廉政从业活动总结

第一篇：廉政从业活动总结

廉洁从业活动总结

为进一步提高安检员对廉洁从业重要性的认识，扎实做好安检员的廉政建设和反腐倡廉工作，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，努力打造一支本质廉洁型安监队伍，以求真务实的工作态度推动矿井全面快速和谐稳定发展。安全监察部在矿纪委和群团部的监督下，制定了加强内部廉洁从业的实施办法并签订了安监员廉政从业承诺书，健全了党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，现将廉洁从业活动总结如下。

通过建制度、扬民主、细监管，切实抓好源头防范综合治理。部门在6月中旬于一周内进行了廉洁从业承诺书签字活动，并建立了廉政档案。全部门自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份并进行公开宣读和张贴。，一份由本单位保存备案。部门按照廉政从业承诺书的要求，对廉政建设进行责任明确，贯彻执行。

通过重宣贯、强执行，切实发挥教育的基础性作用。部门加强对 “五条红线”和集团公司“三条红线”的集中宣传贯彻执行。把部门“五条红线”和集团公司“三条红线”制成卡片分发到安检员手上，同时通过井口大屏循环播放“红线”内容，时刻提醒大家要做到“自重、自醒、自警、自励”。开展部门内部廉政谈话。每周由部领导对员工进行廉政谈话，谈话内容涉及廉政执法和廉洁自律等廉政问题。每周谈话人数不少于10人。

通过畅民意、优机制、严查处，切实纠正损坏廉政形象的不正之风。加大部门内部透明化管理，严格执行各类管理制度。在班前会重温部门各类管理制度，严格制度考核兑现，结果及时公布透明。完善了信访制度，切实纠正吃拿卡要的不正之风。在井口信息站设立举报信箱，畅通举报电话，对吃拿卡要等违反集团公司“三条红线”和违反部门“五条红线”的案件，做到有案必查、查案必严、查案必果。加大了案件惩处力度，严肃惩处违规违纪行为。

加强安检员廉政作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，部门将在日后工作中持续保持狠抓关键环节，不断增强有效性，脚踏实地的贯彻执行廉政建设。

部首先按照职责分工，确定了部管理干部对安检员

廉洁从业约谈分工，分别进行了一次深度交谈。约谈的内容主要针对在工程建设、招投标、物资采购等领域有无商业贿赂或者为本人或者他人谋取不正当利益的行为；在人事任免上有无收受他人贿赂的行为；在安全生产、经营管理中有无失职、渎职；在干部作风上有无等靠、疲沓思想和“肠梗阻”现象；在工资分配上有无加分带钱、人头带钱等行为；在备用金使用上有无私自挪用或者其他违法违纪行为。同时，要求各级领导干部和“四管”人员结合本职工作，全面查找在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为，以及可能发生失职、渎职导致矿井损失的问题；全面查找履行岗位职责过程中，各个环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的漏洞。在此基础上，开展了公开承诺活动，全矿管理人员及“四管”人员，自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份交矿纪委，一份由本单位保存备案，并进行公开宣读和张贴。

为了将廉洁从业自查自纠活动深入开展下去，该矿还从“两个强化”入手，把廉洁从业教育与“创先争优”结合起来。一是强化岗位履职工作。根据当前矿井处在改革整合调整的特殊

时期，要求广大干部员工要把思想和行动统一到矿井改革发展上来，立足本职岗位，担负起责任，尤其是各级管理人员和“四管”人员，充分认识自身工作岗位的重要性和危险性，增强自律意识和廉政风险防控意识，以“创先争优、争做洼煤创业先锋”为工作的切入点和落脚点，履行好职责，不推诿扯皮、敷衍塞责，当好表率、做好先锋。二是强化遵纪守法意识。要求各级管理人员树立“常在河边走就是不湿鞋”的信心，把廉洁从业公开承诺与创先争优承诺、践诺、评诺活动相结合，坚决做到“五不准”，即：不准制造、传播各类小道消息和谣言；不准发表任何不利稳定、不利团结、不利安全生产的言论；不准恶意中伤、相互攻击或者借机报复与人人过关；不准明争暗斗、表里不

一、搞阴谋诡计；不准借题发挥，兴风作浪，扰乱正常工作秩序。围绕四季度工作任务狠抓落实，树立“想一线所想、急一线所急”理念，铺下身子，深入一线，服务一线，认真履职，各司其职，严明纪律，严格制度，在全矿形成你追我赶、争先恐后的浓厚氛围，促使各级领导干部和“四管人员”增强工作的责任感和使命感，不断自我提升。

（一）狠抓党风廉政建设责任制的落实。根据矿党风廉政工作的实施意见，结合安全监管工作的实际，从加强领导，落实责任，强化过程监督和队伍管理等方面，制定了部门内部主要领导的廉政建设责任制和安检员廉洁从业相关规定，切实履行职能部门的职责。在做好矿安全生产方面工作的同时。做好自身勤政和廉政建设。强化对乡（镇）、企业的监管和部门的综合协调。一是狠抓安全生产目标责任，对与县政府签订了安全生产目标责任书的15个乡镇人民政府政府、13个县级部门、52个重点企业进行督查，督促层层落实安全生产责任。

