2018年赣州旅游投资集团招聘9人公告

第一篇：2018年赣州旅游投资集团招聘9人公告

2018年赣州旅游投资集团招聘9人公告

江西华图提醒您：2018年赣州旅游投资集团招聘9人公告已公布，报名时间为即日起至2018年12月15日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

赣州旅游投资集团是经赣州市人民政府批准设立、市国资委履行出资人职责的国有独资公司，是赣州市国有企业整合重组后打造的七大市属国有企业集团之一。集旅游资产经营、景区开发运营、旅游产品开发、酒店建设管理、文艺演出、体育场馆运营、旅游金融、旅游地产、旅游综合服务、绿色生态产业发展为一体的大型现代旅游集团。

现因集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘9名工作人员。

一、招聘岗位、任职要求及人数(一)景区管理人员(1人)1.原则上50岁以下，本科及以上学历，企业管理、旅游管理、市场营销等相关专业毕业。

2.具有5年以上行业相关运营经验，3年以上全面主持景区运营管理工作经历。3.熟悉旅游行业发展趋势，熟悉旅游项目规划立项到运营管理全过程。4.有旅游综合体项目(包括主题乐园、自然人文、景区酒店、主题演出等)成功操盘经验，持有景区管理师或高级景区管理师资格证者优先。(二)酒店管理人员(1人)1.原则上50岁以下，本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、企业管理等相关专业毕业。

2.8年以上酒店运营管理工作经验，其中3年以上酒店高层管理工作经验，有丰富的酒店项目管理、酒店筹建管理工作经验。

3.具有五星级酒店同岗位工作经验者，或持有中级酒店管理师或高级酒店管理师资格证者优先。(三)旅游规划总监(1人)1.原则上50岁以下，硕士及以上学历，旅游规划、人文地理、区域规划、城市规划、建筑学等相关专业毕业。

2.熟悉国家建筑、园林、城市规划专业设计规范，具备独立主持旅游策划、总规、修规、控规及景观设计类等项目的能力，准确把握项目理念方向。3.博士学历及规划咨询等相关行业工作经验者优先，且年龄可适当放宽。(四)旅游规划设计师(2人)1.原则上45岁以下，本科及以上学历，园林景观设计专业1人，旅游规划专业1人。

2.具有3年及以上相关工作经验，能熟练使用CAD、PS、Sketch Up、AI、3Dmarks等制图设计软件。

3.具有旅游规划方案设计，旅游规划等图件的编制，制定和编写旅游开发项目策划、规划文案从业经验。

4.有乙级及以上规划设计单位从业经验者，或参与过全域旅游规划、主题乐园规划、大型旅游景区规划者，持工程师、一级建造师、二级建造师职称或资格证者优先。

(五)投融资经济师(1人)1.原则上50岁以下，本科及以上学历，金融、经济类、财会类专业毕业。2.具有财会类或金融类相关专业中级以上职称。

3.具有8年及以上银行、证券、基金等金融行业相关工作经验，担任过银行(含支行)行长(副行长)、非银行性质金融机构部门负责人的优先。

4.熟悉国家相关法律法规及金融政策，具有良好的资源整合能力和丰富的自身资源，条件优秀者年龄、学历要求可适当放宽。(六)内审主管(1人)1.原则上45岁以下，本科学历，财务、审计相关专业，身体健康、品行无不良纪录。2.3年及以上集团公司内部审计或会计师事务所审计相关工作经验，能独立开展审计工作。

3.熟悉国有企业、政府风控内审相关政策法规与运作流程。持注册会计师、审计师资格证书的优先。(七)工程管理经理(1人)1.原则上50岁以下，全日制本科学历，工民建、土木工程、工程管理等工程类专业毕业。

2.10年以上工程管理相关工作经验，5年以上中层及以上管理岗位相关工作经验，能独立操作工程项目开发、建设全过程。

3.具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、风险控制能力及应变能力。4.取得中级以上工程师职称或国家注册资格(包括一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师)者优先。(八)高级会计师(1人)1.原则上50岁以下，本科及以上学历，财会、金融相关专业毕业;条件优秀的年龄、学历可适当放宽。

