安平年终检查汇报材料

第一篇：安平年终检查汇报材料

同生安平煤业公司

2014年年终系统检查汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！首先感谢集团公司和同生公司检查组莅临我矿进行综合检查指导。按照同生公司年终大检查工作的要求，现将我公司2014年度工作情况做如下简要汇报：

一、基本情况

同生安平煤业公司位于山西省朔州市山阴县，是2009年根据晋煤重组办发【2009】35号文件批复，兼并重组原山西山阴安平煤业有限公司、山西山阴东湾沟煤业有限公司。重组后，企业性质为国有控股，大同煤矿集团持股51%，私人股东持股49%。同生安平煤业公司井田面积10.7041平方公里，地质储量2.38亿吨，设计生产能力90万吨/年，矿井服务年限93年，批准开采3-2、4、5-

1、5-

2、8号煤层。开采深度：由1710米至1200米标高。2011年3月8日正式开工建设，2013年11月4日被批准进入联合试运转，2014年底同生安平煤业公司已经通过竣工验收转为正式生产矿井。

二、自检情况

接到同生公司关于开展2014年年终大检查的通知后，我矿立即召开紧急会议，按要求对各项工作进行了安排部署。

（一）行政工作

2014年按照集团公司和同生公司整体工作部署，按照“抓重点、破难题、新思想、谋发展”的总体工作思路，围绕矿井技改建设、验收达标、“双基”建设保安全、经营等重点工作，稳步扎实地推进了各项工作。

1、产量完成170万吨；进尺完成3012米；全年销量为873161.87吨。

2、工程质量认证。共73项，矿建工程完成22项；土建工程完成23项；安装工程完成28项，已认证73项，认证率为100%，合格率为100%。

3、主扇机房、副井口绞车房、35KV变电站、压风机房、注氮车间、黄泥灌浆站、主井锅炉房、矿井污水处理站、主办公楼、联合楼、培训楼、公寓楼、食堂、炸药库、机修车间已完工并投入使用。

4、生产系统筒仓、筛分车间和栈桥的土建工程全部完工。

5、证件办理情况。一是采矿许可证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证已取得。二是取得了各专篇、支持性文件和专项批复，通过了矿井竣工验收。目前正在开展项目建设财务竣工决算工作和办理安全生产许可证，预计一月底完成。

6、“双基”建设保安全。深刻汲取“11.29”事故教训，以“双基”建设为抓手提升安全管理水平。

在基础设施方面，积极推进各大系统的建设进度，确保安全系统建设与矿井建设同步完成。积极推进安全精细化管理试点，在全矿推广了辅助运输全封闭管理、转载点全封闭、风水联动等69个模式化管理基础项目；大型设备和特种设备全部实现了数字化看板管理。

在基础管理方面，从制度落实、现场管理入手，不断夯实管理基础。

一是从严落实安全红线制度，全年对不符合基本安全条件的作业点向上级申请停工整顿。

二是完善岗位责任制。建立“主要领导抓落实、分管领导抓系统、部门抓专业、矿井抓现场”制度，副总以上干部每周一、五进行指导工作，每天由值班领导突查各矿中班、夜班带班入井情况，加大现场安全检查和动态突击检查力度，对隐患实行闭合管理，限期整改销号。

三是严格执行重岗人员“三汇报”，加大对外委队组准入和工程质量验收，坚决杜绝“以包代管”，落实了全员安全责任。

四是把握“防治水、防瓦斯、防火灾”三项安全重点工作。在防治水方面，成立了专业探放水队伍，实现了探掘分离，钻探进尺与工资挂钩考核兑现，长探与短探互为补充。在瓦斯管理方面，树立低瓦斯不等于没瓦斯的理念，规范探头吊挂，完善巡回检查图表，执行手拉手密码交接班，杜绝管理盲区。在防灭火方面，建立了束管监测、工作面注氮、地面灌浆综合防治系统，杜绝了新火区，治理了旧火区，确保了采掘安全。

五是加大安全教育培训，实行了每日一题、每周一案例、每旬一课堂、每月一考试的“四个一”安全培训，加强矿井建设标准、技术措施规程、岗位标准等安全知识学习，每月安全例会学习事故案例，下发岗位应知应会、手指口述、安全知识普及培训卡，方便员工学习，举办夜校，处聘专家授课，加强专业理论、矿井建设、验收等相关知识的学习，提升了员工安全素质。

8、经营方面。

一是强化经营目标责任制，制定了领导人员业绩考核制度，并将一体化刚性考核贯穿全程，构建了纵到底、横到边的指标考核体系，形成一级抓一级、一级保一级的分工责任制，严格奖罚兑现。积极推行精细化管理，进一步规范和强化了“6S”管理，提高了经营管理水平。二是严格执行交旧领新、回收复用、修旧利废制度。加强了材料配件管理，严格审批领用手续，强化跟踪管理，杜绝材料消耗中的浪费现象，提高了回收复用率。

