第一篇:巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结
巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结
巴东县易达院士专家工作站2014年工作总结
2014年,巴东县易达院士专家工作站在县委县政府、县科协的指导关怀下,经工作站专家及全体工作人员的共同努力,坚持以培养技术人才,推进山区特色产业发展为宗旨,在新品种、新技术推广利用,山区高效栽培配套技术研究与示范,轻简、高效、无公害栽培技术配套和技术培训等方面取得了阶段性成果。
一年来主要开展了以下几个方面的工作
一、完善了运行保障机制
巴东县易达院士专家工作站及研究生创新基地是2013年挂牌成立的。进站专家—华中农业大学二级教授,博士生导师,中国油料学会副理事长、教育部油菜工程中心主任、中国作物学会会员、遗传学会会员、农业部《有突出贡献中青年专家》、国务院特殊津贴获得者吴江生教授,结合山区特点和我县有效的优势资源,重点对我县的油莱、蔬菜搭建科技创新平台,充分利用专家的最新成果,进行关键性技术功关,使研发的成果迅速转化并得以推广应用。为保障工作站高效运转,公司全力做好后勤保障服务工作,为专家工作站安排了办公场所,配备了办公设施,购置了必要的检验检测设备,建立了良种选育基地,试验示范基地,配备了工作人员和必要的交通工具,确定了按销售额1.5%提取科研经费的经费保障机制,建立了相关的工作管理制度,确保了院士专家工作站工作高效运转。
二、加强了企业人才培养
一年来,院士专家站通过专家进行技术讲座、开办培训班,深入到基地现场指导,培养了一批具有带动作用和科技推广作用的乡土技术人员,使公司在新品种、新技术、新方法的推广应用上发挥更大作用,有效地帮助基地农民和企业增强“造血”功能。专家工作站成立以来,已有李海涛、张豹等三名博士研究生和一名硕士研究生入驻,先后举办培训班、讲座共5次,现场解答农民技术疑难问题30余人次,累计为公司培养专业技术人员6人,农业技术员12人,为基地培训乡土技术骨干116人,培训科技示范户80户,培训农民425人次,有效地解决了当前公司发展中人才不足、创新能力不够的问题,也为企业的发展带来新理念、新技术,有效地提高了企业的技术水平和科技创新能力。
三、开展了山区油菜高效栽培研究与试验
油菜是我县的主要油料作物,常年种植面积20万亩以上,但由于山区土地单块面积小,坡度大,不利于机械化种植,加之青壮年农民大多外出打工,种植业老人居多,对山区培油化轻简栽菜技术有强烈需求。为解决山区油菜低产、低质、低效等突出问题,专家工作站于2014年在我县茶店子镇竹林坪村进行了“山区油菜轻简高产高效一体化栽培技术研究及推广”,重点开展油菜新品种在不同海拔高度播种期试验,研究不同生育时期施用不同类型的微肥(钼肥、硼肥、锌肥等)、微量元素肥促花促果的增产效率,开展低密度试验、菌核病等主要病虫害防治研究,“华双5号、中双11号、德新油59”号油菜新品种及其在山区的轻简高产高效一体化栽培技术,包括油菜配方施肥技术、油菜病虫害综合防治技术,完成了栽培模式、配方施肥、田间管理、辅助授粉、病虫害防治相关技术集成,形成了可推广、可复制的“山区油菜轻简高产高效一体化栽培技术规程”,从而为减轻农民劳动强度,提高我县油菜产量和质量,增加农民收益,培训新型农村技术人才,推进油菜产业化健康发展将发挥重要作用。通过对试验示范的350亩测算,平均单产达到250㎏以上,比常规栽培方法亩增产79㎏,增产46%。单价按7元/㎏计算,农民可实现收益61.25万元,增收19.4万元,每亩单项收益达1750元。亩增收益553元。
若该技术在全县现得到推广应用,全县20万亩将使农民实现收入3.5亿元,增收1.1亿元。
鄂西稀特蔬菜无公害高效栽培模式及产业化研究
