南京林业大学学生纪律监察委员会章程[五篇范例]

第一篇：南京林业大学学生纪律监察委员会章程

南京林业大学学生纪律监察委员会章程

第一章总则

第 一 条南京林业大学学生纪律监察委员会（以下简称监委会）为南京林业大学学生会二级机构单位，是南京林业大学全体同学的群众组织。

第 二 条本会的性质

监委会是在校团委指导下负责学生会系统人事任免，干部培养、管理、监督、考核，各项评优等工作，充当学生会系统的“纪委”、“组织部”、“党校”等角色。

第二章组织

第 三 条监委会的组织原则是民主集中制

第 四 条监委会的组织机构体制

监委会的最高权利机关是全校学生代表大会（简称学代会），常设机关是学生纪律监察委员会（简称监委会），在大会闭幕期间行使学生代表大会所赋予的纪律监察职权，并对其负责；学生纪律监察委员会主席团领导监委会各部门组织开展日常工作。

第 五 条学生纪律监察委员会作为学生代表大会纪律监察这一职能的常设机关。

（一）监委会委员应具备的条件

（1）坚持四项基本原则，热心为同学们服务，具有良好的思想品质和道德修养；

（2）秉持公平、公正的原则，对一切损害同学利益的行为进行查处。惩戒一切违纪行为，杜绝不正之风。

（3）具有较强的组织领导能力和开拓创新精神。

（二）监委会委员的产生方法

监委会委员在每两年一次的学代会上进行选举，任期两年，任期内毕业或离校者视为自动离任。大会闭会期间，监委会以基层民主推荐为基础，上届监委会委员集体讨论表决，再提交主席团审核，确定产生监委会委员。

监委会委员产生的流程为：

（1）以自荐、学联组织推荐等方式进行报名；

（2）学代会筹委会按照监委会委员候选人应具备的条件对报名同学进行资格审查，确定预备候选人；

（3）由大会筹委会组织，对预备候选人进行面试；

（4）由大会筹委会组织，对通过面试的预备候选人进行公示确定正式候选人。

（5）正式候选人在学代会上竞选，由学生代表投票产生监委会委员。

（三）学生纪律监察委员会的职能

（1）维护同学们的权益，检举处理被发现的违纪行为，完成主席团下达的各项任务。

（2）检查校内学生遵守学校规章制度的情况和调查、核实存在的问题，并及时向同学反聩。

（3）检查本校学生干部工作执行情况，监督学生干部按章办事。

（4）受理广大同学对学生干部的纪律和作风等问题的监察和建议。

（5）对本校学生工作的廉政进行调查和分析，及时向主席团提出意见和建议。

（6）调查核实学生干部违纪行为，受理学生干部不服上级给予处分的申诉。

（7）针对学联系统成员进行相关培训。

第三章职责

第 六 条职能分工

（一）主席的职责

（1）负责召集监委会委员会议和副部级以上会议，并主持监委会全面工作；

（2）负责召集监委会主席团成员讨论监委会重大事项并作出决定；

（3）监委会主席对学生纪律监察委员会负责并受其监督。

（二）副主席的职责

（1）协助主席召集监委会委员会议和副部级以上会议，协助主席做好监委会各项工作；

（2）主席不在时，受主席委托，执行主席职责。

（3）副主席明确分工，并坚持参加主管部门的各项工作和活动，及时给予指导和帮助。

（4）分工负责开展监委会各方面工作和主持活动。

（三）秘书处的职责

（1）负责监委会制度、文件的起草，对文件的内容、精神进行准确的上传下达。

（2）协助主席及各位副主席做好日常工作，并协调、协助好监委会各部门的工作，增强部门之间的合作与交流。

（3）负责监委会活动期间对内部人力资源的调配和活动的宣传工作。（依照《监委会活动制度规范》执行）

（4）负责监委会文档和物资的管理，并对文件夹进行定期整理。（依照《监委会文档管理制度》执行）

（5）负责监委会内部会议的安排、记录，并对各部门例会进行记录检查。整理监委会的会议、工作及活动开展情况的记录，以便进行期末考核。（依照《监委会活动制度规范》、《例会制度》执行）

