盘江学校2012——2013学年下学期教育教学工作总结（共五则）

第一篇：盘江学校2012——2013学年下学期教育教学工作总结

盘江学校2012——2013学年上学期

教育教学工作总结

秋去冬来，随着我国传统节日—春节的即将来临，不知不觉中，一学期的教育教学工作又在匆匆忙忙中结束了。回首本学期的各项工作，真是令人感慨万千。然而，为了今后学校各方面的工作在本学期的基础上有新的突破，现就我校本学期的教育教学工作做一回顾。

一、成绩和经验：

本学期，我校的各项工作，在三岔河镇中心学校的直接领导、关心、支持下，在学校领导的亲自带领下，在全体教职工的通力配合和共同努力下，取得了以下成绩：

（一）德育方面：

1、教师的职业道德及思想道德。

本学期初，我校就在教师职业道德和思想道德建设上，确立了正确的指导思想，为了进一步提高我校全体教职工的职业道德和思想道德修养，我校经常利用各种集体活动，通过各种形式加强教师的思想政治学习和职业道德学习，特别是在全体教师中继续开展了学习《陆良县教师职业道德规范与礼仪规范》教育活动，从而使我校广大教师的思想道德素质和职业道德水平有了较大提高。同时，我校还根据教师的实际，结合中心学校关于师德的具体要求等，制定了我校的教师职业道德规范，并以此作为准绳时时检验和约束教师的思想和行为。由于这方面的工作比较扎实，因此，本学期，我校广大教师的敬业精神加强了，形成了良好的教风。

2、学生的思想道德品质。

本学期，我校充分利用校会、周一的升旗活动、周五的降旗活动、小广播、等多种形式加强学生的思想品德教育及爱国主义教育。同时，我校还请校外辅导员对学生进行艰苦奋斗的优良传统教育，通过值周领导、教师以及少先队大队委督查领巾的佩戴，学生个人卫生等加强学生的思想品德教育。另外，还严格要求各班班主任开好主题班会、队会。《品德与生活》、《品德与社会》学科的教师认真上好这两门课，严格要求各教师必须寓思想教育于各学科的教学之中。“十.一”国庆节，我校开展了以“我爱祖国”为主题的诗歌朗诵、歌咏、征文等活动。由于全校教职工齐心合力、齐抓共管，我校初步形成了良好的校风和学风，“老师好”、“老师早”、“谢谢”、“对不起”等文明用语在我校随处可听到，形成了良 好、和谐的教育、学习氛围，受到了社会的好评。

（二）安全方面：

我校在本学期初就召开校委会、教师会，成立了学校安全领导小组，商议制定了过硬的安全管理措施，同时由学校安全领导小组对学校安全进行全面检查，把安全隐患及时形成书面报告上交各有关部门。并从校委会成员中安排专人（钱树全）负责学校的安全工作，学校领导也与各班班主任签订了《班级管理安全目标责任书》，各班班主任又结合本班学生的实际，制定了各班的《班规班约》，并及时召开家长座谈会，与各位家长签订了《学生安全协议》，而且严格遵照执行，这样实行层层负责制，使安全工作责任到人、责任到班。另外，我校还经常利用校会、教师会、班会、家长座谈会等对全校师生进行安全常识教育，适时开展应急演练，以提高全校师生的安全意识。值周领导、教师必须严格督查，随时查找校园内、各班级教室内的安全隐患，及时报告，以便及时消除各种不安全因素。

总之，本学期由于安全管理措施过硬、得力，加之安全警钟长鸣。因此，我校本学期的各项工作得以安全、顺利开展，没有发生任何安全事故。

（三）制度建设方面：

1、修订了《人事制度改革方案》，注重量化管理，实行岗位聘用制度，学校领导与各类岗位人员（比如：教导主任、教研组长、班主任、大队辅导员、学校安全负责人、总务主任、体卫负责人等）都一一签订了目标责任书，让其目标明确，有计划、有目的地开展工作。

2、修订了《绩效工资分配方案》，主要从思想表现、岗位出勤、工作量、业务能力、工作实绩及其他奖励加分等方面进行量化、兑现。

3、修改了《学校教学常规管理的要求》，对教师的计划、总结、业务工作、教学基本功等提出了新的要求，对学生的作业设置、封面设计、作业类型、作业量等做了统一规定，因此，从整体上说比以往有了较大进步。

