宿管干事日常管理常规

第一篇：宿管干事日常管理常规

宿管干事日常管理常规

1.正副部长组织宿管干事每周定时开一次例会，总结前一周工作情况。每晚落锁前5分钟开预备会，分配当晚各项工作事宜。2.晚间寝室大门落锁后，协助生活老师点名。

3.点名完成后，宿管坐班人员协助生活老师核对在寝学生名单。对于缺勤者，需要电话联系班主任确认该生是否请假，并做好请假人员登记工作。

4.寝室熄灯后，协助生活老师巡逻，管理寝室就寝纪律。5.每周进行不定时的两次突击检查，确保学生安全。

6.每日中午12:00-12：30分及下午16：30-17：00分，宿管干事协助生活老师到各楼层巡查，检查学生是否存在违纪行为。

第二篇：宿管干事工作总结

工

作

总

结

机电工程学院学生会宿管部张

年12月20日

2011

时间过得真快转眼间我已步入开大半年之久。回顾过去的半年，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员，有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动，虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小，在广大干事以及部长的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，对在前面的半个学期，我部所做的主要的几个方面的工作做一下介绍和总结。

一．常规工作：

1）、定期开会，及时总结工作，布置任务

2）、宿管部坚持了例会制度：肯定优点，指出不足，明确今后工作重点提升宿管部干事工作水平。另外，部里还要求各干事经常深入宿舍或召集熟悉的同学咨询情况，将宿舍问题及时反馈到学生会，并规定定时检查。

3）定时检查：每周四中午12:40，定时检查卫生。以了解各宿舍的卫生情况，是否有不正当行径现象。加大管理制度，使我们机电院在学校各院中占据更多的优秀宿舍和文明宿舍。4）突击抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的宿舍进行不定时的“突袭”，以帮助他们改正缺点，加强宿舍卫生和个人内务的整理。

5）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生会办公室档案中。

6）常规工作小结：经过观察和了解，宿舍常规工作存在以下问题，在周四照例检查时，宿舍整理的井井有条，突击检查时宿舍明显脏乱，被子甚至不叠。当然这其中有一定的原因，比如课时较多时，上课较忙来不及打扫卫生，顾不上叠被子等。养成很好的习惯，需要一定的过程，相信我们的努力不会白费。二．获得方面：

就人际交往来说，部里的同事们都很随和，培养了个人交际能力。安全问题，卫生内务等问题，这些问题很繁琐，但都能够做好，学会了坚持，及善始善终的工作理念，都提高了个人能力。

三．宿舍文化方面：

本学期我们宿管部在学生会的帮助下，举办了以“美化宿舍、才艺展示”为主题的《宿舍文化节》活动。活动的主要对象是我们大一新生,这次活动得到同学们的积极响应，也得到了老师们的肯定与支持。活动过程中，同学们积极装扮宿舍，以自己独特的风格装饰自己的私人空间。此次活动的举行，诣在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓励同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同打造属于自己的时尚个性宿舍。同时通过同学之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境；使同学们的生活更加丰富多彩；使宿舍

里时时洋溢着欢歌笑语；使同宿舍之间的关系更加密切，更加和谐。

此次活动我们发现了两种现象。其一，是团结型的。他们会把自己的宿舍整理的尽善尽美，各尽其力，自我分工，有极高的主动性和创新能力。其二，就是松散型，这种类型正是我们工作的重点目标。一般他们内部存着一定的不和谐现象，主要是有个别的同学自我高尚主义过重，积极性又不高，本身又有一点懒惰。经过我们强行督促和言语相劝，最终成功的调动了他们的积极性，即完成了活动的安排，有促进了他们同宿舍之间的感情。纯朴、真挚的大学友情，不是言语能够表达的。

经过半学期的工作总结和日常观察，发现在宿舍方面有许多方面需要提高，是不言而喻的。我们将采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的质量，从而提高整体质量。为使宿舍成员之间更加和谐，帮助他们更加团结，我们部坚持定期召开全体宿舍长会，针对各方面问题，给宿舍长们尽可能的多提一些能够用得上的建议；宿舍长向我们反馈的问题及建议，我们也会慎重考虑，合理采纳；我们的目的就是希望每一个宿舍都能团结和睦。

在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下，在学生会其他部门的积极配合，共同努力下，相信我们宿管部会越来越好。成绩只能代表过去，本部门会一如既往的继承吃苦耐劳的优良传统，再接再厉勇创佳绩！

