文明守纪，校风明显好转。现将我校开展此项活动的一些做法简介如下：

一、明确目标、成立机构。

学年初我们制订了《宏阳小学‘抓学生养成，促校风建设’特色教育实施方案》，在方案中明确提出阶段目标同时成立了以姚育强校长为组长，德育处主任为副组长，教导处主任、少先队辅导员为成员的养成教育领导小组。

二、统一思想、建立制度。

1、在下发实施方案时，学校先召开全体教师会，让教师明确目标，统一思想。

2、由德育处分别作了《小学生行为习惯养成教育》和《小学生学习习惯养成教育》两个专题讲座，让学生明白为什么要养成良好的习惯，怎么养成良好的习惯。

3、根据《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，结合学校实际，制定实施了《宏阳小学学生养成教育制度》下发各班，并以此为依据对学生的学习、生活、礼仪、守纪等方面进行规范和教育。

三、营造良好的教育氛围。

学校充分利用版报、学习园地、校园广播等宣传阵地，加大对养成教育的宣传作用，规定每班每月出一期主题专刊，广播站定时播送宣传稿件；同时大力筹措资金，加大校园环境改造的力度，充分发挥环境的隐形教育作用。‚让每一面墙都说话，让每一寸土都育人‛。学校克服种种困难，加强了校园文化建设，改造了校园环境，在走廊上、教室里悬挂警言名句，在楼道口张贴瓷板对联，在教学楼的栏杆外安装校风建设牌等进行警示、宣传；无时无刻不让学生感受到环境文明，从而奋发向上，自觉守纪。

四、开展‚流动红旗‛评选，促进学生良好行为习惯的养成。

为了促进各班之间的互相学习，互相促进，使每个班级具有积极向上的班风，使每位同学具备良好的学习生活习惯，成为文明守纪的合格小学生，我们在全校范围内开展‚流动红旗‛的评选活动。由少先队辅导员制订流动红旗评选方案，并组织少先队干部每天对各班的纪律、卫生、文明礼仪、学习风气等方面进行检查评比，每周扣分最少的三个班级获得本周的‚流动红旗‛。这样既增强了学生的集体荣誉感、向心力；又可以内化、提升学生的思想品德，使学生能自觉地从身边的小事做起，积极为班级增光添彩。

五、开展三个‚文明‛评比，为实施养成教育工作的注入助推剂。

为进一步浓厚学习氛围，加强班级管理，树立学生的学习榜样，促进良好班风、校风的形成，德育处在全校开展了 ‚文明‛评选活动（即：‚文明学生‛、‚文明班级‛评选活动）。每个班在每星期班会课时，由本班班干部和班主任根据‚文明学生‛评选要求评选出两名文明学生；每周由行政值周和值周教师根据‚文明班级‛评选要求，对本周的各班进行评比打分，评选出一个‚文明班级‛和一个‚文明中队‛。在学期结束时，评选出全校的文明学生、文明班级和文明中队。通过‚文明‛评选活动，在学生中树立学习的榜样，充分发挥榜样的模范作用。

六、开展丰富多彩的教育活动。

（1）为了强化学生的思想品德教育，坚持每周一的升旗仪式，选择好国旗下的讲话内容，做到时效性、文学性、政治性并重，起到对学生的思想品德的教育作用。

（2）组织开展学习竞赛活动，增强学生的学习兴趣，浓厚学习氛围，促进学生学习习惯的养成。

（3）组织开展重大节日的纪念活动。我们利用学雷锋月、植树节、五一劳动节、六一儿童节、教师节、国庆节等节日，组织开展庆祝活动，以此来培养学生的道德情感。（4）组织学生参加社会公益劳动。每学期都组织学生清扫公路和大街，去敬老院为孤寡老人打扫卫生，培养学生热爱劳动、关爱他人的道德品质。

（5）开展法制教育，采取形式多样的教育形式，加大宣传力度。例如：发挥法制副校长的作用，邀请干警进行知识讲座，从而使学生了解有关法律的知识，做到知法、守法，做合格的小公民。

七、加强班主任队伍建设。

班主任队伍是保障我校创办特色学校的主力军。我们从以下几方面做好工作：

（1）选好班主任队伍。

我们选择年富力强，经验丰富的教师担任班主任工作，为我们此项活动的开展打下良好基础。

（2）建立班主任学习制度。

我们要求班主任必须树立‚终身学习‛的观念，加强业务学习。摘录班主任学习笔记和建立班主任工作日志，用学到的理论指导自己的工作实践，使自己的工作方法能适用时代和现实社会，并逐渐使这种学习变成工作需要的自觉行为。

（3）加强班主任的培训和交流。

①为了使班主任之间能相互学习、取长补短，每学期不定期的组织班主任座谈会，由德育处牵头，确定主题，总结交流班级出现的有代表性的问题和管理方法。②加强班主任队伍的校本培训，教导处从有关报刊杂志和江西教育资源网等专业报刊、网络上摘选班级管理等方面的成功经验，组织班主任集体学习，不断提高班主任工作水平。

