天津滨海高新技术产业开发区关于申报职称的说明

第一篇：天津滨海高新技术产业开发区关于申报职称的说明

天津滨海高新技术产业开发区 关于职称申报材料的说明

根据天津市人力资源与社会保障局有关规定，现制定以下职称申报流程如下：

人事档案由单位委托滨海高新区人才交流服务中心保管的专业技术人员，凡符合以下条件的可申报相应级别职称，经滨海高新区职称推荐委员会审核通过后进行公示，公示无异议的将委托各专业评委会评审。

一、职称申报条件

（一）初级职称审定申报条件

国家教育行政主管部门承认的大中专毕业生，符合相应系列专业技术职务《试行条例》规定的初级职务条件，胜任本岗位专业技术工作，取得较突出业绩，并具备下列学历、资历条件之一的，经与档案审核，确认无误，可申请审定初级专业技术资格：

（1）中等专业学校毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满一年，可申报相应的“员”级专业技术资格。

（2）大学本科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满一年；大学专科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满三年；中等专业学校毕业后，担任“员”级职务满四年（未设“员”级职务的系列，从事专业技术工作五年以上）；可申报相应的“助理”级专业技术资格。

（二）中级职称申报条件

1、学历要求： 大专以上学历（含大专），本人档案中有相关学籍材料；

2、专业工作年限要求：

⑴经与档案核实，获得硕士学位后从事本专业工作满两年；

⑵具备大学本科学历取得助理级资格后并担任本专业助理级职务满四年；

⑶具备专科毕业学历取得助理级资格后并担任本专业助理级职务满四年；

⑷后取大专毕业学历一年以上，已取得助理级专业技术职称五年以上的专业技术人员，可申报中级职称。

3、外语及计算机要求：

（1）通过相应级别的全国职称外语考试（档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》）或符合外语免试条件；

2014年全国职称外语等级考试各语种、类别、级别考试成绩的全国通用标准均为60分，我市地方合格标准均为40分，1975年1月1日前出生人员地方合格标准均为40分。（2）通过全国计算机应用能力考试3个模块以上（包含3个）或符合计算机免试条件；

4、论文条件：

论文两篇（已发表或经相关专业部门认定为合格论文，待发表论文应提供刊物编辑部开具的收稿通知原件）。

（三）高级职称申报条件

1、学历要求：

大学本科以上学历（含本科），本人档案中有相关学籍材料；

2、专业工作年限要求： ⑴博士学位，从事本专业技术工作两年；

⑵硕士学位，取得中级专业技术职务任职资格后并担任本专业中级职务满四年以上；

⑶大本毕业，取得中级专业技术职务任职资格后并担任本专业中级职务满五年以上。

⑷后取本专业大本毕业学历一年以上，已取得中级专业技术职称六年以上的专业技术人员，可申报高级。

3、外语及计算机要求：

（1）通过相应级别的全国职称外语考试（档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》）或符合外语免试条件；

（2）通过全国计算机应用能力考试4个模块以上（包含4个）或符合计算机免试条件；

4、论文条件：

论文两篇（已发表或经相关专业部门认定为合格论文，待发表论文应提供刊物编辑部开具的收稿通知原件）。

（四）正高级职称申报条件

1、学历要求

大学本科以上学历（含本科），本人档案中有相关学籍材料；

2、专业工作年限要求：

经与档案核实，担任本专业高级专业技术职务任职资格五年以上；

3、外语及计算机要求：

（1）通过相应级别的全国职称外语考试（档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》）或符合外语免试条件；（2）通过全国计算机应用能力考试4个模块以上（包含4个）或符合计算机免试条件；

4、论文条件：

取得高级工程师任职资格后，独立撰写或作为第一作者撰写，在省部级一级科技刊物上发表过学术、技术论文两篇以上。

二、职称评审所需申报材料

（一）申报初级审定所需材料

⑴《审定初级专业技术资格呈报表》(一式两份)； ⑵《专业技术人员业绩考核登记表》（一式一份）； ⑶《审定初级专业技术资格情况简表》A4纸(一式15份)； ⑷ 提供专业技术工作总结（一式一份）；

⑸ 学历证书、专业技术资格证书原件及复印件(仅限“员”级申报“助理”级专业技术资格人员)。

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份； ⑺ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

审定初级材料

（二）申报中级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式两份；（单位业绩核实盖章）

⑵《申报专业技术资格人员情况简表》B4纸打印一式15份；（单位业绩核实盖章）

⑶ 著作、论文两篇原件、复印件（发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章）

⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份(复印件单位核实盖章）

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）；职称外语免试的填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章）

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份 ⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份(至少四年)⑽《专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制。《业绩综述》应能反映出个人做了哪些主要工作，承担哪些重要工作项目，以及在项目实施中个人所担任的角色（主持、独立承担及参加）、所起的作用，体现出个人在专业技术工作中发现和解决技术问题的能力。应能反映具有独立工作、独特见解的能力。凡是自己做过的工作应回顾写实。共同参加、参与的工作，应该说明清楚，并写明自己在工作中所起的作用。

⑾破格材料1份（单位业绩核实盖章）

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

评审中级材料

（三）申报高级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式三份；（单位业绩核实盖章）

⑵《申报专业技术资格人员情况简表》B4纸打印一式20份（单位业绩核实盖章）。其它常见的简表还有：《申报经济、会计、统计、审计专业高级职称人员情况简表》。⑶ 著作、论文两篇原件、复印件（发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章）

⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）

⑹ 具有专业技术成果、获奖证书的专业技术人员需提供证明材料原件、复印件(复印件单位核实盖章）

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）；职称外语免试的填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章）

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份（至少五年）

⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份

⑽《本人专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制

⑾破格材料1份（单位业绩核实盖章）

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

评审高级材料

（四）申报正高级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式三份；（单位业绩核实盖章）

⑵《申报高级工程师（正高级）资格人员情况简表》B4纸打印一式25份；（单位业绩核实盖章）

⑶ 著作、论文两篇原件、复印件（发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章）⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份(复印件单位核实盖章）

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章）；职称外语免试的填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章）

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份 ⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份（至少5年）⑽《本人专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制

⑾破格材料1份（单位业绩核实盖章）

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

三、有关申报材料的填写说明和要求

1、《专业技术资格评审表》一律用A4复印纸打印，单位盖骑缝章。

以下为填写《专业技术资格评审表》项目中的说明： 封面: ⑴申报系列和专业要填写完整。如：工程系列土建专业，正确与否涉及申报专业和证书中专业的填写。

第一页：

⑵原学历指参加工作前取得的国家教育部门承认的学历。后学历指参加工作后取得的学历。学历至少应在中专毕业及以上。后学历多于两个时，填写参评职称所用的学历。毕业院校：必须按照毕业证书上的院校名称填写。⑶“所学专业”必须与毕业证书相符，“学位”应按照学位证书填写全称。

⑷表中“参加何种学术团体，任何种职务有何种社会兼职”不包括政治团体等。如填写本项，请提供有关证明材料。

⑸表中“基础理论知识或专业知识考试情况”是指不具备规定学历人员参加考试的情况，正常申报人员一般不填写。切不可与日常培训情况混淆。

⑹参加外语、计算机考试情况，如符合免试，请注明免试条件（如获硕士学位应填写“根据津人专【2007】16号文硕士免试外语或参加2014年职称外语A级考试60分合格）；或（根据津人专【2002】47号文计算机专业大专毕业免试）。无论何种情况本项必填。如符合外语免试（或放宽成绩）情况，请务必填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》，并提供相应的证明材料，即只要未达到全国通用标准（60分）的参评人员均填报此表。

第二页：

⑺ “基础理论知识、专业知识学习培训情况”。填写与本人所从事及申报专业工作相关的内容，以近五年的培训情况为宜。若培训内容较多，以专业培训时间较长、有结业证书的为主。本项内容是对申报人员知识更新情况的描述，提请申报人员认真填写。本项填写内容应与《继续教育证书》中的内容相符。

第五页：

⑻“任现职后主要专业技术工作业绩成果”之“工作内容、角色（主持、独立承担及参加的名次）”为必填项，每项工作中必须反映本人的角色，即 “主持”、“独立承担”或“参加”之一。“完成情况及效果（获何奖励、级别、效益）”项也是必填项，切不可用“完成”或“获得好评”等词填写，应使用专业术语（以上级评价为主）描述完成情况及效果（用有关数据表述）。

应全面描述本人在从事该项目工作中取得专业技术工作方面的业绩。

业绩描述应参考相应的评审标准，不能写成流水账。不要将无关的内容都写进去。

第六页：

⑼“任现职后著作、论文及重要技术报告情况”。必须填写论文“名称”及“内容提要”、发表在期刊日期及名称。如论文为合著，必须注明作者名次。如在外文期刊上发表，应提供中文译稿。

第七页：

⑽“任职期间年度及任职期满考核结果”栏，“任职期间年度考核结果”应根据《专业技术人员考绩卡片》的“单位考核评语”逐年填写。“任职期满考核结果”是根据历年考核结果对被考核人任期期满的综合评价。申报单位负责人要签字、单位要盖章。

第八页、第九页：

⑾“基层单位推荐意见”、“呈报单位意见”、“评审审批意见”各单位不填，由高新区人社局审核、评议、公式后统一签署推荐意见。

2、《申报专业技术资格人员情况简表》，要求用B4打印（公章不得复印）。填表说明与上表基本相同。“任现职后主要业绩”中应注明取得时间，同时应保持本表与上表的一致性（包括申报人员信息、业绩等情况）。

3、遗失学历证书者，由单位人事部门提供本人档案中能证明其学历的原始材料复印件（加盖印章）。

4、考绩卡片：2013年及以前的《专业技术人员考绩卡片》任职期间每年一张（中级至少4张；高级至少5张），正反面A4纸打印。在“单位考核评语”栏内必须签署考核结果（优秀、称职、不称职）。

5、论文要求：

评审工程师资格撰写以下著作或论文之一：

⑴作为主要作者撰写二篇技术报告，包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研制设计报告、技术论证报告、技术总结等。技术报告要求有学术见解，调研、设计测试的主要数据齐全准确、结论正确、并经同行专家评议，公认具有一定的价值。

⑵作为第一撰写人，在市级以上专业学术会议上，或在国家批准出版的科技期刊（公开发行、内部发行或批准印刷的期刊）上发表一篇以上论文，论文要反映其具备的技术水平和写作能力。

⑶作为主要作者，出版一部学术、技术专著或译著。参与制定企业技术标准（规范），其中独立承担编写的内容不少于三分之一；或参与制定部颁标准（规范），其中独立承担编写的内容不少于二个章节，以上标准（规范）均应被主管部门采纳并批准实施。

