第一篇：2014山东枣庄台儿庄区事业单位招聘报名数据统计(7月17日)
给人改变未来的力量
2014枣庄台儿庄区事业单位招聘报名数据统计（7月17日）
7月17日报名数据统计，截至2014年7月17日17：00
审核通报考 序号
类别 报考职位
数 人数
人数 计划招考人报考
过
人数 交费 综合类 金融管理职员-区金融办 综合类 审计职员-区审计局经济责任审计办公室 3 综合类 工程管理职员-区住房和建设局房改办 综合类 公共事务管理职员Ａ-台儿庄区委员会办公室后勤服务中心 综合类 文化管理职员-区社会科学界联合会 6 综合类 民兵教员-区人民武装部民兵训练基地 综合类 公共事务管理职员Ｂ-台儿庄区人民政府办公室后勤服务中心 综合类 医疗管理职员-区医疗保险事业处 9 综合类 统计职员-区统计局经济社会调查中心 10 综合类 农业技术推广员-区农业局农产品检测中心
水利工程技术员-区水务局水土保持监督管理站
1、南水北调工程管理11 综合类
局1 12 综合类 林业技术推广员-区林业局林业站 13 综合类 安监职员-区煤炭工业局煤矿安全监察执法大队 14 综合类 招商服务职员-区经济开发区管理委员会下属事业单位 综合类
党校教师-区委党校
综合管理职员Ａ（定向招聘）-区人力资源服务中心1,区政务服务中心16 综合类 17 综合类 综合管理职员Ｂ-区民政局婚姻登记处1 18 教育类 舞蹈学专业教师-区职业中专 19 教育类 汽车运用与维护专业教师-区职业中专 20 教育类 旅游服务与管理专业教师-区职业中专 21 教育类 电子电工专业教师-区职业中专 22 教育类 医学护理专业教师-区职业中专 教育类 物理教师-枣庄二中2，枣庄三十九中1，古城中学1 24 教育类 生物教师-古城中学 教育类 化学教师-枣庄三十九中1，古城中学1 23 1 32 1 39 1 6 1 35 1 35 1 17 1 6 1 27 1 7 2 5 1 5 1 12 1 29 1 20 2 16 1 293 1 21 1 5 1 29 1 15 1 7 4 11 1 16 2 2 18 3 22 4 3 1 12 2 14 4 9 4 1 0 13 3 2 0 2 2 1 0 7 1 14 2 4 0 0 0 153 36 11 2 4 0 15 5 7 1 6 1 6 1 5 2 12
给人改变未来的力量 教育类 历史教师-枣庄二中1，古城中学1 27 教育类 地理教师-枣庄二中1，古城中学1，枣庄三十九中1 28 教育类 思品教师-枣庄三十九中1，古城中学1 29 教育类 心理辅导教师-区实验小学1，枣庄十七中1 30 教育类 语文教师-枣庄二中2，古城中学3，马兰一中1 31 教育类 数学教师-枣庄二中2，古城中学3，枣庄六中1 32 教育类 英语教师-枣庄二中2，枣庄三十九中1，古城中学3，枣庄二十三中1 33 教育类 小学语文教师-区实验小学 34 教育类 小学数学教师-区实验小学
教育类 小学英语教师-区实验小学2，马兰屯镇小学1 36 教育类 小学音乐教师-张山子镇小学
教育类 小学体育教师-区实验小学1，涧头集镇小学1 38 教育类 小学美术教师-泥沟镇小学
教育类 幼儿教师-区实验幼儿园1，涧头集镇幼儿园1 40 卫生类 临床医生-区人民医院 41 卫生类 药剂药师-区人民医院 42 卫生类 影像医师-区人民医院 43 卫生类 麻醉医师-区人民医院 44 卫生类 中医医生-区中医院 45 卫生类
针灸推拿医生-区中医院
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第二篇：2011莱芜市事业单位招聘报名人数统计
2011年事业单位公开招聘人员统计表
报考部门 报考岗位 招聘人数 报考人数 通过人数 交费人数
市委老干部局 服务科普通岗位 1 650 547 340
市教育局 师范职业技术教育站普通岗位 1 31 23 20
市教育局 成人教育站普通岗位 1 41 36 23
市民政局 光荣院普通岗位 1 470 426 271
市民政局 莱芜战役纪念馆普通岗位 1 54 40 27
市财政局 市基层财政管理处普通岗位 1 60 39 20
市财政局 市中小企业信用担保中心普通岗位 1 48 41 30
市财政局 财政干部学校普通岗位 1 11 6 4
市高级技工学校 新闻学会计学专业普通岗位 1 71 54 34
市高级技工学校 机械制造及其自动化（特种加工技术及数控设备方向）专业普通岗位 1 6 1 0
市高级技工学校 车辆工程（发动机性能、动力传动、噪声控制方向）专业普通岗位 1 2 0 0市国土资源局 莱城区地租征收办公室普通岗位 1 42 36 20
市国土资源局 钢城区规划开发利用站普通岗位 1 27 22 17
市国土资源局 市土地储备中心普通岗位 2 79 66 45
市国土资源局 莱城区国土资源信息咨询中心普通岗位 2 77 64 45
市住房与城乡建设委员会 市村镇规划建设办公室普通岗位 1 50 40 27
市住房与城乡建设委员会 市环境卫生管理处普通岗位 1 10 8 5
市住房与城乡建设委员会 市照明管理处普通岗位 1 32 24 19
市住房与城乡建设委员会 市建设工程标准造价管理处普通岗位 1 13 6 4
市住房与城乡建设委员会 市建设培训中心普通岗位 1 21 19 15
市公路局 工程处普通岗位(研究生学历)2 25 14 9
