2014年山东出版集团招聘公告

第一篇：2014年山东出版集团招聘公告

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2014年山东出版集团招聘公告

山东出版集团已经走过了六十多年的发展历程，多年以来始终坚持正确的出版导向，以崇尚科学、传播文明为己任，不断推出兼具社会效益和经济效益的优秀出版物，先后获得中宣部“五个一工程”奖、中国出版政府奖和中华优秀出版物奖130余项，连续四年入选全国“文化企业三十强”，并跨入全国“双百亿”出版集团行列。

山东出版传媒股份有限公司是经中宣部、新闻出版总署和山东省委、省政府批准同意，由山东出版集团有限公司经整体重组和股份制改造，以编辑出版、印刷复制、图书发行、出版物资贸易等经营性资产出资，与集团旗下山东新地投资有限公司共同发起设立，并引进了中国教育出版传媒集团有限公司、中国文化产业投资基金等6家战略投资者。公司承接了山东出版集团的编辑出版、印刷复制、图书发行、出版物资贸易等主营业务及资产，并大力发展数字出版、手机出版等新业态，成为拥有编、印、发、供全产业链和新技术、新媒体、新业态的出版传媒公司。

为适应出版产业发展的需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分专业技术人才，具体事宜如下：

一、招聘条件：

思想作风正派，服从企业分配;符合设定的学历条件，其中大学本科学历应是“211工程”大学毕业;没有设定年龄条件的岗位均应为年龄30岁以下;身体健康。

二、招聘单位、专业、学历及有关要求：

1.山东出版集团有限公司基建办公室：(1)设计岗位1名，参与项目开发前期设计，负责与设计院的具体技术沟通工作;(2)结构岗位1名，参与项目方案的规划设计，负责项目的监督管理。以上招聘人员，要求建筑学、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历。

2.山东人民出版社有限公司：编辑3名，政治、英语、物理专业各1名，硕士研究生，30岁以下。均需有教师资格证书，有出版工作经验者优先。

3.山东文艺出版社有限公司：(1)编辑8名，其中外国文学、文化、地理、物理、古汉语专业各1名，现当代文学专业3名，“211工程”院校应届毕业生，硕士研究生及以上学历;(2)会计人员1名，会计专业，本科及以上学历，有工作经验者优先。

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4.山东教育出版社有限公司:(1)美术编辑2名，平面设计、多媒体设计专业各1名，有国外留学经历;(2)网络编辑1名，信息系统与信息管理专业，“211工程”院校;(3)编辑2名，学前教育学、数学专业各1名，“211工程”院校。以上招聘人员，要求硕士研究生学历，年龄35岁以下。

5.山东科学技术出版社有限公司 ：(1)期刊编辑3名，其中医学(儿科学)专业2名、英语专业1名。(2)教材、教辅编辑5名，其中语文、英语、历史、政治、物理专业各1名。以上招聘人员，要求为“211工程”大学硕士研究生及以上学历，有相关经验者优先，年龄30岁以下，身体健康。

6.明天出版社有限公司：(1)文字编辑8名，“211工程”院校，中国现当代文学及相关专业，硕士研究生及以上学历，38岁以下。(2)数字出版编辑2名，数字出版及相关专业，硕士研究生及以上学历，38岁以下。

7.山东齐鲁书社出版有限公司：(1)编辑6名，其中宗教学(道教)、古代汉语、中国古代文学、历史地理学专业各1名，中国古典文献学专业2名，“211工程”院校硕士、博士研究生学历，硕士27岁以下，博士30岁以下，英语六级，全国计算机等级考试二级，本科就读学校为“211工程”院校者优先;(2)编辑1名，数学专业，“211工程”院校硕士研究生,27岁以下，英语六级，全国计算机等级考试二级，本科就读学校为“211工程”院校者优先;(3)编辑1名，英语专业，“211工程”院校硕士研究生，28岁以下，全国计算机等级考试二级，有一年以上编辑工作经验;(4)文员1名，中文专业(侧重古代文学)，“211工程”院校本科应届毕业生，党员，25岁以下，英语四级，全国计算机等级考试二级。

