学生自主管理委员会章程

第一篇：学生自主管理委员会章程

学生自主管理委员会章程

（试行稿）

第一章 总 则

第一条

为进一步促进学校民主教育管理，发扬以学生为主体的自主管理、自我教育、自主发展的模式，培养学生的参与意识，造就一批会关心、会负责、能管理、能创新、具有健全人格的高素质全面发展的人才，特制定本《章程》。

第二章 机构设置与职责

第二条

我校学生自主管理委员会的机构构成 1．领导小组：

组长：学校分管德育的副校长

副组长 ：学校政教处主任、副主任和年管会常务副主任 组员：各班主任

2．自主管理委员会构成：

分三个层次：（1）班级自主管理小组；（2）年级学生自主管理委员会；（3）校级自主管理委员会。

第三条

我校学生自主管理委员会的职能：

（一）班级自主管理小组。负责管理班级各项事务。班长是管理小组组长，负责全面，团支部书记负责监督督促，是副组长。班主任是管理小组的指导。该小组成员由班团干部构成。

1．班长：负责全面工作。重点管班级课堂纪律和同学行为习惯。（可以实行轮流班长制）副班长协助班长工作，班长不在则主持工作。

2．团支部书记：负责监督督促和发展团组织，与同学交流、谈心，化解同学之间的矛盾和对立情绪，做同学的思想工作，使班级中的人与人的交往、情感的沟通等健康发展，使同学们在一个健康和谐的班集体中学习和生活。能促使同学逐步形成坚强的道德信念，较高尚的道德情感，较良好的道德行为。

3．学习委员：管理班级各科科代表及小组长；负责收集学生对教学的意见和建议，并及时向老师反馈；从老师处领取相关的教学与学习设备、资料和学习任务；监督班级抄袭作业现象。

4．劳动（生活）委员：负责本班教室、清洁责任区（教室外的楼道和楼梯）清洁卫生打扫人员和值日生的安排；负责检查和监督清洁卫生及保洁情况；负责班级桌椅、窗台、饮水机、多媒体设备、卫生用品等的摆放和维护；检查上课前黑板和讲台的保洁情况；检查墙面、桌面是否有污迹和乱刻乱画等现象。

5．体育委员：负责每天组织同学做好眼保健操，或组织同学做好课间操（清点人数、整理队伍、带操）；组织同学上好体育课，借还体育器材，协助老师做好体育课课堂安全；组织同学积极参与体育活动。

6．宣传委员：负责本班的宣传工作。包括主办黑板报或班级小报等班级文化活动，协助举办主题班会，美化布置教室、宣传本班的好人好事、优秀事迹、感人事迹（含老师与同学的）。组织一篇国旗下的讲话稿。

7．文娱委员：负责组织本班的文娱活动和科技活动等。组织同学参与学校的文娱活动。

8．纪律委员：负责每天学生纪律管理和记载，并提醒学生遵守相关规定。并与学生操行挂钩，及时向班主任和管理小组汇报学生中的不良倾向。

班长每两周组织一次班委会（班级自主管理小组总结会，班主任参加），可以是讨论本班的现状：有哪些成绩；存在哪些问题；改进的措施（与班主任协商）。或根据本班学生的整体特征制订近期本班的集体奋斗目标、或班级管理条例细则，并在班级内学习、讨论、贯彻。

班委会可以在班级内设置各职能小组。有全员无条件参加的相对稳定的行政小组，有按各人意愿、兴趣自愿结合的各种学科小组，有临时性小组（如文娱表演小组），还有各种班级管理小组（如卫生小组）等等。每个职能小组要分工明确，使班内每一位同学有职责，既是管理者，又是被管理者。做到班级事事有人管，人人有事管。

每个职能小组对组内的工作每周五作一次口头或书面的分析总结，上报班委会，班委会再上报给班主任，便于下一周班会课进行改进或表扬。

每月班委向全班同学及班主任作一次班级工作总结，总结应包括一月来工作成绩、问题及下月应采取的措施建议。

班长将总结以书面材料形式交政教处。

（二）校级学生自主管理委员会：由各班的班团干部组成。由校团委书记直接领导。分设五个职能小组。

1．卫生督促检查小组：由各班生活委员组成，设立一名小组长（可以轮流）。负责检查监督全年级每天的清洁卫生状况和周五的大扫除评比，以及开展主题检查和突击检查等。每天派3－6人在执勤、巡视，遇清洁不良的现象马上给负责班级的清洁委员反应并监督整改。每天的情况和周五的大扫除情况要做好记录，交政教处。

2．纪律安全检查小组：由各班纪律委员和班长组成，设立一名小组长（可以轮流）。负责检查学生的言行举止、行为习惯等文明礼仪，以及其它如校内骑车、抽烟酗酒、打架斗殴不良现象等。检查各种安全设施（用水、用电等），放学后关好门窗、防火防盗，发现安全隐患及时上报。每天排3－6人执勤做好记载。每周五各班班长对各班班风班貌作一次评估，对表现好的班级作出评价，表现差的班级指出问题，提出意见或建议。

3．学习互助督促小组：由各班学习委员组成，设立一名小组长。定期召开小组会议，研讨班级学风问题，探讨和交流学习经验。以及讨论整个年级的学风问题和提出建议和意见。

4．活动与锻炼督促小组：由各班体育委员组成，设立小组长一名。负责组织学生的体育锻炼活动和小型体育比赛活动。

5．文娱宣传小组：负责文娱和宣传活动，设立小组长一名。负责督办和评比全校的黑板报；根据学校统一安排的主题，负责每月学校的宣传栏的主办，以及上报给学校的优秀、感人的事迹、主办文化活动。

各职能小组每个月末召开一次小组会（政教处副主任、团委书记参加），总结本月各方面的情况（好的方面，不足之处和提出改进措施），写出书面材料，交政教处。

各职能小组每个月末对全校各班级的班风、学风、行为习惯进行每月量化考核。（政教处副主任、团委书记参加）

第四条

我校学生自主管理委员会工作要求：

1．作为学校自主管理委员会成员，首先要有责任心。参与学生自主管理不仅是一种荣耀，而且也是一种责任。要本着对班级负责，对同学负责的态度，帮助全班树立良好的班风和浓厚的学风。这也是对我们的管理能力和民主参与意识的一种培养。

2．作为学校自主管理委员会成员，要做到“公平、公开、公正”。只有这样，才能在同学中树立威信，才能得到同学的认同。

3．作为学校自主管理委员会成员，要有恒心和毅力。工作要充满热情，不能三天打鱼两天晒网，要坚持不懈、持之以恒。

4．每个职能小组要经常召开本小组成员开会，相互交流本班的情况，相互学习各自的管理经验，并做好记载。

第三章

工作方法

第五条

引导学生进行自主管理要注意：

1．充分做好有关宣传发动工作，加深学生对自主管理的认识。学生是自已管理自己，培养自己的自制自理能力。不是自由行动，更不是放任自流。

2．引导学生把握好自主管理的各个环节。促进自主管理的顺利实施。3．引导学生形成竞争机制。通过学生个体间、小组间、班级间和年级间的各方面的竞赛活动，培养学生敢于挑战和敢于应对挑战的勇气与智慧，激发学生自主管理的积极性和创造性。