（6)监委会网站的维护。（依照《监委会网站维护、更新制度》执行）

（7）其他部门一同做好监委会值班工作，并根据值班检查表对监委会内部值班进行检查，两周对检查结果进行一次统计、上报。（依照《值班检查制度》执行）

（8）每年的“优秀学院学生会”和“十佳学院学生会活”评比活动相关工作事宜。（依照《“优秀学院学生会”和“十佳学院学生会活动”评比细则》执行）

（四）纪检部的职责

（1）责校会内部值班情况的检查，并每月对检查结果进行统计上报。（依照《值班检查制度》执行）

（2）责对学生会成员工作，作风等方面的监察。检查本校学生干部执行工作情况，监督学生班干部按章办事。

（3）理广大同学对学生干部的纪律和作风等问题的检查、控告和建议，对本校学生工作的廉政进行调查和分析。

（4）学期对校会的各副主席单位和职能中心进行工作考评，以及负责年末的评优。

（5）责接受全校学生对校会工作的建议和意见，并及时上报主席团。

（6）负责监委会各项活动的出勤统计事宜。（依照《请假制度》执行）

（五）组织部的职责

（1）人事档案管理，包括干部档案表、干事档案表、竞选申请表干部考核表、以及其它有关材料归档整理及电子信息录入工作。（依照《南京林业大学学生会档案管理制度》执行）

（2）负责校会内部人员的人事调动问题，包括：任职、调动、降免职、挂职锻炼等。（依照《南京林业大学学生会人事管理办法》执行）

（3）负责每学年的挂职锻炼及换岗工作锻炼相关工作事宜。（人事管理办法）

（4）每年的具体情况对校学联的各部门工作职责及部门编制情况进行考核审查。（依照《南京林业大学学生联合会部门工作职责及部门编制规定》执行）

（六）学干部的职责

（1）负责对学生干部的监督。

（2）负责定期对学生干部进行考核，将不合格者上报主席团。

（3）负责学生干部作风建设的管理。

（4）负责针对学联组织成员的相关讲座培训，户外素质拓展活动。

附则

第十四条本章程如与校学生会总章程相违背或抵触，将遵照校学生会有关要求。

第十五条本章程要求全体监委会成员严格执行，如有异议，可提交委员会后讨论，未做决定前按原要求执行，监委会各部门的规章制度不得与章程相抵触。

第十六条本章程解释权归学生纪律监察委员会。

第二篇：南京林业大学学生社团联合会章程

南京林业大学学生社团联合会章程

第一章 总 则

第 一 条 南京林业大学学生社团联合会是在校团委的领导和监督下开展工作的，面向全校学生社团和社团成员的群众性组织，是领导、联系、监督和考核本校各学生社团的重要枢纽，是全校学生社团和社团成员利益的忠实代表。

第 二 条 社团联合会宗旨：以服务学生社团为根本；以维护会员权益为己任；以繁荣校园文化为目标。

第 三 条 其发展目标是更好的把同学们组织起来，有领导、有计划、有成效地开展第二课堂活动，以扩大同学们的知识面，丰富课余生活，培养广泛的爱好与兴趣，锻炼组织活动能力，为培养同学们的素质和成才创造良好条件，更好推动校园社团文化的发展。第 四 条 学生社团联合会的主要任务是：

（一）高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想和党的教育方针，继往开来，与时俱进，为推进高校素质教育和促进学校的改革发展做贡献。

（二）积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质。

（三）加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外部环境；密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强协作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助。

（四）完成上级组织分配的其它工作任务。

第二章

组织机构

第 五 条 机构设置 学生社团联合会共分为主席团和三个职能中心秘书处、社团服务中心、社团文化交流中心。秘书处下设办公室、文秘部；社团服务中心下设组织部、财务部、星评部；社团文化交流中心下设文化部、外联部、宣传部。

