党建示范带创建工作汇报材料(改)

第一篇：党建示范带创建工作汇报材料(改)

抓四项建设，促四大提高

——党建示范带创建工作简介

今年以来，我乡根据？组织部“百村示范”和县委打造“三线”党建示范带的总体布局，以？村为重点，积极创建？党建示范带。在工作中按照 “抓党建、促发展”的总体要求，以“三关爱、六服务”活动为载体，努力探索建设服务型基层党组织的新途径，不断促进我乡党建工作再上新台阶。

一、抓队伍建设，提高凝聚力

基层队伍是推进党的事业的根本力量，建设一支有战斗力的基层组织队伍是乡镇党委的重要任务。一是配强村级班子。从乡？选派？到？村任“第一书记”，从乡农机服务中心选派？到？村任驻村责任人，全乡共从乡直单位负责人中选派了8名“第一书记”、7名驻村责任人到村任职，同时将7名大学生村官配置到重点示范村，加强了村支“两委”领导力量，实现了示范带内所有村“第一书记”、大学生村官和驻村干部的全覆盖；实施村主职干部“能力提升工程”，加大示范村党支部书记、村委会主任素质培训力度，组织乡内集中培训学习3次、外出参观学习1次。二是培养后备力量。切实落实把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成干部的“链式培养”机制，把优秀青年吸引到村级班子中来，确保村级班子后继有人，示范带各村共吸纳11名优秀青年加入了党组织。三是带好党员队伍。采取多种形式对党员进行政策法规、实用技术培训，使党员的思想认识得到提升，知识技能得到加强；深入开展党员“双建双带”活动，切实加强党员致富能人和致富带头人的培养，6名党员

成为致富带头人，示范带内初步形成了党员带头富、带领群众富的发展格局。

二、抓阵地建设，提高服务力

一是努力加大投入。我乡新建？个村级阵地，总建筑面积1300平方米，总占地面积6670平方米；改造升级？村级阵地，共投入建设资金？万元，于10月底全面竣工交付使用。二是科学合理规划。按照全县村级阵地“1+5+1“的建设要求，新修村级办公用房统一使用由建筑专业设计人员设计的施工图纸，确保房屋结构布局科学合理，并在建设选址上结合各村实际，以居民聚集较多、通讯交通便利为基本条件，选择群众办事方便的地方修建村级办公场所。改造整修村级办公用房以优化功能、美化亮化为主，提升村级阵地整体形象。三是注重规范建设。对照村级阵地平台建设“六有”要求，配备了电脑、打印机、投影仪等设备，购置了图书资料和文体用具，安装了党务（村务）公开宣传栏等设施，统一制作了管理制度和便民卡册，基本实现“议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐”的综合服务功能。

三、抓作风建设，提高落实力

着眼于示范型党组织的要求，以便民服务为核心，以作风转变为抓手，以群众生产生活需要为导向，在服务项目、服务方式、服务效率上下功夫。一是建立便民制度。推行村干部轮流值班、服务窗口每天坐班制度，将“一站式”便民代办、关爱帮扶、信息查询与发布、矛盾纠纷化解、文体休闲服务等纳入便民服务内容；建立村干部下访制度，要求村支部书记、村委会主任每月走访农户不得少于10天。二是简化办事程序。精简冗余环节，公开办事程序，缩短流转时间，推行网上办公，提升办事效率，形成了“日常事务立即办，急事大事重点办”的服务格局，为群众节约了大量人力、财力、物力。三是形成长效机制。乡党建示范带创建工作领导小组将便民服务作为对驻村干部、村干部、大学生村官年度考核的重要内容，定期开展督办检查，对作风漂浮、问题突出的通报批评、督促整改，对作风扎实、群众认可的通报表扬、给予奖励，促进了示范村干部作风的根本好转,实现了村级便民服务的持久高效。

四、抓特色建设，提高带动力

在党建示范带创建过程中，按照“一村一特色”、“一乡一品牌”的发展思路，因地制宜培植特色亮点。

一是破解个性难题。示范带各村选定了群众最关切最期盼的热点问题作为“书记破难点”的目标。？把解决1800余村民饮水难问题和6个组的村民出行难、运输难问题作为“难点”，升级改造环村公路1.9公里，建设300立方米蓄水池1口。？村和？村分别把修建村级阵地作为“难点”，新建成集村级阵地、卫生室、活动室等功能于一体的村委会并投入使用。

