矿建技术员述职报告（5篇可选）

第一篇：矿建技术员述职报告

述职报告

又是一年冬来到，又是一年总结时。一年的工作即将逝去，在这一年以来，我从队组到项目部，从操作岗到技术岗，不论在队组还是项目部，不论身体还是心里，都得到好的锻炼，并且取得了较大提高。但是具体在哪些方面得到了锻炼，锻炼了那些，哪些方面还有缺点和不足，以后怎样才能更好的工作，这就有必要仔细的总结一下了，先将具体情况汇报如下：

一、克服困难，做好基础工作。

清晰的记得自己工作的第一个班，我的任务是和2个老工人一起井口下水泥，一个班下来，手指疼痛难忍，但是自己没有退缩，没有任何畏惧情绪，深知这是对一个从事煤炭行业人员必要的考验。在队组实习的时间里，我才真正的了解到井下的各种系统布置、工序安排、劳动组织，使我对所学的煤矿理论知识有了一个更深层次的认识。

二、努力学习，提高业务水平，做好本职工作。

自从到项目部工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，我努力运用本专业的理论知识，结合每天的实际工作、总结当天的工作情况，再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累，自己的业务能力大有提高。通过不断的学习，平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责，与同事之间互相交流、请教，使我在规定的时间内熟练并且顺利完成本年度的工作任务。零星工程签证，是时刻与数字打交道的工作，所以每次工作我都严谨以待，不允许出一点差错，对每个工程都认真、细心的完成。

三、适应发展的需要，不断学习新知识。

我始终坚信：知识改变命运。尤其是作为倡导建设现代化矿井而言，新知识、新技术、新工艺在矿山不断更新应用，学习显得更为重要。只有坚持“活到老，学到老”的学习态度，才会适应社会与企业的发展。工作以来我已重新学习《井巷工程》、《建设施工管理》等相关书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。

四、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。

无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，任何严明的规章制度对企业、单位、个人的发展都是有帮助的，只有严格遵守各项劳动纪律，才能培养出技术过硬的工作骨干，才能打造出素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每月不低于13个班的下井次数，严格执行汇报制度，对领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。

虽然在一年的工作中取得了不小的进步，但我清醒的知道，我学到的只是九牛一毛，自己与领导的期望差距还很大，工作过程中也存在较大不足。以下是我工作中的不足与需要提高的地方。

一、实践经验：作为煤矿行业，一切以井下生产为基础，任何工作都是围绕井下一线工作展开的。作为一个刚刚毕业的学生来说，半年的井下一线工作还不足以成为以后的工作的奠基石。缺乏实践经验，很多实际工作还不够了解，对很多施工工序掌握不够，这导致我在签证方面对队组所完成的工作任务出现漏洞或是丢失，也是我工作效率低的直接原因。因此，我还需亲临井下施工现场，熟悉各种工种的施工工序，掌握实际情况，更好的提高自己的业务水平。

二、规程措施：作为一个煤矿技术人员，自己从来没有真正的学习过一本规程措施，对煤矿的三大规程内容规定更是一无所知，这是我目前的短板，也是我与队组技术员之间的差距。就这一点来说，我目前还算不上是一个真正的技术员。每当别人称我技术员的时候，我内心总感觉很惭愧。这也是我以后的需要提高的地方。

三、业务水平：虽然自己对工程签证有所了解，但对工程的成本计算还是一个外行，想要更好的做好工程签证工作，避免重复修改，必须掌握工程成本的计算组成及结算方法。因此，工程预结算又是我提高业务水平的必须学习的内容之一。

四、工作态度：参加工作已经一年多了，随着工作时间的增加，工作的热情减少了,工作的积极性也降低了，工作的效率也随之下降了，归根结底是工作的态度问题，总觉得别人安排的事情是无用的、多余的，甚至有时觉得强加给自己的，没有积极主动配合同事工作。这是我以后必须改进的地方。

五、人际关系：我本身性格比较内向，不善于与人交流沟通，如何正确处理同事、领导之间的关系将会成为自己在成长道路上的绊脚石，这就需要自己与同事、领导多沟通、多交流、多学习，使自己成为同事的好帮手、领导的好干将。总之，一年来，我通过自己的勤奋工作、认真学习、在同事与领带的支持帮助下，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，还会遇到各种各样的困难，所谓革命尚未成功，自己仍需努力。这就是我对自己的工作评价，有不足的地方还需要同事、领导指出批评，在今后的工作中不断改正。

