吉林大学学生会章程

第一篇：吉林大学学生会章程

吉林大学

第一章 总 纲 第一条 组织名称

本会全称是“吉林大学学生会”。第二条 组织性质

吉林大学学生会是在校党委的领导下，在校团委的指导下进行工作的学生群众组织。

第三条 组织宗旨 参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。第四条 组织原则

吉林大学学生会各级组织实行民主集中制。第五条 基本任务

坚持四项基本原则，认真执行和贯彻党的路线、方针、政策及学校的有关精神，对全校学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进学生德、智、体全面发展。第六条 工作目标

吉林大学学生会遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才，围绕学校中心工作，全面提高学生综合素质，努力打造全新的学生工作格局：

（一）校内相关部门与学生以学生会为组织媒介，定期沟通并积极解决问题的维权服务体系。

（二）积极参与学校发展建设，完善内部制度并严格执行的民主管理体系。

（三）多方联系、定期培训、定点认证的培训认证体系。

（四）增强学生社会责任感，发挥社会精英群体辐射带动作用的社会沟通、互通信息、精诚合作的社会服务体系。

（五）定期组织、形成规模、打造品牌的文化活动体系。

（六）积极沟通、互通信息、精诚合作的交流合作体系。第七条 工作原则

忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新思路。

第八条 本会承认《中华全国学生联合会章程》和《吉林省学生联合会章程》，并作为团体会员，参加中华全国学生联合会和吉林省学生联合会。第二章 会 员

第一条 会员的基本权利

（一）依据章程规定的民主程序，讨论和决定学生会重大事务。

（二）对吉林大学学生会的工作提出建议、批评和实行监督。

（三）享有平等的表决权、选举权和被选举权。

（四）会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。第二条 会员的基本义务

（一）坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学校和本会的荣誉和利益。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）积极参加本会组织的各项活动。第三章 组织与职权

第一条 吉林大学学生会主席团为吉林大学学生会的最高权力机构。

第二条 吉林大学学生会主席团由在学生会内任部长及部长级以上职务的会员共同组成。

第三条 吉林大学学生会主席团实行主席负责制，主席团对学生会重大问题的决定采取表决制。

第四条 吉林大学学生会主席团的职权是：

（一）决定讨论修改本章程。

（二）监督本章程的实施。

（三）审议和通过重要提案报告。

（四）选举产生新一届吉林大学学生会主席团。

（五）主持吉林大学学生会的日常工作。

（六）根据工作需要，设置和调整吉林大学学生会各职能部门及提名、聘任部门负责人。

（七）领导、监督吉林大学学生会各职能部门开展工作，指导和协调吉林大学学生会的活动。

第五条 吉林大学学生会主席（1名），主要负责学生会对内对外一切工作的统筹领导，主持主席团工作，负责召集各职能部门负责人联席会议，对外代表吉林大学学生会。

第六条 吉林大学学生会主席空缺时，由常务副主席暂时代理主席职务主持工作。第七条 吉林大学学生会秘书长（1名，由共青团吉林大学委员会指派专职教师担任），代表校团委具体指导吉林大学学生会的各项工作。

第八条 常务副主席（1名）、校区主席（6名）、副主席（若干名）协助主席完成工作。

第九条 根据校区工作需要，设立校区学生会作为校学生会分支机

构，接受校学生会的领导。各校区学生会主席兼任校学生会副主席。各校区学生会常设机构由各校区自行决定，各校区学生会主要干部变动必须及时报校学生会备案。

第十条 吉林大学学生会副秘书长（若干名），协助秘书长主持工作，直接对秘书长负责，必要时兼任部长级职务。第十一条 吉林大学学生会下设秘书部、维权部、宣传部、学术部、文体部、联络部、培训部、女生部、少数民族部。各部门由部长（1名）负责日常工作。

（一）秘书部

协助主席团处理日常工作；负责内部人事管理及办公室管理；负责学生会文件、会议记录的收集和整理，并编入档案；负责记录、整理学生会内部成员的工作绩效，进行量化考核；负责年终对学生会内部成员进行奖惩；负责编写《吉林大学学生会工作简报》；负责定期组织学生会干部的培训与实践工作；负责财务申报等工作。

（二）维权部

负责维护广大学生的合法权益，与有关部门沟通交流，及时反映学生的意见、建议和要求，解决学生的实际问题；针对不同学生群体，开展具有针对性和影响力的特色活动。

（三）宣传部

宣传部下设媒体中心和网络中心，各设主任一名，由宣传部部长统一领导。媒体中心：负责学生会活动新闻稿件，会议材料等的编写和整理；负责传达党中央、团中央颁布的最新重要文件的精神；负责通过各种渠道向全体学生汇报学生会的工作动态；负责《吉大先锋》的撰写和编辑。

网络中心：负责收集、分类、整理，保存各方面活动信息；制作、维护学生会网站，更新信息；通过网络加强对外联系；为学生会宣传工作提供技术支持。

（四）学术部

负责开展演讲、讲座、学习经验交流会等学术性活动，增强校园文化的学术氛围；负责吉林大学“先锋论坛”大学生辩论赛、成功人生讲坛系列活动和考研状元现身说法等活动的组织筹备工作。

（五）文体部

负责策划开展各种形式的文体活动，丰富校园文化生活，繁荣校园文化建设，提高学生综合素质；协同校体育教研中心组织各类赛事，负责各类大型活动的服务工作；与兄弟院校、校内外文艺团体进行交流与合作，增进文化的交流和沟通；在特殊的纪念日，开展主题教育。

（六）联络部

统筹学生会组织与校内外团体、机构的联络工作。负责与社会各界及兄弟院校的联系，接待来访、参观人员；通过各种合法、有效的途径拓宽学生会经费来源；有选择性的联系校企和校外优秀企业开展活动；负责吉林大学学生会主席联席会的组织筹备工作。

（七）培训部

以加强内部作风建设，提高学生综合素质为宗旨。具有内部培训，作风建设，经验借鉴，素质拓展等四项主要职能。通过本部及与其他部合作的各种素质提高活动，达到增强学生会内部凝聚力，提升学生会成员综合素质，改善学生会成员对外形象，更好地服务广大师生的目标。

（八）少民部

少数民族部，简称少民部，以“丰富少数民族学生文化生活，维护少数民族学生合法权益”为宗旨，致力于搭建少数民族学生与学校之间沟通的平台，打造积极向上、平等团结的校园氛围，展现具有民族风情的校园文化。以“同乡会”为媒介，关注少数民族学生在生活、学习等方面的诉求，维护其合法权益。以“民族文化节”为窗口，传播少数民族特色文化，促进各民族学生间相互理解、相互尊重。[1]

（九）女生部 第四章 基本制度 第一条 选举制度

本会实行换届选举制度。欲竞选者须先填写竞选申请表，写明相关信息，并准备竞选材料，按时参加竞选。竞选中须遵守相关规则。第二条 例会制度

根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行学生会全体会议；各职能部门定期举行部门工作会议。通过例会对以往工作做出总结，并对下阶段工作进行讨论，做出部署。

第三条 考勤制度

秘书部负责监督各部门人员的出勤情况，并将各部门出勤情况及时反馈给各部门负责人。

第四条 请假制度

会员应该参加的会议和活动，有正当理由不能参加的，应事先请假。各职能部门可具体规定请假事宜。第五条 考核制度

对于违反校规校纪或严重扰乱学生会正常工作秩序，影响学生会形象或工作不积极者，经上一级领导研究讨论，经半数以上同意的，视情节轻重，给予警告、严重警告、开除会籍等处分。第六条 监督制度

一、自上而下的监督

（一）学生会接受校党委的领导和校团委的指导。

（二）学生会主席团通过阶段性工作总结，监督各项工作的落实情况和各部门工作表现。

（三）秘书部通过学期末的干部考核、干事考评，实现对全体会员的督促。

二、自下而上的监督

（一）吉林大学全体教职员工、在校学生均有权监督校学生会的工作情况、经费使用情况及学生干部情况。

（二）会员发现上级领导有违反吉林大学学生会规章制度的行为时，可予以指正；情节严重者，可向校学生会主席团提交书面材料，反映情况。第五章 财务制度 第一条 财务管理部门