（4）、加大对班主任的考核奖励力度。

学校制定了《宏阳小学班主任考核奖励方案》，把学生养成教育情况纳入方案，作为对班主任工作考核的重要内容。对优秀班主任实施奖励，并且在考核中给予优惠加分，同时优先推荐到上级参加培训和表彰。

我校实施开展‚抓学生养成，促校风建设‛教育活动一年来，取得明显效果。学生文明素养不断提升，学生行为守纪，校园学风浓厚，环境整洁，受到了广大家长和上级领导的好评，同时为良好校风的形成打下了好的基础。今后，我校将按照我们的既定目标继续抓好学生的养成教育，为学生、学校的明天奠基。

宏阳小学 2012年8月

宏阳小学校风建设总结

（2011—2012学第一学期）

一个好的环境会带给大家舒适的生活，一个良好的校园风气更会带给同学们动力和良好的成长环境。

校风，顾名思义是一个学校的校园风气，它的好坏直接影响到在校的每一位学生，大学的校园生活则是每个同学人生中的一个转折点。我们在这里学习、生活、成长；在这里学习做人的道理；在这里积累社会的经验，学会自主。社会在不断进步，严峻的就业压力迫使我们要拥有过硬的专业知识，只有良好的校园风气才能有助于我们进一步掌握扎实的专业知识，才是我们取得优异成绩的重要保障。

为了能够帮助在校的每一位学生，实现自己的人生理想，从容的面对社会的挑战，更为了净化我们的校园，美化我们的生活，把学校提升到一个新的平台，从9月份开始，学校掀起了校风建设的新高潮。在此期间，我们学生会专门成立了校风纠察队，进行一日常规的检查，加大大学生行为规范的管理力度，加强对各种违纪情况的管理。

校风纠察队的成立，使我们可以在全校范围内对一些不良风气和现象进行彻底的整治，以崭新的面貌迎接上级教育主管部门的检查。校风纠察队由各班思想品德好、工作负责的学生组成，分5个小组。每天由一个小组负责，检查同学们上课迟到旷课情况；制止讲粗口等不文明现象；督查公众场合男女学生交往过密行为，清理桌椅墙壁的乱涂乱画。在工作过程中，纠察队的成员能够以身作则，本着对自己、对大家负责的宗旨，倡导‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛的大学生基本道德规范，为学生综合素质和专业素质的培养创造了良好的氛围，为校风建设打下了坚实的基础。

俗话说：‚一天之际在于晨‛。早锻炼不仅可以使每位学生养成早睡早起的好习惯，还可以锻炼学生的体魄。班干部在组织全校同学晨炼的过程中，工作认认真真兢兢业业，一丝不苟。每天统计各班出勤人数，检查晨练的质量。经过一番努力，我们看到的是天天提高的出勤率，不断减少早退现象。

中午自习检查，也是值日学生在校风建设中的重点工作。通过值日学生的督促、检查，每个班的出勤率也有所提高，并且每天中午自习的纪律也非常好，看到的再也不是嘈杂的‚街市‛场面，而是埋头苦读，互相学习、讨论的氛围。

回顾以往，校园内的一些不良风气已被彻底整治。同学上课迟到、旷课的几率明显下降，桌椅的乱涂乱画，草坪被随意践踏的现象也很少出现。这说明，广大同学的自律能力加强了，道德素质也提高了。最重要的是这样一个好的校园风气为我们以后学习、生活以及将来踏入社会都提供了极大的帮助。

在此我们倡议，在校风建设中，全校的每位同学都要为学校增添一份力量。同时，我们学校也决心在下一阶段的校风建设中，通过全体师生的配合，把好的变为更好，努力实现迎评达优的目标。

宏阳小学 2012年1月

元洞小学校风建设总结

（2010年——2011学第一学期）

校风、教风、学风的建设是学校办学水平的重要体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求，体现学校的个性魅力、校园精神及办学特色。近年来，我校坚持以传承民族优秀传统文化，弘扬民族精神为校园文化建设主题，彰显特色文化、积淀人文底蕴、锻造‚学校精神‛，教书育人、为人师表、勤奋好学、积极向上、文明礼貌的优良校风正逐步形成，实现文化育人，打造和谐校园。

一、积淀人文底蕴，实现文化育人

多年来，我校坚持以‚人文精神为基础，科学精神为指导‛，建构了五大系列文化主题：

（1）是以‚学生发展为本，争创优质教育‛为主题‚办学宗旨系列‛，主要分布在校园宣传栏和教学楼、办公楼的醒目之处的校训、校风、教风、学风，‚相信每一个孩子都能成功‛的办学思想，让师生时时处处受到办学理念、校训、校风的熏陶，从而激励、鞭策全体师生永不懈怠、开拓进取，追求卓越。

