校文明监察委员会章程

第一篇：校文明监察委员会章程

三峡电力职业学院

校文明监察委员文监会章程

第一章 总 则

三峡电力职业学院（以下简称电院）校文明监察委员会（简称文监会）是三峡电力职业学院学生的自治组织，在学院保卫处领导的指导下独立开展工作。

第一条：本会的宗旨是：服务同学、自我管理、自我提高。

第二条：本会的责任是：强化大学生的安全防范意识、树立青年学生自尊、自信、自强的形象。

第三条：本会的基本任务：

（1）、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学院与同学之间的民主渠道，及时反映和阻止同学之间的矛盾。在维护党和国家利益、学校利益、本会利益的同时，维护全学院同学的具体利益。

（2）、遵循和贯彻党的教育方针及学院的精神，倡导和组织本会成员，服务同学、自我管理、开展有益丰富的文体活动和社会实践活动，提高同学综合素质。

（3）、维护校园秩序，营造良好的校园氛围，协助学校创建文明、安全、和谐，校园环境。

（4）、加强与校内各有关单位的联系，争取广泛的支持加强兄弟学院组织联系，增进有谊交流经验，加强合作。

（5）、积极负责的完成上级布置的各项工作任务。

第四条

本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章 组织机构与职权

第五条

校文明检查委员会按照民主集中制原则。

1)本会的各级组织都要执行本会的决议，坚持个人服从集体，少数服从多数，集体、领导和个人分工相结合的原则。

2)本会的下级组织应如实向上级组织汇报情况，及时请示和汇报工作。

第六条 校文明监察委员会机构职责。

第一款 校文明监察委员会常委会由主席、副主席、助理、秘书长组成，每周至少召开一次会议，会议一般由文监会主席召开并主持。

第二款 文监会主席：

（1）主持召开文监会全体成员会议；（2）负责文监会全面工作；

（3）根据文监会干部标准，提名各职能机构负责人和建议罢免学生干

部，由本会常委会通过生效；

3)负责协调文监会各部门工作，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。文监会副主席、助理：

（1）协助文监会主席开展文监会全面工作。（2）按分工负责文监会有关部门工作。

（3）负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

文监会秘书长：

（1）协助文监会主席开展文监会全面工作。

（2）按分工负责文监会有关部门工作。

（3）负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

（4）协助主席处理文监会日常事务。

第三款 校文明监察委员会下设部门及部门职责简介。

纪检部:1）负责文明监察委员会每次例会或活动的考勤工作；

2）

负责检查督察队每次值日的到岗情况；

3）

负责校文明监察委员会全体成员的考评，加强和督促文明监察委员会全体成员的自我约束、自我完善、自我管理，全心全意为同学服务；并配合其他部门工作。

组织部：

1）负责整理组织内部人事档案；

2）各项活动的策划和组织及本组织内部人员的调动、协调； 3）负责统计成员政治情况，并配合其他部门工作。宣传部: 1）负责保卫处、校文明监察委员会橱窗、通知、海报、横幅、宣传板的制作等各项宣传工作并配合其他部门工作。

校园部：

1）负责维护日常校园内的文明举止；

2）负责创造文明整洁的学习、生活环境；

3）负责配合我院的其它活动纪律管理工作。秘书处：

1）负责文监会内部的文档管理，办公室规章制度、及与文监会有关条例制度的起草拟订。

2）对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作。

3）负责各部门活动工作总结及工作计划的收集、整理；并配合其他部门工作。

生活部： 1）负责维护食堂的就餐秩序，收集同学的就餐意见；

2）酝酿食堂文化氛围；

3）定期或不定期抽查食堂饭菜出售情况，监督其饭菜质量、卫生和工作人员的服务态度。

外联部: 以增进校企合作关系为工作重点，向外展示我学院风采的同时,为其他部门工作的顺利开展提供适当的赞助物资保障；并配合其他部门工作。

第四款 各部部长：

（1）在文监会主席的带领下，负责开展本部的全面工作，并有义务承担

本部工作的全部责任。

（2）各部部长可以向文监会主席提名建议罢免本部工作人员，批准后生

效。

（3）文监会各部在工作中应相互协作，共同维护文监会的集体荣誉。

第三章 会 员

凡取得三峡电力职业学院学籍正式注册的学生，承认本会章程的均可成为本会会员。

第七条： 会员的基本权利：

1）有选举权和被选举权。

2)有权监督本会的工作，有权对本会工作提出质问、意见、建议，有权建议罢免本会中不称职的工作人员。

3)有权参加本会组织的各项工作，并通过符合本会章程的民主秩序讨论和决定本会的重大事物。

4)有权要求本会支持和维护个人正当权益，有权要求本会反映对学校各项工作的意见和建议，有权享受本会提供的各种便利条件。

第八条 会员的基本义务：

1)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校的规章制度。

2)遵守本会章程，执行本会决议，服从本会领导，积极完成本会安排的工作任务，关心、支持并积极参加组织的各项活动。3)刻苦学习，奋发成才，创造性地完成学校及学院规定的各项学习、争做全面发展的优秀大学生。

