上半年科协工作亮点迭现

第一篇：上半年科协工作亮点迭现

拓展思路 勇于创新

上半年沧州市县两级科协工作亮点迭现

编者按：今年上半年，沧州市县两级科协紧紧围绕建设沿海经济强市大局，充分发挥自身职能和社会影响力，不断拓展工作思路，创新工作方式，科协事业呈现出蓬勃发展的良好势头，科协工作亮点迭现，越来越受到党委、政府的重视和社会各界的关注。

沧州市科协启动城区科普参与社会管理。新年伊始，市科协敏锐地抓住城镇建设三年上水平这一有利契机，在全省较早启动了城区科普工作。围绕居民关心的热点、焦点和难点问题，大力开展“百场科普宣传进社区惠万家”活动，特别是结合“抢盐”、“瘦肉精”等公共安全事件和日本大地震核泄露事件，协助政府进行社会管理，紧急启动应急科普宣传机制，提高社区居民的科学判断能力和自我防范、自我保护意识，减少了盲目性和恐慌心理，维护了社会的稳定，科协组织的社会管理作用为政府和社会所认可。4月1日，组织召开了全省首个设区市城区科普工作现场观摩暨动员部署大会，省、市领导出席并在讲话中充分肯定了市科协抢抓机遇、主动作为的精神状态和在推进城市文明建设、加强社会管理创新等方面的突出成效。5月13日，省委办公厅专程来沧调研，充分肯定了我市各级科协组织以科普为手段推动和加强社会管理创新的做法和成效。泊头市科协积极推进科协组织建设。自2010年12月泊头市科协由与科技局合署办公恢复为独立建制后，积极推进科协组织建设。与泊头市委组织部联合出台了《关于加强基层科协组织建设的意见》，全市所有的乡镇、街办处和工业区全部建立健全了基层科协组织，80%以上的行政村、居委会配置了科普工作人员，将全民科学素质工作成员单位由原来的18个扩充到47个。

河间市科协科普工作丰富多彩。以活动促效果，以形式赋内容。与沧州科协联合启动“科技之春”，吹响了“大科普、大纵深”活动的号角。邀请中国农技协翟晓斌主任一行20余人，来河间国欣农研会现场授课，释疑解惑，并推出科技“套餐”，使400多位听众耳目一新、大开眼界，不同程度地掌握了一些农用适用技术，增强了致富本领。“5.12”宣传周，以“低碳、绿色、环保”为主基调，挂条幅、悬气球、贴标语、演节目，推出丰富多彩的宣传活动，弘扬了科学精神，倡导了科技新风尚。

任丘市科协三项举措推动青少年教育工作。一是开通了“科普大篷车”电视栏目，每晚19:00点在任丘电视台第三套节目播出，主要面向任丘市青少年，提高科学素质、培养科学观念。二是认真组织参加青少年科技创新大赛。充分依托“青少年科学工作室”和各学校“科技活动室、科技示范园、小种植园”等科普阵地，使全市6万多名在校中小学生60%参与到科技活动中来，并取得优异成绩。三是开展了科技辅导员培训活动。与教体局合作，举办了科技辅导员培训班，全市各乡镇、办事处、开发区教委主管领导和各中小学校的科技辅导员代表共计200余人参加了培训。

黄骅市科协全心全意抓协会。下大力气服务好所辖专业协会发展，为他们搭建平台、创造机会。在科协的积极推荐、协调下，黄骅市蔬菜协会已被中国科协、国家财政部评定为“全国科普惠农先进单位”并通报表彰。其麾下康宝蔬菜有限公司生产的“康宝”有机蔬菜和参果居公司生产的 “参果居”脆冬枣、天天食品生产的“十月红”脆冬枣以及“九和黄须菜”均被评为第十七届中国杨凌农高会“中国科学技术协会展团优秀产品奖”称号。