(2)是以‚秉承传统文化，弘扬民族精神‛为主题的‚书画特色系列‛，主要分布在艺术楼、教学楼。学校注重人文养德，‚书画见长，和谐发展‛八个金铜大字，艺术大师齐白石和书法泰斗王羲之的雕像、校雕‚艺海遨翔‛鲜明地突出学校的办学特色；艺术楼各层楼的文化长廊：‚活动剪影‛展示了师生开展各项活动情景；‚园丁荟萃‛聚集了教师的美术、书法、摄影作品；‚名家名作‛让学生与艺术家‚零距离接触‛；‚丹青溢彩‛和‚妙笔生辉‛不断更新学生的优秀书画作品，让学生体验成功的快乐；‚莺歌燕舞‛、‚民族瑰宝‛‚奥运之光‛等让学生了解民族优秀传统文化。无论学生身处校园何方，触目所及的都是艺术，受到美的熏陶。

(3)是以‚播种良好习惯，收获健康人生‛为主题的‚养成教育系列‛，主要分布在教学楼的廊道、宣传栏等，主要是《盐步中心小学日常行为规范》、生活常识、卫生习惯等，还有学生自创的温馨提示语，如‚少扔一点，多捡一点，干净一点，高兴一点。‛‚诚实永远时尚。‛‚浪费纸张等于破坏森林。‛‚心连心，手牵手，爱心随着一生走。‛……由于是出自学生，所以易于学生理解和接受，从而自觉养成言行规范、文明自律、遵纪守法的良好习惯。

(4)是以‚普及科学知识，关注科技发展‛为主题的‚科技教育系列‛，分布于艺术楼及电教楼。内容主要有引人入胜的‚小发明‛‚小制作‛‚电子世界‛；电脑制作画、科幻画等，激励着学生爱科学、学科学、勇于探索科学。

(5)是以‚营造良好氛围，展现个性特长‛为主题的‚成功教育系列‛，从年初，我们重视班级文化建设，引导师生以书画为载体，设计富有个性的班级文化。由师生共同设计的班牌各放异彩，班训各具特色：一年级的‚努力走好每一步，快乐渡过每一天‛，三年级的‚如蜂采蜜，每天收获多一点‛，五年级的‚自强不息，厚德载物‛等，激励班级成员共同恪守，共同进步。‚群星闪闪‛‚你追我赶‛‚大将风采‛‚红旗飘飘‛等形式激励在各方面表现突出的学生；‚我是读书之星‛‚巧对趣联‛‚有趣的汉字王国‛等鼓励学生开展读好书活动；‚斗秀场‛‚英语作文‛ ‚小小数学家‛不定期地展示学生的优秀作品，让学生感受实践的快乐，品味成功的喜悦。

学校把每一个‚物质元素‛都涂上‚人文元素‛的色彩，散发出浓郁的人文气息，以‚润物细无声‛、‚此处无声胜有声‛去影响和熏陶全体师生。使师生的情操得到陶冶，心灵得到升华，素质得到提高。

二、德育主题研究，实现活动育人

我们始终坚持‚德育教育生活化‛，开展‚德育体验‛主题研究。

（1）行为规范教育：我们重视对学生的行为规范教育：强调一个‚学‛字，我们制定了《元洞小学生日常行为规范》，并印发给学生，通过班队会组织学生，逐条学习理解、掌握。突出一个‚严‛字，严格要求，定期检查、评比，把检查考核结果作为评选各项先进的重要依据。坚持一个‚恒‛字，对学生的行为规范经常抓、重点抓，抓成效。力求学生的行为习惯由强制变为自治，从他律变为自律。

（2）传统节日教育：我们利用传统节日和纪念日，开展教育活动：每周国旗下的讲话，对学生进行爱祖国、爱校园、爱父母、爱集体、爱环境、爱节约、爱生命等教育。做到‚节节有活动、月月有主题‛。九月份开展‚千颗童心谢师恩‛教育活动，让学生知道‚受人滴水之恩，当涌泉相报‛，学会感恩；十月份开展‚百歌颂中华‛的活动；十一月份开展‚勿忘国耻，爱我中华‛活动等等。

（3）榜样典型教育：‚榜样的力量是无穷的‛，我校提出了‚我是盐步中心小学人，努力为盐步中心小学争光‛的口号，重视‚树典型、立新风‛。每月开展评选‚文明学生‛活动和文明班评比活动，每学期每班评选‚礼仪、爱心、诚信、劳动、环保、体育、书画、勤俭、科技、推普‛的十星评比、评先评优、奖励活动，学校通过宣传栏、黑板报、有线广播、网站等大力宣传他们的先进事迹，使学生学有榜样，做有准则。

（4）兴趣拓展教育：在活动中开发学生学习潜能。从2009年开始，我校利用每周四下午两节课开展学生的兴趣活动，课程内容丰富多彩：手工制作、棋类、运动类、古筝、舞蹈、课本剧、朗诵、车模、小记者站、奥林匹克信息技术学等三十多项供学生自由选择。通过兴趣活动，不但提高了学生的综合素质，发展了学生个性特长，而且促进了教师‚第二专业‛发展。