4、加大了教师考勤的管理力度及透明度，使教师心服口服。

5、修订了《教师综合量化考核制度及履职考核细则》，使我校的教师评优评先有数可查、有据可依。

6、建立健全了《学校财务管理制度》，实行帐务公开，一月公布一次，并张贴在办公室里，一律实行收支两条线，大大增强了学校经费收入和开支的透明度及教师监督领导理财的力度。

7、修订了《校务日志》，实行班级量化管理。

8、建立健全了《学校学生营养早餐管理制度》，责任到人，在保证安全的前提下，基本达到了让学生吃得开心且有营养。总之，我校在制度建设方面，通过不断探索和总结，已经基本上形成了一套比较全面而且适合我校实际的成文的管理方案和制度，从而使我校的各项工作都有章可循、有据可查。

（四）教育教学方面：

1、加强业务学习。我校经常利用周二、周四的办公时间开展丰富多彩、形式多样的教研活动，如定期组织各学段、各学科教师上示范课、试教课、研究课、公开课、说课、集体备课、专题讲座、专题研究等，经常组织全体教师学习新课标、学习教育报刊、教育专著等，不同程度地使我校的教师业务素质有所提高，特别是以学校领导为首的好几位教师撰写的教研论文都分别获得省、市等级证书。

2、加大教学业务的督导和检查力度，我校本学期组织教研组长进行了业务全面检查，并作了认真登记，各教研组长都写出了检查总结，而且严格按照管理方案中的规定及要求去做。对做得好的教师给予了物质和精神奖励，对做得差的教师给予了批评和惩罚，并要求限期改正。

3、教学实践是教师工作的落脚点。在学科教学中如何落实现代教育理念，培养学生的创新意识，激发和培养学生探索未知世界的欲望和能力，都必须落实、融化在教师教学过程的点点滴滴之中。因此，实践操作为主的策略研究是校本培训的主要内容。这一内容的培训包括教学基本功的历练、教学案例分析、观摩(包括上课与说课)研讨、问题研究、经验交流等等。本学期以年级组为单位开展一次课质评比，各教师必须交案例设计及教学反思。优秀者参加三岔河镇中心学校组织的课堂达标晋级竞赛。鼓励教师在教学中大胆创新。在教学中渗透新课程理念，改变过去那种由教师一味讲的教学方法，大胆创新。将所学的理论运用到教学中，在实际中总结经验。学校领导除了听每人一节汇报课外，经常听“推门课”。校长，教导主任，一学期每人听课20余节，每听完一节课后都跟教师面对面交流，从理论到实践。加强了对年轻教师的培训和指导力度，领导亲自上示范课，亲自深入课堂听课、指导，采用“一帮一”的方法，使我校的年轻教师成长很快。

4、定期组织了各学科的单元过关检测和期中、期末水平测试，并要求教师严格进行质量分析，由于广大教师都爱岗敬业，踏实工作，致使我校的教育教学质量比上一学期有了较大进步。

5、本学期，我校各个班级都组织召开了家长座谈会，对学生家长进行了教育和培训，争取家长、社会的密切配合，确实收到了良好的效果。

（五）卫生方面：

本学期，我校在卫生工作方面坚持室内外一日两扫，并由校委会成员钱树 全负责安排、布置，由值周领导、教师及各班值日生督查。由于学校领导高度重视，使全校师生都明确了学校卫生工作是学校的脸面、是学校的招牌。因此，本学期，我校的校内校外、室内室外长期保持清洁，受到了上级领导的好评。

（六）体育方面：

我校虽然部分器材有限，但体育课及各种体育活动基本都能顺利开展，增强了学生的身心健康、增强了学生的体质。同时，我校还利用课间活动，长期坚持让学生做眼保健操和广播体操，从而使学生的体育合格率达１００％、达标率在９８％以上。另外我校还经常利用节日、课余时间等组织教师篮球、排球、羽毛球等活动，增强了教师、学生积极参加体育锻炼的意识。精心组织了学校篮球队参加了中心学校组织的“小学生篮球竞技赛”活动，获得二等奖。

（七）文化活动方面：

本学期，我校积极利用国庆、元旦等节日，举行了以“我爱祖国”为主题的演讲比赛、征文比赛及各种丰富多彩的文体活动、游园活动，内容丰富、形式多样，不仅开阔了学生的视野，而且丰富了我校的校园文化生活。