4．引导学生协调好各方面的关系，处理好同学关系、师生关系，学会与人相处；引导学生处理好个人与集体的关系，培养其集体主义精神；引导学生处理好集体与集体的关系，培养学生的集体协作能力和大局意识。

5．班主任在学生实施自主管理时，要做好指导工作；同时尽可能地创设各种情景让学生进行自主管理。

6．通过多变的、新颖的方式方法激发学生进行自主管理的积极性。引导学生不断采用新的形式，开展丰富多采的活动，培养学生的创新精神。

第四章 奖惩条例

第六条

评价激励模式：

1．对于学校自主管理委员会的成员，在学期评语中将予以表扬；学校在评比优秀学生、优秀班团干部、先进个人等活动中予以优先考虑，表现突出者将考虑推荐参加市级优秀班团干部评选；在毕业生鉴定中予以特别注明。

2．创新模式：

（1）增加受表彰学生产生渠道：自荐、推荐、考察等。

（2）增加受表彰项目：个人、小组长、各层次干部和管理小组等。（3）增加评价方式：述职、演讲、公开投票等。

（4）增加展示机会：提供各种平台，充分发挥学生的能动性和创造性。第七条：惩罚措施：担任学生干部有失职行为的酌情扣班级量化得分1至2分。

第八条：学生干部在工作学习期间，如有重大违纪事件或工作失职，将进行停职处理，并停职反省。

第五章 附 则

第九条：本章程解释权属于学校政教处。

第二篇：学生自主管理委员会细则

18级3班学生自主管理委员会细则

一、目的意义：

班级学生自主管理委员会细则，是对学生在一定时期内的思想品德、行为习惯、学习成绩和劳动生活等方面表现的评价。评定学生操行的目的在于肯定学生的优点和进步，指出缺点和不足，明确今后努力的方向，使学生不断进步；同时帮助家长了解学生在校表现，以便同学校配合对自己了女进行教育。

为了解决我班实际问题，改善我们的学习环境，同时，也为了我们自身的发展，经班委讨论，全体同学表决，通过此《班级学生自主管理委员会细则》。

二、实施办法：

以100分为基础分，实行加减分制度，学期末累计操行成绩在130分及以上者为优秀，120～130分为良好，70～120分者为合格，70分以下者为不及格。

三、实施细则：

（一）安全监督委员：

1.奖分条例：

①发现一处（次）安全隐患并上报班主任的，每人奖 2 分/次。

②一学期内没有发生任何与安全有关的责任事件的，每人奖 2 分/期。2.扣分条例：

①不准私自下河、塘、堰、池、沟、渠等有水的地方洗冷水澡；不准到井边取水止渴；不准攀爬高危建筑；上下楼道应靠右行，不准在楼道中嘻戏打闹；不准玩其它危险游戏，违者一次扣5分，并罚跑操场5圈。

②坚决贯彻执行“六禁”教育活动，禁止吸烟、酗酒；禁止看不利于学生身心健康的录像、书刊；禁止进电子游戏厅；禁止任何形式的赌博。违者一次扣10分，并罚跑操场8圈和班内劳动一天，同时写出200字左右的深刻检讨。

③偷、抢别人财物者，除一次扣15分外，还应赔偿2倍原物或价值相等的现金的2倍，并罚跑操场8圈和班内劳动三天，同时写出500字左右的深刻检讨。

④禁止拉帮结派，任何形式的群架或持凶器的斗殴，每人次扣15分，并罚跑操场5圈和班内劳动五天，同时写出500字左右的深刻检讨。

⑤放学后，学生必须立即回家，未经老师或家长（监护人）同意，不准任何同学走亲戚、走同学家去，否则一次扣2分。

⑥在教室内不准玩种类球类活动，否则一次扣5分，并罚跑操场10圈。

（二）卫生监督委员：

1.奖分条例：

①担任值周班工作时，服从劳动委员分工，积极主动，完成任务好，由组长、劳动委员提出表扬名单，经班主任老师审查后，每人每次奖5分。

②大扫除或其它大型劳动时未被学校扣分的同学，每人奖 2 分/次。2.扣分条例：

①不讲究卫生，乱扔果皮、纸屑，随地吐痰者，一次扣3分。②中午饭没吃完而又故意往地上撒者，一次扣5分。③在校园内乱写乱画，影响学校环境的，一次扣5分。

④清洁卫生（含教室、走廊、楼梯、公区、宿舍等）打扫不干净而导致本班被扣分，每人每次扣 3分，且需接受重新打扫清洁的处罚；大扫除未经负责人检查合格后提前离开，或工作不负责任者，每人每次扣5分。

（三）礼仪监督委员：

1.奖分条例：

①一学期仪表合乎要求、语言文明、尊敬师长、团结同学者，奖5分/期。②助人为乐、拾金不昧等好人好事，一次加1~5分。

③依据公民基本道德，履行承诺，根据实际情况每次可加1～2分。2.扣分条例：

①任何时候，穿着拖鞋、背心进入教学区域者，每人每次扣2分并没收拖鞋。

②仪容不整（男同学留长发、胡须或锑光头，穿上装不系纽扣袒胸露腹、穿夹克不拉拉链；女同学化妆美甲、穿超短服饰、穿高跟鞋、卷发烫发等），每次扣3分。

③佩戴首饰、携带手机或游戏机等电子娱乐产品进入校园教学区域者，每人扣3 分，并作收缴处理。

④不尊重同学及破坏团结（如打架等）者，酌情每次扣1～10分，并罚跑操场5圈和班内劳动一天，同时写出200字左右的深刻检讨。

⑤不尊重老师，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的或在校内外乱写乱骂老师者，扣10分/次，并罚跑操场5圈和班内劳动一天，同时写出400字左右的深刻检讨。

⑥依据公民基本道德，不信守承诺，随意失信者每次扣2分。⑦加强对学生证佩戴的检查力度，每天早上7点30分由值日生在班内检查，发现没有佩戴好学生证的及时提醒，并扣2分/人/次。

⑧参加各类课内外活动，不起哄，不喝倒彩，不说脏话，否则扣3分，并罚跑操场6圈。

（四）纪律监察委员：

1.奖分条例：

①课间操依时、标准、认真、守纪，一周班级量化评比获流动红旗，每人奖 2 分/周。

②认真做好本职工作，连续一个月内没有任何违纪行为（未被扣分）者奖3分/月。

2.扣分条例：

①迟到一次扣 1 分、早退一次扣 2 分，有病有事必须请假，不扣分；无故缺勤（无履行请假手续及帮他人捎带无效假条者）一次扣 5 分（含上课、自习、清洁、值日、值周、做操、升旗、集会、班级活动等）。

②凡集会、做操、升旗未能保持安静、有序者，随意讲话者每次扣 1 分；上课、早读、自习（含晚自习）在教室内未能保持安静者（如喧哗、嘈扰、追逐、玩乐等），每人每次扣 3分。

