食品药品安全工作例会制度[精选多篇]

第一篇：食品药品安全工作例会制度

食品药品安全工作例会制度

第一条 为加强对食品药品安全工作的领导，提高食品药品安全工作的规范化程度，有效推进食品药品安全工作，特制定本制度。第二条 例会的主要内容：

(一)总结前阶段食品药品安全工作。

(二)分析食品药品安全形势和食品药品安全工作中存在的问题，研究解决问题的政策、措施和办法。

(三)部署、推进、督促落实食品药品安全各项工作。

(四)对食品药品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

(五)各村、各有关站所进行工作情况的交流和探讨。

(六)学习传达市委、市政府和市食安办重要文件和重要会议精神。

(七)学习相关法律法规及制度。

(八)由镇食品药品安全领导小组确定的其他内容。

第三条 例会的方式方法：工作部署、交流、研讨、学习、现场会议等。第四条 例会的分类：

(一)镇食品药品安全领导小组全体成员会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开由全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由镇食品药品安全办公室提出，报镇食品药品安全领导小组组长同意后确定。

(二)专题会议。根据工作需要，由镇食品药品安全领导小组组长或副组长召集并主持，相关成员参加，研究有关专项工作。

(三)协管员会议。由镇食品药品安全办公室召集并主持。原则上每月召开一次，由镇协管员参加。

第五条 例会的会务工作由镇食品药品安全办公室承办，负责签到和会议记录等工作。

第六条 实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向镇食品药品安全办公室请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。

第七条 本制度由镇食品药品安全办公室负责解释，自下发之日起实行。

食品药品安全事故报告制度

第一条 为及时掌握并有效处理食品药品安全事故，制定本制度。

第二条 凡在本镇境内从事食品药品生产经营活动的单位和个人以及涉及食品药品安全事故处理的有关单位和个人应遵守本制度。

第三条 食品药品安全事故报告时限和程序应符合《镇重大食品药品安全事故应急预案》的有关规定及要求。

第四条 镇食品药品安全办公室受理管辖范围内的食品药品安全事故报告，依法组织对事故的查处，组织协调和配合有关单位开展应急救援工作。

第五条 发生食品药品安全事故的单位和接收事故疾患者的卫生院，应及时向镇食品药品安全办公室和镇政府报告事故情况。第六条 报告内容主要包括：

(1)发生事故的单位、地址；

(2)事故疾患者(含疑似患者)的发病时间、发病人数、临床症状及体征；

(3)治疗单位、地址，抢救治疗的基本情况；

(4)事故现场采取的措施和调查处理的工作进度；

(5)事故原因、性质的初步判断；

(6)需相关单位协助事故救援和处理的有关事宜；

(7)事故的报告单位、联系人和联系电话及报告时间。第七条 报告应采用电话、传真或其它快捷有效的方式。

第八条 镇食品药品安全办公室在接到食品药品安全事故报告后，应当及时报告镇政府及市食安办和市有关行政部门。

第九条 镇食品药品安全办公室对发生在管辖范围内的食品药品安全事故，实施紧急报告制度。

第十条 对食品药品安全事故瞒报、迟报、漏报、不报的有关责任人，将视情节严重，予以严肃处理。对食品药品安全事故报告及时并有突出贡献的，给予奖励。

第十一条 镇食品药品安全办公室具体负责汇总、受理、分析、整理全镇食品药品安全事故报告，在镇食品药品安全领导小组启动应急预案后，组织协调有关单位开展应急救援工作。第十二条 本制度由镇食品药品安全办公室负责解释。第十三条 本制度自下发之日起施行。

食品药品安全信息报送制度

为切实掌握全镇食品药品安全工作动态，加强食品药品安全工作部门之间的情况交流，强化食品药品安全信息管理和综合利用，提高食品药品安全监管效能，保护消费者利益，结合乡镇实际，特制定本制度。

