第一篇：公务员制度选择题
公务员制度讲座 选择题
1、在我国，成为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利、纳入国家行政编制、依法履行公职）等条件
2、在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员
3、（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
4、我国公务员制度的特点（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。
5、西方国家公务员体制的类型主要有（部外制、部内制、折中制）。
6、西方国家公务员制度具有（功绩制、政治中立、分类管理、公开，平等，竞争，择优）的特点。
7、公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。
8、（任人唯贤、德才兼备）是党的干部路线和方针的核心内容
9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（综合管理类、行政执法类、特别技能类、专业技术类）。
10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（身份标准、职权标准、目的标准、时空标准）。
11、引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍）。
12、公务员权利与义务的基本特点是（同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性）。
13、下列属于国外公务员政治权利的是（信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告）。
14、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。
15、下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。
16、以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。
17、国外公务员权利的基本内容大高致可分为（政法权利、经济权利、培训教育权利）。
18、我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全，荣誉和利益、服从和执行上级依法作出的决定和命令、模范遵守宪法和法律）。
19、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利）。
20、公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职，降职，辞退或者处分、非经法定程序，不被免职，降职，辞退或者处分）。
21、品位分类制度是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“
（人）”为中心进行设计的分类管理制度。
22、职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
23、我国已有的职位类别包括（综合管理类、专业技术类、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国 务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
24、下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位）。
25、下列属于行政执法类的职位是（交通警察、税务稽查、海关稽查）。
26、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。
27、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。
28、副巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次
29、中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部级正职）。
30、级别和职务是确定公务员（工资待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇）的依据。
31、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（分类制度的类型、工资制度、历史传统）等多方面的因素。
32、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。
33、我国公务员的级别共被划分为（27）级。
34、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（职务、德才表现、工作实绩、资历）。
35、科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）的最低级别。
36、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（主任科员）以下非领导职务的国家公务员。
37、新录用的国家公务员，试用期为（一年）。
38、下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的、曾受过刑事处罚的、曾被开除公职的）。
39、公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。
40、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写评语，不定等次）。
41、我国公务员考核的重点（实绩）。
42、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（政治思想表现、社会公德）。
43、对国家公务员考核的原则是（客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核）。
44、我国国家公务员考核的等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。
45、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。
46、国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）。
47、国家公务员培训的目标是（学用一致）。
48、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（十天）。
49、公务员培训的种类有（初任培训、任职培训、专门业务培训）。
50、国家公务员培训的内容包括（政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训）。
51、各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（选任制）。
52、各级政府组成人员的任免机关是（本级人大或本级人大常委会）。
53、国家公务员免职的程序包括（提出免职建议、审核、审批、免职通知）。
54、选任制公务员职务的任免，通常采用（公报、公告）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
55、委任制的产生方式是（录用、调人）。
56、实行职务聘任的范围有（专业性较强的职位、辅助性职位、社会通用性强的人才）。
57、机关聘任公务员采取的方法有（直接选聘、公开招聘）。
58、机关聘任公务员采取任职形式是（签订合同）。
59、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表、法律专家）组成。
60、当事人应当在争议发生之日起（六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
61、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两）年以上。
62、国外晋升方式主要有（考试晋升、考核晋升）。
63、竞争上岗适用于（司局级正职以下）的职务。
64、领导干部的任职试用期为（一年）。
65、公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以
（降职）。
66、公务员奖励的主要作用体现在（激励作用、示范作用、竞争作用）。
67、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（精神鼓励和物质鼓励相结合、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合、定期奖励和及时奖励相结合）。
68、下列属于奖励条件的有（忠于职守，积极工作，成绩显著的、为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的、在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的、同违法行为作斗争，有功绩的、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的）。
69、公务员奖励的种类包括（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。
70、下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）。
71、精神奖励的方式包括下列（公示、授予证书、记入档案、召开表彰会、召开报告会）等方式
72、物质奖励的方式包括（一次性奖金、奖品、晋升工资档次）。
73、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（省人民政府、自治区人民政府、直辖市人民政府、国务院工作部门、国务院）。
74、公务员纪律的特点包括（法定性、普遍性、强制性、全面性）。
75、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（工作纪律、廉政纪律、道德纪律、政治纪律）。
76、在对公务员处分的整个过程中，坚持（事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法）及手续完 备的原则。
77、公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）。
78、记过的处大分期间是（十八）个月。
79、受开除处分的法律后果有（解除其与单位的人事关系、不再享有公务员的各项权利、退出公务员系统、不得被再次录用为公务员）。
80、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当 做出变更处分的决定，包括（减轻、加重、撤销）处分。
81、我国公务员制度将调任的对象确定为（人民团体、群众团体、国有企业、事业单位）等从事公务的人员。
82、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（就具备）。
83、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（不再保留）。
84、转任是指因工作需要或者其他正当理由在机关系统内的（平级调动）。
85、我国公务员交流的形式有（调任、转任、挂职锻炼）。
86、挂职锻炼的时间一般是
（一）年。
87、属于国家公务员内部交流形式的有（转任）。
88、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（调任只规定了“调人”一个方面）。
89、公务员交流的目的是（加强对公务员的培养使用）。
90、中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职，这种班干部交流方式属于（挂职锻炼）。
91、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（选派公务员到下级机关或者上级机关，其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼）。