评审高级工程师资格撰写以下著作或论文之一： ⑴作为第一撰写人，撰写二篇以上重要项目的技术报告。包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研制设计报告、技术论证报告或技术总结等。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，调研、设计测试数据齐全准确、结论正确、并经同行专家评议，公认具有较高的价值。

⑵为第一撰写人，在市级以上专业学术会议上，或在国家批准出版的科技期刊（公开发行、内部发行或批准印刷的期刊）上发表二篇以上论文，论文要反映其应具备的学术水平和写作水平。

⑶作为主要作者，出版一部学术、技术专著或译著。⑷参与制定企业技术标准（规范），其中独立承担编写的内容不少于三分之一；或参与制定部颁标准（规范），其中独立承担编写的内容不少于二个章节，以上标准（规范）均应被主管部门采纳并批准实施。

论文必须是任现职后与本人所从事的工作、申报的专业内容相关的论文。

6、对不具备规定学历和资历破格申报的人员，首先由本人提出申请，单位同意由所在单位提供破格报告一份。破格报告题目为“关于ＸＸＸ同志破格申报ＸＸＸ资格的报告”。报告格式：首先简述申报人情况，任现职以来取得的主要业绩，最后“鉴于该同志任现职以来，业绩突出，表现优秀，同意推荐该同志破格（学历或资历）申报ＸＸＸ资格”。本报告请使用A4打印，并加盖单位公章。

７、单位报送评审材料时，除按规定提供评审材料外，还应携带申报人员学历、学位、职称、获奖证书、论文、外语考试、计算机考试原件，经有关评委会秘书组审核后返还。

8、上述涉及的各类证书复印件均采用A4复印纸。复印件需在空白处签审核日期并加盖单位人事部门公章。

9、单位审核应重点审核申报材料的规范性、完整性、一致性。

规范性：按照各评委会规范要求准备申报材料。完整性：按照要求不遗漏材料，包括申报材料业绩中所提及的证明等，如以经济效益作为主要业绩成果的，须由单位财务主管部门出具证明。各类申报表中信息的完整性，如填写学位时，经常出现的“学士”，正确填写应该是“工学士”等。毕业学校名称应填写毕业证的学校名。所学专业也应按照毕业证填写。

一致性：是指评审表与简表内容保持一致（如“任现职以来取得的主要业绩”，评审表与简表的内容应一致；各类证件、证书上的姓名应一致）。业绩中提及的获奖证书必须有申报人员的姓名，集体奖项获得者应由单位技术部门出具证明。

10、报送材料时，由单位人事部门填报以下表格： ⑴下属企业必须填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版，将所有今年参评的人员信息都录入（无论通过与否）暂时无法填写的信息空着。

⑵报评高、中级评审及初级审定的，需填写《报评人员名册》分系列、专业、级别各一份（电子版和纸介版A4纸打印）。其中外语考试情况请填写考试合格或免试，计算机考试情况请填写三个或四个模块合格或免试。

11.滨海高新区人力资源和社会保障局将申报材料与本人档案记载情况进行核实，确认无误后由滨海高新区职称推荐委员会对审核无误的材料进行评议，滨海高新区人力资源和社会保障局将对通过推荐的人员名单公示一周，最后将公示无异议的申报材料委托各专业评审委员会评审，评审通过后由滨海高新区人力资源和社会保障局通知企业领取专业技术人员资格证书。

天津滨海高新技术产业开发区 人才交流服务中心 二〇一四年八月二十日

第二篇：天津滨海高新技术产业开发区

天津滨海高新技术产业开发区 劳动人事局

联系电话：83716232 行政许可事项：

一、特殊工时审批

（一）申请条件

在高新区进行工商注册和税务登记的用人单位，以及主要经营场所坐落在高新区的用人单位。

注：注册资本在500万美元以上（含500万美元）的外商投资企业、跨地区连锁经营企业以及外地企业在津设立的分支机构，由天津市劳动和社会保障局进行工时审批。

（二）法律法规依据（条目）

1、•中华人民共和国劳动法‣第三十九条

2、原劳动部•关于企业实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法‣（劳部发[1994]503号）

3、•天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定‣（津劳社局发„2008‟24号）

4、•关于印发<天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可文书管理办法>的通知‣（津劳社局发„2008‟25号）

（三）申请书文本和示范文本 •企业实行特殊工时工作制申请表‣可在天津劳动保障网（http://www.xiexiebang.com/）下载栏中下载或在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•企业实行特殊工时工作制申请书‣

2、•企业实行特殊工时工作制申请表‣

3、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。

4、企业法人营业执照副本及复印件

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、受理

工作人员依据受理范围、申请条件及需提交的材料对用人单位提出实行特殊工时工作制的申请当场进行审核。符合规定，申请材料齐全的，应当受理并将•企业申请特殊工时工作制受理通知书‣送达申请人

2、实地勘察

工作人员对申请企业的车间和岗位进行现场勘察，并按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见。

3、作出决定 对符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出准予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制行政许可决定书‣于五日内送达申请人；对不符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出不予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制不予行政许可决定书‣于五日内送达申请人。

（七）办结时限

十五个工作日，特殊情况延长至二十个工作日。

二、集体合同备案

（一）申请条件

在天津滨海高新技术产业开发区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据（条目）

1．•中华人民共和国劳动法‣第三十四条 2．•中华人民共和国劳动合同法‣第五十四条 3．•集体合同规定‣（原劳动和社会保障部令第22号）

4．•天津市实施†集体合同规定‡办法‣（津劳办发[2005]66号）

5．•关于简化集体合同审查程序有关问题的通知‣（津劳社局函[2009]105号）

（三）申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1．集体合同或专项集体合同文本正本一式二份，副本一份（副本供劳动保障部门审修使用）；