沧县科协注重服务抓培训，提高农民素质促发展。把农民实用技术培训工作作为服务三农的重点，制定出了《沧县科技培训工作安排意见》，指导各乡镇科普协会、农村专业技术协会，协调各涉农专业技术部门扎实有效的开展技术培训工作。根据农村季节聘请专业技术人员开展技术培训，共举办培训班30期，受训4000人次。聘请农业局技术人员深入到乡镇、村开展了形式多样的培训，共邀请技术专家10人，举办培训班20次，受训人数达2700人次。开展农村党员干部科学素质培训。在全县广大农村党员、基层干部中广泛开展“学科技、用科技、靠科技致富”活动，充分利用乡镇党校、农民夜校、农技推广中心等单位，构建多渠道、多层次、多门类的培训体系。青县科协宣传大力抓，品牌名天下。积极为农企发展搭建宣传平台，大力通过新闻媒体创品牌，增效益。通过科协渠道，青县已有司马庄有机蔬菜、曹寺花样瓜果等12种农产品在多个国内大型蔬菜博览会亮相，并纷纷获奖。“枣脆王”科普示范园被中央电视台第七套节目报道；曹寺“半边天”艺术瓜果科普示范基地的花样瓜果在中央电视台举办的致富创意大赛中获奖；曹寺乡陈民章野猪养殖基地被中央七套、河北电视台拍摄成专题片向全国予以播出。

吴桥县科协加强项目跑办，实现引进资金新突破。加强与上级部门的联系，捕捉项目信息，及时与吴桥县工业、农业和社会发展等产业和行业进行对接，充分发挥实验站专家教授的外联作用，积极申报各级各类项目。其中，已跑办成功的项目3个，总金额80万元；正在跑办的项目5个，预计总金额100万元以上。

献县科协多举措推动科学技术的推广普及。今年上半年，组织科技人员多次到乡间、地头开展科学普及和种养殖的技术培训。参与了小麦的中、后期管理的培训，棉花新品种的推广，枣树的前期管理等活动。汇同西城棉花协会、河街惠农种植协会，邀请省农科院的专家到献县讲课，向广大农民推广新品种，完成了棉花新品种“邯4849”、“冀丰197”、“冀丰106”的推广示范，共计1万余亩；完成优质玉米新品种推广1.5万余亩。

肃宁县科协大力开展科普示范社区创建工作。肃宁县科协高度重视科普示范社区的创建工作，组织指导了辖区内的6个社区进行科普示范社区的创建活动，取得了良好效果。神华社区通过各种渠道自筹经费，培养科普工作者队伍500人以上。建起了图书室、阅览室、科普画廊等。购置了电视机、DVD、各类书刊杂志8000余册。安宁社区多次组织书法、绘画、象棋比赛，特别是在七一期间组织的文艺演出，唱红歌，我为党的生日添光彩活动等等。

孟村县科协整合资源、借力发展。孟村县科协克服人少、钱少等现实困难，经过认真谋划，走出了一条整合资源、借力发展的道路。一是依托现有资源，加强农村科普设施建设。依托村党员活动室、科技文化中心、农村现代远程教育接收点等建设科普活动站，安装科普宣传橱窗，在农村无职党员、乡村教师、科技示范户、农技骨干、农村基层干部中培养科普宣传员。二是横向联合，建立科普教育基地。如与气象局横向联合，采取避实就虚、借助外力搞科普的方法，整合现有气象资源，建立气象科普教育基地。三是纵向借力，加强科协自身建设。按照省、市关于加强科协工作的文件要求，积极向县委、县政府申请增加科协工作人员，改善科协办公条件。借力沧州市政府办公室关于对全民科学素质工作考核的契机，健全孟村县全民科学素质工作领导小组的机构。

南大港管理区科协为企业搭架发展金桥。南大港科协借助科协系统“金桥工程”平台，为企业的发展提供智力和资金支持。上半年对做好“金桥工程”项目的申报作了精心布置，认真组织项目申报积极参与架桥活动。推荐申报省级金桥工程项目包括：“无公害草鱼高产高效快速养殖技术”、“硫磺回收”和“匙吻鲟苦咸水集约化养殖技术” 共计3项，此批次项目完成后，预计能为企业年增纯收入2170万元，节约资金270万元。

盐山县科协以党建为抓手，推动科协事业发展。2011年是我党建党九十周年，盐山县科协坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，创新党建活动方式，并在党建活动中融入科协元素，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快科普事业发展的决心和信心，有效推动了科协事业的发展。

东光县科协大力推进全民科学素质工作。今年以来，东光县科协加大了全民科学素质工作力度，以科技培训、科技咨询、科普宣传等活动为载体提高全民科学素质。与气象局组织开展了以“掌握气象知识，增强防灾减灾能力”为主题的气象知识专题宣传活动，开展咨询6场，发放科普图书5000余册，印发宣传彩页9000余份。与住建局利用赶科普大集、设咨询站等形式，开展以“防震减灾为主”的科普知识宣传，发放技术资料1万余份，现场咨询3000多人次。此外组织涉农部门科技人员深入乡镇农村办班培训12期，培训农民1.2万人次，技术骨干500人。印发技术资料1.5万份。