市公路局 工程处普通岗位(本科学历及以上)1 7 2 2
市公路局 国道205高速公路莱芜管理处普通岗位 2 132 114 68
市公路局 公路勘察设计院普通岗位 1 14 10 7
市公路局 工程二处普通岗位(研究生学历)1 28 20 9
市公路局 工程二处普通岗位(本科学历及以上)1 21 12 9
市水利与渔业局 市水资源管理办公室普通岗位 1 20 16 11
市水利与渔业局 市水利打井队普通岗位 1 6 5 5
市文广新局 市艺术馆普通岗位 1 11 4 4
市人口与计划生育委员会 市计划生育指导中心普通岗位 1 15 10 6
市统计局 市能源统计调查中心普通岗位 1 89 77 52
市规划局 市规划局钢城分局普通岗位 1 16 11 9
市规划局 市规划技术服务中心普通岗位 1 15 11 9
市规划局 建筑学、建筑环境与设备工程、给排水工程专业岗位 1 11 11 8
市规划局 城市规划、建筑电气与智能化专业岗位 1 7 1 0
市经济开发投资公司 普通岗位 1 42 27 19
市现代农业发展投资有限公司 普通岗位 1 41 37 9
莱芜职业技术学院 建筑工程、土木工程专业普通岗位 1 6 1 1
莱芜职业技术学院 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、车辆工程专业普通岗位 2 17 3 3
莱芜职业技术学院 金融学、投资学、数量经济学专业普通岗位 1 6 4 2
莱芜职业技术学院 管理科学与工程专业(限物流工程与管理、电子商务方向)普通岗位 1 12 1 0
莱芜职业技术学院 管理科学与工程、工程项目管理、房地产经营与管理、工程造价专业普通岗位 1 8 3 2
莱芜职业技术学院 美术学(限国画方向)普通岗位 1 11 7 6
莱芜市特殊教育学校 特殊教育专业教育岗位 2 27 7 7
莱芜市实验学校 小学教育、汉语言文学专业教育岗位 2 24 21 16
莱芜市实验学校 小学教育、数学与应用数学专业教育岗位 1 7 6 4
莱芜市实验学校 英语专业教育岗位 1 16 15 9
高新区实验学校 汉语言文学专业教育岗位 1 12 10 5
高新区实验学校 数学与应用数学专业教育岗位 2 18 15 7
高新区实验学校 英语专业教育岗位 2 31 27 19
高新区实验学校 化学专业教育岗位 1 22 21 13
高新区实验学校 体育教育专业教育岗位 2 31 27 18
高新区实验学校 历史学专业教育岗位 1 34 25 19
高新区实验学校 美术学专业教育岗位 1 35 31 22
莱芜一中 汉语言文学专业教育岗位 2 23 20 11
莱芜一中 数学与应用数学专业教育岗位 3 38 28 15
莱芜一中 英语专业教育岗位 2 25 19 12
莱芜一中 物理学专业教育岗位 2 18 15 10
莱芜一中 教育技术学专业教育岗位 1 23 17 8
莱芜一中 音乐学专业教育岗位 1 14 12 8
莱芜一中 临床医学专业卫生岗位 1 9 3 2
莱芜十七中 英语专业教育岗位 2 24 22 17
莱芜十七中 汉语言文学专业教育岗位 1 8 6 5
莱芜十七中 数学与应用数学专业教育岗位 1 5 3 3
莱钢高中 汉语言文学专业教育岗位 1 8 7 3
莱钢高中 数学与应用数学专业教育岗位 1 3 2 1
莱钢高中 物理学专业教育岗位 1 8 5 3
莱钢高中 地理科学专业教育岗位 1 17 14 13
莱钢高中 体育教育专业教育岗位 1 14 10 4
鲁矿中学 物理学专业教育岗位 1 7 6 5
鲁矿一小 小学教育、数学与应用数学专业教育岗位 1 7 5 2
鲁矿一小 美术学专业教育岗位 1 24 19 13
鲁矿一小 英语专业教育岗位 1 11 10 5
鲁矿二小 小学教育、汉语言文学专业教育岗位 3 34 30 18
泰钢工业园所属学校 小学教育、汉语言文学专业教育职位 1 14 13 6
泰钢工业园所属学校 小学教育、数学与应用数学专业教育岗位 1 5 4 3
泰钢工业园所属学校 音乐学专业教育岗位 1 26 23 16
泰钢工业园所属学校 生物科学专业教育岗位 1 44 36 21
泰钢工业园所属学校 物理学专业教育岗位 1 8 7 3
市人民医院 内科学(呼吸系病方向)专业卫生岗位 1 2 1 0
市人民医院 内科学(血液病方向)专业卫生岗位 1 1 0 0
市人民医院 内科学(肾病或风湿病方向)专业卫生岗位 1 3 1 1
市人民医院 外科学(泌尿外方向)专业卫生岗位 1 4 2 0
市人民医院 外科学(普外方向)专业卫生岗位 1 5 2 1
市人民医院 外科学(骨外方向)专业卫生岗位 1 8 7 5
市人民医院 神经病学专业卫生岗位 1 4 2 1
市人民医院 妇产科学专业卫生岗位 1 2 1 0
市人民医院 儿科学专业卫生岗位 1 4 2 0
市人民医院 眼科学专业卫生岗位 1 2 1 0
市人民医院 耳鼻咽喉科学专业卫生岗位 1 1 0 0
市人民医院 临床医学(超声科)专业卫生岗位 1 4 3 1
市人民医院 临床医学(影像科)专业卫生岗位 1 7 5 2
市人民医院 内科学(心血管病方向)专业卫生岗位 1 4 1 1
市人民医院 急诊医学专业卫生岗位 1 2 0 0
市人民医院 针灸推拿学专业卫生岗位 1 4 2 2
市人民医院 护理学专业卫生岗位 1 27 23 17
