加强干部作风整改报告[合集]

第一篇：加强干部作风整改报告

加强干部作风整改报告

通过前阶段的加强学习和深入剖析，我认识到：提高工作标准、改进机关作风是贯彻“四化”发展理念、提高领导干部执政能力建设的需要；是实践科学发展观、促进我市卫生事业协调发展的需要；也是提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。这次机关作风整顿工作是一剂干事创业的催化剂，鞭策我们讲追求、树正气、谋发展、咬紧牙关、努力奋斗、真抓实干，为开创西安市卫生工作新局面做出新的贡献。在认真学习和剖析的基础上，我抓住整改问题及目标，制定个人整改措施，并严格搞好落实，促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。

一、存在的主要问题和不足

1.学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，还不能完全适应当前我市社会经济发展和卫生工作的需要。

2.思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系基层和群众少，对同志们关心体贴不够。

— 1 — 3.创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。由于自己的思想解放程度还不够高，与人民群众对卫生事业快速发展的需求还不很适应，不能大胆突破，对促进卫生事业快速发展的办法仍需探索。

4.自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

二、整改措施

1、加强理论学习，全面提高素质。

学习是铸器的工具，抛弃了学习就是毁了自己，我将以孜孜不倦，持之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论，“三个代表”重要思想武装头脑，在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，下真功夫。自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，清清白白为官，实实在在干事。针对过去学习上存在的问题，我决定在以下几方面予以加强。一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习

— 2 — 邓小平理论，解放思想，实事求是，转变观念，改进作风，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，不断提高解决卫生工作实际难题的能力。学习市场经济与社会管理知识，重点掌握社会主义市场经济的基本规律，以及履行职务所应具备的知识，认真转变政府职能，增强工作中的计划性、系统性、科学性、预测性和创造性。六是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自学接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习中，把学习各种基础理论与学习现有党的方针、政策结合起来，与卫生发展和社会的全面和谐结合起来。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。

2.牢固树立服务意识

“以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把

— 3 — 群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为基层和群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策充分体现人民群众的意志；抓改革、促发展，充分依靠人民群众的力量；解民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚与共产党员的使命感和责任感，抓住党政之所急，群众之所需，发展之所系的点，实实在在、勤勤恳恳的为人民群众服务。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，结合卫生工作实际，认真抓好工作的落实，以实现我市卫生事业快速发展的既定任务。

3.勤政务实，力戒“形式主义”

基层工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为卫生系统的领导干部，必须带头倡导“以实为首，以和为本，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从工作实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，少开会，少应酬，开短会，说短话，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，察真情、解难题、办实事、求实效。

4.坚持民主集中制，配合班子成员做好工作

— 4 — 我将把提高群众满意度作机关建设的目标，建设学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型、节约型的新型机关，率先垂范，做贯彻执行民主集中制的表率；既要谋划大事，总揽全局，更要努力维护班子团结，集思广益，齐心合力共谋发展，最大限度地调动广大干部职工的积极性。要增强民主意识，深入群众，倾听群众意见，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”，集思广益，调动大家工作的积极性，全面提高整个干部队伍的执政能力；坚持公道正派，任人唯贤，坚定正确的选人用人导向，举旗帜，抓班子，带队伍，促发展。

5.坚持清正廉洁，做勤廉公仆

对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。

我将抓住这次机关作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力发挥好模范带头作用，为破解发展难题，促进卫生事业发展，构建和谐社会做出更大的贡献。

第二篇：干部作风整顿整改报告

苏州新区希望小学

干部作风整顿整改报告

根据县教育局定边镇学区的统一安排，学校认真领会本次学习的意图，认真学习文件，领会精神，并制定了详细的学习计划，通过学习和与全校干部职工查找不足，现将学校自查自纠整改情况汇报如下：

1.学校能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极的态度去参加各项活动，取得了一定的成效。

2.学校对教师办公室进行了统一安排部署，拆除了所有办公室的床等无用设施，给教师创造了一个宽敞明亮的办公场所。

3.所有教职工人员能够全身心地投入工作当中，彻底杜绝了没事上网聊天，掏宝，打游戏等现象。

4.学校教导处加大了对教师日常教学业务的检查，督导，在全校掀起了学习热的氛围。

5.所有教职员工都能认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时能积极地参加讨论，谈个人的感想和体会。