鄂西山区具备得天独厚的无公害蔬菜生产环境,但由于缺乏针对性的种植技术,导致生产产品附加值不高,农户增收受限。专家工作站根据巴东的气候特点和蔬菜生产实际,立足当地资源优和环境优势,着力解决蔬菜产业化发展瓶颈,促进蔬菜产业的提档升级。2014年,专家工作站在信陵镇荷花村、茶店子洞坪村。绿葱坡镇野花坪村进行了“鄂西稀特蔬菜无公害高效栽培模式及产业化研究”,主要内容包括建设标准化蔬菜基地,其中大棚20亩,露地30亩;稀特蔬菜品种筛选和高效茬口模式示范,形成2-3种稀特蔬菜高效茬口模式;完成稀特蔬菜无公害生产技术组装,在稀特蔬菜品种筛选的同时,通过无公害生产的相关技术进行试验,制定4-5种适宜巴东蔬菜无公害标准化生产的技术规程。重点突破品种筛选、茬口安排、无公害生产技术等关键技术,实现优良稀特蔬菜品种筛选与高效茬口模式有机结合,稀特蔬菜无公害栽培技术与高效茬口模式有机结合,标准化蔬菜基地建设、高效茬口模式示范、营销渠道和品牌建设有机结合,形成一个完整的产业链雏形,为我县蔬菜产业化建设打下一定的产业基础。
通过该项目的实施和该技术的推广应用,已发展无公害稀特蔬菜200亩,技术辐射500亩,种植效果与常规种植方式比较,露天种植平均增产25%,价位提高30%,大棚种植增产62%,反季节后价格提高50%—100%甚至成倍增长,为农民开辟了新的增收致富渠道。
五、筹建了绿葱坡高山蔬菜种子基地和试验基地
为充分利用院士专家工作站的科研技术平台,推动我县高山蔬菜发展,进站专家吴江生教授已将长阳火烧平的蔬菜种子基地移至我县绿葱坡镇,同时建立试验试种基地,备选育种及试验的主要品种有高山反季节萝卜新品种——雪单1号;耐储运大白菜新品种——绿健85;鄂豇豆4号;紫玉小白菜;野苦麻菜,菊花菜,金叶甜菜,马齿苋,大叶罗勒,野生面条菜,野生荠荠菜,野生蒲公英,车前子菜等20多个高山蔬菜品种,同时开展“菜药两用”的菜用板蓝根、菜用桔梗的种植研究。目前已在野花坪、耀英坪落实了基地用地,各项前期准备工作正在抓紧进行,2015年进入具体实施阶段。年,巴东县易达院士专家工作站取得了一定成绩,但同时也存在一些问题,主要表现在农业技术研发、试验推广周期长,风险高,需投入大量人力物力,一旦推广应用即使千家万户农民受益,所有技术成为公开,不能成为投入研发的企业的核心技术或竞争力,在成果转划为效益上缺乏后期动力。年,我们将更好地发挥专家工作站的科技、人才优势,继续秉承以科技助推产业发展,一产业带动农民增收的发展理念,精选适合巴东实际和企业需求的科研课题,积极争取项目支持,使院士专家工作站为县域经济和企业发展作出更大贡献。
巴东县易达农业开发有限责任公司 二〇一五年一月十四日
第二篇:“院士专家工作站”材料
院士专家工作站
目前,沈阳市政府新增设了11家院士专家工作站,沈阳金杯汽车模具制造有限公司做为高技术含量企业位列其中。
金杯模具公司做为高技术含量企业,成立以来,积极依靠科技创新发展企业,在高端技术的引用、新产品研发、新工艺新技术的应用方面取得了丰硕成果。在沈阳市首开全三维实体模具设计方法,率先实现了冲压工艺CAE分析、回弹自动补偿、虚拟模具调试、修边线自动生成等快速准确的计算机仿真能力。2010年,公司增置了高速五轴加工中心及三坐标在线检测系统,实现了汽车外覆盖件模具开发能力的大幅度提升。目前公司已具备激光拼焊板模具、多工位模具、自动化模具、高强度板模具等高端模具的开发制造能力。近年来公司制定技术标准10余项,完成重大工程技术攻关课题20余项,其中承担完成沈阳市级科技计划项目5项;取得国家、省市、金杯公司各级别的科技成果奖15项,2项国家专利;获沈阳市科技支持资金190万元,于洪区科技奖励资金25万元。公司在行业中声誉不断提升,被评为沈阳市工装模具协会理事长单位,被辽宁省经信委评为省级企业技术中心,被辽宁省科技厅评为辽宁省制造信息化科技工程重点示范企业。公司目前已通过了国家ISO9001:2008质量体系认证和瑞士通标公司(SGS)ISO/TS16949:2009管理体系认证,成为辽宁沈阳地区综合技术能力最强大的汽车模具企业。
这次在公司建立院士专家工作站,将进一步提升公司的自主创新能力,增强企业的核心竞争力。公司将积极与相关院士专家对接,充分利用好院士专家的技术优势,拓宽企业发展视野,使公司在汽车模具制造技术上赢得先机。
据了解,2003年,沈阳在全国建立首家院士专家工作站,创造出把工作站建在生产一线、科研一线、教学一线和决策一线的宝贵经验,在全国引起广泛影响。今年沈阳市新增11家院士专家工作站,全市目前共有院士专家工作站55家,引进院士专家192人,院士专家工作站的建立创造了显著的经济效益和社会效益。
