2011年江西省瑞昌市事业单位招聘公告

第一篇：2011年江西省瑞昌市事业单位招聘公告

2011年江西省瑞昌市事业单位招聘公告

【发布日期:2011-08-08】 【来源:江西公务员考试网】【字体:大 中 小】 【打印本页】 【关闭窗口】

瑞昌市政府决定近期面向社会公开选聘事业单位工作人员109名，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

公开、公平、公正、择优录用原则。选聘岗位、条件和程序面向社会公开，考试考核，择优录用。录用人员分配工作按考试成绩从高分到低分，在规定的岗位内，由考生自主选择。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。

下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、在各级人事考试中被认定有作弊行为不得报考的人员；

3、具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、卫生局下属医院选聘岗位及有关要求

1、卫生局下属医院选聘医务人员62名，其中：

（1）人民医院10名（西医临床专业4名、影像专业2名、药剂专业1名、护理专业2名、麻醉专业1名）；

（2）中医院20名（中医临床专业6名、西医临床专业5名、影像专业1名、检验专业1名、药剂专业1名、护理专业5名、公共卫生专业1名）；

（3）妇幼保健院2名(西医临床专业1名、影像专业1名)；

（4）乡镇卫生院30名(①中医专业4名，分配至乐园乡、高丰镇、南阳乡、白杨镇卫生院；②西医专业5名，分配至乐园乡、花园乡、夏畈镇、码头镇、流庄卫生院；③妇幼专业4名，分配至横港镇、肇陈镇、花园乡、黄金乡卫生院；④药剂专业2名，分配至南义镇、肇陈镇卫生院；⑤护理专业8名，分配至南义镇、横港镇、洪岭、洪一乡、洪下乡、高丰镇、夏畈镇、流庄卫生院；⑥检验专业4名，分配至洪一乡、横立山乡、南阳乡、武蛟乡卫生院；⑦影像专业2名，分配至范镇、洪下乡卫生院；⑧计算机科学与技术岗位1名，分配至桂林街道社区卫生服务中心。

2、卫生局下属医院专业岗位报考条件及有关要求:

（1）人民医院、中医院、妇幼保健院医务人员报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生），与所报岗位专业对口的全日制普通高校本科及以上医学类院校毕业生（高中起点录取为本科的学生）。

②符合所报岗位条件的全日制普通高校硕士研究生可免试直接入闱该岗位考核、体检，相应核减该岗位考试录用计划。若符合报名条件的硕士研究生人数大于录用计划数则统一参加选聘考试。

（2）乡镇卫生院医务人员报考资格条件：

①中医、西医、影像专业为本专业大专及以上医学类院校毕业生（按卫生部规定不能取得执业资质的人员不列入报名范围），药剂、护理、检验、妇幼专业为本专业中专及以上医学类院校毕业生（国家承认学历且省卫生厅认定并能够注册资质的方能报考），临床专业（含中西医结合）大专及以上医学类院校女性毕业生可报考妇幼专业，妇幼专业只招女性；

②年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）。

（3）桂林街道社区计算机科学与技术岗位报考资格条件（1名）：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）；

②全日制普通高校计算机科学与技术类本科及以上学历。

（4）加分条件：全日制普通高校本科及以上学历毕业生报考乡镇卫生院加5分，取得执业（助理）资格报考乡镇卫生院加3分。以上加分可以累计。

四、药监局食品稽查局选聘岗位及有关要求

1、药监局食品稽查局选聘工作人员5名。

其中：（1）食品检测1名；（2）食品、保健品监管2名；（3）药品、医疗器械监管2名。

2、药监局食品稽查局选聘岗位报考条件及有关要求：

（1）食品检测岗位报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）；

②全日制普通高校食品营养与检验（检测）专业本科及以上学历。

（2）食品、保健品监管岗位报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）；

②全日制普通高校食品质量与安全、食品科学与工程、食品工艺专业本科及以上学历。

（3）药品、医疗器械监管岗位报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）；

②全日制普通高校药学类、医疗器械工程专业本科及以上学历。

（4）符合所报岗位条件的全日制普通高校硕士研究生可免试直接入闱该岗位考核、体检，相应核减该岗位考试录用计划。若符合报名条件的硕士研究生人数大于录用计划数则统一参加选聘考试。

