职业指导员知识试卷知识试卷

第一篇：职业指导员知识试卷知识试卷

国家职业资格鉴定统一试卷

职业指导员知识试卷

注意事项

1、本试卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。

2、本试卷均采用“四选一”的选择题型，每题有且只有一个正确答案。多选或不选均不计分。

3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的题号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。

（1-60题，每题1分，共60分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1.领取失业保险金的期限最长为

（A）6个月

（B）12个月

（C）18个月

(D)24个月

2.在咨询员与来访者进行真诚的交流时，应注意的事项中不包括

(A)超脱角色

(B)自由交流

(C)防御的态度

(D)自我暴露

3.下列哪一项不属于失业保险基金的支出范围？(A)保障失业人员的基本生活

(B)领取失业保险金期间的医疗补助、接受职业培训、职业介绍的补贴(C)领取失业保险金期间的失业人员的丧葬补助金

(D)领取失业保险金期间死亡的失业人员供养的配偶、所有亲属的抚恤金

4.隐私权是公民（）的重要组成部分

(A)法律意识

(B)道德水平

（C）自我保护意识(D)基本人身权利

5.“职业咨询需要各政治、经济、文化、教育专家学术团体和学校教师、行政人员、辅导咨询人员、社会团体、社区等方面相互配合，共同为当事人的职业生涯发展服务。”上面这句话说的是职业咨询的哪一方面特性？

(A)发展性

(B)广泛性

(C)综合性

(D)时效性

6.“如果„„就会„„”是（）的通常表达方式。

(A)解释技术

(B)信息提供技术

(C)自我暴露技术

(D)逻辑推理技术

7.二级预防，就是在实现就业前期做好“三早”预防措施，“三早”具体是指

(A)早期发现问题、早期分析问题、早期重视问题

(B)早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题(C)早期分析问题、早期重视问题、早期处理问题(D)早期重视问题、早期分析问题、早期预防问题

8.按照《失业保险按条例》规定，下列失业人员中，可以领取失业保险金的情形不包含(A)非因本人意愿中断就业的

(B)按照规定参加失业保险，所在的单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的(C)已办理失业登记，并有求职要求的(D)因本人意愿中断，已办理失业登记

9.“暗示、说服和劝告”技术的恰当表达方式是

(A)我认为你应该„„

(B)我想这个问题的不同看法是„„(C)我希望你能够做„„

(D)如果我是你，我就会„„

10.除了询问和鼓励外，倾听与参与技术还包括

(A)暗示、说服和劝告

(B)简述语意和情感反应(C)引导和梳理

(D)晓之以理和动之以情

11.职业道德是从事一定职业的人在职业活动中所应遵循的

(A)操作程序

(B)行为准则

(C)做人准则

(D)流程规范

12.符合规定的企业，享受减征企业所得税所需吸纳下岗失业人员比例标准为(A)10%

(B)20%

(C)30%

(D)50%

13.在新职业主要集中产生的行业中，不包括

(A)管理咨询业

(B)居民服务业

(C)社会服务业

(D)信息服务业

14.直接指导咨询过程中，鼓励来访者给予接纳而松弛被压抑的情绪是属于哪个阶段(A)建立友好关系

(B)提供新的态度或解决方法(C)接纳与松弛

(D)新人生观

15.CETTIC职业素质测评系统可以满足一定数量的职业需求，目前它可以解决多少个职业的个人适应性预测和诊断？

(A)1000余个职业

(B)1500余个职业

(C)2000余个职业

(D)3000余个职业

16.就业援助政策的内容是：岗位援助、岗位补贴和

(A)工资补贴

(B)社保补贴

(C)医疗补贴

(D)副食补贴

17.下列哪一项不属于职业指导工作中信息采集与处理的工作范围？(A)信息咨询

(B)信息的整理与分析(C)采集方案的设计与实施

(D)信息的发布

18.劳动力市场的基本功能是(A)确定劳动力的市场价格

(B)通过劳动力的使用权的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置(C)保证劳动力供给者的利益最大化(D)保证劳动力需求的利益最大化 19.心理咨询的类别出了教育咨询、职业咨询、人事咨询外，还包括