学生会财务由主席团总体管理、协调使用。秘书部负责具体事宜。第二条 财务主管范围

学生会的财务管理包括对校团委分配的资金和社会赞助资金的管理及使用。第三条 财务申报人

（一）由主管财务负责人（秘书部部长）主持学生会的日常财务的申报和审批工作，并由秘书部派专职秘书协助工作。

（二）各部门负责人负责本部门的财务管理和申报，并汇总到财务主管负责人处。

（三）校区主席负责各校区财务项目的审查和申报，并汇总到财务主管负责人处。第四条 财务申报程序

（一）主管财务负责人、部门主管和各校区主席根据校学生会主席团的工作安排，结合实际做出预算，分别交由校学生会主席团审议。

（二）部门主管、校区主席在活动结束后，需将财务票据（须为正规发票并注明经手人）、结算详细帐目汇总到主管财务负责人处，并由校团委主管教师审核报销。

第五条 财务申报批准

（一）部门主管，校区主席申报的预算需要经过校学生会主席、秘书部部长分别签字后方可生效。

（二）举办活动如需提前垫付大额现金（500元以上），可以书面形式报告学生会主席、秘书部部长审议通过，由主管老师处支取现金。

（三）事态紧急，又无法找到校学生会主席、秘书部部长签字时，可由副主席直接告知校团委主管老师处，支取经费。事后必须以书面形式向主席团做出解释，秘书部存档。第六条 财务备档

财务预算、决算，在申报过程中均准备一式两份，秘书部负责统一备档。第七条 财务监督

（一）主席团监督学生会总体财务收支，监督学生会各部门及各项活动中的具体开支。

（二）秘书部委派专人具体负责学年度的财务审查工作。第六章 章程效力

第一条 本章程需经吉林大学学生代表大会到会代表的三分之二以上表决通过后方可生效。

第二条 本章程自通过之日起生效。

第三条 为保证章程的稳定性和权威性，对于本章程因以后所面临的新问题、新情况而需做出修改时，由吉林大学学生会主席团提出修改意见，并经吉林大学学生代表大会审议通过后，方可更改。附则

吉林大学学生会突发事件应急预案 第一条 这里所称的突发事件是指未能及时准备相应的应对方案，国内外突然发生的严重破坏我国的国家统一和领土完整，危害我国国家利益，严重危害我国人民生命财产安全，严重危害我国学生权益的事件。

第二条 吉林大学学生会秘书部应密切关注本预案中第一条中规定的突发事件的发生，并在第一时间内报告学生会主席。

第三条 吉林大学学生会主席根据实际情况，权衡事件的紧急程度，及时上报校团委，并召集学生会主席团会议，任命专门小组，对事件做进一步的调查了解。第四条 调查小组在最短的时间内，独立完成对事件的调查了解，向学生会主席团提交报告，报告要求符合事实，详细准确。第五条 学生会主席团紧急召开特别会议，由学生会秘书长（校团委教师兼任），传达校党委的指示精神及校团委的具体指导，帮助学生会主席团结合调查小组提交的调查报告，制定出相应的解决方案。

第六条 解决方案的内容必须遵守国家法律法规、校规校纪，依据校党委的指示精神及校团委的指导方向，符合学生会的规章制度，同时保证方案适时适当，符合学生的根本利益。

第七条 学生会主席以最快方式，安排督促学生会相关成员，依据学生会主席团制定的解决方案开展最为有效的工作。

第八条 为谨慎起见，学生会成员应时刻保持高度的政治敏感性及是非观念，在主席团未出台正式的解决方案前，学生会内部的所有部门及个人，不得以任何理由，就敏感问题在任何地点发布不负责任的言论，做出不合时宜的行为。第九条 凡违反本预案规定的学生会成员，报请学生会主席团给与相应处分。第十条 学生会成员依据解决方案开展工作的同时，应及时在同学中间宣传党和国家以及校党委的相关指示精神，配合学校的工作部署。

第一章 总 纲 第一条 组织名称

本会全称是“吉林大学学生会”。第二条 组织性质

吉林大学学生会是在校党委的领导下，在校团委的指导下进行工作的学生群众组织。

第三条 组织宗旨 参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。第四条 组织原则

吉林大学学生会各级组织实行民主集中制。第五条 基本任务

坚持四项基本原则，认真执行和贯彻党的路线、方针、政策及学校的有关精神，对全校学生进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进学生德、智、体全面发展。第六条 工作目标

吉林大学学生会遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学成为热爱祖国、适应中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才，围绕学校中心工作，全面提高学生综合素质，努力打造全新的学生工作格局：

（一）校内相关部门与学生以学生会为组织媒介，定期沟通并积极解决问题的维权服务体系。

（二）积极参与学校发展建设，完善内部制度并严格执行的民主管理体系。

（三）多方联系、定期培训、定点认证的培训认证体系。

（四）增强学生社会责任感，发挥社会精英群体辐射带动作用的社会沟通、互通信息、精诚合作的社会服务体系。

（五）定期组织、形成规模、打造品牌的文化活动体系。

（六）积极沟通、互通信息、精诚合作的交流合作体系。第七条 工作原则

忠于本职工作、相互尊重信任、积极参与策划、努力付诸实践、加强信息沟通、不断创新思路。

第八条 本会承认《中华全国学生联合会章程》和《吉林省学生联合会章程》，并作为团体会员，参加中华全国学生联合会和吉林省学生联合会。第二章 会 员

第一条 会员的基本权利

（一）依据章程规定的民主程序，讨论和决定学生会重大事务。

（二）对吉林大学学生会的工作提出建议、批评和实行监督。

（三）享有平等的表决权、选举权和被选举权。

（四）会员在遇到困难，受到侵权或不公正的对待时，有权请求本会的帮助和保护。

第二条 会员的基本义务

（一）坚持党的基本路线，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

（二）遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，遵守本会章程，执行本会决议，维护学校和本会的荣誉和利益。

（三）勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，提高自身的全面素质。

（四）积极参加本会组织的各项活动。第三章 组织与职权

第一条 吉林大学学生会主席团为吉林大学学生会的最高权力机构。

第二条 吉林大学学生会主席团由在学生会内任部长及部长级以上职务的会员共同组成。

第三条 吉林大学学生会主席团实行主席负责制，主席团对学生会重大问题的决定采取表决制。

第四条 吉林大学学生会主席团的职权是：

（一）决定讨论修改本章程。

（二）监督本章程的实施。

（三）审议和通过重要提案报告。

（四）选举产生新一届吉林大学学生会主席团。

（五）主持吉林大学学生会的日常工作。

（六）根据工作需要，设置和调整吉林大学学生会各职能部门及提名、聘任部门负责人。

（七）领导、监督吉林大学学生会各职能部门开展工作，指导和协调吉林大学学生会的活动。

第五条 吉林大学学生会主席（1名），主要负责学生会对内对外一切工作的统筹领导，主持主席团工作，负责召集各职能部门负责人联席会议，对外代表吉林大学学生会。

第六条 吉林大学学生会主席空缺时，由常务副主席暂时代理主席职务主持工作。第七条 吉林大学学生会秘书长（1名，由共青团吉林大学委员会指派专职教师担任），代表校团委具体指导吉林大学学生会的各项工作。