4)尊重教职工，团结同学，维护我校的荣誉。

第九条 会员因各种原因转学院或离校，其会籍自动取消。

第四章

管理制度

第十条

成员作风管理制度

1)树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己,充分发挥模范带头作用；工作积极主动，相互支持，相互配合，不断提高自身素质。

2)服从组织安排，认真完成各项工作，正确处理学习与工作的关系及学习成绩的优良。

3)密切联系学院群众，广泛团结同学，自觉接受同学的监督，善于批评与自我批评。

4)不允许打架斗殴；不允许抽烟酗酒、生活铺张浪费；不允许组织老乡会，在非正式组织中担任骨干；不允许穿奇装异服、染发等； 5)不允许考试作弊，出现考试不及格现象。

第十一条 本会考勤制度：

本会组织的各项活动及例会，本会会员必须按时打考勤，三次缺勤作退会处理，三次请假、迟到记一次缺勤。

第十二条

活动管理制度

一、学期的工作计划、重要设想方案提前上交，讨论表决；

二、在开展各项工作前应由常委会统一安排并负责具体工作的安排和落实；

三、各项活动要有考勤并且要有相关部门负责期间纪律。

四、各部门要有自己的计划方案。第十三条

财务管理：

为了使经费更有效的利用，学生的各项活动得以顺利的开展，所有活动都要做到合理用款，勤俭节约。

一、文明监察委员会的各种活动经费，必须事先做出可行的预算申请，经常务委员会同意，辅导员批准，送秘书处备案。

二、凡购买回的物品，必须由秘书处验收，属固定财物的送有关部门统一编号，统一保管。

三、各项开支以正规发票为准，须由经受人签名方有效。第十四条 证件管理

文明监察会成员必须佩带“校园文明监察”工作证或袖章。工作证、袖章是成员的身份证明，所有成员须妥善保管，为加强工作证、袖章的管理，特作如下规定：

1、新成员进入组织工作后，由主管单位为其办理工作证，如有损坏丢失立即报有关部门并尽快自费办理。

2、凡自动退出本组织者或被组织开除者在接到通知后立即交回工作证、袖章。

3、工作证、袖章是本会人员的重要标志，值勤时必须佩带工作证、袖章。

4、工作证、袖章不准转借他人或作为抵押物品。

5、当工作证发放到成员手中时，必须保持工作证的清洁，不允许乱贴乱画。

第五章 奖励和处罚

第十四条 奖罚具体规则：

一、对工作积极、成绩突出的委员给予表扬和推优。

二、先进个人的奖励实行精神奖励和物质奖励相结合形式。

三、对工作作风散漫，不负责任的成员，对于无故不参加会议或活动达三次以上(包括三次)的成员，给予警告、批评直至劝退处理。迟到或缺勤者，必须上交检讨书。值班期间不得外出办私事，违例者给予口头警告，违例达3次者，给予点名批评，严重者给予停职处理。

四、对严重失职、态度恶劣者，作退会处理。

五、任何成员做出有损于校文明监察委员会行为（如语言污秽、行为严劣等）者，依据情节轻重给予不同程度的处理。

第六章 评优细则

第十五条 为加强组织内部管理、定期检查总结成员工作，促进成员在德、智、体诸方面的全面发展，提高学生工作热情，委员会决定进行学期总结，并对优秀工作者按组织总人数的28%比率进行表彰。评选方法如下：

一、从考勤、参加公益劳动、爱护公物、勤俭节约、为同学服务、道德等方面的表现情况进行考察。

二、政治思想表现好，立志为组织服务。

三、品德优良，遵纪守法，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，关心集体，热心助人。

四、课程学习阶段，按计划完成学习任务，学习成绩优良，(无补考科目)。

五、无旷课记录、考试作弊、夜不归宿等现象。

六、在公寓内，讲究个人卫生，自己的物品要整理好，注意个人的举止言谈。

第十六条 学年评优活动在学院统一领导和部署下，由我组织负责组织实施。学年评优每年进行一次。评优活动必须坚持规范管理、依章办事，全面发展、择优评选，客观公正、民主评定的原。

第七章 附则

第十七条 以上条款最终解释权归三峡电力职业学院文明监察委员会。

本条款自本日起执行

第二篇：家校委员会章程(草案)20090618

上海上实剑桥教育中心家校委员会章程（草案）

第一章 总

则

第一条：为创办一个令家庭和社会都满意的国际化学校，构建学校、家庭、社会的教育网络，增强学校、班级管理工作的透明度，确保学生顺利的完成留学前各方面的准备工作，特成立“上海上实剑桥教育中心家校委员会”。