二是培植特色产业。？村以“远教入户架金桥、便民服务跃山乡”为服务品牌，通过远程教育、市场信息查询等帮助村民发展猕猴桃、蓝莓产业，拓宽了村民发家致富的渠道；？村以“服务连心、产业富民”为服务品牌，组织专家、技术员开展乌龙茶栽培技术培训、果树修剪田间指导等活动，带领村民发展乌龙茶、优质小水果产业，让党建工作在产业基地上开展，使村民得到更多实惠。

三是开展多彩活动。各示范村在县乡“第一书记”的带领下，开展便民服务、慰贫帮困、文体娱乐等主题活动，有效发挥党支部服务群众、团结群众、带领群众的堡垒作用。？村在

县司法局、运管所的支持下经常开展拔河比赛等文体活动，丰富了群众的日常生活；？村在县经管局支持下成立了便民服务队，分组包片定期上门开展业务代办、技术指导等活动，方便了村民办事；？村在县财政局支持下多次开展慰问困难群众、困难党员等活动，有效缓解了困难党员群众的困难；？村借助屋场会、小组会等形式，开展以调处群众矛盾、邻里纠纷为内容的宣讲调解活动，有力地维护了全村的和谐稳定。

示范带各村坚持基层组织集体议事、民主决策的运行方式，带领群众找准增收致富的特色发展路子，引导群众将诚实守信、遵纪守法作为生活准则，不断增强群众对基层党组织的信赖与依靠，汇集智慧和力量共同建设美丽乡村。

第二篇：党建示范带建设

中共乐山市中区棉竹镇委员会

关于深入开展“磐石工程”示范建设实施方案

为深入推进棉竹镇经济和社会事业发展，实现高位求进、强镇富民的目标，针对全镇个村（社区）条件各异、发展速度参差不齐的现状，棉竹镇党委研究，结合实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

围绕区上的党建工作重点和经济发展主题，探索实施“立体化、项目化、规范化、特色化”的党建工作模式，打造“一心一线两翼、整体联动、塑造精品”的党建示范带建设，规划用1—2年时间，分类推进、重点突破，建设4个“党建综合示范村”、3个“党建综合示范企业”，实现凝心聚力、助推发展、民得实惠的目标，使我镇的党的建设成为市中区党的建设“北门地标”。

二、创建措施

（一）创新机制，巩固镇党委的领导核心地位。创新思路，破除一些不合时宜的体制，提升党委的运行效率，树立镇党委在经济发展和社会稳定的权威形象，进一步巩固镇党委在全镇党建工作中的领导核心地位。

（1）优化机关设置，提高运行效能。打破常规，探索建立高效的内部运转机制，在学习借鉴“文建明工作法”和“双岗双惠民”等有效工作机制的基础上，优化党委政府内部机构设置，成立三办（党政办、督查考核办、环境治理办）一所（财政所）三中心（政务服务中心、综治维稳中心、招商项目建设服务中心），并根据干部个人能力特点，优化办所中心的人员组合，明确各自的职责，同时，分别由分管领导兼任各中心的主任，切实做到配合协调、顺畅运行。

2、强化“制度建党”，规范干部从政行为。制定完善了《党委议事制度》、《民主生活会制度》、《干部下基层制度》、《党建工作联席会议制度》、《普通党员列席党委会议制度》等各类制度，进一步从制度上规范和明确党委班子及成员的党建工作责任，并在多方征求意见的基础上，形成由12项涵盖机关干部学习、个人文明、工作规范等各个方面的《棉竹镇机关管理制度汇编》，制定完善制度，同时，根据《村干部管理暂行办法》细化制定《村干部坐班制》、《村社干部矛盾纠纷调解制度》、《重大事项报告制》等，并形成制度汇编，强化对村（社区）组织的约束管理，促进村（社区）两委规范化运行。

3、实施“车头工程”，加强队伍建设。强化干部基础，学习推广“春风经验”，培养1-2名“王家元式”的村支部书记带头人。深化“组织细胞工程”，强化组织基础，扩大个体示范，形成整体效应，再创2-3个“共产党员示范村”、“共产党员示范企业”，巩固和扩大创建“共产党员示范镇”的成果。实施“人才双向工程”，强化人才基础，人才输出和回引互动，提升党组织抓发展、促发展的后劲和能力。推动“退二线干部争上一线”、“后备干部提前到主战场锻炼”和“双培双带”，把一大批年富力强、经验丰富的领导干部和奋发有为、敢于进取的年轻干部特别是农村致富能人送入突破发展主战场，努力使基层干部形成良好的梯次结构，为2013年村居换届奠定人才基础。