(A)适应咨询

(B)信息咨询

(C)业务质询

(D)卫生咨询

20.职业指导人员的道德规范可概括为九个方面，其中哪一项是对职业指导人员素质要求的先决条件

(A)尊重差异，不歧视服务对象

(B)主动解释，使服务对象知情(C)以人为本，尊重服务对象

(D)尊重隐私，保守秘密

21.职业指导对个人的影响，下列哪个选项是不正确的？

(A)有利于个人社会化

(B)有利于树立正确的职业观(C)有利于身心健康和个性发展

(D)有利于技能水平的提高

22.下列哪一个行业不属于第二产业？

(A)交通运输业

(B)化学工业

(C)机械工业

(D)皮革工业

23.仲裁委员会的人员组成不包括下列哪方代表？

(A)劳动行政主管部门的代表

(B)工会代表(C)用人单位方面的代表

(D)法院代表

24.养老保险是社会保障制度的重要组成部分。我国的养老保险有几个部分组成。下列哪一个组成部分是由国家立法强制实施的？

(A)企业补充养老保险

(B)商业养老保险

(C)基本养老保险

(D)个人储蓄性养老保险

25.职业指导人员与服务对象其根本性质是

(A)咨询关系

(B)领导关系

(C)同事关系

(D)指导关系

26.关于职业生涯设计，下列哪一种说法是错误的？(A)职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作(B)职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的

(C)职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物(D)职业生涯设计是一对个体内在心理特征和外在的环境条件进行评定、分析、研究为基础的

27.“来访者讲述自己职业生涯探索的经历，职业指导人员运用适当的方式帮助他们找出存在的思想误区，并通过设定新的线索，唤起他们改变的内在动力。”上面的这位职业指导人员采用的是哪一种职业生涯设计方法？

(A平衡单法

(B)典型人物分析法(C)职业测评

(D)故事叙说

28.对来访者的对话，咨询员用“嗯”“噢”“还有吗？“来回答，这种方式属于

(A)咨询技术

(B)鼓励技术

(C)简述语意技术

(D)情感反应技术

29.下列哪一项对我国工资法律调整的原则表述不正确？(A)按劳分配、同工分酬

(B)用人单位自主分配与劳动者协商

(C)工资可以货币或其等价物按月支付给劳动者本人(D)宏观调控原则

30.咨询员对来访者的共情表现在两个方面，这两个方面是(A)咨询员对来访者的关注及深入理解来访者(B)咨询员与来访者的言语交流及其反馈

(C)咨询员与来访者的言语交流及其言语性行为

(D)咨询员的非言语性行为和咨询员与来访者的言语交流

31.下列哪一项对市场调节就业的作用表述不正确？(A)有利于劳动力在竞争中实现最优化配置(B)有利于劳动力增加实际收入(C)有利于劳动力不断提高自身素质

(D)有利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发

32.职业咨询的技术方法主要有

(A)情景模拟法、心理测试法和团体咨询

(B)团体咨询、个别咨询和特殊咨询(C)心理测量法、团体咨询和个别咨询

(D)心理咨询法、心理测量法和个别咨询

33.下列哪一项不属于工作规范的内容？

(A)家庭背景

(B)工作经验

(C)个性特征

(D)身体要求

34.人职匹配的过程有三个步骤，不包括

(A)特性评价

(B)职业因素分析

(C)市场需求分析

(D)个人特征与职业因素的匹配

35.下列哪一项不属于职业指导工作范围？

(A)咨询与指导

(B)信息采集与处理

(C)职业设计与帮助实施

(D)职业技能，操作规程培训

36.职业指导的工作模式不包括以下哪个环节？

(A)职业介绍

(B)职业指导(C)职业培训

(D)职业规划

37.如果咨询员对来访者说：“我发现你今天一直不让我把话说完，这跟你平时不一样，发生了什么，不知我的感觉对不对？”咨询员运用的是什么技术？

(A)具体化技术

(B)立即性技术

(C)面质技术

(D)沉默技术

38.“图形填充”测试属于

(A)职业能力测试

(B)职业人格测试(C)职业兴趣测验

(D)职业操作能力测试 39.岗位是指企业根据（）而设置的工作位置。

(A)本单位人数

(B)生产的任务需求(C)生产的实际需要

(D)上级的要求

40.职业守则的内容主要包括

(A)热爱本职工作、刻苦专研业务、遵守职业道德规范(B)热爱祖国、刻苦专研业务、遵守国家法律法规

(C)热爱本职工作、刻苦专研业务、遵守国家法律法规(D)热爱祖国、热爱本职工作、遵守国家法律法规

41.关于人员素质评测的理论基础，下列哪一项的说法是错误的？(A)科学发展到今天，我们已经可以直接测量人的心理(B)人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性(C)科学的测评是基于统计规律之上的