第八条 常务副主席（1名）、校区主席（6名）、副主席（若干名）协助主席完成工作。

第九条 根据校区工作需要，设立校区学生会作为校学生会分支机

构，接受校学生会的领导。各校区学生会主席兼任校学生会副主席。各校区学生会常设机构由各校区自行决定，各校区学生会主要干部变动必须及时报校学生会备案。

第十条 吉林大学学生会副秘书长（若干名），协助秘书长主持工作，直接对秘书长负责，必要时兼任部长级职务。

第十一条 吉林大学学生会下设秘书部、维权部、宣传部、学术部、文体部、联络部、培训部、女生部、少数民族部。各部门由部长（1名）负责日常工作。

（一）秘书部

协助主席团处理日常工作；负责内部人事管理及办公室管理；负责学生会文件、会议记录的收集和整理，并编入档案；负责记录、整理学生会内部成员的工作绩效，进行量化考核；负责年终对学生会内部成员进行奖惩；负责编写《吉林大学学生会工作简报》；负责定期组织学生会干部的培训与实践工作；负责财务申报等工作。

（二）维权部

负责维护广大学生的合法权益，与有关部门沟通交流，及时反映学生的意见、建议和要求，解决学生的实际问题；针对不同学生群体，开展具有针对性和影响力的特色活动。

（三）宣传部

宣传部下设媒体中心和网络中心，各设主任一名，由宣传部部长统一领导。媒体中心：负责学生会活动新闻稿件，会议材料等的编写和整理；负责传达党中央、团中央颁布的最新重要文件的精神；负责通过各种渠道向全体学生汇报学生会的工作动态；负责《吉大先锋》的撰写和编辑。

网络中心：负责收集、分类、整理，保存各方面活动信息；制作、维护学生会网站，更新信息；通过网络加强对外联系；为学生会宣传工作提供技术支持。

（四）学术部 负责开展演讲、讲座、学习经验交流会等学术性活动，增强校园文化的学术氛围；负责吉林大学“先锋论坛”大学生辩论赛、成功人生讲坛系列活动和考研状元现身说法等活动的组织筹备工作。

（五）文体部

负责策划开展各种形式的文体活动，丰富校园文化生活，繁荣校园文化建设，提高学生综合素质；协同校体育教研中心组织各类赛事，负责各类大型活动的服务工作；与兄弟院校、校内外文艺团体进行交流与合作，增进文化的交流和沟通；在特殊的纪念日，开展主题教育。

（六）联络部

统筹学生会组织与校内外团体、机构的联络工作。负责与社会各界及兄弟院校的联系，接待来访、参观人员；通过各种合法、有效的途径拓宽学生会经费来源；有选择性的联系校企和校外优秀企业开展活动；负责吉林大学学生会主席联席会的组织筹备工作。

（七）培训部

以加强内部作风建设，提高学生综合素质为宗旨。具有内部培训，作风建设，经验借鉴，素质拓展等四项主要职能。通过本部及与其他部合作的各种素质提高活动，达到增强学生会内部凝聚力，提升学生会成员综合素质，改善学生会成员对外形象，更好地服务广大师生的目标。

（八）少民部

少数民族部，简称少民部，以“丰富少数民族学生文化生活，维护少数民族学生合法权益”为宗旨，致力于搭建少数民族学生与学校之间沟通的平台，打造积极向上、平等团结的校园氛围，展现具有民族风情的校园文化。以“同乡会”为媒介，关注少数民族学生在生活、学习等方面的诉求，维护其合法权益。以“民族文化节”为窗口，传播少数民族特色文化，促进各民族学生间相互理解、相互尊重。

（九）女生部 第四章 基本制度 第一条 选举制度

本会实行换届选举制度。欲竞选者须先填写竞选申请表，写明相关信息，并准备竞选材料，按时参加竞选。竞选中须遵守相关规则。第二条 例会制度 [1]根据工作需要，本会实行例会制度，即定期举行学生会全体会议；各职能部门定期举行部门工作会议。通过例会对以往工作做出总结，并对下阶段工作进行讨论，做出部署。

第三条 考勤制度

秘书部负责监督各部门人员的出勤情况，并将各部门出勤情况及时反馈给各部门负责人。

第四条 请假制度

会员应该参加的会议和活动，有正当理由不能参加的，应事先请假。各职能部门可具体规定请假事宜。第五条 考核制度

对于违反校规校纪或严重扰乱学生会正常工作秩序，影响学生会形象或工作不积极者，经上一级领导研究讨论，经半数以上同意的，视情节轻重，给予警告、严重警告、开除会籍等处分。第六条 监督制度

一、自上而下的监督

（一）学生会接受校党委的领导和校团委的指导。

（二）学生会主席团通过阶段性工作总结，监督各项工作的落实情况和各部门工作表现。

（三）秘书部通过学期末的干部考核、干事考评，实现对全体会员的督促。

二、自下而上的监督

（一）吉林大学全体教职员工、在校学生均有权监督校学生会的工作情况、经费使用情况及学生干部情况。

（二）会员发现上级领导有违反吉林大学学生会规章制度的行为时，可予以指正；情节严重者，可向校学生会主席团提交书面材料，反映情况。第五章 财务制度 第一条 财务管理部门

学生会财务由主席团总体管理、协调使用。秘书部负责具体事宜。第二条 财务主管范围

学生会的财务管理包括对校团委分配的资金和社会赞助资金的管理及使用。第三条 财务申报人

（一）由主管财务负责人（秘书部部长）主持学生会的日常财务的申报和审批工作，并由秘书部派专职秘书协助工作。

（二）各部门负责人负责本部门的财务管理和申报，并汇总到财务主管负责人处。

（三）校区主席负责各校区财务项目的审查和申报，并汇总到财务主管负责人处。第四条 财务申报程序

（一）主管财务负责人、部门主管和各校区主席根据校学生会主席团的工作安排，结合实际做出预算，分别交由校学生会主席团审议。

（二）部门主管、校区主席在活动结束后，需将财务票据（须为正规发票并注明经手人）、结算详细帐目汇总到主管财务负责人处，并由校团委主管教师审核报销。

第五条 财务申报批准

（一）部门主管，校区主席申报的预算需要经过校学生会主席、秘书部部长分别签字后方可生效。

（二）举办活动如需提前垫付大额现金（500元以上），可以书面形式报告学生会主席、秘书部部长审议通过，由主管老师处支取现金。

（三）事态紧急，又无法找到校学生会主席、秘书部部长签字时，可由副主席直接告知校团委主管老师处，支取经费。事后必须以书面形式向主席团做出解释，秘书部存档。

第六条 财务备档

财务预算、决算，在申报过程中均准备一式两份，秘书部负责统一备档。第七条 财务监督

（一）主席团监督学生会总体财务收支，监督学生会各部门及各项活动中的具体开支。

（二）秘书部委派专人具体负责学年度的财务审查工作。第六章 章程效力

第一条 本章程需经吉林大学学生代表大会到会代表的三分之二以上表决通过后方可生效。

第二条 本章程自通过之日起生效。

第三条 为保证章程的稳定性和权威性，对于本章程因以后所面临的新问题、新情况而需做出修改时，由吉林大学学生会主席团提出修改意见，并经吉林大学学生代表大会审议通过后，方可更改。附则

吉林大学学生会突发事件应急预案

第一条 这里所称的突发事件是指未能及时准备相应的应对方案，国内外突然发生的严重破坏我国的国家统一和领土完整，危害我国国家利益，严重危害我国人民生命财产安全，严重危害我国学生权益的事件。

第二条 吉林大学学生会秘书部应密切关注本预案中第一条中规定的突发事件的发生，并在第一时间内报告学生会主席。

第三条 吉林大学学生会主席根据实际情况，权衡事件的紧急程度，及时上报校团委，并召集学生会主席团会议，任命专门小组，对事件做进一步的调查了解。第四条 调查小组在最短的时间内，独立完成对事件的调查了解，向学生会主席团提交报告，报告要求符合事实，详细准确。第五条 学生会主席团紧急召开特别会议，由学生会秘书长（校团委教师兼任），传达校党委的指示精神及校团委的具体指导，帮助学生会主席团结合调查小组提交的调查报告，制定出相应的解决方案。第六条 解决方案的内容必须遵守国家法律法规、校规校纪，依据校党委的指示精神及校团委的指导方向，符合学生会的规章制度，同时保证方案适时适当，符合学生的根本利益。