总之，我校要求每一位教师都要长期以共产党员的标准，随时随地检查，对照自己，用高标准衡量，严格的制度要求。在工作中，牢记党的宗旨，时刻想着群众，一切为了群众，为群众排忧解难，真正做到立校为公，执教为民。

定边县苏州新区希望小学

第三篇：干部作风自查整改报告

整顿机关领导干部作风自查整改报告 ——执法局副局长

自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《xx区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报和

参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

1、加强理论学习，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立

共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。——执法局副局长

自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《XX区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

一、自查自纠工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报和 参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

1、加强理论学习，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立 共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

威海市环保局

关于开展机关作风纪律整顿活动情况的报告

市政府：

按照市委办公室、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，现将市环保局开展机关作风纪律整顿活动的有关情况报告如下：

一、基本情况

市级机关作风纪律整顿活动开展以来，我局认真落实市委、市政府的统一部署，以整顿作风、严明纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，以自查自纠、边整边改为原则，着力解决作风纪律方面存在的突出问题，达到了预期目的，为确保“十二五”开好局、起好步提供了有力的思想和组织保证。主要有四个明显的特点：

一是领导高度重视。全市总结表彰大会结束以后，我局于当天下午就召开了党组会议，对如何开展好这次作风纪律整顿活动进行了专门研究，并成立了由局长挂帅的作风纪律整顿活动领导小组。毕复安局长切实履行第一责任人的职责，按照市里的统一要求，结合我局实际，及时提出了“五问五提高五落实”的总体要求，为开展好这次活动提供了基本遵循。“五问”即：问自己的工作纪律和作风是否符合公务员的标准；问自己在思想感情上是否贴近群众；问自己的责任意识、服务意识是否达到组织和纳税人的要求；问自己的综合能力是否适应新时期环保工作的要求；问自己廉洁勤政的自觉性是否符合廉政准则的要求。“五提高”即：提高服务群众服务企业的自觉性，把群众和企业满意不满意作为衡量环保工作成效的根本标准；提高工作的自动、自发、自觉性，克服只求过得去、不求过得硬和懒、散、软现象；提高深入基层一线的主动性，增强驾驭和指导基层环保工作的能力；提高从大处着眼、小处着手的意识，积极投身社会公益事业和帮扶工作；提高防微杜渐的廉政意识，努力做到干成事、不出事。“五落实”即：落实今年的工作目标和措施；落实帮扶对象和措施；落实为群众为企业办实事的具体内容；落实工作目标承诺书；落实党风廉政承诺书。局领导班子带头学习、带头查摆、带头整改，充分发挥了表率作用。

二是组织措施严密。层层召开了动员大会，认真传达学习了王书记、孙市长在2010全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神，增强了广大干部职工积极投身作风纪律整顿活动的自觉性和主动性。制定下发了《威海市环保局开展机关作风纪律整顿活动工作方案》，明确了总体要求、整顿重点和方法步骤。成立了作风纪律整顿督查组，采取听、问、看相结合的方式对各单位作风纪律整顿活动开展情况进行督导检查，确保机关作风纪律整顿活动不走过场、取得实效。

三是查摆问题深入。为了切实把作风纪律方面存在的突出问题找全、找准、找透，在个人、单位自查的基础上，召开了机关作风纪律整顿点评会，逐个听取各单位查摆情况的汇报，局主要负责人对各单位逐个进行点评，对问题查摆不到位的提出具体要求，直到过关为止。同时还安排查摆问题比较深刻的职工代表进行了发言，引导广大干部职工增强敢于揭短、敢于亮丑的勇气，进一步深入查摆问题，真正做到真查、深查，为有针对性地制定整改措施打下坚实基础。

四是效果比较明显。通过为期一周的机关作风纪律整顿活动，全局干部职工的精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高。在活动开展期间，我局迅速启动了帮扶村工作，毕复安局长亲自带领有关人员到帮扶的山马于村进行走访调研，实地查看了村容村貌，与村干部面对面地交流，了解帮扶村的所需所盼所急，摸清了该村的特困户，有针对性地制定了帮扶计划；组织机关干部与帮扶村的干部群众一起对村内的河道和卫生死角进行了清理。