92、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（养父母与养子女关系）。
93、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避）。
94、以下情况哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员）。
95、我国公务员制度规定回避的两种情形是（申请回避、主动回避）。
96、以下哪些属于需要任职回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）。
97、公务员工资具有以下涵义（公务员为国家服务的劳动所得、必须由国家财政支付、只能以法定货币形式出现、公务员收入中最基本的部分、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
98、公务员福利的涵义包括（由国家财政支付、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康、形式多样）。
99、公务员保险的涵义包括（法定的强制性的保险、保险费用由国家财政支付、国家对公务员的补偿和帮助、保险利益形式多样、以货币形式为主）。
100、公务员工资、福利、保险对公务员具有（保障功能、激励功能、调节功能）等基本功能。
101、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（基本工资、补贴、奖金、津贴）。
102、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（地区津贴、岗位津贴）。
103、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（补贴）。
104、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年１２月本人的（基本工资）。
105、公务员工资制度贯彻的基本原则有（按劳分配、体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素、保持不同职务，级别之间合理的工资差距）。
106、下列各项属于公务员福利的是（机关单位的食堂、机关单位的游泳池、交通费、洗理费、取暖费）。
107、我国实行冬季取暧补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区
108、公务员现行的休假包括（法定节假日、年休假、探亲假、婚（丧）假、病事假）。
109、公务员可以享受探亲假探望的对象包括（父母、配偶）。
110、丧假是公务员（配偶、父母、子女）死亡时给予的假期。
111、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括
（丧葬补助费、一次性抚恤金、遗嘱生活困难补助）。
112、按照公务员法的规定，（未满国家规定的最低服务年限的、在涉及国家安全的职位任职的、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的、正在接受审计的）不得辞去公职。
113、公务员辞去公职的法律后果主要有（丧失公务员的一切待遇、再次任职受到一定的限制、消灭公务员职务关系，丧失公务员份）。
114、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为
（因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职）。
115、（自愿辞职）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
116、（责令辞职、引咎辞职）辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。
117、（责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理 措施。
118、（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务．
119、我国公务员制度规定（因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的、患病或负伤，在规定医疗期内的、女性公务员在孕期，产假，哺乳期内、法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形）情况下，不得辞退公务员。
120、公务员队伍“出口”主渠道是（退休）。
121、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为
（自愿退休、强制退休）。
122、关于提前退休的规定哪些是正确的（公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出、公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批）。
123、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（九十）日内予以审批。
124、公务员申诉、控告制度具有（权利保障性、事后监督性、预防性、程序性）的特点。
125、引起（申诉）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。126、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
127、（控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
128、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（辞退、年度考核定为不称职并给予降职、提前退休未予批准、行政处分）。
129、公务员申诉的条件包括（主体条件、对象条件、时间条件、管辖条件）。
130、我国的申诉受理机构基本属于（仲裁型）。
131、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（原处理机关、同级公务员管理机关、行政监察机关、上一级机关）。
132、受理控告的法定机关有（上级机关、中国共产党纪律检查委员会、行政监察机关）。
133、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（公务员、机关）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的 法律后果。
第二篇：2013公务员制度选择题
公务员制度》
一、单项选择题
1、国家公务员制度最早形成于：（C）。
A 17世纪中叶 B 18世纪中叶 C 19世纪中叶 D 20世纪中叶
2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：（B）。A工资
B俸禄
C奖金
D官位
3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：（D）。A德国
B法国
C美国
D英国
4、科举制创建于：（B）。
A汉初
B隋朝开皇 C唐初
D宋朝
5、下列不属于童试的是：（C）。
A县试
B府试
C殿试
D院试
6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（C）。A《国家工作人员法》
B《国家公务员暂行条例》
C《中华人民共和国公务员法》 D《国家行政机关工作人员条例》
7、科举制度被废止是在：（B）。
A 1900年
B 1905年
C 1908年 D 1910年
8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：（A）。A依法管理原则 B党管干部原则 C功绩制原则 D公平竞争原则
9、中国国家公务员制度的宗旨是：（D）。
A为个人利益
B为集体利益
C为国奉献 D为人民服务
10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（D）。A坚持“政治中立” B只强调专才 C与党派政治脱钩
D必须坚持党的基本路线
11、工业革命完成在：（C）。
A18世纪末期 B19世纪早期
C19世纪中叶 D19世纪末期
12、官职分赃制度是甚么制度的产物：（A）。
A政党制度
B议会制度
C竞选制度 D君主制度
13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：（D）。
A奉行“政治中立”原则 B“通才型”与“专才型”用人标准 C实行“两官分途”
D较高的工资福利待遇
14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：（B）。A实行“两官分途”
B功绩制原则
C奉行“政治中立”原则 D公务员利益集团的形成
15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：（A）。A奉行“政治中立”原则 B“通才型”与“专才型”用人标准 C实行“两官分途” D功绩制原则
16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：（A）。
A参加公务员录用考试而加入公务员队伍 B公务员晋升 C公务员降职 D公务员撤职
17、以下说法错误的是：（D）。
A公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提 D没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：（A）。A申诉控告 B政治平等
C信仰自由 D言论自由
19、下列哪项不是公务员经济权利：（D）。
A职业保障权
B劳动工资、津贴、福利保险等权利 C退休的权利 D发财的权利
20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：（A）。
A申报主体范围非常地广泛
B就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报
C在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 D没规定公开申报主体的申报资料
21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（D）。A德国
B英国
C法国 D美国
22、公务员以品位分类为主的国家不包括：（A）。A日本
B英国
C法国 D联邦德国
23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：（B）。A职责
B职位
C官位 D权力
24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（A）。A职务 B职责
C职权 D职能
25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：（C）。A职位
B职责
C职系 D职级
26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：（A）。
A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：（B）。A英国 B德国 C西班牙 D美国
28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才：（B）。
A知识测验
B智力测验 C技能测验 D心理测验
29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：（A）。A部外制主考机构
B部内制主考机构
C折衷制主考机构 D 都不是 30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：（C）。A分级考试与分类考试
B外部竞争考试与内部竞争考试 C双轮制与三轮制考试
D笔试和口试
31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：（C）。A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：（A）。
A日本
B英国
C法国