(D)人的心理特征具有内隐性，难以直接进行观察，但他可以通过人的行为反映出来

42.下列哪个选项不属于人员素质测评的主要内容？

(A)个人特质因素

(B)能力因素

(C)动力因素

(D)生理因素

43.在询问中，咨询员常常运用包括“什么”“怎么”“为什么”“能不能”等词在内的语句询问来访者，一般情况下，这种问题属于

(A)个性化问题

(B)特殊性问题

(C)封闭性问题

(D)开放性问题

44.情感反应（），并且反映给来访者，协助来访者觉察啊、接纳自己的情感。(A)咨询员辨认来访者言语与非言语行为中明显或隐含的情感(B)咨询员把来访者所表达的内容反馈给来访者(C)咨询员鼓励对方讲下去

(D)咨询员提出相关问题来询问来访者

45.工作分析出了在培训、绩效考核、薪酬管理等方面发挥积极的作用外，还对员工的哪一方面起到了积极作用？

（A）劳动安全与健康

（B）工作积极性（C）业务技能

（D）竞争意识

46..原劳动保障部开发的《CETTIC职业素质测评系统》主要为了解决三个问题。下列说法错误的是

(A)满足不同部门需求

(B)满足一定数量的职业需求

(C)目前仅能满足其事业人力资源部门的需求（D）满足更多功能的需要

47.职业培训是根据职业的需求和劳动者从业的意愿及条件，按照一定标准，对劳动者惊醒的旨在培养和提高其职业技能的教育训练活动。它的形式主要包括(A)学徒培训、就业训练、技工学校培训、高职培训、在职培训

(B)英语培训、就业训练、职业素质培训、劳动预备制培训、在职培训(C)学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训(D)英语培训、就业训练、职业素质培训、高职培训、职工培训

48.享受基本养老保险的人员是

（A）低收入群体

（B）参加基本养老保险退休后的劳动者（C）社会优抚对象

（D）已达到法定退休年龄的人员

49.美国著名职业指导专家、人格类型有职业类型学说的创立人约翰·霍兰德认为，具有现实型人格类型的人适合从事的工作类型是

（A）制图员、司机、电工等

（B）气象学者、天文学者等（C）仲裁解决争议的原则

（D）仲裁解决争议的原则

50.下列哪一项对处理劳动争议所应遵循的原则表述不正确？

（A）着重调解劳动争议的原则

（B）及时处理劳动争议的原则（C）仲裁解决争议的原则

（D）依法处理劳动争议的原则

51.根据社保补贴政策，对于从事个体经营和灵活就业的下岗失业人员，特别是下岗失业人员中的“4050”就业困难人员，可给予最长不超过（）年的社会保险补贴(A)5年

(B)10年

(C)3年

(D)1年

52.下列哪一项不属于职业指导工作中帮助实施模块的工作要点？

(A)组织需求交流(B)培训项目设计

(C)实施职业培训

(D)联系就业援助

53.关于仁智者所从事的工作本身特性的信息，称为

(A)工作规范

(B)工作描述

(C)岗位说明

(D)个人能力

54.CETTIC计算机测评软件系统的组成是

(A)“背景选择”和“数据分析”

(B)“信息录入”和“上机答题”(C)“在线答题”和“数据分析”

(D)“快速查询”和“打印报告”

55.测评的应用范围不包括

(A)诊断

(B)定位

(C)选拔与安置

(D)预测与发展

56.当“来访者的真实自我与理想自我之间相互矛盾”时，咨询员应采用个体咨询中的(A)沉默技术

(B)面质技术

(C)具体化技术

(D)立即技术

57.下列哪些人不输于现阶段特殊就业群体？

(A)残疾人

(B)劳改释放人员

(C)大龄下岗职工

(D)多次失业者

58.职业咨询的主要范围是

(A)职业准备咨询、职业生涯规划咨询、人职匹配咨询、职业发展咨询、职业适应咨询(B)职业兴趣方向咨询、职业生涯规划咨询、职业适应咨询、职业发展咨询、职业准备咨询

(C)职业准备咨询、职业决策咨询、人职匹配咨询、职业发展咨询、职业生涯规划咨询(D)职业准备咨询、职业决策咨询、职业适应咨询、职业发展咨询、职业选择咨询

59.按原劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要有四部分人组成，下列不属于这四部分的是

(A)待业人员

(B)城镇未能继续升学的初高中毕业生

(C)各类中、高等职业学校和职业培训机构的毕业生(D)在农村从事农产业的人员

60.在办理农民进城务工就业和企业用工的手续时，国家的相关规定是

(A)不得收取任何费用

(B)可收取证书工本费及其他费用(C)只可收取证书工本费

(D)暂不收取任何费用

（61-80题，每题2分，共40分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）61.不属于农村剩余劳动力转移方式的选项是