三是加强材料入库、出库管理，完善了确认单、验收单、出库单等资料。加强施工现场材料和库存材料的管理，实行材料库存定期盘点制度，做到进、消、存材料账目数量清楚。每月及时与财务核账，做到帐、卡、物相符。

四是严格执行“三重一大”审批制度，做到了集体研究、按程序办事，保证了项目的科学、规范、合法，把好了资金使用关。

五是加强各种大型设备的采购，以及材料配件的采购管理。直接联系厂家，减少中间环节，履行各种审批手续，做到货比三家、价比三家、阳光采购。(二)精神文明建设工作简要总结

（1）严格执行中央“八项规定”和省委“四个实施办法”及省纪委“五个不准”规定，认真执行了集团公司“双十项”规定，把在群众路线实践教育活动中存在的“四风”问题，提出了整改方案，并进行了“五定”处理，精简了各种会议数量和文件简报，严格履行领导带班入井制度，要求每班人员必须做到“三走到”“三必到”。6月份按照集团公司的要求开展了“道德同煤、你我同行”道德建设“六个一”各项活动。12月中旬召开了“学习讨论落实活动动员”大会，成立了组织机构，制定了实施方案和学习计划，每周一下午中心组学习，周三下午组织全体党员干部集中学习，由党委书记和副书记牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林来山西的各重要讲话，学习“省委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，学习了总书记一系列重要讲话，通过学习讨论落实活动学习了省委书记王儒林净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的系列讲话内容，利用班前会和中心组贯彻学习了集团公司董事长兼党委书记张有喜各个时间段的具体安排，有效地促进了实现弊革风清的新局面。

（2）党组织建设工作

为进一步加强党组织建设，全力助推企业发展，第一加强学习。安平党委利用每周五下午的时间组织中心组学习，认真学习贯彻各类会议、讲话精神，促进个人政治觉悟有所提高，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，除了利用中心组学习外，还开展民主生活会，领导班子成员进行批评与自我批评，相互挖掘自身的不足与工作中的疏漏，取长补短，促进班子团结，促进工作圆满完成；第二加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，共有两个党支部，分别是一支部和二支部，共28人，充分发挥党员的先锋模范带头作用，使工作有计划、有制度、有落实，各党支部严格执行“一课三会”制度，并且定期与有思想波动的员工进行沟通、交流，确保安全生产。在做好本职工作的同时，各支部还积极宣传我党的优良方针政策，吸收在工作中不怕吃苦、勤学肯干的年轻人成为入党积极分子，不断壮大党组织队伍，截止目前我矿预备党员1名。（3）党风廉政建设工作

为增强广大党员干部的廉洁自律意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，促使党员干部自觉做到珍重组织培养、珍视政治生命、珍惜幸福家庭。同生公司纪委与大同市矿区检察院在我煤业公司于2014年7月24日开展《预防职务犯罪警示图版巡展活动》，我矿领导及机关人员都参观了展览，通过此次巡展活动，进一步增强了领导干部思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。认真贯彻执行中央八项规定、省委四个实施办法、省纪委五个不准以及集团公司“双十项”规定，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，矿党委对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核、有总结。（4）工、团工作

为了发挥好工会的桥梁纽带作用，做到识民情解民意，围绕中心，服务安全生产大局，搞好员工的业余文化生活，培养员工的团队精神，提升员工的素养，激发员工的工作积极性。我矿先后建设了职工书屋、职工小家，活动室。九月初举办了金秋助学活动，资助本矿困难大学生，共花4000元。为了更好地调动和发挥职工的积极性、主动性，认清形势，每季度组织员工举行一次“求生存、渡难关、增信心、谋发展”形势宣讲活动，形势任务教育宣讲活动。按照同煤集团和同生公司团委统一安排部署，我矿党委积极响应，妥善安排，承办了同生公司“兴旺杯”党团知识竞赛，组织开展了为贫困老人送冬菜活动，组织开展了各类义务劳动。通过参加组织各类活动，充分体现了矿党委对于团青工作的重视，展现出青年员工的朝气蓬勃，与时俱进，青年团干的茁壮成长，预示着企业的未来与希望。在参加活动的同时学到了知识，增长了本领，促进了企业的发展。

（5）宣传、企业文化工作

今年以来，矿井从各个方面发生了翻天覆地的变化。在宣传、企业文化方面更是特色鲜明，亮点频闪。

正是企业的不断壮大，使通讯报道的面儿更加宽广，视野更加开阔，再有煤业公司出台的通讯报道考核办法，使原本突兀的宣传工作变的有声有色，好人好事、先进模范、攻坚克难等事例不断涌现，上稿率自然大大提高，截止目前同煤日报上稿20余篇。

