2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

第一篇：2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事业单位考核招聘公告

来源于甘孜州人力资源和社会保障局

原标题：甘孜州2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员317的公告 公文原文如下：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将于2016年10月14日在四川民族学院举办甘孜州事业单位(含卫生计生事业单位)工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共317名，所有招聘岗位均纳入机构编制管理。其中： 州县(市)不动产登记中心20名(由甘孜州国土资源局统一招聘，详见附件1);州县(市)审计信息和投资审计中心33名(由甘孜州审计局统一招聘，详见附件2);州级卫生计生事业单位工作人员36名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件3);德格、白玉、新龙、色达四个艰苦边远县卫生计生事业单位(含乡镇卫生院)工作人员142名(由甘孜卫生和计划生育委员会统一招聘，详见附件4);其他州属事业单位35名(详见附件5);其他县属事业单位51名(详见附件6)。

二、招聘会时间地点

(一)招聘会时间：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘会地点：四川民族学院B区(四川省甘孜州康定市姑咱镇文化路4号)。

三、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。

四、招聘对象及条件(一)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校毕业生(含2017年应届高校毕业生，要求必须在2017年7月31日前取得毕业证书)。

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;5.年龄在35周岁以下(即1981年9月30日以后出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员;6.符合具体招聘岗位要求的其他条件;7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。以上应聘条件应同时符合。有下列情形之一的，不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

五、招聘程序(一)现场报名

应聘人员于2016年10月14日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：

(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。

(2)毕业证书原件及复印件(尚未取得毕业证书的2017年应届高校毕业生，必须出具由学校相关部门出具的学习证明原件，若不能在2017年7月31日前取得毕业证书，无条件取消相关资格)。

(3)从中国高等教育学生信息网彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)。

(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。

(5)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(6)正住户口簿原件及复印件。无正住户口簿原件的，必须持本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

(二)考核审查程序

报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：

1.学历要求最低为全日制普通高校本科的招聘岗位，采取直接面试的方式;2.学历要求最低为全日制普通高校专科的招聘岗位：若应聘人数大于招聘名额的3倍，将采取笔试与面试相结合的方式;若应聘人数小于或等于招聘名额的3倍，将采取直接面试的方式。

(三)拟聘用人员确定

通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。

《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。

(四)体检

拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或弃权造成的缺额，不再递补。

(五)公示

凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。

(六)聘用审批

公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县(市)人力资源和社会保障局或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。

甘孜州人力资源和社会保障局

2016年9月22日

第二篇：2014年四川甘孜州卫生局事业单位招聘公告

2014年四川甘孜州卫生局事业单位招聘公告

2014年四川甘孜州卫生局招聘事业单位198名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯

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一、招聘岗位及计划

(一)招聘岗位

甘孜州人民医院等6个州级直属医疗卫生事业单位和康定等14个县的县级以上医疗卫生事业单位临床医疗和卫生管理服务岗位。

(二)招聘计划

本次共考核招聘卫生事业单位工作人员198名。其中，州级直属医疗卫生事业单位86名，县级医疗卫生事业单位112名。招聘单位、具体招聘名额及条件等详见《甘孜州2014年公开考核招聘卫生事业单位工作人员需求信息表》。

二、报名时间及地点

时间：2014年5月26日(09:00——16:00);

地点：成都市小南街99号四川省人才交流中心二楼服务大厅。

三、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，由应聘人员直接向招聘组报名，经招聘组审查合格后，部分岗位通过直接考核确定拟聘用人员，部分岗位通过考试与考核相结合、最后以综合成绩排名确定拟聘用人员。

四、招聘对象及条件

(一)招聘范围

面向全国招聘。

(二)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生(含2014年春季高校毕业生)。

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;

4.热爱民族地区卫生工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心;

5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

6.年龄在18周岁—35周岁(即1979年4月30日—1996年4月30日期间出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员，硕士研究生及以上学历应聘人员年龄可适当放宽。

7.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见附件1《甘孜州公开考核招聘卫生专业技术人员需求信息表》);

8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

以上应聘条件应同时符合。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。

五、招聘程序

(一)现场报名

应聘人员应于规定时间同时携带以下材料到招聘会现场报名：

(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由报名者自行下载并填写，贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。

(2)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。

(3)毕业证原件及复印件。

①已毕业应聘人员，必须同时提供从中国高等教育学生信息网彩色打印的本人学历证明;

