2015年山东菏泽市东明县事业单位招聘公告

第一篇：2015年山东菏泽市东明县事业单位招聘公告

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2015年山东菏泽市东明县事业单位招聘公告

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事业单位招聘考试网2015年6月9日讯：按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社字〔2015〕6号)和《关于进一步做好公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等规定，2015年东明县事业单位面向社会公开招聘工作人员393名(具体招聘单位、招聘岗位及条件要求详见附件1)。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)报考人员须符合报考岗位的学历要求，学历须为国家计划内统招全日制学历。

(六)应聘人员须是毕业生就业主管部门没有办理正式派遣就业手续的全日制普通高校毕业生。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后已与具体单位签订就业协议的毕业生，未经定向、委培单位或签协议单位同意，不得应聘。

(七)应聘人员应具有菏泽市常住户口。应聘公安局、法院、检察院下属事业招聘岗位的年龄不超过28岁(1986年6月16日以后出生)，研究生学历的放

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宽到30岁(1984年6月16日以后出生);应聘其他单位招聘岗位的年龄不超过40岁(1974年6月16日以后出生)。下列人员报考的不受户籍地、年龄限制。

1、2015年毕业的国家统招全日制普通高校应届毕业生。

2、菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、年度考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)应聘的。

3、符合我县安置条件的大学生退役士兵(以下简称“大学生退役士兵”)。

(九)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。

(十)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2015年国家统招全日制普通大中专院校应届毕业生学历证书、相应学位证书、就业报到证、教师资格证、医师资格证(岗位有要求的)应于2015年7月15日前取得。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2011年以来在各级公务员和事业单位公开招考中，被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

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二、报名

本次招聘采取全市统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

(二)资格初审

审查时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

招聘领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。资格初审通过后，报名信息不能更改。

(三)网上缴费

缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付平台，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与市

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人事考试中心联系(电话：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备信息采集、进入面试资格审查时用)，并于6月29日-7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2015年6月17日9：00-6月21日上午11：00携带省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到东明县人社大厦406房间办理笔试考务费减免手续。城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后，最终报考人数教育类、卫生类中县直单位招聘岗位和综合类招聘岗位达不到计划聘用人数3倍的岗位，教育类、卫生类中乡镇(办事处)招聘岗位达不到2倍的岗位相应核减招聘计划。取消核减的计划原则上调整到本单位、本系统其他招聘岗位。调整情况将在东明县人力资源和社会保障局网站予以公告。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的人员，须按照指定的时间和地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆东明县人力资源和社会保障局网站查询)提交笔试准考证、填写完整的《事业单位公开招聘报名登记表》和其他相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。

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相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、户口簿、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业生就业主管机关签发的报到证及报考岗位有其他要求的相关材料(如执业医师资格证书、教师资格证书等);基层服务毕业生和大学生退役士兵除上述证件外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还须出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;“大学生退役士兵” 须提交入伍通知书、退伍证和县民政部门出具的证明材料。

符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由县招聘领导小组办公室负责组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、信息采集

网上报名审查合格人员于2015年6月30日—7月1日(上午8:30—12:00，下午2:30—18:00)本人携带笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、报到证到东明县人社大厦二楼大厅进行信息采集。规定时间内未采集信息的视为自动放弃。

各招聘岗位具体信息采集时间，请在6月30日前关注东明县人力资源和社会保障局网站。

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五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试科目和时间

根据招聘岗位不同分为综合类、卫生类、教育类三大类。各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识(主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(主要包括教育学、教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间:2015年7月4日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，笔试成绩在菏泽人事考试信息网查询。公安局警官培训中心招聘岗位按招聘计划1:5确定进入体能素质测评人员。体能素质测评后，从体能素质测评合格人员中，根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员，体能素质测评合格人数达不到面试比例的按实有人数参加面试。其他招聘岗位进入面试人

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员由高分到低分按以下比例确定：教育类、卫生类中县直单位招聘岗位和综合类招聘岗位按1：3的比例确定;卫生类、教育类中乡镇(办事处)招聘岗位按1：2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试;达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

体能素质测评项目及标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入考试成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。

(二)面试

面试采取全封闭的方式进行。面试在县招聘领导小组的统一领导下，由县招聘领导小组办公室负责组织实施。

应聘教育类岗位的考生，面试采取说课的形式进行。重点考察考生的教学基本功(粉笔字、普通话、语言表达能力)、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。

应聘其他招聘岗位的考生，面试由县招聘领导小组根据招聘岗位性质特点，统一组织有关专家组成若干个评委会, 评委从业务能力、专业水平、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分。面试内容根据招聘岗位的需要进行确定。

为保证人员素质，面试成绩低于60分(不包括60分)的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注东明县人力资源和社会保障局网站)。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。如招聘单位同一个招

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聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察、体检人选。

六、考察(政审)与体检

(一)考察(政审)

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察(政审)(应聘公安局招聘岗位人员须政审)人选。进入考察(政审)范围人员名单在东明县人力资源和社会保障局网站公布。考察(政审)工作在县招聘领导小组的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由招聘单位主管部门写出考察报告，签署意见，报县招聘办公室备案。

(二)体检

对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。教育类招聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，其中幼儿教师岗位按照幼儿教师资格认定体检标准执行。公安局招聘人员体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察体检项目进行。其他单位招聘人员体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

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体检费用由应聘人员承担。

对因放弃考察(政审)或考察(政审)不合格等情况造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再进行递补。

