宿管会09-10年度干事培训计划

第一篇：宿管会09-10年度干事培训计划

西南大学学生会宿管会

09—10年度

西南大学学生委员会宿舍民主管理委员会

2009

年10月29日 西南大学学生会宿管会 09—10年度干事培训计划

在新学期中根据部门特点，本年度工作重点，结合学生会工作实际，特定做出了以下干事培训的计划。

一、培训目的及意义：

09级新干事进入校学生会，对学生会的了解认知都还不够，为了使他们更好更快的融入到这个集体，进行干事培训迫在眉睫，意义非凡。加强对干事的培养不仅是端正他们的工作态度，提高他们的工作热情，还培养他们的工作学习协调能力，处理事情的应变能力。使他们更快地找到有效的工作方法更早地步入工作正轨。同时加强干事间的沟通交流，促进互相学习互相进步。培养干事们的集体荣誉感和责任感，为下一步开展学生工作打下坚实的基础。

二、培训具体内容及方法：

（一）、部门内部培训

1、加强理论教育，提高思想觉悟。给他们介绍校学生会的详细情况，讲述学生会章程，本部门的职能以及特色。

2、明确干事职责，做好工作定位。让干事们清楚地知道自己充当的角色是什么，自己的职责是什么。

3、交流工作经验，做好工作总结。宿管会的干部时常和干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；加强干事之间的工作学习交流，相互借鉴，扬长避短。每次活动，部门干事做好每次工作的总结，学会从工作中汲取经验教训。

4、严明纪律，争做文明。让所有干事都明白学生会是一个纪律严明的组织，同时加强他们的礼仪培训，让干事们懂礼貌，讲文明。

（二）、邀请主席及各兄弟部门给本部门干事做培训

1、邀请主席给干事们培训，传授经验。

2、邀请项目部给我们部外联小组做拉赞助写策划等的相关培训。

3、邀请宣传部给我们部宣传小组做海报方面的培训。

4、邀请女生部给我们部做礼仪方面的培训。

5、邀请志愿者部给我们部做志愿工作的培训。

6、派干事参加人事部组织的培训大会。

三、狠抓培训例会质量：

四、培训例会流程： 1.首先培训人员开展理论教育

2.然后部长检查干事工作完成情况，以及干事自由汇报工作思想 3.部长总结情况

4.部长合理分配接下来的工作任务 5.会议结束 6.培训会后总结

四、培训时间：

10月初至12月底（三周两次，周四例会后一个半小时，外联和宣传小组另安排，以上时间有变动）

五、培训地点：

二十一教301

六、培训对象：

校学生会宿管会全体干事

七、培训要求及注意事项：

（一）、部门内部秘书组同学做好考勤。部门干事无特殊情况一概不准缺席，有事者需向各主任请假并递交请假条。

（二）、所有参加培训的干事不得迟到、早退。

（三）、全体参与培训的干事得认真听讲，做好笔记。保持会场安静，不得交头接耳，不得随意走动。

（四）、培训结束后每个参与培训的干事需认真写好心得体会并交给主任。

西南大学校学生会宿管会

2009年10月

第二篇：宿管会干事学期工作总结

工作总结

时光飞逝，转眼间一学期的时间就在指缝间溜走，组织部的工作也即将落下帷幕。在院领导、公寓服务中心老师以及宿管会主任、副主任的带领下，组织部成功地开展了团员示范寝室争先创优、入党积极分子优秀团干党团知识竞赛等活动。

3月份，经过团学代表大会的竞选，我成为了宿管会组织部助理。随后进行的纳新中，我们部门招收了4名干事，现在部门包括部长、助理，共六人在进行着组织部的工作，现将组织部一学期的工作做如下总结：

首先，我要说的是自身存在的不足。在这一学期的工作中，我认识到了身上的不足之处，就是对待工作的积极主动还不够，还只是在做一个干事做的事情，没有真正起到一个干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，从来没有说自己想为部门做些什么。我觉得这是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。

1、干部自身对自己身份认识的不足，需要加强。我们和普通的学生是存在不一样，但是这个不一样不是高人一等的感觉，我们反而是一名服务生。学生干部，首先的还是学生，所以我们需加强对自己身份的认识。

2、各部门间需加强合作，俗话说“团结就是力量”，5个人完成的工作如果让10个人去完成，我想其工作效率和工作质量都能的以提升，反而使干事觉得更加轻松，何乐而不为呢？所以，这就是需要各个部门的部长起到带头作用，做好协调工作，这样才能顺利的完成工作。

3、要增强干部与干事之间的沟通与交流，建立起沟通的桥梁。有些干部曾出现叫不出自己部门干事的名字，甚至不知道干事来自于哪个班级等等一些情况，这就说明干部与干事之间沟通的不够。作为一名干部，部门的工作固然重要，但是我想时常关心部门干事，了解他们内心的想法、状态、学习情况也同样重要。干部与干事之间不仅仅是上、下级关系，可以把他们作为你的朋友，空余时间可以多找他们聊聊，这又未尝不可呢？我认为这也是工作中很重要的一部分。

