2018年赣州全南县招聘中小学(幼儿园)教师190名公告

第一篇：2018年赣州全南县招聘中小学(幼儿园)教师190名公告

为进一步优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，决定2018年面向普通高等院校大专以上毕业生招聘一批中小学(幼儿园)教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立全南县公开招聘中小学(幼儿园)教师工作领导小组(以下简称领导小组)，由县委常委、宣传部部长王加卿同志任组长，县委常委、县政府常务副县长韩相云，县政府副县长张毅同志任副组长，县委组织部、县委宣传部、县财政局、县人社局、县发改委、县编办、县教育局等部门和单位负责人为成员。领导小组办公室设在县教育局，叶韶华同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作。

二、招聘教师岗位职数

招聘中小学(幼儿园)教师岗位职数190名(见附件1)。

三、招聘资格条件

(一)基本条件

1.在2018年9月1日上岗前须取得相应教师资格证，紧缺学科岗位在聘用一年内须取得相应教师资格证。

2.身心健康，五官端正，无残疾，遵纪守法，思想品德好，符合教师职业道德规范要求，能够承担相应岗位教育教学任务。

3.1988年7月1日以后出生(学前教育岗位要求1990年7月1日以后出生;紧缺学科可放宽至35岁，即1982年7月1日以后出生)。

属下列情况之一者不得报考：

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

2.受党纪或政纪处分尚未解除的;

3.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;

4.近五年内违反计划生育政策的;

5.其它不符合报考资格条件的。

(二)岗位条件

1.高中岗位具备下列条件之一：

(1)具有全日制硕士研究生及以上学历的毕业生;

(2)部属师范大学免费师范类毕业生;

(3)985工程、211工程院校毕业生;

(4)师范类二本以上毕业生。

以上要求专业对口或相近。

2.初中岗位具备下列条件之一：

(1)普通高等院校本科以上学历师范类毕业生，专业对口;

(2)全南籍本科以上学历非师范类毕业生，专业对口或相近;

(3)2016年9月—2018年7月，至少有一个学期在全南县中小学担任见习岗位，具有本科及以上学历。

3.小学岗位具备下列条件之一：

(1)普通高等院校全南籍大专以上学历的师范类毕业生或全南籍本科以上学历非师范类毕业生;

(2)2016年9月—2018年7月，至少有一个学期在全南县中小学担任见习岗位，具有大专及以上学历。

4.学前教育岗位具备下列条件之一：

(1)普通高等院校大专以上学历学前教育专业毕业生，具有幼儿或以上教师资格证;

(2)2016年9月—2018年7月，至少有一个学期在全南县公办幼儿园担任见习岗位，具备专科及以上学历且具有幼儿或以上教师资格证。

5.中小学音体美、信息技术岗位具备下列条件：

普通高等院校全南籍大专以上学历毕业生，专业对口或相近。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式

1.现场招聘。赴高校现场招聘初中、高中紧缺学科岗位(数学、物理、化学等岗位)，对符合岗位条件的2018届毕业生进行面试，招聘职数根据报名情况和面试情况确定，招聘职数内体检合格者直接签约。

2.公开招聘。先笔试、再面试，总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%(其中学前教育岗位、音体美岗位、信息技术岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%)。

总分加分项目：

(1)研究生学历加2分(免笔试的不予加分);

(2)2016年9月—2018年7月，在全南县中小学、公办幼儿园担任见习岗位的见习教师每学期加1分;2016—2017学年度下学期期末考试获得同年级同学科全县排名前五名的加1分、6至10名的加0.5分。

以上加分在笔试、面试折合总成绩后计入。

(二)招聘程序

1.现场招聘

(1)报名时间、地点。2017年12月至2018年4月到江西师范大学、赣南师范大学等高等师范院校开展现场招聘工作。

(2)招聘学科及职数。招聘学科为初中、高中数学、物理、化学(招聘职数见附件1)。

(3)招聘办法。成立由县委组织部、县人社局、县教育局等单位工作人员组成的现场招聘工作小组，现场招聘只进行面试，采取现场抽题作答方式考察应聘者的综合素质。面试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，满分100分。