第七条 学生会主席以最快方式，安排督促学生会相关成员，依据学生会主席团制定的解决方案开展最为有效的工作。

第八条 为谨慎起见，学生会成员应时刻保持高度的政治敏感性及是非观念，在主席团未出台正式的解决方案前，学生会内部的所有部门及个人，不得以任何理由，就敏感问题在任何地点发布不负责任的言论，做出不合时宜的行为。第九条 凡违反本预案规定的学生会成员，报请学生会主席团给与相应处分。第十条 学生会成员依据解决方案开展工作的同时，应及时在同学中间宣传党和国家以及校党委的相关指示精神，配合学校的工作部署。

第二篇：吉林大学章程

中华人民共和国教育部 高等学校章程核准书

第7号

吉林大学：

根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》，你校第13届党委会第7次全体会议审议通过并报我部核准的《吉林大学章程(修订案)》，经教育部高等学校章程核准委员会评议，2014年4 月 24 日教育部第13次部务会议审议通过，现予核准。

核准书所附章程为最终文本，自即日起生效，未经法定程序不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，按照建设中国特色现代大学制度的要求，完善法人治理结构，健全内部管理体制，依法治校、科学发展。

中华人民共和国教育部

2014年5月13日

吉林大学章程

序 言

吉林大学始建于1946年, 1960年被中共中央确定为全国重点综合性大学。2000年6月12日，原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建成新的吉林大学，2004年，原中国人民解放军军需大学转隶并入吉林大学。

在长期发展历程中，学校汇聚了一批来自国内外的学术大师和教育精英，为国家建设、社会发展和人类进步培养了大批栋梁之才，孕育了丰富的学术思想精华，创造了众多的高水平科研成果，赢得了良好的学术声誉和社会声望，形成了优良的传统和校风，凝炼出以求真务实、自由民主、开放兼容、隆法明德、与时俱进为核心的大学精神。

面向未来，学校秉承“求实创新、励志图强”的校训，遵循以人为本的办学理念，以追求真理、培育人才、研究学术、传承文明、服务社会、造福人类为己任，加快推进高水平研究型大学建设，将学校建成高素质创新人才培养、高水平科学研究和成果转化、高质量社会服务、先进文化引领的重要基地，努力向世界一流大学目标迈进。

第一章 总 则

第一条 为保障学校依法自主办学，完善现代大学制度，实现学校的奋斗目标，根据法律、法规和规章，制定本章程。

第二条 学校名称为吉林大学，简称为吉大；英译为Jilin University，缩写为JLU。

第三条 学校法定住所为吉林省长春市前进大街2699号。

学校实行多校区办学，依据法律、法规和办学需要，设立和调整校区。

学校官方网址是http://www.xiexiebang.com。

第四条 学校为非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。

第五条 学校全面贯彻党和国家教育方针，立德树人，培养德智体美全面发展，富有良知和社会责任感，具有创新精神、实践能力和国际视野的高级专门人才。

第六条 学校按照依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的原则，完善现代大学治理体系。

第七条 学校实行中国共产党吉林大学委员会领导下的校长负责制。

校长是学校的法定代表人。

第八条 学校坚持依法治校，实行教授治学，实施民主管理。

第九条 学校实行校、院两级管理为主的体制。

学校逐步扩大学院自主管理的领域和范围，发挥学院办学的主体作用。

学校对校内公共事务实行垂直管理、延伸管理和属地管理相结合的管理方式。

第十条 学校实行开放办学，主动服务国家战略，积极承担社会责任，依法履行公共职能，推进教育国际化。

第二章 学校举办者

第十一条 学校为全日制普通高等学校，由国家举办，行政主管部门为中华人民共和国教育部。

第十二条 学校举办者根据法律、法规和规章，指导学校的改革发展，规范学校的办学行为；任免学校负责人，推动学校负责人选拔与产生机制改革；考核、评估学校教育教学质量和科学研究水平；调整配置给学校的教育资源；对学校不当行使办学自主权的行为予以纠正或处罚等。

第十三条 学校举办者根据法律、法规和规章，保障学校行使办学自主权；保障学校开展以人才培养为中心的教育教学、科学研究、服务社会、文化传承创新等各项活动；保障学校办学经费的稳定来源和增长；提供必备的办学保障条件和必要的政策支持等。

第三章 学校功能和教育形式

第十四条 学校以人才培养为根本任务，开展教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新活动。

第十五条 学校根据国家、社会需要和办学条件，合理确定办学规模。

第十六条 学校学科门类齐全,以综合性、研究型、开放式为办学特色；根据国家、社会需要和办学实际，依法自主设置和调整学科、专业。

第十七条 学校按照公平、公正、公开和择优录取的原则，依法自主招收学生，接受社会监督。

第十八条 学校实施普通高等教育，适当开展高等职业教育，合理发展继续教育。

第十九条 学校主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以本科生和研究生教育为主。

学校依法确定和调整学历教育修业年限，实行学分制。

第二十条 学校根据人才培养的目标和要求，自主制定学生培养方案、教学计划，自主选编教材，组织实施教学活动。

第二十一条 学校依法颁发学业证书和学位证书。

学校依法实行学位制度，授予学士、硕士及博士学位。

第二十二条 学校可为社会发展和人类文明进步做出突出贡献的杰出人士授予荣誉称号, 可向卓越的学者或者著名社会活动家,依照规定授予名誉博士学位。

第二十三条 学校积极开展基础研究和应用研究，推动学术进步、科技创新、成果转化。

第二十四条 学校发挥学科、科研及人才优势，主动服务经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。

第二十五条 学校充分发挥文化育人功能，大力弘扬先进文化，积极推进文化传承创新，为中华文化发展和人类文明进步作贡献。

第二十六条 学校依法自主与境外高等学校、科研机构和企业等开展合作与交流活动，发展留学生教育，开展中外合作办学。

第四章 组织与结构

第一节 管理体制与组织机构

第二十七条 学校依法确定管理体制，设置组织机构，决定其职权职责配置。

第二十八条 中国共产党吉林大学委员会是学校的领导核心，行使对学校工作的统一领导权，支持校长依法行使职权，其主要职责是：

(一)宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校师生员工推进学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)审议确定学校基本管理制度，讨论决定涉及学校改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。

(三)讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。负责领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

(四)负责学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。

(五)按照建设学习型党组织的要求，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

(六)领导学校的思想政治工作和德育工作，促进和谐校园建设。

(七)领导学校的工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会。

(八)做好统一战线工作。对学校内民主党派的基层组织实行政治领导，支持其依照各自章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用。

学校党委实行民主集中制，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委书记主持党委会，党委成员根据集体决定和分工履行职责。

中国共产党吉林大学委员会全体会议闭会期间，由其常务委员会履行职责。

第二十九条 中国共产党吉林大学纪律检查委员会是学校的党内监督机构，在学校党委和上级纪委的领导下，围绕学校中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，查处违纪行为，确保教育清廉，保障和促进学校各项事业健康发展。

第三十条 校长作为学校法定代表人，对外代表学校，对内负责全面行政工作，其主要职权是：

（一）拟订发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施。

（二）组织开展教学活动、科学研究、学科建设、师资队伍建设和国际合作与交流。

（三）拟订校内组织机构的设置方案，推荐副校长人选，按干部任免权限任免校内组织机构的负责人。

（四）聘任与解聘教职员工，对学生实施学籍管理，依照法律和学校规定对教职员工和学生实施奖励或者处分。

（五）拟订和执行经费预算方案，保护和管理学校资产，筹措办学经费。

（六）法律、法规和规章规定的其他职权。

第三十一条 校长行使职权、履行职责，实行校长统一领导、副校长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。

校长主持校长办公会议，处理学校行政工作中的重要事项。

学校实行民主管理、校务公开，校长向教职工代表大会报告工作。

第三十二条 学校依法设立学术委员会，学术委员会按学校、学部、学院三级设置。

校学术委员会是学校的最高学术权力机构，依法统筹、行使对学校学术事务的决策、审议、评定和咨询权，依其章程履行在教师职务评审、教学指导、科学研究、学科建设、学术评价、学术道德与学风建设等学术事务中的工作职责。