4、强化督查考核，确保各项工作顺利推进。创新考核办法，实行百分制，明确扣分和加分项目20余项，直接和目标奖挂钩，真正实现多劳多得、奖勤罚懒。对重大工程项目实行全程督查，定期通报，并对推进不力的，实行大会问责,探索机关干部岗位交流或异地交流、村社干部个人引咎辞职等。

5、树立正确导向、营造浓厚的社会氛围。强化党员教育管 理，深化拓展远程教育，加强宣传、占领阵地、转化观念、营造氛围，树立1-3个永久性的宣传标牌，开展送政策、送资金、送关怀等，及时把党委的声音传递到基层。

（二）因地制宜、分类推进。

根据个村的具体实际，明确示范建设的标准要求和方法步骤，使示范带创建各具特色，各村根据总体要求，各自制定创建规划和具体措施，大胆探索、及时总结、形成经验，以示范带带动全镇党建水平上台阶。高坝村着力在融入成绵乐城际铁路、站前商务区和青江新区等建设中，组织“三力”和党员示范在服务项目建设中获得提升。张铺儿村着力在村企对接、互利共荣，在营造良好的发展环境中获得提升。来鹤寺村着力在切实加强先进文化建设，解决农村人向城镇人转变中的突出问题，在维护社会和谐稳定中获得提升。黄天坡村着力在党建推进新农村建设，在打造现代农业中获得提升。棉竹铺社区在于增强社区的服务功能、提高社区的承载能力，在与辖区企事业单位“双向联系、双向服务、利益共享”中获得提升。境内企业党组织的切入点在于整合党建资源，深化党员示范创建，促进企业发展壮大，在扩大党建覆盖面和增强社会影响力中获得提升，努力将长仪阀门、沿森化工、东风本田、红中汽车园区等企业打造成我区两新组织“党建之星”。

（三）整体联动，破解难题。

定期研讨交流、群众参与、形成合力、共谋发展、维护稳定 村级班子分类研讨，形成共识，总结经验教训，整体思考发展出路及办法。一是“走下去与请进门”相结合，面向社会、开门纳谏、公开透明、增进了解。镇党委积极加强党务公开日、编发党务政务要情、党建短信平台建设；村（社区）认真落实“三务”公开日，群众接访日、党建信息发布日。二是深入“开展服务群 众亲民年”活动，机关干部中开展“六大服务”活动，村（社区）干部中开展“干了留痕、做了留名”、结对帮扶活动（联系致富带头人、贫困户、党员），细化量化实事好事任务，形成台账，进行公示。党员“结对共进”活动，先进带后进。

三、强化保障，确保示范建设取得成效

（一）组织保障。成立示范建设工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员，实行示范建设包干制，各自负责1-2个示范点的建设，积极指导协调。

（二）资金保障。上级多部门资金、本级财政资金、各示范点自筹资金，集中投入、重点打造。

二0一二年四月六日

第三篇：党建工作汇报材料改

****公司党支部党建工作汇报

2011年11月

尊敬的市委组织部部长及各位领导：

大家好！欢迎莅临****公司指导，下面我代表公司党支部就党建工作作一汇报：

一、基本情况

****公司于2003年落户***，2004年元月正式投产，公司占地面积约**万平方米，拥有资产*****万元，员工300余人，拥有*项实用新型专利和*项发明专利，高新技术产品*个，****年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线*条，现日生产能力达**万支以上，产品配套出口到欧、美、中东等几十个国家和地区，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，通过多年的发展积累，公司已成为国内节能光源生产重要中型企业之一。在市委、市政府的亲切关怀和县委、县政府的大力支持下，今年，总投资****万元整灯生产线项目开始启动，目前厂房正在加紧建设中，预计今年底可完工，2012年3月可投产运行。

二、党建工作情况

自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值****万元，同比增长20%，完成税金***余万元，较上年翻一番。2011年预计全年将实

现产值****万元，1-8月份完成产值****余万元，同比增长26%，实现税金***万元，同比增长40%。党支部连续五年被县委表彰为“先进基层党组织”，还多次受到其他表彰，赢得公司领导和全体员工的好评。

（一）加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

去年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理***同志任党支部书记。使支部成员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司董事会从企业利润中拿出****元作为党建工作基金，用于党支部办公、党员表彰、助困济贫经费，确保党支部活动、工作之需。同时通过建立“谈心日”制度。定期组织班子成员之间、班子成员与员工之间谈心交心，了解大家的所想所难所需，及时帮助员工解决生产及工作中的实际困难，不断树立领导班子威信，形成企业为员工服务、员工为企业奉献的良好氛围。

