2018年下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员110人公告

第一篇：2018年下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员110人公告

2018年下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员110人公告

江西华图提醒您：2018年下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘工作人员110人公告已公布，本次报名时间为2016年12月 19日-21日17：30。

江西省卫生计生委直属事业单位因工作需要,现面向社会公开招聘编制内和编制外工作人员，特公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘对象基本要求：身心健康、品德端正;取得全日制统招硕士研究生学历学位;年龄要求为30周岁以下(1988年10月1日后出生);其他另有注明的岗位按岗位条件要求实施。2019年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2019年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2018年10月1日为止。

未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向报考单位咨询，确认符合条件后再填报。

（点击查看更多岗位及条件http://jx.huatu.com/2018/1105/1521404.html）注：岗位代码1开头的为编内招聘岗位，岗位代码2开头的为编外招聘岗位。

二、报名办法

(一)网上报名

考生于2018年11月12日-16日上午12:00，登录中国卫生人才网(www.xiexiebang.com)进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

(二)现场确认和资格初审

考生网上报名成功后，必须到报考单位人事部门进行现场确认和资格初审，时间为2018年11月13日-16日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、执业资格证或从业资格证原件及复印件、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。

因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。

(三)公布被取消的岗位

2018年11月22日公布达不到开考比例被取消的岗位，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。

(四)打印准考证

资格初审通过人员于2018年11月28日至12月1日，登录中国卫生人才网(www.xiexiebang.com)自行下载打印准考证。

三、人机对话考试

人机对话考试成绩占总成绩的40%。

考试时间：2018年12月1日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。

考试地点：南昌市。具体安排见准考证。

考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的“报考专业”中查看。

考试成绩查询：2018年12月20日后，登录中国卫生人才网进行查询。

考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与报考单位人事部门联系。

四、资格复审、面试

根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员。

(一)资格复审

面试前由报考单位人事部门进行资格复审，具体事宜由报考单位发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。

(二)面试

面试成绩占总成绩的60%。面试由报考单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。

五、体检、考察、公示

(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由招聘单位组织。体检除参照公务员通用标准外，还需符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。

(二)报考单位组织对体检合格人员进行考察。

(三)对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。

(四)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用或试用等相关手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。

七、其他事项

考生如有疑问可登录各报考单位网站查询或直接向报考单位人事部门咨询。公开招聘各单位联系方式：

第二篇：2018下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘211人公告

昂做抽奖听江西华图提醒您：2018下半年江西省卫生计生委直属事业单位招聘211人公告已公布，报名时间为2018年11月12日-16日上午12:00。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

江西省卫生计生委直属事业单位因工作需要,现面向社会公开招聘编制内和编制外工作人员，特公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位、条件详见《江西省卫生计生委直属事业单位2018年下半年公开招聘岗位及相关要求》(见附件)，岗位代码10开头的为编制内招聘岗位、20开头的为编制外(合同制)招聘岗位。

招聘对象基本要求：身心健康、品德端正;取得全日制统招学历学位;本科及以下学历者年龄要求为25周岁以下(1993年10月1日后出生)、硕士研究生学历者年龄要求为30周岁以下(1988年10月1日后出生);其他另有注明的岗位按岗位条件要求实施。2019年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2019年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2018年10月1日为止。

未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

二、报名办法(一)网上报名

考生于2018年11月12日-16日上午12:00，登录中国卫生人才网进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。(二)现场确认和资格初审

考生网上报名成功后，必须到报考单位人事部门进行现场确认和资格初审，时间为2018年11月13日-16日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、执业资格证或从业资格证原件及复印件、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。

因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。(三)公布被取消的岗位

2018年11月22日公布达不到开考比例被取消的岗位，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。

(四)打印准考证

资格初审通过人员于2018年11月28日至12月1日，登录中国卫生人才网自行下载打印准考证。

三、人机对话考试

人机对话考试成绩占总成绩的40%。

考试时间：2018年12月1日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。

考试地点：南昌市。具体安排见准考证。

考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的“报考专业”中查看。考试成绩查询：2018年12月20日后，登录中国卫生人才网进行查询。考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与报考单位人事部门联系。

四、资格复审、面试

根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例(岗位招聘人数10人以上的按1：2比例)确定面试入围人员。(一)资格复审 面试前由报考单位人事部门进行资格复审，具体事宜由报考单位发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。(二)面试

面试成绩占总成绩的60%。面试由报考单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。

五、体检、考察、公示

(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由招聘单位组织。体检除参照公务员通用标准外，还需符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。

(二)报考单位组织对体检合格人员进行考察。

(三)对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。(四)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用或试用等相关手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。

七、其他事项

考生如有疑问可登录各报考单位网站查询或直接向报考单位人事部门咨询。（附件下载：http://jx.huatu.com/2018/1105/1521452.html）点击下载职位表>>> 附件：