（二）狠抓落实，提高干部职工思想意识。我局党支部及早部署安排，在2月27日下午全体安监人员共43人，在州安监局会议室邀请县纪委第五工委书记王恩发和县检察

院职务犯罪预防科科长张宏灿同志，给我们讲怎样预防职务犯罪的知识讲座，王恩发书记并在讲座会上，传达了文山县纪委十届四次全会精神，并要求安监系统全体人员要树立正确的世界观和人生观，切实做到自强、自爱、自警、自律。要围绕县委、政府的党风廉政建设狠抓落实。并在3月20日组织全体干部职工共25人观看警示教育片《高墙悲歌》，看后同志们在思想上受到了震撼和教育。并在8月24日开展以赵仕永严重违纪违法案件反面警示教育，同时邀请第五纪工委王恩发书记作了《加强党风廉政教育，促进党风廉政建设》的培训。支部书记、局长罗保林对加强党风廉政建设、促进安全生产工作进行了培训。11月17日我局全体干部到薄竹镇扶贫挂钩点白租革村送去一万元经费，支部书记、局长罗保林要求经费用于党风廉政建设和村建工作。同时送去有关党风廉政建设、安全生产相关法律法规书籍共32册。

（三）履行职责，狠抓检查。定期组织对煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业和领域安全生产专项整治的督查和检查，切实排查和督促整改各类安全生产隐患，扎实推进打击非法违法行为的安全生产执法行动，用执法行动促进安全生产各项责任的全面落实。共检查经营场所287个（次），出动人员852人（次），下达安全生产行政执法文书254份，共排查隐患418条，完成隐患整改394条，整改率94%，查处重大隐患5条，督促完成整改100%，有效地保证了安全生产，杜绝了重大安全生产事故的发生。

（四）深化整治，改善环境。今年以来，我局实际监督监察生产经营单位305个，其中：煤矿2个（红甸八家寨煤

矿已停产,现持证生产的煤矿只有薄竹镇大凹子煤矿的一对井）；非煤矿山企业70户（金属矿山6户、采石场37户、采砂厂8户、页岩砖厂15户、尾矿库4户），已办理《安全生产许可证》的企业38户；危险化学品从业单位46户（生产企业7户、经营企业39户），已办理《安全生产许可证》的企业42户（生产企业6户,经营企业36户）；烟花爆竹经营单位178户（批发3户、零售175户）；冶炼企业8户，按照省、州文件精神正在进行安全标准化评价工作。认真落实安全生产三项经济政策情况：累计共督促企业提取安全生产费用1184.5万元、督促企业共为员工缴纳各种保险694.8万元、督促企业缴纳安全生产风险抵押金356.6万元。

按照国务院、省、州《关于进一步深化安全生产专项整治工作的通知》及安全生产工作会议要求，我局牵头组织了煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动，净化全县的安全生产环境。今年以来，非煤矿山方面依法查处安全生产违法行为2起，没收非法开采工具30余件，暂扣非法采矿铲车一辆。封停采场2个，暂扣空压机1台、凿岩机1台、爆杆1根、大锤4把。对非法建设矿井发出强制措施决定书1份，要求立即停止违法行为并撤出作业人员和相关机械设备。有效地打击和制止违法采矿行为，遏制了事故的发生。烟花爆竹方面共查获非法生产烟花爆竹人员1人，生产工具一套，制作原料13公斤及部分半成品，土制爆竹30 余公斤；查处非法经营29户，收缴盘炮318盘、条状鞭炮149封，各类烟花18件。2月11日对春节期间文山县城区内违规经营进行依法收缴的烟花爆竹制品进行了集中销毁。尾矿库专项整治情况：从2008年6月采取有力措施开展了一系列尾矿库安

全专项整治和隐患排查治理工作。共对12座尾矿库进行挂牌督办，其中：州政府挂牌督办1座、县政府挂牌督办11座，全县共制作督办牌12块，明确了整治责任单位、责任人、整治内容、整治时限、整治要求，通过采取签订隐患整改责任书，下发整改指令书、挂牌督办的形式，增强了企业业主的自觉性。目前全县共有尾矿库19个，正常使用列入加强监管4户（天然库），通过组织开展尾矿库专项整治，采取措施停止使用尾矿库13个、限期整改合格1个、整治办证1个。

今年以来，依法查处各种违法违章行为8起，处罚单位和主要负责人10次，收缴罚款6万元。

（五）加强宣传，提高技能。一是先后认真开展“1.14”安全日、3月法制宣传月宣传教育活动，共向群众、企业发放各种宣传材料5000余份，悬挂大型横幅20条，张贴宣传标语3000余条，受教育群众3万余人次,营造了“关爱生命，安全发展”的良好氛围。二是开展形式多样、内容丰富的安全知识培训，将培训课堂推进企业。今年以来，累计培训安全生产管理人员406人，生产经营单位主要负责人262人,特种作业人员374人，从业人员902人，有效提升了从业人员的安全法制意识和安全生产技能。