沈阳金杯汽车模具制造有限公司
2011年10月31日
第三篇:博士后、院士工作站主要专家情况
一、崔占峰
崔占峰教授现为牛津大学化学工程Donald Pollock终身教授及牛津大学组织工程与生物加工过程中心主任。崔教授是英国化学工程师学会理事、英国特许科学家及特许工程师。2013年,当选为英国皇家工程院院士。
崔教授的研究领域在于组织工程和干细胞技术,特别是专注于使能技术,包括生物反应器、监测、三维细胞培养和冷冻保存技术,同时,崔教授依然保持着膜技术和生物疗法的研究兴趣。
二、Jonathan Cooper
乔纳森·库珀教授是英国皇家工程院院士、爱丁堡皇家学会院士,格拉斯哥大学副校长,生物医学工程Wolfson终身教授。他的主要研究领域是在医疗诊断,并已经开发出了复合结构的微流控检测和诊断系统,这些装置不仅在发达国家应用如英国的NHS(用于性病检测和诊断),同时也适用于那些资源有限的国家(如疟疾种类的检测和诊断)。他还与美国、英国的主要工业合作伙伴在药物测试、新一代测序和药物输送领域密切合作。
三、Dr Julian F Dye
朱利安博士是牛津大学组织工程讲师,特许生物学家,毕业于牛津大学生物化学系,帝国理工学院生理学博士,期间对人胎盘微血管内皮细胞行为进行了深入研究。毕业后他发明了一种新型的促血管生成的人造皮肤组织和智能基质用于全层皮肤重建。他主导该项目从研发、扩大和转化直至洁净室生产、临床前评估和商业化的整个过程。朱利安博士现任职于牛津大学生物医学研究所担任讲师,专注于生物智能支架研究。
四、叶华
叶华博士为牛津大学工程科学系副教授,建银国际中国再生医学牛津大学技术中心副主任。叶教授持有中国大连理工大学化学工程学位及牛津大学组织工程博士学位。叶教授的研究专注于组织工程中的干细胞生物加工(扩增和分化)、生物材料和生物反应器。叶博士研究的项目包括人类神经网络三维工程、用于细胞扩增和三维癌症模型的智能生物反应器等。
五、李朝晖
李朝晖博士是在干细胞的研究和商业化领域具有多年经验的研发负责人,拥有在干 细胞、生物医学工程研究和生物技术创业领域超过13年的高级项目管理经验。她致力于研发三维灌注细胞培养平台、组织培养技术、干细胞的研究和各种三维人体体外药物毒性和药效检测的开发。李博士于2009年进入创业型生物技术公司工作,历任生物研究员,首席生物技术专家,高级项目经理及首席运营官,对创业型生物技术公司的技术管理和公司运营方面具有丰富经验。
六、常鸿
英国牛津医工公司-牛津大学衍生公司,中国合作总监;伦敦大学圣玛丽皇后学院材料科学与工程系(Queen Mary, University of London)博士学位;Member of the Bioengineering Society(UK)科研协会资深会员。
多年致力于微流控系统,生物反应器,纳米材料以及生物材料的研发和产业化。曾参与Asthma Alert Ltd 公司合作开发-一氧化氮探测器,与National Physical Laboratory 合作不同材料微流控系统的研制,与UCL大学合作微米气泡技术与生物材料的应用。现任牛津大学衍生公司牛津医工与联合诺华合资公司迈卓泰科的CEO。
第四篇:院士专家工作站实施方案
腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案
为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作,打造高层次创新平台,建立长效服务机制,引导创新要素向企业集聚,推动产学研相结合,促进科技创新体系建立,充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用,结合我县茶叶产业发展实际,依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案:
一、指导思想、基本原则和工作目标