2．用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件一份；

3．法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明（原件一份、复印件一份）；

4．依法成立工会的证明（成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书），（原件一份、复印件一份）；

5．工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明（原件一份、复印件一份）；

6．集体协商过程的原始记录；

7．职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．申请人在集体合同签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送集体合同文本； 2．高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理；

3．高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见；

4．将报送的集体合同文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

（七）办结期限 五个工作日

非行政许可审批事项：

一、工伤认定

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位的职工因工作遭受的事故伤害。

（二）法律法规依据（条目）

1、•工伤保险条例‣（国务院令第375号）

2、•天津市工伤保险若干规定‣（天津市人民政府令第12号）

（三）申请书文本和示范文本

•工伤认定申请表‣可以在天津劳动保障网上下载。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定申请表‣；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（鉴定）书；

4、职工本人有效身份证件或证明。

5、其他相关证明材料

①因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

②由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，须提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。

③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，须提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

④在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构的抢救和死亡证明。

⑤属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，须按法律法规规定，提交有效证明。

⑥属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，须提交•革命伤残军人证明‣及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。注：申请人系用人单位的，还应提交法人营业执照（副本）复印件；申请人系直系亲属或工会的，还应提交直系亲属关系证明或委托证明和介绍信。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、报告与登记

职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内以来人、电话、传真等方式向高新区劳动人事局经办窗口报告，同时向区社会保险经办机构备案。

2、受理认定申请

用人单位自事故伤害发生之日起30日之内，向高新区劳动人事局提出工伤认定申请。未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可提出工伤认定申请。

3、认定

高新区劳动人事局受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实，依据调查核实情况及有关证据材料，自受理工伤认定申请之日起60日内做出是否工伤的认定决定。

4、送达申请人

自•工伤认定决定书‣做出之日起20个工作日内，工作人员将•工伤认定决定书‣送达工伤认定申请人。

（七）办结期限

15个工作日，特殊情况延长至60天。

二、劳动能力鉴定

（一）申请条件

1、经高新区劳动人事局认定为工伤的企业职工；

2、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；

3、虽经治疗，但还是造成职工存在残疾并达到了影响劳动能力的程度。

（二）法律法规依据（条目）

1、•工伤保险条例‣（国务院令第375号）

2、•劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级‣（GB/T 16180—2006）

3、•天津市劳动鉴定暂行办法‣(津劳险[1992］425号)

4、关于转发•关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知‣的通知（津劳社局发„2007‟47号）

（三）申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定决定书‣（复印件）；

2、•天津市工伤职工停工留薪期确认通知‣（复印件）；

3、工伤职工提出劳动能力鉴定的申请；

4、工伤职工身份证（复印件）；

5、原始及近期住院病历、门诊病历（复印件）；

6、原始及近期诊断证明书（复印件）；

7、原始及近期医学报告、化验单据（复印件）；

8、工伤职工近期一寸照片（6张）；

9、•天津市劳动能力鉴定申请表

（一）‣（一式两份）；

10、•天津市劳动能力鉴定意见表

（二）‣；

11、•鉴定材料登记表

（四）‣。

注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鉴定时提交；如已延长过停工留薪期的，还需提供•天津市工伤职工延长停工留薪期鉴定结论表

（三）‣复印件一份。

（五）收费依据及标准

根据•天津市劳动鉴定收费管理暂行办法‣参加劳动能力鉴定的每例收取180元鉴定费。

（六）办理程序

1、受理

用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属均有权提出劳动能力鉴定申请。工作人员依据受理范围和所需材料进行审核登记。

2、安排鉴定

工作人员根据待鉴定人员数量、病种、申请时间及特殊鉴定要求等情况拟定恰当的鉴定时间，提前3个工作日通知待鉴定人员单位鉴定时间及地点。由用人单位带领待鉴定人员，在指定的时间、地点进行劳动能力鉴定。

3、作出鉴定结论

高新区劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论，并及时送达申请人。

（七）办结期限 60天

三、城镇企业职工退休审批

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（因病提前退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；特殊工种提前退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁）。

（二）法律法规依据（条目）

1、•国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定‣（国发„2005‟38号）

2、•关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见‣（津政发„2006‟64号）

3、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

（三）申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•天津市基本养老保险个人帐户储存额及工资指数情况单‣；

2、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣（从人事档案中借出）；

3、•居民身份证‣及其复印件，（•居民身份证‣记载的出生年月与人事档案不一致的还需携带本人人事档案）；

4、退休职工本人一寸免冠照片（一张）；

5、经社会保险经办机构核查并经本人签字的•养老保险手册‣；

6、在“生产”岗位工作的女职工需携带•劳动合同书‣；

7、具有高级专业技术职务并且在聘期内办理退休手续的职工，还需携带•资格证书‣和•聘书‣的原件及复印件； 8、1995年12月31日前获得劳动模范称号的并且在办理退休手续时仍保持荣誉的职工，需携带•劳动模范证书‣的原件及复印件。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序 工作人员对用人单位提供的有关材料的真实性、完整性审核无误后，将相关数据输入“天津市城镇企业职工退休审批系统”，打印•天津市城镇企业职工退休审批表‣（一式三份）和•按原办法计算养老待遇标准表‣（一式三份）交由企业确认盖章，并在•职工退休证‣加盖钢印。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