校学术委员会设主任委员1人，副主任委员若干人，主任委员经各学部学术委员会推荐、校长提名，由校学术委员会全体委员选举产生。

校学术委员会实行席位制，委员人数为50人左右的单数，按照学院（学科）席位，经民主选举产生。

学部、学院学术委员会在校学术委员会指导下开展工作。

第三十三条 学术委员会下设教师职务评审委员会、教学委员会等专门委员会。各专门委员会向学校学术委员会报告工作，接受其指导和监督，依各自章程开展工作。

校教师职务评审委员会是负责学校教师职务评审的专门机构，根据评审条件和评审规则，开展教师职务的评审工作。

校教学委员会是负责学校教育教学事务的专门机构，对学校教学工作有关问题进行审议、评议、指导、监督和咨询。

第三十四条 学校依法设立学位评定委员会。校学位评定委员会是负责学校学位事务的专门机构，依照法律和有关规定负责学位管理、评定、学位授予等工作。

学校根据实际设立学位评定分委员会，学位评定分委员会根据校学位评定委员会授权开展工作。

第三十五条 学校支持学术委员会和学位评定委员会依照各自章程行使职权，积极构建行政权力与学术权力既相对独立，又相互支撑的有机协调运行机制。

第三十六条 学校依法设立专门工作机构和组织，依其规则履行职责，辅助学校决策。

第三十七条 教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，依其章程行使权利。

学校教职工代表大会设执行委员会，由学校教职工代表大会选举产生。学校教职工代表大会闭会期间，执行委员会根据教职工代表大会的授权履行职责。

第三十八条 校内各民主党派及群众组织依照各自章程开展活动。

第三十九条 校务委员会是学校咨询机构，对学校的事业发展规划、重大改革措施、学科建设、师资队伍建设、校园建设等方面的重大事项，提出咨询意见和建议。

校务委员会成员由学校的院士代表、资深教授代表、领导班子成员、部分退休校领导、基层单位负责人代表、相关职能部门负责人、民主党派及无党派人士代表、教师代表、学生代表等组成。校务委员会每年至少召开一次，依其工作规则履行职责。

第四十条 学校依法设置理事会，参与学校治理，对涉及学校改革发展的重要事项进行咨询、建议、指导和监督。

理事会成员由政府代表、学界精英、大学校长、著名校友、知名企业家、学校相关领导及其他社会杰出人士等组成。理事会每年至少召开一次，依其章程履行职责。

第四十一条 学校按照精简、统一、效能的原则，依法设置党政职能机构、直属机构、群团组织等，各组织机构依据学校授权履行管理和服务职责。

学校根据需要在校区设立派出机构，就属地事务进行协调、管理和服务。

第四十二条 学校图书馆是学校建设发展的重要支撑平台，提供学习、研究、咨询服务等。

第四十三条 学校博物馆、档案馆、网络中心等公共服务机构，依法履行职能。

第四十四条 学校附属的具有独立法人资格的单位，依照法律法规、规章和学校规定实行相对独立运营与管理。

第四十五条 学校与外界联合设立的组织机构，依法开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。

第二节 教学科研机构

第四十六条 学校原则上以一级学科或学科群为依据设置学院。学院作为学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际合作与交流的组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理。

学校根据需要设立的学系和教学中心，依相关规定和授权，享有相应权利，履行相应义务。

第四十七条 学院根据学校的规划、规定或授权，制订学院发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划，组织开展科学研究和其他学术活动，提出招生计划建议，设置内部机构，制定内部工作规则和办法，决定学院人员的聘任与管理，负责学生的教育与管理、对学生的奖惩提出意见，管理和使用学校核拨的办学经费和资产，行使学校赋予的其他职权。

第四十八条 学院党政联席会议是学院议事决策的主要形式，讨论和决定学院发展规划、学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

党政联席会议主持人根据会议内容确定，涉及党委的工作事项由党委书记主持，涉及行政的工作事项由院长主持，属于党政工作交叉性质的事项由党委书记和院长协商确定主持人。

第四十九条 院长是学院行政负责人，全面负责学院的学科建设、教育教学、科学研究、师资队伍建设及其他行政管理事务。

院长采取民主推荐、组织推荐等方式进行选拔或公开招聘产生，经学校党委批准，由校长聘任。

院长定期向本学院全体教职员工或教职工代表大会报告工作。

第五十条 学院党委（总支）负责学院思想政治和党建工作，保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本学院的贯彻执行，支持并监督院长履行其职责。

第五十一条 学院设置院级学术委员会，依照章程和有关规定履行职责。

第五十二条 依托学院建立的各类各级研究中心（院、所）、重点实验室、工程实验室和工程中心等，根据相关规定和学校授权享有相应权利，履行相应义务。

第五十三条 学校按照学科门类及实际需要划分学部。学部一般由学科性质相近的教学科研机构组成。

学部依据学校授权开展工作。

第五十四条 学部设置学部长。学部长经校党委常委会决定，由校长任免，根据校长授权开展工作。

第五十五条 学部设置学术委员会，依照章程和有关规定开展工作。

第五章 教职员工

第五十六条 学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

依据法律法规和规章，学校对教职员工实行聘用制度和岗位管理制度。

第五十七条 学校对教师实行资格认证和职务聘任制度，对其他专业技术人员实行职业资格准入和专业技术职务聘任制度，对管理人员实行教育职员制度。

第五十八条 学校制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第五十九条 学校教职员工根据法律法规、规章及学校规定，享有下列权利：

（一）按规定使用学校的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得劳动报酬、各级各类奖励及各种荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；

（六）参与民主管理和民主监督，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）法律法规、规章及学校规定或者聘任合同规定的其他权利。

第六十条 学校教职员工根据法律法规、规章和学校规定，履行下列义务：

（一）尊重和爱护学生；

（二）勤奋工作，尽职尽责；

（三）遵守职业道德和学术规范；

（四）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（五）遵守学校规章制度；

（六）法律法规、规章及学校规定或者聘任合同规定的其他义务。

第六十一条 教师是学校办学的主体力量，应为人师表，教书育人，努力创新科学知识，传播先进思想，培育精英人才。

第六十二条 学校尊重教师的创造性劳动，维护学术民主与学术自由，为教师开展教学和科学研究活动、进行学术创新、职业发展、个人成长提供必要的条件和保障。

学校关注青年教师的成长和发展，为其提供和创造良好的制度文化环境和学术氛围。

学校规范教师的学术行为，引导教师树立良好的学术道德风尚。

第六十三条 讲座教授、兼职教授、名誉教授、访问学者、在站博士后、外籍教师等在学校从事教育教学活动的人员，依据法律法规、规章和学校规定、聘任合同，享受相应的权利，履行相应的义务。

第六十四条 学校依法建立权利保护和救济机制，保障教职员工合法权益。

第六十五条 学校依法完善教职员工工作生活保障制度，根据办学实际，努力改善教职工工作、生活条件。

第六章 学 生

第六十六条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第六十七条 学生根据法律法规、规章及学校规定，享有下列权利：

（一）公平接受学校教育，平等利用学校公共教育资源，公平接受就业指导和服务；

（二）按规定条件和程序重新选择专业，跨学科、学院选修课程；

（三）公平获得在境内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会；

（四）为发展个性获得全面的素质教育；

（五）按规定获得相应的学业证书、学位证书；

（六）依照法律和学校规定组织和参加学生社团；

（七）公平获得奖学金、助学金、各级各类荣誉称号和奖励；

（八）知悉学校改革、建设和发展及关涉个人切身利益的重大事项，对学校工作提出意见和建议；

（九）对纪律处分和涉及自身利益的相关决定向学校、教育主管行政部门或者司法机关提出异议和申诉、诉讼；

（十）法律法规、规章及学校规定的其他权利。

第六十八条 学生根据法律法规、规章及学校规定，履行下列义务：

（一）努力学习，完成规定学业；

（二）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（三）遵守学校学籍管理规定和学生行为规范；

（四）遵守学校考试制度和获得学历学位的相应规定；

（五）按规定交纳学费及有关费用；

（六）爱护并合理使用教育教学设备和生活设施；

（七）法律法规、规章及学校规定的其他义务。

第六十九条 学校引导学生养成热爱祖国、珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、关爱自然、热心公益的良好品格。