（一）主席团包括：主席、秘书长、副主席、常务副秘书长

（二）职能中心包括：秘书处、学生社团服务中心、学生社团交流中心

（三）任期为一年。主席团职能：

（一）主持学生社团联合会的全面工作；

（二）组织并拟订社团联合会工作计划和发展规划；

（三）对外代表社团联合会；

（四）检查监督社团联合会各个部门工作；

（五）完成学校及校团委交办的任务。秘书处职能：

（一）负责协助主席团更好地开展工作；

（二）参与各部门重大活动的组织和策划；

（三）协助各部门的日常工作；

（四）策划组织社联会议以及做好会议记录；

（五）传达各项指示，文件的修改与复印，社联办公室和印章的管理；

（六）负责人事管理、日常事物、文档管理物资管理等； 社团服务中心职能：

（一）协调社团科学配置各种资源；

（二）节约开支、提高资金使用效率；

（三）监督社团资金流动情况，如实反映社团财务状况，规范社团财务管理秩序。

社团文化交流中心职能：

（一）根据各社团提供的信息以及社联最新动态，做好对外宣传工作，做到及时、有效地宣传；

（二）负责社团办公室和有关橱窗的管理工作，统筹各社团的宣传；

（三）做好社团讲座等一系列活动的申请工作。

第一节 学生社团代表大会

第 六 条 学生社团代表大会（以下简称“社代会”）是社团联合会的最高机构。

第 七 条 社代会每两年召开一次，如有特殊情况可提前或延期举行，但延长其不得超过一学期。有下列情况之一可以临时号开：

（一）特殊情况下，可由秘书长提议召开；

（二）三分之一以上理事提议召开。

第 八 条 社代会代表由全校各社团干部及社团联合会干部组成。社代会代表应当熟悉社团联合会工作事物。第 九 条 社代会有社团联合会主席团负责召集、主持，须三分之二以上社代会代表出席并经出席人员三分之二以上表决形成决议方产生效力表决决议由校团委核准。第 十 条 在社代会召开期间，社代会代表享有如下权利：