D德国
33、英国的公务员考核的方法是：（D）。
A打分考核法
B绩效考核制 C定期考核制 D考察报告制
34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：（B）。A美国
B日本
C英国
D德国
35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：（B）。A德
B能
C勤
D绩
36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：（B）。
A讲授教学法
B专题研究培训
C自学方法 D讨论学习法
37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：（C）。A职前培训
B专业培训 C在职培训 D资格培训
38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：（B）。
A自学方法
B专题研究培训
C讲授教学法
D参观学习法
39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：（A）。A法国
B英国
C美国 D德国 40、我国公务员培训的最高机构是：（B）。
A中共中央党校
B国家行政学院
C地方行政学院 D管理干部院校
41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：（A）。A激励和约束的作用
B引导和示范的作用 C促进竞争的作用
D客观和公正的作用
42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：（B）。
A以考绩为标准的奖励
B以工作成绩为标准的奖励 C其他奖励条件
D以资历为标准的奖励
43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：（C）。A纪律
B行动规则 C职业道德
D官风官纪
44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：（D）。A警告
B记过
C停薪
D开除公职
45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：（D）。A有违纪行为
B违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任 C主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失 D违反社会公德
46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：（A）。A晋升
B加薪
C记功
D嘉奖
47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：（D）。A英国
B美国
C法国
D日本
48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（B）。A人员选拔方法
B晋升依据 C晋升人员的来源
D晋升的途径
49、对西方公务员兼职的描述错误的：（D）。A禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职和私职
B在非营利性部门兼职，须经有关部门批准，且有一定限制
C禁止任何公务员，不论其职位高低，亲自或通过中间人，以某种名义，在他的行政部门或公共事业部门所管辖的或者说与之有关的企业中谋求会损害他本身职务独立性的利益 D禁止讲学和著书立说
50、我国公务员的任用以什么方式为主：（A）。
A委任制
B考任制
C选任制
D聘任制
51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：（A）。
A工资
B福利
C保险
D晋升
52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：（A）。
A职务工资
B级别工资
C基础工资
D工龄工资
53、“薪酬福利总值”是目前哪一地区公务员薪酬政策的一项重要措施：（D）。A英国
B美国
C日本
D中国香港
54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：（D）。
A工时制度
B福利费制度
C探亲制度
D年休假制度
55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：（D）。A英国
B美国
C法国
D日本
56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：（B）。A临时任用
B调任 C转任
D互调
57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：（D）。A计划原则
B严格考试与考核相结合的原则 C依法原则
D尊重个人意愿的原则
58、我国回避制度的萌芽是在：（B）。
A原始社会末期
B春秋战国时期
C秦朝
D汉朝
59、公务回避是对公务执行者的一种限制。以下描述错误的是：（C）。A公务回避包括任职回避所涉及的各种亲属关系
B不能允许公务的当事人自己处理自己的事，必须要实行回避 C与公务有直接利害关系的，全部应当回避
D执行公务者若与该公务的当事人有老乡、同学、朋友等关系，应在回避之列 60、西方国家在近些年已逐步取消了哪类回避：（D）。A任职回避
B亲属回避 C公务回避
D地区回避
61、我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（C）。A是公务员的一项基本权利 B必须经过一定法律程序
C辞职主体受到一定的法律限制 D都不是
62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁：（A）。A法国 B英国 C瑞士 D德国
63、以下对公务员的辞退描述错误的一项是：（A）。A辞退属于惩戒性的处分
B辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为
C只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系 D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费 64、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：（A）。A自愿退休
B命令退休 C残废退休
D延迟退休 65、英国公务员退休金的来源是：（C）。
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集
B政府和受保人联合筹集 C单纯由政府筹集 D单位和受保人联合筹集 66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：（D）。A公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理 C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员 67、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：（A）。A英国
B美国
C法国
D日本
68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：（D）。A英国
B美国
C法国
D日本 69、不受理公务员申诉的机关是：（C）。
A原处理机关
B同级人民政府人事部门 70、以下不属于我国公务员控告程序的是：（D）。
A提出控告 B调查
C作出处理决定
D复核 71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：（A）。A英国 B法国 C 德国 D日本
72、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：（D）。A美国 B德国 C 法国 D英国
73、美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（B）。A《官吏任期法》
B《彭德尔顿法》 D《公务员制度改革法》
D《职位分类法》 74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律：（B）。A美国 B德国 C 法国 D英国
75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的：（D）。A1978 B1989 C1993 D2006 76、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（D）。A加强公务员队伍建设 B维护政府良好形象
C提高行政效率
D充分实现公务员个人利益
77、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规。”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：（B）。
A夏商时期
B春秋战国时期
C秦朝 D都不是 78、以下不是出自于《论语》的一项是：（C）。A“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动” B“毋意、毋必、毋固、毋我” C“廉法、廉善、廉敬、廉正”
D“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”
79、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：（A）。A政治行为规范
B廉政行为规范 C业务行为规范
D职业道德规范
80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自觉接受人民群众的监督：（B）。
A政治行为规范
B廉政行为规范 C业务行为规范 D职业道德规范
二、多项选择题（至少有两项正确答案）
1、“公务员”一词来源于英语，原文为Civil Servant，其中文有几种译法：（ABCD）。A “公务员” B “文职人员” C “公职人员” D“文官”
2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：（ACD）。A 必须是依法履行公职 B必须是官员
C 使用行政编制 D由国家财政负担工资福利
3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：（BCD）。A它是对公务员进行管理的制度和体制
B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行
C它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”
4、中国封建社会的国家官吏主要是指：（ABD）。
A 除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官
B各官曹（部）的僚属 C 各地的地主
D军队中的各级将领及军官
5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括：（AC）。A 品秩 B 奖金 C 俸禄 D 官位
6、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（ABC）。
A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权
B国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开，录用公开 C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益 D官职、待遇完全相同
7、中国公务员制度的基本原则是：（ABCD）。A公平竞争原则
B党管干部原则 C依法管理原则
D功绩制原则
8、中国公务员制度的主要特征：（ABCD）。
A必须坚持党的基本路线
B必须坚持党管干部的原则
C必须坚持德才兼备的用人标准
D必须坚持为人民服务的宗旨
9、中国建立国家公务员制度的意义体现在：（BCD）。A有利于党管干部原则的实现 B有利于实现对公务员的科学管理