第二篇：陵川县青年工作亮点频现

陵川县青年工作亮点频现

延伸“手臂” 拓展“空间” 增添“内核”

陵川县全面加强新形势下青年工作，通过延伸团的“手臂”、拓展团的“空间”、增添团的“内核”，创新思路，积极探索，全县青年工作亮点频现。

延伸“手臂”。2007年以来，在顺利完成县乡两级团委换届的基础上，县委及时出台了“党建带团建，加强全县共青团工作的实施意见”，县直4个党工委相继配齐了团工委，全县378个行政村（社区）配齐配强了团支部，使全县青年工作全部纳入党的工作序列。为加强对团员青年的管理和培养，团县委还引导县国土资源局率先成立了“青工委”（青年工作委员会），让青年实行自我管理，为全县创造性地开展青年工作开了一个好头。同时，县委组织部、县教育工委、团县委三家联合，在巩固以教师进修校为青年团校活动基地的基础上，近期在陵川一中、陵川职业中学筹备成立青年党校，以加强对优秀青年教师及优秀学子的教育与培养，进一步增强团的功能，延伸团的“手臂”，使团的触角伸向了全县各个角落，确保团员青年工作与时俱进。

拓展“空间”。为充分发挥广大团员的潜力和创造力，团县委和县委组织部联手，积极引导团组织为团员青年打造新平台，拓展新“空间”。陵川一中团委成立了“阳光工作室”，5名老师专门利用业余时间对学生进行释疑解惑，开化疏导，平均每周接待30余人次，深受学生欢迎。县公安局团工委成立后，专门创办了《团刊》，今年“五四”期间还举办了团员青年才艺展示，活跃了青年生活，激发了青年干警投身平安建设的热情。从去年开始，团县委还精心选拔优秀基层团干分期分批到县委组织部接受轮训，还计划在县职业中学成立“青年创业就业指导辅导中心”，充分发挥团干作用，让有志青年在特殊岗位大显身手。

增添“内核”。为最大限度地提高全县团员、青年的综合素养，团县委立足当地实际，把握时代脉搏，进一步增添活动“内核”，把目光聚集向新的活动领域。一是悉心关注大学生村官成长。近三年来，陵川县先后选派了254名大学生村干部入村工作，在县委组织部的引领下，县乡两级团委加强了对这一特殊群体的管理与跟踪服务，使近一半村官进入了基层团组织开展工作。二是大力实施青年劳动力转移工程。为有效缓解就业压力，团县委一班人东奔西走，多次到晋城、太原以及省外企业“牵线搭桥”，连续３年先后举办了10余次招聘会，累计向外转移青年劳动力1500余名。三是大张旗鼓地鼓励青年干事创业。2008年隆重推选并表彰了10名杰出青年创业带头人，2009年计划对300名青年进行创业技能培训，对百名青年实施创业小额贷款扶持计划已经开始实施，广大青年务实创业，推动了全县经济社会又好又快发展。

（驻站记者 王志敏）

第三篇：XX人口计生局九项工作现亮点

XX人口计生局九项工作现亮点

XX人口计生局认真贯彻落实县委、县政府关于人口计生工作的安排部署，以科学发展观统领人口计生工作全局，按照“注重调查研究，理清发展思路，坚持统筹兼顾，破解发展难题”的思路，开拓创新，真抓实干，事事求发展，时时求创新，上半年全县人口出生率、符合政策生育率均达到了市要求的目标。

一、高标准全面落实人口计划。一是狠抓季普查。实行乡镇计划生育工作站B超员“异地普查，轮岗服务，责任追究”的办法，服务率达到了95%。二是进行重点解剖调查。对计划生育重点村、后进村进行重点解剖调查，及时发现和解决问题。三是落实计划生育四术。坚持四术常年不断线，提供及时、优质服务。

二、大力整治后进转化。一是实施“八个一”工程，制定实施方案，组织开好动员会，建强乡村专业队伍，组织县乡工作队，摸清实际底数，开展好集中活动，夯实一线工作基础，建立后进转化例会。市人口计生委对我县工作给予了充分肯定，并在工作简报头版头条向全市进行了重点推介。二是开展“后进乡村转化突击月活动”。2个后进乡镇、10个后进村普查服务率已分别达到92%和96%，问题发现率和解决率均达到了100%。市人口计生委向全市介绍了我县的作法。三是后进乡村基础设施得以完善，10个后进村建立了高标准的计划生育活动室、服务站，投入12万元购置了计生陶瓷壁画450幅，建成了高标准的婚育知识长廊。