(4)体检、公示。对拟聘用人员进行体检，体检时间、地点及方式另行告知，体检参照公务员体检通用标准执行，体检不合格者取消聘用资格，不予递补。对体检合格的拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

(5)签订协议。从各学科面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘人员，现场签订聘用协议(最低服务年限为5年)。

2.公开招聘

(1)报名。报名时间：2018年3月1日—2018年3月20日，报名地点：全南县教育局人秘股，联系电话：0797-2631201。不接受电话报名，每人填写一份报名登记表(见附件2)，每人限报一个学科岗位。

报名时提交以下证件和材料：

①历届毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证原件和复印件各1份(下同)，原件审核后退回;

②2018年应届毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明、教师资格证在办证明。被录取考生在2018年7月30日以前提供毕业证、报到证、学士学位证原件;

③近期二寸半身彩照4张;

④全南籍考生须提供本人或近亲亲属户口簿及复印件;

⑤县外机关事业单位在编人员或国企正式工作人员报考，应出具单位同意报考证明;

⑥在全南县中小学校见习岗位的教师须见习学校出具证明。

(2)资格审查。考生报名须遵守考试诚信制度，保证所提供证件和材料的真实性，领导小组办公室按照方案规定的招聘资格条件进行资格审查，资格审查初审定于报名前，资格审查贯穿招聘工作全过程，最后聘用资格由领导小组审查。

(3)笔试。笔试时间:2018年3月23日，地点：全南县第二小学。笔试内容：初中、中小学音体、信息技术美岗位按所报学科高中程度的相应科目笔试;小学岗位按所报学科初中程度的相应科目笔试;学前教育岗位按幼儿教育基础知识笔试;高中岗位按所报学科高考程度的相应科目进行笔试。笔试采取闭卷考试方式进行。考生于2018年3月22日到全南县教育局人秘股领取准考证。

江西师范大学免费师范生及各类师范院校全日制研究生免笔试，直接面试。免笔试考生面试成绩为最终成绩，且须取得70分及以上方可录用。

(4)面试。面试时间：2018年3月25日，地点：全南县第二小学。面试采取现场抽题作答方式进行，其中，音乐、美术、体育、信息技术和学前教育岗位须加试专业技能，考察应聘者的综合素质。

面试人数比例：由笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试：10人以下(含10人)的岗位，比例为1:2;11人以上的岗位，比例为1:1.5。如某个专业面试人数等于或少于招聘人数，考生面试成绩达到70分以上(含70分)则入闱体检。

(5)体检、公示。体检时间为2018年3月27日。根据总

成绩(免笔试考生按面试成绩)，从高分到低分排名，按照招聘职数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取，并对体检合格的拟聘用人员进行为期5天的公示。对体检结果有异议者，接体检报告7个工作日内须向领导小组提出书面复检申请，或领导小组根据体检报告认为存在疑似问题，可组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。

(6)签订聘用协议。考生体检合格后，由高分到低分择优聘用，签订聘用协议。如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。

五、招聘后的待遇

新聘教师试用期为1年。试用期间，享受转正定级工资待遇。试用期满，根据表现情况给予转正定职定级或辞退。聘用后按有关规定享受待遇。鉴于我县2018年招聘职数超过全县教师核定编制数，原则上紧缺学科岗位优先入编，其它岗位根据比例定编，按总成绩高低入编。待编教师按规定参加职工养老保险，享受与入编教师同等工资待遇。每年空余编制，按待编教师教学业绩考核从高到低依次入编。