市传染病医院 内科学(传染病方向)专业卫生岗位 1 2 1 0
市传染病医院 护理专业卫生岗位 1 56 51 33
市中医医院 影像医学与核医学专业卫生岗位 1 4 3 1
市中医医院 内科学（消化系病方向）、中医内科学（消化方向）、中西医结合临床（消化方向）专业卫生岗位 1 5 3 3
市中医医院 耳鼻咽喉科学、中医五官科学（耳鼻喉方向）、中西医结合临床（耳鼻喉方向）专业卫生岗位 1 3 2 2
市中医医院 儿科学、中医儿科学、中西医结合临床（儿科方向）专业卫生岗位 1 2 1 0市中医医院 麻醉医学专业卫生岗位 1 2 1 0
市中医医院 口腔医学专业卫生岗位 1 5 4 4
市中医医院 会计学、财务管理、财政学专业普通岗位 1 30 26 19
市中医医院 临床医学、中医学、中西医临床医学专业卫生岗位 4 59 51 32
市中医医院 护理专业卫生岗位 2 120 107 77
市中医医院 助产专业卫生岗位 1 7 1 0
市妇幼保健院 儿科学专业卫生岗位 1 3 1 0
市妇幼保健院 计算机软件、网络工程专业普通岗位 1 26 9 7
市妇幼保健院 临床医学专业卫生岗位 4 37 32 23
市妇幼保健院 妇幼保健医学专业卫生岗位 1 2 1 0
市妇幼保健院 医学影像学专业卫生岗位 1 11 9 7
市妇幼保健院 医学检验专业卫生岗位 1 11 9 6
市妇幼保健院 助产专业卫生岗位 1 12 7 3
市爱国卫生运动 委员会办公室 预防医学专业卫生职位 1 10 2 0
市卫生职工中等 专业学校 中西医结合临床（呼吸病学方向）专业卫生岗位 1 4 1 1市中心血站 临床医学专业卫生岗位 1 12 8 7
市中心血站 护理专业卫生岗位 1 87 76 50
吴伯箫学校 英语专业教育岗位 1 10 7 6
吴伯箫学校 数学专业教育岗位 1 9 8 4
吴伯箫学校 化学专业教育岗位 1 19 17 11
吴伯箫学校 体育教育专业教育岗位 1 13 9 7
高新区小学 数学专业教育岗位 2 14 10 4
高新区小学 英语专业教育岗位 1 13 11 9
高新区小学 计算机专业教育岗位 1 19 16 9
高新区小学 音乐专业教育岗位 2 41 38 32
高新区小学 体育教育专业教育岗位 2 25 16 10
高新区小学 美术专业教育岗位 2 64 57 39
雪野水库管理处 水利工程、水利水电工程专业普通岗位 1 4 2 2雪野水库管理处 工程管理专业普通岗位 1 7 5 3
雪野镇农业科技文化综合服务中心 普通岗位 1 9 5 3
雪野镇上游中学 数学教育专业教育岗位 1 4 1 1
雪野镇上游中学 音乐教育专业教育岗位 1 15 13 10
雪野镇西峪小学 语文教育专业教育岗位 1 27 15 9
雪野镇西峪小学 小学教育专业教育岗位 1 110 98 59
上游中心卫生院 临床医学专业卫生岗位 1 5 2 2
钢城区财政局 综合与改革科普通岗位 1 6 5 4
钢城区安全生产监督管理局 钢城区煤炭工业局普通岗位 1 48 6 3钢城区城乡建设局 市政工程管理处普通岗位 1 48 32 24
钢城区审计局 经济责任审计办公室普通岗位 1 82 76 55
钢城区经济开发投资公司 钢城区经济开发投资公司普通岗位 1 41 30 23艾山一中 语文专业教育岗位 1 11 9 6
艾山一中 数学专业教育岗位 1 7 4 3
艾山一中 英语专业教育岗位 1 11 10 6
艾山一中 体育专业教育岗位 1 23 12 8
艾山二中 音乐专业教育岗位 1 23 20 17
艾山中心小学 英语专业教育岗位 1 15 14 4
艾山中心小学 体育专业教育岗位 1 20 17 8
艾山寨子联小 体育专业教育岗位 1 15 13 12
艾山施峪联小 语文专业教育岗位 1 79 68 38
艾山育才联小 语文专业教育岗位 1 76 45 26
艾山双峰联小 数学专业教育岗位 1 145 118 94
颜庄中学 数学专业教育岗位 1 8 5 4
颜庄中学 生物专业教育岗位 1 25 22 15
颜庄中学 音乐专业教育岗位 1 20 18 14
颜庄中学 美术专业教育岗位 1 32 26 19
颜庄中心小学 语文专业教育岗位 1 9 8 6
颜庄中心小学 数学专业教育岗位 1 5 3 0
颜庄澜头联小 语文专业教育岗位 1 11 4 2
颜庄当峪小学 语文专业教育岗位 1 72 63 42
颜庄西港联小 音乐专业教育岗位 1 17 16 12
颜庄鲁能希望小学 英语专业教育岗位 1 16 15 13
里辛一中 语文专业教育岗位 1 11 9 5
里辛一中 英语专业教育岗位 1 11 8 5
里辛一中 物理专业教育岗位 1 9 6 5
里辛二中 英语专业教育岗位 2 23 19 6里辛二中 心理学专业教育岗位 1 6 5 2
里辛中心小学 美术专业教育岗位 1 24 19 12里辛杨家楼联小 英语专业教育岗位 1 17 15 13里辛田庄联小 英语专业教育岗位 1 25 12 10黄庄中学 英语专业教育岗位 2 23 20 16黄庄中学 心理学专业教育岗位 1 4 2 1黄庄中心小学 数学专业教育岗位 2 11 2 2黄庄中心小学 体育专业教育岗位 1 22 11 5黄庄丈八丘联小 语文专业教育岗位 1 7 6 2黄庄丈八丘联小 教育学专业教育岗位 1 9 6 5黄庄通香峪联小 音乐专业教育岗位 1 12 11 11黄庄上峪联小 英语专业教育岗位 1 20 18 16铁车中学 语文专业教育岗位 1 7 6 6铁车中学 数学专业教育岗位 1 4 2 2铁车中学 美术专业教育岗位 1 28 26 19