五、计生委下属事业单位选聘岗位及有关要求

1、计生委下属事业单位选聘工作人员11名，其中：（1）乡镇计生办5名（分配至横立山乡、南义镇、肇陈镇、花园乡、洪一乡计生办）；（2）乡镇计生服务所5名（分配至横立山乡、乐园乡、洪下乡、花园乡、洪一乡计生服务所）；（3）市计生服务站1名。

2、计生委下属事业单位选聘岗位报考条件及有关要求：

（1）乡镇计生办工作人员报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生），男性；

②全日制普通高校本科及以上学历。

（2）乡镇计生服务所工作人员报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生），女性；

②全日制普通高校临床医学、妇幼、妇产专业大专及以上学历或已取得临床医学、妇幼、妇产专业执业（助理）医师资格人员。

（3）市计生服务站工作人员报考资格条件：

①年龄在35岁以下（1976年7月31日以后出生），女性；

②全日制普通高校临床医学、妇幼、妇产专业大专及以上学历且已取得临床医学、妇幼、妇产专业执业医师资格，从事妇产科临床工作3年（截止2011年7月31日）及以上人员。

六、国土局下属事业单位选聘岗位及有关要求

1、国土局下属事业单位选聘工作人员5名。

其中：（1）土地执法大队4名（法学1名，会计与审计1名，汉语言与文秘1名，土地管理1名）；（2）土地储备中心1名（计算机科学与技术1名）。

2、国土局下属事业单位选聘岗位报考条件及有关要求：

（1）土地执法大队工作人员：

①法学岗位报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生）；

II、全日制普通高校法学类本科及以上学历。

②会计与审计岗位报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生）；

II、全日制普通高校会计与审计类本科及以上学历。

③汉语言与文秘岗位报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生）；

II、全日制普通高校汉语言与文秘类本科及以上学历。

④土地管理岗位报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生）；

II、全日制普通高校土地管理、土地资源管理专业本科及以上学历。

（2）土地储备中心工作人员报考资格条件：

①年龄在30岁以下（1981年7月31日以后出生）；

②全日制普通高校计算机科学与技术类本科及以上学历。

七、文化局下属事业单位选聘岗位及有关要求

1、文化局下属事业单位选聘工作人员11名。

其中：（1）电视台新闻记者4名,其中男性不少于2名；（2）文化馆3名（汉语言文学2名，舞蹈编导1名）；（3）采茶剧团4名（男演员3名、声乐1名）。

2、文化局下属事业单位选聘岗位报考条件及有关要求：

（1）电视台新闻记者岗位报考资格条件：

①年龄在25岁以下（1986年7月31日以后出生），有二年以上县级及以上电视台新闻宣传工作经历年龄可放宽至28岁（1983年7月31日以后出生），男性身高不低于168cm,女性身高不低于160cm；

②全日制普通高校新闻传播类、汉语言与文秘类、广播电视编导专业本科及以上学历。

（2）文化馆工作人员：

①汉语言文学岗位报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生），男性；

II、全日制普通高校汉（中国）语言文学（教育）本科及以上学历。

②舞蹈编导岗位报考资格条件:

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生），在全省性大赛中获得过奖励人员年龄可放宽至35岁（1976年7月31日后出生），女性,身高不低于162cm；

II、全日制普通高校舞蹈类、表演类专业大专及以上学历。

（3）采茶剧团：

①演员岗位报考资格条件：

I、年龄在25岁以下（1986年7月31日后出生），男性，身高在168cm-175cm；

II、全日制中等院校舞蹈类、戏剧戏曲类中专及以上学历。

②声乐报考资格条件：

I、年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生），在全省性大赛中获得过奖励人员年龄可放宽至35岁（1976年7月31日后出生），女性，身高不低于160cm；