③上课、自习时打瞌睡、开小差、讲话、搞小动作、抛掷纸条等每人每次扣1分；上课做其他科作业或自习（含晚自习）时看与学习无关的书刊（如卡通书、港台娱乐杂志等）、听MP3或MP4等的同学，每次扣 2 分；故意扰乱课堂秩序或大声喧哗者，每次扣5分，并罚跑操场8圈或班内劳动一天（任选其一）。

④凡是在上课、集会、大型活动中，吃零食的，或者住校生在寝室内吃零食的，扣2分/次。

⑤在老师指定读书、自习时间不认真读书自习或不读书不自习者，或不按老师要求做者，扣2分；影响他人学习受投诉者，扣3分。

⑥课间操、眼保健操不认真做者，扣 2 分，并留下重做两遍。

⑦对损坏一切公私财物、设施和校园内花草树木者一次扣2分；做严重危害他人生命、财产安全的行为，严重影响学校、班集体声誉的，一次扣10分。

⑧住校生未经老师批准，不准随意出校门，违者一次扣3分；不准私自收留没住校的同学在寝室过夜，违者一次扣10分；未经老师批准，早晚自习不得缺课，违者一次扣5分；晚自习下课后，必须立即归寝，并且熄灯熄谈。否则一次扣2分；未经老师批准，中午休息时间，不准带任何没有住校的学生回寝室，违者一次扣3分。

（五）学习督导委员：

1.奖分条例：

①半期考试总分排班级前十名者奖10～1分。②单科单元测验成绩为满分者，奖10分/科/次。

③在校级学科竞赛中，获一、二、三等奖者，分别奖7、5、3、分；班、级内竞赛获奖酌情奖1～3分。

④认真完成作业，作业质量好，完成优秀并标有A+（或其它表示优秀的符号）者，一次加1分。

2.扣分条例：

①抄袭者作业一次扣 2分，提供作业给别的同学抄袭者一次扣3分。②禁止考试作弊，考试作弊者，每次扣5分，实际分数按卷面成线的50﹪计算，同时写出200字左右的反思材料，并罚跑操场5圈或班内劳动一天（任选其一）。

③不带课本、练习等学习用具的，每次扣3分。

(六）补充条款：（由自管会主席和副主席执行）

①一学期思想、纪律等方面进步大，为老师、同学们所认可，酌情奖3～5分。②获公众评议奖，为班集体争光，或因有突出表现受班级、学校表扬者分别酌情奖5～10分。

③荣获 “三好学生”、“优秀班干部”等称号每人每次奖5分。

④积极参加、支持学校、班级组织的一切有益的活动，每人每次加5分，对获奖者（如校运会前三名、校运会精神文明奖、优秀班集体奖等）酌情每人每次奖5～10分。

⑤超额完成老师布置任务、有特别贡献者酌情奖5～10分。

⑥班干部因工作失职者或在工作中弄虚作假者，经查实每次扣5分，并接受写400字以上检讨书的处罚，另视其违纪情况并处两天劳动惩罚和罚跑操场10圈。

⑦违反校规，有重大错误行为，除按规定扣相应操行分外，还要接受写500字以上的深刻检讨书并处三～五天的劳动惩罚和罚跑操场10圈。

⑧ 所扣分数累计计算，满30分者，给予警告处分，并给予一周劳动处罚；满40分者，停课检讨；屡教不改，满60分者，由学生家长暂时领回家教养，并签定协管方案。

⑨奖励分数累计计算，每满30分者，老师将用短信的方式向该学生家长报喜，并给予一定的物质奖励。

⑩具体操作由班级学生自主管理委员会各部委于第五周开始轮流执笔。

第三篇：同济大学学生伙食管理委员会 章程

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同济大学学生伙食管理委员会 章程 1999年4月第2次修改 讨论稿 总纲

同济大学学生伙食管理委员会是代表维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。

伙管会接受同济大学学生委员会主席团的领导及学生处、团委、后勤集团的指导。伙管会以‘组织向学’发动同学投入校园精神文明建参与伙食民主管理，提高学生伙食质量”为宗旨。

伙管会把“求实”作为自一己的会训。“求实”乃立会之是伙管会一切工作的前提.伙管会各级成员应牢记会训，实事求是，努力做好本职工作。

伙管会从同学中来，到同学中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”十二字方针。

伙管会的组织原则是民主集中制，有关重大决定须由全体委员会议讨论通过方可生效。伙管会加强校内和各兄弟院校的联系和交流，取长补短，不断改进自己的工作，为“吃在同济”更增光彩!第一章 伙管会委员

第一条凡取得同济大学学籍，承认本章程并遵守伙管会工作条例的本专科中国籍学生可以申请加人伙管会。

第二条伙管会成员必须在监督部工作过，并且在伙管会任职超过半年方能转为正式委员，一否则为非正式委员。第三条委员的基本权利:(一)对伙管会的工作有参与权、表决权、建议权、批评权、监督权。

(二)在委员会议上有根据地批评伙管会的任何委员(或部门)，指出任何委员(或部门)的违纪现象。(三)对食堂工作有监督权。第四条委员的基本义务

(一)遵守伙管会章程，执行伙管会决议，积极做好本职工作，‘维护伙管会的声誉。(二〕及时向伙管会反映同学的意见和要求，勇于揭露食堂(餐厅)损害同学利益的行为，维护广大同学的正当权益。

第五条.非正式委员不享有表决权，其他权利同正式委员。

第六条委员有申请退会的自由。退会应提前三十日向伙管会提出书面申请，经委员会议讨论后宣布除名，委员如无正当理由，连续一个月不参加伙管会委员会议，或工作表现极差的，应由委员会议讨论后予以除名。

第七条，委员退会后，应交还一切有关工作用品，并向伙管会申请将自己工作情况反馈到所在院系。

第二章机构组成

第一条伙管会设主任委员一名，秘书长一名，副主任委员若千;下辖办公室、监督部、宣传部和武东分会。

第二条同济大学本部和南校区以及武东校区的工作为一个整体，武东分会日常工作独立开展，并挂靠武东校区学生会，同时接受武东学工办、后勤办、分团委的指导。第三条伙管会实行层层负责制。即副部长向部长负责部长向副主任委员负责，副主任委员向主任委员负责。

第四条办公室下辖纪检调研部、内务后勤部，管理员助理部;监督部下设监督各部和流动监督部，宣传部下辖学生记者站、·编辑部、宣传部，武东分会下辖监督部、宣传部。第五条伙管会每两年换届一次。下一届伙管会主任委员，秘书长及副主任委员由本届伙管会主任委员提名，并提交学生委员会审议决定。第一条

第三章伙管会的权利与义务

伙管会的职能不仅仅是监督食堂工作，一参与民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，与主管部门一起寻找解决问题的方法。伙管会是权利与义务并存的学生组织。

第二条伙管会应该积极履行自身的义务，维护广大同学的切身利益，保持伙管会在同学中的良好形象，使同学充分信任伙管会，支持配合伙管会做好各项工作。

第三条伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，提出合理的建议。有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，建议有关部门于以处理。有权对窗口服务进行监督，建议有关部门对服务态度差的服务员进行处理。