(A)大力发展第三产业

(B)积极发展私营经济

(C)加速小城镇建设

(D)加大对农村基础教育的投入

62.职业指导是为求职者就业、就业稳定和（），提供咨询、知道和帮助的过程。(A)心里健康

(B)职业发展和用人单位合理用人(C)提高生活水平

(D)事业有成

63.咨询过程中，咨询员协助来访者清楚、准确的表达出自己的观点，所经历事情的细节，澄清所体验到的情感是属于

(A)沉默技术

(B)面质技术

(C)具体化技术

(D)立即技术

64.全员化职业指导重点需要解决的问题是

(A)指导内容，如何指导

(B)氛围设计(C)全员指的是谁，工作的平台

(D)如何提高认识

65.职业指导人员在面对不同的服务对象是在服务态度上应

(A)因人而异

(B)看重受教育程度

(C)重视宗教信仰

(D)尊重差异，不歧视服务对象

66.人员素质测评是对个人稳定的素质特征进行的测量与评价。它测量和评价的主要内容是(A)需要、兴趣、动机和价值观

(B)观察能力、注意能力、记忆能力

(C)智商、气质、价值观

(D)能力因素、个人特质因素和动力因素

67.当前催进高校毕业生就业不包括以下哪项政策措施？

(A)鼓励人才合理流动

(B)完善为就业高校毕业生的有关政策(C)鼓励到国有企业就业

(D)鼓励高校毕业生到西部地区工作 68.下列选项中，不属于公共就业服务机构“一站式”就业服务内容的是

(A)人事代理

(B)求职登记

(C)职业指导

(D)档案管理

69.个体咨询的主要技术和方法中，下列哪一项不属于影响来访者技术的构成？(A)解释

(B)鼓励

(C)信息提供

(D)暗示、说服和劝告

70.根据面试的标准化程度，面试可分为非结构化面试、结构化面试与

(A)半结构化面试

(B)全结构化面试

(C)无结构化面试

(D)小结构化面试

71、下列哪一项不属于对城镇下岗失业人员职业指导的重要内容？

(A)职业心理咨询

(B)就业形式介绍

(C)职业信息咨询

(D)专业技能提升

72.职业咨询的特殊技术包括幻想技术、模拟个案研究、情景模拟和

(A)职业团体咨询

(B)职业个别咨询

(C)职业转换技术

(D)职业家族树

73.下列关于人员素质测评叙述错误的是

(A)它是对人的能力水平及倾向进行的测评和评价(B)它是对人的个性特点进行的测评和评价(C)它仅利用了心理学的理论、方法和技术(D)它仅是对人的行为特征进行的测评和评价

74.无论来访者讲的是对还是错，表现的是挤挤还是消极情感，职业指导人员均要表示出对来访者的接纳，请尊重他的自身价值不加评价。职业指导人员的这种态度称为(A)共情

(B)无条件的积极关注(C)真诚

(D)鼓励

75.自我概念主要指来访者对自己的

(A)评价

(B)直觉与认识

(C)肯定

（D）认同

76.下列选项中不属于《就业服务与就业管理规定》所指“用人单位”的是(A)在中国境内的外商投资企业(B)中资机构设立的驻外国办事处(C)国家机关(D)社会团体

77.下列内容不属于职业指导主要工作内容的是(A)帮助即将毕业的大学生进行职业定位(B)对进城务工人员提供面试指导

(C)对弱势群体提供与之能力相适应的岗位信息(D)为劳动者推荐就业中介服务机构

78.下列哪些人可以到公共就业服务机构办理失业登记？(A)年满16周岁有劳动能力和劳动意愿，但处于失业状态的城镇常住人员(B)没有就业经历的城镇户籍人员(C)农村进城务工人员

（D外地户籍、在常住地稳定就业满6个月的人员 79.下列哪一项所述人员可以从事技术工种工作？（A）从技工学校、职业学校毕业的学生(B)从事技术工种的学徒

(C)转岗从事技术工种的劳动者（D）取得职业资格证书的劳动者

80.下列关于用人单位安排残疾人就业的说法不正确的是

(A)用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工工资总数的15%(B)用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排残疾人职工人数之内