二、存在的主要问题

一是安全监管工作任务重，在廉政教育和理论学习方面有时存在工学矛盾，缺乏系统性。

二是我县各类企业现实安全条件与国家的安全标准、要求有较大的差距，如果严格“打表”，势必导致大量企业停产、关闭，为了全县经济发展，安全监管干部承担了较大的责任风险。大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。

三、下年工作打算

（一）认真贯彻实施《工作规划》，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。

（二）继续加强廉政教育，筑牢反腐败思想防线。坚持以人为本，教育在前，按照《工作规划》的要求，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全县安监系统开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行。形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。

（三）继续强化行政效能建设。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，认真整改行风评议找出的问题，以行风评议推进全县安监系统的政风行风建设，进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范执法用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。

（四）继续强化社会监督。在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽信访

渠道，广开言路，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（五）进一步加强监督。加强对涉及安全监管行政执法、行政许可等各环节和工作过程监督，做到有反映就改，有苗头就查，切实维护人民群众的根本利益。

（六）继续加强队伍管理和建设。做好对各股、各乡镇安监站负责人的监督，加强对一般监管人员的廉政教育、廉政谈话和日常监管行为的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题。做到警示高悬，警钟长鸣。

第二篇：廉政从业 学习总结

明了在先，践行其后

政在去私，私不去则公道亡。—[晋]傅玄

古往今来，廉洁从政始终是个亘古不变的话题，无论是“为官之法，唯有三事，日清、日慎、日勤”的古语解道，还是“反腐倡廉，端正思想”的积极影响，其深入生活的微细对深化责任意识也有着向上的作用。而近年来，深化党风廉政建设，不断加大预防和惩治腐败的力度已成为时代产物的主旋律，如何进一步促进党员领导干部廉洁从政也已成为执政党党风的重中之重。

于2010年1月18日，正式颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》就党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措，其明确指出党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展稳定大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象，因此，必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作，促进党员领导干部廉洁从政。《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。也是通过这一段时间对《廉政准则》以及其他相关知识的学习让我获益匪浅。我们要旗帜鲜明地反对腐败，以进一步增强党的凝聚力、感召力和号召力，树立党和政府的崇高威望。

1.存心邪僻，任尔烧香无点益；持身正大，见吾不拜有何妨。

《联合国反腐败公约》：“确信腐败已经不再是局部问题，而是一种影响所有社会和经济的跨国现象。”不论是民主国家还是专制国家，也不论是法治国家还是人治国家，无一例外地都存在腐败。一般地在现代化进程最激烈的阶段腐败较严重。

即便腐败是历史现象，在原始社会就已出现，但现如今在经济迅速发展的中国，这种现象似乎却是“有目共睹”的愈演愈烈，在2003年1月至2009年10月，国资委和央企纪检监察机构共立案10237件，结案8969件。党政纪处分11407人（次），组织处理1312人（次），移送司法机关443人，挽回经济损失37.9亿元。这并不是骇人听闻，甚至近年来失职渎职案件依旧呈上升趋势。中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工股份有限公司原董事长陈同海案；中国核工业集团公司党组书记、总经理康日新（中纪委委员）案都给我们的社会

敲醒了警钟。心存歪念、继而邪行，这样的事情似乎并不少见，端正思想、端正态度势在必行。

2.轻财，足以聚人；律己，足以服人；量宽，足以得人；身先，足以率人。认清形势，把握处事及处世重点，自是每个人该学习的生存法则。而于国家又何尝不是这样？任何政党执政后，都面临着失去政权的危险。在和平建设时期，危险主要来自执政党内部的腐败。执政党只有坚决地反对并惩处腐败、有效地预防腐败，才能保持执政地位，才能维护国家的稳定和长远发展。那么，准确把握廉洁从业已是势在必行。

在中央纪委十七届第五次全会上，就提出强调要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。我想这就是一种思想上意识的提高，但是当前反腐倡廉制度建设还存在着许多不足：一些重要领域和关键环节存在制度空白，有些问题存在已久，但解决问题的制度没及时建立，跟不上形势发展需要；一些制度缺乏针对性和可操作性，过于原则宽泛，缺少具体实施措施；一些制度缺乏系统性和配套性，不能有效发挥作用；制度执行力差，存在重制定、轻执行现象。这些都制约着反腐倡廉工作的顺利发展，在已既定的制度和法规面前，轻财、律己、量宽均是以个人的角度出发，其实际意义远不及身先的效用，因此身先力行是反腐倡廉工作最核心的步骤，如何开展，方足以率人。

3.但得官清吏不横，即是村中歌午时。

反腐倡廉始终是一项融合性的工作，科学性、针对性、系统性以及可操作性都是其鲜明的属性。若论如何提高提升廉洁的从业自觉性，除必要的刚性措施及落实惩防体系制度建设任务，我想更多需要的还是做好自查自纠工作，另外就是加强个人修养。

我国现行许多规定都已明确的指出各从政人员自查自纠的标准，如通过对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和廉洁自律“七项要求”的有关规定检查领导人员是否存在利用职权或职权影响力为亲属、亲友经商办企业提供便利和优惠条件的违规行为；通过对照国资委《关于规范国有企业职工持股投资的意见》的有关规定，检查领导人员是否存在以本人或亲属名义在改制企业、关联企业或其它企业违规持股、投资的行为；对照“国有企业领导人员不得擅自兼职和领取兼职工资、补贴或其他报酬”的有关规定，检查领导人员是否存在擅自兼职和领取兼职工资、补贴或其他报酬的违规行为。诸如此类的相关标准和条款不胜枚举，这也真正为自查自纠提供了个很好的平台。