8.山东友谊出版社有限公司：(1)中文编辑1名，古典文学专业，硕士研究生，“211工程”院校毕业，30岁以下;(2)英语编辑1名，英语专业，硕士研究生，“211工程”院校毕业，30岁以下，有英语教学经验或三年以上国外学习工作经历者优先;(3)美术编辑1名，装帧设计专业，硕士研究生，30岁下，有工作经验者优先;(4)美术编辑1名，网页设计专业，30岁以下，硕士研究生，有工作经验者优先;(5)摄影编辑1名，摄影专业，硕士研究生，30岁以下，有摄影成果者优先;(6)市场营销人员2名，市场营销专业，大学本科、学士，30岁以下，有营销经验者优先。

9.山东画报社有限公司：期刊采编人员2名，新闻及中文相关专业，硕士研究生及以上学历，有媒体从业工作经历者优先。具有较强的选题策划能力和创意文案写作能力，并具有大型活动的策划能力与执行力。

10.山东画报出版社有限公司：编辑1名，古代汉语专业，“211工程”大学，硕士研究生，35岁以下，有编辑工作经验者优先。

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11.山东电子音像出版社有限公司：(1)企业文化建设、宣传岗位1名，中文专业，“211工程”大学，硕士研究生，具备扎实的文字功底，有工作经验者优先。(2)影视、策划编辑1名，文化传媒专业，“211工程”大学或“留学生”，硕士研究生以上学历。(3)文字编辑1名，中文专业，“211工程”大学，硕士研究生。(4)书法编辑1名，书法专业，硕士研究生，具备扎实的文字功底，有工作经验者年龄可适当放宽。(5)动画设计人员1名，艺术设计专业，本科及以上学历，有动画设计经验者优先。

12.山东数字出版传媒有限公司：(1)发行人员2名，市场营销及相关专业，本科，35岁以下，具有三年以上工作经验优先;(2)数字出版编辑2名，计算机相关专业，本科，35岁以下，具有两年以上工作经验优先。

13.山东新华书店集团有限公司：(1)人力资源管理人员1名，人力资源管理专业，重点高校，研究生学历。具有工作经验者优先;(2)财务管理人员2名，财会专业。专业高校，研究生学历;(3)文秘1名，中文及经济类专业，重点高校，本科及以上学历。文字组织能力强，具有相关工作经验;(4)物流规划管理人员1名，物流专业，重点高校，研究生学历;(5)软件开发维护人员1名，计算机专业，重点高校，本科及以上学历。具有软件开发经验者优先。以上招聘人员，均要求年龄在30岁以下。

三、招考办法：

1、报名。

本次招聘仅接受网上报名，应聘者请登录山东出版信息网(/shiyedanwei/）

第二篇：2015河南日报报业集团招聘应届毕业生公告

http://ha.huatu.com 2014河南日报报业集团招聘应届毕业生公告

河南日报报业集团于1999年12月经中宣部、国家新闻出版总署批准成立，是以河南日报为核心组建的综合性文化传媒集团。目前，河南日报报业集团拥有河南日报、大河报、河南商报、大河网等十报两刊三网站，形成了涵盖纸质媒体、网络媒体、移动媒体、户外媒体的现代传播体系。

河南日报报业集团是全国首批文化体制改革试点单位。近年来，集团坚持“报业为主、多元经营”，加快文化产业和相关产业发展，积极向传媒集团、文化集团转型。集团目前拥有21家公司，经营领域涉及印刷、户外广告、物流发行、图书出版、教育、酒店、房地产、投资、金融等领域，年完成经营收入超20亿元，资产总额超过29亿元，社会影响力与综合经济实力在全国省级党报集团中名列前茅。

根据集团事业发展需要，诚聘优秀大学毕业生到我集团工作，欢迎报考，具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试考察相结合的方法，面向高校公开招聘2014全日制本科以上学历应届毕业生。

二、招聘单位、岗位及人数

1.招聘单位：河南日报采编部门，大河报社，河南日报报业集团人力资源部、计划财务部、经营管理部、事业发展部、审计部(详见附件一：《河南日报报业集团2014年公开招聘应届毕业生一览表》)。