1、江西省卫生计生委直属事业单位2018年下半年公开招聘岗位及相关要求.xls

第三篇：廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

廊坊市直属事业单位招聘工作人员公告

发布时间： 2012-5-31 9:49:06 被阅览数： 874 次 来源： 廊坊人才网

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为满足我市直属事业单位招聘工作人员需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经研究决定，部分市直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。招聘工作采取统一组织招聘（以下称统一招聘）方式，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

二、招聘岗位、名额和要求

参加统一招聘的有23家市直事业单位，招聘工作人员156人。具体单位名称、招聘岗位、招聘人数和岗位要求等详见《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件1）。招聘岗位详细信息咨询，可直接拨打《一览表》中的咨询电话。

应聘人员可通过以下网站查询相关信息：廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）专、本科学历毕业生和具有初级职称及其他在职人员年龄在30周岁以下（1981年12月31日后出生）；硕士毕业研究生、中级职称在职人员年龄在35周岁以下（1976年12月31日后出生）；博士毕业研究生、副高级及以上职称在职人员年龄在40周岁以下（1971年12月31日后出生）。个别职位单位有特殊需求的，以单位要求为准。

（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、执业资格及其它条件，身体健康。计划内招聘博士研究生、副高级及以上职称在职人员，如专业对口，由用人单位及其主管部门考察合格后，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核同意可免试聘用。

（四）非2011届专本科毕业生和初级及以下技术职称人员报考，要求具有廊坊（包括县、市、区）常住户口。未毕业的在校生不在此次招聘范围内。硕士研究生报考，不受户籍和毕业时间限制。

（五）招聘岗位所需条件按《一览表》要求确定，凡涉及到需要确定年龄、户籍、工作时间等，计算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、报名办法

（一）统一招聘报名工作采取现场报名方式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个岗位。

报名时间：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 报名地点：廊坊市人力资源市场二楼（广阳道144号）

咨询电话：0316－2339522 2132294 2151684

（二）报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经市委组织部、市人社局审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

（三）报名考生须持证件材料（1）有效居民身份证；（2）户口页或户口迁移证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）就业报到证；（6）就业协议书；

（7）“三支一扶”学生证；（8）大学生村官证；

（9）岗位要求的其他证明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）二份。

（四）事业单位或主管部门负责对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》（附件2）（一式二份）。交纳考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可免交考务费。

（五）将《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》及证件材料复印件各一份分别交报名单位和市委组织部、市人社局。

五、考试内容、时间

报名结束后，经用人单位、主管部门和市委组织部、市人社局对报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和要求参加考试。同时，必须携带准考证和法定有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

（一）笔试：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部门、教育部门（含廊坊高级技工学校教师岗位）招聘岗位笔试内容为公共基础知识和与岗位相关的专业知识。其它岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。笔试采取百分制闭卷考试，时间180分钟。时间安排：8：00-9：30 职业能力测验（或专业知识）,10：00-11：30 公共基础知识。阅卷为读卡等方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试成绩、进入面试人选及最低合格分数线在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）上公布，并在廊坊市人力资源市场内张贴。最低合格分数线由市委组织部、市人社局划定。

（二）面试：2012年8月4日至8月7日

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：3的比例确定，比例内末位成绩并列的均进入面试。进入面试人选由市委组织部、市人社局进行资格复审，届时须交验本人身份证明、毕业证、学位证、就业报到证、协议书、其它证明材料原件及个人档案。对主动放弃面试资格、不能按时按要求交验有效证件材料或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的考生中按笔试成绩，依次从高分向低分递补。

对岗位要求需进行体能测试的要进行体能测试（时间地点另行通知），体能测试不合格的，在报考同一职位的笔试成绩从高分到低分递补人选。

公安、教育（含廊坊高级技工学校）、卫生部门招聘岗位面试由用人单位及其主管部门提出面试工作方案，报市委组织部、市人社局审批同意后统一组织实施。其它岗位为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试结束后成绩现场统一公布。

六、体检、考核

面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。对报考同一职位总成绩相同的考生，均在进入体检和考核程序后，由用人单位和其主管部门提出具体意见，报市委组织部、市人社局审批同意。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先录用。

市委组织部、市人社局负责对拟聘用人选集中进行体检（2012年8月11日至8月12日），体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检合格的拟聘用人员，由用人单位或其主管部门组织考核，考核内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩由高分向低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在廊坊市毕业生就业信息网（http://www.xiexiebang.com）、廊坊市人力资源市场进行公示，公示期7个工作日（2012年8月18日至8月28日）。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：

⒈《廊坊市直属事业单位公开招聘岗位情况一览表》 ⒉《廊坊市直属事业单位公开招聘报名登记表》

中共廊坊市委组织部 廊坊市人力资源和社会保障局

2012年5月31日

第四篇：2016宁波卫生事业单位考试：宁波卫生计生委直属事业单位招聘公告

中公浙江事业单位考试网

2016宁波卫生事业单位考试：宁波卫生计生委直属事业单位

招聘公告

温馨提示：2016宁波市卫生计生委直属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江宁波市卫生计生委直属事业单位招聘338人公告：

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市卫生计生委直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才 338名。现就有关事项公告如下：