（一）就社代会职权范围提出议案的权利，所有议案应于社代会召开一周前向组委会提出，并由组委会决定是否列入议程；未列入议程之议案由新一届主席团负责答复；

（二）就上一届主席团工作报告进行质问的权力；

（三）选举权、被选举权

（四）发言权、表决权、提案权、批评权、建议权和监督权；

（五）其他各种依照相关规定应当享有的权利。第十一条 社代会代表应履行如下义务：

（一）忠实维护社团联合会章程，尊重和维护学生社团正当权利的义务；

（二）倾听全校所有社团会员的呼声、反映及其意见的义务；

（三）按时出席社代会的义务；

（四）认真履行职责的义务；

（五）他各种依照相关规定应当履行的义务。第十二条

社代会行使下列职权：

（一）听取、审议和通过上届主席团的工作报告，决定本届学生社团联合会的工作方针；

（二）审定和修改学生社团联合会章程，并监督章程实施；

（三）审议和批准审核学生社团联合会的有关制度；

（四）审议和批准审核学生社团联合会的发展规划，进行学生社团联合会的重大决议：

（五）听取和审议学生社团联合会的财政预算与执行情况报告；

（六）审议和批准学生社团联合会的机构建设和重大活动筹备；

（七）选举新一届社联会主席团，主席票数至少过半；

（八）审议和批准会员单位资格的终止；

（九）行使应由社团联合会最高权力机构行使的其他职权。

第二节 学生社团联合会理事会

第十三条

学生社团联合会理事会（以下简称“理事会”）是社代会的常设机关。理事会是社代会闭会期间最高权力机构，代行社代会有关职权。第十四条

理事会设理事长一名、副理事长两名、秘书长一名、理事若干名，每届任期一年。理事会理事长由社团联合会主席兼任。

第十五条

理事会实行理事长主持工作制。理事长负责召集并主持，由正副理事长和秘书长参加全体理事会议，研究决定工作计划和措施，理事长因故不能出席时，由秘书长代行理事长职责。

第十六条

全体理事会议每月召开一次，学习和传达上级有关指示，听取理事长或秘书长的工作汇报，研究和布置下一阶段工作。第十七条

理事会行使下列职权：

（一）监督本章程实施；

（二）选举产生社团联合会主席；

（三）审议和批准社团联合会主席团、职能部门的组建；

（四）审议和批准社团联合会重要决议、规章制度；

（五）对全校学生社团发展作出规划，组织和落实规划的实施；

（六）监督社团联合会、社团团工委、职能部门、全校学生社团开展工作，并提出批评和建议，对重大决议有决策权和表决权；

（七）其他应当由理事会行使的职权。第十八条

理事会行使下列义务：

（一）所有理事有参加社团成立答辩会的义务；

（二）有参加社团联合会、学生社团重要活动的义务；

（三）有参加全体理事大会的义务。

第十九条

理事会的秘书长（必要时可聘1名副秘书长）协助理事长负责理事会的日常组织、协调、会议筹备，本会经费的筹集和管理等工作。

第二十条 秘书长每月对所有理事进行考核，考核不合格者在全体理事会上通报批评，两次不合格者，理事会有权开除其理事资格。再另选合适的干部作为理事。

第二十一条

理事会成员须竞聘上岗，理事原则上是各社团的优秀干部，需具备如下资格：

（一）我校在册社团的主要干部（部长以上职务）；

（二）有两年以上社团工作经历，一年以上社团干部工作经验；

（三）对我校社团有较深的认识；

（四）在社团中有一定的威信，并有一定的议事能力；

（五）没有违反法纪校规的行为，没有受过相应处分；

（六）成绩优良，主干课程没有不及格现象；

（七）其他应当具备的条件。

第三节 职能部门

第二十五条

社团联合会主席团可根据工作的需要设立若干职能工作部门，各职能部门部长由社团联合会主席团任免，并报南京林业大学校团委备案。

第二十六条

社团联合会现下设八个职能部门，即办公室、文秘部、组织部、星评部、财务部、宣传部、文化部、外联部，是学生社团联合会的执行机构。

第二十七条

南京林业大学学生社团联合会各职能部门的职责就是认真完成主席团布置的社团联合会一切日常事务及重大活动。

第二十八条

各职能部门协助社团联合会其他部门的工作，定期向主席团汇报，在主席团领导下，维护部门日常运作；忠实履行社团联合会章程与理事大会各项决议；本着负责的态度，领导本部门成员服务、监督、协调社团联合会内学生社团的工作。