二、查摆的主要问题

对照五个方面的整顿重点和群众反映强烈的突出问题，通过深入查摆，局党组认为，当前机关作风纪律主要存在以下六个方面的问题：

一是执行力不强。工作作风存在着“漂”和“浮”的现象，日常环境监管不细，调查研究不深，对基层的情况摸的不透，驾驭和指导基层环保的能力不强，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步提高；自觉、自发、自动工作的主动性不强；工作缺乏前瞻性和预见性，只知低头“拉车”，不知抬头“看路”。二是在成绩和荣誉面前盲目乐观、沾沾自喜，对外地咄咄逼人的赶超态势缺乏清醒的认识，对威海环保工作与先进地区之间存在的差距认识还不到位，紧迫感和危机意识不强。

三是面对问题、矛盾和繁重的任务，特别是面对省环保厅高频次的检查所带来的压力，存在浮躁和埋怨的情绪，攻坚克难、敢于担当的锐气不足。

四是工作标准不高，争先意识不强，创新劲头不足，存在着只求过得去、不求过得硬的混日子思想。

五是对群众反映的环境污染问题特别是建筑施工噪声扰民问题处理不及时、不彻底，离真正把群众的事当成自己的事的要求还有一定的差距。

六是为企业服务还不到位。重审批服务轻后续服务，尤其是为企业提供污染治理技术咨询服务方面做得不够；办事效率与企业的要求还有差距，不能完全满足企业的愿望与需求。

三、整改措施

局党组认为，上述问题虽然不同程度地存在于个别部门和个别同志，但却会影响全局，是推进环境保护工作又好又快发展的“拦路虎”和“绊脚石”。对此，我局高度重视，有针对性地研究制定了以下整改措施：

（一）以强化四种意识为重点，进一步锤炼干部队伍的作风。坚持学习教育和制度约束两手抓，围绕落实好推进农村环保工作上台阶上水平的重大任务，适时组织各市环保局和有关科室负责人到江苏、浙江考察学习农村环境连片整治工作，引导大家充分认清差距和不足；注重发现和宣传在各项工作中涌现出的先进典型，大力开展评先选优活动，大张旗鼓地表彰先进单位和先进个人，以身边典型来教育和感染身边的人；加强机关文化建设，建立环保队伍的核心价值体系，并采取多种形式推进机关文化入心入脑，切实发挥文化的熏陶功能，使之成为干部队伍干事创业的灵魂；进一步完善目标绩效管理考核办法，把落实下基层制度和完成调研任务的情况纳入考核体系，并严格进行考核；实施公开承诺工作目标制度，要求各单位和每一位干部职工每年对业务工作目标、创新性工作、为群众为企业办实事和廉洁自律作出公开承诺，对没有完成承诺事项的单位和个人取消年终参加评先选优的资格。通过这些措施，引导干部职工着力强化四种意识：一是强化危机意识，进一步增强等不起、慢不得的紧迫感，以只争朝夕的精神谋划和推进各项工作。二是强化责任意识，遇到困难不躲避退却，遇到问题不上推下卸，在攻坚克难中推动环保工作跨越式发展。三是强化争先意识，不为过去的成绩所自满，不为目前的水平而停滞，努力推动环保工作百尺竿头更进一步。四是强化务实意识，深入开展调查研究，切实做到情况在一线了解、措施在一线落实、困难在一线解决，增强工作的预见性、针对性和有效性；狠抓各项任务落实，自觉、自发、自动地干事创业；牢固树立细节决定成败、态度决定一切的理念，从大处着眼，从小处入手，扎扎实实地抓好每一个细节、干好每一件小事，切实做到以做好小事成就大事、以抓好细节提升绩效。

（二）以解决群众反映强烈的突出环境问题为着力点，竭尽全力为群众办实事做好事解难事。牢固树立宗旨意识，坚持群众利益无小事，努力把以人为本、执法为民的理念转变成自觉行动。一是下大气力解决建筑施工噪声扰民问题。完善施工噪声防治长效机制，严格实行建设项目审批施工噪声防治措施书面承诺制度，推动建立部门协调联动的噪声污染防治工作机制，提升防治建筑施工噪声污染的整体合力。超前指导建筑施工企业合理安排工艺流程，避免因工艺因素超时施工作业。进一步加大建筑工地夜间巡查力度，严厉处罚未经审批、夜间擅自施工扰民的建筑施工企业。严格执行24小时联动值班制度，及时受理处置建筑施工噪声污染投诉。二是强化环境信访工作。切实把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，不厌其烦地听取群众诉求，及时彻底地解决问题，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。实行重大信访案件领导包案制度，对一些案情复杂、涉及面大的信访案件落实分包领导和具体责任人，靠上去抓调查处理，确保按时结案。认真落实下基层制度，深入开展走访排查活动，广泛征求社会意见，准确把握群众需求，主动解决群众关注的环境问题。三是带着感情做好帮扶工作。积极落实帮扶村计划，帮助山马于村硬化一条街道、建设一条生态景观带，支持10户种瓜大户发展设施农业；开展“结穷亲”活动，安排副科级以上干部对村里的贫困户实行“一对一”的帮扶；开展爱心捐助活动，号召全局广大干部职工为村里的特困户捐款，力争使帮扶村的生产生活条件得到改善。四是结合自身优势，在市区的住宅小区选取有代表性的住户开展免费监测室内空气质量和自来水水质活动。