C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁 D有利于提高行政效能
10、公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：（AB）。A增强制度活力
B提高队伍素质 C社区服务
D电子政府
11、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有：（ABCD）。A资本主义社会经济的发展 B资产阶级逐步上升为统治阶级 C庞大的管理社会的需要
D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利
12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括：（ABC）。A专制君主—恩赐制时期 B资产阶级权贵—个人赡恩制时期 C政党政治—政党分肥制时期 D 君主分封制
13、西方国家公务员制度的主要特征有：（ABCD）。
A奉行“政治中立”原则
B“通才型”与“专才型”用人标准 C实行“两官分途”
D功绩制原则
14、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是：（ABCD）。A各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡
B设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营 C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构 D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：（CD）。A制度化和法律化的监控 B系统内外的监控 C单向性和单线性特点 D没有专门的监控机构
16、公务员权利与义务的基本特点有：（ABCD）。A同一性 B法制性 C平等性 D不可放弃性
17、西方公务员权利的基本内容大致可分为：（ABC）。
A 政治权利 B 经济权利 C培训教育权利 D享受权利
18、下列属于西方公务员政治权利的是：（ABD）。A 信仰自由和言论自由
B政治平等 C抗议罢工
D申诉控告
19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：（ABCD）。A有利于实现政府人事管理的规范化、法制化 B有利于国家行政良性运行
C有利于提高公务员的权利意识和责任意识
D有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用 20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括：（BCD）。A公务员应增加申报财产的义务 B“政治中立”的价值原则受到威胁 C公务员的职务常任制受到挑战
D公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势
21、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（AC）。A品位分类 B地区分类 C职位分类 D性别分类
22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：（ABD）。A学历
B资历 C人际关系 D职位
23、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：（ABCD）。A工作性质 B难易程度 C责任轻重 D所需资格条件
24、品位分类的优点在于：（CD）。
A有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一
B有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础 C有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才 D有利于吸收教育程度较高的优秀人才
25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：（ABC）。A由单一模式走向多种模式的结合
B职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢 C分类结构由封闭型逐步转为开放型 D分类结构由开放型逐步转为封闭型
26、公务员考任制度体现的价值观念有：（ABCD）。A竞争激励观 B平等参与观 C公平效率观 D民主法治观
27、公务员考任制度的基本原则是：（ABCD）。A公开原则 B平等原则 C竞争原则 D择优原则
28、西方公务员考试的方法：（ACD）。A笔试 B心理测试 C口试 D演作试
29、各国公务员的录用形式多种多样，主要有：（ABCD）。A选任制 B考任制 C委任制 D聘任制 30、以下描述错误的是：（CD）。A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够
B德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄，灵活性较强 C英国的业务类考试强调的是“专才”标准
D美国侧重“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目
31、公务员考核制度的作用主要有：（ABCD）。
A 有利于选拔优秀人才
B 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价 C实现对公务员的有效监督
D能够增强公务员的工作责任感
32、法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督，防止主观臆断，保证考核的客观公正。监督措施主要包括：（ABCD）。
A让公务员参与考核
B打分要经行政对等委员会平衡 C评语要经过复核
D允许公务员申诉
33、我国公务员考核制度的原则及标准是：（ABCD）。A 客观公正 B严格执法 C 公开民主
D注重实绩
34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ABC）。A领导与群众相结合 B定性与定量相结合 C平时与定期相结合 D权利与义务相结合
35、规范完善公务员考核制度，就是要：（ABCD）。A选择高素质的考核人员 B 对考核人员进行必要的训练
C制定科学的考核标准 D进行多角度多层次考核或全方位考核
36、下列哪些是公务员培训应遵循的原则：（BCD）。A 节约成本原则
B学用一致原则 C按需施教原则
D讲求实效原则
37、公务员培训的作用是：（ABC）。
A是提高公务员素质的基本环节
B 是掌握专业技能的重要途径
C 是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施
D 是公务员个人利益的最大实现
38、西方公务员培训的种类包括：（ABCD）。
A 职前培训 B在职培训 C专业培训 D资格培训
39、西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面：（ABCD）。A培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样 B注重为公务员的培训提供法律和法规的保障 C把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来
D不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构 40、我国公务员培训网络包括：（ABCD）。A国家行政学院
B地方行政学院
C管理干部院校
D其他具有相应资格的培训机构
41、公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（ABCD）。A客观
B公正
C及时
D适度
42、以下对西方公务员惩戒的描述正确的是：（ABCD）。
A公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒 B如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒 C开除公职是行政惩戒中最严厉的手段
D西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则
43、西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体有：（ABC）。A荣誉奖励
B物质奖励 C晋升奖励
D嘉奖
44、为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励：（BCD）。
A拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B弄虚作假，骗取奖励的
C申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的 D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
45、以下属于我国公务员惩戒条件的是：（CD）。
A忠于职守，积极工作，成绩显著的 B同违法违纪行为作斗争有功绩的 C玩忽职守，贻误工作
D拒绝执行上级依法作出的决定和命令
46、我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（ABC）。A定职能
B定机构 C定编制
D定经费
47、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ABCD）。A晋升或者降低职务的 B离职学习期限超过一年的
C因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 D调出国家行政机关的
48、我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定，主要包括：（ABCD）。A受到刑事处罚或劳动教养的B受到行政撤职或开除处分的 C被辞退的D因机构变动失去职位的
49、以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：（BD）。A规定了任免的法律程序和必须履行的手续
B在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长 C对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤、唯才是举，为任命的科学性打下了基础 D对公务员的兼职不作出明确的规定
50、我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括：（ABCD）。
A公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定 B要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续 D对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
51、公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别：（BCD）。A公务员的工资比普通职员的工资要低
B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位
C公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
52、实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（CD）。A英国
B美国
C日本
D韩国
53、西方公务员基本工资的有益补充包括：（AB）。
A加给
B津贴
C职务工资
D职级工资
54、无论哪种形式的福利，都有以下特点：（BC）。A公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应 B同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利 C国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的 D要正确处理公务员福利和工资的关系
55、公务员保险制度具有的特征：（ABC）。