最后，针对于上述自身存在的不足以及作为一名干部存在的不足，我会在下学期的工作中加强改进，走在前列，干在实处，起带头作用，调动自己和下面干事的积极性，争取完成好每一项工作。

宿管会组织部是一个在本学期刚刚成立的部门，没有什么工作经验，什么都是一片空白，需要我们在工作过程中不断摸索着前进。在这一学期的工作中，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们付出了，也收获了。当然，我们也还存在很多问题，需要去改进。下学期我会合理安排工作和学习时间，把组织部以及宿管会的工工作做好，为学院师生提供更优质的服务。

第三篇：宿管会计划

2008~2009学第二学期宿管会工作计划

一、日检；

我们将于每天早上7：30开始对每一间宿舍进行卫生检查。督促每一位同学按时起床，并做好宿舍内务工作。对于日检不合格的宿舍，我们将采取停电的惩罚。

二、晚间管理；

每天晚上我们将对每间宿舍进行人数清点，确保晚上不出现夜不归宿的情况。在熄灯之后，我们将维持各个宿舍的秩序，对一些违反宿舍秩序的宿舍进行劝导。以免影响到其他同学的休息。

四、宿舍走廊打扫；

我们每天晚上将安排每个宿舍轮流打扫该层的走廊，并且制定一个值日表，每周都会变化。而且每周三下午将安排每个班级轮流打扫宿舍走廊卫生，让同学们可以住在一个整洁舒适的环境里。

四、“文明宿舍”评比

学期末我们将推选出本学期里表现突出的宿舍进行“文明宿舍”评比。选出表现好的几间宿舍为“文明宿舍”，并给予一定奖励。

五、部门建设；

我们将会每两周开一次部门例会，进行这两周来的工作总结。我们还会

定期组织部门的同学开展各类活动，以此来促进部门同学间的友谊。将会不时组织部门人员做公共卫生，比如宿舍的走廊以及宿舍周边地区。

六、安全管理：

我们将会定期对每个宿舍进行大功率电器的检查，做到及早发现问

题，马上解决问题。

七、本学期活动计划

宿舍文化周：本学期在文化艺术节的框架下，将举行宿舍文化周，所开展的活动为寝室设计大赛。将与电子系宿管会共同举办。

以上是2008~2009学第二学期宿管会工作计划。

宿舍管理委员会二00九年二月十六日

第四篇：宿管会2011总结以及计划.

2010学上学期宿管会工作计划及下学期工作计划

在即将过去的一学期中,回顾一下院宿管会的工作，在学院老师的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，我们以“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实地做好本职工作，宿管会为今后的工作继续努力，特做出一系列的工作总结与计划：

工作总结：

一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。卫生方面：本部门每周二中午12：00，对建工所有寝室进行卫生检查，并进行随机检查。晚休方面：晚上10:00准时对宿舍晚休情况进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，并及时反映给各辅导员。

二、由于近期有大三学生归校考试、大二学生部分出去实习，本部门及时对其进行统计，并上报给各辅导员及学生会主席团成员。在做好这些工作的同时本部门还积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管会秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作，同时还协助校宿管会工作。

此外在这周工作的同时，我们发现了查寝出现的问题。

一、男生方面：大一男生也个别出现在外租房现象，发现有通宵的学生，结果已经上交院领导。晚归现象也时有发生，较以前比对有了很多改善。卫生方面仍有个别寝室较差，但整体上有了很大的进步。大二男生由于近期出去实习较多，查寝方面很难开展，但我们仍坚持查

寝，把统计好的的实习人员表上交学生会主席团。晚归、在外租房仍有发生，较以前有所好转，卫生方面有很大进步。大三男生学期末归校很多，本部门利用晚上查寝进行了详细的统计。以做到大三学生文明离校。

二、女生方面：大一女生晚归现象很少，在近期的严查中发现个

别学生在外租房，但我们有时去查寝时她们又按时归寝。卫生方面一直很好。大二女生晚归较以前有了很大进步，很少出现晚归现象，但仍有个别在外租房，卫生情况也一直很好。大三女生近期归校很多本部进行了详细统计，并以上交。

针对近期大三返校的特殊情况我部将加大查寝、查卫生力度，特别针对大一男生晚归、在外租房卫生差现象展开工作，及时上报，并进行劝导。大二男生出去实习的我们及时统计，查寝、查卫生等工作继续坚持努力做好。女生方面坚持做好，行成好的趋势，这样我们的工作也好开展，同学们的学习生活有也了改善。此外我们还要做好宣传工作，在寝室宣传栏贴出公告，将近期良好的风气坚持下去。总的来说，宿管一直在努力发现宿舍出现的问题，做到未雨绸缪。我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。

工作计划：

一、新学期的总工作重点重要放在迎新生工作上，为刚到的新生

能够有一个良好的住宿条件。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员

之间的沟通、协商，提高工作效率。为大一的新生，做好入学工作。

二、开展宿舍文化建设

宿舍文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够

最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管会全体成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责.1、继续开展以宿舍为单位、以团结互助、共建美好大家庭为主