第四条伙管会有义务帮助广大同学解决就餐中的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾。有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教育”的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止。有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版《伙食简报》，广泛利用各种形式宣传学校主管部门和膳食部门的工作。有义务配合膳食部门搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食部门开展最佳食堂、最佳明及务员、最佳厨师的评比活动。第五条定期举行各种活动，部长及部分同学开展座谈活动，定期召集各院系学生会生活部部长及部分同学开着那个座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广大同学积极加入伙食民主管理中来。

第六条每年十月十六日的世界粮食日所在月内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣.、浪费粮食可耻的风气。第四章伙管会例会制度

第一条伙管会主任会议主要职能是进行内部日常工作安排与管理。伙管会主任会议每周一次，由主任委员、秘书长、副主任委员参加，一讨论各职能部门人员安排和对各部门或成员奖励与惩罚的决定，重大决策必须经过委员会议讨论通过。

第二条伙管会委员会议每周召开一次，.由全体或部分委员参加，讨论过去一周的工作情况奋并对伙管会作出的重大决策讨论是否予以通过。

第三条伙管会作出的重大决策有:决定对某个食堂(餐厅)的损害同学利益的情况，在有充分证据的条件下予以曝光;决定对某个食堂(餐厅)服务员损害同学利益的情况在有充分证据的条件下予以曝光;要求学校上级部门对损害同学利益的行为予以处理;伙管会工作方向的调整;伙管会章程的修改;伙管会机构的调整;伙管会的奖惩决定。

第四条伙管会各部门应每两周召开一次例会，总结近期工作，传达伙管会各种决议和决定。作好会议记录，及时上交伙管会办公室保存。

第五条在必要情况下，伙管会召开全体委员会议时应邀请学生处一校团委、后勤集团有关领导参加，汇报近期工作情况，并对一些重要问题进行协商解决。第五章伙管会会徽

第一条会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同学与学校主管部门之间的桥梁纽带作用‘会徽轮廓G和左右两边的H组成了“HGH”即“伙管会”三个拼音之首写字母。

第二条会徽代表伙管会，不得任意涂改，在任何场合绘制会徽必须正确无误。各级成员自觉维护会徽的尊严。不得滥用会徽，任何情况下杜绝褒读会徽的行为。第三条会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会委员会议通过。

同济大学学生伙食管理委员会工作细则

总 则

第一条根据同济大学学生伙食管理委员会章程制定本细则。

第二条伙管会应根据实际情况不断调整自已的工作方向，使自身工作符合社会以及学校发展的需要。

第三条 伙管会工作细则的修改解释权归伙管会，伙管会各 部门开展工作必须以此为依据。

第四条伙管会工作细则的修改需伙管会委员会议讨论审 议通过后方能实行。第一章伙管会(副)主任委员职责

第一条伙管会主任委员(简称“主任”)直接负责伙管会日 常工作。

第二条领导伙管会全体成员配合学校有关部门管理食堂，建设食堂。组织发动同学投入校园精神文明建设·参与学生伙 食民主管理。

第三条加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。

第四条伙管会副主任委员(简称“副主任”)配合主任做好 安排分管部门工作的同时，加强与其它部门的联系，对其它非分 管部门的工作有权予以有根据地批评和建议，做好伙管会的整 体工作。

第二章伙管会秘书长职责

第一条负责监督处理伙管会一切日常事务，督促各部门积 极有效地执行其职责，加强和兄弟部门及兄弟院校的联系。.第二条协助主任协调各部门、各成员之间的关系，团结各成员，使其最大可能地发挥自身能动性。

第三条主持召开工作会议。

第三章伙管会办公室工作条例

第，条办公室是具体负贵处理伙管会日常事务的部门，是伙管会的中枢机构。建全办公室内部机制，:关系伙管会工作的顺利开展。

第二条负责办公室事务。.对各部上交的书面报告，总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存。对监督部每周的工作记录予以及时统计，整理成书面浸告交主任委员，把需要反馈的意见或建议及时书面反馈给广大同学。

第三条负责接待工作。接受同学的投诉，及时将情倪送转伙管会各部处理，及时反馈给同学处理结果。办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值班记录。

第四条负责评估、总结各部工作情况，下设纪检调研部。对各部的工作进行检查，为对各部各成员工作评定提供重要依据。

第五条与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函访问等形式进行工作交流.吸取经验，完善自己，搞好伙管会的工作。负责与校外各种企事业单位的联系。

第六条负责物品领取、保管、发放。各部通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。

第七条负责各种通知的传达，负责文件资料的打印。

第八条负责出版(伙食简报》内部版。.负贵各种活动的组织

第四章伙管会武东分会工作条例

第一条·武东分会的日常工作结合新生院的实际情况独立开展，同时应加强与本部的联系，及时向本部汇报工作情况，使全校伙管工作形成一个有机的整体。武东分会的工作由副主任委员即分会主任直接负责。

第二.条第三届伙管会的实践证明，做好武东分会成员转回本部留任工作，有助于伙管会整体工作的开展。武东分会成员在武东分会的工作积累了大量的经验，是伙管会的宝贵财富。所以武东分会的成员结束新生院的学习工作后应鼓励他们继续在本部担任原有职务。第五章伙管会监督部工作条例

监督部是伙管会主要工作部门，下设各部，负责监督伙食质量，具体如下: 第一条每个监督部在各大食堂设立二个监督岗，每次监督工作设监督员两人，在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。

第二条监督员应主动热情地听取同学意见或建议，了解问题，解释问题。、当天工作结束后向食堂主任反映情况。

(一)根据同学提出的对当天饭菜质量和服务员态度的意见，能当场解决的要当场解决，例如:饭菜量少、饭菜内有杂物等;对于一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会和校主管部门协商处理并向同学反馈处理结果。(二)有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和联系地址，’以便于伙管会有针对性、及时地解决问题，反馈解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地一址，但必须做好解释工作。(三)监督饭菜质量、价格、卫生、.服务态度是监督员主要的工作，’有同学反映饭菜质量问题的，应及时予以调换，.对价格及服务态度有异议者，经核实应当场解决。(四)在工作条件允许下，有义务维护就餐秩序。

第三条监督员工作纪律:(一)监督员应按时佩戴证件上岗，不得迟到早退或缺岗。因故不能到岗者应提前向部长或副部长请假，说明原因。(二)上岗时，应把“监督岗”的牌子放在醒目之处，并保持监督岗的整洁。在岗上不得看书、吃饭，不得做一切与工作无关的杂事。非当夭工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。.(三)两位监督员中的一位同学下岗征询意见作好工作记录的同时，另一名同学应留在岗上，对来监督岗上反映意见的同学也要做好记录，不得造成 ‘空岗’，(即岗上监督员因某种原因都不在监督岗上)的情况。(四)监督员工作时应注意工作方式:对同学要热情，对食堂要友好。同学询问问题时应起立回答。

第四条·(一)各监督部实行部长负责制。(二)伙管会监督各部部长应对所在食堂存在的不足根据同学反映的情况向食堂主任提出建议及处理方法，’沟通就餐同学和食堂工作人员的思想，做到互通有无。(’三)部长应每周末对本周内的意见和建议的处理方法及本组工作做“一周工作小结”和本周的“工作记录”，在第二周周一交办公室，并在食堂黑板上公布上周工作情况。黑板报内容应和食堂事先说明，并在一周小结中写清内容。工作小结内容应包括监督部工作情况，监督员工作情况，同学反映的主要意见及解决方法，食堂近期工作，部长和副部长个人工作。·(四)部长应每两周召开一次例会，会议记录上交办公室。