第一条 镇食品药品安全协管员和信息员负责食品药品安全信息收集、汇总，报送镇食品药品安全办公室。

第二条 镇食品药品安全办公室负责全镇食品药品安全信息的收集、汇总、整理、分析等工作，并将结果送报镇政府和市食安办。协管员和信息员可采取书面或电话等形式定期或随时向镇食品药品安全办公室报送有关信息，保证渠道畅通，报送及时。第三条 食品药品安全信息主要包括：

(一)本镇贯彻落实国家、省、市有关食品药品安全监管的法律、法规、规章和规范性文件的情况；

(二)本镇开展食品药品安全的日常工作和特色工作；(三)本镇食品药品安全动态、存在的问题、采取的措施；

(四)组织开展食品药品安全检查结果以及对食品药品安全的投诉举报及查处情况；(五)涉嫌制售假劣食品药品等违法案件线索和食品药品安全事故情况；(六)食品药品安全知识宣传活动情况。

第四条 食品药品安全信息报告要求。协管员和信息员于每月2 5前将对本辖区的食品药品安全工作情况和信息报镇食品药品安全办公室，镇食品药品安全办公室汇总后于每月28前报市食安办；有关食品药品安全统计报表，按规定时限报送；食品药品安全重大事项、重要信息，随时报送；对食品药品中毒、突发食品药品污染事件及人畜共患病等涉及食品药品安全的信息，除按有关规定和程序处置报送外，要随即向市食安办报告。第五条 本制度由镇食品药品安全办公室负责解释。第六条 本制度自下发之日起试行。

重大食品药品安全事故责任追究制度

第一条 为强化食品药品安全工作职责，防范重大食品药品安全事故的发生，严肃追究重大食品药品安全事故的责任，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《江苏省重大食品药品安全事故行政责任追究办法》和《泰兴市重大食品药品安全事故行政责任追究办法》及有关法律、法规、规章的规定，结合本镇实际制定本制度。

第二条 本制度所称的重大食品药品安全事故，是指在食物(食品药品)种植、养殖、生产加工、包装、仓储、运输、流通、消费等环节中发生食源性疾患，造成社会公众死亡、中毒人数众多或者对人体健康构成潜在的重大危害，并造成严重社会影响的事件。第三条:重大食品药品安全事故的具体特征包括：(一)一次中毒人数1 00人以上或出现死亡病例的；

(二)中毒事故发生在学校，一次中毒人数50人以上的；

(三)在全镇性重大活动、重要会议期间出现中毒死亡病例或者一次中毒50人以上的；(四)其他由于食品药品原因造成重大经济损失或者产生严重社会影响的事件。

第四条 各村民委员会、各有关单位实行食品药品安全工作行政“一把手”负责制，依照有关规定，在各自职责范围内做好食品药品安全工作，防范食品药品安全事故发生。

第五条

各食品药品生产经营企业、个体经营户均应加强各自的食品药品安全管理工作，加强自身建设，防范食品药品安全事故发生。

第六条

各学校应加强食品药品安全管理工作，经常性地开展食品药品安全教育和宣传工作，增强师生员工食品药品安全意识，完善和落实食品药品安全管理制度，消除食品药品安全隐患，防范学校重大食品药品安全事故的发生。

第七条

镇政府主要负责人对全镇食品药品安全工作负主要领导责任；各村民委员会主任对本镇食品药品安全工作负主要领导责任；各有关单位负责人对本单位的食品药品安全监管工作负主要责任；其他从事食品药品安全监管工作的人员承担直接责任。

第八条

各村民委员会、各有关单位及其工作人员，在重大食品药品安全事故中存在失误、渎职或负有主要责任、直接责任的，坚持实事求是、客观公正的原则，依照本办法追究其责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第九条

有下列行为之一的，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情况特别严重的，给予开除公职处分：

(一)对食品药品安全监管不力、工作不到位、制度不落实或者存在其他失职渎职行为，引发或造成重大食品药品安全事故的；

(二)重大食品药品安全事故发生后，隐瞒不报、谎报、缓报或授意他人隐瞒不报、谎报、缓报，阻碍他人报告，以及未采取积极有效的应急救援措施，造成恶劣影响或严重后果的；(三)阻碍、干涉食品药品安全重大事故调查或者拒绝、拖延提供事故有关情况和资料的，应急处理时不听指挥、相互推诿的，造成恶劣影响或严重后果的。