A公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
B公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要 C保险的组织与实施都是社会化的
D主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等
56、我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（ABD）。A适才适用原则
B分类管理原则 C尊重个人意愿的原则
D严格管理权限原则
57、我国公务员的转任受一定的条件限制：（ABCD）。
A转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行 B转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求 C转任只能在相同级别的不同职位间进行 D转任必须在职位的现实需求下进行
58、挂职锻炼的特点包括：（BCD）。
A挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理 B不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系 C挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动 D内外混合型的交流形式
59、以下描述正确的是：（ABCD）。
A实施地区回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备 B仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系 C实行地区回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件
D任职回避、公务回避、地区回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用 60、我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：（ABC）。A低职回避原则
B自主权原则 C综合治理原则
D时限性原则 61、公务员的辞职具有以下特点：（ABCD）。A辞职是公务员的一项基本权利 B辞职必须经过一定的法律程序 C辞职的主体受到一定的法律限制 D公务员辞职后是有保障的
62、我国公务员辞职的法律后果包括：（ABC）。
A公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
B辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准 D必须履行一定的法律程序
63、公务员的辞退具有的特点是：（ABCD）。
A行政机关法定的基本用人权利
B必须按照法定的事由
C必须遵循必要的法律程序
D被辞退公务员享有法定待遇 64、西方各国退休金的来源包括：（ABCD）。
A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集
B政府和受保人联合筹集
C单纯由政府筹集 D单位和受保人联合筹集 65、西方常见的退休待遇主要有：（ABCD）。A养老退休金
B残废退休金 C遗嘱退休金
D特种退休金 66、公务员申诉具有以下哪几个特点：（ABD）。A目的是维护公务员本人的合法权益 B客体是行政机关内部具体行政行为
C申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
D受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关 67、公务员控告的特点包括：（BCD）。
A目的是维护行政机关的合法权益 B客体是行政机关及其领导人员 C主体是受到侵害的国家公务员 D属于行政程序上的控告 68、公务员申诉与控告制度的作用在于：（ABCD）。A保障公务员的合法权利 B调动公务员工作的积极性
C纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风 D监督和保障其他公务员管理制度的实行 69、公务员申诉与控告的性质体现在：（ABCD）。
A权利保障性 B事后监督性 C主观断定性 D程序性 70、公务员申诉的条件包括：（BCD）。
A当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉 B须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定 C公务员对处理决定不服
D公务员对原处理机关作出的复核决定不服 71、对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A公务员法属于行政法律部门
B公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象 C公务员法的内容是对公务员进行管理 D公务员法是有关公务员法律规范的总和
72、以下属于集中式中，总法虽有单行细则相辅，但仍发挥重大作用，即专门的公务员总法规或基本法，对公务员的身份、地位、权利与义务以及对权利的保障等作了详细规定，同时又根据总法规制定了各种单项法规、实施细则的是哪几项：（BCD）。A美国的《彭德尔顿法》
B德国的《联邦德国官员法》 C日本的《国家公务员法》
D法国的《公务员总章程》 73、公务员法的法规体系一般有几部分组成：（ACD）。
A总法 B 其它法律关于公务员的规定 C配套法规 D地方公务员法 74、西方国家公务员法渊源主要由什么构成：（ABCD）。
A宪法 B法律 C行政法规 D法律解释、惯例及行政协定 75、西方公务员法规体系的一些共同特点是：（ABCD）。A对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成 76、公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基
本准则，它包括：（ABCD）。
A政治思想 B工作作风 C办事规则 D行政纪律 77、公务员行为规范的特征表现在：（ABCD）。A政治性
B严肃性 C特定性
D强制性
78、实施公务员行为规范的条件包括：（ABC）。
A以法律和法规的形式对公务员行为规范的内容作出明确规定 B把公务员行为规范教育作为公务员培训的—项重要内容 C领导要起模范带头作用 D全心全意为人民服务
79、在我国，违反公务员行为规范会产生什么样的后果：（BCD）。A不利于体现社会主义制度的优越性 B政府机关将难以正常开展工作 C政府机关的声誉将受到严重损害 D社会主义现代化事业将无法实现
80、全心全意为人民服务这一原则的基本要求包括：（ABCD）。A自觉做人民的公仆 B一切对人民群众负责
C把忠于党和忠于人民结合在一起 D同危害人民利益的言行和错误作斗争
第三篇：公务员制度多项选择题
公务员制度
多项选择题
我国原干部人事制度的弊端有：干部范围过宽，缺乏科学分类;管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；管理制度不健全，科学化，民主化，法制化程度不高。
10多年来，国家人事部陆续制定并出台的公务员管理规章有：《国家公务员制度实施方案》，《国家公务员考核暂行规定》，《国家公务员录用暂行规定》，《国家公务员奖励暂行规定》，《国家公务员辞职辞退暂行规定》，《国家公务员培训暂行规定》，《国家公务员申诉控告暂行规定》等四十多个配套法规与细则。
公务员义务的三个原则是：①违法必究原则②平等原则③服务与稳定原则。
当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担的法律责任有：身份处分，行政处分，赔偿责任，行政责任。
规定公务员权利的原则：保护原则，民主原则，权力可以放弃与不可放弃原则。
公务员权利的法律保障：行政复议，申诉，控告，诉讼权。
职位分类的作用在于：为职务设置提供基础（职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果）；为各项管理提供依据（职位分类为公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供前提）。
机关根据职能，规格，编制限额，职教与结构比例四大要素来设置职位。
我国根据职位类别与是否承担领导职责来区分公务员的职务类型。
根据公务员是否承担领导责任，将公务员职务分为领导职务与非领带职务两大类型。
职务序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件区分职务高低的层次。职务序列包括职务层次与名称。
公务员的级别确定与晋升的根据是所任职务德才表现，工作实绩和资历。
衔级的主要功能是：在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。我国公务员录用考试分为公开竞争性考试与非公开竞争性考试两种。
我国公务员法规定，公务员录用考试的原则为“公开，公平，竞争，择优”。
我国公务员录用考试的内容包括：知识，测验，能力测验，技能测验等。
我国公务员录用考试分为：笔试和面试。
我国公务员录用的主管机关，在中央是中组部和人事部，在地方是省级组织部门和人事厅（局），设区的市级公务员录用主管部门。
公务员考核分为平时考核和定期考核两种形式。
公务员任职必须贯彻“四化”的方针，坚持德才兼备，任人为贤与党管干部的原则。
在国外公务员的任用权限分为三种：由国家元首任用；按层次高低分别任用；由各部委首长任用。
任职届满不再连任，所任职务自然免除；任期内辞职，被罢免，被撤职的，所任职务免除。
免职情形分为：程序性免职的情形；单纯性免职的情形；自行免职的情形。
免职的程序是：提出拟免职的建议；审核；做出免职的决定；发布免职通知。
公务员晋升领导职务的程序主要是：民主推荐；组织考察；讨论决定；按照规定履行任职手续。
公开选拔，竞争上岗是选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。
国外公务员晋升方式有：功绩晋升制；考试晋升制；年资晋升制；委任晋升制；自荐晋升制；越级晋升制等。
公务员降职的原则包括：能上能下原则，逐级降职原则。
公务员降职的条件是：本人不称职；不能胜任现职工作。
公务员降职的方式有：职薪同时降，降职不降薪。
公务员惩戒的六项基本要求：事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。
公务员培训的规范性文件归纳起来有三大类：国家法律，党内工作条件，党和政府相关文件。
公务员培训施教机构有三种：国家行政学院，地方行政学院，其他培训机构。
我国整个干部教育培训的管理体制实行的是统一领导，分工责任的体制。
培训需求分析的基本要素是个体层次，组织层次，国家或地区战略层次。
培训需求分析的主要方法是：培训需求的问题分析法；培训需求的全面分析法；引入行为学或社会调查的一系列方法（包括直接观察法，民意测验或问卷调查法，关键人物访谈法，文献调查法，小组讨论或专家讨论法，工作样本法）
公务员培训的技术方法有：课堂讲授法，研讨法，案例分析法，角色扮演法，合作研究法。
公务员法规定，公务员的回避有：任职回避，地域回避，公务回避三种。
国外公务员交流的形式主要有：部门同一职系得调动；跨部门职类调动；竞职式交流；跨地域交流。
公务员回避应当遵循的原则是：政策配套原则，依法回避原则，内外监督原则，自我约束原则。
国外公务员需要回避的主要有：血亲关系，夫妻关系，姻亲关系，拟制亲关系。
公务员回避的提起有两种情形：一是公务员本人主动申请回避；二是利害关系人发现公务员有法律规定的应当回避的情形，提出要求公务员回避。
公务员的工资由四个部分构成，包括：本工资，津贴，补贴和奖金。
国外公务员的工资一般包括：基本工资和津贴两大部分。
公务员福利主要包括：休假制度，优抚制度，其他福利制度和工时制度。
公务员保险的项目目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。
各国公务员保险制度的内容基本为：医疗保险，伤残保险，失业救济，丧葬补助和遗族补助。公务员辞职分为辞去公职与辞去领导职务两类。
辞退与开除的区别：性质不同，原因不同，法律后果不同。
公务员辞退的法律后果有：公务员与机关职务关系废除，公务员身份消失；按照规定享受辞退待遇。
公务员退休待遇的原则：国家保障原则，法律保障原则，退休待遇与社会发展水平相应原则，退休金免税原则。