第五条’监督员纪律:监督员无故迟到、早退累计达两次者予以警告，两次以上者予以开除。’监督员无故缺岗一次予以警告，两次予以开除。监督员因工作不认真而屡次受}t;平且不听从者予以开除。

第六条对不设监督岗的各学生食堂或餐厅由流动监督部不定期地进行突击检查，以维护广大同学的利益。其工作条例如下:(一)流动监督一般为每周两至三次，一次抽查一个食堂。监督员必须佩戴、出示证件，每次裱般为2一3’人石(二)监督结束后，由部长结合工作记录向食堂主任提出意见或建议。每周用海报等方式向同学公布解决结果。

第六章伙管会宣传部工作条例

第一条伙管会宣传部是伙管会的重要部门，是伙管会向外界通报工作情况的重要阵地，是联系广大同学与学校之间的桥梁。

第二条宣传部成员应加强与伙管会及学校有关部门的联系，深入同学和食堂掌握饮食动态，以“快捷、高效”为宗旨，秉着“严谨求实”的态度，积极投人工作。

第三条宣传部应广泛利用会刊《伙食简报》、校报、校广播台、海报、传单、宣传栏、板报、横幅等形式宣传伙管会的工作和学校及食堂为改善学生伙食而作出的种种努力，增进同学与学校间的理解。

第四条定期出版(伙食简报》，发布食堂伙食信息，介绍伙管会近期工作情况，·宣传学校有关部门近期工作举措，弘扬中华民族饮食文化。

第五条宣传部工作应增强同学参与意识‘加强工作透明度，同时与各高校相关组织建立伙伴关系，互通有无。

第六条宣传部定期召开工作会议，做好会议记录，上交办公室保存。’

第七章食堂主任助理职责

第一条食堂主任助理应尽量利用课余时间深人食堂，直接参与食堂管理，与食堂职工共同劳动，力所能及地为食堂解决一些问题，了解食堂近期情况并向食堂主任反映同学们的意见和建议。

第二条主任助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无·，增进彼此理解。职工也可以通过伙管会向后勤集团反映自己的要求。

第三声主任助理应及时向伙管会书面汇报近期的工作。

第四条主任助理负责以下几方面:〔一)负责有针对性地组织食堂与同学间的座谈会，加深双方理解。(二)负责组织开展食堂帮厨工作并执行学校安排的特困生勤工俭学工作。

第五条.食堂主任助理由伙管会聘请伙管会委员担任，无特殊情况应兼任各监督部部长，在伙管会第一线工作。食堂主任助理聘期为一学期(可连任)。

第八章关于食堂帮厨的规定

第一条食堂主任助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各院系负责具体人员安排。第二条学生参加帮厨活动是每个学生光荣的义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”的思想，亲身体验劳动者的艰辛与伟大。

第三条学生参加帮厨活动一般以班为单位，在指定时间内到指定食堂参加帮厨活动。

第四条学生参加帮厨活动应出示有关单位关于身体健康的证明，患有传染病的同学不允许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。-第五条学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重他们的劳动。

第六条学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂签字。

第九章干部选拔与人员流动·

第一条合理的人才流动制度可以调动起每位成员的积极性，挖掘自身的工作潜，·激发工作的动力，使组织显现出旺盛的生机和活力，是伙管会得以生存和发展的源泉和动力。伙管会各级成员都应该重视干部的选拔培养与合理的人员流动。

第二条伙管会各级成员应该重视后备干部的选拔与培养。各级干部应有顾全大局的精神，积极向组织推荐优秀人才，不能任人唯亲，搞小集团。对向组织积极淮荐优秀人才的个人应予以表扬和奖励。

第三条伙管会重视人才的流动，让加人伙管会的同学到不同的岗位上去锻炼。培养伙管会后备干部，使伙管会的工作得以延续，伙管会的传统得以继承，伙管会的精神得以发扬。

第四条各级成员要经考察合格后，才能担任某一职位，原则上应参照以下办法进行:监督员考察三周，副部长考察五周，部长考察七周，副主任、秘书长考察十周。考察期满后在委员会议上予以正式任命。第十章内部监督机制

第一条伙管会是群众性监督自律组织，需在内部建立一套监督机制、规范自身的行为、净化自身的队伍，为提高伙管会整体工作水平，一树立良好的形象起积极的作用。

第二条办公室纪检调研部主要负责对伙管会各部日常工作的检查，对违反工作条例的现象予以及时指出，针对伙管会现存的问题在同学中广泛征求意见，使伙管会工作切合实际情况有条不紊地开展。

第三条纪检调研部成员应与各部成员和广大同学加强联系，协调好伙管会内部各种关系，.做好整体工作，维护伙管会形象。第四条纪检调研部成员必须以身作则、不拘私情、有高度责任心。应认真负责、实事求是地对各部工作做出评定，及时指出各组工作的缺点与不足，对违反工作条例者的批评指正应注意方式。

第五条纪检调研部成员由工作出色、责任心强的同学担任。

第六条伙管会各级工作人员应在努力做好本职工作的同时，有权依照章程和工作细则指出任何部门和个人工作存在的缺点和不足。勇于检举揭发违反伙管会章程和细则的行为。第十一章组织纪律和奖罚制度

第一条伙管会纪律是伙管会各级部门和成员必须遵守的行为规则，是伙管会各项工作顺}93F展的保证，伙管会各级成员应严格执行伙管会的纪律。

第二条伙管会组织的.活动、会议因故不能参加者应提前以书面形式向办公室请假。各级干部应随时对自己的工作做好记录，交伙管会办公室保存。全体成员每学期对自己工作做出总结，进行评定。

第三条伙管会每学期初对各成员上学期的工作进行评定，奖励决定通报全校及所在院系，惩罚决定只在会内生效并通报会内批评。

第四条各成员违反工作条例应及时予以批评和处分，处分分两种:警告和开除。处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会的同学应建议学校主管部门通报所在院系予以批评。各级成员工作出色，成绩卓越者予以奖励。具有以下条件，可由伙管会评为“伙管会优秀监督员”:(一)在监督部工作超过一学期;(二)熟记伙管会章程以及各J页规则制度;’(三〕积极认真地做好本职工作，在广大同学中有着广泛的影响;〔四)积极参加伙管会组织的其它活动;〔五)在‘伙食简报》上发表过文章。

具备下列条件，可评为“学生会优秀学生干部”:(一)熟记伙管会章程及各项规则制度，积极认真按时按量做好本职工作;(二)和组织成员相处融洽，积极参加伙管会组织的各项活动;(三)为伙管会提出建设性意觅并被采纳实施;(四)在《伙食简报》上发表过文章:(五)积极向组织推荐优秀人才。

第五条详细参考各章有关内容。

第十二章各监督部土作考评方法

第一条监督部是伙管会最重要，最基层的部门。监督部工作的好坏直接影响到伙管会整体工作的成败，关系到伙管会在广大同学中的形象，所以应不遗余力地作好对各监督部工作的考评工作。第二条各监督部的工作考评分三部分进行。(一)办公室纪检调研部完成对日常工作的纪律检查。(二)办公室内务后勤部完成各监督部上交的工作记录、工作报告、工作小结、会议记录的整理鉴定。(三)纪检调研部在广大同学中完成对各监督部解决了哪些问题的调查。

第三条每学期应对取得优秀成绩的监督部予以表彰，肯定取得的成绩，改进存在的不足。对工作纪律混乱、工作效率低的监督部予以及时警告直至解散，并视情况由伙管会建议学校有关部门对有关负责人予以处理。

第四条具体办法参见第五章监督部工作条例。

(章程及细则于一九九九年三月由张逸、郑晓宇、刘超卓、陈洁萍讨论修改，为讨论稿).