（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时少量货物的装卸或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都义务带头参与，一年为公司节约资金近10

万元。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志在“党员示范岗”岗位上突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。在七一前夕开展“党员奉献日”活动，组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了公益卫生大扫除活动。同时实行党员“一帮一、一帮多”制度，每名党员联系帮扶1—3名职工，不仅给予生活上的关心帮助，而且给予技术上的指导帮扶，使新职工尽快熟悉岗位技能，为公司增效作贡献。极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。

（三）加强政治思想建设，发挥组织引导作用

党支部紧紧围绕经济工作这个中心，深入车间、深入班组、深入员工，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。一是支部党员即注重关心和帮助基层职工也关心社会公益事业。自成立****党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3.35万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及2名贫困大学生，春节前夕到社区养老院慰问孤寡老人。二是党支部带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉、防暑降温一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。三是在“七一”期间，支部组织全体党员及领导干部开展了野外拓展训练活动，通过活动的开展使得广大党员干部在团队协作、战胜自我及执行力方面得到切身体会和锻炼。四是通过开展“连心桥”活动，解决党员职工的困难和

矛盾纠纷，进一步把党员团结在党支部周围。

（四）深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。自去年开展创先争优活动以来，党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，不断把活动推向深入。

1、继续推行承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现****万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，党支部和在岗8名党员分别作出了长期承诺共计20条，承诺44条，即时承诺9条，承诺、即时承诺目前已完成49条，占和即时承诺总条数的94%。

2、争创一流工作业绩。通过党组织和党员的创先争优，带动整个公司创先争优，在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作技能方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。

3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟****，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。不断加大新

产品的研发力度，产品规格在短短的一年时间内由原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均12万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。

4、表彰先进树典型。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过树立典型，激励带动全体职工同争先进，共当先锋。

（五）实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用

公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。通过“两推一定”的方式向支部推荐4名先进分子，在先进分子中确定入党积极分

子，让他们在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程，实现了企业效益与党建工作的共赢。

三、当前党建工作存在的问题及下一步打算

一是目前公司实行双向进入，交叉任职的方法，由公司副总担任党支部书记，这样在党支部与公司之间起到了很好的衔接促进作用，但同时也存在工作管理难度加大，工作覆盖面更宽广、压力大、精力不够，导致党务工作与行政工作在实际操作过程中重心不好把握、顾此失彼。二是党支部活动开展的内容和形式较为单一，缺乏吸引力，视野不宽，创新不够，难以对党员群众形成吸引力。

针对当前问题及公司今后的长远发展，下一步，一是将继续加强组织领导、开展经验交流，组织岗位培训，选出一名党务工作专员，分担党支部书记双向进入后所带来的工作压力，形成定期汇报制度。二是不断创新工作方法内容和机制，要具体化、人性化，做一些让职工群众感受得到、体会得着的具体事，实实在在关心党员群众的困难。三是要突破传统方式，变支部活动“单一化”为“多元化”。四是根据上级统一部署和安排，围绕公司的中心、重心工作，以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，继续深入抓好创先争优活动，进一步发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误。

（“两推一定”即：依靠工会、团组织，做好推荐优秀员工、优秀团员作为入党发展对象和通过每5名党员、企业干部、职工代表推荐1-2名先进分子，建立一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。通过教育培养工作，尽快使入党积极分子确定为发展对象，早日加入党组织。）

第四篇：创建工作汇报材料改111

酒店创建工作开展情况的汇报

尊敬的各位领导：下午好！

自创建工作开展以来，我店在市、区文明办、旅游局和绵投集团公司各位领导的大力支持和指导下，紧紧围绕“抓创建、净环境、促和谐”保牌升位为目标，积极开展了各项创建工作，现将今年我店在创建方面的工作情况汇报如下：

一、建立、健全创建组织机构及管理体制

为加强对创建工作的领导，酒店本着“一把手负总责的原则”，建立了以党支部书记任组长的创建工作领导机构，全面负责创建工作。同时下设了创建工作办公室，负责创建具体事务。各部门也相应成立了以部门经理为组长的创建工作小组，实行创建工作网格化管理，做到了创建工作不留空白。

为确保创建各项工作落到实处，我店根据每年创建工作的重点，制定《创建工作目标管理考核》，与部门经理层层签定责任书，将创建工作纳入部门经理月度绩效考核，将软任务变成硬指标。