(C)用人单位安排残疾人就业达不到其所在地的省、自治区、直辖市人民政府比例规定的，应当缴纳残疾人就业保障金

(D)集中使用残疾人的用人单位中，从事全日制工作的残疾人应当占本单位职工总数的一半以上

第二篇：职业病防治知识培训试卷

一、填空题

1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。

2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。

4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业卫生和健康监护等）资料。

二、单选题（每题2分）

1．职业病防治法适用于（）的职业病防治活动。A、中华人民共和国领域内

2．职业病防治工作坚持预防为主、（）。C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

3．职业病指（）。B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

4．（）必须依法参加工伤社会保险。C、用人单位 5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A、国家职业卫生标准

6．工作场所的生产布局合理，应当符合（）。B、有害与无害作业分开的原则

7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。B、职业卫生技术服务机构

8．（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。C、用人单位

9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A、劳动者健康监护

10．（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。C、用人单位

11．产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A、醒目位置

12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。B、定期

13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

14．用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。B、负责人

15．职业健康检查费用由（）承担。B、用人单位16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。B、其所禁忌 17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A、要求纠正

18.劳动者（）查阅、复印其本人职业健康监护档案。C.有权

19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。C、采取应急救援和控制措施 20．用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。C、接触职业病危害的作业

三、多选题（每题4分）

1、物理因素性职业病包括（）A、中暑C、航空病D、局部振动病

2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（）A、打眼B、爆破C、采煤D、运输

3、煤矿企业常见的职业病有（）

A、尘肺C、噪声聋D、煤矿井下工人滑囊炎E、职ABD业中毒

4、矽肺发病与下列因素有关系（）A、二氧化硅含量高B、粉尘分散度大D、防护措施差

5、粉尘的危害有哪些（）

5、ABCD A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用 6．职业病诊断，应当综合分析（、ABCD）和临床表现以及辅助检查结果。6A、病人的职业史B、职业危害接触史C、既往病史D、现场危害调查与评价

7．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

7、ABCA、治疗B、康复C、定期检查

8.职业病危害因素包括：（）

8、ABCD A、化学因素 B、物理因素 C、生物因素D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9.煤矿接尘工人的职业禁忌有哪些：

9、ABC A、活动性结核病B、慢性呼吸系统疾病C、明显影响肺功能的疾病

10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）

10、ABC

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

四、简答题

1.什么是职业病？

1、是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

第三篇：职业安全健康知识问答(试卷)

职业安全健康知识问答

部门：姓名：分数：

一、填空（每空5分，共40分）

1、职业病防治工作的方针是防治工作的方针是预防为主、防治结合、实行分类管理、综合治理。

2、我国法定职业病有 十 大类115种。

3、《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

4、国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》。

二、名词解释（每题10分，共20分）

1、职业病——用人单位（企业、事业单位和个体经济组织）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害——职业病危害，是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

三、问答（每题20分，共40分）

1、用人单位须依法采取哪些职业病防治管理措施?

2、劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利?

1、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

2、劳动者享有下列职业卫生保护权利：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

此外，根据第52条规定，职业病病人作为患有职业病的劳动者，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。根据第45条规定，当其对职业病诊断有异议时，还有向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定的权利。

第四篇：职业健康安全知识答题试卷

2016年安全生产月职业健康安全知识答题试卷

（满分120分）

姓名： 车间（部门）： 得分：

一、填空题（请将正确答案填在横线上，每空2分，共30分。）

1、单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的 标志。

2、加工机械、运输机械以及其他各种机械的广泛使用，要求作业人员必须遵章守纪，严格按照 进行操作，否则将不可避免地导致机械伤害事故的发生。

3、操作机械设备时，操作工人要穿“三紧” 工作服，“三紧” 工作服是指 紧、领口紧和下摆紧。

4、凡高度在 米以下的传动部件（皮带、齿轮、联轴）以及飞轮、电锯等危险部件或危险部位都必须设防护装置。

5、机床上使用的局部照明灯，电压不得超过 伏。

6、安全带的正确挂扣方法是。

7、机械加工车间常见的防护装置有、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机器操作。

8、冲压小的零部件时，应使用 装卸工件，不得把手伸进模具内。

9、甲醇、工业酒精、油漆等危险化学品可引起的主要危险因素是。

10、单位应当在起重机械投入使用前或者投入使用后 日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。

11、是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

12、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和 的职业健康检查。

13、是保护人身安全的最后一道防线。

14、打磨作业时为防止吸入粉尘，必须佩戴。

15、工业毒物侵入人体的途径有：呼吸道、和皮肤。

二、单项选择题（请从备选答案中选择唯一一个正确选项，每题2分，共50分。）

1、职工在工作过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A．劳动防护用品 B．工作牌 C．安全标志

