2012.01.01两新组织团间工作总结

第一篇：2012.01.01两新组织团间工作总结

邹城市结防所两新组织团建工作总结

在团市委和卫生局党委的高度重视和正确领导下，我单位以推进两新组织团建工作为抓手，以提高两新组织建团率为突破口，充分体现“党建带团建”工作原则，突出特色，注重实效，坚持成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个的原则，实现了两新组织团建工作的新突破。具体情况如下：

一、基本情况

截止目前，我单位已和紫园旅行社组织成功建立了团组织。

二、主要做法

1、领导到位。按照上级文件要求，我单位结合实际，召集全所干部职工召开专题会议，认真传达了团市委《关于集中力量扎实推进两新团建工作的通知》，进一步统一思想，充分认识两新组织团建工作的重要性，把这项工作和创先争优活动结合起来，以党建带团建为抓手，扎实推进相新组织团建工作。

2、责任到位。积极与紫园旅行社联系协调，指导紫圆旅行社组织团建工作，强化工作责任，有效推动团建工作落到实处。

3、动员到位 集中时间，集中力量，主动走访两新组织负责人，介绍两新组织团建的积极意义，积极争取管理者的认可和支持。还向紫圆旅行社介绍了开展各种社团活动，增强团队精神和凝聚力的实例，从而提高管理者对建团的支持度。

三、团难和问题

当前，两新组织发展呈现蓬勃生机，加强两新组织党建工作也被提高到更加突出的位置，这位两新组织团建工作创造了十分有利的环境。但是，这项工作面临着一些突出的问题和困难，主要表现在：

1、两新组织团建工作没有形成良好的氛围。一是从全社会角度来看，对两新组织团建宣传不够，没有形成良好的氛围。二是从全县范围来看，相关部门密切配合/形成合力、共同推动两新组织团建工作的良好局面还没有形成。三是社会资源还没有得到有效整合，两新团组织开展活动普遍存在“三无”现象：无场所、无时间、无经费。

2、两新组织自身提点，制约团建工作开展。一是经营理念趋于追求利润最大化，文化背景、意识形态等许多方面与传统体制单位之间存在很大差异，对共青团组织的接纳程度低。二是两新团组织团员青年的构成比较复杂，流动性强，团建工作缺乏连续性。很多团员青年对团的认识淡薄，缺乏团的教育和管理，团组织建立以后发挥作用困难。

三、对策和建议

在新的形势下，我们必须提高认识，始终坚持党建带团建，灵活设置团组织，创新工作方式，切实发挥团组织作用，不断增强两新团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

1、多措并举，营造良好氛围。一是要坚持党建带团建工作原则，主动争取党政领导支持。紧跟两新组织党建步伐，将两新组织团建工作纳入党建工作各级。二是要加强与工会、妇联等群众团体的联系，在建立团组、开展活动、发挥作用等方面密切合作，共同发展，互相渗透。三是要积极主动与工商、地税、个协、工商联等有关部门加强沟通联系，定期交流情况，争取支持，借助这些单位与两新组织密切联系的优势，制定有关政策，努力改善外部工作环境。四是注意利用各种传媒，宣传两新组织团建典型，大力营造气氛，形成社会普遍关注两新组织团建和青年工作的良好氛围。五是以“万号带万企“活动为契机，以各青年文明号为主体，围绕组织建设，2、创新方式，切实发挥两新团组织作用。要积极引导两新团组织在服务企业发展大局，服务团员青年的有机结合中充分发挥作用，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。一是结合实际，做好团员青年的思想整治工作。积极宣传当地路线方针政策，帮助青年树立正确的人生观、价值观、世界观，激励他们为企业发展建功立业。二是找准团建工作与企业发展的切入点，通过开展青工技术比赛、青年文明号创建、安全生产示范岗创建等活动，充分挖掘团员青年的聪明才干，提高他们的职业技能和综合素质，以实实在在的作为赢得企业支持。三是因地制宜，在保证企业正常运行的情况下，紧紧围绕企业文化建设，以重大纪念日为契机，创新地开展文体娱乐活动，丰富团员青年的精神文化生活