四、申请因病提前退休资格初审

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到因病提前退休年龄规定：女年满45周岁、男年满50周岁；

3、病情符合•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣（津劳局[2003]71号）规定。

（二）法律法规依据（条目）

1、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

2、•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣（津劳局[2003]71号）

（三）申请书文本和示范文本

经市劳动和社会保障局初审通过后，由市劳动和社会保障局统一发放材料。

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位（或存档机构）提出为其职工（或存档人）办理因病提前退休资格的申请（附职工个人申请复印件）；

2、职工本人身份证复印件；

3、区级以上医院出具符合申报病种的诊断证明；

4、津劳局[2003]71号文件规定的病历材料；

5、其他相关材料（依据每年工作要求略有调整）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对因病退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、用人单位在规定的办理时限内（每年大概在4月份），将所需材料报送到行政许可大厅劳动人事局工作窗口。

3、工作人员按照工作要求审核用人单位报送的申请材料，做好登记。

4、工作人员按照市劳动和社会保障局的工作安排做好材料申报、填表、再次申报、通知鉴定、领取鉴定结论等相关工作，用人单位（或存档机构）及职工（或存档人）需积极配合。

5、鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的职工，达到法定因病提前退休年龄当月，按照正常退休程序由用人单位（或存档机构）为其办理退休手续。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，办结时限依据天津市劳动和社会保障局的统一安排。

五、申请特殊工种提前退休资格初审

（一）申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工；

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到特殊工种提前退休年龄规定:女年满45周岁、男年满55周岁；

3、曾从事过特殊工种工作并达到规定的年限：有毒、有害工种工作达到8年；井下、高温工种工作达到9年；高空、特繁工种工作达到10年。

（二）法律法规依据（条目）

1、•进一步加强特殊工种提前退休审批工作的意见‣（津劳办[2003]246号）

2、•关于进一步加强特殊工种退休审核工作管理的通知‣（津劳局[2006]91号）

（三）申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、经市劳动和社会保障局局确认原单位存在特殊工种的审批文件（复印件加盖企业公章）；

2、职工人事档案及各种原始资料；

3、•企业职工特殊工种提前退休申请审核表‣（一式二份）；

4、•企业特殊工种提前退休职工情况自查报告‣（一式二份）；

5、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表‣（一式四份）；

6、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核汇总表‣（一式四份）；

7、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休花名册‣（一式四份）；

8、如在原单位从事特殊工种还需填报•从事特殊工种流动人员资格审核情况月报表‣（一式三份）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对特殊工种提前退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向用人单位提出特殊工种提前退休申请。

注:个人缴费个人存档人员向存档机构提出申请，并由存档机构进行审核和申报。

3、用人单位按照审批工作要求，认真查阅职工人事档案及各种原始资料，原始凭证，并对职工从事特殊工种的工种性质，工作年限进行认真核对，并将符合特殊工种提前退休条件职工的资料报送高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口进行审核。

注：办理特殊工种提前退休的企业，要在企业内明显位臵对申报特殊工种提前退休的职工张榜公示，公示时间在一周以上，公示内容要说明从事提前退休工种的名称、累计工作时间及其他相关事项。

4、高新区劳动人事局接到企业申报的特殊工种退休职工各种原始材料及档案后，按照有关政策规定，工作人员逐人逐项进行核查并出具•特殊工种提前退休审核报告‣。

注：对于在原始档案中添加材料，重新补填各种旁证的，一经发现一律停止办理审批特殊工种提前退休。

5、经高新区劳动人事局初审通过的，由用人单位（或存档机构）报送市劳动和社会保障局审批。

6、经市劳动和社会保障局审批符合特殊工种提前退休资格的，在职工达到法定特殊工种提前退休年龄当月，由用人单位为其办理退休审批。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，出具•特殊工种提前退休审核报告‣，由用人单位（或存档机构）报送市劳动和社会保障局审批。

六、接收本市生源应届高校毕业生就业

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位；

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生；

3、户口原籍在天津市。

（二）法律法规依据（条目）无

（三）申请书文本和示范文本 全国普通高等院校毕业生就业协议书

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件；

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份；

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、接收本市高校毕业的本市生源应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）接收单位将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

（4）毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（5）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的本市生源应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。（4）毕业后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到天津市大学生就业指导中心办理备案手续。

（5）备案后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（6）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

3、接收本市生源不包分配大中专毕业生：

（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•天津市不包分配大中专毕业生就业推荐表‣一式一份到高新区人才服务中心备案盖章。

（2）毕业生本人持盖好章的•就业推荐表‣到天津市北方人才办理分配报到手续。

（3）毕业生本人或单位持报到证到高新区人才服务中心办理报到手续。

（七）办结时限

就业协议书盖章即时办结。

七、接收非津生源应届高校毕业生就业

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位；

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生；

3、毕业生有落户条件。

（二）法律法规依据（条目）

1、•关于放宽非津生源应届大学本科以上毕业生进津就业条件的通知‣（津教委就业[1999]4号）

2、•天津市关于普通高等院校非津生源进津就业实施办法‣

（三）申请书文本和示范文本

1、全国普通高等院校毕业生就业协议书（限本科和研究生）；

2、申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣登记表。

（四）需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件。

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、接收本市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生：（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

（3）企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

（4）毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（5）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生：

（1）接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局服务窗口备案。

（2）高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章，同时由接收单位填写•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣。