三、开展城镇干部职工计划生育专项治理。上半年来，1

共为2689名城镇育龄妇妇进行了普查，服务率达到了100%，外孕补救27例，补救率100%，有效地带动了农村工作的开展。省人口计生委通过简报向全省推广我县的经验作法。

四、加强基层队伍建设。一是落实待遇。由县财政按标准直接发放到人。二是调整队伍。共调整乡级人员35人，村级人员31人，使专业队伍素质和工作能力都有了明显提高。三是严格管理。进行全方位、多层次的考核督导，严格兑现奖惩，促使每名工作人员履职尽责、规范服务。落实月培训，提高业务素质，增强工作能力。

五、依法规范征收管理社会抚养费。根据省市要求，县人口计划生育局成立了行政执法大队，下设三个中队，共由12人组成，成员全部有执法资格，对全县社会抚养费实行由县直接对户征收。

六、强化计划生育基本国策宣传教育。一是注重阵地建设，上半年投入42万元，为后进乡村建起了计划生育活动室、计划生育服务室、人口文化大院和婚育新风知识长廊。二是继续开展婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”，把转变群众生育观念融入新农村建设。三是创新宣传形式，运用集中宣传、现身说法、漫画、网络等群众喜闻乐见的新型宣传方式，提高宣传的趣味性和针对性。

七、加大出生人口性别比综合治理力度。认真落实党政负责、部门配合、群众参与的出生人口性别比综合治理的工作制度，大力度强化部门协调联动，完善“三级两全包保服务责任制”，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和非法选择性别的人工终止妊娠等违法行为，构建成了党委、政府主导，部门协作，群众参与，标本兼治的工作格局，使出生人口性别比控制在合理范围内。

八、以服务推动流动人口计划生育管理。进一步完善了综合治理流动人口计划生育工作机制，落实《流动人口计划生育管理条例》，强化居住地管理。完善信息通报制度，搞好流动人口已婚育龄妇女季服务工作。认真执行国家人口计生委出台的流动人口、农民工计划生育十条便民维权措施，努力维护流动人口的计划生育合法权益。

九、严格落实计划生育利益导向政策。完善落实“少生奖励、优先优惠、免费服务、特困救助、贫困扶持、养老保障”六位一体的计划生育利益导向政策体系。上半年，共为224人落实农村独生子女父母奖励13200，已为539人落实农村计生家庭奖扶金388080元。二是开展农村已婚育龄妇女生殖健康检查免费服务“民心工程”，现已服务24389人，共查出各种妇科疾病2683 例，治疗1084 例，转诊1834例。

第四篇：大武口区志愿服务活动亮点频现

大武口区“四位一体”助推志愿服务品牌化建设

近年来，大武口区将志愿服务作为新形势下推进精神文明建设的有力抓手，不断完善组织机构，丰富活动载体，拓展活动领域，创新活动机制，逐步实现志愿服务规范化、品牌化、长效化，在创建文明城市、构筑和谐社会进程中发挥了积极的作用。

一是抓管理平台，建设一流队伍。探索建立了“1+2+X”志愿服务新模式。“1”即“志愿服务一卡通”，实现志愿者身份识别、信息采集数字化。“2”即志愿者门户网站、信息管理两个平台，实现志愿者招募和志愿活动网络化。“X”即整合公益服务、金融服务、医疗便民、交通便民、旅游服务等功能为一体，吸引和激励志愿者通过网上注册获取一卡通，形成“吸引—注册—活动—奖励”志愿服务长效机制。完善志愿者活动项目体系。建立了大武口区志愿者网站，搭建社会各界参与志愿服务的公共服务平台、信息平台和交流平台，不断扩大志愿者活动的社会化参与度。区内市、区级文明单位志愿服务参与率为100%。加强志愿者日常管理。成立志愿者协会，完善志愿服务招募、注册、培训、管理、项目策划、定期评选表彰、社会激励等机制，并根据志愿者的专长、服务意向、服务区域、服务时间等进行分类，便于志愿服务的供给和需求进行对接。加强社区志愿服务站建设。不断拓宽志愿服务领域，在每个社区设置志愿服务站(点)，确保志愿