（八）校园文化建设方面：

1、设立了旗台、旗杆，张贴了《守则》和《规范》，每个班级都有班风，都在黑板顶上悬挂了国旗。

2、“三风”展示在我校最显眼的墙壁上。即校风：以人为本，团结进取，开拓创新。教风：为人师表，敬业奉献，循循善诱。学风：尊师守纪，勤奋多思，求真务实。

3、“弟子规节选”，“小学生礼仪规范三字歌”，“十个良好的学习习惯”“安全常识”等文化墙的展示，为每位教师和学生提供了很好的学习及对照检查范本。

二、存在的问题：

1、学校绿化率为零。急需不小一笔资金搞绿化。

2、学校的部分硬件设施还有欠缺，对学校的德育及教学工作的发展还存在制约。

3、教学楼的门窗破损严重，存在安全隐患。学校没有厨房，没有安全的饮用水，给营养早餐带来不便，特别是冬季供餐。

4、部分家长的素质有待提高，对子女的受教育观念落后，对学校的教育工作支持力度不够。

5、个别教师的观念还有些落后，对德育工作重视不够，工作力度较小，方法欠佳。

6、学校没有特色可言。特长生没有得到很好的培养。

三、下一步工作思路：

1、安全教育常抓不懈，牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，确保校园安全，创建平安和谐校园。

2、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。学校常规管理必须重视从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事抓起。

3、加强校园的整体规划、绿化、美化力度。注重学校人文性的建设。以“以人为本”为理念，着眼于学校布局的和谐统一，着眼于环境文化氛围对学生的熏陶和感染。因地制宜，努力营造文化氛围较浓的育人环境，尽力做到了让每一面墙壁都会说话。

4、狠抓学生的养成教育。深入贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，重视对学生良好行为习惯的训练；通过“抓反复、反复抓”，逐步促进学生各种良好习惯的养成。

总之，今后的学校教育教学工作虽然任重而道远，但是我们将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲，同心同德、众志成诚，为把盘江小学办成人民满意的学校而不懈努力。在全体师生的努力下，一定能把盘江小学办成环境优美、功能齐全、质量领先的农村示范小学。我相信全校的教师也一定能守住学校这方净土，立志献身小学教育。

盘江学校 2013年1月8日

第二篇：盘江镇2011平安创建工作总结

盘江镇2011平安创建工作总结

县综治办：

根据贵定社会治安综合治理平安创建领导小组办公室相关文件要求，盘江镇党委、政府高度重视，立即行动起来，全面落实县委县政府平安创建部署，咬定今年首先创成社会治安平安乡镇的目标，全力以赴，以创则必成的雄心壮志，科学筹划，深入落实，切实加强组织领导，强化制度保障，坚持“打防结合、预防为主”的方针，严厉打击和防范控制犯罪，强化社会公共安全监督管理，全力维护社会政治经济秩序稳定，从政治建警、素质强警入手，切实提高了人民群众对社会治安和政法队伍的满意度。主要从以下各方面抓好平安创建工作。

一、广泛宣传发动，统一思想，形成共识

镇党委专题召开了党委扩大会议，传达平安创建活动意义，研究工作部署，并相继召开了“平安盘江”创建活动动员大会和工作推进落实会议。统一思想，提高认识，把平安创建的认识提高到落实“三个代表”的高度上。党委政府全面发动，全民动员，结合“五五”普法安全文明等活动，发放致村民公开信，举行多期培训班，以会代训，集中整顿，广泛宣传发动。把认识统一到“综治是创建的基础，创建是综治的深化”上来，充分认识到创建平安和谐社会是老百姓的迫切需要，是党和政府维护稳定，促进发展的有力举措。

二、加强组织领导，组建平安创建“班子”网

镇党委成立了以书记为创建“平安乡镇”领导小组组长，镇长为第一副组长，分管政法委书记为副组长，各综治成员单位为成员的平安创建领导小组，专门设立办公室，明确了职责，定下了工作计划，完善了创建机制，以最有战斗力的队伍来促进各项工作的落实。领导小组召开会议，研究确定了创建总目标，保障机制，责任机制以及奖惩措施等多方面的重要决定，工作小组加强了协调、检查促进力度，有力地推动了平安创建活动的深入展开。