第二条：家校委员会是学校的常设机构，是学校及家长的参谋和咨询机构，是学生家长及社会各界人士直接参与学校教育和管理的一种组织形式，是学校与家庭、教师和家长互相联系的纽带，是联系学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，更是民主办学、开放办学的重要措施之一，是学校教育有益的补充和发展。

第三条：本会宗旨是：遵循教育规律，优化育人环境，通过学校与家长、家长与家长、家长与社会各界间的横向联系，形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络，拓展育人的多种渠道，建立多元教育体系，加深家长、社会与学校之间的理解和信任，促进学生素质全面提高，为培养优秀的国际化公民做出贡献。

第二章 职

责

第四条：家校委员会的职责：

1、秉承“培养拥有多元文化的现代中国精英，塑造具有中国灵魂的优秀世界公民”的办学目标，宣传学校有关教育改革及办学成果，争取社会各界对学校工作的理解、信任、配合和支持，形成良好的学校教育和家庭教育相结合的育人环境。

2、定期听取学校有关教育、教学、管理等方面的工作介绍，对学校工作提出意见和建议，发挥对学校工作的检查、督促和协调作用。

3、收集、分析、归纳并及时反馈家长和社会对学校管理、教育教学诸多方面的意见、建议和要求，协助学校做好家长思想工作。做好未成年人的保护工作，预防和控制在校学生违纪事件的发生。

4、协助学校宣传和表彰教职工教书育人先进事迹，宣传表彰学生家长中尊师重教的先进单位和个人，宣传和表彰品学兼优的学生和先进班级集体。

5、努力为学校办好事、办实事，帮助学校排忧解难，为促进学校国际化教育改革和发展，为学生的健康成长而积极地工作。

第三章 权

利

第五条：家校委员会享有以下权利：

1、听取学校学年教育工作汇报，了解学校教育工作现状，参与学校各种重大教育、教学活动，并向各位家长及社会广为宣传；有权对学校的教育教学工作和日常管理提出咨询，提出办学意见和合理化建议。

2、召开家长或家长代表会议，研讨有关事宜，并做出相应的决议。

3、支持、参与学校教育工作，各方面共同配合，齐抓共管，形成教育合力，为学生的健康成长创造良好的校园、社会、家庭环境，提高教育效果。

4、协调家长之间、社会与学校和班级之间的关系，协助上级部门对学校教育管理引起争议的问题进行仲裁。

5、运用各种形式总结和交流家庭教育经验，参与评选和表彰“优秀家长”活动。

6、有权作为其他家长的代言人，对学校工作及教职员工给予监督和评议，向学校反馈家长的意见和要求，提出批评或表扬意见。

第四章 义

务

第六条

家校委员会的义务：

1、理解学校的办学理念、发展目标和培养目标，深入了解学生的思想、学习、活动、身体和生活状况，积极参与、配合学校举行的重大教育活动，协助学校和班主任加强科学管理，与学校同心协力培养国际化学生。

2、听取和反映家长们所关注的问题，征集家长对学校教育的要求、意见和建议，接受家长的咨询和求助；宣传学校教育成果，营造尊师重教的良好氛围。

3、主动参与学校与家庭、教师与家长、学生与学生之间的沟通，协调家校联系，促进家校的相互了解和交流。

4、支持学校的公益建设和事业发展，协助维护正常的教学秩序，帮助学校搞好教育改革，提高教育质量。

5、完成委员会布置的工作。

第五章 组织结构

第七条

家校委员会的产生与组织形式：

1、委员会成员由学校领导、热爱学校工作的社会知名人士及本校在读学生的监护人代表组成。

2、学校家校委员会成员通过学校邀请、班级推荐及家长自荐三种方式产生。

3、家校委员会每届任期一学年，实行“一年一调整”的交替任期制。根据学生、班级变动情况，每年对家校委员会进行调整、增补。

4、家校委员会成员每学期可通过听课、参观、笔谈、对话等多种形式参加学 校活动，了解学校教育情况，监督、督导学校工作。

第八条

家长委员会的领导设置和职责：

为便于开展工作，家校委员会设主任1名，副主任2名，秘书长1名，委员若干名。委员会成员由学校提出建议名单，交委员会讨论通过，主任、副主任、秘书长由学校颁发聘书。第九条 职责

主任职责： 提出家校委员会的工作计划设想，适时组织召开家校委员会全体委员会议。

副主任职责：协助主任做好各方面的工作。

第十条 家校委员会每学年召开一次全体委员会议，总结上学年工作，研究部署新第十一条 第十二条 第十三条

学年工作。家校委员会的工作凡与学校教育有关的，则与学校教育工作有机配合同步进行。

第七章 附

则

“上海上实剑桥教育中心家校委员会”在本校设常务工作机构。秘书长负责协调学生处、教务处等的日常工作，负责委员会活动的策划、安排；会议文件、决议的起草、记录；委员提案的收集、答复；各委员之间、委员会与学校之间的联络组织工作。常设联系电话：68365896，68366570