II、声乐、音乐学专业大专及以上学历。

八、统计局农调队选聘岗位及有关要求

1、统计局农调队选聘工作人员1名。

2、报考资格条件：

（1）年龄在30岁以下（1981年7月31日后出生）；

（2）全日制普通高校经济学类、会计与审计类、数学与统计类本科及以上学历。

九、公安局选聘岗位及有关要求

1、公安局选聘警犬训练员4名。

2、报考资格条件：

（1）热爱警犬训练员职业，年龄在25岁以下（1986年7月31日后出生），男性，身高不低于168cm；

（2）全日制普通高校大专及以上学历毕业生或高中及以上学历退伍军人，瑞昌籍（2011年7月31日前为瑞昌户口或身份证号码为瑞昌的）；

（3）具备汽车驾驶资格（取得C照及以上机动车驾驶证）。

十、教育局城区学校选聘岗位及有关要求

1、教育局城区学校选聘教师10名。

其中：（1）瑞昌一中（5人）：政治2人，地理1人，生物2人。

（2）瑞昌二中（3人）：语文1人，数学1人，英语1人。

（3）瑞昌市现代职业中专（2人）：舞蹈1人，数控1人。

2、教育局城区学校选聘岗位报考条件及有关要求：

（1）瑞昌一中、瑞昌二中选聘聘对象必须是全日制普通高校硕士及以上学历毕业生。瑞昌市现代职业中专招聘对象必须是全日制普通高校专科（数控）、本科（舞蹈）及以上学历毕业生。

（2）年龄在35周岁以下（1976年7月31日以后出生）。

（3）所学专业与选聘岗位专业对口。

3、一中、二中教师岗位采取绿色通道免试择优录用的方式。若报名人数多于选聘岗位数，学历高者优先录用；学历相同，取得相应教师资格证者优先录用；学历相同，均取得相应教师资格证，则通过考试按照考试成绩高低择优录用。现代职业中专教师岗位采取考试方式进行。

十一、实施方法步骤

选聘工作按照发布招考公告、报名、笔试、体检和考察、公示和录用等步骤实施。

(一)报名

1、报名。

报名时间为2011年8月8日8：00至8月15日17：00。报名采用网上报名的方式，网上报名人员自行登陆九江市人力资源和社会保障网，按照提示信息填写报名登记表、上传近期本人免冠正面彩色照片。报名成功考生于8月16日、17日携带网上打印的报名表、毕业证书、学位证书、报到证或人事档案、身份证、执业资格证等原件和复印件由本人或委托人到瑞昌市人力资源和社会保障局（瑞昌市就业创业服务中心新大楼一楼西厅）进行现场确认。现场确认通过的考生进行报名缴费，缴费成功后即完成报名，方可打印准考证参加考试。一个人只能报考一个职位。

报考同一岗位人数与选聘计划数不能低于2：1（硕士研究生报考不受此比例限制）。达不到这一比例的，相应核减或取消该岗位的选聘计划数，减少的岗位选聘计划数经批准可调至本系统其他岗位。

2、资格审查。本次考试推行诚信报考制度，网上报名时仅进行资格初审，报名结束后进行现场确认，笔试成绩公布后对入闱人员进行资格复审。现场确认、资格复审由用人单位主管部门把关，人事部门复核。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消录用资格，后果由报考人员自己承担。

3、打印准考证。打印准考证时间为2011年8月19日--23日。报考人员自行登录报名网站下载打印准考证。

(二)笔试

1、笔试时间和地点

笔试时间为2011年8月24日（笔试具体时间与地点见准考证）。

2、笔试内容。

笔试内容为与所报考岗位专业要求相关的专业基础知识，本次考试不指定专门复习指导用书。

（1）卫生局下属医院选聘医务人员考试内容为与本专业相关的医学基础知识（人体解剖、生理、病理、药理）和专业知识。医学基础知识约占40%、专业知识约占60%。其中①报考城区医院西医临床、影像、麻醉专业和乡镇卫生院西医、影像专业的考生，专业知识考试内容均为临床医学专业知识；②报考城区医院中医临床、检验、药剂、护理、公共卫生专业和乡镇卫生院中医、妇幼、药剂、护理、检验的考生，专业知识考试内容为与本专业相关的专业知识。