2、在起重作业中，地面人员禁止（）。

A．向上张望 B．站立在悬吊中的重物下面 C．讲话

3、下列哪项是铸工操作时不需要的?()A．保持操作场所干燥 B．操作前对工具进行预热 C．正面看着冒口操作

4、车床运转时，（）属于违章操作。

A．用钩子清除切屑 B．戴手套操作

C．装卸工件或夹具时，停机操作

5、机床工作结束后，应最先做哪些安全工作?（）A．清理机床 B．润滑机床 C．关闭机床电器系统和切断电源

6、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围?（）A．夹具不牢固导致物件飞出伤人 B．金属切屑飞出伤人

C．起重机作业时吊物坠落伤人 D.卷入机器的运动部件造成伤害

7、以下对剪切机的操作规定，哪项是错误的?（）A．操作前要进行空车试转

B．操作时，为保证准确，应用手直接帮助送料 C．电动机不准带负荷启动，开车前应将离合器脱开

8、操作砂轮时，下列哪项是不安全的?（）A．操作者站在砂轮的正面操作 B．使用前检查砂轮有无破裂和损伤 C．用力均匀磨削

9、使用手持电动工具时，下列注意事项哪个正确？（）A．使用万能插座 B．使用漏电保护器 C．穿着化纤服装

10、锻工操作时，下列规定哪项是不正确的?（）A．气锤开动前，应先空锤试打 B．用夹钳取送模具 C．切断金属毛坯时要轻击

11、下列不属于机加工作业过程中可能产生的危险有害因素的是()。A．机械伤害 B．中毒和窒息 C．噪声和振动 D．触电

12、起重作业过程中可能存在的伤害类型不包括以下哪种（）。A．触电 B．起重伤害 C．高处坠落 D．粉尘危害

13、特种工种是从事特种作业人员岗位类别的统称。我单位属于特种工种的电工、电焊工、()等人员，必须经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后，才可持证上岗。

A．起重机司机

B．车工

C．冲压工

D．装配工

14、工人操作机械设备时，应穿紧身适合的工作服的目的是防止（）。A．着凉 B．被机器转动部分缠绕 C．被机器弄污 D．灼伤

15、电焊工作业过程中接触下列哪些职业危害因素（）

A．电焊烟尘、一氧化碳、锰及其化合物、氮氧化物、臭氧、紫外辐射 B．苯及其化合物

C．二氧化硫、氰化氢等化学物

16、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）。

A．75dB(A)B．85dB(A)C．88dB(A)

17、打磨作业过程中为预防噪音对听力的损害，应（）。

A．戴防噪音耳塞

B．戴耳机听音乐，音乐声要大过噪声

C．戴防尘口罩

18、有关局部振动对机体的影响，以下错误的是（）

A．对神经系统能产生影响

B．可以引起高频段听力下降 C．可以引起肌无力、肌疼痛、肌萎缩

19、如果化学物质溅到眼睛里，要用清水冲洗眼睛15分钟以上。冲洗时让患者()眨眼睛，以便充分的清洗眼球和眼结膜，但不要翻眼皮，冲洗后立即送医院。

A．慢慢的 B．不停的 C．不能

20、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。

A、公告栏；

B、警示标识；

C、安全标语 21.以下说法正确的是（）。

A．防尘口罩也能用于防毒

B．防毒面具也可以用于防尘 C．当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护

22、单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A．未婚女工 B．未成年工 C．女职工

23、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A．30 B．60 C．90

24、下列属于先兆中暑症状的是（）

A．大汗，口渴

B．头痛、腹泻

C．高温环境下大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、注意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38℃。

25、防止噪声危害最根本的措施是()

A．制定合理的噪声卫生标准

B．控制噪声传播和反射 C．使用有效的个人防护用品

D．控制和消除噪声源

三、判断题（请判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”，每题1分，共20分）

1、我公司为机械加工企业，吸烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）

2、防止毒物危害的最佳方法是使用无毒或低毒的代替品。（）

3、钻孔时，当钻尖快要钻穿工件时，应该加快钻尖下降速度以迅速钻透。（）

4、锻件温度过低时，锻工应该拒绝锻打。（）

5、机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机器操作。（）

6、机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工作效率。（）

7、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。（）

8、在钻床上钻孔时，未用压板或平虎钳，可能发生零件飞出、击伤事故。（）

9、设备发生故障时，可不停机打开防护装置检查、修理。（）

10、在操作冲压机前应整理好工作空间，将一切不必要的物件清理干净，以防止工作时震落到开关上，造成冲床突然启动发生事故。（）

11、在危险情况下，任何人发出停车信号，起重司机都应立即停车。（）

12、动火作业实行“三不动火”，即没有经批准的动火作业许可证不动火、动火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。（）