辛庄裴家庄小学 英语专业教育岗位 1 16 13 8辛庄裴家庄小学 音乐专业教育岗位 1 12 11 8辛庄砟峪小学 语文专业教育岗位 1 70 65 51辛庄砟峪小学 英语专业教育岗位 1 27 25 19辛庄砟峪小学 体育专业教育岗位 1 13 10 7辛庄乔店小学 英语专业教育岗位 1 17 14 13辛庄乔店小学 体育专业教育岗位 1 12 10 8统计时间： 2011.10.289:00
第三篇：2014年山东枣庄事业单位考试注意事项
2014年山东枣庄事业单位考试注意事项
2014年山东枣庄市直事业单位招聘261名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：
行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库
考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：8月23日9:00-11:30。笔试地点见准考证。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由市人事考试中心统一组织。笔试根据专业、学历、职位等不同分为A(综合)、B(卫生专业技术人员)、C(教师)三大类。笔试科目A、B、C各类岗位均考一科,A类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识和综合写作;B类考试内容为公共基础知识(同上)和医药卫生专业基础知识两部分，医药卫生专业基础知识包括医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;公共基础知识和医药卫生专业基础知识分别占整个试题分数的40%和60%;C类考试内容为公共基础知识(同上)和教育基础知识两部分，教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，语文、数学、英语三科加考专业知识。公共基础知识和教育基础知识分别占整个试题分数的40%和60%。
笔试采用百分制计分。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况分类确定。
笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为 1:3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序统一公布，招聘单位负责通知本人。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人
70元。
(二)面试
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。A、B类岗位采取结构化面试方式进行，C类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。C类岗位中加试技能测试的，面试说课成绩占 40%，专业技能测试成绩占60%。A、B、C类岗位应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到
小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考核人选。
A、B、C三类应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。A、B、C类同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。
面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序在枣庄市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在枣庄市人力资源和社会保障局网站另行通知。体检和考核
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检考核范围人选。招聘单位或主管部门应成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。根据实际需要，可先进行考核，也可先组织体检。
体检原则上在县以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，在指定医院进行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工
作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘枣庄市事业单位工作人员的处理。
体检时间和地点另行通知。
考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