企业文化工作亮点频闪，每周二组织员工学习弟子规，观看安全事故警示片等；井筒文化长廊别具特色，让每名入井的员工时刻提醒自己，安全生产比天还大；组织机构牌版、党务政务公开牌版、规章制度牌版、安全宣誓照片墙，区队班组建设别具一格；各类安全警示语、企业文化理念、井下生产系统标示牌版等随处可见。在做好可视化管理的基础上，党群科组织修订了企业文化建设方案，组织开展了庆“七一”唱红歌、诵读弟子规等活动，充分展现了浓厚的企业文化氛围。（6）稳定方面

按照公司要求，成立了维稳领导组，和各科室、部门，项目部签订维稳责任书，设立维稳办公室，设专人负责维稳的日常接待和记录、汇报工作，及时处理和分解各种矛盾，把各种上访苗头事件都处理在萌芽状态。

三、存在的问题

（一）行政工作存在的问题

1、执行制度不严，监督力度不够，工作布置多，落实少。

2、缺乏创新意识，工作效率低。

（二）安全生产工作存在的问题

1、外委队组安全质量标准化差，工作面不能达到标准化要求。

2、“双基”建设个别部门开展情况差，具体内容差留于形式。

3、班组建设资料不全，内容与实际工作安排不符。

4、安全生产委员会检查问题不到位，整改复查不及时。

5、矿井质量标准化建设日常管理有待进一步提升。

（三）精神文明建设工作存在的问题

1、基层党组织工作相对薄弱。

2、基础工作不牢固。

3、工作创新少。

（四）其他

1、岗位工作人员配备不足。

2、工资待遇不高。

四、对存在问题的原因分析及整改措施、计划

（一）行政工作

1、原因：工作积极性不高。措施：奖优罚劣，进一步完善考核办法，加大考核力度。

2、原因：缺乏竞争机制，人才培养机制不健全。措施：健立建全人才培养机制，为有准备的人提供素质提升机会。

（二）安全综合管理工作

1、原因：外委队组整体素质差，对煤矿安全质量标准化的要求了解得不深。整改措施：加强外委队组人员素质培训，不断加深安全质量标准化方面的教育学习。

2、原因：没有引起相关部门的重视，没有更好的理解“双基”建设在企业管理中的重要作用。整改措施：大加宣传力度，引起部门重视，并严格进行考核。

3、原因：企业班组建设基础薄弱，人员素质不高，在工作中，总感觉班组建设对企业的发展起不了多大的作用。整改措施：大加传宣力度，让引起区队负责人高度重视，并加大考核力度。

4、原因：安全生产委员会对各项标准了解的不够，对发现问题的处理情况不够重视。整改措施：加强各方面的理论学习，从领导自身做起。

5、原因：人员素质差。整改措施：进一步加强业务培训。

（三）精神文明建设工作

1、原因：人员流动性大，政工人员多次换人，老人的问题新人不知道，一切都得从头做起。加之建矿时间不长，没有形成接力传递的风气。

整改措施：进行定员定编定岗定资，保持政工队伍的相对稳定。条件成熟时设立专职党支部书记，明确责任分工。将精神文明建设、企业文化建设、信访稳定工作责任到人、制度落实到位。

2、原因：缺乏人才。安平矿虽现有近500人，但真正能独当一面、有德有才、有文凭有智慧的人不多。

整改措施：培养人才。安平矿年轻人较多，文化基础较好，准备将愿意在浩然干事创业、有培养价值和培养前途的员工通过各种渠道加以重用。给他们压担子、交任务、教业务、传技能，让安平人干安平事，让“土生土长”的安平人发挥正能量，创新自己的管理，使全矿各项工作不断步入正轨化，达到新水平，走上新台阶。

（四）其他

1、原因：人员配备不足，有时候不能及时完成各项任务

整改措施：应该增加岗位人员，定员定岗。

2、原因：员工资普遍偏低，尤其是科员。

整改措施：针对这一现象，是否给地面科室人员增加一些风险抵押或者安全奖。2015年工作思路

（一）加强学习教育。认真学习贯彻总书记一系列讲话精神和省委书记王儒林一系列重要讲话精神以及集团公司董事长张有喜关于党风廉政建设方面的具体安排，统一到省委“净化政治生态、实现弊绝风清，重塑山西形象、促进富民强省”的工作要求上来，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，把精神文明工作贯穿生产经营和企业管理等各个方面，为实现“六个发展”做出贡献。