1服务覆盖城乡，扩大到社区各个角落。目前，全区已建立志愿者队伍74支，社区志愿者服务站63个，共发展注册志愿者5277人。

二是抓活动载体，提升服务水平。做好“红领巾志愿服务一条街”特色服务。在步行街打造点面结合的志愿服务网络，形成了区域化、专业化性质的“志愿服务特色街”。开展志愿者结对帮扶活动。全区有近3000名志愿者分别与1000余名军烈属、孤寡老人、下岗失业人员、贫困儿童等结成帮扶对子，开展了生活料理、医疗保健、法律援助、职业培训、家教助学等服务。抓好“美化环境，关爱自然”活动。将每月最后一周星期五确定为“全区环境整治志愿服务日”，开展“清洁家园”志愿服务活动；组织各类志愿者团队就近就便认养现有树木草地，开展护绿志愿服务活动，劝导损害树木、破坏绿化的不文明行为；组织路游骑志愿者、石嘴山自行车协会志愿者、“驴友”志愿者定期到星海湖、贺兰山东麓韭菜沟、归德沟等地段开展河道保洁宣传和水土养护志愿服务活动。

三是抓特色亮点，打造服务品牌。打造“爱心敲门”服务品牌。在辖区52个社区全面推广“爱心敲门”活动，由每个社区“爱心敲门员”组成志愿小分队，每天深入辖区空巢、独居、孤寡和残疾老人家中敲敲门，掌握老人们的生活状况，为他们代理代办各类事件、照料日常生活，温暖了千家万户的心，敲开了邻里的家门，敞开了彼此的心门，让老年人感到晚年生活的幸福和快乐。目前，共有“爱心敲门员”1500余名，志

愿小分队600余个。打造“社会公益”服务品牌。组织辖区8个专业志愿者队伍常年到敬老院、干休所从事生活照料、医疗保健等活动。如：巾帼志愿服务队的爱心妈妈常年为留守儿童提供学习辅导、心理疏导、生活照料等服务，让孩子们感受到了温暖，也解除了外出务工子女的后顾之忧。目前，共参与志愿服务总人数1000余人，各类志愿服务队开展志愿服务活动30余次，服务总工时2600余小时。打造“靓嫂帮帮团”服务品牌。针对城市区老年人多、残疾人多的现状，在社区成立了以辖区育龄妇女为主，社区居干、网格助理为辅的“靓嫂帮帮团”志愿者服务队，主要为辖区内独居、生活不便的老人定期上门打扫卫生、清洗被褥、代买代购、擦玻璃，为生病、不能做饭的老人做饭等，通过她们的志愿活动，增强广大居民群众的爱老、敬老意识。目前，“靓嫂帮帮团”成员达300人，开展服务1000人次。打造“文明礼仪”服务品牌。围绕创建全国文明城市，组建了公交车站文明劝导、交通路口文明劝导、街巷文明环境秩序维护、公共场所设施维护、社区文明创建志愿服务五支队伍，组织志愿服务队集中开展了“创建文明城市志愿服务百日行动”，每周一、五早上，在城区各交通路口、公交站点、商场超市、广场公园集中上岗，劝阻不文明行为，实现了文明城市创建志愿服务队伍责任分工和活动领域无缝隙全覆盖，文明城市创建志愿服务工作常态化、长效化。

四是抓工作机制，确保规范运行。创新志愿服务领导机

制。建立了“区文明委统一领导，文明办牵头协调，部门齐抓共管，社会共同参与”的志愿服务工作体系，成立了志愿服务工作领导小组，建立了志愿服务工作联系会议制度，加强对全区志愿服务活动的领导和协调。创新志愿服务招募机制。通过大武口志愿者门户网站、学雷锋志愿者QQ群等平台及时发布招募信息，开通志愿者招募热线，明确志愿服务所需条件和要求，畅通招募渠道。全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理制度。创新志愿服务培训机制。依托行业协会、市民学校，采取专家授课、座谈交流、志愿者现身说法等方式，对志愿者分门别类地进行培训。目前已累计培训2万人次。创新志愿服务激励机制。开展志愿服务先进集体和个人评选，增强志愿者对志愿服务的认同感和归属感；采取社会化运作模式，将志愿服务与社区家政服务相挂钩，通过家政服务公司有偿服务为志愿者提供平台，激发他们参与社区服务的积极性。协调石嘴山银行为志愿者专门设计制作了集金融服务和志愿者服务为一体的银行借记卡。此卡具有志愿者的信息查询、服务计时、志愿者培训等管理功能，还附加金融服务等功能，如借记金融支付，同时根据志愿者的服务情况和考评等次享受金融优惠政策。目前已办理银行卡近2000张。建立志愿服务与社会认同相对接的考评机制，引导社会关注志愿服务，弘扬志愿服务理念，参与志愿服务活动，实现志愿服务管理的规范化、志愿服务运行的常态化。