以后的日子还很漫长，我们需要更加努力，全方面观察宿舍方面

出现的每一个问题。当然，宿舍有些方面存在不和谐的音符，这是在所难免的，每个人退一步，为对方想想，解决问便不再难。总之，相信我们机电工程学院的明天必将更加美好、辉煌！

机电工程学院

学生会宿管部

张

2011061565 2011年12月20日

第三篇：宿管会干事学期工作总结

工作总结

时光飞逝，转眼间一学期的时间就在指缝间溜走，组织部的工作也即将落下帷幕。在院领导、公寓服务中心老师以及宿管会主任、副主任的带领下，组织部成功地开展了团员示范寝室争先创优、入党积极分子优秀团干党团知识竞赛等活动。

3月份，经过团学代表大会的竞选，我成为了宿管会组织部助理。随后进行的纳新中，我们部门招收了4名干事，现在部门包括部长、助理，共六人在进行着组织部的工作，现将组织部一学期的工作做如下总结：

首先，我要说的是自身存在的不足。在这一学期的工作中，我认识到了身上的不足之处，就是对待工作的积极主动还不够，还只是在做一个干事做的事情，没有真正起到一个干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，从来没有说自己想为部门做些什么。我觉得这是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。

1、干部自身对自己身份认识的不足，需要加强。我们和普通的学生是存在不一样，但是这个不一样不是高人一等的感觉，我们反而是一名服务生。学生干部，首先的还是学生，所以我们需加强对自己身份的认识。

2、各部门间需加强合作，俗话说“团结就是力量”，5个人完成的工作如果让10个人去完成，我想其工作效率和工作质量都能的以提升，反而使干事觉得更加轻松，何乐而不为呢？所以，这就是需要各个部门的部长起到带头作用，做好协调工作，这样才能顺利的完成工作。

3、要增强干部与干事之间的沟通与交流，建立起沟通的桥梁。有些干部曾出现叫不出自己部门干事的名字，甚至不知道干事来自于哪个班级等等一些情况，这就说明干部与干事之间沟通的不够。作为一名干部，部门的工作固然重要，但是我想时常关心部门干事，了解他们内心的想法、状态、学习情况也同样重要。干部与干事之间不仅仅是上、下级关系，可以把他们作为你的朋友，空余时间可以多找他们聊聊，这又未尝不可呢？我认为这也是工作中很重要的一部分。

最后，针对于上述自身存在的不足以及作为一名干部存在的不足，我会在下学期的工作中加强改进，走在前列，干在实处，起带头作用，调动自己和下面干事的积极性，争取完成好每一项工作。

宿管会组织部是一个在本学期刚刚成立的部门，没有什么工作经验，什么都是一片空白，需要我们在工作过程中不断摸索着前进。在这一学期的工作中，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们付出了，也收获了。当然，我们也还存在很多问题，需要去改进。下学期我会合理安排工作和学习时间，把组织部以及宿管会的工工作做好，为学院师生提供更优质的服务。

第四篇：校学生会宿管部干部干事管理规定

校学生会宿管部干部干事管理办法

第一章总则

第一条为建立健全校学生会宿管部内部管理机制，建设一支团结、高效的学生干部干事队伍，加大对宿管部学生干部干事的管理力度,完善以学生为主体的管理体系,明确学生干部的职责、权利与义务,促进学生综合能力的提高,根据《。学院学生联合会章程》等相关规定，结合我部实际情况，特制定本办法。

第二条校学生会宿管部是党委领导、团委指导下及校学生会主席团指引的学生群众组织。

第三条宿管部以“全心全意为同学服务”为宗旨，一切以维护同学们的合法权益出发，反映同学的意见及合理要求，在部门与个二级学院之间，及部门与学生之间发挥桥梁纽带作用，在学生内部起组织协调作用,切实维护同学们的合法权益。

第四条宿管部的任务是协助宿管科进行寝室文化建设工作，结合大学生的特点，开展内容健康、形式多样的文体活动，丰富校园寝室文化生活，帮助同学们营造舒适，健康的寝室氛围，起好桥梁纽带作用，更好的为同学服务。

第五条本办法以加强干部管理为目的，全面提高工作效率，加强干部的时间观念、服务意识，树立正确的指导方向。

第六条本办法适用于。。宿管部全体干部干事。

第二章宿管部干部干事管理实施细则

第一节宿管部干部干事的工作原则

第七条必须坚持党的四项基本原则，带头遵守学院规章制度、社会公德及大学生日常行为规范、守则等，在同学中起到先锋模范作用。

第八条有较高的思想素质和政治觉悟。共青团员应积极地向党组织靠拢 ,一般同学应积极向共青团靠拢。有牺牲精神,不计较个人得失,具有吃苦在前,享受在后的精神，并负有强烈的责任感。在工作期间,必须服从上级组织安排，按时保质保量地完成工作。