（二）落实好学习讨论落实活动各项要求。

（三）抓好中央“八项规定”和集团公司双十项规定。

（四）进一步完善“三重一大”各项工作。

（五）改善职工业余文化生活。充分利用各种阵地，开展好培训、宣传、制度建设、责任落实、职业道德、监督检查、阵地建设、家庭助廉、指导思想、信息管理等各项内容，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。

（六）加强信访稳定工作。重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众动态，妥善解决工作纠纷，有访必接，尽可能做到大事化小，小事化了。

在集团公司和同生公司党委的正确领导和大力支持下，切实做好我矿党委的各项工作，团结奋进，努力拼搏，奔跑在2015年。

二〇一五年元月十五日

第二篇：检查汇报

市政府领导视察清水城区供水 一、二标建设工地

2017年10月26日晚，天水市市委常委、副市长清水县委副书记前往正在建设中的清水县城区供水工程施工一、二标工地视察。

霍市长一行在县水厂公司总经理，的陪同下深入清水县净水厂工程施工现场，实地查看了40万m³蓄水池工程及取水泵房、净水车间、清水池，排泥调节池等重点施工部位，详细询问了工程施工进展情况。在听取了相关责任单位主要负责人关于清水县净水厂工程建设情况汇报后，霍市长对清水县净水厂工程建设取得的成绩给予了肯定，他说，清水县净水厂工程是关系到清水县未来发展的重点工程，是关系到清水人民幸福的民生工程，建设单位特别是施工单位一定要树立以人为本、造福于民的理念，严把质量关；要科学施工，规范施工，确保施工安全，以高标准严要求，保质保量把水厂建设好。

县水投公司总经理向一行全面介绍了一水厂工地建设项目的总体规划和相关背景，霍市长进一步指出，科学优化利用水资源，发展城市供水事业是我县经济发展的客观要求。清水县净水厂工程将建成清水县规模最大的水厂，未来建成的清水县净水厂将是保障清水供水事业稳定发展的重要力量。因此，承担工程建设的单位责任重大而光荣。他强调，扎实进行清水县净水厂工程建设，前期工作力度要加大，要有深度；施工要周密组织，加快建设速度。政府有关部门要主动为企业服务，做好衔接、协调工作；企业也要从大局出发，主动配合政府部门。他希望企业要在加强管理、锤炼内功上下功夫，保证安全生产。

随后，霍市长还专门对正在进行净水车间施工现场，及一线工人和后勤职工在生活和工作方面进行关心慰问。结束视察前，霍市长还特别指示项目部现场管理人员，务必抓好安全施工，提高质量管理，促进施工进度，要保质保量把民生工程建成民心工程。

第三篇：检查汇报材料

中博建设集团有限公司

淮安康居花园简汇

一、康居花园项目简介：

淮安康居花园小区为淮安市委市政府惠民政策的重点建设项目，目前被定为江苏省淮安市第一个经济适用房国家康居示范工程。该工程位于淮安市清河区健康西路，由4栋24层及17栋18层高层住宅楼组成，总建筑面积22.3万m2。一期工程（1-3#、8-9#、16-21#楼）已于2011年4月14日开工。

该工程设计单位为：无锡轻大建筑设计研究院有限公司；

勘测单位为：江苏华信勘察设计有限公司；

建设单位为：淮安市保障性住房建设管理中心；

监理单位为：江苏万源工程咨询有限公司；

施工单位为：中博建设集团有限公司。

二、中博建设集团公司简介：

中博建设集团有限公司成立于1979年，其前身为浙江中博建设有限公司，于2004年改制扩资时更名为现名。公司诞生于人文荟萃、百工竞技的建筑之乡—浙江省温岭市，历经30多年峥嵘岁月的磨砺与锤炼，目前已发张成为具有：工业与民用建筑施工总承包特级资质、设计甲级资质，并具备多项专业施工资质和房地产开发二级资质的大型股份制建设集团，注册资金30300万元，能够独立设计、开发与建设各种风格迥异、结构复杂的工业、民用、市政和公共建筑，年施工能力达500万m2。集团公司已于2005年通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，公司法人代表（董事长）陈于玲，总经理赵伯昌。

中博建设集团有限公司始终秉承“崇尚诚信，追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为劳动力！”的管理理念，不断追求品质和服务保障，全面提升企业综合竞争力，竭诚与社会各界携手同赢共进。

江苏淮安康居花园项目

中博建设集团有限公司

三、工程在建情况简介：

本工程为淮安市保障性住房建设管理中心投资建设的惠民工程，受到市委市政府的高度重视。拟建工程充分体现现代建筑特点和知识经济时代的特征。鉴于本工程的重要性和影响力，我们施工组织的指导思想是以质量为中心，建立工程一体化管理体系，编制项目质量计划，选配高素质的项目经理、项目总工程师及专业工程技术管理人员，按国际惯例实施项目管理，组建“淮安康居花园小区工程项目部”。积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