另一方面的加强个人修养我觉得则是个任重而道远的事，乐于他律，公正做事、规矩做人。认清“清、正、廉、洁、勤、俭、节、约、真、诚”的真正含义，自己严谨自己的行为、清醒自己的行为。中国是拥有五千年泱泱文化的大国，其正面宣扬的精神思想都是值得我们去学习以此来提高自己的，慎微慎行的传统观念的学习自不必说，牢记领袖的积极教诲以及学习党委实行的对员工发行的具体行为准则也是我们该作为提升人生修养的一项事情。通过这样的举措，我想“村中歌午时”的祥和场面必不会远。

素养修为、党性修为均不是一朝一夕之事，生活之路的前行也并不是用鲁莽和冲撞就能到达彼岸。我们承认诱惑的存在，但也应该拒绝存在的诱惑。反腐倡廉、廉政从业的大旗始终在指引着我们方向，在必要的关口，我们有必要停下脚步，思考如何进行一些必要的作为，为自己也为他人。

人生是单行线，决定均需明了，而后践行。

第三篇：廉政从业读后感

“以人为本强作风、廉洁从业守规矩”

心得体会

当前我学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为企业战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

五是从服务大局出发。在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

第四篇：廉政从业心得体会

廉政从业心得体会(精选多篇)

篇一：廉政从业心得体会

作为一名国有企业党员领导干部，对廉政从业的理解与坚守，直接关乎企业发展的成败，直接关乎职工的切身利益，下面就我个人对廉政从业的理解与领悟阐述本人的一些心得与体会。

一加强理论学习提高自身防腐蚀能力

作为一名国有企业党员领导干部，必须经常自觉地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉接受廉政部门的监督检查，同事之间必须经常性的进行思想交流，互相鞭策，互相促进，不断增强自律意识和拒腐防变能力。对任何事

物的认识，必须了解其事物的系统本质，而政治理论学习是我们了解廉洁从政系统本质的唯一有效途径，只有了解了其本质和内容，才能将其有效应用于我们的实际工作中，才能真正做到做到警钟长鸣。加强政治理论学习，是每个党员领导干部的头等大事，而学习的关键贵在坚持，任何时候都不能放松，如有放松就可能犯错误，摔跟头。

二奉公正己对待工作

人是生活在社会大圈子的一员，不可能脱离社会群体而独立存在，党员领导干部也不例外，也存在着各种亲情与友情，工作之余，不可避免地要与各种关系打交道，但这并不是问题，关键的是看我们能不能做到谨慎用权，确实做到自己手中的权利不被亲情与友情所左右，并在日常生活中对配偶、子女和身边工作人员灌输反腐倡廉相关系统知识，对其做到有效监管与引导。

在当今物欲横流的社会里，我们不可避免的受到来自各方的诱惑，作为一

名国有企业党员领导干部，我们在对待工作时必须时刻为企业利益、为职工利益着想，坚决杜绝“权权交易及权钱”交易，坚决避免“勿以恶小而为之”的思想，把为职工办实事、谋企业谋利益作为我们最高追求的目标，坚决抵制各种利欲的诱惑，做到防患于未然，只有这样，我们处理工作的结果才能真正做到企业利益及职工利益最大化，我们的企业才能真正长远发展。

三严于律己处理事物

作为国有企业党员领导干部，我们对身边工作人员及同事在廉洁从政方面具有监督及引导义务，而要使我们的监督及引导有效落实，我们必须做到严于律己，在廉政从业方面真正起到模范带头作用，身体力行，率先垂范。通过自己的模范行动，做到影响带动身边同事，真正做到廉洁从政相互鞭策，相互进步。否则，我们就会在群众中失去威信，更有胜者可能会直接成为其他人效仿的反面榜样。

在廉洁从政方面，处理任何违规事件时必须坚持对事不对人的原则，必须坚持讲政治不讲利益，讲正气不讲义气，讲组织纪不讲个人私情的政治觉悟，如没有公平公正之心态，所做的决策难免有有失偏颇，使人难于信服，对于群众难于信服的结果，难免会使群众对廉政从业的严肃性产生怀疑。

廉洁从业是我们每个党员领导干部的必修课，也是我们每个党员领导干部工作的行为准则，作为党员领导干部必须常抓不懈，时刻牢记。在实际工作中必须做到思想作风上高标准、处理任何事物不受利益的驱动和不正确思想的影响，严于律己，真正起到模范带头作用。在处理人际交往中坚持党性原则，真正做到奉公正己对待工作。