第九条尊重老师、有礼貌，诚恳、虚心地接受老师的教育与批评,自觉、积极、主动地作好老师的助手。富有正义感、上进心，遇到不良现象应迅速妥善的处理。

第十条正确处理好学习和工作的关系,做到工作学习两不误。

第十一条有良好的素养，与同学相处融洽，友好、热情地交往,并尽最大可能帮助同学。不得无故缺席所在集体的各项活动，不做有损于学生干部形象的事。作风端正，仪态大方，待人礼貌，不骄气、不蛮横，应体现出先进青年学生的风采。学生干部实行轮换制，在任期内，无特殊情况一般不接受辞职。

第二节 宿管部干部干事的权利与义务

第十二条 基本权利

(一)实行部长负责制，通过民主程序，讨论部门内部的重大事务。．

(二)对部长、副部长等干部工作进行监督，可提出批评与建议。

(三)参与部门内事务的民主管理，维护大学生合法权益。

(四)有向不良行为的同学提出批评和劝告的权利。

(五)工作中，可以使用所需的办公室用品。

(六)有向学院各级领导、老师直接反映情况的权利。

（七）有对直接负责人进行民主测评的权利，且各片区干部干事只能对该片区负责人进行测评，不得越过片区进行测评。

第十三条基本义务：

(一)坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党。

(二)遵守本章程，积极做好本职工作。

(三)协助学院解决学生在学习和生活中遇到的问题。

(四)认真学习科学文化知识，用科学的理论武装头脑。

(五)遵守《。。学生干部管理条例》，遵守《。。宿管部干部干事管理办法》，执行上级组织的决议，积极参加部门举办的各项活动，检举不称职的学生干部。

第三节 宿管部干部干事奖惩措施

第十四条 部门干部干事在期末综合量化考核时，可依据实际工作情况在相应项目中加分，并作为评奖、评优、入党等的参考依据。

第十五条宿管部纪律处分有：警告、通报批评、解聘。

第十六条聘任期间，有下列条款之一者，将作解聘处理：

(一)因违反校规校纪受到学籍、纪律处分经查核属实者；

(二)补考或重修一门课程及以上者（公共选修课除外）；

(三)工作不积极，玩忽职守，拒不完成上级组织交办的任务者；

(四)言行不检点，在同学中产生不良影响者；同学举报，经查属实，且教育后不改者。

(五)宿管部干部干事在例会中，无故缺席累计达三次以上（含三次）者或迟到、早退累计达六次以上（含六次）者。

第十七条 解聘学生干部由部长、副部长讨论协商提交学生会组织部讨论，并报校主席团审批。

第四节 具体要求

第十八条 在思想政治方面，应自觉遵守《公民道德建设实施纲领》的要求，尊师重学，爱校如家，服从组织领导，关心集体，不做有损集体利益的事，自觉维护集体利益。

第十九条 出席会议活动。积极参加部门组织召开的各种会议，遵守会场纪律，作好记录并及时传达会议精神。

(一)会议期间，不迟到、不早退、不无故缺席。请假要按相关程序进行，请假条一律用A4纸统一请假，且由两个或两个以上直接负责人签字，方可生效。

(二)会议期间，认真做好会议记录，不扰乱会场纪律。

(三)在学院及部门等举行的各类大型活动中，行为端正，作风严谨。

第二十条 工作应有计划、有总结，有相关的档案资料记录，并应在规定的时间内上交给相关部门。

第二十一条 工作态度认真，作风严谨，服从组织安排，及时完成上级交给的任务并落实好本部门的工作计划。

(一)服从上级组织的管理，在接受任务时如有异议可以提出协商但不得耽误工作的正常进行。

(二)接到通知或任务时，无故未能及时传达或执行者给予口头警告。

第二十二条 学生干部应注意自身形象，以身作则，如有下列情况将予以处罚：

(一)有损学生干部形象，有损部门荣誉者给予警告。

(二)所在寝室有使用违规电器或被通报批评者给予警告。

第三章 附则

第二十三条 各片区、各幢干部干事奖惩措施参照执行。

第二十四条本条例解释权归。。宿管部

校学生会宿管部

第五篇：宿管部干事竞选演讲稿

宿管部干事竞选演讲稿（精选3篇）

演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在现在社会，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家收集的宿管部干事竞选演讲稿（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!我是来自经管系08公共事务管理x班的xx，今天我竞选的职务是院宿管部部长。此时此刻我站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我的心情非常激动。首先很感谢学校领导能给我这次参选的机会，使我参与竞争一展自己的抱负。