（3）高新区劳动人事局将•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣报天津市教委，申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣。（4）接收单位将•申请表‣（一式二联）填写、加盖公章，再返回毕业学校审核盖章后交高新区劳动人事局，高新区劳动人事局盖章后报天津市教委审批。

（5）审批完成的•申请表‣第一联交学校作为派遣依据；第二联交毕业生本人保留。毕业生毕业时本人持报到证、户口迁移证、•申请表‣、毕业证及学位证到天津市毕业生就业指导中心办理备案手续。

（6）备案后，毕业生本人可持报到证、户口迁移证到派出所落户。

（7）落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

（七）办结时限

1、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣盖章即时办理；

2、•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣印鉴齐全后七个工作日内报市教委审批。

八、外省市人才引进

（一）申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位。

2、引进人才应符合下列条件：（1）用人单位急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；

（2）在原户籍地具有干部身份；

（3）具有大学本科以上学历，年龄35岁以下；（4）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职称任职资格，年龄在40岁以下；

（5）具有大学本科以上学历并取得高级以上专业技术职称任职资格，年龄在45岁以下，有特殊需求可适当放宽；

（6）获得硕士以上学历、学位，年龄在45岁以下；（7）申请引进的已婚人才需要家属随迁和随调的，需具备上述第（4）、（5）款条件，且随调人员应具有大学本科以上学历；

（8）具有在天津落户的条件。

（二）法律法规依据（条目）

1、•天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法‣（津人[2000]19号）

2、•关于印发<关于支持滨海新区引进人才的政策措施>的通知‣（津人[2008]10号）

（三）申请书文本和示范文本

1、外省市人才引进申请书（大纲）

2、干部调动呈报表

3、调动人员情况登记表 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、外省市人才引进申请书，内容包括：用人单位简况、引进人才的原因，被引进人才在单位中的重要作用以及本人简历情况和需求。

2、用人单位营业执照副本复印件；

3、•干部调动呈报表‣一式两份；

4、•调动人员情况登记表‣一式两份；

5、被引进人才的学历、职称等相关证明材料（原件及复印件）；

6、其他相关证明材料（如申请人已婚，还需携带•结婚证‣或户口本原件及复印件；如申请人有随迁子女的，还需携带•独生子女证‣原件及复印件，在津的居住房产证或能落户的证明）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、申报：

（1）用人单位持营业执照副本复印件，引进人才申请书及被引进人才的相关证明材料到劳动人事局进行申报；（2）劳动人事局经初审后，确认符合人才引进条件的将开具商调函，调阅被引进人才的人事档案进行审核；同时填写•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣（各一式两份）。

2、审核：

（1）用人单位持•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣（各一式两份）、拟调出单位•同意调出函‣、拟引进人才人事档案报到劳动人事局，劳动人事局对档案反映的其身份、学历、家庭等情况进行初审，符合条件的，由劳动人事局报送天津市人事局审批；

（2）经审核，不符合引进条件的，将其人事档案退回；（3）经审核，申报材料不齐全的，开具缺少材料确认单，通知用人单位补齐材料。如材料没办法补齐，将按不符合引进条件退回人事档案。

3、审批：

（1）经天津市人事局审批同意后，用人单位持市人事局开具的调令（一式两份）及•调动人员情况登记表‣，为被引进人才办理人事关系转移和户籍迁移手续；

（2）用人单位持被引进人才调出地开具的干部介绍信、户口迁移证、工资介绍信，到天津市人事局办理报到手续。

（七）办结时限 材料齐全并经劳动人事局阅档合格后七个工作日内报市人事局审批。

九、连续工龄审定

（一）申请条件

在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工。

（二）法律法规依据（条目）

1、•关于对我市城镇职工连续工龄进行一次性审定的通知‣（津劳险字（1993）第370号）

2、•关于城镇职工连续工龄审定工作中几个问题的通知‣（津劳险字（1994）第94号）

（三）申请书文本和示范文本

•天津市城镇职工连续工龄审定表‣在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣

2、•职工养老保险手册‣

3、相关材料齐全的职工人事档案

4、人事关系介绍信

5、事业单位经费来源渠道的证明

6、养老保险关系转移单及缴费清单

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、用人单位（或存档机构）依据职工本人人事档案（职工人事档案内应有招工表或报到证，工资转移证，事业单位历年调资表，相关的转入、转出人事关系介绍信，辞职人员要有经单位同意的辞职申请，职工履历等相关材料）填写•天津市城镇职工连续工龄审定表‣，携带相关材料向劳动人事局提出工龄审定申请。

2、劳动人事局工作人员依据职工人事档案，对单位审核的•天津市城镇职工连续工龄审定表‣进行审定，并在•天津市城镇职工连续工龄审定表‣及•职工养老保险手册‣上盖章，做好登记。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

十、工资集体协商协议审查

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据

1．•中华人民共和国劳动法‣

2．•工资集体协商办法‣（原劳动和社会保障部第9号令）

3．•天津市工资集体协商办法‣

（三）申请书文本和示范文本 请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）须提交材料清单

1．工资集体协商协议文本正本一式二份，副本一份（副本供劳动保障部门审修使用）；

2．用人单位营业执照（包括非法人单位营业执照）复印件；

3．法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明（原件一份、复印件一份）；

4．依法成立工会的证明（成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书），（原件一份、复印件一份）；

5．工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明（原件一份、复印件一份）；

6．集体协商过程的原始记录；

7．职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．申请人在工资集体协商协议签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送协议文本； 2．高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理；