为使家校委员会起到联系家长和学校的桥梁作用，特设：

⑴ 校长信箱：设立于学校1号楼102室门口，欢迎家长用书面形式对学校的教育、教学提出建议。

⑵ 家校委员会接待日：每逢家长会期间，家校委员会成员轮流在学校“家

校工作办公室”接待家长。

“家校工作办公室”设立在学校会议室。

本章程由全体委员会议审议通过之日起生效。在实践过程中，家校委员会可根据实际情况对本章程进行必要的修订。

上海市实验学校剑桥教育中心

2009年6月19日

第三篇：2.校企合作委员会章程（模版）

佐证材料编号：

菏泽市牡丹区技工学校

校企合作运行管理组织机构工作章程

菏泽市牡丹区技工学校

菏泽市牡丹区技工学校 校企合作委员会章程 第一章 总 则

第一条 为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》等文件精神，培养与地方经济和社会发展紧密结合的技术应用型人才，促进产学结合，加强学校的专业建设和实习基地建设，加强学校与用人单位的合作，共同做好毕业生就业工作，向企业输入所需应用型技术人才，共建长期的人力资源供需协作关系，菏泽市牡丹区技工学校决定成立校企合作委员会。为了更好的发挥校企合作委员会的作用，特制定本章程。

第二条 委员会的性质：本委员会是菏泽市牡丹区技工学校与区内外知名企业和各类私人企业联系的桥梁与纽带；致力于推进学校与企业在人才培养、专业建设、课程建设、顶岗实习、实习就业、实训基地建设、产品开发、技术咨询、项目申报等方面的全面合作；是创新办学模式、探索产学一体化的校企合作平台。

第三条 委员会的原则：优势互补、资源共享、互惠互利，充分发挥菏泽市牡丹区技工学校的办学优势和人才培养能力，增强企事业单位的人才储备和市场竞争力。同时，借助企事业单位的社会实践平台和人才需求导向，促进学校教学改革和人才培养，满足社会对中等技术人才的需求，达到学校、企业、学生三方共赢的效果。

第四条 本委员会的活动方式：通过定期会议、参观考察、高层会商的方式，加强委员单位间的联系，增进相互了解。

第五条 办公地点：本委员会办公地点设在菏泽市牡丹区技工学校校企合作办公室。

第二章 组织机构

第六条

校企合作委员会设主任、副主任和委员。

第七条

有政府部门的支持和统筹,校企合作才能真正有效的合作。委员会主任由菏泽市牡丹区技工学校校长担任，副主任由菏泽市牡丹区副区长及相关各委、局领导担任，委员由学校相关职能部门负责人和企业代表担任。

第八条 校企合作委员会下设校企合作办公室，作为委员会的日常办公机构。办公室主任由主管副校长担任，副主任由招生安置办主任和重点企业一名副总担任。成员由学校各专业组组长和重点企业代表担任。

第九条 委员会的主要职责

（一）制定和修改委员会的章程及委员会内部的管理制度；

（二）筹备、召开委员会年会；

（三）推选委员会副主任及相关负责人；

（四）研究决定校企合作有关事项。第十条 校企合作办公室职责

（一）负责制订校企合作委员会和学校校企合作工作计划、下发通知、撰写总结等日常工作；

（二）负责组织开展学校与企业在人才培养、科技合作、实训基地建设、产学一体化、技术咨询、项目申报等方面的合作事项；

（三）负责统筹开发和管理校内外校企合作单位；

（四）负责统筹开发和管理实习实训基地的确定、协议签署、相互合作等事宜；

（五）负责委员会交办的其它工作。

第十一条 校企合作委员会实行年会制，每年召开一次，年会由校企合作办公室负责召集，必要时可临时召开。

第三章 校企合作内容

第十二条 人才培养合作。学校可根据企业需求开展订单培养，按企业的要求培养急需的技能人才；企业可在学校设立奖学金、奖教金，为学校提供实习实训基地或联合培养基地。

第十三条 队伍建设合作。企业为学校提供教师锻炼场所和方便条件，为学校选派兼职教师；学校为企业培训在职人员，组织兼职教师培训。

第十四条 产学一体化合作。共同开发校企合作企业、经济实体, 组织学校参与委员单位在职技术人员培训、在职学位进修。

第十五条 顶岗实习、实习就业、实训基地合作。委员单位均为菏泽市牡丹区技工学校定点挂牌的实习实训基地，牌名统称：菏泽市牡丹区技工学

校校企合作基地。学校每年定期向委员单位派送顶岗实习、实习就业的学生，并聘请委员单位的专业人员担任实习指导教师。

第四章 委员单位的权利与义务

第十六条 委员单位可参与指导学校的专业设置、人才培养方案（教学计划）、课程体系、课程标准和教学改革等教学活动，使学校的教学更切合企业实际需求。

第十七条 委员单位需确定一名高级管理人员作为联络员。根据工作需要，联络员及时与校企合作办公室联系，介绍本单位的最新情况，商谈双方进行合作的项目。委员单位变更联络员或联系方式时，应及时通知校企合作办公室。