第二篇：“两新”组织建团材料

关于召开共青团×××支部成立大会

并选举第一届委员会委员的通知

经共青团成都市青羊区府南街道工作委员会批准，XXX（单位名）将于X月X日在XXX（地点）召开共青团XX（单位名）支部成立大会，并选举共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员。新一届共共青团XX（单位名）支部委员会拟组成人员X名，其中设书记1名、副书记X名、通过报名推荐，经共青团成都市青羊区府南街道工作委员研究决定，同意XXX等×位同志为共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人，现将共青团XX（单位名）支部第一届委员会委员候选人名单及简历公布如下，并予以公示。

XXXXX

XXXXX（候选人名单及简历）

在公示期限内，任何个人均可通过来信、来电等形式向XXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题，如果另选他人为委员候选人，请提名人将候选人建议名单送到XXXXX（企业受理部门名称，如：XXX公司办公室）。

公示时间5天。受理部门：XXX联系电话：XXX

XXXX（单位名）（盖章：党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间中间）

关于成立共青团XXX(单位名)支部委员会的请

示

共青团府南街道工作委员会：

XX公司（企业名称）系XX企业（企业性质），现有员工XX人，其中35岁以下青年XX名，28岁以下团员XX名。

为更好地开展企业青年工作，调动广大团员青年积极性，团结带领广大团员青年立足本职岗位成长成才，服务企业发展，特申请成立共青团XXX（单位名）支部委员会。

XX公司支部委员会拟由X名同志组成，设书记1名，副书记X名，XXX同志为书记，XXX同志为副书记，XXX、XXX、XXX同志为委员。

以上请示当否，请批示。附： 候选人简历

XXXX（单位名）（盖XX公司党支部或公司章）

2011年XX月XX日

（时间最早）

XXXX同志简历

XXXX同志，女，汉族，XXXX年XX月XX日出生（XX岁），成都金堂人，XXXX年XX月加入中国共产主义青年团，XXXX年XX月参加工作，XXXX大学XXXX专业毕业，XXXX学历。现任XXXX（职位）。

1999年09月—2003年07月XXXX大学XXXX专业学习2003年07月—2005年08月XXXX公司工作 2005年08月—至今XXXX公司工作

关于共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会

选举结果的报告

共青团府南街道工作委员会：

共青团XXXX（单位名）（总）支部委员会于XX月XX日选举产生XXX、XXX、XXX等X名同志为新一届班子，XX任书记，XXX任副书记。

特此报告，请批复。

附：书记、副书记、委员简历

XXXX公司团（总）支部(盖章）

2011年XX月XX日（时间中间，和通知时间晚）

XXXX公司团员青年花名册

（详细情况见共青团基层组织团员基本信息采集模板、共青团基层组织团组织信息采集表）

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会 关于成立XX（单位名）（总）支部委员会的批复

XX（单位名）团（总）支部：

经研究决定，同意成立中国共产主义青年团成都市青羊区XX（单位名）支部委员会，XX同志担任书记，XX同志担任副书记。

特此批复。

共青团成都市青羊区府南街道工作委员会

2011年XX月XX日

（时间最晚）

第三篇：两新组织工作总结（范文模版）

XX县“两新”组织党建工作总结

今年以来，XX县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。

一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于‘两新’组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织；对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。

二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问

题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。

三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了

党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。

四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、“两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。

五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了党建工作保障。深

入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。

第四篇：两新组织工作总结

“一会四评”及“两新组织”党组织组建工作总结

来源：明照乡政府 时间：2012-02-08 浏览次数：790 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收

藏 ] 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间“一会四评”工作，全年实现了“两新组织”党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。

一、“两个深入”做实宣传发动

为扎实做好“两新组织”党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。

深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。

深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实“三个一”，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和“两新组织”党组织建设工作。

二、“三个步骤”做好一会四评

乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。

树立典型。乡党委把机关支部、亭子前村党支部确定为典型优先抓、重点试，作为先行先试的重点单位来打造。在两个典型单位试行工作当中，严按要求开展讲评会、党员自评、互评、领导点评和群众评议工作，及时发现问题，改进工作，总结经验，形成良好氛围，带动全局工作。

学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以“我身边的好典型”来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将“一会四评”工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到“四个覆盖”，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了“一会四评”工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。

三、“四个注重”做强两新党建

乡党委以“量质并举”为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。

注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。

注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。

注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行“指导员”帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。

注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以“我是党员我先行”为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。

第五篇：两新组织工作总结

虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结

为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持 “两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展好工作。

四、创新机制强管理。

1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。

2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度 的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。

虎形山瑶族乡综治办 2011年10月10日