篇二：洁从业之我见

水利水电工程作为公司的主业，四十多年来我们承建了若干大中型电站，取得了不俗的施工业绩，企业取得了长足发展，职工幸福指数逐年提高。目前

公司已经形成了国际、国内、投资三大业务齐头并进的发展格局，打造“百亿企业”目标正在变成现实。与此同时，我们的党建工作和党风廉政建设工作紧紧围绕企业的生产经营工作，为企业发展起到了重要的保驾护航作用。今年4月，集团和公司全面开展廉洁从业专项教育活动，这是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。同时也是为了规范企业领导人员的从业要求，对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求。如何进一步作好党风廉政工作，更好的实现“工程优质、企业发展、干部优秀”的目标，对我们提出了更高的要求。下面就此谈一下自己的看法。

一、廉洁教育要常态化。反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的源头工程和基础性工作。要紧密结合企业的实际和党员干部的思想实际，丰富教育的内容，改进教育的方式方法，拓宽教育的领域，不断增强教育的及时

性、针对性和有效性，并形成长效机制。一要形成齐抓共管的合力。把反腐倡廉宣传教育作为各级党组织的重要工作内容，统一部署，统一规划，统一要求，统一实施。充分发挥党委、纪检监察等部门的作用，明确职责，形成反腐倡廉“大宣教”的格局。二要明确具有工程项目特点的教育内容。要突出主题教育，分阶段突出重点教育内容，做到有安排、有部署、有检查。把开展保持共产党员的先进性和加强能力建设作为持续教育的主要内容。开展经常性的依法行政和党纪政纪条规教育，不断增强广大党员干部的法治观念和纪律意识。结合工程建设领域的实际，继续深入开展专项教育活动，强化监督管理机制，从各个环节和层面做好预防工作，扩大教育的覆盖面，防止“工程上马、干部下马”，从源头上预防工程建设中职务犯罪案件的发生。深入开展向先进人物的学习教育，同时结合自身实际，善于用身边的先进典型教育身边的人，扩大教育的效果。

及时运用重大典型案例等反面案件，开展警示教育。把领导干部、重点部位负责人作为教育的重点对象，把重大决策、项目审批、资金管理、政府采购、招标投标、干部任免作为教育的重点环节。三要及时开展加强廉政文化建设教育。把廉政文化建设和精神文明建设紧密结合起来，大力倡导廉洁的社会文化，使廉洁理念、意识入脑入心，为惩防体系建设提供有力的文化支撑。

二、制度建设要实效化。把反腐倡廉制度建设贯穿于工程管理的各个方面，体现到反腐倡廉工作的各个环节，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。一是继续实行“工程合同和廉政合同”双签制。以预防职务犯罪为重点，探索有效机制，着力遏制招投标和工程建设管理的不法行为。配合检察院继续开展“检企共建”活动。二是进一步完善权力运行的约束制度。制定和完善管理制度，从制度上堵住诱发腐败的漏

洞。三是完善水利工程建设资金管理制度。严格财经纪律和财务管理，加强对重点工程项目等资金使用情况的监督检查，确保资金安全。四是制订干部实绩考核评价标准，全面深入地反映干部德、能、勤、绩、廉的情况。认真执行领导干部经济责任审计制度，积极探索用人失察失误责任追究制，防止提拔干部带“病”上岗。五是认真执行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，坚持常抓不懈，抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，确保责任制工作的落实。在责任目标上，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；业务工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好下属的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确。

三、增强监督的针对性。加强对权力运行的制约。加强对权力运用的监督和制约，结合实际，有针对的抓住易滋生腐败的环节和部位，综合运用各种方

式，及时对事前、事中、事后采取全方位的监督，明确监督的重点对象、重点环节和重点部位，防止权力滥用和以权谋私。一要严格执行民主集中制，强化领导班子内部监督。健全领导班子议事规则，完善议事程序，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等，必须由领导班子集体研究决定，防止个人说了算。通过定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员群众提出的意见进行整改；通过对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和领导干部经济责任审计制度执行情况的监督检查，强化监督。二要进一步形成监管合力。从服务于局中心工作出发，围绕重点工程项目，有计划地开展执法监察和审计调查，加强监察、审计和财务部门的相互配合和协作，相互利用检查成果，形成监管合力。三要进一步拓展厂务公开领域，促进民主管理、民主监督。以人民群众关心的热点、难点作为工作的出发点的落脚点，加强对投诉、建议、举报等信息的处理，做到督办及时，群众满意。四要加大查办案件工作力度。严厉打击违法乱纪行为，对失职渎职造成重大损失的安全事故和严重损害群众利益的案件，要严肃查处，充分发挥惩治在惩防体系中的作用。

篇一:

作为一名国有企业党员领导干部，对廉政从业的理解与坚守，直接关乎企业发展的成败，直接关乎职工的切身利益，下面就我个人对廉政从业的理解与领悟阐述本人的一些心得与体会。

一 加强理论学习提高自身防腐蚀能力

作为一名国有企业党员领导干部，必须经常自觉地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，树立正确的人生观、价值

观和权力观，自觉接受廉政部门的监督检查，同事之间必须经常性的进行思想交流，互相鞭策，互相促进，不断

增强自律意识和拒腐防变能力。对任何事物的认识，必须了解其事物的系统本质，而政治理论学习是我们了解廉洁从政系统本质的唯一有效途径，只有了解了其本质和内容，才能将其有效应用于我们的实际工作中，才能真正做到做到警钟长鸣。加强政治理论学习，是每个党员领导干部的头等大事，而学习的关键贵在坚持，任何时候都不能放松，如有放松就可能犯错误，摔跟头。