二、将创建工作与酒店经营工作深度结合，加大创建力度 酒店经营管理班子十分重视创建工作，坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，一手抓好酒店经营管理工作，一手抓好创建工作。在提高员工服务水平和业务技能的同时，加强创建相关知识的培训，加强员工精神文明建设，使员工的技能和素质得到全方位提升。同时，酒店还结合各个部门的工作职能，使其切实行动起来，将创建工作落实到日常具体经营管理工作中，结合酒店质检工作，并按照区域责任及归口管理原则，达到“工作落实到人头，区域划分到班组”。

三、将创建工作与系列主题活动相结合，使创建工作扎实有效

截至目前，酒店开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育及专题教育活动4次，创建文明城市卫生及服务质量自查7次，组织开展慰问、关爱孤儿及残疾人士活动2次，酒店青年志愿者服务队开展“争做责任市民 保护环境文明劝导”活动6次。这些主题活动的开展，提升了酒店员工的整体素质，增强了全员创建文明城市工作的热情，使酒店创建工作取得了一定成效，达到年初的预期目标。

四、将创建工作与道德讲堂、文明餐桌、文明劝导、绿色环保活动等系列活动的开展相结合，发扬责任市民作用。酒店创建领导小组积极开展酒店员工公民道德教育活动，牵头组织了酒店系列道德讲堂活动，持续提升各级员工的道德修养。组织开展了“身边人讲身边事”先进模范宣讲活动。开展了以“倡导节约，文明用餐”为主题的文明餐桌行动，利用酒店的各种媒介载体，广泛宣传贯彻文明用餐精神，推广文明餐桌礼仪、文明

用语，倡导节俭用餐行为。酒店不仅通过技术改造工作，倡导并实施绿色、节能、环保，还通过在房间内放置绿色环保小卡牌等形式，向住店客人倡导节能环保意识。通过这些活动的开展，带动身边员工积极的参与到创建中去，发挥责任市民作用。

五、将创建常规工作开展与阶段性监督检查相结合，确保创建工作再上台阶。

酒店质检部门坚持于每周四定期开展常规性质量监督检查工作，结合创建目标要求，对酒店各个区域进行环外围境、清洁卫生、创建知识等进行常态化的检查，及时发现问题及时进行整改。

酒店在今年的创建工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，我们将再接再厉，巩固成绩，完善不足，为八月中旬全国文明指数测评专家的到来做好充分的工作准备。

谢谢。

二O 一三年八月二日

第五篇：2010年党建工作汇报(改)

一、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用

认真做好村“两委”换届选举工作。自4月8日至5月14日，用历时一个多月的时间，顺利完成换届选举工作。通过此次换届选举，把能够带领村民干事，为村民办好事、办实事的人选进了村班子。产生村书记8名，连任的7名，全镇村党支部书记和村民委员会主任实现“一肩挑”的村达到7个，占87.5%。

抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。一是在第八届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇8个村支部书记中，有种植养殖、经商方面的大户和带头人8名，占100%，均达到项目支书标准。二是加强后备干部建设。建立了致富能手和后备干部人才档案，把50名农村致富大户（其中党员20名）和16名村后备干部作为重点进行培训，保证农村干部后继有人。同时，把已毕业的“一村一名”大学生作为后备人才进行培养，其中09年已发展的2名中共预备党员以按期转正。三是选派年轻党员和积极分子到村任职锻炼。把7名积极分子下派到各村包村，多为村里发展出谋献策，在实践中丰富他们的农村工作经验。