2.招聘岗位：专业技术岗位24人。

三、招聘范围和对象

具有全日制本科以上学历、学位(第一学历须为全日制本科毕业并获得学士学位，其中经营管理部、事业发展部岗位须为研究生学历)的2014应届毕业生。

四、招聘人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

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3.具有良好的品行;

4.身体健康;

5.年龄26周岁以下(1988年7月1日以后出生);

6.具备应聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试及体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布招聘信息

本次公开招聘信息于2014年4月14日在大河网(http://www.xiexiebang.com

2.面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

各招聘岗位根据笔试成绩从高到低按照1：3的比例确定面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点在大河网公布。

参加面试人员需在面试开始前30分钟，持本人身份证、笔试准考证进入考区。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检

按照总成绩从高到低的顺序，以各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单，体检人员名单和体检时间、地点在大河网公布。因体检不合格出现缺额时，按总成绩排序依次递补。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考察

根据总成绩和体检结果，按招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察出现不合格者，按总成绩排序依次递补。

(六)公示

对考察合格的人员，经集团招聘工作领导小组审定后，分别在河南人事考试网、大河网上进行公示，公示内容包括岗位及拟聘人员姓名、性别、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间7个工作日。

(七)聘用

1.经公示无异议的拟聘人员，按照规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期6个月，试用期满后经用人单位考察合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

六、招聘纪律

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本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。河南日报报业集团抽调集团纪检、人事等部门人员组成纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用全过程实施监督。

七、其他

1.在具体招聘过程中，考生凡未遵照有关通知要求的，一律视为自动弃权。出现自动弃权情况时，按成绩排序依次递补。

2.本公告未尽事宜，按国家、河南省有关规定执行。

报名咨询电话：0371-65795825、65795826

监督电话： 0371-65795826(集团人力资源部)

0371-65795853(集团监察室)

第三篇：中国广东核电集团2013校园招聘公告

中国广东核电集团2013校园招聘公告

中国广东核电集团有限公司（以下简称“中广核集团”）是由国务院资产管理委员会监管的117家中央企业之一；央企业绩考核连续A级企业；中国首届唯一“最佳低碳”典范企业；首届“中国新能源企业30强”；中国大学生理想雇主；我国唯一以核电为主业，兼顾水电、风电、太阳能发电的特大型清洁能源企业。

中广核集团以“发展清洁能源，造福人类社会”为使命，以“国际一流的清洁能源集团”为愿景，现拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期、二期约612万千瓦的在运行核电机组。辽宁红沿河核电站一期、福建宁德核电站一期、阳江核电站、台山核电站一期、广西防城港核电一期共18台核电机组已经国家核准，其中15台核电机组已开工建设；此外，湖北咸宁核电项目、安徽芜湖核电项目、辽宁红沿河核电站二期6台核电机组正在开展前期工作。截至2012年7月底，中广核集团拥有总资产超过2800亿元人民币，利润稳步增长，有效实现了国有资产的保值增值。集团在保障已投运核电机组安全运行的基础上，充分利用已有的资金、技术、人才和经验优势，抓住机遇，开拓创新，充分依托核电新项目建设，努力提高自主化能力，推动我国核电建设标准化、系列化、规模化发展。在大力发展核电的同时，集团积极发展太阳能、风电、水电等可再生能源，力争为国家能源结构优化和实现经济社会的可持续发展做出更大的贡献！风电控股装机340万千瓦，太阳能光伏发电项目累计投运21万千瓦，水电实现控股装机154万千瓦，权益装机350万千瓦。此外，集团在分布式能源、核技术应用、节能技术服务等领域业务得到高速发展。中广核集团运用与国际接轨的高效运作机制，拥有先进的信息技术平台，开放、平等的人际氛围，营造了热情、主动、优质、高效的工作环境，以及欢乐、祥和的生活环境。其内部实行多阶梯职业通道，包括管理序列、技术序列、技能序列、运行序列等，让“人尽其才、才尽其用”的理念真正得到体现。以人为本，重视人才，中广核集团倡导国家、企业与个人和谐发展，努力让所有员工拥有竞争、公平、公正，融洽的工作氛围。中广核集团为优秀青年员工制定了全方位培训体系、多通道的发展机制、多维的激励模式，加速了青年员工的成长、成才，使中广核集团成为有志青年施展才华的舞台、幸福生活的后台、事业腾飞的平台。中广核集团2013校园招聘工作已经拉开帷幕，我们诚挚期待您的加盟，与我们一道肩负起“建设环境友好型、资源节约型社会”的神圣使命。