二 奉公正己对待工作

人是生活在社会大圈子的一员，不可能脱离社会群体而独立存在，党员领导干部也不例外，也存在着各种亲情与友情，工作之余，不可避免地要与各种关系打交道，但这并不是问题，关键的是看我们能不能做到谨慎用权，确实做到自己手中的权利不被亲情与友情所左右，并在日常生活中对配偶、子女和身边工作人员灌输反腐倡廉相关系统知识，对其做到有效监管与引导。

在当今物欲横流的社会里，我们不

可避免的受到来自各方的诱惑，作为一名国有企业党员领导干部，我们在对待工作时必须时刻为企业利益、为职工利益着想，坚决杜绝“权权交易及权钱”交易，坚决避免“勿以恶小而为之”的思想，把为职工办实事、谋企业谋利益作为我们最高追求的目标，坚决抵制各种利欲的诱惑，做到防患于未然，只有这样，我们处理工作的结果才能真正做到企业利益及职工利益最大化，我们的企业才能真正长远发展。

三 严于律己处理事物

作为国有企业党员领导干部，我们对身边工作人员及同事在廉洁从政方面具有监督及引导义务，而要使我们的监督及引导有效落实，我们必须做到严于律己，在廉政从业方面真正起到模范带头作用，身体力行，率先垂范。通过自己的模范行动，做到影响带动身边同事，真正做到廉洁从政相互鞭策，相互进步。否则，我们就会在群众中失去威信，更有胜者可能会直接成为其他人效仿的反

面榜样。

在廉洁从政方面，处理任何违规事件时必须坚持对事不对人的原则，必须坚持讲政治不讲利益，讲正气不讲义气，讲组织纪不讲个人私情的政治觉悟，如没有公平公正之心态，所做的决策难免有有失偏颇，使人难于信服，对于群众难于信服的结果，难免会使群众对廉政从业的严肃性产生怀疑。

廉洁从业是我们每个党员领导干部的必修课，也是我们每个党员领导干部工作的行为准则，作为党员领导干部必须常抓不懈，时刻牢记。在实际工作中必须做到思想作风上高标准、处理任何事物不受利益的驱动和不正确思想的影响，严于律己，真正起到模范带头作用。在处理人际交往中坚持党性原则，真正做到奉公正己对待工作。

篇二:洁从业之我见

水利水电工程作为公司的主业，四十多年来我们承建了若干大中型电站，取得了不俗的施工业绩，企业取得了长

足发展，职工幸福指数逐年提高。目前公司已经形成了国际、国内、投资三大业务齐头并进的发展格局，打造“百亿企业”目标正在变成现实。与此同时，我们的党建工作和党风廉政建设工作紧紧围绕企业的生产经营工作，为企业发展起到了重要的保驾护航作用。今年4月，集团和公司全面开展廉洁从业专项教育活动，这是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。同时也是为了规范企业领导人员的从业要求，对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求。如何进一步作好党风廉政工作，更好的实现“工程优质、企业发展、干部优秀”的目标，对我们提出了更高的要求。下面就此谈一下自己的看法。

一、廉洁教育要常态化。反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的源头工程和基础性工作。要紧密结合企业的实际和党员干部的思想实际，丰富教育的内容，改进教育的方式方法，拓宽教育的领域，不断增强教育的及时性、针对性和有效性，并形成长效机制。一要形成齐抓共管的合力。把反腐倡廉宣传教育作为各级党组织的重要工作内容，统一部署，统一规划，统一要求，统一实施。充分发挥党委、纪检监察等部门的作用，明确职责，形成反腐倡廉“大宣教”的格局。二要明确具有工程项目特点的教育内容。要突出主题教育，分阶段突出重点教育内容，做到有安排、有部署、有检查。把开展保持共产党员的先进性和加强能力建设作为持续教育的主要内容。开展经常性的依法行政和党纪政纪条规教育，不断增强广大党员干部的法治观念和纪律意识。结合工程建设领域的实际，继续深入开展专项教育活动，强化监督管理机制，从各个环节和层面做好预防工作，廉政从业学习心得体会

单位：xxx姓名：xxx

3月21日下午，我参加了矿纪委开展的集体廉政谈话，听取了xxx等领

导对新任领导干部的廉政教育，使我再次感受到廉政从业的迫切与势在必行。作为一名基层党支部书记，我认为：坚持煤矿廉政从业建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉政从业建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进。尤其是王书记最后所讲的活生生的例子，一些党员干部抵御不住诱惑，追逐名利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，我对此感受颇深，启发很大。

首先领导干部要带头廉洁自律。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了

政风，带坏了一方社会风气。其次是带头接受监督。作为领导干部，要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。三是要带头遵守党的政治纪律。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服

从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实两个《条例》，真正带头遵守党的政治纪律，坚决把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事。通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自

己主观世界方面还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正。

一、静下心来学习，树立正确人生观、价值观、权力观。始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员领导干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好上级党委交给的工作任务，才能更好地做好我矿的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行。把煤矿廉洁从业与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，积极宣传单位先进事迹、典型人物，使支部党员与全体职工学习目标更清晰、更直观。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。