最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(详见附件)

注：执业资格、职称的取得时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日。2016年应届毕业生凭学校推荐表或学生证报名，且须于2016年9月30日前取得相应的学历、学位;留学归国境人员应聘时须提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业名称相似的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤(一)报名与资格初审

1、报名时间：10月11日(周日)9：00-14:00 >>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

中公浙江事业单位考试网

2、报名办法：10月11日当天在宁波市第十七届高层次人才引进洽谈会宁波市卫生计生委直属事业单位摊位现场报名或将个人简历电子稿发送邮件至招聘单位邮箱，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审：

各招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格;不符合招聘条件的当场说明理由。

4、本次招聘行政、财务、信息、营养膳食、设备维修岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。

认定其他临床、医技(护理)、检验、疾病控制、实验室和临床(体检)岗位为紧缺岗位，经宁波市人社局同意，符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到3：1时，按实际人数进入考试程序。此类岗位的招聘信息将在丁香园生物医药科技网站发布。

5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

本次公开招聘考试采取面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”相给合的办法进行，由招聘单位具体组织实施，驻局纪检组(监察室)监督。其中面试试题由招聘单位委托第三方机构命题。>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

1、资格复审

面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业(学位)证书(2016年普通高校应届毕业生凭学生证)、执业医生资格证、职称证等证件的原件和复印和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者，现场发放面试通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

2、面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”

面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试或实践能力测试或“面试+实践能力测试”，不按规定的时间和地点参加的，视作放弃。

3、成绩

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中公浙江事业单位考试网

在成绩合格人员中，按面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩相同的增加考试课目。面试或实践能力测试或“面试与实践能力测试”成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在各招聘单位网站上公布。

(三)体检与考核

>>>事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波市卫生局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

点击下载>>>

宁波卫生计生委直属单位公开招聘工作人员报名表.doc 招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.xls

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

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第五篇：2010湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

2010湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号），为认真落实事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，按照国家和省里有关规定，省人力资源和社会保障厅将组织省直部分事业单位，面向社会公开招聘980名工作人员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招考对象和报考条件

（一）招考对象

普通高等院校毕业生及符合岗位要求的人员。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其它条件。

二、招聘单位、岗位及资格条件 见附表。

三、报名形式及要求

1、报名时间与方式 报名时间：2010年5月24日8：00至5月31日24：00。报名方式：本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过网络进行，网址是湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）。

2、报名要求及缴费

报考人员可在2010年5月24日8：00至5月31日24：00期间登录湖北人事考试网（www.xiexiebang.com），提交报考申请报名和缴费。报名时，报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人负责。

报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考所需的材料可从湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）下载、打印。

报考人员在提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请务必牢记。

网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下），并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件）网上缴纳有关费用。报名考试费用每门50元,参加两门笔试考试人员考试费用共100元；参加一门笔试考试人员（《综合应用能力测试》笔试考试）考试费用为50元。

享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，先在湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单于笔试当天每门考试科目结束时现场退报名费。

3、准考证发放时间

报名成功后，报考人员请于2010年6月7日至月12日(9:00-16:00)期间,登录湖北人事考试网（www.xiexiebang.com）下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录以上网站查询或与湖北省人事考试院联系解决，联系电话：027-87710491。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目及形式

1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

2、报名考试形式为两门笔试考试（上午和下午都要参加考试）的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》；下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘单位根据岗位需要在面试前另外增加专业知识或操作考试的，由招聘单位组织考试，具体办法由招聘单位通知考生。

（二）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2010年6月14日上午 09:00～11:00《综合应用能力测试》； 下午14:00～15:30《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

2、考试地点详见准考证。

五、笔试成绩查询方式

笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并划定笔试合格线，请考生于2010年6月下旬通过湖北人事考试网（网址：www.xiexiebang.com）查询个人的笔试成绩。

六、总成绩计算

1、总成绩按笔试成绩（《综合应用能力测试》为20%；《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》为30%）50%，面试成绩50%（增加专业科目考试或操作考试的面试成绩占30%，专业科目考试或操作考试成绩占20%）计算。不参加《专业与管理人员基本素质测试》只参加《综合应用能力测试》的考试人员，其面试成绩为总成绩（《综合应用能力测试》考试成绩只作为参考）。

2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

七、资格复审、面试、考核、体检

各招聘单位或主管部门根据人社厅下达的笔试成绩排名，按1：3的比例确定的面试人员，进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格。所缺人数按笔试排名顺序依次递补。

面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》（鄂人〔2003〕27号）文件执行。

根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。

考核、体检，按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行。

体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

面试、考核、体检由招聘单位或主管部门组织，具体时间由招聘单位通知考生。

八、聘用备案

各招考单位根据岗位要求，经主管部门审定并在一定场所进行公示后，主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检表报省人社厅备案。

九、签订聘用合同、办理人事代理

对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里的有关规定办理社会保险和人事代理。

附：

1、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

2、《2010年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

湖北省人力资源和社会保障厅 二〇一〇年五月二十一日