第四节 会员单位

第二十九条

凡在社团联合会注册，校团委批准成立的学生社团，依照《南京林业大学学生社团管理条例》设立并承认本章程的学生社团为社团联合会的会员单位。

第三十条

会员单位在会员资格上一律平等，任何会员单位都平等的享有本章程规定的权利、履行本章程规定的义务。第三十一条

会员单位的基本权利：

（一）使用和了解社团联合会各项设施及各种资料、信息的权利；

（二）在社团机构、负责人变更和社团活动申报手续中要求社团联合会提供服务的权利；

（三）参与社团联合会组织的各项活动，会员单位的成员参加联合会组织的有关培训的权利；

（四）向社团联合会申请活动经费和各种活动补助的权利；

（五）参加社团联合会的各种评定、评优活动的权利；

（六）通过社团联合会维护学生社团正当利益的权利，会员单位的权利主要通过理事会决议的形式行使；

（七）对社团联合会的工作开展情况予以监督并提出批评和建议的权利；

（八）其他各项按照相关规定应当享有的权利。第三十二条

会员单位的基本义务：

（一）严格遵守国家法律规定；

（二）严格遵守校纪校规，遵守本章程及社团联合会其他规章制度；

（三）积极履行其在社团联合会的职责并执行社团联合会的相关决议；

（四）尊重其他会员的正当权益，维护社团联合会团体权益的义务；

（五）其它按照相关规定应当履行的义务。

第三十三条

会员单位因自行解散，被裁撤等原因终止时，会员资格自动取消。

第三十四条

会员单位因违反相关规定被暂停活动或被令整顿时，其在社团联合会一切权利行使勒令暂停，影响恶劣者将被取消会员单位资格。

第三章 社团联合会的建设以及活动情况综述

社团联合会的前身最早可追溯到社团部，2002年组建南京林业大学社团工作委员会。经过多年的发展和完善，于2010年更名社团联合会。社团联合会自成立以来，始终“以服务学生社团为根本，以维护会员权益为目的，以繁荣校园文化为根本”，加强社团工作的科学化、规范化管理，进一步促进社团的健康发展，不断地进行制度创新与组织改革，认真贯彻落实校团委提出的各项方针战略，建立社团二级管理制度，完善社团管理办法和各部门的建制。在新形势下，按照学校教书育人工作的新观念、新思路、新发展的要求，我们在注重发挥自身的组织优势和人才优势的基础上，充分挖掘和利用各项资源，推陈出新，打造精品社团和社团活动，大力开创我校学生社团规范管理、整体运筹、百家争鸣、交相辉映的新局面，全面提高学生综合素质，提升我校社团影响力。

附 则

第三十九条 本章程的解释权属南京林业大学社团联合会。第 四十 条 本章程自通过之日起生效。

第三篇：南京林业大学学生会章程

学生代表大会

校学生会主席团

各学院学生会

校学生会

副主席单位

校学生会

职能中心

学生会委员会

学联组织结构图

南京林业大学学生会章程

（2010年4月26日南京林业大学第二十八次学生代表大会通过）

第一章总则

第一条南京林业大学学生会是南京林业大学全体学生的群众组织，是中华全国学生联合会团体会员，江苏省学生联合会委员单位。

第二条学生会的性质：学生会是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及学联二十五大会议精神为重要思想为指导，在校党委、省学联的领导下，在校团委的指导下开展工作的群众性学生组织。

第三条学生会的任务：

（一）以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及学联二十五大会议精神为指导，遵循和贯彻党的教育方针，促使同学德、智、体全面发展，团结和带领广大同学成为热爱祖国，热爱林业事业，适应社会主义现代化建设的合格人才；

（二）维护校纪，倡导良好的校风、学风，促使同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

（三）通过正常渠道，向学校反映同学的建议、意见和要求，参与学校的管理工作，维护同学的正当权益；

（四）倡导学生“自我服务、自我管理、自我教育”，开展健康有益、丰富多彩的课余生活，努力为同学服务；

（五）立足本校的学生工作，加强与其它高等学校的相互交流；

（六）做好学生干部的自身建设，完成上传下达的任务。

第二章会员

第 四 条凡取得本校学籍，承认学生会章程的本科籍大学生，均为学生会会员。第 五 条会员的权利：

（一）会员享有选举权和被选举权；

（二）按学生会章程规定的民主程序，讨论和决定学生会的重大事务；

（三）有对学生会提出建议、质询、批评和监督的权利。

第 六 条会员的义务：

（一）遵守高等学校学生守则，遵守学校的各项规章制度以及《江苏省大学生文明公约》，自觉维护学校荣誉，做符合社会需要的合格人才；

（二）遵守学生会章程，维护学生会荣誉，执行学生会决议，完成学生会委托的各项任务。

第三章组织和职权

第 七 条学生会按照民主集中制的组织原则，在校党委的领导下，在校团委的指导下，依照国家的法律、法令和学校规章制度及学生会的章程，独立自主地开展工作。

第 八 条学校学生代表大会

（一）全校学生代表大会（简称校学代会）是我校学生群众组织的最高权利机构。校学代会一般每两年召开一次。校学代会应具有五分之四以上（含五分之四）正式代表参加才能召开，一般决议应由与会正式代表的半数以上同意始得通过。