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入实施人才强县战略,围绕我县茶叶产业发展实际,以院士专家工作站建设为载体,加强与科研院所及高校的合作,建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制,着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力,为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
(二)基本原则。坚持以人为本、服务大局,围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局,聚焦企业,有效促进发展方式转变和产业结构调整,广泛凝聚产学研各方面力量,发挥建
(三)指导和帮助加强品牌建设。根据腾冲茶叶产业发展实际,承接院士部分科技成果的孵化和转化,引进院士及其专家的科技项目成果,实施成果转化,培育拥有自主知识产权的自主品牌。
(四)指导和帮助开展人才培养。开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动,通过院士专家的技术创新和技术攻关,带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能力的提高。
(五)帮助引进人才、智力和项目。依托院士专家工作站,引进腾冲茶叶产业发展中急需的人才、智力和项目,指导腾冲申请国家科技创新、研发等项目立项,争取国家、省、市等专项资助,通过茶叶产业的技术创新带动其他产业和经济社会发展。
三、建设单位的职责和政策支持
(一)建站单位的主要职责。院士专家工作站建设单位是院士专家工作站建设与管理的主体,负责制订院士专家工作站管理办法,安排专项科研经费和运行经费预算,落实专门的管理人员,为院士专家及其技术团队创造良好的工作环境和生活环境,提供必要的配套设施和相关的技术、管理人员,下达院士专家工作站每年技术创新和科研任务。
(二)政策支持。强化政府对院士专家工作站的服务,制定相应优惠政策,加大经费资助力度,在院士专家工作站承担的科
(三)办公室工作职责。在领导小组的统筹指导下研究、拟定院士专家工作站相关政策、工作方案和总体规划;定期研究院士专家工作站在建设过程中存在的问题和解决办法;加强与市内外院士专家的工作联络,组织协调院士专家与地方企业开展交流活动;为院士专家工作站做好相关项目对接、跟踪协调和管理等服务,做好相关宣传报道工作,督促各项目的落实;开展建站评审、绩效评价等工作;做好省级院士专家工作站的推荐工作;负责院士专家工作站的日常联系和信息管理。
第五篇:杭州市院士专家工作站工作总结提纲
附件1 杭州市院士专家工作站工作总结提纲
1.工作站基础建设情况 1-1 制度建设 1-2 配套条件
(1)院士工作站工作场所情况(2)院士及其创新团队的配套生活保障(3)科研设施(设备)及信息化建设情况(4)院士工作站及建站企业的科研实力 1-3 资金保障
(1)院士工作站专项运行经费和科研经费情况(2)院士工作站财务实行单独核算情况 2.工作站团队建设情况
2-1 引进院士及其创新团队驻站情况(1)引进院士及其创新团队数量及组成结构(2)引进院士及其创新团队在站的工作时间 2-2 院士工作站的配套团队情况 3.工作站主要工作内容完成情况 3-1 战略决策咨询
(1)院士工作站为建站企业重大战略决策提供咨询情况(2)院士工作站完成《决策咨询报告》情况 3-2 创新人才培养(1)院士工作站制定人才培养制度情况(2)院士工作站培养企业创新人才数量与层次 3-3 科技项目创新
(1)企业与院士及其创新团队签订的技术合作项目情况(2)院士工作站承担的各级科技项目(合同)情况(3)合作项目的进展情况 3-4工作站常规工作
(1)在建设协调小组领导下完成各项常规工作情况(2)院士工作站组织开展活动情况 4.工作站工作业绩 4-1 经济效益(1)企业经营状况
(2)院士工作站促进企业经济效益的提升情况 4-2 知识产权情况(1)专利申请和受理情况(2)专利授权情况 4-3 社会效益
(1)获得市级及以上各类奖励情况(2)市级及以上媒体报道情况
(3)是否被认定为国家级或省级院士专家工作站
注:证明材料以附件形式附在总结报告后,并在总结报告对应处标明位置。