一、实践经验方面：

个人整改任务书 存在问题：缺乏井下施工工序的了解，寻找问题、发现问题的能力有限； 整改措施：

1、严格执行下井制度，确保下井质量；

2、与一线工人多沟通、交流，不断学习； 整改时间：2013.12.20

二、规程措施方面：

存在问题：

1、缺乏编写措施能力；

2、煤矿规程措施学习不够； 整改措施：每天坚持学习煤矿规程措施，锻炼编写措施能力； 整改时间：2013.12.20

三、业务水平方面：

存在问题：业务知识掌握不够，工作效率低； 整改措施：学习工程预结算方法，提高业务水平； 整改时间：2014.12.20

四、工作态度方面：

存在问题：工作态度消极，不积极主动，服务意识不强； 整改措施：改变思想观念，端正工作态度，增强责任意识； 整改时间：2013.12.20

五、人际关系方面： 存在问题：不善于与人沟通；

整改措施：学会说话，多学习、多交流、多沟通。

第二篇：矿建技术员管理制度

技术员管理制度

1、每天早8:00及下午3:00到技术部报道，一次不来者罚款100元。（特殊情况除外）

2、凡有事请假的，先找队长签字后再由技术经理批准，未经批准私自离开的按旷工处理。

3、上班期间如有事外出，找技术经理请假，未请假者私自外出罚款100元。

4、安排的工作没有及时完成或完成不彻底的，要说明原因，无故未完成的罚款100元。

5、矿建技术员负责本队施工作业规程的编制及贯彻，并做好贯彻记录。一次没有按规定完成者罚款100元。

6、矿建技术员负责本队巷道的工程质量，如出现质量问题连同技术员一并罚款。

7、矿建技术员负责本队巷道的中腰线标定，巷道成巷后2天内完成，用白涂料粉刷，一次未标定者罚款100元。

8、矿建技术员负责本队巷道月末验收选点，如有验收点不合格的，每次罚款500元。

9、矿建技术员负责本队所有施工牌板的填写及卫生，一次不合格的罚款100元。

10、测量人员给施工队放线时，该队技术员必须在场，并做好技术交

底，一次不在者罚款100元。

文家坡技术部2012年10月25日

第三篇：矿建技术经理述职报告

述职报告

xxx项目部技术主管-------xxx

尊敬的领导、同事们：

大家好！

我是xxx项目部技术主管xxx，下面就我这一年来的工作情况向领导和同事们做简要汇报：

2013年即将逝去，本我在项目部领导的正确指导及帮助下，技术、素质、管理水平得到了很大的提高，在工作中我兢兢业业、勤勤恳恳，静坐细想本的工作内容，深有体会。

2013年4月份我接到公司调令，来到了金石矿项目部任职技术主管一职。任职开始，我有过彷徨，脆弱过；但是面对困难我没有害怕，没有退缩；在项目部领导和同事们的帮助下，我从思想上认识到“打铁还需自身硬”，我认真总结个人的缺点，深度开展自我批评，并把自己在工作中存在的每个问题进行攻克，两个月后，我感觉工作轻松多了，和同事们能够打成一片了。

在2013年的工作中，作为项目部技术主管的我，根据自己工作分工并结合相关领导，总结出了对质量标准化、内部市场化工作的管理办法。项目部的质量标准化和内部市场化工作正在逐渐完善，走向成熟段。

在矿建工程施工中，特别是作为项目部的技术管理工作者，我倍感压力，为确保项目部的安全生产技术能够形成统一的整体，我不断下发各项管理制度，完善各项安全生产考核机制，把项目部的安全管

理、生产效益与技术控制深度融合。

在工作中我严格遵守职业道德，对每一件工作做到认真总结和落实：

一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

自2009年从事技术工作以来，我不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。用正确的思想来武装头脑。

二、落实自己岗位职责。

本根据公司技术文件及管理制度，对项目部项目部的质量标准化管理、内部市场化考核、爆破管理等工作，落实执行到生产现场。对生产现场的技术管理问题，对员工做到及时反馈、沟通、协调；在问题反馈的同时，进行相关的技术要求并对相关工序流程进行完善；充分有效的更新相关工程质量要求；

三、技术管理工作。

本人一直在不断摸索和学习中进行个人能力的提升，同时向外界技术进行借鉴和实践，不断提升工作能力和分析能力，运用相关的技术资源实践到工作当中，指导和参与现场技术问题的讨论，并对技术潜在的因素进行评审，突破相关技术难题，提出相应的技术理念支持和评审。

四、工程质量监控管理。

对工程质量异常问题进行监督检查，同时对内部质量的预防，实施重复验证，杜绝因外协内在因素导致工程质量的异常；监督协调工

程质量提高的实施，对技术管理工作业绩经常进行汇报与检讨，对技术组管理中存在的问题点进行提出并要求整改，以实际效果进行再次验证，督导问题改善彻底；针对岩石特性，对工序要求、控制手段、改善方案提出合理的修改意见。