2.10年以上大中型企业或上市公司财务管理经验。

3.具有高级会计师、注册会计师、注册税务师等职称及职业资格证书者优先。

二、应聘方式

应聘者可携带报名材料到集团公司人力资源部现场报名或将报名材料电子版发至报名。报名材料包含但不限于以下：

1.报名表(请下载附件，按要求填写并贴上一寸近期彩色照片);2.个人身份证、学历证、学位证、职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件各一份(电子邮箱报名的应聘者在参加面试测评时须带相关证件原件备查);3.报名截止时间：2018年12月15日。

三、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、面试测评与考察、体检、录用的程序进行。资格审查将贯穿于选聘全过程，弄虚作假与体检不合格的，取消录用资格。

需进行笔试测评的岗位，将在面试前委托第三方专家组出题，笔试、面试时间和地点另行电话通知。

四、薪酬待遇

按照公司《薪酬管理办法》定薪或根据双方商谈结果参照市场薪酬水平实行协议薪酬，录用后签订正式用工合同，享受法定节假日及带薪年休假等法定福利，缴纳社会保险与住房公积金。公司地址:赣州市赣江源大道15号

附件：赣州旅游投资集团员工招聘报名表.docx

赣州旅游投资集团有限公司

2018年11月8日

第二篇：2016西藏开发投资集团有限公司招聘86人公告

2016西藏开发投资集团有限公司招聘86人公告

一、西藏开发投资集团有限公司简介

西藏开发投资集团有限公司(以下简称“西藏开投集团”)是2013年11月13日经西藏自治区人民政府批准成立，直属于自治区人民政府的国有独资企业，注册资本金20亿元人民币，办公地点设在西藏自治区拉萨市。集团公司设有办公室、政治工作部、人力资源部、财务部、规划发展部、工程技术部、计划合同部、安全监察环保部、监察审计部、资产运营部等10个部门。

西藏开投集团成立以来，紧紧围绕中央对西藏的战略定位和中央第六次西藏工作座谈会精神，继承和弘扬“老西藏精神”、“两路精神”，秉承“战略引领、效益为先;服务西藏、面向全国;努力打造西藏最具实力的国内一流现代化综合企业集团”的发展战略和目标，大力发掘高原特色优势资源，积极探索产业发展布局，真抓实干，开拓创新，取得了优异的经营业绩。

目前，西藏开投集团根据“以清洁能源开发为主业，同时涉足工程咨询、基础设施、房地产、通用航空、产业园区、现代农牧业、旅游业和矿业等领域开发建设运营”的发展规划，先后开工建设了嘎堆水电站、拉林铁路“两电一通”迁改工程、那曲易贡藏布金桥水电站、昌都金河流域瓦托水电站、日喀则岗巴太阳能发电站;正在筹备建设昌都巴纳太阳能光伏发电站、贡嘎留琼太阳能光热示范项目。另外，正在规划日喀则综合物流园区、那曲江达水电站、林芝易贡湖水电站、拉萨至墨竹工卡专项铁路、昌都芒康水泥厂以及日喀则白朗嘎东太阳能发电站等建设项目。

在自治区党委、政府的坚强领导下，在自治区各厅局的大力支持帮助下，西藏开投集团成立两年多来，项目建设推进快，资产总额增长快，人才队伍壮大快，管理水平提高快，资产总额由6亿元增至118.94亿元，在职员工从7人增加到173人，下属分(子)公司由1个快速增长至12个(全资及控股公司10个，参股公司2个)。已经初步建成西藏自治区内具备从事特色优势资源开发、工程咨询服务、重大基础设施、公益性项目等建设与运营管理能力的综合企业集团。今后，还将启动并加速资产资本化进程，力争将西藏开投集团打造成为资本雄厚，能够超前实施政府建设意图，在国民经济重要领域、关键环节和战略性产业具备控制力和影响力，资产超百过千亿的现代企业集团。

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我们坚信，在自治区党委、政府的坚强领导下，迎着中央第六次西藏工作座谈会的春风，在各方仁人志士的支持下，通过全体员工的共同努力，在不久的将来，西藏开投集团将开辟出一条富民兴藏、长期建藏的长远可持续发展道路，为西藏经济发展和社会全面进步作出应有贡献，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的西藏篇章增光添彩!