首先让我简单地自我介绍一下，我的兴趣爱好广泛，为人随和、沉稳，学习认真，工作负责、踏实，同时积极参加了一些社会实践活动。

经过冷静思考，我认为自己竞选宿管部部长有如下几个优势：

(一)我有较好的理论素养。

我的大学专业是公共事务管理，自考专业又是行政管理专业，专业学得也较好，因此，有较好的理论素养。

(二)我有较丰富工作经验。

我曾在院学习部和“守望”支教社工作过近两个学期，参加过“茶花村”支教团的面试和培训并正式成为广州“灯塔计划”的一名义工，暑假将前往湘西永顺县麻岔中学支教，积极参加了各种活动，并且积累了一定的工作经验。曾被院宿管部评为湖南经广第六届动感地带校园寝室文化节最佳组织奖，被“守望”支教社评为“优秀社团干部”。

(三)我有积极的心态和饱满的热情。

这是我在学生会和社团至始至终积极工作的动力。今天我们站在演讲台上都信誓旦旦地宣言把自己的部门建设好，可是我觉得更重要的是把这份激情延续到即将开展的工作中去。

(四)我的学习成绩较好。

大一上学期，在我院第四届青年学习节中被院学习部评为“学习之星”，期末考试成绩名列前十。大一下学期，在第55次长线自考中，报考了四科并全部通过，其中最高分86分。

如果我有幸当选为宿管部部长，我将做好以下几方面：

首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。

其次，在我上任之后，我会全面、深入地对本部门工作做一次调查，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，把那些问题和不足之处，加以整理，编入工作设想，再逐个逐个的解决好。

再次，将进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，举办以温馨、和谐、个性为主题的校园寝室文化节。全面提高学生综合素质，增强学生文明修养，丰富大学生寝室文化生活，展现我院学子生活创新、积极上进的风貌，提高宿舍文化品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨、健康、活泼、文明的生活氛围，增强团队合作精神和寝室成员间的集体凝聚力。

由于时间关系在此就不细说我的工作设想，最后我将以一段话结束我的演讲。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。那么，既然是宿管部的一名干部，我就要成为为大家创建一个营造温馨舒适的寝室环境!我有足够的自信与能力来胜任这个职务。

期待您投出手中那宝贵的一票，因为我就是大家忠实的代表!

谢谢大家!

尊敬的学校领导，各位评委老师：

大家好！

从xx班向你们走来的是一个性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的'小女孩。那就是我，xx。在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今天很荣幸能够站在这儿参加宿管部部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。以前，每当看到宿管部的干部在我们休息时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学们工作的念头。所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢？我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满，热情和积极的心态去对待每一件事。认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。做到严以律己，处处起带头作用。我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。

我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选一定言必行，行必果。

请各位评委给我一个展示自己的机会。

谢谢！

大家下午好！

我叫XX，来自XX系XX班。很高兴也很幸运学院提供了这样一个机会，能够让我站在这个舞台上，向你们展示自我。同时，来竞选宿管部部长。

谈到宿管部，大家应该并不陌生。估计在大家的印象中无非是这两个：检查卫生、寝室点到。其实在这些事情背后，是一次次的督促你们，在平时的生活中养成良好的习惯，为的是以后给他人留下一个好形象。

对于宿管部的具体工作，我虽从未涉及过，但我认为任何事情都要经历从“不会到会”的阶段，要看当事人如何去学习，去把握，去运用。我相信自己在其他同学的支持与帮助下可以很快做到，所以，我今天勇敢地站在了这庄严的讲台上。

今天，我站在这里演讲的目的很明确：“奉献校园、服务同学、锻炼自己”，真正做到为同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力，在工作中努力做到“大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、做事讲效果”。我将用真诚、理解、信任对待每一位部门成员，给他们也给自己一个宽松的自我发展和创造的空间。

我知道，再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动是开在成功之路上的鲜花。

无论我竞选成功与否，我都将坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人，绝不会因为某次失利而耿耿于怀。

请大家记住我，踏实肯干、少说多做的XX。