（2）药监局食品稽查局食品检测岗位考试内容为食品检测专业知识、食品保健品监管岗位考试内容为食品保健品专业知识。

（3）药监局食品稽查局药品医疗器械监管岗位考试按照城区卫生院药剂专业执行，计生委乡镇计生服务所、市计生服务站考试内容按照乡镇卫生院妇幼专业执行。

（4）国土局土地执法大队法学岗位考试内容为法学专业知识、会计与审计岗位考试内容为会计专业知识、土地管理岗位考试内容为土地管理专业知识。

（5）①电视台新闻记者岗位考试内容为新闻业务知识和文学知识；②文化馆舞蹈编导岗位考试内容为舞蹈组合训练、舞蹈基本功训练、舞蹈剧目分析、舞蹈编导专业知识；③采茶剧团演员岗位考试内容为戏剧小生专业知识；④采茶剧团声乐岗位考试内容为声乐专业知识。

（6）国土局汉语言与文秘岗位、文化馆汉语言文学岗位选聘工作人员考试内容均为汉语言文学专业知识和文学创作能力。

（7）国土局土地储备中心计算机科学与技术岗位、卫生局桂林街道社区卫生服务中心计算机科学与技术岗位选聘工作人员考试内容均为计算机专业知识。

（8）计生委乡镇计生办、统计局农调队、公安局选聘工作人员考试科目均为《公共基础知识》。

（9）现代职业中专选聘教师考试内容为教育综合知识和专业知识。

（三）面试

报考瑞昌电视台新闻记者，采茶剧团演员、声乐，文化馆舞蹈编导、现代职业中专教师的考生笔试后全部参加面试（面试方案另行制定）。

报考公安局警犬训练员的考生全部加试体能测评。体能测评按《2011年度江西省公安机关统一考试录用人民警察体能测评项目、标准及实施规则》执行。体能测评合格的考生以笔试成绩从高分到低分按选聘计划1:2比例参加面试（面试方案另行制定）。

（四）考试总成绩

考试总成绩为笔试成绩（有面试的折合后）与有面试岗位的面试成绩（折合后）与有加分岗位的加分成绩之和，笔试成绩与面试成绩各占50%。公安招录警犬训练员职位考试总成绩以面试成绩为准。加分业绩材料终算时间为2011年7月31日。符合加分条件的考生于8月19日前持有效证件原件到用人单位审核，超过规定时间一律不予受理。加分情况考试前在瑞昌政府网公示。

(五)体检和考核

根据总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考核对象。公安招录警犬训练员职位以面试成绩从高分到低分确定参加体检和考核对象。如考试总成绩并列影响录取的，没有面试的岗位加试《公共基础知识》试题，以加试成绩从高分到低分确定体检和考核对象；有面试岗位的以面试成绩从高分到低分确定体检和考核对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。公安局招录警犬训练员职位体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。因体检、考核不合格出现的空缺职位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，录用工作结束后不予递补。

(六)公示和录用

体检、考察结束后，按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。新录用人员实行人事代理，公安局警犬训练员纳入公安工勤人员编制管理。

附件： 2011年瑞昌市选聘事业单位工作人员职位表.xls

监督咨询电话：

监察局4222497

人保局4223011

卫生局4222190

药监局4224306

计生委4227301

国土局4222706

文化局4222543

统计局4222370

公安局4236115

教育局4231201

更多信息请继续关注：江西公务员考试网（http://www.xiexiebang.com）

第二篇：2017年江西省事业单位招聘公告

2017年江西省事业单位招聘公告——514人

为了适应我市事业单位发展的需要，根据九人社字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市事业单位2017年上半年面向社会公开招聘工作人员，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特制订本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

2017上半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员304名、德安等7个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员210名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可不受岗位年龄要求限制,放宽到40周岁及以下(岗位计划表另有规定的除外)。

报考年龄计算截止时间为：2017年4月1日。年龄计算：28周岁及以下指1989年4月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1987年4月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1982年4月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1977年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2017年毕业生。部分县乡基层职位仅面向本县户籍招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍)，具体要求以岗位表为准。

(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2017年毕业生，如能在2017年7月底之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。

专业分类按照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录(详见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。

(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。报考证明有效时间为网上报名结束前。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)无计划外生育;

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。

(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的两年及以上工作经历，指2015年4月1日及以前毕业并从事工作。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。(九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2017年9月30日。

(十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为网上报名结束前。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名方式与时间