二、基本条件

1、身体健康，能够适应高原环境并可长期在藏工作。

2、有良好的政治素质，坚持拥护中国共产党的领导，维护民族团结。

3、遵守中华人民共和国国家法律法规，社会公德和职业道德，无不良记录。

4、具有较强的事业心、团队合作和沟通协调能力。

5、符合工作岗位的要求，具有要求的专业技术业务能力和管理工作能力。

三、招聘范围

符合招聘基本条件和具体岗位要求的人员。

四、招聘岗位

详见《西藏开发投资集团有限公司招聘岗位信息表》

五、报名

1、应聘人员务必认真如实填写《西藏开发投资集团有限公司应聘人员简历表》基本信息，连同其它证件(学历、学位证书、职称证书、执业资格证书、任职文件)扫描件一并以压缩方式发送至：zhaopin@xzkt.net，压缩文件以“姓名+应聘部门(单位)+岗位(如：李海+金桥水电站+专责A)”的方式命名。证件扫描件务必保证清晰，应聘人员对证件的真实性负责。未按照上述要求认真填写《应聘人员简历表》、提供证件扫描件的应聘者投递简历视为不合格。

2、报名时间自2016年10月10日-2016年12月10日。

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六、笔试及面试

初选合格的应聘者，我集团公司将根据项目建设需要择时通知参加统一组织的笔试及面试，笔试主要内容为行政能力测试、专业测试，面试主要考察应聘人员专业技能、语言表达能力、反应能力和沟通协调能力等。

七、背景调查、体检及录用

拟录用人员我集团公司将进行背景调查、人事档案审核，背景调查结果合格，人事档案齐全、完备、准确的人员由我集团公司统一指定医院体检，医院体检报告结论认为身体健康、能胜任西藏等高海拔地区工作的应聘者，按照集团公司相关程序办理录用手续。

八、薪酬及福利

应聘合格的人员试用期为3个月，试用期内按照录用岗位发放标准工资80%，其他福利与正式员工相同，试用期满经考核合格转正后，按照录用岗位发放全部工资福利。

九、注意事项

1、集团公司不承诺解决配偶、家属的工作和户口问题。

2、工作地点为西藏自治区境内。

3、应聘人员对向本公司提供的一切资料真实性负责，如发现弄虚作假，一经查实取消录用资格，对已聘用的解除劳动合同。

4、公司通过电话及邮件方式通知初选合格人员，初选不合格人员不另行通知。

十、联系方式

公司名称：西藏开发投资集团有限公司 地址：西藏自治区拉萨市北京中路22号 联系人：元旦旺久

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西藏开发投资集团有限公司

2016年10月10日

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第三篇：2018广西投资集团有限公司校园招聘379人公告

2018广西投资集团有限公司校园招聘379人公告

广西投资集团有限公司(以下简称“集团”)成立于1988年6月，是广西壮族自治区重要的投融资主体和国有资产经营实体，集团注册资本66.79亿元，截至2016年年末，资产总额达3111.62亿元，拥有参控股企业179家，员工23000多人。2016年实现营业收入1169.86亿元，利润24.41亿元，是广西首家营业收入超千亿元企业。集团连续10年入围中国企业500强，2017年排名中国企业500强第135位，拥有双AAA级信用评级。

根据集团“十三五”发展战略规划及人才储备需要，2018年集团继续面向全国各大高校诚聘英才，重点引进战略研究、经营管理、资本运营、财务管理、人力资源管理、法律管理、金融管理、信息化管理、技术研发、电力、铝加工、天然气等专业人才，为集团长远发展持续提供人才储备。2018年，集团计划招聘毕业生岗位130个，拟聘379人，其中，集团“优培生”岗位28个，拟聘33人。应聘人员须为2018届全日制大学本科及以上毕业生，其中集团“优培生”要求为“985”、“211”等重点高校全日制硕士研究生以上学历。

“优培生”项目是集团为贯彻落实“人才强企”战略而实行的集团化长效培优计划。集团根据发展战略规划及人才储备需要，每年引进国际名校、国内“985”、“211”等重点高校优秀毕业生进入集团“优培库”，进行多企业、多岗位的培养锻炼，经过三至五年的培养，素质条件成熟的“优培生”可选拔到二级平台以至集团总部工作，特别优秀的还可提拔为集团中层管理人员。

热诚欢迎有志青年加盟广西投资集团有限公司，为我们和广投集团的明天而携手共进![page]

一、2018年高校本科及以上毕业生招聘计划表

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

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注：各企业招聘岗位的具体要求及招聘联系人联系方式、招聘邮箱详见《招聘手册》。[page]