六、有关说明

1.招聘职数与参考人数的比例须达到1:2才能开考，若达不到开考比例，则取消考试或减少招聘职数，由领导小组再次组织招聘完成招聘任务。

2.小学语文、数学、英语岗位分别设置一定比例职数优先招聘男性教师，若未达到招聘男性教师职数，则招聘女性教师。

3.如招聘职数内有弃权人员，则按入闱人员从高分到低分依次补录，已被县招聘特岗教师、“三支一扶”录取人员不得参与补录。

4.考生签约后，根据学校设岗情况按考试总成绩(免笔试考生按面试成绩)从高分到低分由考生自行选岗。

5.未尽事宜解释权归领导小组。

附件：1.全南县2018年招聘中小学(幼儿园)教师岗位职数安排表

2.全南县2018年招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表

第二篇：2009年镇海区中小学(幼儿园)教师招聘公告

2009年镇海区中小学（幼儿园）教师招聘公告

根据镇政办[2008]57号《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》和镇教[2008]120号《镇海区教育系统公开招聘工作人员实施细则》的文件精神，经局党委研究，报区人事局同意，决定近期公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将公开招聘的报名事项通知如下：

一、招聘岗位：

本次招聘共23个岗位，其中：

幼儿园教师8人：面向社会人员招聘4人，面向应届师范类毕业生4人。小学教师共14人：语文6名，数学4名，英语、科学、音乐、信息技术各1名。

中学教师共1人：高中地理1名。

二、招聘条件：

公共条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养。

3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。

4、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。具体条件：

中小学教师招聘对象：符合下列三项条件之一者即可。

1、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下的本区生源的全日制普通高校毕业生（非师范类毕业生应具有全日制本科及以上学历，且具有相应的教师资格证书）。

2、北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大及浙师大且高考入学分需上一本分数线的本市生源的应届师范类毕业生。

3、其它师范院校综合成绩在校30%以内（需学校证明）的本市生源师范类应届毕业生。

幼儿园教师报名对象：

（一）面向应届毕业生的招聘条件，符合下列两项条件之一者即可：

1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）学历为大专及以上的本区生源的师范类应届毕业生。

2、全日制学前教育专业毕业综合成绩在校30%以内（需学校证明）学历为大专及以上的本市生源的师范类应届毕业生。

（二）面向社会人员的招聘条件，需同时符合下列四项条件：

1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）且现有学历为大专及以上或现有学历为学前教育专业本科及以上者；

2、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下；

3、具有幼儿教师资格证书；

4、具有本区户籍。

三、日程安排：

1、报名时间：1月22日、23日两天。上午8：30—11：00，下午1：30—4：302、报名地点：宁波市镇海城河西路82号镇海区教育局201室。

3、联系电话：***34、领准考证：时间2月5日。地点：组人科315室。

5、考试安排：笔试2月8日下午12：00——15：00。

考试地点：镇海教师进修学校（镇海环城西路203号）

考试项目及分值比例：

（1）幼儿园

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质（声乐、舞蹈、美术）：综合素质=30：10：40：15：5

（2）中小学音体美三科

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：30：20

（3）中小学除音体美之外科目

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：40：10

四、报名办法：

1、报名时随带：

（1）2009年镇海区公开招聘中小学教师报名登记表（附件1）

（2）报名材料清单所列的八项材料（附件2）

2、区教育局组织人事科统一进行报名资格审查，并通知考试对象。

五、录用办法：

1、岗位报名人数少于招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。

2、考试结束后，在招聘考试总成绩合格者中确定参加体检人员。体检不合格者取消录用资格。

3、考试结束后，根据考试成绩，按高分确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届大中专毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。

3、经考试、体检、考核合格后，择优确定拟聘人员，公示7天，公示结果不影响聘用的，由各学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式三份，毕业院校和受聘人各执一份，一份存入个人档案，招聘人员实行人事代理制，档案委托区人才开发服务中心管理。

4、教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的取消聘用。

附件：

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表

2、报名材料清单

宁波市镇海区教育局

二00九年一月十三日

附件：

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表点击下载

2、报名材料清单点击下载

第三篇：2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（www.xiexiebang.com.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

http://jx.offcn.com/

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第四篇：2014渭南市中小学幼儿园招聘新任教师155人公告

中公教育——给人改变未来的力量

2014渭南市中小学幼儿园招聘新任教师155人公告

按照省委组织部、省人社厅《关于印发陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(陕人社发〔2012〕105号)及相关规定，根据2014年省上下达的我市教育系统公开招聘增人计划，对2014年渭南市中小学幼儿园需要补充的新任教师面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