三、高点定位，零点起步，奋发勇为

自平安创建活动在全县全面开展以来，镇党委决心从零点起步，一切从基层开始，从综治的基础重新抓起，对照创建标准，比照创建目标，有条件的利用条件，没有条件的创造条件，全力创建，全民创建，在“三个文明”建设方面取得了长足的进步，目前，全镇各村（居）和单位均已达到社会治安安全村(单位)的标准。

四、整体推进，职责分明，层层落实

平安创建工作始终在党委、政府的统一领导之下，各部门齐抓共管，全社会广泛参与。首先将创建总规划和计划纳入各级经济、社会发展的总体规划中，以“一把手”为第一责任人，把它作为执政为民的实事来抓，与全局的发展同布臵、同落实、同检查、同考核。其次，建立平安创建工作责任区负责制，镇、村（居）、社会层层签订创建责任状，分解责任，传递压力，形成条包块管，整体推进的创建机制。再次，分解目标，结合全面建设牧业大乡、经济强乡的指标和安全文明等活动，进一步量化、细化创建目标，并将这些目标要求分解落实到具体的单位、部门和个人，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。第四，加强监督检查，以指导、督查组为骨干力量，对照平安创建工作标准，根据一票否决等奖惩办法的规定，定期不定期地深入各创建责任区，加大督查力度，将实施督查、专项检查与随机抽查相结合，及时总结经验，发现问题及时解决，有力地推进了各项工作的层次展开。

五、坚持群众路线，健全群防群治网络

自开展平安创建活动以来，村（居）义务巡逻队力量不断充实，目前每个村均建成了一支不少于10人，经过理论和技能培训的村义务巡逻队，根据各村（居）的具体情况，制 定了相应的巡防制度，如清定桥村组建的义务巡逻队，由党员干部带头，分成四个小组，轮流上岗，确定了重点地段，重点部位的巡逻，有效地配合了专门力量的工作，使各类违法犯罪分子，无机可乘。在重点提高义务巡逻的保障能力的同时，由镇综治办牵头，组织村与村、村与镇直单位、村与派出所、司法所的协调工作。正是有了这支组织健全、战斗有力、保障到位的队伍，有了这张镇、村、组社会多层次防范的网络，横向到边，纵向到底，村村守望，镇村联防，构筑了一座铜墙铁壁，才有了“安定、和谐、稳定”的局面。

六、全面推进，重点突出，点面结合有序

平安创建活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。在这项活动开展的过程中，紧紧围绕创建指标，为确保切中要害，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分片包干，保证重点、难点问题的解决。一是发挥政法队伍的主力军作用，以严打严防的高压势态，遏制各类案件发案率。二是以加大校园内外环境整治，派出所着重处理青少年违法犯罪行为，起到警示作用，司法所长担任法制副校长发挥其职能，起到了帮助教育作用。三是加大刑释解教人员的一对一帮教工作力度。今年以来，我镇登记接收的刑释解教人员，我们为他们每个人建立了帮教档案，专人负责 跟踪教育，层层落实责任，在加强思想改造的同时，根据其特长爱好解决好了个人困难，至今无一人重新犯罪。四是加强了流动人员管理，形成派出所、村治保会各方面齐抓共管的工作机制。五是强化矛盾排查调处工作，完善各级基层防范组织建设，建立矛盾排预警机制，卓有成效地化解各类民事，经济纠纷。今年，民事纠纷调解率达100％，成功率达99％以上。六是举办了八次综治、普法、平安创建业务知识培训班，完善了村级组织建设、制度建设和规范化建设。七是提高镇直单位的安全保卫能力，全面推动乡直单位的创建活动。八是坚持政治建警、素质强警、从优待警等原则措施，全面加强派出所、司法所队伍建设，通过回收致村民公开信回执，统计结果是人民群众对派出所、司法所队伍的满意率达95％。九是坚持不懈地开展同邪教组织的斗争，加强对违法犯罪分子的控制和教育转化作用，通过派出所民警和政法控制小组的认真工作，促进了家庭的积极配合，做到了“苗头”早发现、严控制、早处臵。十是继续开展安全文明活动，结合科技创平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先进单位。