13、气瓶使用到最后应该留有余气。（）

14、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）

15、焊工在焊接时应防止飞溅金属造成的灼伤和火灾及电弧光辐射对人体的危害。（）

16、起重机应按要求装设安全防护装置，并需在使用中及时检查、维护，使其保持正常工作性能。如发现性能异常，应立即进行修理或更换。（）

17、可以将机器上的紧急事故开关（亦称急停开关）作为一般操作的停止开关频繁使用。（）

18、电镀、喷漆、焊接、等离子切割等散发易燃易爆、有毒气体、蒸汽或有害烟尘的场所均应设置良好的通风设施。（）

19、手臂振动病是长期从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。（）

20、在锻造过程中，及时清除锻件、锤子和冲头的毛刺是为了使锻件更为美观。（）

四、简答题（从以下15道题目中任选5道作答，每题4分，共20分）

1.作业人员进入有限空间作业，如果未采取防护措施或施救不当，易造成哪些安全风险？ 2.进入有限空间作业必须做到哪些安全防护措施？（至少六条）

3.在进行吊车作业时，因吊车的主要零部件和安全装置变形、破损、失效以及日常检查管理不到或位操作不当很容易造成严重的起重伤害事故（如吊物坠落砸人、吊物不稳挤压、钢丝绳崩断、触电等伤害），因此，对吊车操作有严格的安全规定，要求做到“四个要素”和“十不吊”。（1）起吊作业的四个要素是什么？（2）起吊作业要求做到哪“十不吊”？

（3）针对吊车主要零部件有哪些主要防范措施？（4）针对吊车防护装置有哪些主要防范措施？（5）针对吊索具有哪些主要防范措施？（6）针对吊车操作有哪些主要防范措施？

4.工业气瓶的使用中，由于瓶体腐蚀或混装，导致瓶内高压气体爆炸，或使用不当导致瓶内气体急剧膨胀而产生爆炸。按照《机械制造企业安全生产标准化规范》在气瓶使用中应做到哪些防范措施？

5.危险化学品输送管道内流动的易燃易爆介质因静电作用或超压，导致火灾和爆炸，根据《压力管道安全技术监察规程－ 工业管道》（ＴＳＧ Ｄ０００１）第１３０／１３１ 条，应做到哪些主要防范措施？

6.危险化学品在使用、存贮过程中，如果防范措施不到位，很容易造成爆炸、火灾和群死群伤等重大生产安全事故以及环境泄露事故，所以，必须采取哪些必要的安全防范措施？

7.电镀作业过程中，槽液配置方法不当可引起飞溅灼伤和爆炸，为避免事故应如何正确操作？ 8.喷涂作业时，静电产生的火花可引燃可燃气体导致火灾和爆炸事故，应做好哪些安全防范措施？

9.当雨、雪及小动物进入变配电室，可破坏绝缘层或绝缘不良，导致触电事故或火灾，对变配电室环境安全防护有哪些要求？

10.电气线路路敷设时绝缘不良或未设置接地装置，导致触电事故，或局部发热引燃易燃物质（火灾），根据《低压配电设计规范》

（ＧＢ ５００５４）第７.２／７.６条，应如何规范敷设？

11.按照《爆炸危险环境电力装置设计规范》（ＧＢ５００５８），在具有火灾爆炸危险因素环境中，电气线路敷设注意那些？

12.工厂、车间一级易燃易爆类储油罐必须做到哪些安全防范要求？

13.库房（区）防火防爆电气设备产生的火花可引燃油品导致火灾爆炸，消防设施不合理导致火灾爆炸时危害加剧，针对库房（区）消防设施有哪些基本要求？

14.集聚在地沟、地坑、罐体、管道等密闭或半密闭空间内的易燃易爆气体若未彻底清除，残余气体遇检修作业中的明火，可引起火灾爆炸，检修前应做好哪些安全防范措施？

15.工作区域安全出口设置不足或通道堵塞，紧急情况时人员无法及时疏散，可造成重大伤亡事故，对工作区域安全出口都有哪些要求？

第五篇：职业卫生知识考核试卷及答案

浙江XX化学有限公司职业卫生知识考核试卷BHHX-EHS-ZYWS

职业卫生知识考核试卷(一)