第十条 责任追究由镇人民政府按照干部管理权限和有关程序组织实施。第十一条

本办法由镇食品药品安全办公室负责解释。

第十二条

本办法自下发之日起施行。

“作风、措施、目标”创争规划

一、作风 谦虚好学、廉洁自律、雷厉风行、勤奋工作、求真务实、开拓创新、团结协作、争创一流。

二、措施

1、加强学习，努力提高自身的政治、文化、业务素质，努力打造学习型、创新型、服务型、科技型科室。

2、严格考核奖惩机制。上对照考核细则，切实做好各科工作，保基本分、争奖励分,下积极探索一种务求实效的考核奖惩机制，奖惩分明，责职明确。

3、打造特色。无论是哪科工作，结合姚王自身实际，创新思维、创新工作，不断总结、不断提高，富有特色，实有成效。

4、围绕“三服务”活动（主动服务、高效服务、创新服务），强化职能，服务经济、服务园区、服务全镇。

5、积极融身经济建设，园区建设中，竭力打造科技牌。做好知识产权工作，积极申报各类专利、科技计划项目、申请高新技术企业及高新技术产品，积极探索“企业院校行” 活动，促成企业与高校对接，着力解决企业发展过程中的技术瓶颈，排找企业生产研发过程中存在的技术难题或要寻求的技术，加快用高新技术改造和提升传统产业，促进产业升级，扎实为企业办实事、好事。

三、目标 科技、科协、文化、卫生、体育、残联、食品药品安全工作进入全市前六名。食品安全工作创泰州市食品安全示范镇。

两网建设领导小组工作职责

一、加强药品两网建设工作领导。主要领导全面负责镇药品监管工作，定期研究和部署药品监管工作，协调解决药品监管工作中的重大问题。分管领导具体负责药品监管工作，专（兼）职人员负责药品监管各项具体工作。把药品两网建设工作列入镇经济建设和社会事业发展目标，制定年度工作意见，抓好组织实施。

二、加强镇药品安全协调机构建设，建立健全镇药品安全协调机构及办公室等组织机构，建立健全各项工作制度和工作台帐。

三、逐级落实药品两网建设责任，下发药品两网建设责任书、告知承诺书，强化辖区内村、居委、药品从业单位作责任，认真贯彻执行国家相关药品两网建设法律法规和标准。

四、组织镇有关部门开展辖区内药品两网建设专项检查，督促药品从业单位开展安全排查、整改安全隐患。

五、按照全市统一部署，或结合本地实际，组织开展药品专项整治、药品信用体系建设、安全预警体系建设、完善应急机制等工作。

六、加大协调配合力度，及时收集上报药品两网建设信息，积极协助配合市有关部门开展药品监督检查和行政执法工作。

七、加强药品两网建设宣传教育，采取多种形式，提高药品从业单位负责人、从业人员和全社会的药品安全意识。

八、完成市政府下达的其他药品监管工作任务。

食品药品安全协管员、信息员管理办法

第一条

为了进一步推进我省农村食品安全“三网”、药品“两网”建设，加强农村食品药品安全监督管理，现结合我省实际，特制定本办法。本办法适用于我镇食品药品安全协管员、信息员的聘用、解聘及管理。