第十八条 委员单位享有下列权利

（一）优先取得和利用本委员会的技术信息或资料；

（二）参加本委员会组织的各种学术、技术交流活动；

（三）优先招收学校毕业生就业；

（四）优先与学校共同进行人才培养、科研合作。第十九条 委员单位必须履行下列义务：

（一）遵守本委员会章程，执行委员会的决议；

（二）维护委员会的合法权益；

（三）保持与菏泽市牡丹区技工学校的密切联系，协助学校与各委员的相互合作，协助学校开展技术调研及学生实习实训基地建设等工作。

（四）优先接受学校毕业生就业。

（五）及时向委员会反馈本单位的人才需求情况。

（六）向菏泽市牡丹区技工学校推荐兼职教师。

（七）协助菏泽市牡丹区技工学校开展专业技术发展调研及其他活动。

（八）开展如专业（或方向）共建、实训中心共建、课程共建等合作项目。

第二十条 委员单位退会应书面通知本委员会，由校企合作委员会通过退出手续予以注销。

第二十一条 委员单位如有严重损害委员会利益或违反本章程的行为，可取消其委员资格。

第五章 经费来源与管理

第二十二条 委员会的主要经费来源

（一）政府和学校的资助。

（二）学校每年给予校企合作专项经费用于管理校企合作的日常工作。

（三）企业合作中的企业赞助或企业校企合作专项费用。

（四）其它合法收入。

第二十三条 委员会应建立符合国家法律、法规的财务制度，经费仅在委员会业务活动范围内开支，不得挪作他用。财务收支实行独立核算。经费使用预决算，经费管理办法另行文。

第二十四条 委员会根据本章程为委员单位提供的技术咨询、培训等项目，由学校或相关项目实施单位与委员单位另行签订合同，项目的实施和经费的使用按照合同规定执行。

第六章 附 则

第二十五 本章程经委员会全体成员单位代表通过后实施。章程修改需经委员会会议超过半数通过。

第二十六条 本委员会委员单位介绍及合作情况将随时上传至网站，包括校企合作动向、科研合作成果及人才培养成果等。

第二十七条 菏泽市牡丹区技工学校将向企业委员单位授牌：“菏泽市牡丹区技工学校校外实习基地”。

第二十八条 本章程的解释权归菏泽市牡丹区技工学校校企合作办公室。

二〇一三年五月

第四篇：家长联合会暨校家长委员会章程

家长联合会暨校家长委员会章程

第一章总则

第一条：为了加强学校民主管理，建立家校合作机制，充分发挥家长们在在教育中的第三方作用，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》，成立上海市实验学校东校家长联合会并制定本章程。

第二条：名称：上海市实验学校东校家长联合会

住址：上海市浦东新区黑松路２５１号

第三条：上海市实验学校东校家长联合会的宗旨：联合全校家长，以科学发展观配合学校教育，以群体关注的视角关注全校学生的成长与发展。建立家校沟通的管道，打造家校合作的平台。践行爱心培育理念，践行学校、家长、社区合作开放机制，为营造实验东校和谐教育生态、培养富有爱心和具有优秀时代特征的学生而工作。

第四条：业务范围：参与学校重大决策，并在策划、准备、实施过程中给予配合与支持。独立举办家长活动及配合学校举办家校活动，联合家长、社区，为教育教学提供帮助。参与、协助、监督学校的管理工作，进行有关家校、社区、家庭合作教育开放机制方面探索。面向社会为学生们拓展教育资源。

第五条：活动地域：立足于实验东校，以学校所在的碧云国际社区为中心活动地域，并将活动地域拓展到家长会员所在社区及区、市范围。

第二章会员

第六条： 构成：所有上海市实验学校东校家长或监护人均自动成为上海市实验学校东校家长联合会会员。同一家庭若有超过一名子女同时在本校就读，其家长会籍只作为一个单位计算。

第七条：权力：所有会员享有提议、表决、选举权、被选举权。

第八条：义务：上海市实验学校东校家长联合会会员有义务遵守本章程及经由会员大会或其最高权力执行机构通过的决议案。

第三章组织机构

第九条：上海市实验学校东校家长联合会由全校家长会员、家长委员会和常设最高权力执行机构——校级家委会（以下简称校家委会）组成。（如果能够注册成为社团法人，则可成立理事会。）

第十条：家长委员会：由全校在校生家长推选出来的代表组成。以班级为单位选举产生班级家委会，由班级家委会成员选举组成年级家委会，并以学年为单位选举产生学年代表组建校级家委会。

第十一条：常设最高权力执行机构——校家委会：家长联合会、家长委员会的日常工作均由经全校家长民主选举而产生的常设最高权力执行机构——校家委会执行。

第十二条：产生形式：各级家委会均经过民主（分层）直选产生，校家委会 每逢偶数年的六月组织全校家长进行下一届家委会的民主直选。

第十三条：任期：各级家长委员会委员任职期限为两年，可连选连任；校家委会主任任期为两年，可连选连任，但最长任期不超过两届。校家委会有权增选、增补或调整委员人选，以填补年中学生毕业所出现的空缺等，但须通过家委会官方网站予以公告。