第四篇：第三届图书馆学生管理委员会章程

第三届图书馆学生管理委员会章程

组织名称：图书馆学生管理委员会

组织简介：图书馆学生管理委员会图书馆学生管理委员会由原成立于2009年的“图书馆之友”志愿者协会改组而成，是由广大读者自愿发起，经共青团北华大学委员会和图书馆共同批准成立的校级协会组织，协会参与图书馆日常管理工作，并依托图书馆硬件设施组织读者、学生社团开展志愿服务工作及文娱活动，进一步促进广大师生与图书馆之间的交流，营造良好的校园文化氛围。

组织目的： 通过图书馆学生管理委员会组织开展各类主题活动从而加强图书馆和读者之间的沟通，使广大读者参与到图书馆日常管理当中。提高全校师生对图书馆的使用意识，引导学生正确使用图书馆，爱护图书馆。在管理活动中充分发挥广大同学的智 慧和才能，激发广大同学的创新能力及其主观能动性，逐步培养学生的主人翁精神。

组织口号： 奉献、友爱、互助、进步 组织级别： 校 级 届 时： 第三届

组织机构：图书馆学生管理委员会是由东校区分会、南校区分会、北校区分会组成。由学生自愿组织和管理的学生团体，组织内干部的任用均由学生自主竞选民主产生，选举产生后组成图书馆学生管理委员会管理机构，机构成员须向本机构负责并在在职期间自觉接受广大成员监督。

组织机构:

机构职能：

秘书处：主要负责协会内部日常事务管理，定期向主席团汇报工作。负责协会内部的干部监督

和考察工作，根据客观事实对每一名干部的真实表现给予客观的评价为年终组织“优秀 干部”的评选提供依据。同时负责广大成员工作期间例会记录、协会资料整理和协会财 务工作。宣传部：宣传部成员由各学院的信息联络员组成，主要负责收集广大师生在日常使用图书馆过

程中遇到的困难和对图书馆的建议与意见，整理成书面材料在规定时间向协会管理机构 汇报，并负责向读者反馈；负责各项活动前期宣传及后期报道工作。

涉外部：涉外部主要负责协助图书馆、协会开展活动，与北华大学各社联、协会的联系工作，组织协调活动相应的场地，设施并及时上报协会管理机构，必要时为活动筹备赞助经费。涉外部成员有义务协助其他部门开展好相应的活动。

管理部：协助图书馆各阅览室老师对相应阅览室中的图书进行管理，杜绝在图书馆内出现的不

文明现象；联系、引导校、院级志愿者在图书馆的志愿服务工作，同时图书部成员有义 务参加协会组织的一切活动。

读者服务部：引导广大读者正确使用图书馆，定期的向读者发放调查问卷，为图书馆和广大读

者建立一座沟通的桥梁，同时负责协会书院沙龙、影音沙龙、汉语角等活动。

总 则

第一条 【宗 旨】

为了给广大师生创造良好的学习环境、提供优质快捷的服务，鼓励更多的青年学子走进图书馆、感受图书馆。同时为使图书馆学生管理委

员会的行动向规范化、项目化、特色化、阵地化方向发展，特制定本管理办法。

第二条 【管理机构】

由北华大学图书馆负责图书馆学生管理委员会工作的规划、指导，并 委任指导老师负责图书馆学生管理委员会组织和个人的注册管理工作。

第三条 【适用对象】

本章程适用于北华大学图书馆所有图书馆学生管理委员会成员。

第一章 注册图书馆学生管理委员会

第四条 【图书馆学生管理委员会组织】

由北华大学学生自愿组成的图书馆学生管理委员会服务组织，其成员须在北华大学 图书馆图书馆学生管理委员会管理机构注册后方可参加其组织的活动，在其通过审批注 册后须自觉遵守本管理办法。注册图书馆学生管理委员会服务组织要自觉接受北华大学 图书馆图书馆学生管理委员会管理机构的统一管理和协调；图书馆学生管理委员会组织 管理机构有权招募注册图书馆学生管理委员会。

第五条 【注册条件】

（一）保证工作机制、组织体系健全，能够长期坚持开展志愿服务；

（二）有该组织明确的发展思路和切实可行的活动策划；

（三）申请注册的“图书馆学生管理委员会”服务组织除须得详实填写“‘图书馆管理委员会’组织注册登记表”外，还要定期向北华大学图书馆汇报工作

第六条 【注册程序】

（一）向北华大学图书馆提出注册申请，填写“‘图书馆学生管理委员会’组织注册登记表”；

（二）成员组织名称暂定“图书馆学生管理委员会”成员服务团队，由北华大学图书馆对“图书馆学生管理委员会”组织的各方面条件进行初步审查并提出书面意见，审查合格后在北华大学图书馆加盖公章；

（三）北华大学图书馆将注册表连同相关材料送交北华大学图书馆进行审批；

（四）北华大学图书馆对其资格进行全面审查后提出意见，并由北华大学图书馆进行正式公示。

第七条 【组织合并】

图书馆学生管理委员会也可以吸收其他北华大学服务团队，但必须向北华大学图书 馆、共青团北华大学委员会提出申请，批准后方可实施；

第八条 【组织变更】

图书馆学生管理委员会组织可以根据需要修改章程、变更人员结构、改变组织结构、更换主要负责人，但其变更方案须得北华大学图书馆、共青团北华大学委员会同意后备 案实施；

第九条 【组织全体成员大会】

每学期至少应召开全体成员大会一次，召开大会须得在北华大学图书馆备案，大会后及时提交会议记录。

第十条 【组织财务管理】

图书馆学生管理委员会服务组织不允许向成员收取会费，日常开支、活动经费经图 书馆比准后下拨、或来自外界赞助。

第二章 图书馆学生管理委员会纳新

第十一条 【申请加入图书馆学生管理委员会】 为了永葆生机，促进协会更好的发展，维护广大图书馆读者良好的学习、生活秩序，进一步努力建设一支结构合理，整体优化，协会于每年9月—10月进行换届纳新活动，凡我校09、10级全日制在籍本科学生具备以下条件者在规定的时间内即可申请加入图书馆学生管理委员会。