第二条

食品药品安全协管员、信息员是经镇食品（药品）安全委员会聘用，自觉协助食品（药品）安全委员会办公室及成员单位分别对所在的行政村开展食品药品安全监管工作的义务者。

第三条

食品药品安全协管员、信息员由乡镇政府或村委会推荐，由镇食品（药品）安全委员会办公室对候选人进行资格审查后颁发聘用证书或聘用通知书。聘期1年。

第四条

食品药品安全协管员、信息员为兼职，受聘后原身份不变。辖区内行政村及企事业单位干部优先聘用。

第五条

食品药品安全协管员、信息员应符合下列基本条件：

（一）身体健康，遵纪守法，热心于公益事业，具有较高的积极性和责任感；

（二）应在其负责的行政区域内居住或工作，并熟悉该行政区域内的基本情况；

（三）自愿为食品药品安全工作尽义务，服从食品（药品）安全委员会的管理。第六条

食品药品安全协管员、信息员履行以下职责：

（一）积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动；

（二）及时掌握本辖区内涉及食品和药品单位的基本情况；

（三）收集本辖区内食品药品安全违法违规行为、安全事故、重大隐患、举报投诉等信息，并及时上报；

（四）积极宣传食品药品安全常识及相关法规政策；

（五）协助食品（药品）安全委员会办公室及成员单位在本辖区内开展相关工作。第七条

食品药品安全协管员、信息员纪律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有碍监督执法工作的信息；

（二）实事求是，保证信息的真实性和可靠性；

（三）尽职尽责，积极履行相关职责；

（四）行为规范，不得有假公济私等任何违规、违法行为。

第八条

镇食品（药品）安全委员会对所聘的食品药品安全协管员、信息员履行如下义务：

（一）对食品药品安全协管员、信息员进行培训，传授食品药品管理知识，传递食品药品监管信息与动态；

（二）对食品药品安全协管员、信息员提供的信息和举报做好保密工作；

（三）积极维护食品药品安全协管员、信息员的相关合法权益。

第九条

镇食品（药品）安全委员会办公室负责辖区内的食品药品安全协管员、信息员的日常管理工作，建立动态档案，并报市食品（药品）安全委员会办公室备案。

第十条

镇食品（药品）安全委员会办公室应对所聘的食品药品安全协管员、信息员进行年度考核，考核结果入档案。考核合格的可续聘，不合格的解除聘用。

第十一条

对于举报重大食品药品违法案件经查实的，按有关规定给予奖励。

食品药品协管员和信息员考核办法

为加强农村食品药品协管员和信息员的管理，充分发挥他们在食品药品监督协管工作中的作用，制定以下考核办法：

一、考核内容：见考核计分办法

二、考核计分方法： 协管员和信息员的考核总分设100分，考核评比按得分情况分四个档次：90分以上为优秀，70-89分为称职，60-69分为基本称职，60分以下为不称职。

三、考核计分组织：

1、考核时间：在下年度的1月1日至1月15日考核上一年度的业绩。

2、考核由镇食品药品安全领导小组组织对每一位协管员和信息员进行考核评分。

3、为使考核工作力求做到公正，协管员和信息员的考核结果将以适当形式公示，并上报市食品药品安全委员会办公室。

四、奖惩办法：

1、对年度考核优秀和称职的协管员和信息员，给予一定的奖励。

2、对年度考核不称职的协管员和信息员，予以解聘。

3、举报违法行为信息对食品药品监管部门查处案件有直接帮助的，按照有关规定予以奖励。

4、敢于同违纪违法行为作斗争，维护正常药品市场秩序事迹突出的；在改善食品药品服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的；视情况给予奖励。

5、协管员和信息员越权对有关单位或个人实施检查，影响检查单位正常运转的，视情况进行警告或解聘，当年度不得评为优秀、称职；对利用其身份进行期行霸市或其他危害社会的活动，情节严重的构成犯罪，移交司法机关处理。

食品药品协管员工作职责

1、做好与食品药品监管职能部门的沟通协调，掌握全镇食品药品从业单位的基本信息，建立健全基本档案。

2、加强对辖区内食品药品安全的日常巡查工作，主动配合市有关部门抓好本辖区内食品药品从业单位的日常监督检查，及时发现并举报辖区内无证无照、涉嫌制售假劣药品、生产地沟油等违法行为。