第七十条 学校建立学生权利保护机制，保障学生合法权益。

第七十一条 学校关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮助。

第七十二条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励；对违纪学生给予相应的纪律处分。

第七十三条 学校为修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书；对符合学位授予条件的，授予其学位。

第七十四条 学生代表大会、研究生代表大会是学生依法参与学校民主管理和监督的基本形式，一般每一至两年举行一次，选举学生会、研究生会工作领导机构，审查和决定学生会、研究生会的工作，修改学生会、研究生会章程。

学生会、研究生会是学生自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，在中国共产党吉林大学委员会的领导下，在中国共产主义共青团吉林大学委员会的指导下，依其章程开展工作。

第七十五条 学生社团经学校批准成立，在法律法规、规章和学校规定的范围内开展活动。

学生社团联合会统筹、协调学生社团及其活动，依其章程行使权利。

第七章 经费 资产 基建 后勤

第七十六条 学校以国家财政拨款为主，多渠道筹措办学经费。经费来源包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入。

学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；学校面向社会筹措教学科研经费、各类奖助基金及其他办学经费，增加办学资源。

第七十七条 学校坚持勤俭办学，提高资金使用效益，建设节约型校园。

第七十八条 学校实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度，建立健全经济责任制度和审计监督制度，保证资金运行安全。

第七十九条 学校保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权。

第八十条 学校对占有、使用的国有资产实施管理，建立健全资产管理制度，合理配置资源，提高资源使用效率。

第八十一条 学校实施基本建设的科学规划，按规划内容确定建设项目，开展基本建设，优化校区功能布局，改善办学条件，促进各校区协调发展。

第八十二条 学校不断完善后勤管理和服务体系，为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第八章 学校与社会

第八十三条 学校积极开展社会服务和公益活动，依法实行信息公开，接受社会监督。

第八十四条 学校加强与行业组织、企事业单位、科研院所、社会团体的交流和合作，推动协同创新。

学校鼓励和支持依法设立的社会学术团体在学校设立工作机构，各工作机构依照法律法规、规章及其章程开展工作。

第八十五条 学校充分发挥校理事会与社会沟通联络的桥梁作用，拓宽合作途径，积极募集办学资源。

第八十六条 学校依法设置教育基金会，争取社会捐赠，筹措资金，资助学生成长，支持学术研究，促进学校事业建设发展。

第八十七条 学校依法设置校友会，以多种方式联系和服务校友，鼓励校友参与学校建设发展，凝聚校友力量，拓展办学资源。

第九章 校徽 校旗 校歌 校庆日 纪念日

第八十八条 学校校徽包括徽志和徽章。

学校徽志是由两个半径不等的同心圆构成，内圆中间部分为吉林大学英译文缩写“JLU”组成的天鹅飞翔图案，上方有“1946”字样，代表学校建校时间；两圆环相间部分上方是英文“JILIN UNIVERSITY•CHINA”，下方是郭沫若题写的校名。

学校徽章为镌刻郭沫若题写校名的长方形证章。

第八十九条 学校校旗为天蓝色长方形旗帜，中央印有郭沫若题写的校名，左上角配以学校徽志。

第九十条 学校校歌是《吉林大学校歌》，公木作词，王世光作曲。

第九十一条 学校确定每年的9月16日为校庆日，合校前各校的建校日为学校纪念日。

第十章 附 则

第九十二条 本章程是学校依法办学、自主管理和履行公共职能的基本准则，学校其他规章制度与本章程规定不一致的，以本章程为准。

第九十三条 本章程的修订由学校党委常委会提出，校长办公会议拟定修改草案,经教职工代表大会讨论，广泛征求师生员工意见后，由学校党委会审定，报教育部核准。

第九十四条 本章程由学校党委会负责解释。

第三篇：吉林大学章程

吉林师范大学章程（试行）

第一章 总 则

第一条 为贯彻国家的教育方针，执行国家教育制度，规范办学行为，依据宪法、教育法、高等教育法和教师法等国家法律、法规，特制定吉林师范大学章程。

第二条 学校名称：吉林师范大学

学校地址：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号

第三条 吉林师范大学是实施本科教育和研究生教育的全日制综合性省属师范大学，以培养中等教育师资为主要任务，同时积极发展非师范类教育,为社会发展和经济建设培养专门人才。

第四条 学校坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，遵循宪法确定的基本原则，发展社会主义的高等教育事业。

第五条 学校贯彻国家的教育方针，为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

第六条 学校的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科技文化，促进社会主义现代化建设。

第七条 学校按照社会主义现代化建设和发展社会主义市场经济的需要，根据学校的实际，推进教育体制改革和教学改革，优化资源配置，提高教学质量和效益。

第八条 学校依法保障学校中的科学研究、文化艺术创作和其他文化活动的自由。学校中从事科学研究、文化艺术创作和其他文化活动应该遵守法律。第九条 学校应当面向社会依法自主办学，实行民主管理。

第十条 学校应当积极开展与其他学校、科研机构以及企事业组织之间的协作，实行优势互补，提高教学资源的使用效益。

第二章 学校的组织

第十一条 学校实行党委领导下的校长负责制。党委按党章和有关规定，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权。党委的职责是：执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作，讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选，讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。

第十二条 校长是学校法人代表，全面负责学校的教学、科学研究和其他行政管理工作，行使下列职权: 1.拟定发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施。2.组织教学活动、科学研究和思想品德教育，加强社会主义精神文明建设。

3.拟订学校内部组织机构的设置方案，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人。4.聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分。5.拟订和执行经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益。6.主持校长办公会议和校务会议。7.章程规定的其他职权。

第十三条 副校长协助校长分管部分行政工作。

第十四条 校务委员会即校务会是学校行政工作咨询机构。

校务委员会由学校党政领导成员和一定数量的职工代表组成。在一般情况，由校长兼任校务委员会主任。校务会议根据需要召开，由主任召集和主持。

第十五条 校长办公会是学校日常行政工作决策会议，提交党委批准或讨论决定学校行政工作事宜。校长办公会实行集体讨论、校长决定的体制。

校长办公会由下列人员组成：校长、副校长、副校级调研员、校长助理、校长办公室主任。请校党委书记出席会议。必要时吸收其他校级领导或部门中层领导参加。

校长办公会原则上每周召开一次，由校长负责召集和主持。校长办公会的决议全校必须执行。

第十六条 实行校、院（系）两级管理体制。各院院长（系主任）全面负责本院（系）行政工作，尊重党总支委员会的政治核心作用，注意与党总支书记密切配合，做好本院（系）工作。

第十七条 院（系）成立院（系）务委员会，讨论决定本院（系）行政工作重大事宜。院（系）务委员会由系主任、党总支书记、教授代表、副主任、副书记、院（系）办主任组成。院（系）务会议原则上每周召开一次，由院（系）主任负责召集和主持。

院（系）行政工作要发挥教师民主管理作用，增强院（系）务工作透明度。其他中层业务部门参照此办法执行。

第十八条 行政处级单位为行政工作职能部门，根据职责范围，履行行政职责，完成行政工作任务。

第十九条 各后勤服务实体逐步实行社会化。

第二十条 设立学术委员会等若干专门委员会。各委员会原则上由校级领导任主任，由有关中层领导或专业人员组成，决定有关重大事宜。

各委员会成员任期3年。学校设立学术委员会，审议学科、专业设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科学研究成果等有关学术事项。