中博建设集团有限公司很荣幸能承建淮安康居花园小区，由于本工程工程量大、工期紧密、质量要求高，为此公司专门调配人员，组建优秀的项目施工管理团队，在集团公司项目主管江云平同志及项目经理谢作华同志的领导下对淮安康居花园小区的建设进行施工管理。

本公司将按照多年来积累的成功项目管理经验来运行和管理本项目，形成以项目经理责任制为核心，以项目合同管理和成本、进度、质量控制为主要内容，以科学系统管理和先进技术为手段的项目管理机构。同时，项目经理部在总公司领导下充分发挥企业的整体优势，按照“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”具有公司特色的项目管理模式，以此高效地组织和优化生产资源。严格按照依据GB/T19001-2000idtISO9001：2000、GB/T24001-2005idt ISO14001:2004、GB/T28001-2001、GB/T50326-2001标准建立的项目一体化管理体系来运行，形成以全面质量管理为中心环节，以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理体制，以便最大限度地实现公司及本项目经理部的一体化管理目标、以及对业主的各项承诺。为规范本项目的管理工作，项目经理部严格执行公司颁布的一体化《管理手册》、《程序文件》和各项管理规定，用公司独具特色的项目管理方法，严格施工现场管理，遵守施工所在地的法律、法规及各项施工管理规定。

江苏淮安康居花园项目

中博建设集团有限公司

项目部制定健全的项目组织机构及项目组织机构责任制，并充分落实以使各管理环节最大化发挥职能作用。

1、质量方面：

由于本工程为淮安市首个国家康居示范工程，自建设单位、监理单位至施工单位，为表达优质建设、高效施工的决心，定为整个小区21栋楼创淮安市“翔宇杯”优质工程奖，其中18-21#楼争创江苏省“扬子杯”优质工程奖。

工程施工组织过程中，本项目部在市建局、质安站、业主、监理等职能相关单位的通力指导、协作下严格控制工程各环节、各工序的施工质量。项目部组建专门的质量检查小组，以严格控制原材料进场为源头，各阶段施工作业为步骤，随时、全面跟踪检查工程质量，对发现的问题及时整改，将工程质量控制责任落实细分到各班组施工作业人员。

2、工程形象进度方面：

项目部前期积极组织、精心施工、对整个场地进行合理布局，力创最佳的办公管理及施工作业区域。

工程开工前，深入学习图纸及地方条例法规，编制严密合理的工程总进度计划；在工程组织施工过程中，将总进度计划具体细分到月进度计划、周进度计划中，并在项目施工生产过程中严格控制实施。

截止目前，一期工程已开工1#、2#、3#、8#、16#、17#、19#、20#、21#楼，其中1#、2#、19#楼正在进行地下室结构施工；3#楼土方开挖完毕；8#、16#楼土方开挖因近期天气原因停滞；17#楼施工至五层结构；20#楼施工至三层结构；21#楼施工至四层结构。

3、工程安全管理方面：

项目部组建专门的安全管理小组，制定实施健全的安全管理责任制度，对工程施工全过程进行动态有效管理。

截止到目前，整个工程的质量、进度及安全均处于积极良好的受控状态。

江苏淮安康居花园项目

中博建设集团有限公司

四、现阶段小结：

国家康居示范是以推进住宅产业现代化为标准，旨在带动住宅建设新工艺、新材料、新设备、新技术的应用，提升住宅设计、施工高标准、生活高质量，以达到健康环保的效果。作为施工方，我公司将秉承“崇尚诚信、追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为动力”的管理理念，力争把该项目按照国家标准，真正做为淮安市标杆国家康居示范工程节能省地的样板，全面提升企业综合竞争力，为淮安市建设贡献一份力量！

中博建设集团有限公司 淮安康居花园项目部

2011年7月7日

江苏淮安康居花园项目

第四篇：检查汇报材料

检查汇报材料

根据市教育局和新安中心小学的统一安排，我校教师于8月26日正式到校，召开了班子会议、教师会议，明确班子分工、确定班主任、课程分工，并对开学工作做了周密布置。学生于8月31日报到，9月1日正式上课、开展作业。现将学校近期工作作如下汇报：

1、根据市教育局和新安中心小学部署，9月1日18：30—20：30，要求全体学生收看了120分钟的以《爱是分享》、《爱是力量》、《爱是承担》、《爱是荣耀》等为主题的专题教育片，同上“开学第一课”。通过这一堂生动的爱国主义教育课、一堂关于“爱”的特殊课，使广大同学认识到，大爱无疆，对祖国的大爱要从身边的小爱做起；爱首先是分享的，是快乐的；在分享快乐的同时爱需要付诸具体的行动，更需要将爱能转化为一种力量；当他为祖国、为他人付出感受到快乐时，爱就会油然而生一种自豪和荣耀。