3、按照上级统一部署，并结合本地实际，组织开展全镇食品药品安全专项整治工作。

4、做好宣传报道和信息工作，认真宣传国家有关药品安全方针、政策和法律法规等知识，及时报送有关信息。

5、收集、反映广大群众对政府及监管部门食品药品监管工作的意见和建议，及时了解掌握群众对食品药品监管的希望和要求。

6、组织开展全镇食品药品安全考核评价工作，加强对辖区内村、居委食品药品安全工作的督查和考核。

7、积极做好上级交办的食品药品监管方面的其他各项工作。

食品药品信息员工作职责

1、认真学习有关食品药品安全基本知识，协助镇药品安全协管员宣传药品管理的法律、法规。

2、了解、掌握和及时反映本村药品安全情况。

3、反映农民群众对食品药品监督管理工作的意见和建议。

4、上传下达，收集掌握本地食品药品安全信息，并及时将信息反馈给镇协管员或有关监管部门。

5、发现无证、无照违法经营药品的行为，及时向镇协管员报告，也可直接向市有关监管部门举报。

6、按时完成上级交办的有关工作任务。

举报投诉受理制度

1、举报投诉是指以具名或匿名方式，通过电话、电子邮件、信件、传真等形式，反映发生在辖区内的制、售假冒伪劣及有毒有害药品情况。

2、受理人如实做好电话记录，妥善保存电子邮件、信件、传真件等原始材料，力求做到举报案件时间、地点、案由、当事人等要素清晰明白。

3、对受理投诉案件及时填写有关“举报投诉受理与领导批阅单”，自受理时刻起，最迟一个工作日内送交分管领导批阅。对于重大、特大的举报投诉案件，必要时可直接向分管领导或市有关部门报告。

4、具体办理人员在领导批阅后应立即完成举报投诉移送工作。移送相关单位后，具体办理人员要与举报投诉新的受理办理单位保持联系，了解有关事件的进展情况。

5、对举报投诉案件应及时跟踪、了解事态的动态情况，收集、整理有关材料，并作出有关文字说明。

6、药品两网建设举报投诉调查处理等信息反馈后，具体办理人员应将办理过程中形成的文件资料装订成册，经相关领导签字后结案归档。具名举报投诉，查处与处理结果应与举报投诉人及时沟通，通报有关情况后方可结案。

第二篇：食品药品安全例会制度[小编推荐]

龙湾屯镇食品药品安全工作例会制度

第一条为加强对食品药品安全工作的领导，提高食品药品安全工作的规范化程度，有效推进食品药品安全工作，特制定本制度。

第二条例会的主要内容：

（一）总结上月食品药品安全工作。

（二）各村食品药品监察员做当月工作汇报，按时上交报表、笔录及其他文字材料，分析食品药品安全形势和食品药品安全工作中存在的问题，研究解决问题的政策、措施和办法。

（三）部署、推进、督促落实食品药品安全各项工作。

（四）对食品药品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

（五）各村食品药品监察员进行工作情况的交流和探讨。

（六）学习传达上级重要文件和重要会议精神。

（七）学习相关法律法规及制度。

（八）由镇食品药品安全领导小组确定的其他内容。

第三条例会的方式方法：工作部署、工作汇报、交流、研讨、学习、现场会议等。

第四条例会的分类：

（一）专题会议。根据工作需要，由镇食品药品安全办公室召集并主持，相关成员参加，研究有关专项工作。

（二）食品、药品监察员每月工作会议。由镇食品药品安全办公室召集并主持，由全镇13个村食品药品监察员参加。召开时间为每月10日上午8点30分，如有变动另行通知。

第五条例会的会务工作由镇食品药品安全办公室承办，负责签到和会议记录等工作。

第六条参加会议不允许迟到、缺席。应出席会议的人员不能参加会议的，要及时向镇食品药品安全办公室请假，说明原因，并于2日内到镇食品安全办公室做工作汇报，听取会议精神。