五、技术组日常工作及人员工作能力的考核。

培训技术组人员的团队精神与意识；以个人工作能力的提升为基础，在个人工作心态上引导以公司目标为方向，进行工作方式的展开，沟通协调工作中的问题点，维护团队作战能力，以有效的展现团队精神状态，积极奋进的思想理念为主体进行对技术组管理的日常工作；把安全工作作为日常工作的重点，安全意识的宣导，落实到实际工作当中，以预防为主，减少安全事故的发生；

本已经结束，成功与失败同在，笑容与泪水并存。虽然形势严峻，但我仍乐观自信。因为我在不断地提高自己，使自己适应了变化了的现实。我完全相信，下年将比本年更加美好。

在今后的工作中我将更加努力工作，抢时间、抢工作、抓紧一切时间把矿建施工的技术管理、技术标准抢到手，再第一时间组织培训贯彻给每个员工。

谢谢大家，我的汇报完毕！

述

职

报

告

xxx项目部技术主管----xxx

2013年12月17日

第四篇：矿建技术经理述职报告

2012述职述廉报告

——***项目部：** 尊敬的处党委领导：

你们好！我是2012年7月份担任的**项目部技术经理，主要分管项目部的施工技术和质量工作，在工作期间严把施工技术质量关，积极主动与同事沟通交流，及时解决工作中遇到的各项困难，竭力与项目部领导班子配合，做好项目部的管理工作。同时在处党政领导及同志的关怀和帮助下，我不断完善自我，努力提高专业技能，加强自身修养。现将自己近期的工作学习和廉洁自律情况向领导作如下汇报：

一、虚心学习，敬业工作

恪守工作岗位，散发自身亮点。在工作中我始终严格要求自己，以身作则，始终抱着干一行爱一行钻一行的敬业精神，努力提高专业素质。在项目工程运转不正常的状况下，加强自身素质的同时，加强职工的安全和技术培训，提高职工的安全意识和技能。

由于**煤矿为高瓦斯突出矿井，而且风井涌水量较大，我就从项目部工程实际出发，对职工进行“一通三防、防突、防治水、揭煤”等重要知识培训、考试，以科学知识指导实践，做到学以致用。

在施工措施方面，更是严格把关，以技术来指导施工，做到安全科学的施工。同时工作中，将处领导、矿方及监理审批后的规程、措施及时传达到每位施工人员，严格做到一工程一措施，一措施一传达。为确保复工后施工安全顺利进行，我配合项目部领导及时与矿方进行沟通交流，要求矿方提供矿井准确科学的地质、水文、煤样及主井消突验证报告等技术资料，及时向处施工科及处分管业务领导汇报，待处安检部门复工验收合格后，方可进行下一步井筒施工。

处处留心皆学问。做好技术管理工作的同时，我不断向每位有经验的施工人员学习，学习他们的施工管理经验，学习他们新的施工工艺，使之成为自己的知识，更好的指导以后的工作。

二、从自我做起，提高思想意识

严于律己，己正方能正人。随着职位发生了变化，我更加认识到道德修养的重要性，及时加强自身道德修养。“已正方能正人”这是亘古不变的真理，只有从自我做起，一切从自身出发，工作才能得到提升，才能带领他人共同前进。我积极学习与领会处下发的党政等方面的文件，勤于自省，提高思想意识。而且在平时翻阅一些与党政知识相关的书籍，并积极参加党内活动，以增加自己对事物的认识，提高自己的思维及辨认是非的能力。

三、强化廉洁意识，树立人生方向

1、率先垂范，以身作则

在日常生活中本人能够严格遵守国家、集团公司和处对廉洁相关要求，严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定，规范自己的言行，切实做到自重、自警、自励，并自觉接受职工的监督。工作做到严于律己、率先垂范、注重实效，坚持高标准，要求别人做的自己身先士卒做表率；生活上严格要求自己，从不搞特殊化，从不以权谋私。

2、增强党性，廉洁自律

作为一名共产党员，就是要很好的坚持科学发展观，正确的业绩观，坚持做到廉洁自律，克己为公，求真务实，尊重领导，团结同事，积极帮助有困难的职工，认真开展批评与自我批评，认真听取领导和同事提出的意见和建议，树立良好的企业工作人员形象。

四、总结过去，瞻望未来

纵观一年来，自己在工作和学习上有了进步，思想上有了飞跃，组织协调能力有了进一步提高，工作中能勤勤恳恳，吃苦耐劳，踏实细致，能够及时总结工作、学习和生活中的成功与不足。

成绩的取得离不开领导的关心和同事的帮助，但自己在工作、学习、管理方面还存在缺点和不足。一是学习方面不系统，不全面，除了本职专业知识外，需进一步了解和掌握其他专业知识。二是管理方面薄弱，工作中考虑不够细致，需向在管理方面有经验的领导学习，加强沟通交流，将施工技术管理与生产、安全管理等密切相连，努力提高自己的管理水平。