2、控流防辍和新生到校情况。

我校上期在校人数

人，毕业

人，转出

人，实到

人，无一流生。本村6周岁适龄儿童

人，在本校

人，在外地就读

人，入学率100%。

3、学校安全工作情况。

学校在开学前就制定《安全工作计划》、修订《安全工作制度》、成立安全工作领导小组。学生到校第一天，各班 1 召开安全专题班会，进行安全教育。学校召开安全专题晨会，就交通安全、饮食卫生安全、甲型H1N1流感防控情况进行了宣传教育。对校舍进行了全面检查。学校与教师、班主任与学生签订了安全责任书，学校还与骑车同学签订了安全责任书。利用宣传栏、黑板报、致家长的一封信对预防控制“甲型H1N1流感的知识进行了广泛宣传，并实行晨检、报告制度。学校成立了应急领导小组，制定了《甲型H1N1流感防控工作应急预案》，切实保护全校师生的身体健康，维护正常教育教学秩序，控制甲型H1N1流感疫情在我校暴发和传播。

4、完善农村义务教育管理体制后，学校内部运行情况良好，中心小学对学区内学校的管理力度也大大加强。

5、认真组织教师学习《安徽省中小学办学行为规范（试行）》，《安庆市中小学教学常规要求》、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，规范了办学行为、招生行为、教学行为、收费行为、教师行为、教材管理等。

6、学校教师队伍稳定，全体教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生，教书育人，学校教风学风端正。

7、学校根据市教育局和新安中心小学的统一安排，我校教师于8月26日正式到校，学生于8月31日报到，9月1日正式上课、开展作业。教育教学秩序井然有序，开学工作开局良好。

第五篇：汇报检查

关于思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况的汇报材料

作者：jcb 4/7 [收藏此页] [打印]

云南经济管理职业学院

关于思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况的汇报材料

高校思想政治理论课建设和教学情况检查组各位领导：

在各级领导和省教育厅的关心和支持下，我院认真贯彻执行中央、教育部、云南省政府及省委高校工委、省教育厅下发的一系列文件及会议精神；认真落实十七大精神，让十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑。通过多种教学手段和方式来加强我院思想政治理论课和“形势与政策”课的建设。在教学中一发现问题就积极地改进，所以，自2006年我院马列教研室成立以来到现在，两课的教育教学情况得到明显的改观。现将我院思想政治理论课和“形势与政策”课教学情况向各位领导汇报如下：

一、我院贯彻落实十七大精神“三进”的情况和做法

中国共产党第十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于继续解放思想，推进改革开放，促进科学发展，实现社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利，具有重大的现实意义和历史意义。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，并将十七大精神纳入思想政治理论课教学当中，切实做好十七大精神进教材、进课堂、进大学生头脑工作，帮助大学生深入学习和把握十七大基本精神，提高大学生的思想政治觉悟和责任感、使命感，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对教育战线特别是高等教育战线提出的明确要求，是今后一定时期内思想政治理论课教育教学的核心任务。为此，结合我院思想政治理论课教学需要，制定了十七大精神“三进”工作实施方案。具体措施如下：

（一）调整思想政治理论课教学内容，将十七大精神融入到课堂理论教学中去。

在思想政治理论课教学中，结合教学需要调整、充实教学内容，将十七大报告中的十二个主体部分的主要观点和精神实质分别融入到教材内容和课堂教学中去。将十七大报告中的一些新提法、新精神与《思想道德修养与法律基础》和《形势与政策》课程具体教学内容和教学目标紧密结合起来，加强中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系教育，加强社会主义核心价值体系教育，加强世界观、人生观、价值观教育。通过有针对性的课堂理论教学，充分发挥了思政课的主渠道和主阵地作用，帮助大学生在学习理论知识的同时深刻理解十七大报告的精髓和精神实质，真正用中国特色社会主义的理论体系武装学生头脑，并在深入理解十七大精神的基础上更好地把握和运用教材中的基本理论。

（二）在“形势与政策”课教学中重点解读十七大精神 形势与政策教育是大学生思想政治教育的重要内容，在大学生思想政治教育中担负着重要使命。而“形势与政策”课是对学生进行形势与政策教育的主渠道、主阵地，具有不可替代的重要作用。因此，我院结合“形势与政策”课程的性质和特点，充分发挥该课程的教育功能，在专题教学中重点解读十七大精神。除了完成云南省教育厅主编的《形势与政策》课的教学任务外，还增加了两个专题：