学校设立学位委员会，审议评定学士、硕士、博士学位。

第二十一条 学校通过以教师为主体的教职工代表大会组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督的权利，维护教职工合法权益。

教职工代表大会每4年举行一次，代表大会闭会期间由大会选举的常设主席团履行职责，日常工作机构为校工会委员会。

第二十二条 由校长负责行政中层和科级领导干部聘任，在实行中既体现党管干部的原则，又体现公开、公正、竞争、择优的原则。

行政处级、科级领导干部聘期3年。

第二十三条 行政管理部门领导干部实行任职时限制，在同一单位同一岗位任职时间最多不超过6年。

第二十四条 实行行政中层领导干部目标责任制。由学校提出其任期内工作目标，经校长审核同意后，双方签订责任书。中层领导没完成责任目标者，校长有权解聘。

第二十五条 学校内设机构的增设和撤销、人员编制由校长领导下的编制委员会负责。人员经费实行预算单列、定额拨付、总量控制。

第二十六条 实行依法治校。各行政管理部门和各基层单位要建立健全规章制度，使行政管理工作走上法制化、规范化、科学化轨道。各单位要认真完成职责范围内各项工作。

第二十七条 设立行政督查室。围绕行政中心工作进行督查和调研。第二十八条 充分发挥民主党派作用，各方面要大力支持民主党派工作。

第三章 教育教学、科研和后勤服务

第二十九条 学校发展规模依社会需要而定。“十五”期间暂定为12000人。第三十条 学校依法实施的高等教育，包括学历教育和非学历教育。学校实施的高等教育采用全日制和非全日制的教育形式。

第三十一条 学校的学历教育采取以本科教育为主，努力发展研究生教育的方针。依法执行各学历层次的学业标准。

依法执行各层次的基本修业年限的有关规定。

第三十二条 依法执行各学历层次的学生的入学资格的规定。第三十三条 依法执行学历证书或者其它学业证书制度。

第三十四条 依法实行学位制度。学位分为学士、硕士、博士等。第三十五条 学校承担实施继续教育的工作。

第三十六条 不断深化教育教学改革。实施“四师”素质教育工程，培养学生具有无私奉献的师魂，全面发展的师观，热爱学生的师德，教书育人的师能。以培养创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育，把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中，使学生“知识、能力、素质”协调发展，全面提高教育教学质量。

第三十七条 加强和改善德育工作和思想政治工作。通过政治理论课的学习和社会实践等途径，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第三十八条 教学是学校经常性的中心工作，学校的其他各项工作必须服从、服务于教学工作。

第三十九条 要制定科学的教学计划，教学计划确定后必须认真执行，不得随意更改。教学大纲是进行教学的重要依据，教师必须按大纲要求完成教学任务，并以教学大纲为尺度检查教学活动和考核学生成绩。

第四十条 调整和改革传统的课程体系。探索试行国家课程、地方课程和学校课程合理结合的课程体系。各门课程必须按教学大纲的要求选择教材，尽量选用全国统编教材和国家教育部推荐教材，采用自编教材必须向教务处申报，主管校长批准，否则不准使用。第四十一条 课堂教学是完成教学任务的主渠道，教学管理部门和教学单位要加强课堂教学管理，保证课堂教学质量。

第四十二条 教育实习、社会调查、生产劳动、毕业论文以及国防教育、军事训练是教育教学重要环节，要精心组织、认真落实，保证达到预期目的。

第四十三条 为保证教学质量，学校实行督教督学制度、听课评课制度、教学检查和教学质量评估制度。

设立校级督教、督学组织，负责监督检查全校日常教学活动，督教、督学的检查结果作为考核教师、评选教学工作优秀系的重要依据。

第四十四条 各教学单位和教学管理部门要努力开展教学研究活动。学校鼓励、支持教师个人和集体进行教改立项。

第四十五条 课程建设是学科建设和专业建设的基础，各教学单位和教学管理部门要高度重视课程建设，学校每年拨出一定经费用于课程建设。每2年学校组织一次校优课程评选和省优课程推荐工作。

第四十六条 各教学单位要重视教研室建设，要选派教学水平高、领导能力强的教师担任教研室主任。要明确教研室的职责范围，建立教研室活动制度，充分发挥教研室的作用。第四十七条 要积极组织和引导学生开展第二课堂活动，审查、批准和扶植、支持学生建立有益于提高大学生素质和创新思想、实践能力的各类社团活动。教师组织指导社团活动的情况，纳入教师考核指标体系。

第四十八条 学校按照国家有关规定，自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作。第四十九条 积极开展科研活动,学校设立专门科研机构从事科研工作，鼓励科技进步和科技创新，鼓励多出研究成果。对规定期限内没有科研立项或研究成果，达不到责任目标的科研机构，学校将予以撤销。

第五十条

学校鼓励和支持教师争取科研项目和科研经费，并实行奖励制度。第五十一条 学校依法自主设置和调整学科、专业，专业设置要合理。

第五十二条 重视重点学科建设，集中一定的人力、物力、财力，把重点学科建设好，形成我校“拳头”学科。

第五十三条 学报编辑部要努力做好刊物的组稿、审稿、印刷、发行等工作，提高刊物的质量和档次。

第五十四条 后勤部门要牢固树立为教学服务的思想，提高工作质量，做好服务育人工作。第五十五条 落实高校后勤改革精神，积极运作，稳步推进，最终与学校规范分离，实现社会化的改革目标。

第四章 教师和其他教育工作者

第五十六条 在我校受聘的教师、管理人员和教学辅助人员及其他工作人员要热爱党、热爱社会主义祖国，遵守宪法、法律，恪守职业道德，忠诚于人民的教育事业，不断提高思想政治素质、业务素质和道德素质。

第五十七条 教师处于育人主导地位，全校都要尊重和爱护教师，热心为教师服务，保护教师合法权益，采取措施改善教师的工作条件和生活条件。

第五十八条 实行教师资格制度，任教者必须持证上岗，没有教师资格者不能从事教学工作。

第五十九条 在我校受聘的教师一般应有硕士以上或相当于硕士学历。否则，不能评定讲师以上职称。

第六十条 坚持实事求是、科学设岗、坚持标准、保证质量、量化考核、择优晋升的原则。第六十一条 实行教师聘任制。教师经评定具备任职条件的，由我校按照教师职务的职责、条件和任期聘任。在遵循双方平等自愿的原则下，由校长与受聘教师签订聘任合同。第六十二条 创建一流教师队伍，树立一流大学本质上就是一流教师的观念。以机制留人、事业留人、待遇留人、感情留人。不求所有，但求所用。吸引人才，留住人才。

第六十三条 实行教师工作量制度。教师要完成学校规定的教学或科研工作量，因个人原因连续2年不能完成工作量者，学校予以解聘。

第六十四条 加强教师培训工作，鼓励中青年教师考取硕士、博士研究生，对取得硕士、博士学位的教师，学校给予一定的优惠待遇。

第六十五条 学校实行与青年教师服务年限签订合同制度，双方必须履行合同规定的内容，违约方必须承担责任。第六十六条 行政管理人员和后勤服务人员要加强职业道德修养，平等待人，热心服务，讲究工作效率，提高管理水平和服务质量。

第六十七条 加强勤政、廉政建设。各级领导干部和其他人员要勤政廉洁，奉公守法。第六十八条 学校定期对教职工的政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩、科研成果等情况进行考核，根据考核结果实施聘任、晋级和奖惩。

第六十九条 实行教职工退休、转岗、待岗制度，按上级文件规定办理教职工退休手续，因工作需要可以转岗，对落聘和其他原因没有岗位的教职工实行待岗。待岗人员统一由学校人才交流中心管理，因个人原因不能上岗的按学校有关规定执行。

第七十条 学校支持教师进行教育教学改革，鼓励教师开拓新学科、新领域。对在教育教学、科学研究、教学改革、管理服务等方面做出突出成绩的教职工给予表彰和奖励，对违纪教职工进行处罚。