二、招聘条件

应聘人员须为2017届全日制大学本科及以上毕业生。其中，集团“优培生”要求为“985”、“211”等重点高校全日制硕士研究生以上学历。

三、招聘流程

招聘将通过网上投递简历、简历筛选、面试、体检、录用等环节，集团将根据综合评分结果择优录用。

四、校园招聘行程

欢迎毕业生选择就近招聘站点参加我公司现场招聘。校园招聘会行程安排如下：

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五、截止时间及报名方式

(一)网上投递简历截止日期为2017年11月10日

(二)报名方式：登陆广投集团官网，下载并填写《应聘报名登记表》，附上证书扫描件，发送至应聘岗位所属企业的招聘邮箱，邮件标题格式为“校招+姓名+学校+学历+应聘岗位名称”，不规范不予接收。

六、招聘说明

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笔试、面试时间另行通知，请保持电子邮箱、手机联络畅通，公司将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、复试具体事宜;公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、获取招聘信息渠道：

1、广西投资集团有限公司官网：http://www.xiexiebang.com/Fqw/qw_jobDetails.aspx?positionid=13993

4、校园招聘宣讲会

公司地址：广西南宁市民族大道109号广西投资大厦 联系电话：0771-5583486 杜经理 广西投资集团有限公司 2017年10月11日 点击下载>>>

附件：应聘报名登记表

原标题：广西投资集团有限公司 2018年校园招聘简章

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第四篇：赣州城市开发投资集团有限责任公司简介

赣州城市开发投资集团有限责任公司基本情况

赣州城市开发投资集团有限责任公司（简称“赣州城投集团”）成立于2004年3月，2009年9月股权改制为市政府直属、市国资委监管的国有独资企业，注册资本金10亿元。

自改制以来，赣州城投集团资产规模不断壮大，工程建设卓有成效，投资运作能力进一步增强，发展优势不断聚集，形成了跨越式发展格局。截至2016年5月底，集团总资产639亿元，净资产391亿元，负债率38.82%；筹融资到位37.98亿元，完成投资7.7亿元；实现营业收入5.4亿元，利润总额0.34亿元。

2015年集团筹融资88亿元，项目投资43亿元，实现营业收入16.47亿元，利润总额5.32亿元。截止2016年5月，累计融资550.58亿元，完成工程项目86个，项目投资500亿元。

集团主体信用级别AA，是江西省内非省会城市中首个主体信用等级达到AA的城投类公司。成功发起设立300亿元赣南苏区振兴发展产业投资基金，这是国家级首支专项支持革命老区的大体量产业投资基金。集团综合实力在全国城投系统排名第48位，是全省唯一进入50强的城投公司。

2016年赣州市本级城建计划中涉及集团工程项目55个（其中续建项目21个，新建项目18个，前期项目16个）；总投资约443亿元，2016年计划投资68.01亿元。

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集团现有全资子公司9家，主要有赣州城投工程管理有限公司、赣州振兴实业有限公司、赣州城兴投资管理有限公司等；参股华开（赣州）城市投资有限公司、赣南苏区振兴发展产业基金公司、赣州银行、赣州农村商业银行、赣州金盛源担保有限公司、江西中财宝辉担保有限公司、赣州国瑞泰担保有限公司、赣州益生宜居低碳环保材料有限公司等10家企业；并表公司2家，分别是赣州市保障性住房建设运营有限公司和赣州市江河开发实业有限公司。

集团设有董事会、监事会和经营层，党委、纪委、工会及团委。集团内设8个部门，包括党委办公室、综合管理部、经营发展部、财务管理部、人力资源部、审计监察部、法务风险防控部、征拆监督协调部。公司现有员工251人，党员43名，中、高级技术人员95人。

按照“政府主导、企业主体、市场运作”的理念，赣州城投集团紧紧围绕赣南苏区振兴发展战略，立足做大做强做优，秉承“诚信为本 绩效为先 奉献为责 创新为魂”的企业精神，定位为“三大主体”（即城市建设融资主体、城市投资建设主体和城市国有资源运营主体），通过组建工程管理、资产经营和投资管理三个子公司，致力于打造集融资、投资、建设、运营、管理为一体的资产超千亿元的全国知名、省内一流的国有城市建设投资运营集团。

第五篇：2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

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2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（www.xiexiebang.com.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

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