题各项活动:如篮球赛、足球赛、征文活动......2、建议同学们在宿舍内张贴关于宿舍文化的各种宣传画、挂历

等.3、积极传达学校、院开展宿舍文化的各项通知.三、宿舍卫生

干净舒适的生活环境是同学们学习的基本保障,所以宿管会在新的学年里继续抓卫生,希望在我们的监督下同学们能够有一个良好的生活学习空间.1、协助校学生会对宿舍卫生的检查,督促同学们搞好宿舍卫生.2、在协助校学生会的同时宿管会继续在每周二的中午进行宿舍

卫生的检查,每次会对检查情况统计整理,将卫生优秀和较差的宿舍进行记录并张榜表扬和批评,以此敦促同学们搞好宿舍卫生.3、开展宿舍卫生评比.评出一二三等奖,督促同学们搞好宿舍卫

生.加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李

箱全部放在架子上

四、宿舍安全

为保障同学们的人身和才产安全,宿管会继续开展关于安全教育的活动.1、继续值班制度,对外来人进行登记检查。

2、督促同学们出门要锁门,晚睡要锁门.3、每天晚睡前10:00准时查勤.在新学期中，我们不但要把自己的本职工作做好，还要在这

个学期里做出我们部门的特色，丰富同学们在宿舍里的生活，并且希望有我们的监督，提高同学们宿舍内务和宿舍生活的质量。我们不但会做好每周一次宿舍检查，把宿舍的整体评分也会每周按时的公布出来，奖优罚差。我们有组织、有计划地开展一系列有特色学生活动。在10月末，我部门与其他各部门联手举办“建工学院宿舍文化节”。并且还会组织宿舍棋艺大赛。

另外，宿管会会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。

把以往的坏风气，陋习所磨灭，以一个崭新的面貌，服务学生，做老师与学生之间的桥梁，共建和谐学院……

建工学院宿管会

2010.05.30

第五篇：宿管会工作总结及计划

宿管会（女生)2015-2016学第2期工作总结

一个学期工作接近尾声，宿管工作基本步入常态化，本着为大家营造一个健康、和谐、平安的生活学习环境的原则，我们展开了系列工作，有的进行得顺利，有些则没有达到预期效果，现总结如下：

1.在上学期里我们主要抓的是学生宿舍的卫生和文化，以及出勤率。女生宿舍的文化和卫生有了很大的改善，这与我们成员的辛勤工作十分不开。

2.在这学期。组织两次关于女生“自立 自强 自尊 自爱”为主题的讲座，都举办的比较顺利，在老师的指导下，大部分成员工作积极，积极地宣传。

3.每周三中午12：30 我们进行卫生检查，同学们的卫生情况越来越好了，且有些寝室文化搞得很特色。检查完了我们还要进行统分，成员都积极参与，并认真完成。学生干部的积极，虽然这是第一次，宿管会初次成立，遇到了很多问题，但我们始终相信，凡事开头难，开始做好了就好的，所有成员积极工作，认真对待每一件事。

5存在的问题是一栋楼五楼活动室没有预期的计划用起来，布置好室内后，一直闲放着。

一、工作计划

根据上学期所出现的问题做出相应，以及相应的工作安排和整改方案。1.建立各成员之间的友谊，以便加强学成员之间合作，使有些问题成员之间能够解决的就自行协作解决。通过这个问题也看出了成员 之间的凝聚力和相互了解的情，必须加强成员之间的合作，加强成员 之间的了解程度。2.加强学生干部与同学，这样不但解决了学生能够干部的群，还解决了学生干部对同学的了解。作为学生能够干部得到同学的认可才能够算是一个，了解同学们的问题以及及时发现同学们的所遇到的问题才算是优秀的学生干部。但是在这个前提下最重要的是学生干，只有提高学生干部的积极性才能学生干部走，所以以上问题都在学生干部的积极性与责任上面。3.下学期又有一批新的学生干部加入宿管会，对于大一新生来说面对新的工作，难免有所困难，我们老成员要做好引导工作。首先要让他们认识，让他们意识到自己，让他们了解自己的工作方式和工作目的。只是作为老成员需要正确引导的。对于大一新干部来说欠缺的，老干部们要向新干部们传授自己的经验，当然大一新干部更要积极地想老干部们学习。4.卫生检查要做，并且要完成文明寝室评比结果，下学期继续检查卫生和文化，检查成员每次检查完卫生要与层长沟通以便层长及时掌握本楼层的清洁卫生情况。

三、下学期工作制度

1.遵守学院的各项规章制度，遵守宿管会的各项规章制度。

2.宿管干部成员要有吃苦耐劳、认真负责，遇到有些，不遵守学院各项规章制度的学生干部，负责人及时提醒 制止。

3.宿管干部要有认真负责、积极向上的工作态度，能够及时完成主管老师，能够很好的配合主，要自发的进行工作。

5.宿管干部平时也要严，无论是学习、工作中都，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。