公务员退休的待遇主要包括：退休公务员的政治待遇，退休金待遇和其他物质生活上的待遇。
控告与申诉的区别：目的不同，原因不同。
受理机关的设定有两种模式：系统内模式和系统外模式。
控告的处理程序包括：立案，调查，审理，做出处理决定或建议，执行。
人事争议仲裁的原则：合法原则，公正原则，及时处理原则。
第四篇：公务员制度单项选择题
单项选择题
1.在我国，下列属于参照公务员的职位是(C)C.工会主席2.国家公务员行政处分的对象是(C)C.国家公务员
3.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A)A.职位4.我国对公务员最低的奖励种类是(B)B．嘉奖
5.下列属于违反廉政纪律的是(A)A．贪污6.我国公务员的管理机构是(D)D.各级人事部门
7.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B)B．综合管理类
8.某机关公务员在考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C)C.15%
9.反映公务员新陈代谢机制的是(C)C.交流
10..解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B)B．一年
11.初任培训的对象是（A）A ．新录用的处于试用期的公务员
12.体现公务员培训内容方面原则的是(C)C.按需施教13.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B)B.转任
14.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C)C.企业单位相当人员
15.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(A)A.8个
16.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C)C.记二等功
17.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C)C.2006年1月1日
18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(D)D.5年
19.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(B)B.4个月
20.下列说法正确的一项是(C)C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
21.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（D）d.以上三个条件同时具备的人员
22.公务员考核中最重要的一项考核原则是（C）c.注重实绩
23．解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(B)B．半年
24.最早实行“功绩晋升制”的国家是（A）a.英国
25.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(A)A．1级
26.下列选项不是职位聘任的特点的是（C）C．选举产生
27.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B)B．能
28.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（C）c.主任科员以下非领导职务的公务员
29.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（D）D．降职
30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(B)b.要培养公务员的专门业务能力
31.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（B）b.转任
32.我国公务员任职培训的对象是（B）b.晋升职务的人员
33.我国公务员工资制度是（B）b.职级工资制
34.一般不得在原籍任职的公务员是指（A）a.担任乡级政府领导职务的公务员
35.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（B）b．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定
36.我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称(D)D．选任
37.下列哪项人事决定不可以提起申诉（D）d.考核确定为称职
38.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（D）d.省政府
39.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A）A.政治纪律
40.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（B）b.科员
．下列人员中属于公务员的是（C）C ．某县环保局科员
42．下列公务员职务中属于领导职务的是（A）A ．副科长
．我国公务员考核的等次分为（B）B．4 等
．我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（A）A ．主任科员以下
．对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B）B ．科举制
．新录用的公务员试用期为（D）D ．一年47 ．公务员降级处分的期间是（D）D ．二十四个月 48 ．下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（D）D ．教育部巡视员
．晋升省部级副职应该具备的文化程度是（B）B ．本科以上
．负责国家公务员综合管理工作的机关是(A)
A.政府人事部门B.政府教育部门
C.用人单位D.党委组织部门
．我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（D）
A ．同级人民政府B ．同级党委
C ．上级人民政府D ．同级人大及其常委会
．实施公务员调任的先决条件是（A）
A ．工作需要
C ．调入单位有相应的职位空缺B．符合法律要求 D．调入的人员素质高
．根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A）
A ．县长
C ．副科长
．公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（B）
A ．调出
C ．实习
．对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C）
A ．工资
C ．津贴D ．奖金
．下列属于公务员保险制度的内容是（D）
A ．工伤医疗
C ．交通费补贴
．目前，男性公务员的法定的退休年龄是（C）
A ． 50 周岁
C ． 60 周岁B ． 55 周岁 D ． 65 周岁 B ．休假 D ．生育费用报销 B ．福利 B ．转任 D ．挂职锻炼 B ．处长 D ．市长
．公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C）
A ． 10 天
C ． 15 天
．公务员复核的受理机关是（A）
A ．原做出处理决定的机关B ．同级公务员主管部门
C ．上一级机关D ．有管辖权的监察机关
．公务员高素质的首位要求是（A）
A ．政治素质
C ．心理素质
61．我国的国家公务员职务分为（B）两个序列
A．政务官员和事务官员
B．领导职务和非领导职务
C．常任职务和非常任职务
D．中央公务员和地方公务员
62．最早实行经典职位分类制度的国家是(A)B ．专业素质 D ．身体素质 B ． 12 天 D ． 20 天
A．美国B．英国C．法国D．日本
63．解除国家公务员行政撤职处分的期限，为自做出处分决定之日起满(D)
A．3个月B．半年C．1年D．2年
64．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（C）审批
A．国家公务员管理局
B．省级人大及其常委会 D．本部门人事机构 C．省级人民政府人事部门
65．我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（A）
A.及时原则
C.公平原则B.实效原则 D.合理原则
66．公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B)
A．德B．能C．勤D．绩
67．属于不应免去现任职务的是（A）．
A.国家公务员被临时借调二个月以内者
B.国家公务员生病一年以上不能工作者
C.处在领导岗位上的公务员被确定为晋升新的领导职务者
D.离职学习期限一年以上者
68．下列关系中属于公务员应该回避的是（D）
A.师生关系
C.战友关系B.同学关系 D.父子关系
69．依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（A）
A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
B.国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
C.现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
D.我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
70．依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（D）
A.现任单位领导职务的C.服务年限未满7年的B.个人手头工作未完成的 D.正在接受司法机关审查的71．下列适用选任制任职方式的公务员是（D）
A ．某副厅长
C ．某副科长B ．某县公安局副局长 D ．某乡长
72．专门业务培训的对象是(C)
A．新录用的在试用期间未上岗的国家公务员
B．晋升领导职务的国家公务员
C．从事专门业务的国家公务员
D．文化程度较低的国家公务员
73．县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于(A)
A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换
74．按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(D)
A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.65周岁
75．公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是(B)
A．职务工资B．级别工资C．基础工资D．工龄工资
16．中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指(C)
A．革命化、职能化、知识化、制度化
B．革命化、制度化、知识化、规范化
C．革命化、年轻化、知识化、专业化
D．革命化、规范化、知识化、职能化
77.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（A）
A．行政职业能力测试B．申论
C．公文写作D．哲学
78.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A)
A．引导示范B．激励鼓舞C．促进竞争D．提高效率
79．以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(C)
A．国家商务部部长
C．全国人民代表大会B．国务院 D．国家人事部
80.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D)
A.在考核中，被确定为不称职的B.因公致残，被确认部分丧失工作能力的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的81.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B）
A.大学校长