（三）以促进经济发展方式转变为主线，进一步提升服务科学发展的水平。牢固树立与经济发展同步、与管理对象同命的理念，努力在推进科学发展上有更大作为。一是把污染减排作为推进转方式、调结构的重要抓手，通过强化减排目标责任制来倒逼各级自觉转变发展方式、调整产业结构。二是围绕促进低碳经济发展，充分发挥建设项目审批的把关作用，对符合低碳发展导向的项目纳入绿色通道，安排专人跟踪服务，做到快审快批；对“两高一资”项目严格控制。三是积极指导工业园区开展生态工业园区的创建工作，力争年内推动高区、经区完成国家级生态工业示范园区的申报工作。四是加大为企业污染治理服务的力度。积极帮助企业争取治污减排资金、筛选论证治污方案、突破治理技术存在的瓶颈问题，积极协助山东名流集团等环保产品研发企业做好环保产品的推广工作，每年举办一次企业治污设施操作人员技术培训班，每季编发一期《环保科技信息》免费向企业发放，为企业治污与发展提供便捷高效周到的服务。

特此报告。

二○一一年三月一日

第四篇：干部作风自查整改报告

渭华国土党字〔2018〕60号 签发人：王二辉

中共渭南市华州区国土资源局委员会 干部作风问题自查整改工作报告

市局党组：

根据市局党组《关于在全市国土资源系统开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》精神的统一部署和具体要求，我局紧密联系工作实际，深刻触动干部思想，扎实推进干部作风问题整改工作有条不紊地开展。现将自查整改工作汇报如下：

一、扎实部署

我局党委在市、区干部作风排查整改工作会后，当天立即召开专题党委会议。在会上，王二辉同志传达市委、区委

行明察暗访，对检查中发现迟到、工作期间就餐等违反工作纪律人员进行通报批评，责令其写出书面检查，取消年终评优资格。对逾假未归刘飞龙同志给予行政警告处理，并作为典型案例上报区委和市局党组。对发现问题线索提交局纪检组进行调查处理，对出现问题单位和股所负责人进行约谈，严肃执纪问责，确保作风整治活动不走过场，真正取得实效。

二、查摆问题

通过座谈发言、问卷调查的方式广泛征求收集干部作风存在问题及意见和建议，经梳理存在以下主要问题：

1、遵守政治纪律方面：一是规矩意识不强。局党委能严格遵守党的政治纪律和局机关工作纪律，扎实落实区委和市局党委的各项决策和部署，认真开展国土资源管理工作。但是存在着个别领导干部政治规矩意识不强，不能忠实贯彻落实局党委的工作目标。二是学风不浓。局机关全体干部都能按时参加局党委组织的政治学习活动，按时参加“三会一课”，认真学习“两学一做”必学篇目，认真阅读党员小书包，但是存在整体学风不浓的问题。领导干部忙于具体业务，在工作之余认真学习党的理论和业务知识自觉性不够。只满足于完成局党委布置学习任务，未开展自学，整体学风较差，领导干部个人新时代理论素养储备不够多、不够深。三是自我约束不够。具体表现在会风差。个别领导、股所长不能按

劲，动真碰硬，对秦岭周边采石企业进行拆除，清理固废，对受损地域进行生态恢复治理。但存在着一是个别采石点整改不彻底，整改质量不高的问题，表现在有个别点生态恢复不到位，未进行复绿。二是个别点废弃原料就地堆放，清运不及时，不彻底。三是进展不平衡，个别所整治工作略为滞后。在土地资源管理方面，虽然能按照局党委部署，积极开展动态巡查，实现24小时全天候监管，但存在着巡查有死角，监管有漏洞，处罚不及时、不到位的问题。有些执法案卷佐证资料不齐备，案卷质量不高。在矿产资源管理方面，能做到严监管，严巡查，但存在着矿产企业证照注销不及时、砖厂拆除不彻底，拆除标准不高的问题。在“三项机制”落实过程中，追责问责及时到位，但缺乏有效的激励措施和容错机制。“三项机制”效果不明显。