2014年渭南市中小学幼儿园统一公开招聘新任教师155名，其中初中教师30名，小学教师26名，特殊教育学校教师2名，幼儿园教师97名。具体招聘岗位见附表1。

二、招聘条件(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利。2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。3.具备招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件。

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1979年6月18日至1996年6月18日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。

5.身心健康，能适应岗位要求。(二)不符合招聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生。4.事业单位公开招聘规定需要回避的。5.“服务基层项目”人员服务期未满的。6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

中公教育——给人改变未来的力量

三、招聘程序

本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、缴费和下载准考证、基础知识考试(笔试)、资格复审、专业技能考核(面试)、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘信息

在渭南市政府门户网站、渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市人事考试信息网、渭南市教育局网站上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请拨打招聘岗位一览表内招聘县(市、区)所留电话联系。

(二)报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和网上资格初审。不设现场报名。1.报名时间：2014年6月18日0:00—6月21日24:00。2.报名网站：渭南市人事考试信息网。

3.网上报名：应聘人员登陆公布的报名网站，仔细阅读《考生必读》和《网上报名诚信承诺书》，如实填写并提交《2014年渭南市新任教师统一公开招聘考试报名表》。上传本人近期免冠正面电子照片(证件照，jpg格式，二寸、20KB以下)。

应聘人员在报名时要如实提交有关信息和材料，对所报信息的真实性作出承诺。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试和聘用资格，后果由应聘人员自负。应聘人员只能报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。在读的全日制普通高等院校非2014年应届毕业生不得用以前取得的学历报名。

4、资格初审。各招聘部门按公布的岗位资格条件在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的报名信息不得变更。网上资格初审时间为6月18日0:00—6月22日24:00。

5、开考比例。本次招聘笔试开考比例(通过报名资格初审并缴费确认的应聘人数与该岗位的招聘人数之比)为3:1。属急需紧缺专业和艰苦边远地区岗位的可适当放宽开考比例至2：1，达不到开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划。取消岗位的退还报名费。

(三)缴费

通过资格初审的应聘人员即可在渭南市人事考试信息网缴费确认。未在规定时间内进行

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网上缴费确认的，视为自愿放弃。网上缴费截止时间为6月23日24：00。笔试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)规定的每人每科50元的标准收取，笔试两科共收费100元。网上缴费确认的应聘人员应及时打印《2014年渭南市新任教师统一公开招聘考试报名表》并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息时用。

(四)下载打印准考证

2014年7月9日0:00—7月11日24:00，已经缴费的考生登陆报名网站自行下载打印准考证。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试等程序的重要凭证，请妥善保管。打印过程如遇到问题，请与渭南市人事考试中心技术支持联系解决。

(五)基础知识考试(笔试)时间为2014年7月12日(具体时间、地点及携带证件见准考证)。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为教育公共基础知识(考试大纲分别见附件

2、附件3)。满分均为100分(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。本次招聘笔试成绩(笔试成绩=综合知识成绩×50%﹢教育公共基础知识成绩×50%)设置最低分数线，最低分数线由渭南市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的，予以淘汰。应聘人员7月17日起可登录渭南市人事考试信息网查询个人考试成绩。

笔试结束后，根据笔试成绩排名，每个招聘岗位按照1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位成绩并列的，一并进入资格复审。进入资格复审人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站公布。

(六)资格复审

专业技能考核(面试)前须进行现场资格复审。资格复审由渭南市教育局组织实施，具体时间、地点在渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站通知。进入资格复审人员请注意及时上网查看。

递补。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消资格复审不合格人员后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍，在最低分数线以上，按照笔试成绩由高到低顺序进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得面试资格人员。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

(七)专业技能考核(面试)专业技能考核(面试)由渭南市人社局会同渭南市教育局组织实施，具体时间、地点在渭

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南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站公布。

面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，根据应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与岗位招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于65分，否则予以淘汰。应聘人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，按教育公共基础知识成绩从高分到低分确定排名顺序。

进入体检人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站公布，同时公布各项考试成绩和总成绩。

(八)体检和考察

体检由渭南市人社局组织实施。具体时间、地点在渭南市人力资源和社会保障局网站公布。体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