C.国有企业厂长B.法院院长 D.医院院长
82.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D）
A.警告
C.降级
83.（B）是其他公务员管理换届的前提和基础
A ．考试录用B ．职务设置
C ．职务任免D ．职务升降
84.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A）
A.英国
C.法国B.美国 D.日本 B.记过 D.撤职
85.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(A)
A.MPAB.MBAC.PPAD.NBA
86.下列属于公务员法定培训的是（B）
A ．聘任培训
C ．转任培训B ．初任培训 D ．调任培训
87.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（B）
A ．转任B ．调任C ．轮换D ．挂职锻炼
88.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（B）
A.指导公务员写个人总结
B.提出公务员的考核等次
C.审核主管领导提出的考核等次意见
D.决定公务员的考核等次
89.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B）
A.授予荣誉称号
C.记二等功B.嘉奖 D.记一等功
90.我国公务员录用的原则中，应该(C)
A.以公开为核心B.以平等为核心
C.以择优为核心D.以竞争为核心
91.我国公务员培训的管理机关是（C）
A ．各级行政学院
C ．公务员主管部门B ．各级党校D．高等院校
92.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(A)
A.向上级国家行政机关提起控告
B.向当地人民法院提起行政诉讼
C.向当地人民法院提起民事诉讼
D.向同级政府法制部门提起行政复议
93.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C)
A.连襟B.养父母C.堂兄弟D.外孙子女
94.符合公务员自愿申请退休的条件是（A）
A.工作年限满 30 年
B.因疾病致残完全丧失工作能力
C.因公致残完全丧失工作能力
D.男年满 60 周岁，女年满 55 周岁
95.下列哪种人事决定不属于行政处分（C）
A.撤职
C.降职B.记过 D.警告
96.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D）
A.同级政府人事部门
C.行政监察机关D.司法机关
97.我国公务员法中规定奖励的对象是（D）
A ．公务员个人
C ．公务员组织B ．公务员集体 D ．公务员个人和集体 B.上级政府
98．根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是(A)．．．
A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过 15 天的99．公务员职位的主体是（D）
A．专业技术类B．行政执法类
C．法官检察官类D．综合管理类
．在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（C）
A ．德国
C ．英国
B ．日本 D ．美国
第五篇：公务员选择题
1.在我国，成为为公务员需要具备（由国家财政负担工资福利；纳入国家行政编制；依法厉行公职）。
2.在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员。
3.（具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
4.我国公务员制度的特点是（从实际出发确定公务员的范围；不实行“两官分途”；坚持党管干部）。
5.西方国家公务员体制的类型主要有（部外制、部内制、拆中制）。
6.西方公务员制度具有（功绩制；政治中立；分类管理；公开、平等、竞争、择优）的特点。
7.公务员制度是西方国家（政党制度）的直接产物。
8.（任人唯贤、德才兼备）是党的干部路线和方针的核心内容。
9.根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（综合管理类、行政执法类、特别技能类、专业技术类）。
10.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（身份标准、职权标准、目标标准、时空标准）。
11.引起公务员权利义务产生的法律事实是（参加公务员录用考试而加入公务员队伍。）12.公务员权利与义务的基本特点是（同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性）。13.下列属于国外公务员政治权利的是（信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告）。14.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（申诉控告）。15.下列哪项不是公务员的经济权利（申诉控告）。
16.以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。
17.国外公务员权利的基本内容大致可分为（政治权利、经济权利、培训教育权利）。
18.我国公务员的义务是（保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全、荣誉和利益、服从和执行上级依法作出的决定和命令、模范遵守宪法和法律）。
19.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利）
20.公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分；非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。）
21.品味分类制度则是以（英国）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（人）”为中心进行设计的分类管理制度。22.职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
23.我国已有的职位类别包括（综合管理类、专业技术类、行政执法类）以及法官和检查官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
24.下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位）。
25.下列属于行政执法类的职位是（交通警察、税务稽查、海关稽查）。
26.我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（10）个领导职务层次。
27.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（厅局级）。
28.副巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次。
29.中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部级正职）层次。
30.级别和职务是确定公务员的（工资待遇、政治待遇、工作待遇、生活待遇）的依据。31.各国公务员级别与职务的对应关系取决于（分类制度的类型、工资制度、历史传统）等多方面的因素。
32.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。
33.34.我国公务员的级别共被划分为（我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有27）级。（职务、德才表现、工作实绩、资历）。35.科员最高可达到职）的最低级别。18
级，相当于（县处级正36.我国公务员录用制度的适用范围且仅限于对担任（主任科员）以上非领导职务的国家公务员。
37.新录用的国家公务员，试用期为（一年）。38.下列人员不得报考国家公务员的有（不具有
中华人民共和国国籍的、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的）。
39.公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。
40.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（只写等次，不写评语）。
41.42.我国公务员考核的重点是（实绩）对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其。
中德是指（政治思想表现、社会公德）。43.对国家公务员考核的原则是（客观公正的原则、民主公开的原则、注重实绩的原则、依法考核的原则）。
44.我国国家公务员的考核等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。
45.考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。
46.国家公务员更新知识培训的对象是（全体国家公务员）.47.48.国家公务员培训的目标是（学用一致）初任培训在试用期间进行，时间一般不少于。（十天）。
49.公务员培训的种类有专门业务培训）。
（初任培训、任职培训、50.国家公务员培训的内容包括（政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训）。
51.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（选任制）。
52.各级人民政府组成人员的任免机关是（本级人大或者本级人大常委会）。
53.国家公务员免职的程序包括（提出免职建议、审核、审批、免职通知）。54.选任制公务员职务的任免，通常采用（公报、公告）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
55.委任制的产生方式是（录用、调人）。
56.实行职务聘任的范围有（专业性较强的职位、辅助性职位、社会通用性强的人才）。57.机关聘任公务员采取的方法有（直接选聘、公开招聘）。
58.机关聘任公务员采取的任职形式是（签订合同）。
59.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表、法律专家）。60.当事人应当在争议发生之日起以书面形式香仲裁委员会申请仲裁，并按被（六十）天内，申请人数递交副本。
61.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两）年以上。
62.国外晋升方式主要有（考试晋升、考核晋升）。
63.竞争上岗适用于（司局级正职以下）的职务。64.65.领导干部任职试用期为（一年）公务员考核不称职或不胜任现职又不。
适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（降职）。
66.公务员奖励的主要作用体现在（激励作用、示范作用、竞争作用）。
67.从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（精神奖励和物质奖励相结合、个人奖励与集体奖励相结合、定期奖励和及时奖励相结合）。
68.下列属于奖励条件的有（忠于职守，积极工作，成绩显著的；在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，作出贡献的；同违法违纪行为作斗争，有功绩的；在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的）。
69.公务员奖励的种类包括（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。70.下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）。71.精神奖励的方式包括下列（公示、授予证书、记入档案、召开表彰会、召开报告会）。72.物质奖励的方式包括（一次性奖金、奖品、晋升工资档次）。
73.下列有权批准授予荣誉称号的机构是（省人民政府、自治区人民政府、直辖市人民政府、国务院工作部门、国务院）。