考核体检工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出考核意见。对放弃考核体检或考核体检不合格造成的空缺，不再递补。签订聘用合同
招聘单位根据考试、体检、考核结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人力资源社会保障部门备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘
用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年枣庄市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在区、市教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一)。应聘岗位要求全日制普通高等院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
应聘教师类岗位的，还要提交教师资格证书(汽车运用与维修、网络管理除外;英语、生物教师限高级中学教师资格证),心理咨询教师同时具有二级心理咨询师证书。教师资格证名称及号码、心理咨询师证书号码须在报名时注明。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证;参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具区、市以上组织部门考核认定的证明材料;参加 “三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区、市以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
枣庄驻军随军家属须同时提交驻枣庄部队军官的军官证、结婚证、驻枣庄部队提供的随军家属身份证明(证明须注明军官姓名、随军家属姓名及身份证号、家属随军时间，须加盖枣庄军分区政治部公章)。
应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如岗位工作年限证明、有关资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。
第四篇：2014年山东枣庄事业单位考试大纲
2014年山东枣庄事业单位考试大纲
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考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：8月23日9:00-11:30。笔试地点见准考证。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由市人事考试中心统一组织。笔试根据专业、学历、职位等不同分为A(综合)、B(卫生专业技术人员)、C(教师)三大类。笔试科目A、B、C各类岗位均考一科,A类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识和综合写作;B类考试内容为公共基础知识(同上)和医药卫生专业基础知识两部分，医药卫生专业基础知识包括医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;公共基础知识和医药卫生专业基础知识分别占整个试题分数的40%和60%;C类考试内容为公共基础知识(同上)和教育基础知识两部分，教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等，语文、数学、英语三科加考专业知识。公共基础知识和教育基础知识分别占整个试题分数的40%和60%。
笔试采用百分制计分。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况分类确定。
笔试成绩，在枣庄市人力资源社会保障局网站和枣庄人事考试信息网上查询。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为 1:3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选确定后，由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序统一公布，招聘单位负责通知本人。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人
70元。
(二)面试
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。A、B类岗位采取结构化面试方式进行，C类岗位采取面试与说课、专业技能测试相结合的方式进行。
面试成绩采用百分制计算。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。C类岗位中加试技能测试的，面试说课成绩占 40%，专业技能测试成绩占60%。A、B、C类岗位应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到
小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考核人选。