 简历投递开始时间：2012年9月5日

招聘对象：2013届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生主要招聘专业：

 理工科主要招聘专业目录

 能源动力类：核工程与核技术、热能与动力工程

 电气信息类：自动化、电气工程与自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、电力电子与电机传动、信息管理与信息系统、控制科学与工程、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、可靠性系统工程

 土建类：土木工程、给排水工程、结构工程

 水利类：水质科学与工程

 机械类：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程及自动化、机械设

计及理论、交通运输、交通工程、过程装备与控制工程、流体机械及工程、化工过程机械

 材料类：金属材料工程、焊接技术与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工

程

 环境与安全类：安全工程、消防工程、环境科学与工程、环境工程、辐射防护与

环境工程、治安学

 仪器仪表类：测控技术与仪器、检测技术与自动化装置

 工程力学类:工程力学

 化学与制药类：应用化学、放射化学、化学工程与工艺、电厂化学、核化工与核

燃料工程、分析化学

 地矿类：采矿工程、地质学、冶金工程、勘察技术与工程、矿产普查与勘探、地

球物理学

 物理与数学类：工程热物理、核物理、计算数学

 文史类主要招聘专业目录

 管理学类：工程管理、工商管理、市场营销、财务管理、行政管理、人力资源管

理、信息管理与信息系统、会计学、审计学、企业管理

 经济学类：国际经济与贸易、金融学、经济学

 外国语言文学：英语、法语

 图书档案学类：档案学、图书馆学

 法学类：法学

 教育类：教育学

 大专类专业：电厂热能动力设备与装置、机电一体化技术、发电厂及电力系统、电厂

化学、电气自动化技术

欢迎以上专业及其相关专业学子踊跃提交简历。

 主要招聘企业（排名不分先后）：

 中国广东核电集团有限公司

 中广核核电运营有限公司

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 温馨提示：

1、为使您简历投递顺利，请确保网络环境稳定并尽可能提早投递简历。

2、上传附件——在填写简历前请准备好个人电子证件照片（200K以内，请勿上传生活照）。

3、简历填写时间约40分钟，请您耐心填写。

4、中广核集团2013校园招聘宣讲会将于9月中旬在各大院校陆续展开，10月8日起陆续展开面试工作，具体行程请关注中广核集团校园招聘官方网站、院校就业官方网站、“中广核准员工在线”校园招聘专版。

5、招聘流程：注册简历—填写简历—人才测评—第一轮面试—求职陈述—第二轮面试—专业面试—背景调查—体检—签约。

6、更多招聘信息请登录中广核集团招聘官方网站：http://.cn进行了解。

中国广东核电集团毕业生招聘工作组

二〇一二年九月五日 大亚湾核电运营管理有限责任公司 中广核工程有限公司 中科华核电技术研究院有限公司 辽宁红沿河核电有限公司 福建宁德核电有限公司 台山核电合营有限公司 阳江核电有限公司 广西防城港核电有限公司 中广核铀业发展有限公司 中广核铀业广东有限公司 中广核能源开发有限责任公司 中广核太阳能开发有限公司 中广核（北京）核技术应用有限公司

第四篇：2015年山东菏泽市东明县事业单位招聘公告

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2015年山东菏泽市东明县事业单位招聘公告

2015年山东菏泽市东明县事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://www.xiexiebang.com

事业单位招聘考试网2015年6月9日讯：按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社字〔2015〕6号)和《关于进一步做好公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等规定，2015年东明县事业单位面向社会公开招聘工作人员393名(具体招聘单位、招聘岗位及条件要求详见附件1)。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