第十四条：职能架构：家长联合会设主席或名誉主席一名，可聘请做过家长委员会领导工作的有威望、有影响力、有知名度的在校或离校家长担任，也可由当届校家委会主任兼任。校家委会设主任一名（如主席无特别人选，校家委会当选后自然成为家长联合会主席）、副主任（兼学部主任）两名、校级秘书长一名、学部秘书长两名、委员若干名。副主任、秘书长、财务人员及其它工作人员由当选校家委会主任聘请任命。校家委会工作原则上实行秘书长负责制，动态设置：总召集人、总监督人、财务负责人、审计负责人、教学监督人（组）、生活监督人（组）、活动组织人（组）等责任人组，负责分类具体工作。设“特聘委员”扩展社会资源，提高家委会知名度，强化影响。

注：每届当选主任可根据自己的工作需要和委员构成情况动态把握增加或减少职务的设置。

第十五条：例会：家长联合会一般不召开全体大会，家长委员会每两年召开一次全体大会，一般情况下会期定在新学年开学的第一个月；校家委会学期间每月召开一次工作例会，一般情况下会期定在每月的第二周的星期四下午。特殊情况召开特别会议。

第十六条：特别会员大会：校家委会如接到不少于十分之一家长的联名要求召开家长联合会会员大会的提议，须在20天内召开特别会员大会，并须于开会前七天通知全体会员。

第四章家委会委员的产生及条件

第十七条：作为全校家长联合会的会员，每位在校生的家长均有选举权和被选举权。在公正、公开、公平的原则下，通过全校家长的分层直接选举产生班级家委会成员、年级家委会和校级家委会成员。按照民主选举程序的要求，其规则如下：

①班级家委会候选人的产生可以经过自荐、家长推荐（本人表态愿意）、班主任老师邀请（本人表态接受）等三种方式产生，然后经全班家长和老师的投票确定。每班5人，得票多者为负责人。

②年级家委会候选人的产生由各班级家委会选举出2名组成，经过自荐、班级家委会推荐（本人表态愿意）、班主任老师邀请（本人表态接受）等三种方式产生，然后经班级家委会成员投票确定。再由当选年级家委会成员投票选出负责人。

③校级家委会候选人的产生由各年级家委会经过自荐、年级家委会推荐（本人表态愿意）、学年组长邀请（本人表态接受）等三种方式产生，然后经年级家委会成员和学年组长老师投票确定。每年级2人，超过5个班的年级3人,最后在家长委员会全体大会上表决通过。

④校级家委会主任人选由前任主任推荐（本人表态愿意）、校级家委会推荐（本人表态愿意）、校方邀请（本人表态接受）等三种方式产生，由全体当选校级家委会委员表决予以确认。

⑤校级家委会委员候选人评选标准：

有爱心、有耐心、有素质、有大局观、有良好的沟通能力和协调能力，有义务奉献精神，愿意为东校家委会工作、愿意为东校的孩子们的成长尽力。

⑥所有选举过程均应详细记录，其选票汇总至校家委会后最低保存（两年）。

⑦为了充分发挥家长的社会资源和智慧资源，增强和扩大家委会的运作能力，使家委会的工作更具社团性，在校级家委会层级中增设“特聘委员”，其人数不超过校级家委会委员总数的1/5。聘请曾经在本家委会中担任过重要职务并有一定贡献的离校家长或本人具有相当的能力和资源以及具有相当的社会知名度影响力的在校家长担任。

⑧新入校的一、六年级当选的班级、年级、校级委员均有3个月的考核期，考核期满后征求家长和老师的意见后调整或确定。

说明：

1、其中第③④⑤中的“班主任老师邀请”“学年组长邀请”等行为，只有在没有自荐、家长推荐不成的情况下才能实施。“校方邀请”的行为也只有在前任主任推荐本人不愿意、校级家委会又推荐不出主任人选的情形下方可实施。

第五章家委会委员的职责

第十八条：家长委员会委员应理解学校的办学理念、教学规划和发展目标，与学校同心协力培养子女。

第十九条：各级家委会委员必须自觉遵守《家委会委员行为指导》，规范自己的工作行为；必须严格执行《家长委员会工作程序》，不越权、不脱节，保障工作良性循环、有序进行。

第二十条：校级家委会委员应当遵守承诺，积极参加例会、值班、其它会议等日常工作，并在工作中严守保密原则，不得私自泄漏会议内容和接待来访内容。内四次或连续三次不到会以及违反值班规定一次者，劝其请辞。情节严重者校级家委会有权取消其委员资格。