第五篇：大港二厂：老油田何以现亮点

老油田何以现亮点

——大港采油二厂原油生产由低迷踏上良性轨道的调查 大港油田公司采油二厂管辖着羊二庄、王徐庄、友谊3个油田，有着30多年的开采历史。其油田综合含水达到了90%以上，可采储量的采出程度达到了86%以上。就在这个“双高”的老油田，采油二厂连续3年实现了原油产量稳中有升，走出了被动低迷的窘境，原油生产踏上了良性循环、持续发展的轨道。今年1至4月，这个厂原油产量仍保持在高线上运行。

采油二厂原油生产改变被动应付的局面并非易事，而是经历了一个痛苦思变的过程。

2000年是采油二厂最为痛苦的一年。这一年，尽管这个厂使尽了浑身解数，但由于后备资源的匮乏，产量仍然吃紧。为了完成任务，惟一的出路就是在老油田上措施。这一年，这个厂实施的措施工作量高达140井次，几乎每口井都实施了一次措施。这如同在面中掺水，水中掺面，尽管当年完成了产量任务，但稳产基础受到损伤，在一定程度上打乱了注采井网和油水关系，当年油田自然递减率达到历史最高点，高达24.82%。

回顾这段历史，采油二厂人至今仍然难忘。那时思维只是围绕着产量转，一心只想的是完成任务，恨不得一夜之间产量就能上个台阶。由于产量的压力，考虑更多的是短期效益，行动上难免会出现盲动，其结果是产量不但没上去，而且生存遇到了前所未有的挑战。

痛定思痛，采油二厂人清楚地认识到，地下的原油经过长期的开采，地质条件发生了很大的变化。作为油气采掘业，要适应这种变化，就必须提高自己的认知能力，通过积极应对，不断地探索和掌握事物发展变化的规律，立足于长远发展，寻求老油田新的突破。

自2001年以来，采油二厂转变思路，创新开采方式，在充分认识现有地质状况的条件下，挖掘剩余油潜力，实现从单纯追求产量向谋求长远发展转变。在新的发展思路指导下，采油二厂又制定了“125”工作部署，这就是围绕老油田长远发展这一总体目标，同时转动老区稳产和新区上产两个轮子，突出抓好精油油藏描述、油田注水、未动用储量评价、老油田滚动扩边、工艺技术改造

5个环节的工作。开采方式从上措施、求产量向夯实稳产基础及老油田滚动扩边增储迈进。

近3年来，采油二厂全力推进精细油藏描述，规模化地应用精细油藏描述成果，重建老油田地质模型。这个厂在老油田实施产能建设调整，跟踪部署加密井33口，实现老区地质增储296万吨；在此基础上实施注采井网调整，进一步夯实稳产基础，平均提高采收率1.2%。

随着新技术、新工艺的应用，采油二厂不断深化地质认识。通过油藏复查和测井曲线分析，对原有解释的水层、干层有了新的认识，老区复查井庄6—12—2井原为一口报废井，通过补层每天产油20吨，其更大的收获是在羊二庄油田东营组获得了突破，新增地质储量25万吨。

采油二厂通过调查发现，占70%以上的水驱开发油田注采井网完善程度较低，油层动用程度较低，因阶段注采比下降而导致稳产基础薄弱，对整个油田稳产构成威胁。为此，采油二厂统一部署、整体规划、精心组织，并列出专项资金推动注水工程。这个厂从单砂体入手重组注采井网，全面提升分注、调驱、水质处理水平和质量，促进油田整体注水开发水平的提高，下决心解决注采比失衡问题。通过治理，水驱控制程度提高了3个百分点，自然递减下降了6个百分点。这个厂对注水工程重要性的认识和理性思考带来了丰厚的回报。

加强对未动用储量的评价，积极寻找新的滚动目标区，使采油二厂近两年新区和老区外围产能建设亮点频闪。其相继发现了岐南9×

1、扣

49、扣50三个断块，实现新区地质增储272万吨。特别是对生物灰岩特殊岩性改变开发思路，通过在8口井上实施高含水井间开、断块周期注水等措施，每年增油2000吨。

摘自中国石油报2005年5月13日 第二版