(一)报名时间：2017年 4月 24 日9:00至 4 月 26 日17:00。

(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：(http://0792.jxpta.com/)。(三)报名事项及要求：报名者需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

(四)网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2017年4月24日9:00至4月27日9:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。

(五)网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2017年4月28日 9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。

(六)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2017年5月10日9：00至5 月 12日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

六、笔试

(一)笔试时间：2017年5月13日。(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：

1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理类》;

2、其它岗位为岗位专业知识。

(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。

(六)面试岗位拟入围资格初审人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2;其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

(七)不面试岗位拟入围资格审查人员的确定： 如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。

(八)笔试后资格审查：

1、笔试后的面试岗位资格初审由各县区人力资源和社会保障部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入围面试考生的资格初审，不面试岗位资格审查由各级人力资源和社会保障部门负责各自拟入围体检考生的资格审查。资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。

2、资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

下列人员还需提供：

(1)国家统一招生的全日制普通高校2017年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件3)。

(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。

(3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。(4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格审查。

4、公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。

5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。

6、笔试后资格审核递补人员确定：对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:

2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加递补资格审查(初审)。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查(初审)。递补审查(初审)合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入围面试(或体检)人员。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：

乡镇岗位：组织现有入围人员面试;

其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。

削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。

7、递补公告由市人力资源和社会保障局发布。

七、面试(一)面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上公布。(二)面试内容及方式：

结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。

播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。

舞蹈专业面试：面试内容包含舞蹈专业理论和技能展示，总分100分。

(三)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场一个岗位仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。

(四)考试总成绩计算方法：

考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。

不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(五)面试岗位体检拟入围人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。(六)面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。

八、面试岗位资格复审

(一)由各级人社部门对面试岗位拟入围人员进行资格复审。

(二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。递补公告由市人社局发布。

九、体检

(一)面试岗位资格复审后、不面试岗位资格审查后即进入体检程序，体检由各级人社部门组织实施。

(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。

十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

十一、纪律要求 资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十二、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对县区乡镇岗位，正式办理聘用手续后，五年内不能调离。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

十三、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/ 科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由各级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于5月9日前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D208)审核确认后于5月13日当天退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。

十四、相关待遇 招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

十五、监督方式

来信、来访由各县区人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

十六、监督、咨询电话： 市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：8211587 市人社局考试中心：8588178(网上报名期间)市政协机关后勤服务中心：8583350 市发改委沿江办：8535796 市人社局人事科：8211575

市工商局：8121320 市药监局：8581103 市房管局：8136265 市司法局：3908805 市交通局：8569084 市体育局：8582214 市工信委：8211530 市文广新局：8536722 市教育局：8226676 九江学院附属医院：2180376 市农业局：8582184 市建设局：8584145 市水利局：8587871 市卫计委：8323277 市公路局：8481917

共青城人社局：4357191 湖口县人社局：3660969 濂溪区人社局：8270717 修水县人社局：7808691 德安县人社局：4333101 庐山市人社局：2663398 九江县人社局：6812185

九江市人力资源和社会保障局

2017年4月14日

第三篇：2012江西省下半年事业单位考试公告

关于做好2012年下半年省直事业单位公开招聘

工作有关事项的通知

江西省省直事业单位2012年下半年公开招聘工作人员公告下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位、岗位条件及有关详情见各招聘单位公告。查看各招聘单位公告请点击《江西省2012年下半年省直事业单位招聘岗位信息目录》（附件2）中的单位名称。

二、报名及资格初审

网上报名时间为2012年10月15日9:00至10月19日16:00。报名网站为江西人事考试网（）。

请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

报名及资格初审分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上改报、网上打印准考证五个阶段。

1、网上注册登记。报名考生进入江西省人力资源和社会保障厅网站

（），进入考生注册页面，如实填写《江西省2012年下半年省直事业单位招聘网络报名登记表》（以下简称《登记表》），上传考生本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），注册提交信息。注册成功的考生进入网上资格审查等待队列。

2、网上资格初审。招聘单位在规定的时间段内对注册成功的考生进行资格初审。对符合报考条件的考生选择“通过”。对不符合条件的选择“不通过”，并在理由栏中注明原因。对重要信息不全的，要求考生补填。