第二十一条：各级委员应与本班本年级的学生家长保持联系，听取家长意见、要求，广泛接受家长为学校各项建设所提出的建议方案，通过校家委会向学校反映家长们所关注的问题。协调家校联系，促进家校的相互了解和交流，起好家长与学校之间的桥梁纽带作用。积极参加校家委会的选举，在因故无法出席家委会选举会议又不放弃权利时，应填写规范的书面投票书，确保选举的法律意义。

第二十二条：积极参与、配合学校举行的重大活动，协助学校加强科学管理。协助本班本年级搞好组织工作，开展各项有益活动，提高学生的思想道德水平，促进学生的全面发展。协助学校加强纪律安全教育，增强学生的纪律观念和安全意识，维护学校正常的教学秩序。

第二十三条：维护学生的正当权益和学校声誉，代表家长参与社会服务、社会监督和学校教育管理工作，定期召开工作会议，总结过去工作情况及安排后阶段的工作任务。

第六章校家委会的权力

第二十四条：作为经全校家长民主选举而产生的常设最高权力执行机构——校家委会，对于学校的重要事宜、重大事件、重大决策以及涉及学生、家长的事务有知情权、话语权、参与权和监督权。对政府义务教育阶段的相关政策和决定有知情权和以公民、纳税人身份代表东校全体家长提出异议的权利。

第二十五条：校家委会有权对学校的教学内容、方法和质量进行观察与监督； 有权参与学校的教学活动为提升教学水平和教学质量积极献计献策，有权在教导处同意的前提下选班听课，并就所发现的问题写出书面议案，与校方进行交流和研讨直至督办解决，但不得直接干预教学。

第二十六条：校家委会关注学校内外的安全情况，并对学生的安全状况行使监督权，当在校园内及学校周边发现安全隐患时，有权向学校陈情、提建议并督办解决问题的全过程。

第二十七条：校家委会代表全校家长配合学校对食堂等后勤服务部门的工作进行有效监督，定期与不定期的对卫生条件和餐食质量进行检查，如发现卫生不良、粗制滥造、短斤少两、以次充好、变质有毒等劣质服务和侵权行为，有权适时制止同时向学校反映督办解决，如造成后果则保留代表家长追究当事人责任的权利。

第二十八条：校家委会受全校家长联合会的委托，管理“爱心基金”，有权依照《实验东校“爱心基金”管理条例》及其实施细则严格行使管理权和支配

权。做到公开、公正、合法、透明，接受全校家长们的监督。每审计一次，审计报告通过家委会网站和家长委员会全体大会公布。

第二十九条：校家委会在大多数家长赞同下，以完全自愿的原则开展社会教育等有益活动，有权联合社区学校等社会办学机构为实验东校的孩子开设校外的有益课程和晚托班。校家委会不获利。

第七章附则

第三十条：家长委员会成员须自觉履行自己的职责，遵守家长联合会章程，执行有关决议。对违反相关规定的委员，经该委员所在班级半数以上家长联名提议或校家委会讨论决定可予以取消资格。

第三十一条：本章程的最终解释权在上海市实验东校家长委员会。修改权在校级家委会。

第三十二条：本章程在全校家长委员会全体大会上通过后生效。修改本章程时，须经全校家长委员会全体大会再次表决。

上海市实验学校东校家长联合会

2010年9月第六次全体大会通过

第五篇：校企合作委员会章程

校企合作委员会章程

第一章 总 则

第一条 为了贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》、《省委、省政府关于大力发展职业技术教育的决定》、《省教育厅关于进一步提高我省高等职业教育教学质量的意见》等文件精神，进一步创新办学模式、深化教学改革、加强校企合作、推进产学研一体化工作，中卫职业技术学校根据学校的实际情况特制订本委员会章程。

第二条 委员会的名称：涿州市劳动技工学校校企合作委员会，简称“校企合作委员会”。

第三条 委员会的性质：本委员会是涿州市劳动技工学校与区内外知名企业和各类私人企业联系的桥梁与纽带；致力于推进学校与企业在人才培养、专业建设、课程建设、顶岗实习、实习就业、实训基地建设、订单式培养，产品开发、技术咨询、项目申报等方面的全面合作；是创新办学模式、探索产学一体化的校企合作平台。

第四条 委员会的原则：优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展，促进学校与企业进行深层次校企合作，共同培养应用型人才，打造职业教育品牌。

第五条 本委员会的活动方式：通过定期会议、参观考察、高层会商的方式，加强委员单位间的联系，增进相互了解。

第六条 本委员会办公地点：设在涿州市劳动技工学校。

第二章 组织机构

第七条 本委员会设名誉理事主席若干，聘请政府相关部门领导和社会专业权威人士担任。校企委员会设主任、副主任和委员。

第八条 委员会主任由涿州市劳动技工学校主要领导担任，副主任由学校领导，委员由学校相关职能部门负责人和委员单位负责人担任。

第九条 校企合作委员会委员单位以涿州市劳动技工学校邀请与企业志愿加入相结合的办法产生。由意愿加入的单位填写“涿州市劳动技工学校校企合作委员会委员单位登记表”，并加盖公章，经委员会审核同意，即成为委员会委员单位。