1、贯彻十七大精神，构建和谐社会；

2、解读民生问题；

（三）借助各种宣传和教育载体，开展形式多样、内容丰富的教育活动，造成良好舆论氛围。为使我院学生准确把握十七大精神实质，在开展课堂理论教学的同时，我院还充分借助各种宣传和教育载体，开展形式多样、内容丰富的教育活动，营造良好舆论氛围。

在教学中，我院充分利用网络和多媒体技术进行教学，制作多媒体课件，组织学生观看十七大的开幕式和专家对十七大报告的解读，要求学生写出学习十七大精神的心得体会。

二、我校思想政治理论课教学改革的经验及做法

（一）认真学习，提高认识，统一思想。从孙澄院长到分管领导刘相副院长，从教学管理部门基础部到教学部门马列教研室均认真学习了中发[2004]16号、云教发[2005]22号、云发[2006]16号和教社科厅[2006]3号等一系列文件。认识到高校思想政治理论课承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是各层次、各科类大学生的必修课，是对大学生进行思想政治教育的主渠道，是帮助大学生坚定理想信念，树立正确世界观、人生观和价值观的重要途径，是社会主义高等教育的本质特征。

我们党历来高度重视高校思想政治理论课，高度重视以科学理论促进大学生健康成长。特别是十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央多次研究部署高校思想政治理论课工作，发布了新课程方案并审定了高校思想政治理论课四门课程的教材编写提纲，精心组织课题专家编写、审定和出版了统编教材。加强和改进高校思想政治理论课，是在改革开放的新时期，应对国际意识形态领域斗争的需要；是实现社会宏伟目标和中华民族伟大复兴的需要；同时也是教育和引导大学生健康成长的需要。对大学生的思想政治素质培养具有重要意义，也是国家稳定和发展的重要保证。形势与政策课的开设则有助于引导当代的大学生正确认识当今世界错综复杂的形势，把握人类社会的发展趋势；正确认识国情、省情和社会主义建设的客观规律，并增强其对社会主义事业建设的信心，并为在中国共产党领导下全面建设小康社会、社会主义和谐社会而贡献力量。

在提高认识、统一思想的基础上，我院领导高度重视在新时期下的“两课”建设。并根据《中共云南省委高校工委、云南省教育厅在高校开展政治理论课和形势与政策课教育教学“手拉手”共建活动的通知》精神，与云南财经大学达成开展思想政治理论课和形势政策课教育教学的合作协议，经两校领导及相关部门负责人共同协商，约定在教学、科研、社会实践等方面互相合作，促进校际交流，缩小差距，共同提高。

在加强“两课”建设的实施过程中，我院结合高等教育改革发展，特别是加强和改进高校两课建设的新形势，进一步落实了学院党委统一领导，主管院领导负责，学院宣传、学生、教务、科研和财务等部门相互配合，思想政治理论课教学单位贯彻落实的领导体制和工作机制，形成了教学与科研并重，学习与实践结合的“两课”教育教学体系。

（二）加强领导，建立“两课”共建领导小组，健全机制，理顺关系。组

长：刘相（党支部副书记、副院长）

副组长：廖品春（教学副院长）杨军（学生政治思想工作副院长）李先知（基础部主任）

成员：赵云海（副院长、管理系主任）李磊（学生处处长）陈亚丽（经济系主任）龙丹（计科系主任）林南强（外语系主任）刘世刚（评估办主任）

（三）加强教师队伍建设，建立一支爱岗敬业、思想坚定、业务精良的 “两课”教师队伍。专职：刘相（党支部副书记、副院长）、廖品春（教学副院长、两课领导小组副组长）、徐丽珍（硕士）、杨康贤（硕士）、张文胜（硕士）、陈娜娜（硕士）陈伟红（硕士）、沈世强（双学位）、字慧（学士）、孙阳（学士）。

（四）精研教材，积极组织教师进行业务培训，深化教育、教学改革。

加强对各门课的教学目的、主要内容、以及理论体系和教学体系的研究；组织教师进行业务培训，积极探索适应实施新课程方案的教学方法，加强教学方法多样化，手段的多样化。组织教师制作大班化多媒体课件，配给马列教研室专门办公室，坚持集体备课，实现立体化教学。畅通校园内有线广播、电视、校园网，及时宣传党和国家的重大方针政策、新闻事件等，加强正面引导。积极开展教学观摩，组织示范课和公开课教学，组织教师教学技能大赛和社会考察。组织“精彩一课”、教师社会实践报告、课件、教育教学实效性调研报告评选活动。此外，在规范管理，改进教学基础上，以提高教学的针对性、实效性和吸引力、感染力为目标，使系统讲授与专题讲座相结合，积极稳妥地推进教学改革，提高“两课”的教育教学质量。对国内、外发生的重大事件、社会热点问题，学生就业形势与指导等实际问题，邀请相关专家、学者作专题讲座，每学期安排一次让学生到著名企业参观考察，了解社会和生活。