第七条本制度由镇食品药品安全领导小组办公室负责解释，自2010年2月1日起实行。

第三篇：安全工作例会制度

范围

本制度规定了公司安全工作例会的内容、频次、参加人员和要求。目的是为了使公司的安全工作例会规范化、统一化、标准化。

本制度适用于公司安全工作例会的管理与控制。2 职责

2.1安全管理部是安全工作例会的归口管理部门，负责组织公司级安全生产工作例会和对各级安全工作例会的监督管理。

2.2各部门（车间）组织召开部门（车间）安全工作例会。2.3班组负责组织召开班组安全工作例会。3 基本要求

3.1公司级安全工作会议 3.1.1安全生产委员会会议

3.1.1.1频次：公司每半年召开一次，可与公司半总结会议合并进行。3.1.1.2参加人员：安委会成员参加。3.1.1.3会议主要内容

传达贯彻上级关于安全生产的指示和要求； 研究制定安全目标和安全技术措施计划； 解决安全生产中存在的重大安全问题；

布置、检查、总结、评比、表彰安全生产工作。3.1.2月度安全例会

3.1.2.1频次：每月召开一次。

3.1.2.2参加人员：部门经理、车间主任、班组长和二、三级安全员。3.1.2.3会议主要内容

（1）分析讨论上月安全事故、事故、违章，落实安全措施；（2）检查布置的基层安全工作及安全方案落实情况；（3）了解各车间、各部门安全工作方面存在哪些问题；（4）听取和采纳来自基层的安全工作合理化建议或意见；（5）对存在的问题提出改进措施，提出工作重点；（6）学习安全文件、基层安全管理工作的基础知识；（7）布置下一阶段的基层安全工作，提出安全注意事项；

（8）检查布置车间、班组基层安全活动的开展。3.1.2.4月度安全例会由安全管理部负责进行会议记录。3.1.3周安全工作例会

3.1.3.1频次：每周一次，与公司周例会合并举行。3.1.3.2参加人员：

总经理、总监级以上人员、各部门经理。3.1.3.3主要内容

（1）贯彻落实上级有关安全生产的指示和要求，检查、协调、解决本公司、各工种、工序作业中存在的问题，布置各部门、班组开展安全活动；

（2）通报分析公司安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划；（3）各部门上报安全生产工作的总结，即：上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进措施、先进经验和典型做法等；

（4）结合场所工作实际，通报安全工作情况，提出工作重点，安排下一步工作任务。3.1.3.4公司周例会由总经理助理负责进行会议记录。3.2部门安全工作例会 3.2.1频次：每月一次。3.2.2会议组织人

各部门（车间）负责人组织。3.2.3参加人员

班组长、班组安全员及以上人员参加。3.2.4部门安全会议主要内容

（1）学习上级安全文件、通报、会议精神和本部门安全工作要求；（2）检查上次安全工作例会布置的安全工作及安全方案落实情况；（3）了解各部门（车间）安全工作方面存在问题；（4）听取和采纳来自第一线的安全工作合理化建议或意见；（5）对存在的问题提出改进措施，并安排进行整改；（6）布置下一阶段的安全工作，提出安全注意事项。3.4班组安全工作例会 3.4.1早会

3.4.1.1频次：每天一次。

3.4.1.2组织人：各班组长（安全员）3.4.1.3参加人员：班组全体员工。

3.4.1.4会议内容

开展以查劳动防护用品、查工器具、查安全设施、查精神状态和交任务、交安全、交技术、交职责的“四查”、“四交”活动，填写《班组安全生产例会记录》上面，并对前一日安全工作做小结。3.4.2班组安全活动日 3.4.2.1频次：每周一次。

3.4.2.2组织人：各班组长（安全员）3.4.2.3参加人员：班组全体员工参加。3.5.1班组安全活动日活动主要内容

（1）学习安全规程、安全生产规章制度和事故通报，传达贯彻上级有关安全生产的文件、指示和要求，不断提高安全技术，增加安全意识；

（2）讨论制定班组安全建设的目标、计划；检查计划的执行情况，对存在的不安全问题提出整改措施；

（3）讨论班组安全情况，做到人人了解工作中存在的危险点和安全注意事项；（4）检查本班组的作业环境、机械设备和工器具的完好状况，及时消除事故隐患；（5）按四不放过原则，分析本班组发生的事故或出现的事故隐患，帮助违章、违纪人员提高认识，吸取教训，制定防范措施；