(四)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)报考人员须符合报考岗位的学历要求，学历须为国家计划内统招全日制学历。

(六)应聘人员须是毕业生就业主管部门没有办理正式派遣就业手续的全日制普通高校毕业生。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕业后已与具体单位签订就业协议的毕业生，未经定向、委培单位或签协议单位同意，不得应聘。

(七)应聘人员应具有菏泽市常住户口。应聘公安局、法院、检察院下属事业招聘岗位的年龄不超过28岁(1986年6月16日以后出生)，研究生学历的放

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宽到30岁(1984年6月16日以后出生);应聘其他单位招聘岗位的年龄不超过40岁(1974年6月16日以后出生)。下列人员报考的不受户籍地、年龄限制。

1、2015年毕业的国家统招全日制普通高校应届毕业生。

2、菏泽市生源参加我省招募或外地生源参加菏泽市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)应聘的。

3、符合我县安置条件的大学生退役士兵(以下简称“大学生退役士兵”)。

(九)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。

(十)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。2015年国家统招全日制普通大中专院校应届毕业生学历证书、相应学位证书、就业报到证、教师资格证、医师资格证(岗位有要求的)应于2015年7月15日前取得。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2011年以来在各级公务员和事业单位公开招考中，被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

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二、报名

本次招聘采取全市统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

(一)个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

(二)资格初审

审查时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

招聘领导小组办公室指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。资格初审通过后，报名信息不能更改。

(三)网上缴费

缴费时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录菏泽人事考试网进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付平台，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在6月21日17:00前及时与市

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人事考试中心联系(电话：0530-5331454)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备信息采集、进入面试资格审查时用)，并于6月29日-7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2015年6月17日9：00-6月21日上午11：00携带省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件，到东明县人社大厦406房间办理笔试考务费减免手续。城市低保人员可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村特困大学生可提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

报名结束后，最终报考人数教育类、卫生类中县直单位招聘岗位和综合类招聘岗位达不到计划聘用人数3倍的岗位，教育类、卫生类中乡镇(办事处)招聘岗位达不到2倍的岗位相应核减招聘计划。取消核减的计划原则上调整到本单位、本系统其他招聘岗位。调整情况将在东明县人力资源和社会保障局网站予以公告。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的人员，须按照指定的时间和地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆东明县人力资源和社会保障局网站查询)提交笔试准考证、填写完整的《事业单位公开招聘报名登记表》和其他相关证明材料(均要求提供原件和复印件)。

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相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证、户口簿、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业生就业主管机关签发的报到证及报考岗位有其他要求的相关材料(如执业医师资格证书、教师资格证书等);基层服务毕业生和大学生退役士兵除上述证件外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还须出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;“大学生退役士兵” 须提交入伍通知书、退伍证和县民政部门出具的证明材料。

符合条件的海外留学人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由县招聘领导小组办公室负责组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、信息采集

网上报名审查合格人员于2015年6月30日—7月1日(上午8:30—12:00，下午2:30—18:00)本人携带笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、报到证到东明县人社大厦二楼大厅进行信息采集。规定时间内未采集信息的视为自动放弃。

各招聘岗位具体信息采集时间，请在6月30日前关注东明县人力资源和社会保障局网站。

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五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试科目和时间

根据招聘岗位不同分为综合类、卫生类、教育类三大类。各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识(主要包括系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(主要包括教育学、教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间:2015年7月4日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，笔试成绩在菏泽人事考试信息网查询。公安局警官培训中心招聘岗位按招聘计划1:5确定进入体能素质测评人员。体能素质测评后，从体能素质测评合格人员中，根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员，体能素质测评合格人数达不到面试比例的按实有人数参加面试。其他招聘岗位进入面试人

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员由高分到低分按以下比例确定：教育类、卫生类中县直单位招聘岗位和综合类招聘岗位按1：3的比例确定;卫生类、教育类中乡镇(办事处)招聘岗位按1：2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试;达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

体能素质测评项目及标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入考试成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。