扎实开展党建载体活动。围绕省委“三项工程”和州委“四项工程”要求，以“创先争优”活动为统领，把农村党建各项活动抓好、抓实。一是扎实开展农村无职党员设岗定责活动，按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设臵了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理环境卫生等十个岗位，由党员自愿认岗，抓好日常管理和考核工作，让上岗党员切实发挥作用。据统计，各党支部已有 47名党员上岗，占农村无职党员总数 30％；二是深入开展军警地“同心筑堡垒”活动。按照就近原则，奶头山村、安北村分别与安图县人武部机关党支部、安图边防大队二道工作站党支部签订了《共建协议书》，结成共建队子。在共建过程中，镇党委始终坚持“两个班子一起建、两个支部一堂课”的原则，通过“共上党课”、“党日共过”、“文艺共演”等活动，扎实推进共建工作；三是以庆祝建党八十九周年为契机，组织相关部门联合开展了庆祝建党八十九周年文艺汇演、知识竞赛、书法画展等系列活动，既丰富了农村文化又进一步宣传了党的理论知识、现行政策及法律法规，收到良好效果；四是扩大了便民服务范围，在总结2009年红丰村试行村干部“轮流转班制”和机关干部“驻村代办制”的经验基础上，今年又在铁北村、长胜村和奶头山村三个村实施此项便民服务，转变以往工作方式，变被动为主动，增强为村民办事的责任意识，促进服务民生工作经常化、制度化、规范化；五是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极投身于抗洪抢险当中。在“7.28”特大洪灾后，全镇党员干部充分发挥先锋模范作用，积极做好抗洪自救，将受灾程度达到最小，确保了我镇群众的财产安全。同时，各党支部发扬一方有难八方支援的友爱精神，组织发动群众为受灾地区捐款捐物，体现出手足同胞的一片情谊与爱心；六是认真抓好创先争优活动。自六月份我县开展创先争优活动以来，镇党委认真抓好落实，制定出切实可行方案，组织召开动员大会，为各村支部制作反映版、宣传标语、规范基础材料，并以“搞洪抢险”为活动主题，积极开展各项活动，使创先争优工作逐步走向科学化、经常化、规范化的管理轨道。

二、坚持理论武装学习，切实开展好精神文明创建活动 理论学习常抓不懈。按照年初工作安排，制定了党委中心组和机关干部理论学习计划、学习制度，采取集中学习、个人自学、宣讲、观看电教片、各站所轮番讲课等多种形式，以中央、省、州、县重要会议精神、现行重大政策、文件、法规、《省委关于农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》、《长吉图规划纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、各部门的法律、法规及业务知识为内容进行学习。截至目前，全镇共组织召开党委理论中心组学习会3次，组织机关干部、党员学习20余次。

切实开展好精神文明创建活动。积极开展“讲文明，树新风”主题实践活动，通过发放倡议书、张贴宣传标语、各部门联合宣讲、环境卫生集中整治等活动，不断深化“争做文明安图人”，扎实推进文明镇和生态文明村创建活动。

深入开展公民思想道德教育，全面提高农民素质。大力开展社会公德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育，使村民的精神文明意识得到了进一步提高；在全镇100%的村屯建设农家书屋，培养农民爱读书、爱科学的精神；同时，以村文化活动室为阵地，组建了秧歌队，依托各种节日积极组织了形式丰富的文娱活动，丰富了村民的精神生活，营造了和谐氛围，促进全镇精神文明建设上新台阶。

三、加强党风廉政建设，全力做好纪检监察工作 加强思想教育，强化党员干部自律意识。按照党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好。严格落实党风廉政建设责任制，从规范工程项目建设、机关接待、财务收支入手，实行“责任追究”，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制。按照“一要明确目标任务、二要定期监督检查、三要健全岗位责任、四要严格考核奖惩”的要求，保障党风廉政建设的有效开展。

严肃工作纪律，履行监督义务。选好党风村风监督员，加强四议两公开工作机制，加强村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。强化“三公开”工作力度，规范农村财务管理体系，有效增强农村财务运行的透明度，防范和化解了财务风险，避免了村干部因经济问题发生的违法违纪现象，同时也有效地避免了过去因为财务不公开而引起的对干部的猜疑，减少了干群矛盾，改善了农村干群关系。在开展村“两委”换届选举工作之前，镇党委成立由督察组，对各村换届选举工作中可能存在的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等妨害选举的行为进行了全面的排查。严格选举操作规程，防止贿选现象发生，全力协助配合全镇村“两委”换届选举工作顺利进行。

四、狠抓综治维稳工作，维护农村稳定。今年的综治维稳工作以社会治安综合治理和平安创建为重点。首先明确目标、落实任务，夯实基础。制定出台了《二道白河镇社会治安综合治理工作计划》，完善了各村综治维稳工作站组织机构，与各村签订了社会治安综合治理、安全生产、消防、信访四项工作的目标责任书。其次，排查摸底，掌握问题。在全镇范围内对“法轮功”等邪教组织进行集中排查，摸清了各村屯存在的突出问题和薄弱环节，组织司法所、派出所、农技站、文体站等部门开展了春秋两季安全生产大检查和普法宣传活动。第三，及时调处，不留隐患。联合司法所对全镇矛盾纠纷进行一月一排查，随查随解决。今年共调处矛盾纠纷12起，并均得到有效、及时的解决。做到小事不出村，大事不出镇，通过有效的工作，为全镇经济和社会事业协调发展创建了良好的环境。