3．高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见；

4．将报送的工资集体协商协议文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

（七）办结期限 五个工作日。

十一、劳动合同名册备案

（一）申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据

•中华人民共和国劳动合同法‣

（三）申请书文本和示范文本 1．•就业、劳动合同登记名册‣； 2．•续订、变更劳动合同名册‣；

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

（四）须提交材料清单 1．企业营业执照副本复印件（仅限初次备案登记时出示）； 2．•就业、劳动合同登记名册‣（一式两份）； 3．•续订、变更劳动合同名册‣（一式两份）。

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1．在用人单位提供的名册上加盖印章后将其中一份退还用人单位，一份留存；

2．将名册上的用工信息输入劳动保障网络系统。

（七）办结期限 当场办结。

十二、核发养老保险手册

（一）申请条件

在天津高新区缴纳社会保险的用人单位

（二）法律法规依据

1、•劳动部关于使用†职工养老保险手册‡的通知‣（劳办险字[1992]15号）

2、•天津市劳动局关于建立<职工养老保险手册>制度有关问题的通知‣（津劳险[1994]26号）

（三）申请书文本和示范文本

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、填写完整的•养老保险手册‣

2、在高新区参加养老保险社会统筹的证明

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

用人单位将填写完整的•养老保险手册‣送高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口审核后加盖钢印。

（七）办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

十三、核发•工资总额使用手册‣

（一）申请条件

在天津高新区办理工商注册和税务登记的用人单位。

（二）法律法规依据（条目）

劳动部、中国人民银行•关于各类企业全面实行†工资总额使用手册‡制度的通知‣（劳部发[1994]539号）

（三）申请书文本和示范文本

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

（四）需要提交的全部材料目录

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

3、劳动合同

（五）收费依据及标准 不收费

（六）办理程序

1、企业初次办理工资总额使用计划手册，需提供企业与职工签订的劳动合同。

2、企业填写工资使用计划表（一式二份），加盖公章，到高新区劳动人事局办理工资总额使用计划手册。

3、工作人员审核材料后，在•工资总额使用计划手册‣盖章确认。

注：企业在调整工资总额计划时，需填写•工资总额使用计划调整表‣。

（七）办理时限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

第三篇：天津滨海高新技术产业开发区第四届运动会

天津滨海高新技术产业开发区第四届运动会

游泳比赛

竞赛规程

一、比赛时间和地点

时间：拟定2013年4月（具体时间另行通知）地点：拟定天津工业大学（具体地点另行通知）

二、竞赛项目：

男子甲组50米、100米，女子甲组50米、100米。男子乙组50米、100米，女子乙组50米、100米。

三、参加办法：

1、参加比赛运动员必须携带三证（身份证，工作证，体检合格证），以备抽查核实。

2、各代表队可报领队1名，教练1名，各组运动员限报4名。

四、竞赛方法：

1、采用天津市体育局审定的游泳竞赛规则。

2、各组按成绩取前6名（如前6名成绩相等，在裁判员指定的泳道上加赛一次）

3、根据竞赛检录情况，为提高泳道使用效率，裁判员对运动员泳道做出适当调整。

五、比赛要求：

1、不限泳姿。

2、比赛一律从水下出发，抵达终点和转身时，身体的任何一部分触到池边均为有效。

3、运动员在50米转身处需触到池边，没有触到池边为犯规，成绩无效。

4、游泳比赛不得在水中行走，不得拉水线，否则为犯规，成绩无效。

5、泳衣不得为白色。女子泳衣必须为一整体，不得分为上下两部分。

六、注意事项：

1.参加比赛的运动员近期必须经过身体检查，医生证明健康。

2.运动员凭《运动员证》到服务台领取更衣室钥匙，使用后退回服务台。

3.运动员下水前必须佩戴泳帽，注意保持池内卫生。

4.贵重物品自理，防止丢失。

5.非比赛人员请从侧门入场（不要从更衣室通过），自备拖鞋。

七、录取奖励办法：

1、比赛均奖励前6名的运动员。

2、本项目比赛名次的分值为7、5、4、3、2、1，记在团体总分中。

八、其他规定均按运动会竞赛规程总则执行。

第四篇：申报职称说明(初级)

职称申报说明（初级）

一、申报初级职称需符合以下条件：

1、申报人员范围：公司正式在册员工。

2、申报时间条件：

①大专毕业工作满三年或本科毕业工作满一年，可初评初级职称； ②研究生毕业工作满三年或博士生毕业工作满一年，可直接初评中级职称。

3、通过或已报名参加职称计算机考试。如已取得国家计算机二级/三级证书或计算机相关专业毕业者则不作要求。

4、通过或已报名参加公修课考试。

注：公修课注意事项：

Ⅰ、2004年（包括2004年）之前毕业，公修课科目：①创新原理；②职业道德；③高新科技。

Ⅱ、2005年至2007年毕业，公修课科目：①职业道德；②高新科技。

Ⅲ、2008年之后（包括2008年）毕业，公修课科目：①高新科技。

二、《初定专业技术资格呈报表》填报事项：

1、“个人声明”页：

①“系列”栏目一般填写工程或经济系列如不确定可先不填写；

②“专业”栏目填写毕业证书专业详称，（封面“拟初定技术资格”栏目也此要求）不得随意更改；

③“资格”一栏对应“系列”栏目填写，相应填写“助理工程师”或“助理经济师”；

④“声明人（签字）”栏目要求手写签名。

2、“基本情况”页：

①“照片”栏目贴一寸免冠照片一张，另一张贴与“照片”栏目上方空白处； ②“最高学历”栏目“毕业学校”及“所学专业”必须对应毕业证书填写； ③“信息化考核情况”栏目，如已通过职称计算机考核填写“合格”；计算 机相关专业填写“专业免试”；持有国家计算机二级/三级证书填写相应的 证书等级（“国家计算机二级/三级”）； ④“主要学习经历”栏目从高中开始写起。