（二）全校学生代表大会行使下列职权：

1、审议和通过上届学生会的工作报告；

2、讨论和决定学生会的工作方针与任务；

3、修改学生会章程；

4、选举新一届学生会委员会；

5、讨论和决定应由全校学生代表大会决定的其它重大事项。

（三）全校学生代表大会正式代表的产生和更换：

1、校学代会正式代表由各学院民主推举，经筹委会资格审查通过产生；

2、校学代会代表因工作不称职，由四分之一以上学委会委员联名提议，经无记名投票三分之二以上学委会委员表决通过，予以罢免；

3、校学代会代表离任时，原则上由所在学院民主选举或民主协商产生新的候选人，报校学生会委员会批准后，予以接纳。

第 九 条校学生会委员会

（一）校学会委员会（简称学委会）是全校学生代表大会的常设机构，对全校学生代表大会负责，在全校学生代表大会闭会期间履行大会职责。学委会每学期应至少召开两次全体会议，会议由校学生会主席团负责主持。特殊情况下，由校学生会主席团决议，可提前或推迟召开。学委会全体会议应当有三分之二以上（含三分之二）学委会委员参加才能召开，一般决议应由与会委员半数以上同意始得通过。

（二）学委会全体会议行使下列职权：

1、检查、监督学生会系统的各项工作；审议校学生会上一阶段的工作报告，审核下一阶段的工作计划，作出相应决定；

2、成立下一届学代会筹委会，筹备下一次全校学生代表大会，向大会作工作报告；

3、推选校学生会主席团成员；

4、定期听取学生会委员会委员的述职；

5、讨论和决定应由校学生会委员会决定的其它重大事项。

（三）学委会委员的产生和更换

1、学委会委员候选人的产生，按民主酝酿，协商产生的原则进行，实行基层民主推荐和上届学生会提名相结合的办法，也可以自荐。学委会委员正式候选人确定后，提交全校学生代表大会民主选举并报校党委批准后产生学委会委员；

2、学委会委员因工作不称职，由三分之一以上学委会委员联名提议，经无记名投票四分之三以上学委会委员表决通过并报校党委通过，予以罢免；

3、学委会委员每届任期一般为两年。全校学生代表大会如提前或延期举行，其任期相应改变，已毕业而任期未满的委员为自然离任。学委会委员离任时，原则上由所在学院民主选举或民主协商产生新的委员候选人，报校学生会批准后，予以接纳。

第 十 条校学生会主席团

（一）校学生会主席团是全校学生代表大会的执行机构，对全校学生代表大会和校学生会委员会负责，是校学生会的核心，领导学生会工作。

（二）校学生会主席团行使以下职权：

1、执行全校学生代表大会和校学生会委员会的决议，领导学生会的各项工作，保管和使用学生会公章；

2、讨论和确定学生会组织机构和岗位设置；

3、讨论和决定学生会干部任免；

4、召集并主持学委会全体会议，定期向学委会汇报工作；

5、定期把学生会学生干部的工作情况向所在学院党委汇报；

6、讨论和决定应由校学生会主席团决定的其它重大事项。

（三）校学生会主席团的产生和更换

1、校学生会主席团成员原则上应从学委会委员中产生。主席团产生具体办法为：新一届学委会产生后，由学代会主席团委托一名学代会主席团成员负责主持学委会第一次全体会议，民主推选新一届主席团人选，并报请校党委、省学联批准产生。