1、政治觉悟高，思想素质好，具有坚定、明确的理想信念；

2、较强的责任心，乐于奉献，热心为广大同学服务；

3、工作态度端正,责任心强，有较高的工作热情和奉献精神；

4、有较强的组织能力和协调能力，有基本的工作经验胜任所竞选岗；

5、各个学期的综合测评基本上要在同年级、同专业的前1/3；

6、同等条件下学生党员及主要学生干部优先；

7、无任何违纪情况。

第十二条 【图书馆学生管理委员会纳新程序】

1、个人申报：此次竞选采取自愿的形式，本人填写竞选申请表；

2、初步筛选：校图书馆、图书馆学生管理委员会秘书处对申请人，进行

初步筛选，确定参加竞选名单；

3、竞选演说：竞选演讲时间限制在3-5分钟以内，由图书馆组织评委对竞选者进行打分；

4、选拔：图书馆对竞选同学进行考核并确定人选；

5、公示：图书馆对确定的人选进行公示，公示期过后，对无异议的学 生进行任用。

6、每一位协会新成员试用期为三个月，试用期过后，经协会考核合格后

即可成为协会正式成员。

第三章 注册北华大学图书馆志愿者

第十三条 【注册北华大学图书馆志愿者】

每一位图书馆学生管理委员会成员入会后即可申请注册成为北华图书馆志愿者，从

而拥有图书馆学生管理委员会成员及北华大学图书馆志愿者的双重身份，志愿者是指不 为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为图书馆和其他读者提供服务和帮助的人。

第十四条 【志愿者编号管理】

（一）编号构成：年份+部门代码+成员序号（如：2010A0001）

（二）部门代码： A:主席团 B：秘书处 C：宣传部 D：涉外部 E：管理部 F：读者服务部

（三）成员序号为协会三个校区所有成员统一登记后按部门所排序号

（四）志愿者注册编号由北华大学图书馆审核后，由协会秘书处统一公示，任何部门不 得私自更改。

第十五条 【北华大学图书馆志愿者服务手册】

在注册成为北华大学图书馆志愿者后，图书馆图书馆学生管理委员会管理机构会为 每名成员建立相应的北华大学图书馆志愿者服务手册。北华大学图书馆志愿者服务手册 是注册北华大学图书馆志愿者的重要标志，注册登记证内容包括志愿者个人基本情况、参加志愿服务情况和荣誉记录等，由图书馆学生管理委员会管理机构统一保存，每次活 动后图书馆老师会将成员服务的时间、效率、态度等信息回馈图书馆学生管理委员会管 理机构，图书馆学生管理委员会管理机构会及时认真的记录每名志愿者的志愿服务内 容。北华大学图书馆志愿者服务手册是志愿者参加服务的基本凭证，也是作为图书馆学 生管理委员会内部评优和其他任何需要确认志愿服务情况的活动唯一认可的志愿服务 凭证；每学期结束后图书馆学生管理委员会管理机构会将每位北华大学图书馆志愿者手 册进行综合测评加盖公章后存入档案。任何人不得随意改动手册上的志愿服务记录，手 册上的记录如果和实践部档案不符，以档案为准，并追究相关人员的责任。

第十六条 【注册北华大学图书馆志愿者权利】

（一）参与并协助组织图书馆举办的各项读者活动。

（二）在工作中享有学习相关专业知识的权利

（三）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；

（四）就图书馆服务工作向图书馆学生管理委员会组织提出建议和意见；

（五）享有协助老师对相应部门和读者的约束和管理权

第十七条 【注册北华大学图书馆志愿者义务】

（一）服从图书馆学生管理委员会组织的管理和安排，履行北华大学图书馆志愿者服 务承诺，积极参加图书馆学生管理委员会服务活动；

（二）自觉维护图书馆、图书馆学生管理委员会组织和成员的形象；

（三）不得以图书馆学生管理委员会成员身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德 的活动；

（四）注册的北华大学图书馆志愿者不得擅自以图书馆、图书馆学生管理委员会组织 的名义举行活动；

（五）注册北华大学图书馆志愿者不得以个人身份接受社会人士或社会组织给与北华大学图书馆、图书馆学生管理委员会活动的赞助。

第十八条 【注册北华大学图书馆志愿者档案整理】

在每学期末通过北华大学图书馆志愿者服务手册给予委员会内部成员综合测评加 分。图书馆进行综合测评评选出的优秀志愿者，图书馆将以书面形式向其所在学院通报 并给与书面表扬，同时北华大学图书馆将对优秀成员颁发相应证书。其他完成相应工作 的成员，北华大学图书馆将以相应的书面材料予以证明，并存入档案。

第四章 图书馆学生管理委员会活动

第十九条 【活动申请】

（一）所有以图书馆学生管理委员会名义开展的志愿服务活动均需事前由有关负责人 员向北华大学图书馆、共青团北华大学委员会提出正式申请，得到批准后方可实施；

（二）图书馆学生管理委员会在校内开展活动须向北华大学图书馆、共青团北华大学委 员会提出申请；并在指导教师的指导和监督下开展活动。

（三）活动组织间可开展联合活动，但是必须在活动前向北华大学图书馆、共青团北华大学委员会提出申请，以作为备案；

第二十条 【申请材料】

成员组织开展活动，必须提交包括以下内容的书面申请材料：活动主题、时间、地 点、参与人员、事件以及宣传的完整实施方案，并有组织成员签字备案。

第二十一条 【活动总结】

活动结束后，活动组织者要向北华大学图书馆提交有关活动情况的详细总结报告。

第五章 奖励与惩罚

第二十二条 【成员考核】

北华大学图书馆、共青团北华大学委员会共同负责对奖励与惩罚的认证工作。志愿 服务考核工作只针对注册成员，对成员的表彰、奖励和惩罚主要依据注册成员手册的记 录、事迹材料等。考核遵循公开、公正、客观、合理的原则，考核的标准、程序以及结 果全部公开，并接受社团及广大师生的监督。

第二十三条 【评优标准】

凡协会成员职务处副部级以上级别即可参评“优秀学生干部”荣誉称号； 凡协会成员处干事以上级别即可参评“优秀志愿者”荣誉称号。

第二十四条【参加评优条件】

1、政治觉悟高，思想素质好，具有坚定、明确的理想信念；

2、较好的群众基础，在同学中起到了模范带头作用；

3、工作态度端正,责任心强，充满工作热情；

4、积极参加协会活动，正常出席协会及部门例会；

5、对部门及协会的发展做出突出贡献；

6、每学期的综合测评基本上要在同年级、同专业的前1/3；

7、无任何违纪情况。

第二十五条 【注册北华大学图书馆志愿者处分办法】

注册志愿者长期不参加所在志愿服务组织活动，行为违反志愿服务宗旨，违反本管 理办法其它各项规定和国家、学校法律、纪律的，一经发现将被撤销图书馆学生管理委 员会身份，同时取消其评奖资格。处罚决定生效后一年内不得提出重新注册的申请，一年后重新提出申请经审批后才可恢复；