七、创新工作，再上台阶，打造平安创建特色 “争第一，创唯一”是我们矢志不渝的追求，为加大了 “创唯一”的工作力度，着手从以下四个方面创新综治创安工作。首先，在增强派出所、司法所队伍战斗力的同时，定期召开派出所、司法所队伍与行政执法队伍的共建联席会议，实现专政力量与专门机构的合力，有限警力与无限社会力量的凝聚；再次，着力强化人民调解，构建“大调解”机制，采取党政领导，综治牵头，统一受理，归口办理，限期办结，整合各方资源优势，齐抓共管，同时在健全各级调解网络的基础上，加强培训，提高调解员的政治素养、业务素质和理论水平，从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合，充分发挥调解网络作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇。第四，强化基层民主建设，推进村民自治，依照村委会自治法规定，实行村民自治管理，引导建立村规民约来界定村里的大小事务，处理各类矛盾，奠定农村稳定、平安的基石。切实加大“创唯一”的工作力度。

八、全力调配，保障到位，倾力打造“平安盘江” 创建工作有许多硬指标，我们态度是：全力确保，不留一点余地，全力创建，确保“软件不软，硬件更硬”。加大财政资金投入力度，全年投入专项经费25000元，确保了综治办工作有序、顺利开展。创建经费按照实报实销的原则，需要多少使用多少，不克扣不拖延。目前，我镇平安创建工作基本已达到创建标准，但创建“平安盘江”的活动任重而道远，我们将以“富盘江百姓，保盘江平安”为己任，科学实践“三个代表”的重要思想，继续创新工作思路，提升创建理念，以高度的责任感和使命感，不负重望，扎实工作，为创建“平安贵定”、“平安盘江”作出我们应有的贡献。

盘江镇平安创建领导小组办公室

二0一一年十二月五日

第三篇：盘江镇事业单位

* 为进一步深化干部人事制度改革，规范事业单位股级干部选拔任用制度，建立和健全能上能下、充满活力的用人机制，优化盘江镇事业单位干部队伍的整体结构，经研究决定，对盘江镇事业单位股级干部开展竞聘上岗工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和“公开、平等、竞争、择优”的干部选拔任用工作原则，在事业单位干部人事工作中推行竞岗制，激发干部爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、与时俱进、开拓创新，努力建设高素质的干部队伍，为盘江的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、工作原则

1、党管干部原则；

2、任人唯贤、德才兼备原则；

3、群众公认、注重实绩原则；

4、公开、平等、竞争、择优原则；

5、民主集中制原则；

6、个人意愿与组织安排相结合原则

三、工作依据

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》；

2、中办发（2004）13号《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

3、市组通（2010）28号《关于在全市进一步推行竞争上岗工作的通知》；

4、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》；

5、盘组通（2010）34号《关于在全县进一步推行竞争上岗工作的通知》；

6、其他相关文件。

四、职位设置

根据盘编发（2007）31号文件，镇政府事业单位正股级职位共9个：社会救助和劳动保障所所长1名、农业综合服务中心主任1名、科技教育文化服务中心主任1名、农业技术推广站站长1名、林业站站长1名、水利水保站站长1名、畜牧兽医站站长1名、财政所所长1名、人口和计划生育技术服务站站长1名。

镇政府事业单位副股级职位共5个：农业综合服务中心副主任1名、农业技术推广站副站长1名、社会救助和劳动保障所副所长1名、财政所副所长1名、人口和计划生育技术服务站副站长1名。

五、报考基本条件

（1）具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，讲学习、讲政治、讲正气。

（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线、方针、政策和上级有关部门及镇党委、政府的各项工作要求，善于把上级党的方针政策和工作要求同本镇、本部门实际相结合、卓有成效地开展工作。

(3)坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风和全局观念，善于团结同志。

(4)正确行使手中的权利，依法办事、清正廉洁、勤政为民；坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督；以身作则、艰苦朴素，自觉遵守党纪国法、社会公德、职业道德以及本镇有关各项规章制度。

（5）有强烈的事业心、责任感和实践经验，有胜任竞争职位相匹配的组织协调能力、专业知识以及书面、口头表达能力。

（6）在近二年考核中定为合格及其以上等次。

（7）身体健康，能坚持正常工作。

（8）各职位所要求的具体专业知识和工作能力条件，见附表一。

六、程序。分七个步骤进行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣传发动、公布职位阶段召开机关、事业单位干部职工大会进行宣传发动，统一思想，明确要求；公布竞争上岗的事业单位部门负责人岗位职位及报名条件一览表（附表一）。