二、抵制住诱惑，始终坚持为人民

服务的宗旨。根据上级党委的工作要求，完成好党委交给的各项工作任务，结合本单位的生产经营情况坚持组织班子全体成员进行每周的政治学习和廉政建设的专题学习。建立健全管理制度，努力依靠制度来约束人、制约人，从而来

减少和杜绝各类不廉政行为和现象的发生。正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三、积极做好反腐倡廉监督检查工作。

积极参与上级纪检部门安排的各项活动，积极宣传有关的政策法规。组织班子成员对下发的文件和材料都必须认真研究，争取真正领会其精神实质和精髓。每一位共产党员都要积极坚持参

加组织和集体的各项活动，同时还要充分发挥民主集中制这一铁的原则，坚持依靠职工群众来监督廉政建设，定期召开职工代表对班子成员以科务活动进行监督检查活动，将职工有疑问的问题努力公示给全体职工代表和职工。我们的科务公开活动做到了即时、全面、详实，在单位党员活动室内职工可以随时示阅。因为我们的公开工作做得到位，同职工的沟通快捷，因此我们今年从没有发生过职工上访、寻访现象，全厂的各种气氛非常安定、非常和谐。

作为支部书记，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防贪污腐败体系的紧迫性，在平时工作中，作为一名党员干部，我要严格按照廉洁自律的有关规定，全面地对照检查自己执行《廉政准则》及相关规定的情况，查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和《廉政准则》的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题，以便更

好地推动支部廉政

工作迈上新台阶。

《廉政准则》等制度文件学习心得与体会

根据市分公司党委、总经理室关于《廉政准则》等制度文件学习安排和要求，近期我对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、保监会有关补充要求以及省公司学习方案要求进行了认真学习。作为一名共产党员和国有企业管理者，通过学习，我再一次深刻感受到时刻牢记党的宗旨、宏扬党的光荣传统和优良作风、廉洁从业对企业健康发展及个人职业生涯进步的重要性和必要性。深入贯彻《廉政准则》等制度文件是执行我党“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。我的体会有五点。一是要不断加强党性修养，巩固确立正确价值观。党员干部要自觉加强党性修养，要从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。我们一定要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，承载着党和社会的信任与嘱托，不应成为谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为国家和社会利益，掌好权、用好权这个根本问题。只有时刻把国家和社会的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全

心全意为人民群众谋利益，个人的价值才能得到证明和体现。

二是要防微杜渐洁身自好，牢固树立廉政勤政意识。作为一名国有保险骨干企业的基层管理者，廉洁从业是最基本的要求。大批事实案例表明，贪婪的欲望是走上违法违规不归路的罪魁祸首，梳理正确的人生观、价值观极为必要。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，侥幸心理都发挥了重要作用，是膨胀欲望摧毁了是非的界限。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力

观上，出在缺乏缺乏自律自省、洁身自好的意识上。作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，牢固树立廉政勤政意识，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。

三是要端正职业道德思想，牢固树立服务意识。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了企业，也害了自己。作为金融保险企业的管理者，万万不能把管理权力当作捞钱的工具，为一时的贪欲而毁了自己。一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，把心思放到提高企业管理水平上，放到业务发展上，放到改善服务质量上，放到维护客户、职工利益上，上对得起领导，下对得起职工，对外客户满意，对内职工信赖。

四是要自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。

廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人党性修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。在接受监督上要实现三个转变：即从不习惯转变到顺理成章接受监督上来，从不愿意转变到自觉自愿接受监督上来，从不适应转变到与自己密切相关，非接受监督不可上来。把习惯于在被监督的环境下开展工作作为领导干部的一种修养、一种能力、一种气度和胸襟。

通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识。在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求、以身作则，树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，带领党员干部，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，把本单位的反腐倡廉工作抓好，做一名组织信任、员工满意的管理者。

银行从业人员观看警示教育筑牢廉政防线心得体会

为筑牢员工思想廉政防线，从源头上预防职务犯罪，8月30日晚，总行营业部组织全体员工，在五楼会议室观看了反腐倡廉警示教育片《慎独慎微》。慎独是在没有监督的情况下，严格自律，谨慎不苟。在无人监督的情况下正确认识、把握自己，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害。慎微就是对小事、小节都十分在意。只有从小节上加强修养，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

警示片中一个个触目惊心的腐败案例给在场员工敲响了警钟。形形色色的腐败案件中可以看出，不管这些案件由什么具体事情所引发，但都有一个共

同的、最根本的原因，就是理想信念滑坡了、思想防线崩塌了，经受不住诱惑，从而陷入了违纪违法、腐化堕落的深渊。他们有过辉煌的经历，由于放松了对世界观的改造，利令智昏、恃权轻法，在金钱面前打了败仗，最终跌入犯罪的深渊，受到党纪国法的惩处。一个个案例中听他们沉痛地讲述了自己堕落轨迹，认真剖析了犯罪的思想根源，对自己的犯罪行为进行了深刻忏悔，使在场观看的人员受到高墙内身临其境的警示教育。