第六章 附则

第二十六条【附则】

本章程自发布之日起生效，其修改、变更、解释权属于北华大学图书馆。

北华大学图书馆

共青团北华大学委员会 图书馆组而生管理委员会

2011年09月22日

第五篇：2015-2016学年图书馆学生管理委员会章程

西安科技大学

图书馆学生管理委员会章程

（2015年修订版）第一章 总 则

第一条 为了保障西安科技大学图书馆学生管理委员会的建设和发展，特此制定本章程。

第二章

性 质

第二条 图书馆学生管理委员会（简称“图管会”）是在图书馆直接领导下，学生民主参与图书馆管理和服务的校级组织。

第三条 图书馆学生管理委员会是联系图书馆与学生读者之间交流的纽带和桥梁。协助图书馆更好地履行教育职能和文献信息传递职能，为培养现代建设人才和发展教育科学文化事业做出更大贡献的学生组织机构。

第四条

图书馆学生管理委员会隶属于图书馆，根据学校有关部门规划组织开展校园文化活动，营造高品位的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。

第三章 宗 旨

第五条 丰富校园文化生活，促进良好的读书、学习风气，促进校园文化建设，组织师生共建文明图书馆。

第六条 密切关注学生读者和图书馆的关系，使学生更好地了解图书馆、利用图书馆。加强图书馆工作信息反馈，2

通和联系，组织各种形式的文艺活动，定期组织各部门间活动交流，为同学们提供展现自己的机会和舞台。

第十七条文化交流部的主要职能：制定图管会内部的文化活动的计划，定期举办各类形式的文化交流活动，促进图管会的文化建设，营造图书馆的文化交流氛围，负责与其他组织之间的文化交流和学习，向外展示图管会学生的真我风采。

第十八条

宣传部的主要职能：承担图书馆及图管会各项活动的前期宣传工作以及后期成果展示；负责微信和腾讯公共平台的编辑工作，维护管理网上宣传平台，协助图书馆开展影视欣赏、专业图书展览等活动。

第十九条

监察部的主要职能：协助图书馆做好纪律监督和管理工作，督促来图书馆学习的学生遵守图书馆的规章制度，负责各项活动的会场维护以及活动考核。

第七章 工作制度

第二十条

秘书处协助主席团定期对各个部门的工作绩效考核，对图管会的成员都要进行考核，使每个成员都遵守组织原则和考勤制度，保障图管会的高度纪律性和组织性。

第二十一条

每月由主席团主持召开一次图管会工作座谈会（各个部门要求3到5名干事列席参加）；部长例会每两周召开一次，总结工作，商讨重大事情并由秘书处做会

议记录备案。各部门每两周召开一次例会，总结问题，安排下两周工作。

第二十二条

每学期开学，由图管会负责人（主席或副主席）向全体成员通报学期工作计划。每学期末，负责人向全体成员做工作总结。

第二十三条

每学年召开全体成员会议2-3次，听取图书馆工作情况通报和学生对图书馆工作的意见和建议。同时研究和安排有关工作任务，由各部长负责全面实施。必要时召开临时会议。

第二十四条

图管会成员要热情服务，举止大方，语言文明，工作负责。

第二十五条

图书馆为图管会提供利用图书馆的指导和条件，对做出突出成绩的成员给予奖励。

第二十六条

每年6月到7月，由主席团主持，根据具体的工作需要以及工作实践，针对本章程不合理的内容，将进行修改和完善，新的章程于当年9月1日起正式生效。

第八章

考核制度

第二十七条 秘书处要根据图管会制定的会议制度，作出完善的会议总结。明确到会、请假、无故旷会的性质。

第二十八条 参会成员必须提前五分钟到场，签到，参加会议。

第二十九条 关于请假。如需请假，请假者需向各部部长请假，部长有权批假，确认请假事实后再批假，要求使用秘书处印制的统一格式假条。秘书处将假条存档。每学期对于例会连续五次请假和重大活动连续两次不参加的成员，予以开除。其它表现不佳的，根据具体情况作出相应的惩罚。

第三十条 无故旷到的成员，即在接到开会通知却没有参加会议且没有提前请假者，部长了解情况后，作出相应的决定。每学期对于三次无故旷到者，予以开除。

第三十一条 各部长在其位谋其职，并相互监督。如果部长在工作上多次没有履行好职责，由副部长暂时担任部长一职，原部长一段时间辅助工作。如果部长表现依旧不好，则由表现优秀的副部长担任部长一职。由主席团决定该部长的去留问题。

第三十二条 担任干部职务的图管会成员，不得在学期中，无故提出辞职。有正当理由辞职的，要向主席团递交辞职申请书，交由馆长批准方可，并且任何人在退出图管会前，必须将工作交接好，方可离职。

第三十三条 对于图管会任何活动，各部门必须团结配合，并具有工作进度的反馈意识。对于耽误工作或影响工作进行的部门，将在图管会大会上批评指出。对于活动中出现的突发状况，必须及时向直属上级负责人反映，对于对事件拖延隐瞒的成员，同样将予以处罚。

工作计划，列出各项活动时间表，一边检查、协调，逾期不交者扣5分/次（如遇换届的特殊情况，可提前向图管会提出书面申请说明）；各部门工作总结应在该期末按指定时间交之秘书处，总结逾期不交扣3分/次，工作无计划、总结扣5分/次。

（2）（70分）开展全校性质的活动，应先报图书馆以便图书馆给予应有的支持。活动结束后向秘书处提交书面总结，秘书处综合汇报材料及考察实际工作情况，从活动的筹备、组织、总结、学生的反映和活动的影响，是否有影响力等方面进行评分。

（3）（20分）各部门日常工作情况。如例会制度，干部培训，中小型活动，由各部门结合自身情况开展，秘书处将按计划检查评比。对各部门自身建设的基本要求：各项制度健全，内部分工明确，各司其职，关系融洽。

2、图管会召开的工作会议到会情况（含例会）。（1）各干部级别以上迟到扣2分/次，缺席扣3分/次。（2）各干部参加例会总次数1/3以上缺席，1/2以上迟到的，则取消优秀学生干部评比资格。

3、优秀干部评比： 由主席团以100分制为标准对部长和副部长评分取平均分加上与会次数得分的相应折算作为他们的综合得分，排名取前6为优秀干部。

4、优秀干事由各个部门自行推荐4名，根据秘书处对候选人的工作考勤情况，由主席团最终确定优秀干事人选。

第十章

换届选举

第四十条

图书馆学生管理委员会的换届选举接受图书馆老师的监督和指导，换届竞选人员的确定需由主席团与图书馆老师共同决定。

第四十一条

图书馆学生管理委员会换届选聘干部，选聘主席一人、副主席二人(需大三)，秘书长一人（需大三），各部门部长一人、副部长二人（需大二）。

第四十二条

每年6月1日——6月5日，图书馆学生管理委员会成员可向主席团递交申请书，申明自己所要竞选的职位，由主席团与秘书处安排竞选考核。

第四十三条

每年7月15日之前，由图管会主席团主持，完成图管会的换届选举工作，并将结果上报图书馆审核。

第四十四条

图书馆学生管理委员会新任干部考察期为三个月（当年7月15日——10月15日），任期为一年（包含考察期）。考察期期间，对于工作表现不合格的干部，将予以辞退，空缺职位重新招聘。

第十一章 附 则