3、“见习期工作情况”页：

①“起止时间”从进兴澄公司开始写起；

②“主要工作成绩及奖惩情况”栏目有则写，没有可不写。

4、“见习期工作小结”页：

①内容从进公司开始写起，具体主要从以下几个方面来写：思想品德、职 业道德、专业技术能力、工作业绩和履行职责情况等方面，版面内容要求一页纸。②手写签名及日期

5、“呈报单位考核审查意见”栏目：由部门领导写评语，但不要签名及盖章，日

期也不要填写。

6、《初定专业技术资格呈报表》统一用A4纸打印，按顺序装订成册。

三、申报初级职称时交以下材料：

1、《初定专业技术资格呈报表》一份；

2、一寸彩色免冠照片2张（按要求贴于相应位置）；

3、毕业证书、计算机证书及公修课证书的原件；

4、评审费70元。

第五篇：职称申报流程说明

职称评审流程说明

一、系统根据现人事档案信息自动过滤可申报职称的人员，发送待办事项给所在部门的管理员

人员过滤条件：

1、申报正高级职务任职资格：大学本科及以上学历毕业或取得学士及以上学位，并且担任副高级职务满5年。

2、申报副高级职务任职资格者：本科担任中级职务满5年；硕士担任中级职务满4年或从事本专业技术工作满10年（硕士的入学时间开始）；博士担任中级职务满2年或从事本专业技术工作满8年（硕士的入学时间开始）。

3、申报中级职务任职资格者：大专担任助理级职务满5年；本科担任助理级职务满4年；硕士担任助理级职务满2年。

4、申报助理级职务任职资格者：中专担任员级职务满4年；大学专科担任员级职务满2年；本科从事专业技术工作满1年。

二、部门管理员在待办事项中打开任务，确定推荐申报人选，给申报人员发送职称申报的待办事项；

部门管理员点击 “办理”按钮，弹出选择人员页面，部门管理员可按照实际情况，在系统过滤的基础上点击“选择人员”按钮增加（破格人员或信息不全人员）或点击“删除人员”按钮删除（未考职称外语、计算机或信息不准确人员）申报人员，点击“通知申报”按钮，以上操作均需选中右边的选择框，删除人员时请确认后再删除人员，如下图所示：

三、申报人员在待办事项中打开任务，点击“办理”按钮，填写个人的职称申报信息，并提交相应文件，填写并确认无误后点击“提交审核”按钮，提交至部门管理员处进行审核；

1、网上填报专业技术职务任职资格评审信息：填写和完善个人的学习培训经历，专业技术工作经历，科技成果获奖情况，代表性的学术成果，专业技术工作业绩并上传相关的证明文件（例如具有代表性的论文、论著（著作可只扫描封面和目录）；专业技术成果奖励证书扫描件）；

2、上传职称申报附件信息：专业技术工作总结；学历证书；专业技术职务任职资格证书；《专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》；全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书扫描件。

3、委托评审，需上传委托评审函扫描件。

四、部门初审：部门管理员在待办事项中打开个人提交的申报信息，核实个人信息、初步审查，填写“基层单位考核意见”及“及任职期满考核意见”，如有需要，点击职称申报附件信息，上传其他材料：如计算机、外语免试证明；破格申报者由所在部门上传破格评审报告；需答辩者，由所在部门组织答辩并上传答辩登记表；初审通过后点击“部门审核通过”按钮，否则点击“退回个人”按钮，由申报人重新修改申报信息；

部门内所有申报人员的信息初审完成后，点击菜单中的“部门职称申报”，选择所有初审通过的申报信息，点击“提交专业组”，根据系统默认设置，自动选择专业组，或自己选择对应的专业组，提交至专业组进行考核、投票：

五、专业考核组全体成员：点击待办事项的“办理”按钮，对本专业范围内的职称申报进行考核、投票

专业评审时，点击“查看”按钮查看职称申报的详细信息，为每个职称申报信息选择审核意见，审核完成后，点击提交专业组组长；

六、考核组组长确认：系统自动生成专业组投票结果，供专业考核组组长进行结果确认

1、确认组员全部投票完成；

2、根据系统生成的投票结果确定专家组意见，审核完成后点击“评审确认”进行确认；

七、部门打印：部门管理员点击待办事项中的“办理”按钮进行打印，打印职称申报人员的综合情况表和任职资格评审表（安装打印插件），请相关审核人员签字盖章；

八、人事处汇总，人事处对职称申报信息进行复核并发送至各评委会委员；点击待办事项中的“办理”按钮，点击 “提交职称评审委员会评审”按钮提交；

九、评委会评审及推荐：

1、评审：审阅副高级及以下申报人材料，审查专业组评议情况，投票表决；

2、推荐：审阅正高级申报人材料，投票推荐（仅正高级评委参加）；

十、系统自动生成评审委员会全体委员投票结果，供职称评审委员会主任进行结果确认，点击“确认”按钮提交信息；

十一、院人事处汇总信息，点击“导出汇总”打印出评审委员会的投票汇总信息，点击“完成评审”按钮结束评审工作。