前车之覆，后车之鉴，反腐倡廉必须警钟长鸣。通过观看警示教育片后，全体员工纷纷表示：既受到了深刻教育，又增强了反腐败的决心和信心。结合各自的岗位要求，作为领导，要时刻严以律己，慎独慎微，并正确使用权利，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事；作为员工，要时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己，做到拒腐蚀永不沾，心正身正，守住自己的

~ 26 ~

阵地。全行要正确树立与公司利益一致的世界观、价值观，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线，理想信念不能抛，经济上不义之财不能捞，纪律上自我约束不能松，社交上势利之徒不可交，在廉洁问题上抱不得一点侥幸思想，珍惜岗位、珍惜生活、珍惜家庭，做一名清正廉洁、遵纪守法的银行从业人员。

~ 27 ~

第五篇：廉政活动总结

潜江市规划管理局

关于“党风廉政建设宣传教育月”活动的总结

今年5月是全省第九个“党风廉政建设宣传教育月”，我局在此次教育月活动中以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、中纪委二次全会、省纪委三次全会和全省纪检监察宣传教育工作座谈会精神，以“情系民生、勤政廉政”为主题，结合“两项活动”的开展，在广大党员干部中广泛开展了形式多样的教育活动，在全局掀起向先进典型学习的热潮，激励广大党员干部发挥先锋模范作用。

一、党委重视，统一思想，详细部署

今年以来，局党委高度重视党风廉政建设工作，将此项工作纳入议事日程，真抓实干。根据人员变动和分工变化，及时调整成立了以党委书记、局长孙士请同志任组长，副局长廖远寿、戴宇锋，纪委书记鄢士琼、工会主任阳福才任副组长，局属各单位主要负责人为小组成员的党风廉政建设领导小组。领导小组下设办公室，负责落实各项具体工作。4月下旬，市纪委《关于认真开展2008年“党风廉政建设宣传教育月”活动的通知》下达后，为了确保此次宣传教育月各项活动的有序开展，领导小组立即召开会议，及时研究布署工作。一是制定了局党风廉政建设宣传教育月活动实施计划，二是确定了局党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，三是安排了局党风廉政建设宣传教育月的各项活动。

二、组织学习，灵活多样，确保效果

5月14日上午，局召开了“党风廉政建设宣传教育月”活动动员大会，局长孙士清同志作了动员报告，全面分析了全局党员干部党风廉政建设的现状，强调了开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性。之后层层召开会议，使全体党员干部明确学习教育的目的、意义、指导思想，活动的基本方法和通过教育月活动要达到的效果，强调要处理好党风廉政建设宣传教育月活动与各项工作的关系，以此提高全体党员干部的思想认识，统一思想，增强学习教育的自觉性。

（一）组织学习党风廉政建设精神

一是组织全局党员干部学习了党的十七大精神、《江泽民文选》、胡总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话、贺国强同志在中纪委二次全会上的工作报告、罗清泉、宋育英同志分别在省纪委三次全会上的重要讲话等。此次学习做到有计划、有考勤、有笔记、有体会。通过学习，全体党员干部更进一步明确了新时期一个党员干部所肩负的历史使命和工作标准。二是戴局长组织学习了市纪委2008年《关于江汉艺术职业学院刘中文等人有关违纪问题的通报》、《关于对市劳动监查大队熊香忠、张修军违纪违法案件情况的通报》两个通报。三是把反腐倡廉内容融入到电教当中，组织85名党员干部观看了《新<党章>讲座》，《走上被告席的大法官》等电教片和湖北电视台公共频道开办的《荆楚廉政》专栏节目，通过收看的方式，使党员干部从中受到党风廉政教育，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

（二）采取多种方式开展党风廉政建设宣传教育 一是开展了以廉政文化为主题的书画竞赛活动，党员干部踊跃参加，书画作品达30余篇，为全局创造了良好的廉政文化氛围。二是积极响应市纪委廉政文学作品有奖征集活动，全局党员干部充分发挥写作才能，创作了廉政论文、廉政短信、廉政对联、廉政歌谣、廉政格言警句等30余篇，充分提高了党员干部的学习积极性。三是开展“反腐倡廉”大讨论活动，以“情系民生、勤政廉政”为主题，就如何从自身做起，遵纪守法、维护党风、弘扬正气、反对腐败和如何进一步深化反腐倡廉工作开展了讨论，党员干部通过开展批评与自我批评、对照检查，找出自己存在的不足与差距加以改进。四是利用黑板报、专栏和宣传橱窗广泛宣传，展示教育体会文章，巩固了教育效果。

此次宣传教育月活动，局领导高度重视，通过多种形式、有的放矢的教育，进一步增强了全局广大党员干部拒腐防变的能力，坚定了理想信念宗旨，提高了廉洁从政的自觉性，并取得了良好效果。

我局将进一步以此次学习教育活动为契机，结合“两项活动”的开展，不断加强党风廉政建设，在心系潜江，情系民生的前提下，科学编制城乡规划，大力强化执法管理，积极开展优质服务,为推进潜江向大城市迈进作出贡献。

潜江市规划管理局 二○○八年六月十三日