（2）报名阶段

1、报名人员范围：盘江镇事业单位在职的干部职工；

2、报名方式：采用个人自荐的方式进行。报名时须填写《盘江镇股级干部竞争上岗报名表》，每个竞聘者只能报考1个职位。7月12日下午18：00前各竞聘报名者将《报名表》（附表二）交镇竞争上岗领导小组办公室（办公室设在组织委员办公室）。

3、报名地点：盘江镇组织办

（3）资格审查阶段

报名结束后，由组织办负责收集汇总，报镇竞争上岗领导小组进行资格审定，并公布参加竞聘人员名单以及竞争上岗领导小组办公室举报电话。

（4）召开竞聘大会与群众测评大会

资格审查结束后，召开竞聘与群众测评大会。竞争上岗领导小组全体成员、全体干部职工、其他县直机关部门负责人和各村支书、主任参加会议。

1、竞争者分别进行竞聘脱稿演讲（时间10分钟），（总分100分，此项占总成绩的30%），由评委（由镇竞争上岗工作领导小组成员组成）进行打分，评分表见附表三；

2、与会人员对竞聘者情况进行无记名民主测评，测评表见附表四。（总分100分，此项占总成绩的30%）。

（5）文化测试（总分100分，此项占总成绩的40%）

考试时间：另行通知；

考试方式：闭卷式，不指定复习资料，试卷绝密；

考试地点: 待定；

考试科目：综合基础知识。

（6）组织考察及综合评审阶段

1、竞聘者最终得分=笔试成绩*40%+评委打分成绩*30%+民主测评成绩*30%。

2、结合测评情况、测试情况、干部德能勤绩廉情况及其政治业务素质与竞争岗位的适应等情况由镇竞争上岗领导小组形成综合考察报告。

（7）党委讨论决定、公示、任命阶段

根据综合评审情况，召开党委会议研究，提出拟任人选；

任职公示：对拟任人选进行任前公示，公示期：7天。

任命到岗：公示无异议后，将拟任人选报告、干部任免呈报表、考察材料上报县人事部门审批，决定任职事项。新提任的事业单位正、副股级负责人，试用期半年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任职前职务层次安排工作。

七、组织领导

成立盘江镇事业单位股级干部竞聘工作领导小组，下设办公室在组织委员办公室，日常工作由领导小组办公室具体负责。

八、有关要求

1、事业单位各部门干部要正确对待干部任命期和新一轮干部任用，切实解放思想、转变观念，消除各种思想顾虑，确保干部任用过程中各项工作按原定进程稳步推进。

2、各单位和部门要认真做好事业单位干部任用工作的宣传，尤其要鼓励符合条件的干部

踊跃报名参加竞聘，努力营造积极参与竞岗的氛围。

3、以高度负责的态度积极参与、配合干部的推荐、考察和任用工作。

九、纪律与监督

股级干部竞争上岗工作要严格遵照《领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行，严禁借股级干部竞争上岗之机，拉帮结派，搞小圈子，拉选票，对违反组织人事纪律、搞不正之风的要严肃查处。

???

十、本实施方案由盘江镇事业单位股级干部竞聘上岗工作领导小组办公室负责解释。

第四篇：盘江卫生院工作汇报

盘江卫生院工作汇报

一、基本情况：

盘江镇位于贵定县城西南部。全镇总面积73.7平方公里，总人口14480人，服务人口2万余人。所辖4个行政村，52个自然村寨，现有4个卫生室。2013年新农合参合率96.3%。

卫生院业务用房为两栋，前一栋为1995年修建，砖混结构，建筑面积360平方米；后面一栋业务用房为2009年修建，2010年建成使用，砖混结构，建筑面积260平方米。业务用房建筑总面积620平方米。

卫生院编制为23人，其中在编人员11人（执业医师5人、执业助理医师1人、药师1人、会计1人、护士2人）；另聘用护士1人，大学生志愿者1人。

医院现有病床9张，黑白B超机1台、X光机1台。

二、业务工作开展情况：

我院开展常见病、多发病的一般诊疗工作，主要是普通感冒、急性胃肠炎、一般清创缝合，我院除能开展B超检查以外，其余辅助检查均不能开展。2013年全年门诊10249人次，住院37人次。合医门诊人次7387人次、发生费用256673.69元，门诊补偿179412元；住院37人次，发生费用20451元，住院补偿16521元。