A、B、C三类应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。A、B、C类同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。
面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关按规定程序在枣庄市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在枣庄市人力资源和社会保障局网站另行通知。招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;
(四)国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄在18周岁至35周岁(1978年7月23日至1996年7月23日期间出生)之间;
(五)国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的，不限户籍;应聘急需紧缺岗位的,不限户籍;其他人员应聘的，须具有枣庄市户口(须在2014年7月23日前办理完毕落户手续)或是枣庄市生源(岗位对户口或生源地另有要求的除外);
(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
(七)国家承认的学历、学位及相关证书须在2014年7月23日前取得。属在职人员应聘的，应出具由用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。报考教师岗位的各种证明需在备注栏注明，并在网上资格审查前将信函或证明交枣庄市教育局人事科审核。全日制普通高等院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2014年7月23日为截止日期。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是枣庄市生源或在枣庄市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。按照鲁政发[2014]10号文件规定，随军前是事业单位在编人员的随军家属，与服务基层项目人员一起进行定向招聘。具体岗位详见附件。
参加服务基层项目的人员、随军家属应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。定向招聘岗位报名人数达不到规定比例的，定向招聘计划取消，并调整到相应学科非定向岗位。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。
第五篇：台儿庄区事业单位2012年公开招聘工作人员简章
台儿庄区事业单位2012年公开招聘工作人员简章
（时间:2012-7-27 共有112人次浏览）
根据工作需要，按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）的规定和要求，经区委、区政府同意，报市人力资源和社会保障局批准，决定采取公开考试、严格考核、平等竞争、择优聘用的方法，公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
2012年我区事业单位计划招聘工作人员85人。其中面向全国公开招聘的急需紧缺职位35个，面向本区公开招聘的职位46个,面向“服务基层项目”大学生的定向招聘职位4个。
部分不限专业或专业相同的职位合并招聘，待笔试、面试结束后，根据考生总成绩和本人志愿分配到相应单位（从高分到低分挑选单位,当总成绩出现并列时，以笔试成绩确定先后顺序）。具体招聘单位、职位、人数、学历及专业要求见《台儿庄区事业单位2012年公开招聘工作人员计划表》。
招聘计划一经确定并向社会公布，未经区委、区政府批准，不得变更。
二、招聘范围和条件 应聘人员应当具备下列条件：
（一）遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
（二）面向全国公开招聘的急需紧缺职位不受户籍、生源地及档案管理地限制。
（三）面向本区公开招聘的职位只限台儿庄区生源、或台儿庄区常住户口（非应届毕业生须为2011年12月31日前落户到台儿庄；2012年毕业的学生按入学前户口迁出地址和毕业时户口迁移证迁往地址进行界定）、或父母一方现在台儿庄区有正式工作（含市直双管部门或单位，以劳动合同和缴纳社会保险记录界定），且档案在我区管理的普通高校全日制专科及以上学历毕业生应聘（非应届毕业生档案须为2012年7月27日前在我区管理；2012年毕业学生的档案以就业报到证的报到地址界定）；2011年及以前被区直高中聘用的代课教师（经区人力资源和社会保障局、区教育局备案），可不受户籍与生源地限制，经区人力资源和社会保障局、区教育局审核合格后应聘教师职位。
（四）定向招聘职位只限档案在我区管理、服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考的“三支一扶”大学生、大学生“村官”等“服务基层项目”人员应聘（“服务基层项目”人员须为我区生源或在我区基层服务的人员）。应聘非定向招聘职位的“服务基层项目”人员不再实行加分政策。