(二)面试

面试采取全封闭的方式进行。面试在县招聘领导小组的统一领导下，由县招聘领导小组办公室负责组织实施。

应聘教育类岗位的考生，面试采取说课的形式进行。重点考察考生的教学基本功(粉笔字、普通话、语言表达能力)、教育教学思想、教育教学技能、教育教学方法、举止仪表等。

应聘其他招聘岗位的考生，面试由县招聘领导小组根据招聘岗位性质特点，统一组织有关专家组成若干个评委会, 评委从业务能力、专业水平、仪态仪表、口头表达、实际操作等几方面对其进行综合评分。面试内容根据招聘岗位的需要进行确定。

为保证人员素质，面试成绩低于60分(不包括60分)的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注东明县人力资源和社会保障局网站)。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。如招聘单位同一个招

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聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定考察、体检人选。

六、考察(政审)与体检

(一)考察(政审)

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察(政审)(应聘公安局招聘岗位人员须政审)人选。进入考察(政审)范围人员名单在东明县人力资源和社会保障局网站公布。考察(政审)工作在县招聘领导小组的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由招聘单位主管部门写出考察报告，签署意见，报县招聘办公室备案。

(二)体检

对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。教育类招聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，其中幼儿教师岗位按照幼儿教师资格认定体检标准执行。公安局招聘人员体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察体检项目进行。其他单位招聘人员体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

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体检费用由应聘人员承担。

对因放弃考察(政审)或考察(政审)不合格等情况造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，不再进行递补。

七、聘用、待遇

根据考试总成绩和考察(政审)、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行公示，公示期 7 个工作日。经公示无异议后，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，县人力资源和社会保障局办理录用派遣等相关手续。因考生自动放弃等情况出现招聘岗位空缺的不再进行递补。通过本次招聘聘用的毕业生在聘用单位最低服务年限不低于3年。

聘用人员试用期一年，试用期间由县人才服务中心实行人事代理。试用期满考核合格的，用人单位签订正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。

八、领导与监督

为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员及面试考官，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘考试。

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九、其他

应聘人员在报考期间要及时了解东明县人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员被确定为拟聘用对象后，无正当理由自动放弃或不与聘用单位签订就业合同的，将被记入我县招聘诚信黑名单数据库，并报市招聘主管部门记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我县事业单位招聘办公室无关。

本简章由东明县事业单位招聘领导小组负责解释。

第五篇：2014年山东泗水县事业单位招聘137人公告

2014年山东泗水县事业单位招聘137人公告

经县委、县政府研究，为我县事业单位招聘一批工作人员。根据省、市公开招聘事业单位工作人员有关规定，结合我县实际制定本简章。

一、招聘计划

计划招聘137名工作人员（综合类4人，教育类90人，卫生类43人）。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件；

（三）应聘县直综合类、县直卫生类岗位人员和2014年应届普通高等院校毕业生不限户籍；

（四）应聘乡镇教育类、乡镇卫生类岗位人员须具备下列条件之一：（1）具有泗水县常住户口；（2）父母双方或夫妻一方具有泗水县常住户口；

（五）年龄30周岁（1984年8月1日后出生）以下，研究生学历的可放宽到35周岁（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；在读全日制高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历作为应聘条件；现役军人不能应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

报名时间：2014年8月8日—8月10日

上 午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

报名地点：泗水县人力资源和社会保障局四楼会议室

报名时，凡符合条件者须本人持毕业证、学位证（研究生需提供）、报到证（企业报考

人员还需提供单位同意报考证明）、二代身份证（县级公安机关制发的临时身份证或带照片的户籍证明）、户口簿等有关证明材料原件和复印件各一份（应聘教育专业职位的还需提供相关教师资格有效证件或证明原件及复印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4张（照片标准为背面带不干胶，正面带姓名、身份证号）。经资格初审合格后，选报专业职位，填写《泗水县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，现场拍照、采集指纹，缴纳笔试考务费40元。