第十条 校企合作委员会下设校企合作办公室，作为委员会的日常办公机构，设办公室主任一名，常务副主任一名，校企合作开发部，校企合作管理部，工作人员若干名。

第十一条 委员会的主要职责

（一）制定和修改委员会的章程及委员会内部的管理制度。

（二）筹备、召开委员会年会。

（三）推选委员会名誉主任及相关负责人；

（四）决定委员会的其他重大事项。第十二条 校企合作办公室职责

（一）负责制订校企合作委员会和学校校企合作工作计划、下发通知、撰写总结等日常工作；

（二）负责组织开展学校与企业在人才培养、科技合作、实训基地建设、产学一体化、技术咨询、项目申报等方面的合作事项；

（三）负责统筹开发和管理校内外校企合作单位；

（四）负责统筹开发和管理实习实训基地的确定、协议签署、相互合作等事宜；

（五）负责委员会交办的其它工作。

第十三条 校企合作委员会实行年会制，每年召开一次，年会由校企合作办公室负责召集，必要时可临时召开。

第三章

校企合作内容

第十四条 人才培养合作。学校可根据企业需求开展订单培养，按企业的要求培养急需的技能人才；企业可在学校设立奖学金、奖教金，为学校提供实习实训基地或联合培养基地。

第十五条 队伍建设合作。企业为学校提供教师锻炼场所和方便条件，为学校选派兼职教师；学校为企业培训在职人员，组织兼职教师培训。

第十六条 产学一体化合作。共同开发校企合作企业、经济实体, 组织学校参与委员单位在职技术人员培训、在职学位进修。

第十七条 顶岗实习、实习就业、实训基地合作。委员单位均为涿州市劳动技工学校定点挂牌的实习实训基地，牌名统称：涿州市劳动技工学校校企合作基地。学校每年定期向委员单位派送顶岗实习、实习就业的学生，并聘请委员单位的专业人员担任实习指导教师。

第四章 委员单位的权利与义务

第十八条 委员单位可参与指导学校的专业设臵、人才培养方案（教学计划）、课程体系、课程标准和教学改革等教学活动，使学校的教学更切合企业实际需求。

第十九条 委员单位需确定一名高级管理人员作为联络员。根据工作需要，联络员及时与校企合作办公室联系，介绍本单位的最新情况，商谈双方进行合作的项目。委员单位变更联络员或联系方式时，应及时通知校企合作办公室。

第二十条

委员单位享有下列权利

（一）优先取得和利用本委员会的技术信息或资料。

（二）参加本委员会组织的各种学术、技术交流活动。

（三）优先招收学校毕业生就业

（四）优先与学校共同进行人才培养、科研合作。第二十一条 委员单位必须履行下列义务：

（一）遵守本委员会章程，执行委员会的决议。

（二）维护委员会的合法权益。

（三）保持与涿州市劳动技工学校的密切联系，协助学校与各委员的相互合作；协助学校开展技术调研及学生实习实训基地建设等工作。

（四）优先接受学校毕业生就业。

（五）及时向委员会反馈本单位的人才需求情况。

（六）向涿州市劳动技工学校推荐兼职教师。

（七）协助涿州市劳动技工学校开展专业技术发展调研及其他活动。

（八）开展如专业（或方向）共建、实训中心共建、课程共建等合作项目。

第二十二条 委员单位退会应书面通知本委员会，由校企合作办公室通过退出手续予以注销。

第二十三条 委员单位如有严重损害委员会利益或违反本章程的行为，可取消其委员资格。

第五章 经费来源与管理

第二十四条 委员会的主要经费来源

（一）政府和学校的资助。

（二）学校每年给予校企合作专项经费用于管理校企合作的日常工作。

（三）企业合作中的企业赞助或企业校企合作专项费用。

（四）其它合法收入。

第二十五条

委员会应建立符合国家法律、法规的财务制度，经费仅在委员会业务活动范围内开支，不得挪作他用。财务收支实行独立核算。经费使用预决算，经费管理办法另行文。

第二十六条 委员会根据本章程为委员单位提供的技术咨询、培训等项目，由学校或相关项目实施单位与委员单位另行签订合同，项目的实施和经费的使用按照合同规定执行。

第六章

附 则

第二十七条 本委员会委员单位介绍及合作情况将随时上传至网站，包括校企合作动向、科研合作成果及人才培养成果等。详情请查阅涿州市劳动技工学校网站。

第二十八条 涿州市劳动技工学校将向企业委员单位授牌：“涿州市劳动技工学校校企合作基地”。企业委员单位向学校授牌：“×××人才培养基地”。

第二十九条 本章程的解释权归涿州市劳动技工学校校企合作办公室。

校企合作办公室 二〇一三年 月 日