（6）小结上周安全生产情况，提出本周安全施工注意事项预防措施，表扬上周安全生产中的好人好事。4 安全会议召开程序

4.1公司级安全工作例会：组织者应提前1天通知，召开的时间、地点、会议的主要内容，会议当天应电话核实与会者是否能准时参加会议。

4.2部门（车间）安全工作会议组织者应提前1周通知，召开的时间、地点、会议的主要内容。4.3班组安全活动日组织者应至少提前30分钟通知召开的时间、地点及会议的主要内容。4.4组织者应做好组织、接待、签到等工作并及时通报会议出席情况。

4.5参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退，原则上不得请假，如有特殊情况，须向公司总经理请假。

4.6开会时与会人员须将手机设置为关机、静音或振动状态，不得随意接听电话，否则按相关规定处理。

4.7参会人员要认真听并做好会议记录，记录在《安全生产工作会议记录》上，记录要简洁、准确。

4.8安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入各相关责任人考核内容。

4.9会议结束后，参会人员要及时传达会议精神，抓好贯彻落实。

第四篇：安全工作例会制度

盘龙镇花房完小安全稳定工作定期例会制

为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：

1、每月的召开一次安全工作会议，参加会议的人员为全体教师。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制定防范措施，落实整改责任人。

2、每月分别召开一次门卫和保安员工作人员会议，学习安全稳定工作有关精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。

3、当上级部门有专题安全工作安排或文件、会议精神须传达时，均在次日召开全体教师大会讨论、布置相关工作。

4、通过安全例会明确安全责任、形成人人参与安全工作管理的良好氛围。

5、安全例会不留于形式，人人能发现学校安全隐患，安全周汇报记录要有对安全隐患的处置办法。达到安全工作例会的实效性。

盘龙镇花房完小

二0一一年十月二十五日

第五篇：安全工作例会制度

安全工作例会制度

为了把安全管理工作列入各级领导的重要议事日程，使之有规划、有组织、有布置、有检查、有总结。并逐步走上正轨，形成制度，为此制定安全会议制度。

1、公司每年召开一次安全工作会议，总结上安全生产工作情况，表彰安全生产先进集体和个人，传达上级有关安全生产规划和目标。安全工作会议一般在第一季度召开，由主管领导主持，公司全体管理人员（包括各项目部、工程部）和项目经理、项目副经理、安全员、施工员及被评为先进安全生产者的个人参加，还可邀请上级有关领导和部门人员参加。

2、公司安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，由公司安全生产领导小组主持，会议讨论和研究本季度安全生产动向和现状，分析主要安全问题和薄弱环节，提出针对性改进方案，检查安全目标管理的执行情况，讨论安全事故的处理意见，审定安全新技术、新措施的可行性和执行方案等。

3、项目部每月召开一次安全会议，由项目部经理和项目部副经理主持，技术负责人和施工员等有关部门人员参加，研究本单位当前安全文明生产情况，解决存在的问题，提出加强安全管理工作的措施，研究确定当月每周班组安全活动计划。

4、项目工程部每周召开一次安全会议，由项目经理主持，主要研究当前安全生产形势，总结上周安全情况，布置下周安全生产任务，结合生产特点，采取有效的安全措施。

5、班组每天班前班后安全会，由班组长主持班前会，布置当天的施工任务和所要采取的安全措施及学习有关操作规程或布置安全活动任务等，班后主要总结当天的施工安全情况，表扬好人好事，对违章现象进行批评教育等。

6、各类安全会议和活动内容，都必须做好文字记录，班组和队的安全活动每月都必须由项目部安全部门收集整理成书面材料，报公司安全保卫部审查登记，对活动好的班组和施工队，作为年终评选先进的条件之一，对不开展安全活动的队和班组要通报批评。