为减轻特困家庭应聘人员负担，应聘人员现场报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（交复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（交复印件）；山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（交复印件）。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的在泗水服务及泗水生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012、2013年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘基层服务人员岗位。泗水籍服役期满的、2013年退伍的全日制普通高等院校大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘退役大学生士兵岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能报考定向招聘职位。留学回国人员应聘的，还需提供学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“到村任职”项目人员还应出具县级以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核证明材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。服役期满的退役大学生士兵应提供《入伍通知书》、《退伍证》原件和县复退军人安置工作办公室出具的应聘证明。

应聘人员按照各专业职位条件要求，根据所学专业和《2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》，填写报名登记表，每位应聘人员限报一个专业职位，填报后不得变更。每个专业职位的应聘人数原则上不低于招聘计划的3倍。达不到招聘比例的相应核减计划。

对应聘人员的资格审查采取网上查询、证件认定、档案查阅、现场审核相结合的方式进行，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

2、考试

退役大学生士兵定向考录采取笔试加档案考核的方式进行，其他职位采取笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试。

笔试采取闭卷方式，笔试考试根据专业不同分为综合、教育和卫生三类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩面向社会进行公告。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泗水县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据应聘人数和考试情况确定。

笔试时间：2014年8月16日上午9：00—11：00

笔试地点：见《笔试准考证》。

（2）面试。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘专业职位计划和笔试成绩，由高分到低分按各职位招聘计划1：3的比例确定进入面试人选，招聘计划10人（含10人）以上的按1：2的比例依次确定面试人员名单；笔试合格人数出现空缺的专业职位，取消该专业职位招聘计划；笔试合格人数达不到规定招聘比例的专业职位，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会进行公告。进入面试人员缴纳考务费70元。

面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行。根据面试工作需要，组建若干个考官组。综合类面试采用结构化面试方式进行；教育类面试采用说课方式进行，说课参照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》；卫生类面试采用结构化和卫生综合业务知识相结合的方式进行。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩。面试成绩面向社会进行公告。

面试时间、地点另行通知。

（3）档案考核

退役大学生士兵定向招录档案考核由县纪检监察机关、县人力资源社会保障局、县民政局、县征兵办公室抽调人员组成考核工作组量化赋分。

①、加分项目：

Ⅰ军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分（军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算），军龄一年加2分。

Ⅱ奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵（优秀士官）加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。

Ⅲ艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。

Ⅳ学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。

②、扣分项目：

Ⅰ对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。

Ⅱ对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。

③、档案考核量化赋分依据

档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。

档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料；档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据；获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。

3、考核和体检

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，报考退役大学生士兵定向招聘职位的考生按照笔试成绩加档案考核成绩计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、档案考核成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.5倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织进行体检考核。招聘计划数与面试人员数为1：1的，总成绩低于其他同类职位进入考核体检范围人员最低总成绩的，不得进入体检考核范围。同一招聘计划应聘人员出现最后一名考试总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。

考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。

因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按专业职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、组织人社部门抽调人员组织实施。

4、聘用及待遇

考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，根据总成绩在所报专业职位内从高分到低分由应聘人员依次选择招聘单位（报考教育专业职位的实行基层服务期制度，服务期三年，当场签订自愿履行服务期协议），本人签字确认，确认后不得另行更改，考试总成绩相同的按笔试成绩由高到低确定

选岗顺序，选岗结果报县政府批准后聘用。聘用人员凭人社部门《泗水县事业单位公开招聘工作人员介绍信》办理列编、工资和社会保险等手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期待遇按有关规定执行。试用期满考核合格者执行本单位同类人员现行工资福利待遇，考核不合格者取消聘用。

四、纪律要求

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消考试、聘用资格，情节严重的，3年内不得参加我县组织的各类事业单位公开招聘考试。

五、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在泗水县人力资源和社会保障局网站上公布（http:///），请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。

2、此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘办公室联系电话：4365372

本简章由泗水县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2014年泗水县事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2014年泗水县事业单位招聘岗位一览表.xls

2.2014年泗水县招聘教育类事业单位岗位分布表.xls

3.2014年泗水县招聘卫生类事业单位岗位分布表.xls

中共泗水县委组织部 泗水县人力资源和社会保障局

2014年8月1日

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