元洞小学 2011年1月

元洞小学校风建设工作总结

（2009——2010学第二学期）

根据市教育局‚关于开展整顿校风校纪、努力建设优良校风‛的工作部署，从3月1日至7月10日，我校积极开展校风校纪大整顿。在整顿月活动中，校长亲抓，部门各司其职，全员参与，落实整顿工作责任制，抓重点，以点带面，切实解决校风校纪存在的突出问题，通过这次校风校纪大整顿，严肃校规校纪，坚决杜绝歪风邪气和不良现象在学校蔓延。教书育人、为人师表、勤奋好学、积极向上、文明礼貌的优良校风正逐步形成。

一、领导到位、全员参与。

在校风整顿行动月中，成立领导小组，校长亲任组长，副校长任副组长。学校各部门各司其职；动员全体师生，全员参与，针对本校校风校纪存在问题，认真制定校风校纪整顿行动方案。使整顿活动有计划、有步骤、内容丰富、活动扎实开展。

二、学习动员，明确目标。

1、学习动员，明确意义。召开班子及全体师生会议、学习。认真学习相关文件精神，学习镇中小学校风校纪整顿行动方案，充分利用黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，开展宣传活动，在此基础上，聘请法制副校长、镇司法所所长到我校开设法制教育讲座。提高全体师生法制观念，真正使全体师生明确开展校风校纪大整顿工作的重要性和必要性，明确此项工作的目标和任务。

2、突出重点，认真剖析。

随着社会经济文化的不断发展，人们的品德意识不断发生变化，一些不良社会现象严重地侵蚀和影响了我们的校风。部分教师爱岗不敬业，教书不育人，为人师而不起表率作用；奉献精神差；本职工作马虎应付，上班不准时；部分学生举止不文明、不良习气逐步滋生；学习不认真，甚至有的上课逃学、玩电子游戏，个别学生与校外青年勾结，出现帮派小团伙。

针对上述突出问题，各校分别召开师生会议进行自查，剖析和集体进行查、摆、揭。对存在问题及较大的人，开展家访、谈心、一帮一结对子的帮教活动。

三、认真总结，落实整改。

针对存在问题和不良现象，我们分别进行整改，教师方面，重点是‚教师育人、敬业奉献‛提高师德师风，树立教师的良好形象，树正气、立新风，并认真制订学校各项管理制度。

学生方面：我校认真加强和改进德育工作，加强德育工作管理，特别是加强班级管理，落实班主任工作责任制，强化帮教措施，建立帮教机制。（如一帮一结对子、班主任定期家访、跟踪管理）在活动各个阶段校长及时掌握各班工作动态，经常给予指导和督查，特别是整改工作，建章立制，使整顿校风校纪工作扎实开展，达到预期目标。

元洞小学 2010年7月

元洞小学校风建设总结

（2010——2011学第二学期）

走进元洞小学校园，眼前几幅大红标语醒目而抢眼：‚树校风、强校纪，促进学校全面发展‛、‚树校风、强校纪，养成良好行为习惯，争做文明学生‛……从形式和内容上都让人震憾；校园内绿树白墙，一片洁净，书声朗朗；学生上下楼梯井然有序，对人彬彬有礼；教师胸佩工作证，衣冠整洁，精神抖擞……这就是元洞小学开展‚树校风、强校纪‛一个学期后的真实写照。元洞小学在实施加强校园校风学风建设活动中，取得了一定的实效。

常言说：‚冰冻三尺，非一日之寒‛，同样‚冰融三尺，非一日之暧‛，元洞小学校风建设如此优良纯朴，并非短时间就做到的，而是真抓实干，长抓不懈的结果，并在这次 ‚树校风、强校纪‛专项活动中得到一次强化和提升。张燕良校长带领行政班子及全体教师，一直高度重视德育和校风建设工作，‚校风好，则学校兴；校风差，则学校衰‛，这是他常常说的一句话。他不仅这样说，也这样做，而且长抓不懈，硬是把这‚务虚‛的工作‚务实‛的干起来。针对此次‚树校风、强校纪‛专项教育活动，学校更是高度重视，精心策划，利用这一良好契机和载体结合校各项工作，扎实开展专项强化教育活动。

1、学校于3月初，分别召开了全体教师动员会、学生动员会、家长动员会，加强宣传动员工作，让全体学生、家长、教师充分认识此次活动的目的、意义，提高认识和重视程度。

2、校长张惠强，副校长邹冠华，德育主任郑文辉分别作了《树校风、强校纪，促进学校工作再上新台阶》、《树校风、强校纪，养成良好行为习惯》、《元洞小学‚树校风、强校纪‛专项教育实施方案》等专题讲座；少先队总辅导员袁春苗专门布置了‚树校风、强校纪‛班队活动，每月有主题，每周有重点。

3、营造了良好的宣传氛围。学校校门口，校内显要位置都悬挂了醒目标语，学校门口办有专题宣传栏，每周更新一次宣传主题内容；各班要求办专题黑板报；红领巾广播站、学习园地都是此次活动的宣传主阵地。

4、校园周围显要的地方布置了新颁《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《元洞小学学生礼仪常规》、《公民道德规范》校风校训等内容，要求学生能记会诵，对照检查，遵照执行。