（五）加大投入，保障经费，加强科研和学科建设。

加强“两课”课程建设，开展思想政治教育研究，加大经费投入，给足时间，鼓励有能力的相关教师进行科研工作。培养思想政治教育工作队伍和“两课”教师队伍。课程建设上开足学时，给够学分，严格考核，在“十一五”期间，把“两课”列入校级重点建设课程进行建设，争取在第一轮“手拉手”共建活动期限内，经过两校的努力，使云南经济管理职业学院通过省教育厅评估、验收，达到云南省“两课”建设达标等级学校。在共建期间加大投入，保障经费，充分利用学校多功能厅和全部多媒体教室，灵活多样的教学加上学生处、团委扎实细致的思想政治工作使我院“两课”建设和改革上一个新台阶。

（六）加强实践教学，积极完善考试方法，检验教学成果。

建立“两课”社会实践基地。利用我省革命基地，革命纪念馆、博物馆和有关设施，作为向学生进行思想政治道德教育的重要基地，挖掘丰富的德育资源。开展丰富多彩的“两课”实践教学活动。如：参加各种志愿者活动；参加各种公益活动和社交活动，走出校门，到基层去，到工农群众中去开展社会调查，提高学生思想政治素质和观察社会和分析社会现象的能力，净化教育教学效果。

考试是检查学习情况和教学效果的一种重要手段。在积极完善考试方法方面，我院决定积极探索，逐步形成一套闭卷与开卷、笔试与口试、平时作业与期末测试、理论道德认知与实际表现相结合的综合考核大学生所学内容理解运用以及自身思想道德修养的科学有效的考试和评价体系。并严把考试关，使“两课”的教学效果得以充分体现。

（七）课程安排计划

1、《思想道德修养与法律基础》（教育部统编教材）。

坚决贯彻落实教育部办公厅关于全国普通高校从2006级学生开始普遍开设《思想道德修养与法律基础》课的通知，在学院的支持下，精心组织确保按时保质开课。具体是：按教务处的教学计划，每个教学班为每周3课时；安排大班化多媒体课件教学。

2、《形势与政策》课（云南省教育厅统编教材上册和下册）坚决贯彻省高校工委和省教育厅对形势与政策理论课的要求。按教务处的教学计划，安排教师进行专题讲座。具体做法是：

06级上的专题有：①岁末年初看世界。②年头年尾说经济③中国高等教育面临的几个问题。07级上的专题有：①生态立省，构建美丽家园——“七彩云南”保护行动。②高举中国特色社会主义旗帜，迎接十七大的召开③认清“台独”的花招与伎俩。

此外，两个年级都增加了两个专题：①贯彻十七大精神，构建和谐社会；②解读民生问题。

（八）加强督导，与共建结对学校多交流沟通。

聘请云南财经大学和昆明冶金高等专科学校的专家长期担任“两课”兼职教师，督导我院两课的教学。每学期末相互检查“两课”教育教学计划实施情况。每学年写出“两课”教育教学“手拉手”共建活动工作总结报省委高校工委宣传处（省教育厅德育处）。

三、我院利用数字化教学资源促进高校思想政治理论课教学的措施 21实世纪，人类社会也进入了以数字化、网络化为基础的“信息化”社会。在这个称之为知识经济或信息的时代中，没有争议的结论就是教育必须迅速走向网络化和数字化。再加上，思想政治课作为文科类的综合性课程，具有知识容量大、涉及面广、时代感强，知识更新快等特点。因此，教师和学生都应该充分利用网络和多媒体技术进行教育和学习。

我院结合自身的实际，积极响应时代发展的需要，在教学中充分利用多媒体技术进行教学，基本实现了从传统的“黑板＋粉笔"式的教学手段，向先进的多媒体、数字化和网络化教学手段的方向跨越，激发了学生学习思想政治课的兴趣。利用校园网和互联网与学生沟通、交流思想，查阅资料，弥补了课堂教学的不足，丰富了教学方式和手段。此外，通过网络上的交流，对个别的学生可以因材施教，提高了思想政治课的时效性和针对性。

总之，我院在教育厅及各兄弟院校的帮助、支持下，思想政治理论课和“形势与政策“课的教学取得了重大的突破。但是由于我校的两课教师队伍相对比较年轻，所以存在教学经验不足，知识积累不够等问题。但我们相信，在你们的支持和帮助下，我们的两课教学将会更上一台阶。

以上汇报，不妥之处请各位领导批评、指正。