日期：姓名:部门：

一、选择题（共50题，每题1分，共50分）。

1、《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A.2001年10月27日B.2002年5月1日

C.2002年1月1日D.2002年7月1日

2、职业病防治的法定责任者是（）。

A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家

3、职工的职业健康检查档案由（）保管。

A.用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门

4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工

C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用D.同时设计，同时投入生产

5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言

6、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.呼吸道，皮肤，消化道

7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工

8、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

A.工厂所在地B.李某居住地C.工厂所在地或李某居住地D.任意地点

9、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风 B.上风 C.顺风 D.原地

10、室温超过（）相对湿度超过（）的作业场所，称之为高温作业场所。

A.30℃,80%B.35℃,80%C.35℃,85%D.30℃,85%

11、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

A.30B.60C.90D.12012、根据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B.发现职业病危害事故隐患及时报告

C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

13、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（）负责。

A.国家安全生产监管总局B.卫生部C.人力资源和社会保障部

14、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（）负责。

A.国家安全生产监管总局B.卫生部C.人力资源和社会保障部

15、我国职业病防治工作的方针是：（）。

A.以人为本，标本兼治B.安全第一，预防为主C.预防为主，防治结合16、《职业病防治法》是为了（）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A.预防、遏制B.预防、减少C.预防、控制

17、《职业病防治法》所指的职业病是：（）。

A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C.劳动者在工作中所患的疾病

18、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。

A.职业病B.伤亡事故C.不利健康

19、《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。

A.单位职工B.用人单位C.劳动者

20、《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。

A.用人单位B.单位职工C.劳动者

21、（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.各级工会组织B.用人单位C.企业、科研单位、政府机关

22、用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.职业病防治责任制B.管理制度C.应急预案

23、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。

A.劳动保护B.安全生产C.职业卫生

24、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。

A.孕妇休息室B.职工休息室C.吸烟室

25、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。

A.职工健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.职工职业病检查

26、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.健康监护B.工伤保险C.培训教育

27、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间

28、依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

29、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

30、职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者B.用人单位C.人力资源和社会保障部门

31、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险

32、职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。

A.疑似职业病B.医疗C.职业病

33、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供

34、职工被诊断为职业病的，应该（）。

A.找企业负责人解决B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C.自己去医院治疗

35、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。

A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决

C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人

36、非法用工单位对其患职业病的职工，（）。

A.不承担赔偿责任B.适当承担赔偿责任C.依法承担赔偿责任

37、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.30B.60C.9038、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.6个月B.1年C.2年

39、粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具

40、目前我国职业病发病率最高的是（）。

A.铅中毒B.噪声聋C.尘肺病

41、目前我国急性中毒发生最多的是（）中毒。

A.铅B.硫化氢C.苯

42、进入缺氧密闭空间作业必须使用（）。

A.防尘口罩B.空气呼吸器C.防毒面具

43、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。

A.第一时间跳下去，把中毒者背上来B.腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

44、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。

A.呼吸B.消化C.神经

45、工业毒物进入人体的途径有3个，即（）。

A.口、鼻、耳B.食物、空气、水C.呼吸道、皮肤、消化道

46、中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A.≥36℃B.≥37℃C.≥40℃

47、（）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A.白内障B.红眼病C.电光性眼炎

48、化学性皮肤灼伤主要由于（）等化学物质引起。

A.强酸、强碱、氢氟酸和磷B.强酸C.强碱

49、患有（）疾病者不得从事接尘作业。

A.活动性肺结核B.慢性胆囊炎C.心脏

50、国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。

A.4B.5C.6

二、判断题（共10题，每题2分，共20分）。

1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（）

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）

3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）

5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）

6、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（）

7、职业健康检查是指平时健康检查。（）

8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）

9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）

10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）

三、问答题（共2题，每题15分，共30分）。

1、根据《职业病防治法》规定，劳动者享有哪些权益？

2、请结合实际工作，谈谈您对公司的职业卫生管理方面的建议和要求？

职业卫生知识考核试卷

（一）参考答案

一、选择题

1-5：B、A、A、C、A

6-10:D、C、C、B、A

11-15:A、C、A、B、C

16-20:C、A、A、B、C

21-25:B、A、C、A、B

26-30:A、A、C、C、B

31-35:B、C、A、B、C

36-40:C、A、B、B、C

41-45:B、B、C、C、C

46-50:B、C、A、A、A

二、判断题

1—10：×、√、×、×、×、×、×、×、×、×

三、问答题

1、答：劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2、开放题，请结合自身实际经验作答。