长小人清醒地认识到‚校风‛是一个学校在教育教学工作中长期形成的一种风气，关系到教育的方方面面，它不单是抓好学生纪律、清洁卫生、文明礼貌习惯这样简单，只有将校风建设与学校各项工作有机结合，校风建设才能真见成效，才能推动学校全面发展。同时，针对小学生身心特点，江桥小学注重降低重心，狠抓行为习惯养成；以活动为载体，寓教于乐；以优化评价机制为手段，与常规管理相结合，力求长效。

5、与师德师风深化教育相结合，强化师德，保持和塑造良好的师表形象。常言说：‚身教重于言教‛，江桥小学倡导全体教师养成良好的工作作风，学习风气，塑造良好师表形象，养成良好的行为习惯。现在每位教师必须佩证上岗，在校园内接受群众、学生的监督，同时也是自我监督和约束。因此，教师的不良作风、行为习惯少了，良好的师表形象树立了。

6、以活动为载体，与‚公民道德教育宣传月‛、‚学雷锋、树新风‛、‚三•八节‛、‚植树节‛、‚世界水日‛等活动和节日有机结合，培养学生综合品德的发展。学校组织了相关的专题教育活动和街头宣传，例如：‚学雷锋，树新风，争做当代活雷锋‛主题教育，‚热爱母亲，孝敬父母‛主题教育宣传活动，‚公民道德宣传活动‛、‚栽花种草植树，绿化美化校园‛主题环保教育活动，‚写给妈妈的孝敬信，说给妈妈的心理话‛征文活动。

7、以班队会为主阵地，与常规教育管理相结合，力求形成校风建设长效机制。

⑴成立校风督察队，加强值周执勤和流动旗评比制度。每周由值周教师，执勤学生，校风督察队评比每班的班风，在此基础上每月评出班风示范班，期末评出文明班级，以此强化各班的班风建设，促进了学校校风的提升。

⑵进一步规范学校升旗仪式，利用升旗仪式加强学生爱国主义教育，开展校风建设专题讲座。

⑶改进学生德育操行量化评分制度，细化《小学生守则》、《小学生行为规范》要求，形成《江小学生日常规范》，每天量化学生的品德和行为规范，及时肯定或纠正学生品行。

在学校流行这样一句话：‚校风是灵魂、质量是生命、队伍是保障‛。元洞小学在此次‚树校风、强校纪‛专项教育活动中，也牢牢抓住这一点，高度重视德育校风队伍的建设和素质培训。

8、在召开全校教师动员会的基础上，学校还专门召开了班主任培训会，传达上级会议文件精神，布置学校德育工作，介绍德育方法，交流德育经验，提高班主任素质。

9、召开学生干部培训会。通过这种培训，一方面传达学校树校风、强校纪的实施意见，另一方面培养骨干，培训工作方法，以点带面，促进全体学生勤学守纪，养成良好行为习惯。

10、成立校风督察队，直接监督、检查、评比学生学风，班级班风建设情况，督察队员佩证上岗，明确其职责义务，每周总结一次检查评比情况。众所周知，良好的教育离不开家庭、学校、社会的共同配合，齐抓共管。为此，江桥小学在‚树校风、强校纪‛专项教育活动中，除了校内校风校纪教育活动，还力争家庭、社会的支持配合，力求把良好的校风延伸到校外，并大胆的做了以下尝试：

11、通过开家长会，问卷调查形式，开诚布公，向家长征求校风校纪建设意见和建议。班队会、大中队会邀请家长参与，向家长开放。

12、聘请热心教育、关心学校的家长、社区居民、社区干部、交警、民警、商贩等，成立校风义务监督委员会，请他们为学校校风建设倾注更多精力，或提建议和意见，或监督学生在校外在社区的品行，教育制止不良品行。

以上就是元洞小学开展‚树校风、强校纪‛专项教育活动阶段情况总结，其显著特点就是，学校高度重视，精心策划，降低重心，突出重点，真抓实干，力争实效，力求长效。注重方法多样创新，注重教育的针对性，实效性和开放性。

目前，学校正按照文件精神要求，全面进入‚树校风，强校纪‛第二阶段的整顿教育。我们相信，元洞小学用这样的认识和态度，用这样的方法和措施，一定会抓出成效。

元洞小学

2011年7月

第三篇：宏阳鹿茸酒招聘计划书

宏阳酒业有限公司全职招聘信息

职位名 人数 学历要求

工作年限

薪资水平办公室主任 1 专科以上 5 2000~3500 办公室文员 2 专科以上 1 1200~2500 综合内勤 2 专科以上 —— 1200~2500 销售经理/主管 5 高中以上 3 面议 总监助理 1 本科以上 3 3000~8000 总经理助理 6 本科以上 3 1800~3000 VIP大客户经理 3 本科以上 3 3000~8000 网络营销 5 专科以上 2 1200~3800 业务员 30 —— —— 1200~3800 市场监管/调查 2 本科以上

1800~3000 销售经理/主管 职位描述

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、学历不限，有一定社会经验，酒店与销售行业优先；

2、年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

工作地点 更新时间 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 淮北 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 淮北 2012/01/04 —— 2012/01/04 ——

2012/01/04

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

网络营销 职位描述

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的销售、推广及招商；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成工作计划和销售任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；