（五）身体健康，年龄为18至30周岁（1982年8月3日至1994年8月3日期间出生）；2011年及以前被区直高中聘用的代课教师、硕士研究生及以上学历人员年龄放宽至35周岁（1977年8月3日之后出生）。
（六）招聘职位所需的其它资格条件。在读的普通高校学生（含已取得本科学历学位的在读研究生），现役军人，已被党政机关和事业单位录用的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十八条规定，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
我区事业单位公开招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间： 2012年8月3日9：00至8月5日16：00。
查询时间： 2012年8月3日11：00至8月6日16：00。
报名网址：www.xiexiebang.com（台儿庄区人民政府网站）www.xiexiebang.com(台儿庄区人力资源和社会保障局网站)具体办法是：
1、个人报名：报名人员登陆台儿庄区人民政府或台儿庄区人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人信息资料并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息；待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起；报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核；报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员须用二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；应聘人员如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、资格初审：区事业单位公开招聘领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理的，视为初审通过。
3、网上缴费。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于8月3日11：00至8月6日17：00，登录台儿庄区人民政府或台儿庄区人力资源和社会保障局网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《台儿庄区事业单位2012年公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2012年8月14日9：00至18日16：00登录该网站下载、打印准考证。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员可由本人或委托他人于2012年8月6日9：00至15：00，到台儿庄区人力资源和社会保障局（区政府一楼人才管理科）办理现场确认和减免手续。需提供的证明材料包括：区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（查验原件，留存复印件），省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
报名结束后，各招聘职位报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，不改报其他职位的视为自动放弃。招聘职位计划核减情况将通过台儿庄区人力资源和社会保障局网站向社会公布。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，现场提交本人相关证明材料及《台儿庄区事业单位2012年公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：学历学位证书、身份证、户口簿（应届毕业生未落户的还要提交户口迁移证）、就业报到证（在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信）等原件及复印件；应聘教育类（职业教师除外）职位的人员还应同时出具相应的任职职业资格证书。
应聘定向招聘职位的“服务基层项目”人员进入面试的，除出具学历学位证书、户口簿、身份证和就业报到证外，还应提供以下材料：大学生“村官”出具由区委组织部考核认定、同意报名的证明材料；“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及区人力资源和社会保障局出具的考核认定、同意报名的证明材料。
2011年及以前被区直高中聘用的代课教师进入面试的，除出具学历学位证书、身份证、就业报到证和任职职业资格证书外，还须同时提供用人单位与本人签订（经区教育主管部门鉴定）的聘用合同、人事代理合同及区教育局考核认定、同意报名的证明材料。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以区人力资源和社会保障局网站公布为准。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和办法 考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试考试根据专业不同，分为综合、教育、卫生三大类，每类均考一科，满分100分。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。