2、学生会主席团成员离任时，学委会应于两周内召开全体会议，协商选举产生新的成员。

第十一条校学生会主席、副主席

（一）校学生会主席职权

1、主持校学生会全面工作，负责召集校学生会主席团会议和各学院学生会主席联席会议；

2、根据学生会实际情况建议学生会组织机构和岗位设置；

3、根据学生会实际情况建议学生会干部人选；

4、负责沟通学生会与党、团组织的联系，负责向校党委汇报工作，接受校团委的工作指导；

5、对外代表校学生会；

6、负责应由校学生会主席负责的其它重大事项。

（二）校学生会副主席职权

1、协助主席负责学生会的日常工作，在主席因故不能正常工作时，主持学生会全面工作；

2、负责应由校学生会副主席负责的其它重大事项。

第四章学院学生会、班委会

第十二条学院学生会是校学生会的下级机构，在该学院党委和校学生会的领导下，在该学院分团委的指导下自主地开展工作，每届原则上不超过一年。

第十三条学院学生会在积极、认真完成校学生会所交给的任务的同时，要立足于本院开展各种健康有益的活动。

第十四条学院学生会换届改选须事先向学院党委和校学生会申请，批准后方可进行。学院学生会工作情况须定期向校学生会汇报，每学期不少于两次。

第十五条班级学生委员会（简称班委会）是本会的基层组织，班委会由全班同学选举产生，其人员组成须报学院学生会备案。校、院学生会委员会委员可以列席班委会会议，协助班委会开展工作。

第五章学生会的干部

第十六条学生会干部应具备的条件：

（一）坚持四项基本原则，政治思想觉悟高，热心为同学服务，有牺牲精神，不怕吃苦，不记名利；

（二）有一定的组织能力，能形成领导核心，团结学生开展活动；

（三）德、智、体全面发展，在学生中有威信，能起模范作用；

（四）懂得科学的改造方法，能合理安排工作与学习生活。

第十七条校学生会成员实行聘用制度，并应定期根据相关规定对学生会干部做出工作鉴定并通报其所在院系。

第六章附则

第十八条校学生会具体组织机构和岗位设置另文规定。

第十九条校学生会财务、会议、值班、档案、奖惩等具体工作制度另文规定。

第二十条校学生会各级组织可制定有关工作、组织条列，但不得与本章程发生冲突。第二十一条本章程若有未尽事宜可做补充说明。

第二十二条本章程经全校学生代表大会通过后实行，其最终解释权属于南京林业大学学学生会

第四篇：南京林业大学（推荐）

南 京 林 业 大 学

2003年攻读硕士学位研究生入学考试

园林植物遗传育种学试题

一、名词解释（每题5分，共40分）

1）基因内互作(intragenic interaction);2)假显性(pseudodominance);3)隔裂基因(splitting gene);4)基因迁移(gene migration);5)间接选择(indirect selection);

6)特殊配合力(special combining ability);7)基因资源(gene resource);8)超显性假说(overdominance hypothesis)。