2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

宏阳鹿茸酒业有限公司欢迎您，期待您的加入！

总部统一团队工资计划

宏阳酒业为了展示全国销售人才的风采，制定了以下薪资待遇体系：

试用期一个月，底薪1200无责任保底加5%业务提成，有销售网络的直接提到业务骨干无责任底薪1800加5%业务提成；

三月考核计划，每三个月考核进级加分，考核合格后成为业务骨干级别，按级别发放管理提成，然后按照国家招工法执行，每月加分进级；

每半年晋级考核计划，通过考核成为销售市级经理，2800无责任底薪保底加全市销量管理提成3%提成，个人销售的为5%业务提成，每月最低赚到10万至30万，完成销售额30万另加1000作为奖金；

再经过一年考核合格，进级就是销售省级经理，无责任底薪3800加全省总销量3%的管理提成，每月销售量定额200万~600万，完成销售额200万另加1000作为奖金；如果有能力可以提交演讲申请书，市场策划书，有级别上交董事会，申请去没有开发的省作为省级总经理。

以上全体员工有半年团队荣誉奖（只有开发进入一个新市场的初始团队成员才有资格领取），总公司下放的全年薪奖，优秀员工大客户年终奖，出差补助实报实销。面向全国招各级别销售人员。有网络的销售人员工资可以面谈，业务员考核项目由行政主管，干部级别考核由行政总监主管，省级经理考核由销售总监考核。团队荣誉奖由销售总监考核，年终奖金由董事长考核。本公司产品营销计划独特，价格合理，营销政策适合市场所定高中低档系列产品。本公司招贤纳士，望销售人才参与，共图大业。承诺大于命，诚信大于天。

第四篇：宏阳电站防汛管理制度

宏阳电站防汛工作 管理实施细则

第一章 总 则

第一条 为了加强和规范宏阳电站防汛安全管理工作,根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》等国家法律、法规，结合宏阳电站的实际情况，制定本细则。

第二条 防汛工作是电力企业安全生产的重要环节，防汛工作关系到每个电站的安全运行、发电效益，以及水库上下游人民生命财产的安全。小水电防汛工作的基本任务是负责所管理的发电设备、设施、水工建筑等安全度汛，保证其安全正常运行,积极组织和参加抗洪抢险，做好灾后生产恢复工作和电力供应恢复工作。

第三条 防汛工作实行行政正职负责制，防汛工作在组织上必须坚持集中领导、统一指挥，分级管理、分工负责的原则，全面落实防汛岗位责任制,并按属地原则接受当地有管理权的防汛抗旱指挥部门的监督和管理。

第四条 水电站汛期不得擅自在汛限水位以上蓄水或运行，汛期汛限水位以上的防洪库容的运用，必须服从有管理权的上级防汛指挥机构的调度指挥。第二章 组织机构及防汛值班

第六条 每年3月成立以行政正职为组长的防汛组织机构，文件要明确防汛组织机构的具体防汛职责和责任；成立防汛组织机构的正式文件抄报上级主管部门、有管辖权的当地人民政府及防汛抗旱指挥机构。

第七条 结合本企业的实际岗位配置情况，制定防汛岗位责任制，将本单位有关防汛职责分解或落实到每个部门、每个岗位、每个人。每个部门、每个岗位均要熟悉和熟知自己所负的责任和应做工作。

第八条

要每年修订本企业防汛值班制度，防汛领导小组、防汛办公室要认真安排防汛值班工作，编制每月防汛值班安排表，严格执行防汛值班制度。防汛值班实行领导带班制，以便发生异常情况或紧急情况下的防汛指挥、组织抢险等工作；值班领导不能擅自离开岗位。

第九条 汛期，水电站值班人员要密切监视和了解水情，及时通报汛情，加强对生产现场及防汛设施的日常巡回检查和定期巡视检查；如遇大洪水、暴雨等情况时，值班领导要立即组织有关人员对所属工程重要部位、薄弱环节进行巡视检查，发现安全隐患，及时采取有效措施。

第十条 水电站应具备的防汛管理制度。

（八）汛期泄洪闸门不能启闭应急预案。

第三章 防汛措施

第十一条 每年应在3月底前编制完成防洪度汛措施。防洪度汛措施主要内容包括工程枢纽概况、防汛主要原则、防洪标准、防汛组织措施、水库运用计划、闸门操作程序、设备维护维修计划要求、防汛安全检查、防汛值班、应急管理、防汛物资、重点防范位置或部位，主要存在问题及应对措施等。防洪度汛措施要结合多年及上一年的洪防汛工作情况进行修订。

第十二条 公司应在4月底前修订完成防止水淹厂（泵）房措施、防止溃（垮）坝措施、防局部暴雨措施、保厂用电措施、超标准洪水应急预案、防洪抢险应急预案等，各种预案要结合每年防汛演练实际情况进行修订。