今后的工作中我将扬长避短，立足本职，务实创新，总结经验，在业务和管理方面不断提升自己，与项目部领导班子紧密配合，争取更大的进步，为企业发展做出更大的贡献！

以上述职述廉有不到之处，请领导多提出批评意见！

二0一二年十一月六日

第五篇：矿新分技术员述职报告

述职报告

述职人：赵宜良单位： 生产预备队时间：2011年12月

述 职 报 告

矿领导：

党委工作部：

我叫赵宜良，现年23岁，男，中共党员，2011年7月毕业于中国矿业大学信电学院电气工程与自动化专业。毕业后分配到潘一矿参加工作，至今已五月有余。为了响应集团公司关于大学毕业生轮岗的文件精神及潘一矿的相关工作规定，本人于今年8月至10月到掘进二队轮岗。11月1日调入生产预备队至今。

从入职之初的各种培训以及日常工作生活中的各种帮助中，都不难发现各级领导的深切关怀和支持。也正是在各级领导的指导和关心下，结合自身的努力，在近五个月的时间里学习了很多现场的工程经验。同时也将理论的知识与现场的实践结合起来从而更好的为工作服务。

现将本人五个月来的学习工作情况汇报如下：

一、不断学习总结、勤于思考

8月至10月在掘进二队轮岗期间，在队领导的关怀和指导下，我虚心地向有经验的工程技术员学习如何更好的工作，努力提高井下解决现场技术问题的能力；我虚心的向前辈们学习；努力提升井下处理实际问题的能力，向有经验的老工人学习，努力加强现场安全管理的意识。

通过这三个月的学习实践，我学会了对掘进施工巷道进行矿压观

测、数据的整理分析，以及矿压显现规律的归纳总结；学会了经常深入施工现场，检查和发现工程质量问题；学会了巷道中线的延伸及校核，并且依据校核后的中线来检查岩巷的工程质量，控制好岩巷的在水平方向上的角度；学会了巷道弦线的延设，并且据此来确定巷道弯道部分的方向和角度，从而保证好巷道的工程质量和准确性；除了井下现场的学习之外，我还学会了绘制巷道迎头的煤层状况图和制作填写压力观测表。

但是作为一名新分技术员我仍然深深感受到现场经验的十分不足，而且我深知经验的获得需要靠实践的不断积累，只有不断的学习才能逐渐的提高。所以我在工作中思考，在思考中学习，将学习到的心得体会又运用到工作中。

11月1日调入生产预备队至今，在队领导的深切关怀和亲切指导下，我继续虚心地向经验丰富的技术主管学习，虚心的向前辈们学习；虚心的向有经验的老工人学习。

在队里的一个多月里，我学习了怎样在皮带机安装前标好皮带机的中线；学习了在不同的环境下选择怎样的皮带机安装；接触了一些皮带机安装拆除及管路安装的措施；认识了怎样辨别各种管路；学习了管路怎样安装以及碰到各种情况怎样解决等。

同时我珍视自己的工作岗位，时刻保持良好的精神状态和工作热情，我将在今后的工作中做到尽职尽责，努力把好安全生产技术关。

二、思想上积极要求进步

做为一名年轻基层党员，在思想上一贯严格要求自己，始终坚持

党的方针、政策和路线、纪律，积极拥护集团公司的文件精神和矿的相关规定。树立了正确的世界观、人生观和价值观。坚持实事求是，不计较个人得失。始终践行踏踏实实做人，认认真真做事的宗旨。工作不怕苦、不怕累、任劳任怨，经常深入现场，勤学好问，向老师、工人师傅、一线班队长学习时间经验，向队、班领导学习管理经验，不断提高自己的业务技术水平和安全管理水平。

三、工作上存在的不足

回顾五个月来的工作和学习，虽然掌握到了一些经验，但专业技术水平和安全管理水平方面有待进一步提高。对于学习编制既符合安全规范又适应工程现场的规程措施，还需要付出很大的努力。另外，创新工作能力还不够强，还需要更加严格要求自己。要不骄躁、不气馁，扎根基层、脚踏实地的工作。

总之，在下一年的工作中需要不断地解决现在存在的问题，并且不断的努力找出了自己在工作中存在的新的不足和问题，并积极向有经验的老师请教并及时修正。除此之外，还需要不断学习知识积累经验，不断的提高自己的工作能力，努力为本单位做好技术支持工作。为生产预备队的不断前进，潘一矿的美好明天贡献出自己的一份努力和激情。

生产预备队 赵宜良2011年12月12日