74.公务员纪律的特点包括（法定性、普遍性、强制性、全面性）。
75.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（工作纪律、廉政纪律、道德纪律、政治纪律）。
76.在对公务员处分的整个过程中，坚持（事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法）。
77.公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）。
78.79.记过的处大分期间是（十八）个月。受开除处分的，法律后果有（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的各项权利；退出公务员系统；不得被再次录用为公务员）。
80.公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（减轻、加重、撤销）。
81.我国公务员制度将调任的对像确定为（人民团体、群众团体、国有企业、事业单位）等从事公务的人员。
82.根据公务员法对调任的规定；以下说法正确的是（调任只规定了“调入”一个方面）。83.转任是指因工作需要或其他正当理由在机关系统内的（平级调动）.。
84.中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（挂职锻炼）。
85.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关及国有企业事业单位进行挂职锻炼）。
86.以下哪些属于需要任职回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）。
87.在公务员回避中，属于直属血亲关系的有（养父母与养子女关系）。
88.根据公务员法中地域回避的制度，以下说法正确的是（公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。）
89.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处理任科员。90.公务员工资具有以下含义（是公务员为国家服务的劳动所得；必须由国家财政支付；只能以法定货币形式出现；是公务员收入中最基本的部分；不包含其他物质和非物质形式的权益）。
91.公务员福利的含义包括（由国家财政支出；弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平；提高公务员的物质文化水平，以维护公务员身心健康；形式多样）。
92.公务员保险的含义包括（法定的限制性的保险；保险费用由国家财政支付；国家对公务员的补偿和帮助；保险形式多样；以货币形式为主）。
93.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（保障功能、激励功能、调节功能）。
94.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括（基本工资、补贴、奖金、津贴）。
95.公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（地区津贴、岗位津贴）。96.国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（补贴）。97.考核优秀、奖金标准为当年称职的，12月份本人（基本工资）奖励年终一次奖金。98.公务员工资制度贯彻的基本原则有（按劳分配；体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；保持不同职务、级别之间合理的工资差距）。
99.下列各项属于公务员福利的是（机关单位的食堂；机关单位的游泳池；交通费；洗理费；取暖费）。
100.我国实行冬季取暖补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区。
101.公务员现行的休假包括（法定节假日；年休假；探亲假；婚丧假；病事假）。
102.公务员可以享受探亲假探望的对象是（配偶；父母）。
103.丧假是公务员（配偶；父母；兄弟姐妹）死亡时给予的假期。
104.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（丧赞补助费；一次性抚恤金；遗属生活困难补助）。
105.按照公务员法的规定，低服务年限的；在涉及国家安全的职位任（未满国家规定的最职；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计）。
106.公务员辞去公职的法律后果主要有（丧失公务员的一切待遇；再次任职到一定的限制；消灭公务员职务关系，丧失公务员身份）。107.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（因公辞职；自愿辞职；引咎辞职；责令辞职）。
108.（自愿辞职）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
109.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（三十）日内予以审批，其中对领导
成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（九十）日内予以审批。
110.（责令辞职）是对有过错失误或补适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人
相结合的追究和处理措施。
111.我国的公务员制度规定（因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员；患病
或者负伤，在规定的医疗期内的；女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规定的其他不得辞退的情形）。
112.关于提前退休的规定哪些是正确的（公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出；公务
员本人申请退休的，必须经任免机关审批）。113.114.公务员队伍“出口”主渠道是（退休）根据确定退休时是否考虑公务员的个人意。
愿，我国公务员的退休方式为（自愿退休；强制退休）。
115.公务员申诉、控告制度具有（权利保障性；事后监督性；预防性；程序性）。
116.引起（申诉）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结
果。
117.公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
118.（控告）的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确
性、严肃性。
119.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理
决定”具体包括（辞退；考核定为不称职并给予降职；提前退休未予批准；行政处分）。
120.公务员申诉的条件包括（主体条件；对象条件；时间条件；管害条件）。
121.122.我国的申诉受理机构基于属于（仲裁型）在我国，有权受理公务员申诉的机关有（原。
处理机关；同级公务员管理机关；行政监察机关；上一级机关）。
123.受理控告的法定机关有（上级机关；中国共产党纪律检查委员会；行政监察机关）。124.公务员法的法律责任，狭义上讲是指（公务员；机关）违反公务员的有关规定后应当承
担的消极意义的法律后果。
125.以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（政治中立）。
126.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（身份方面；职务方面；经济方面；政
治方面）。
127.我国公务员制度的基本特点是（坚持党管干部；不实行“两官分途”）。
128.公务员一经任用，非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这
被称为公务员的职务和（身份保障权）。129.下列不属于国家行政机关的是（中国人民银行）。
130.国家根据（公务员职位类别）设置公务员职务序列。
131.职位分类所依据的基本要素是（职位的工作性质）。
132.我国公务员的级别分为（二十七级）。133.非领导职务层次在（厅局级）以下设置。134.135.职位的三要素是（职务；职责；职权）公务员录用的原则是（公开、平等、竞争、。
择优）。
136.137.新录用的公务员试用期为（招录机关根据（报考资格条件）对报考申请12个月）。
进行审查。
138.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（定期考核的结果）。139.公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（予以辞退）。
140.公务员的培训实行（登记）管理。141.下列哪些职位不实行聘任制（涉及国家秘密的）。
142.聘任制公务员聘任合同期限为（1-5年）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1-6个
月）。
143.人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（公务员主管部门的代表；聘用机关的代
表；聘任制公务员的代表；法律专家）。144.竞争上岗适用于（司局级正职以下）的职务。145.国家公务员奖励的种类有：（嘉奖；记二等功；记三等功；记一等功）。
146.国家公务员实施的机关，必须是（国家行政机关）。
147.公务员奖励制度，既是社会精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理制度的重要
组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容，其作用表现（竞争作用；示范作用；激励作用）。148.《公务员法》第52条规定，公务员或公务员集体有下列（弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误；获荣誉称号后，受到开除处分，劳动教养或者刑事处罚的；严重违反规定程序的）。情形之一的，撤销其奖励。149.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（记过；记大过；降级；撤职）。150.国家公务员纪律的基本内容包括（政治纪律；工作纪律；廉政纪律；道德纪律）。151.我国公务员交流形式是法定的。转任；挂职锻炼）。包括（调任；152.（挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。153.下列不属于国家公务员回避类型的是（民族回避）。154.我国公务员制度规定回避的两种情形（申请回避；主动回避）。155.我国实行（职务与级别）相结合的公务员工资制度。156.公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（保障；调节；激励）。157.国家实行（工资调查制度），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。158.公务员辞职的条件可分为（肯定条件；限制条件）。159.因公辞职主要适用于（人大选举产生的领导干部；政协选举产生的领导干部）。160.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（患病；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内；负伤）。161.公务员强制退休的条件是：即公务员应当退休的条件（男性年满60周岁；因疾病或意外伤害身心致残，完全丧失工作能力的；因工致残，完全丧失工作能力；女性年满55周岁）。162.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（作出处理决定的机关的上一级机关）提出申诉。163.公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（30日内）。164.公务员提出控告的条件是（公务员的合法权益受到侵害；侵害公务员的行为是违法违纪的；被控告机关或人员属于受理控告的机关管嗐；有明确的控告人）。
点击咨询 