3、慵懒散慢虚方面：

我局干部队伍“精气神”昂扬，战斗力充沛，能打硬仗，能在党的指挥下勇往直前，工作成效显著。但是部分干部存在一是作风不实。如在工作中有虚报整治工作进度的现象，影响了局党委整体决策。二是自由主义有所抬头。表现在有的人不服从工作安排，患得患失，挑肥拣瘦。有的人请假程序不规范，有的人“通知式”请假，用电话告知领导和负责人，事后不补假，不报备；有的人未经分管领导签字审批，考，不创新，固步自封。

三、整改措施

针对查摆出的存在问题，我们将从以下入手，切实加以整改：

1、强化理论学习，提高政治理论知识储备，促进作风转变。一是完善学习制度。完善局党委中心组学习制度和国土局干部学习制度，坚持每周一例会学习制度，强化干部政治理论学习。局党委将以“三会一课”、“新时代”讲习所和“两学一做”常态化、制度化建设等为契机，全面加强干部的政治思想教育，提高干部对学习新时代政治理论重要性和迫切性的认识，牢固树立“四个意识”。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，积极组织党员干部按期学习“党员小书包”和“渭南市党建云平台”，建立国土局党员学习微信交流群，以多样形式，开展学习，确保达到既生动活泼，又富有成效。三是努力营造浓郁的学风。党员干部率先垂范，在完成党委组织开展集体学习外，积极开展业余自学，记好学习笔记。每人每月学习笔记不少于5张，重点学习习近平同志的中国特色社会主义理论和新党章，习近平谈治国理政方略，和习近平同志《三十讲》等理论书籍，学以践行，知行合一，用强有力政治理论素养，提高

己人、干好自己本职工作。局党办要不断完善细化“三项机制”，强化典型案例宣传和引导，树立能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明舆论导向，营造国土资源系统良好用人政治生态，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的国土铁军。

3、强化作风建设，全力打造清正廉洁、务实担当的国土铁军。领导干部一是要增强为民服务意识，提高为民服务技能。不断加强和改进自己的工作作风和方式，提高解决群众实际困难和问题的能力和魄力。坚持一切都为了群众，坚持将群众是否满意作为衡量工作的唯一标尺，每月深入基层国土所调研不少于2次，深入包联村开展脱贫攻坚工作不少于4次，率先垂范，树立党员领导干部新形象。二是要坚定信念，忠诚履职。坚持把实现和维护好群众切身利益事作为工作立足点和出发点，恪尽职守，把事关民生的国土事业干实干好。三是全体党员干部必须自觉肩负起守卫国土的责任和重担，在实干中，抓好落实，求实效，在工作实践中不断实现自我完善和提升，要敢于直面困难和矛盾，迎难而上，在探索和创新中不断砥砺奋进。四是认真梳理不动产登记窗口服务的程序，进一步精减流程，提高效率，推进规范化、标准化建设。要不断健全不动产登记内部制度建设，加强人员管理，规范服务行为，提升从业人员素质，着力建立不动

第五篇：干部作风问题排查整改报告

干部作风问题查摆整改报告

通过此次将“讲政治、守纪律、讲担当、尽职责”集中教育整顿开展以来，我经过认真深入的学习，在与身边的同志谈心、交流后，认真自查自摆，个人感到自己确实存在不少问题和不足。现将存在问题制定以下整改措施。

一、存在问题

一是学习态度不够端正。理论学习上存在形式主义，应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，尤其在联系思想、结合工作实际上不到位、不紧密，为解决问题而学习的少。

二是宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象，还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”。

三是工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

四是执行纪律不够严谨。执行上下班制度不够严格，不按照规定着装，因照顾孩子请假较多，上班时间也有时看手 机、玩微信，有时在工作时间处理一些私人事务，自我要求不够严格。

二、存在问题的主要原因

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。缺乏敬业精神，专业知识结构滞后。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。

三、整改措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观，加强理论修养，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更 新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持严格、公正、文明，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成好组织交付的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，创先争优，努力开拓工作新局面。

四是严格要求自己，以身作则，遵守各项纪律规定。严格自律，严格自我要求，严格执行法律法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，扎实工作，做一名合格的车管民警。