第十三条 要编制水库防洪调度运行方案或水库运用控制计划，报上级主管单位审查、批准后实施。

第十四条 水电站应加强应急管理，每年4、5月份组织开展防汛应急预案演练，重点做好防止全厂停电、防止水淹泵（厂）房、防局部暴雨等预案的演练，杜绝麻痹侥幸心理。要充分做好发生局部特大暴雨、台风等极端天气的防御和应对措施，做到防患于未然。

第四章 防汛安全检查

第十五条 水电站要做好防汛日常巡视检查。防汛日常巡视重点检查厂房渗漏变化，厂房排水系统、大坝泄洪、金属结构运行情况，大坝变形和裂缝、大坝基础渗漏、大坝上下游两岸边坡、引水系统等情况，检查发现问题要及时反馈给值班领导，在做好相应措施同时，值班领导根据问题严重程度逐级上报上级主管单位。

第十六条 汛前安全大检查一般要求在3-4月底前完成自查。

（一）检查防洪度汛工作准备和落实情况，主要检查内容包括防汛组织机构是否明确及责任是否落实，规章制度是否修订完善，防汛措施和应急预案修订完善及落实等；

（二）检查大坝及厂房、边坡等水工建筑物运行是否良好，排水及排洪设施维修是否安排或完成，排水及排洪设施运行情况是否良好情况；

（三）防洪电源及保安电源是否可靠，有关孔洞是否封堵，设备防雷预试检测是否完成；

（四）检查上一水毁工程处理情况，对外通信联络保障及报汛方式，防汛物资准备等情况，同时要求编制存在的问题的整改计划、措施，落实整改。

第十七条 汛中安全大检查一般要求在7月上旬完成自查。

（一）检查防汛组织机构运作，防汛值班；

（二）检查防汛措施及预防措施落实，防汛存在问题整改完成情况；

（三）检查大坝泄洪设备和厂房排水设备运行情况；

（四）检查保安电源、水工建筑物运行、防汛应急演练、通信保障和报汛、遇险抢险、物资保障等情况，同时要求对检查存在的问题尽快实施整改。

第十八条 汛后安全大检查一般要求在10月中旬完成自查。重点检查防洪和排水设备运行、水工建筑物运行、工程枢纽水毁，边坡及交通道路受损、遇险抢险等情况，同时要求对检查存在的问题尽快实施整改。

第十九条 大洪水或暴雨专项巡视检查一般在每次强降雨时、或强降雨后及发生大洪水时进行。

（一）检查厂房渗漏、厂房排水、大坝泄洪、金属结构运行、大坝变形和裂缝；

（二）检查厂房电缆通道，通风井或孔进水情况，坝基础渗漏、上下游两岸边坡、交通道路、引水系统等情况；

（三）检查厂房顶排水、进厂门口、厂房各通风孔道、孔口、电缆道（沟）、竖井或吊物井盖板、厂房门窗、雨水排水泵、排水沟、地处低洼等部位设备防浸泡措施等；

（四）检查厂房顶棚构架是否牢固、顶棚排水面是否有漏水现象，顶棚排水沟是否清理干净，是否满足强降雨排水要求；

（五）检查厂房各通风孔道、孔口是否已有防雨水进入措施或封堵好；

（六）检查电缆道（沟）是否有隔水墙或封闭好；竖井或吊物井盖板是否装回或盖好；

（七）检查厂房门窗是否完好关好；雨水排水泵是否满足强降雨排水要求、设备是否完好；地处低洼部位或设备是否落实了防内涝措施，是否有隔水（或截水）墙，现场是否准备了应急排水泵（包括配套备件），各排水沟或是否通畅；

（八）检查山体是否滑坡、塌方或是否影响引水系统运行等。第二十条 水电站在完成防汛安全专项检查后，要尽快编制整改计划并落实整改，同时接受上级管理单位的检查核查，核查单位要将有关情况和要求及时进行通报或反馈。

第五章 防汛设施管理

第二十一条 防汛设施主要包括闸门、启闭机、排水系统（包括渗漏排水、检修排水、雨水排水、排水地漏等）、厂用电系统、保安电源、水情测报系统等；水电站应尽可能在汛前完成对防汛设施全面检查、维护检修、试验等，确保设备可靠、完好；并做好相应的检查、维护检修、试验记录。

第二十二条 水电站汛前应重点完成厂房排水系统的检查、维护或检修、试验；确保各水泵、密封正常；各进出水口阀门开关正常、止水良好；电机完好，绝缘合格，电源开关应完好、控制回路正常、动作可靠；并做好相应的检查、维护检修、试验记录。

第二十三条 厂房排水设施和液位监测装置应可靠，重要的渗漏排水集水井可根据实际情况可装设两套液位监测装置，互为备用，排水泵应投入自动运行方式，如有条件，排水泵房应装设有工业电视接入中控室和值班室，便于值班人员或运行人员监视。

第二十四条 水电站在汛前应重点完成防洪闸门、启闭设备检查、维护及调试，做好闸门动（静）水启闭试验工作，如有条件，可进行防洪闸门（或泄流闸门）的远方启闭操作的改造；如能够实现远程闸门操作的，尽可能配套装设有工业电视进行监视。