②尚未取得毕业证的2014年春季高校毕业生，必须持由所在院校招生就业处出具的学历证明原件，同时提供已毕业科目成绩单，若2014年7月31日前不能取得毕业证，取消聘用资格。

(4)《自荐书》，附件包含各类获奖证明及奖状、奖牌，各类资质文本和等级文本(复印件)。

2、应聘人员于当日09:00——16:00，到考核招聘会现场报名，并根据本人应聘岗位，按组分别进行洽谈，并由招聘工作领导小组进行资格审查。

(二)资格审查

招聘组根据应聘人员提供材料进行资格审查，资格审查合格人员进入专家考核程序。

(三)专家考核

根据应聘岗位的要求，由专家组分专业对应聘人员进行考核。其中：全日制普通高校大学本科及以上学历的直接考核招聘;全日制普通高校大学专科学历的采取“考试+考核”的方式招聘。

采取直接考核招聘方式招聘的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员只参加2014年5月28日全天在四川省广播电视大学(成都市一环路西三段3号)统一组织的面试，面试内容为职业道德与社会公德。

采取“考试+考核”方式招聘的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员由招聘组统一组织在四川省广播电视大学(成都市一环路西三段3号)进行笔试和面试，最后以综合成绩排名确定拟聘用人选，程序如下：

(1)笔试

笔试时间为2014年5月27日上午，笔试内容为生理学、人体解剖学，卷面满分为100分。

(2)面试

笔试结束，由招聘组根据笔试成绩排名，按照招聘名额与参加笔试人员不高于1:3的比例依次确定进入面试人员名单。面试时间为2014年5月28日全天，面试内容为职业道德与社会公德。

(3)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)拟聘用人员确定

1.采取直接考核方式招聘的,由招聘组在5月28日面试结束后确定拟聘用人员并通知本人。

2.采取“考试+考核”方式招聘的，由招聘组根据应聘人员考试总成绩，按照招聘名额，从高分到低分依次等额确定拟聘用人员，并于5月29日通知本人。

拟聘用人员统一由甘孜州人才交流和就业服务局在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式三份)相应栏目盖章确认。

(五)体检

招聘组统一组织拟聘用人员在成都市的二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在高于原体检医院等级的综合医院进行，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员弃权或体检不合格出现的缺额，由招聘组按照招聘岗位招聘名额，等额递补一次。全部体检工作在2014年6月5日左右完成。

(六)公示

凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。因取消聘用资格造成的缺额不再递补。

(七)素质培训

2014年7月中旬(所有应届毕业生获得毕业证书后)，由甘孜州卫生局统一组织素质培训。

(八)聘用审批

培训结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对培训合格人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续。

甘孜州人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或各县人力资源和社会保障局报到。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。由此产生的缺额，不再递补。

六、聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

第三篇：关于事业单位招聘体检考核审批事项公告

关于事业单位公开招聘体检、考核和审批事项的公告

一、公开招聘考试结束后，各招聘单位及主管部门需根据市人社局确定的体检和考核人员，组织体检和考核(体检表和考核表在茂名人事信息网—事业单位人事管理科下载)。体检、考核合格的，可作为拟聘人员，体检或考核不符合要求的，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定递补。对拟聘人员进行公示，时间不少于7个工作日。

二、公示期满后，对没有异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填好审批表加盖公章，办理聘用呈批手续。招聘单位主管部门需要呈报市人社局的审批材料包括：

1、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员审批表》（一式二份，在网上下载）

2、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员名册表》（一式二份，在网上下载）

3、报名表

4、体检表

5、考核材料（应届毕业生可以学校毕业鉴定作为考核材料，未就业的毕业生在挂靠档案的人才服务中心办理，已有正式工作单位的在所在工作单位办理。考核内容主要包括现实表现、计生情况等）

6、报考职位的资格条件证件（经与原件核对后的复印件）

三、经审批后需要办理的手续

拟聘用人员经市人社局审核同意后，将行文批复。招聘单位

及主管部门根据市人社局的批复文件办理相关手续。

1、向市编办申请办理入编手续（编制卡）

2、办理报到手续

①应届毕业生（凭毕业生派遣证）和未就业的全日制大中专毕业生，到挂靠档案的人才服务中心办理

②已有工作单位的按常规调动手续办理

3、签订聘用合同（在网上下载）并鉴证

第四篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

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第五篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日