三、基本药物实施情况

自实施基本药物以来，我院严格执行国家基本药物制度，卫生院及卫生室采购的所有药品均为国家基本药物及省增补目录药物。卫生院药品采购均从贵州省医药集中采购平台采购，所有卫生室进购药品都由卫生院从贵州省医药集中采购平台进行采购。均统一实行药品零差率销售。2013年我院采购基本药物283种，采购基本

药物药品总金额855486元。

四、公共卫生服务工作

根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）要求，我院公共卫生服务工作主要做了以下几项工作：

1、居民健康档案

截止到目前共建立居民健康档案10157份，建档率达99.6%，输入电子档案10157人，电子档案建档率99.6%。

2、健康教育

主要通过发放健康教育宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式开展健康教育工作。截止目前，共设置健康教育专栏6块，板面更新12次，发放健康教育印刷资料1000余人份，举办健康教育知识讲座12次，健康教育讲座及健康咨询800人次，很大程度改变了一些群众的不良卫生习惯。

3、儿童保健

对辖区内0-6岁进行保健管理，进行定期体格检查，生长发育监测，营养指导，疾病防治等积极有效的措施，共管理儿童770人次。

4、孕产妇保健

对辖区内孕产妇进行系统管理：从早孕开始进行卫生保健宣教指导，定期产前检查，共管理孕产妇127人次。

5、老年人健康管理

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防，自我保健及伤害预防自救等健康指导，共管理65岁以上老年人809人。

6、预防接种

免费向0-6岁儿童提供12种一类疫苗的接种服务，有效的预防了各类传染病的发生，保障了儿童的身体健康。辖区内建立0-6岁预防接种证人数1250人。

7、传染病监测与报告管理

2013年共报告传染病12例，疫情报告率，及时率，准确率达到100%。对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系，进行了筛查处理，有效的杜绝了传染病蔓延。

8、慢性病管理

慢性病主要是对高血压，2型糖尿病等慢性高危人群进行健康指导，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，共管理高血压590人次，2型糖尿病病人148人次.9、重型精神病患者管理

对辖区内重型精神疾病患者进行登记管理，对在家居住的重型精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，共管理重型精神疾病患者27人次。

10、卫生监督协管

定期对学校卫生，饮用水卫生，食品安全信息报告，职业卫生咨询指导，非法行医和非法采供血信息报告进行安全巡查，保障了公共卫生安全。

五、存在问题和下一步工作打算

1、房屋面积不足，功能布局不合理，不能切实开展工作。镇政府已在金海大道旁规划7亩建设用地，现正在积极申请卫生院标准化建设项目，争取一个功能齐全、设施完善、布局合理的标准化卫生院早日建成。

2、专业技术人员严重不足，人员整体业务素质不高，争取上级有关部门招聘相关技术人员解决人员不足情况。同时加强人员培训，提高专业技术人员整体素质。

3、自筹资金，争取上级医院和社会团体的帮扶，争取开展三大常规、心电图、X线检查等常用的辅助检查项目。

4、按照政策规定，40%公共卫生服务任务由卫生室承担，鉴于村卫生室人员业务素质不高，公共卫生工作还需卫生院派员辅助完成。卫生院将加强村卫生室人员的业务培训，使他们真正履行乡村医生职责。

盘江卫生院

2014年1 月7日

第五篇：江盘工作13

江盘工作

第十三期

二○一○年三月二十八江盘乡人民政府中共江盘乡委员会

江盘乡召开动员会扎实安排部署农村开展形势政策教育活动

为了深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，广泛宣传党的惠民政策，推进社会主义新农村建设，不断提高农民群众的思想道德素质，增强农民群众贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，确保实现我乡跨越式发展和长治久安。根据县委的安排我乡于2010年3月28日在乡政府四楼会议室召开了全乡农村开展形势政策教育活动动员大会。乡党委领导班子成员、事业站所负责人、江盘学区党支部负责人、8个行政村负责人、乡行政事业站所职工参加了大会。会上乡党委负责人作了动员讲话。向参会人员强调了在全乡农村开展形势政策教育活动的重要意义，并对加强领

导、精心组织，抓好落实提出了意见和建议。乡政府乡长宣读了《江盘乡农村开展形势政策教育活动实施方案》，对教育活动做了详细周密的安排部署，使参会人员对开展形势政策教育活动重要性和必要性有了更清楚地认识，为全乡教育活动的后续开展营造了良好的舆论氛围。