第二十五条 水电站生产现场应配置备用柴油发电机作为应急电源，备用柴油发电机的容量应满足同时启闭两扇泄洪闸门和厂房排水设备运行的要求。如是引水式电站，大坝和厂房应分别配置备用柴油发电机，分别作为大坝、厂房应急电源。柴油发电机应定期做好启动、检查、切换试验，做好相应记录，储备足够的发电用油。

第二十六条 厂房或大坝各层地面及排水沟要保持干净，要进行定期清扫和杂物清理，各层排水沟、排水地漏要畅通，排水地漏有要有滤网；各排水、集水井在汛前要安排清理一次。

第二十七条 坝前拦污栅（排）及清污机等在汛前要全面进行检查、维护，汛期要定期进行坝前拦污栅（排）杂物的清理；当杂物或飘浮物较多，有影响机组出力或影响前拦污栅（排）运行时要及时进行清理。现场清理过程中要做好防止人员落水等安全措施。

第二十八条 建设有水情自动测报系统的水电站，在汛前要做好水情自动测报系统专项检查，同时做好定期检查、维护，系统畅通率要达到规范要求、确保系统正常运行。

第二十九条 水电站要建立厂房或上下游面对外的通风孔道、管道、孔口、排水管道等高程、位置或部位的技术档案，应准备有封堵各孔口的堵头或隔水的材料等，当发生较大洪水、暴雨或上下游水位较高时时，加密对这些部位的巡回检查次数，同时做好各孔道（口）的准备封堵。

第六章 防汛物资管理 第三十条 水电站每年3月底前应完成防汛物资的清点、检查、编制物资采购计划，4月中旬前要将物资采购到位和入库存放，主要防汛物资应包括（但不限于）：麻袋、棉被、救生衣、救生圈、编织袋、雨衣、铁丝、铁铲、钢管、砂石料、应急照明灯、移动式排水泵、彩条布等，防汛物资的品种、数量应按照防汛措施要求进行备置，应基本满足日常应急抢险的需要。

第三十一条 水电站在汛前应对防汛物资进行专项检查，发现质量问题须及时更换处理，数量不足应及时补充，确保防汛物资抢险时能够应急使用。

第三十二条 防汛物资应统一存放在库房内，指定专人（或兼职）进行管理，防汛物资管理人员应对库存物资进行统一造册登记，列出物资清单，做好物资调用记录，一般情况下物资不得借用。

第七章 通信报汛及应急救援

第三十三条 根据上级防汛部门、主管单位的要求按时报告水情及汛期信息。汛期每天至少向上级单位报送1—2次雨情、水情，包括前一日上下游水位、进出库流量、机组出力的平均值、当日8时水情汛情及次日流量预报等，如遇特殊情况或发生险情等异常情况要随时上报主管单位。另外，按上级单位有关规定上报防汛周报或月报。

第三十四条 水电站厂房（大坝）值班电话尽可能保证有两路通信电话，如地处较为山区应配置可配置无线电台、远程对讲机等作应急通讯方式。如有必要可配置卫星电话；引水式电站的大坝坝首与厂房要配置应急电话，在汛前对通信设施调试，确保通信正常。

第三十五条 与当地水文气象部门签订水文报汛协议的发电企业，应督促水文气象部门做好报汛任务，及时获取水文气象等相关信息。如是同一流域的梯级水电站，上下游电站应要互通雨水情信息，做好水情信息共享。

第三十六条 水电站如遇特大暴雨、洪水或其他严重险情危及大坝安全，应及时汇报上级主管部门,同时提前报告上、下游管辖区的当地人民政府，以便通知和组织下游两岸受影响区域群众转移。在汛前，水电站应与当地人民政府及相关单位、部门建立通信联络，明确报汛条件和报汛要求以及防汛职责。

第八章 防汛总结

第三十八条 系统各企业每年3月要召开防汛工作动员会或防汛工作会议，传达上级单位防汛工作动员会议精神和要求，认真落实全年防洪度汛工作。

第三十九条 系统各企业应结合安全生产工作例会，做好防汛工作分析，分析雨水情和防汛设备运行情况，总结在防汛工作存在的问题或不足，提出改进的意见或建议。

第四十条 水电站每年10月底前要编制防汛工作总结，认真分析和总结汛期防汛各项工作、防汛抢险情况，同时指出存在问题，提出整改建议，吸取经验教训，不断总结提高工作管理水平。

第五篇：山东宏阳工贸发展有限公司简介

山东宏阳工贸发展有限公司简介 山东宏阳工贸发展有限公司,坐落于山东省阳信县经济开发区工业五路南段117号。公司占地120 亩,厂房建筑面积98000平方米。目前公司拥有各类专业技术人员80人,年生产能力50000吨,是一个充满朝气和活力的现代化企业。

宏阳型材是国内大中型型材生产企业中为数不多的专注于门窗用塑钢型材生产的独立法人企业,正是由于宏阳的专注,敬业,创新,高效,厚德,使宏阳型材在近几年内稳步发展,已成为山东省产销量名列前茅的塑钢型材生产企业。宏阳型材先后被认定为“阳信县名牌产品”和“滨州市著名商标”。

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