考察由各招聘部门组织实施。考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再递补。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南市教育局网站进行公示，公示期为7天。

(十)聘用

拟聘人员公示期满合格后，由渭南市人社局统一发聘用文件及《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员持《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理报到手续。

2014年应届毕业生须在2014年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书(核验截止时间为2014年7月31日，以证书落款时间为准)，并由各招聘部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

本次公开招聘的新聘用人员实行最低服务期限制度，最低服务年限为三年，三年内不得调离本单位。

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新聘用人员按规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特别提示：

1.应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

2.本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询: 渭南市人社局 0913-2363051 渭南市教育局 0913-2109450 网络技术咨询： 渭南市人事考试中心 0913-2363116 报名咨询： 各招聘岗位后所留电话 咨询时间： 工作日8:00-12:00 14:00-18:00 附件： 1、2014年我市中小学幼儿园新任教师统一公开招聘岗位一览表

2、综合知识考试大纲

3、教育公共基础知识考试大纲

渭南市人力资源和社会保障局

2014年6月13日

文章来源：陕西招生考试信息网（http://sa.zgjsks.com）

第五篇：苍南县2015年招聘中小学(幼儿园)教师的公告（定稿）

苍南县2015年招聘中小学（幼儿园）教师的公告

时间：2015/5/5 17:59:00 点击：17263 苍南县2015年招聘中小学（幼儿园）教师的公告

为优化中小学教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，根据学校需求，经研究，决定公开招聘中小学（幼儿园）教师209名。现公告如下：

一、招聘名额

2015年招聘中小学教师（含高中、初中、小学）岗位178名、职高专业课教师岗位8名、学前教育教师岗位22名、特殊教育岗位1名。各学科具体岗位、名额及学历条件见附件。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，遵纪守法，热爱教育事业，志愿从事教育工作。2.具有与履行招考岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质。已婚考生没有违反计划生育有关政策。

3.专科毕业生年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），本科及以上毕业生年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生），身体健康。

4.未被机关、事业单位录用的苍南户籍或苍南生源全日制普通高校专科及以上毕业生（含2015年应届毕业生）。报考从事学前教育5年及以上学前教育岗位的可以为国民教育序列的高校毕业生，职高烹饪工艺与营养、汽车维修工程专业课教师户籍不限。户口和人员身份确认时间截止2015年5月19日。

5.具备相应或高于任职岗位的教师资格证书（除职高专业课岗位外），学前教育专业毕业生要求具备学前教育教师资格证书。

6.报考学前教育、小学、特殊教育岗位要专科及以上学历，中学岗位除个别职高专业岗位只需大专及以上学历外其它都要本科及以上学历（具体见附件1）；报考中小学语文岗位必须取得二级甲等及以上普通话等级证书。物理、化学、生物、科学专业毕业生可报考初中、小学科学岗位，政治、历史、地理、社会专业毕业生可报考初中社会岗位，报考学前教育岗位要求学前（幼儿）教育专业，特殊教育岗位要求特殊教育专业，职高专业课要求对应专业，其他每位毕业生可选择与学历证书专业相应学科或教师资格证所对应的学科进行报考，初等教育专业毕业生若毕业证书没有注明方向、教师资格证没有明确学科的，可自选一个学科进行报考，已取得2011年浙江省教师资格认定教育学、心理学合格证的对象，只能选择与学历证书专业相应学科进行报考。每位毕业生只能报考一个学科，不得兼报。

7.已经在我县从事学前教育满五学年（时间计算到2015年6月30日），且具有大专及以上学历和学前教育教师资格证的现任幼儿园教师或园长，年龄在35周岁（1980年1月1日后出生）以下的可以报考学前教育教师岗位。

三、报名办法： 1．网上注册、报名

时间：2015年5月14日0:00－2015年5月19日24:00。网址：苍南教育网www.xiexiebang.comjyj.net）。附件：1.苍南县2015年中小学（幼儿园）教师招聘计划 2.苍南县2015年中小学(幼儿园)教师招聘指标岗位

苍南县人力资源和社会保障局 苍南县教育局 2015年5月5日