考试时间为8月19日上午9:00—11:00。考试地点以准考证为准。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分确定面试人员。面试人数按招聘职位核定计划与面试人数1：3的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定。
笔试成绩和进入面试范围人员名单，在台儿庄区人力资源和社会保障局网站公布。
（二）面试
面试在区事业单位公开招聘领导小组的统一组织领导下，教育类职位由区教育局组织实施，综合类（含卫生类）职位由区人力资源和社会保障局组织实施。区人力资源和社会保障局、区教育局应制定具体的面试实施方案，经区事业单位公开招聘领导小组审核同意后组织实施，区纪检（监察）部门负责监督。面试采用百分制计分。对综合类（含卫生类）职位的面试采用结构化面试的方式；对教育类职位的面试采取说课的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
面试具体地点、时间、注意事项等，以区人力资源和社会保障局网站公告为准。
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩和招聘职位计划，以1：1的比例确定进入考核和体检的人员。对参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于同类别（指综合类、教育类、卫生类）进入考核体检范围其他人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。当总成绩出现并列时按笔试成绩从高分到低分确定体检考核人员，再次出现并列时追加招聘计划。
考试总成绩和进入考核范围人员名单，按规定程序通过区人力资源和社会保障局网站向社会公布。
五、考核和体检
进入考核范围人员确定后，教育类和卫生类职位的拟考核人员由其主管部门负责组织考核，综合类职位的拟考核人员由区人力资源和社会保障局负责组织考核。考核内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现、适应应聘职位基本职责要求的能力和应聘资格以及应回避的情况等。考核后，由区人力资源和社会保障局会同有关部门组织考核合格人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准确定。
因自愿放弃考核、体检资格或考核、体检不合格的，所缺名额不再进行递补。
六、公示与录用
经考核、体检合格，拟聘用人员名单按规定程序在区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天；举报有问题影响录用的，取消录用资格，不再进行递补。经公示无异议的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局签发《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位填报聘用人员备案材料。
七、录用后的管理和待遇
根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，被聘用人员与聘用单位签订聘用合同（初次聘用合同期限5年），享受事业单位在编人员待遇。被录用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，按聘用合同规定，解除聘用关系。
八、监督和检查 区事业单位公开招聘领导小组将及时向社会公开招聘单位及职位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，并接受群众监督。区事业单位招聘主管部门要积极配合纪检（监察）部门，认真执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员和应聘者，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部发[2009]126号）的有关规定处理。
从事事业单位公开招聘工作的人员凡有《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）第二十八条规定情形的，应当回避。
九、其它
本次事业单位公开招聘人员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本通知由区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。
咨询电话：0632-6618359 附件：台儿庄区事业单位2012年公开招聘工作人员计划表.xls
二○一二年七月二十七日
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