3、网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费，未通过资格初审的考生将无法进入缴费页面。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。

对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生，免收笔试考务费和体检费，体检费由招聘单位承担。办理免收笔试考务费手续与省人事考试中心联系。联系电话：0791-88312201、地址：南昌市江大南路19号

免收笔试考务费人员应提供以下材料：

（1）享受城镇家庭最低生活保障金的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；

（2）农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

4、网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1：3（有其他比例规定的以公告为准）的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定时间内（见附件1）选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消不改报或改报未成功的考生可退回已缴笔试考务费，具体见江西人事考试网退费公告。

5、网上打印准考证。考生可按规定时间（见附件1）登陆江西人事考试网打印准考证，并按准考证安排和要求，参加《综合基础知识》笔试。

三、《综合基础知识》笔试安排

1、笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为11月4日，考点设在南昌市（具体考务工作安排见附件1）。

2、试题类型。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策和写作能力、礼仪和时事政治等知识；工勤技能岗考试

内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。试卷满分为100分。管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，30%为主观题，用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答。

3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4、对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》予以处理。

2012年江西省下半年事业单位考试培训招生简章

关于我们： 江西赣鄱人力资源市场是经江西省人力资源和社会保障厅批

准成立，拥有政府颁发的人力资源服务许可证，是以市场为导向进行运营的大型人才交流服务机构。江西赣鄱人力资源市场秉承“服务企业、服务人才、回报社会”的宗旨，下设招聘部、赣鄱人才网、人才派遣部、培训开发部、高校工作中

心、猎头部、兼职部、高级家政服务中心等众多业务部门。

锐才公考培训是赣鄱人才市场旗下培训品牌： 锐才公考培训是一个集江西省公务员考试教育研究、公务员考前培训、公务员图书等产品代理发行于一体的专业品牌，拥有职业培训资质授权，每年均举办中央国家机关公务员、江西省公务员、选调生和事业单位考试辅导班。始终专注于公务员考试研究和辅导，秉承“一流师资、一流经验、一流服务”的办学宗旨，积极创新、不断拓展，致力于建设专业化、规范化、规模化的考前培训品牌。

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电话：0791-883080***8970089929

咨询点地址：南昌市八一大道江西艺术剧院内右侧一楼赣鄱人才网接待室（省妇保正对面院内）

电话：0791-***8

注意事项： 1、按报名顺序安排座位； 2、如果是外地学员，直接汇款，进行报名。报名的学员请保持所留联系电话的畅通。

四、面试

面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后40日内完成。入闱考生面试前须在招聘单位规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体事宜由招聘单位通知，入闱考生也可向招聘单位电话咨询（联系电话见招聘单位公告）。

五、其他

体检、考察、聘用和待遇等有关事项请查询各招聘单位招聘公告。

1、考生报名、资格审查等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话；

2、网上报名填表、缴费和考试等有关事项咨询电话：0791—88312201、88312635、123333、政策咨询电话：0791-86386235、1233

3附件：

1、《江西省2012年下半年省直事业单位招聘考试安排》（如下）

2、《江西省2012年下半年省直事业单位招聘岗位信息目录》（点击打开）

二〇一二年 九月二十八日

附件1

江西省2012年下半年省直事业单位招聘考试工作安排

第四篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

顺义区教委、卫生局、现代学院、社区教育中心公开招聘工作人员公告

2013年北京现代职业技术学院招聘工作人员公告

2013顺义区教委公开招聘410名工作人员公告

2013年顺义区卫生局事业单位招聘251名工作人员公告

2013年北京教育学院招聘公告

2013房山区教育委员会所属事业单位招聘303人公告（北京生源师范类毕业生）北京印刷学院关于公开招聘财务处副处长的公告

2013年北京市城市建设档案馆招聘工作人员公告

2013年人力资源和社会保障部信息中心招聘工作人员公告

2013年海淀区教委事业单位第一批招聘670人工作人员公告

2013年北京市文化局系统事业单位招聘136名工作人员公告 首都医科大学附属北京地坛医院招聘公告 北京市国土资源局招考事业单位工作人员公告

2013年朝阳区上半年事业单位招聘225名工作人员公告

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第五篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日