七、聘用、待遇

根据考试总成绩和考察(政审)、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 个工作日。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，县人力资源和社会保障局办理录用派遣等相关手续。因考生自动放弃等情况出现招聘岗位空缺的不再进行递补。通过本次招聘聘用的毕业生在聘用单位最低服务年限不低于3年。

聘用人员试用期一年，试用期间由县人才服务中心实行人事代理。试用期满考核合格的，用人单位签订正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

八、领导与监督

为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘考试。

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九、其他

应聘人员在报考期间要及时了解东明县人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员被确定为拟聘用对象后，无正当理由自动放弃或不与聘用单位签订就业合同的，将被记入我县招聘诚信黑名单数据库，并报市招聘主管部门记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我县事业单位招聘办公室无关。

本简章由东明县事业单位招聘领导小组负责解释。

第二篇：2014年山东泗水县事业单位招聘137人公告

2014年山东泗水县事业单位招聘137人公告

经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘一批工作人员。根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。

一、招聘计划

计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件；

（三）应聘县直综合类、县直卫生类岗位人员和2014年应届普通高等院校毕业生不限户籍；

（四）应聘乡镇教育类、乡镇卫生类岗位人员须具备下列条件之一：（1）具有泗水县常住户口；（2）父母双方或夫妻一方具有泗水县常住户口；

（五）年龄30周岁（1984年8月1日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

报名时间：2014年8月8日—8月10日

上 午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

报名时，凡符合条件者须本人持毕业证、学位证（研究生需提供）、报到证（企业报考

人员还需提供单位同意报考证明）、二代身份证（县级公安机关制发的临时身份证或带照片的户籍证明）、户口簿等有关证明材料原件和复印件各一份（应聘教育专业职位的还需提供相关教师资格有效证件或证明原件及复印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张（照片标准为背面带不干胶，正面带姓名、身份证号）。经资格初审合格后，选报专业职位，填写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照、采集指纹，缴纳笔试考务费40元。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员现场报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（交复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（交复印件）；山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（交复印件）。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的在泗水服务及泗水生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012、2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘基层服务人员岗位。泗水籍服役期满的、2013年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘退役大学生士兵岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘职位。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“到村任职”项目人员还应出具县级以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核证明材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。服役期满的退役大学生士兵应提供《入伍通知书》、《退伍证》原件和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明。

应聘人员按照各专业职位条件要求，根据所学专业和《2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》，填写报名登记表，每位应聘人员限报一个专业职位，填报后不得变更。每个专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的3倍。达不到招聘比例的相应核减计划。

对应聘人员的资格审查采取网上查询、证件认定、档案查阅、现场审核相结合的方式进行，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

2、考试

退役大学生士兵定向考录采取笔试加档案考核的方式进行，其他职位采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试。

笔试采取闭卷方式，笔试考试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩面向社会进行公告。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泗水县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间：2014年8月16日上午9：00—11：00

笔试地点：见《笔试准考证》。

（2）面试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单；笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划；笔试合格人数达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试人员缴纳考务费70元。

面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。

面试时间、地点另行通知。

（3）档案考核

退役大学生士兵定向招录档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。

①、加分项目：

Ⅰ军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算），军龄一年加2分。

Ⅱ奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵（优秀士官）加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。

Ⅲ艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。

Ⅳ学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。

②、扣分项目：

Ⅰ对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。

Ⅱ对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。

③、档案考核量化赋分依据

档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。

档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料；档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据；获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。

3、考核和体检

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，报考退役大学生士兵定向招聘职位的考生按照笔试成绩加档案考核成绩计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、档案考核成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检考核。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入考核体检范围人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。同一招聘计划应聘人员出现最后一名考试总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。

考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。

因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按专业职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、组织人社部门抽调人员组织实施。

4、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，根据总成绩在所报专业职位内从高分到低分由应聘人员依次选择招聘单位（报考教育专业职位的实行基层服务期制度，服务期三年，当场签订自愿履行服务期协议），本人签字确认，确认后不得另行更改，考试总成绩相同的按笔试成绩由高到低确定

选岗顺序，选岗结果报县政府批准后聘用。聘用人员凭人社部门《泗水县事业单位公开招聘工作人员介绍信》办理列编、工资和社会保险等手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期待遇按有关规定执行。试用期满考核合格者执行本单位同类人员现行工资福利待遇，考核不合格者取消聘用。

四、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消考试、聘用资格，情节严重的，3年内不得参加我县组织的各类事业单位公开招聘考试。

五、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县人力资源和社会保障局网站上公布（http:///），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘办公室联系电话：4365372

本简章由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2014年泗水县事业单位招聘岗位一览表.xls

2.2014年泗水县招聘教育类事业单位岗位分布表.xls

3.2014年泗水县招聘卫生类事业单位岗位分布表.xls

中共泗水县委组织部 泗水县人力资源和社会保障局

2014年8月1日

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第三篇：2013年山东事业单位招聘

山东事业单位招聘1651人 4月20起日报名

昨天晚上9点，2013年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章公布。今年我省事业单位初级岗共招录1651人，比去年多招185人。

从省人社厅获悉，今年，省属事业单位公开招聘继续实行分级分类的管理体制。一是对于初级专业技术岗位和管理岗位的招聘，实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。4月20日开始报名，5月26日进行笔试；面试工作由招聘单位或其主管部门组织实施。据了解，对于中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员的招聘，采取专业笔试和面试相结合的方式进行；由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施；其中，高级专业技术岗位人员的招聘，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考核的方式组织。对于工勤岗位的招聘，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织；由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。

另外，按照要求，在今年省属事业单位的公开招聘工作中，由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员）报考的，实行定向招聘，不再进行加分。

第四篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

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第五篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日