二、判断是非，并给予改正（判断正误0.5分，改正1.5分，每题2分，共50分）。

1)细胞有丝分裂过程的终变期和减数分裂的中期Ⅱ是鉴定植物染色体数目的最好时机。（）

2)从遗传现象上看，性状在从亲代遗传给下一代时，要么以显性性状出现，要么以隐性性状出现。（）

3)基因互作的积加作用，F2代会出现12:3:1的分离比例。（）

4)性状间连锁一定相关，性状间相关必连锁。（）

5)遗传力较高的性状，在杂种后期世代中开展选择效果好；遗传力低者在杂种早期限世代中开展选择效果好。（）

6)倒位的遗传效应就是会发生重组率下降现象。（）

7)器官或组织增粗增大是多倍体植物的特点，因此在多倍育种过程中，应设法不断提高染色体的倍数。（）

8)DNA的半保留复制过程中，两条双链解开后，一条单链按5′向3′端将游

离的碱基连接上去，另一条单链按3′向5′端将游离的碱基连接上去，从而复制出与母链完全一样的子链。（）

9)雄性不育的质核互补假说认为,细胞质不育基因存在于叶绿体上，核可育

基因（R）可补偿质不育（S）的不足，质可育基因（N）可以补偿核不育基因（r）的不足。（）

10)在各类园林植物种质资源中，野生资源由于长期经受了自然选择，抗逆性

强，且具特异的和突变的性状，人类可以直接引入生产中，加以利用。

（）

11)人工建立的园林植物基因库、树木园、植物园、优良种质收集圃和用于园

林绿化的优良材料属于园林植物种质资源就地保存的方式。（）

12)在花卉育种过程中，筛选得到的符合市场需求的特异花卉属于花卉品种。

（）

13)气候相似论认为，甲乙两地气候相似，相互引种即能成功。（）

14)低海拔高纬度与高海拔低纬度地区相互引种的成功可能性大。（）

15)在引种过程中，被引入的园林植物品种未降低其经济和观赏价值，即标

志着引种成功。（）

16)混合选择能较好地剔除环境饰变，因此随着多次选择持续开展，其效果也

愈趋提高。（）

17)芽变是基因突变的结果，并以隐性突变为主，要加以利用，只得采用无性

繁殖手段。（）

18)亲缘关系较远的两亲本开展杂交育种时，若能获得杂交种子，意味着亲本的亲和性和杂种育性均不成问题。（）

19)开展外照射的辐射诱变育种时，由于辐射源与被照射材料接触的机会小，故应尽可能地加大辐射剂量，来达到诱变的目的。（）

20)化学诱变属早发突变，且发生专一性基因位点的突变。（）

21)为了保证获得单倍体，在单倍体诱导过程中，应采用花粉作为外植体。

（）

22)花色的基本色调为青、红、白、紫。（）

23)不溶于细胞液的质体色素如叶黄素能与花青素共同着色，并受PH值的影

响，可单独着色，或充当背景色。（）

24)自花受粉植物属耐自交植物，是植物适应性选择的结果。（）

25)病害（或虫害）流行是由于寄主与病源物（或昆虫）在进化的历程中，自

然形成的。（）

三、计算题（每题12分，共24分）

1、在香石竹的育种过程中，育种工作者发现黄花（Ye）对白花（re）为显性，感病（Rm）对抗病（rm）为显性，基因与性状间存在一对一的关系。运用黄花感病与白花抗病为亲本植株进行杂交，F1代均为黄花感病植株，F1自交后出现黄花感病植株5130株，黄花抗病植株410株，白花感病植株416株，白花抗病植株1416株。①请分析此育种过程的遗传机制；②若希望在F3代育出400株黄花抗病的纯合株系，F2代至少需培育多少株黄花抗病植株？(每小题6分)

2、在一次育种过程中，发现菊花的花径大小受到5个微效基因的控制。经测定，最大的花径为15cm，最小的为0.5cm，若这些微效基因是按算术级数累加所起的作用，请计算①增效基因的效应值；②若要获得花径为9.2cm的菊花，你认为其基因型是怎样的(至少写出5种)？(第一小题4分,第二小题8分)

四、综述题（每题12分，共36分）

1、假如你是一名园林植物工作者，当你在开展一次野外考察时，发现了一种特异的园林木本植物，请从育种的角度谈谈你该怎么做。

2、在繁育粉红的香石竹品种过程中，发现植株生长变得不整齐，且出现了白花的植株，运用育种知识说说该怎么办？

3、当你在开展两种亲缘关系较近的园林植物品种的繁育时,希望进一步挖掘其现有的潜力,创造出新的种质,请详细阐述怎样做比较合适。

第五篇：南京林业大学

南京林业大学《气象学A》实习报告

组员：

姓名：王晨宇学号：12010519

姓名：王芯学号：120105120

姓名：吴思思学号：1201051

21一、实习要求

连续观测六天，每天观察不少于五个时次，最早观测时间为7:00，最迟观测时间为21:00，时间间隔应该尽量相同。我组每天观测六个时次，分别为8:00、10:00、12:00、14:00、16:00、18:00。测量的气象要素有：干球温度、湿球温度、地面0cm、5cm、10cm、15cm、20cm土壤温度、地面最高、地面最低、气温最高、气温最低温度。水汽压、露点温度等气象要素可以通过查表得知。其中，最高最低温每天只需要记录一次。（注意：最高温记录时间一般为中午左右或午后、最低温记录时间一般为晚上最后一次观测）

二、实习准备

明确小组每人观测的时间，需要观测的气象要素，一定要确保每个时间点都有人观测。气压统一测定，其他气象要素如气温、湿球温度、土温则通过气象实习的场地进行观测。