第五章 学 生

第七十一条 学校为在校生提供平等的受教育机会，学生的合法权益受法律保护。第七十二条 学生要努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想。遵守法律、法规，遵守学生行为规范和学校各项规章制度，尊敬师长，刻苦学习，增强体质，具有良好的思想品德，掌握较高的科学文化知识和专业技能，具有创新能力、实践能力和创业精神。

第七十三条 学生必须参加学校教育教学计划安排的各种活动，按规定使用教育教学设施、设备、图书资料等，有关方面要予以保障。

第七十四条 设立专业奖学金。由学校奖学金评定委员会评定，奖学金的发放要体现奖励先进的原则，拉开档次。奖学金的评定要公开、公正，根据学生的品学表现评定。第七十五条 学生应当按照国家和省规定缴纳学费等各种费用。学校为学生提供助学借款指导和服务。学校做到不使一个学生因经济困难而辍学。

第七十六条 学生在课余时间可以参加社会服务和勤工助学活动，但不得影响学业任务的完成。对学生的社会服务和勤工助学活动给予鼓励和支持，并进行引导和管理。

第七十七条 经有关方面批准，学生可以在校内组织学生社团组织，在法律、法规规定的范围内开展社团活动，服从学校的统一领导和管理。

第七十八条 学生思想品德合格，在规定的修业年限内学完规定的课程，成绩合格者，准予毕业，发给相应的毕业证书和学位证书。

在执行学时制的同时试行学分制或弹性学制，可适当延长学时或缩短学时；在完成主修课学习任务同时支持学生选修其它课程，成绩合格颁发相应的结业证书。

学校为毕业生、结业生提供就业指导和服务。

第七十九条 对学生德智体诸方面进行考核，对表现突出的学生给予表彰和奖励，对违纪学生按规定给予处罚。

第六章 经 费

第八十条 建立以财政拨款为主并通过其他多种渠道筹措教育经费的体制。学校接受企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人向学校的合法经费投入。

学校鼓励各单位通过合法渠道创收，增强办学实力。在这方面，学校建立奖励机制。第八十一条 认真贯彻执行财务方面的法律法规制度，贯彻执行会计法，结合学校实际制定校内规章制度和管理办法，规范学校内部财经制度。实行一级财务管理体制，编制学校综合财务收支计划，统收统支。会计实行委派制度。

第八十二条 实行财务审批制度，日常财务支出由校长审批或由校长委托审批。大型设备购置，大额经费支出由校长办公会决定。学生收费必须按国家规定执行。各处级单位包干经费由行政主要负责人审批。

第八十三条 实行财务审计监督制度。审计处代表学校每年对学校收支情况、企业经营状况、承包单位、企业化管理单位和有创收单位的财务进行审计，对万元以上工程预决算进行审计。建立财务、审计报告制度。

第八十四条 学校资产由学校统一管理，建立健全国有资产管理制度和办法，实行财产定期清查制度，维护国有资产的安全与完整。

第七章 奖励和处罚

第八十五条 对获得上级奖励的教职工实行奖励制度，对大课题、大论文、大著作、大称号实行重奖。

第八十六条 设立“优秀教师”奖、“先进工作者”奖和 “先进集体”奖，对获奖的个人和集体授予荣誉称号，颁发奖金。

以上奖励为学校综合奖，每2年评选一次，由人事处会同校工会组织评定。

第八十七条 设立教学成果奖，奖励分为校、省、国家三级，每2年学校评选一次，每4年评选推荐省级和国家级奖励，由教务处组织评定和推荐。

第八十八条 设立单项奖

1.教学工作优秀系，每4年评选一次，由教务处组织评定。

2.教书育人先进集体和个人，每3年评选一次，由党委宣传部会同校工会组织评定。3.课堂教学优秀奖，每年评选一次，由教务处会同督教、督学组评定。4.群团组织设立的奖励，由群团组织实施。

第八十九条 设立科技进步奖和社会科学优秀成果奖，每2年评选一次，由科研处组织评定。

第九十条 设立先进班级、三好学生、优秀学生干部奖，每学年评选一次，由学生处组织评定。学生参加省以上各种比赛获奖的集体和个人，学校给予奖励，由学生处会同有关方面实施。第九十一条 根据有关法律、法规、规章制度对违反行政纪律的教职工实行处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，由监察处会同人事处实施并给予相应的经济处罚。

第九十二条 根据学籍管理规定对违纪学生实行处罚。行政处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学籍。警告、严重警告、记过处分，由系主任批准；留校察看处分由基层呈报，学生处审核，主管学生的校领导批准。勒令退学、开除学籍由基层呈报，学生处审核，校长办公会批准。

第九十三条 实行留降级学生交培养费制度。

第九十四条 实行教职工和学生申诉制度。教职工和学生被处罚不服者，可以向学校申诉委员会提出申诉。学校申诉委员会受理后，要详加核实、公正裁决。

第八章 附 则

第九十五条 本章程由校长办公会提交教代会通过，校党委审批后予以公布实施。本章程由校长办公会负责修改，提交教代会审议，报校党委批准后公布实施。

第九十六条 各部门各单位根据本章程制定具体实施细则。第九十七条 本章程由校长办公会负责解释。第九十八条 本章程自2002年6月1日开始施行。

第四篇：吉林大学章程

吉林大学章程

综合科 发表于2006-08-23 08:00:42 点击：5534

序 言

吉林大学是中华人民共和国教育部直属重点综合性大学，由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院于2000年6月12日合并而成，2004年，原中国人民解放军军需大学并入学校。

在长期发展历程中，学校汇聚了一批来自国内外的学术大师，为国家建设和社会发展培养了大批栋梁之才，孕育了丰富的学术思想精华，创造了众多的高水平科研成果，赢得了良好的学术声誉和社会声望，形成了优良的传统和校风，凝炼出以求真务实、自由民主、开放兼容、隆法明德、与时俱进为核心的大学精神。

面向未来，学校秉承“求实创新、励志图强”的校训，遵循以人为本的办学理念，以追求真理、培育人才、研究学术、传承文明、服务社会、造福人类为己任，致力于建设高水平研究型大学，将学校建成国家高质量人才培养、高水平科学研究和成果转化、高层次决策咨询的重要基地。

为实现学校的奋斗目标，规范办学行为，建立现代大学制度，根据法律规定，制定本章程。

第一章 总则

第一条 学校名称为吉林大学（英译为Jilin University），由国家设立。

第二条 学校法定住所为吉林省长春市前进大街2699号。

第三条 学校为非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。

第四条 学校全面贯彻国家教育方针，培养德智体美全面发展，具有国际视野、创新精神和实践能力，富有良知和责任感的高级专门人才。

第五条 学校实行中国共产党吉林大学委员会领导下的校长负责制。

校长是学校的法定代表人。第六条 学校坚持依法治校，实行教授治学，实施民主管理。

第七条 学校实行校、院两级管理为主的体制。

学校对校内公共事务实行垂直管理、延伸管理和属地管理。

学校逐步扩大学院自主管理的领域和范围，发挥学院办学的主体作用。

第二章 学校功能和教育形式

第八条 学校以人才培养和知识创新为根本任务，开展教学、科学研究和社会服务活动。

第九条 学校根据社会需要和办学条件，合理确定办学规模。

第十条 学校依法设置和调整学科、专业。

第十一条 学校依法招收学生，对学生实施教育。

学校实施普通高等教育，适当开展职业技术教育、成人高等教育，积极拓展继续教育。

第十二条 学校主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以本科生和研究生教育为主。

学校依法确定和调整学历教育修业年限，全面推行学分制。

第十三条 学校根据人才培养的目标和要求，组织实施教学活动。

第十四条 学校依法颁发学业证书和学位证书。

学校执行国家学位制度，依法授予学士、硕士及博士学位。

第十五条 学校向为社会发展和人类文明进步做出突出贡献的杰出人士授予名誉博士学位或其他荣誉称号。

第十六条 学校积极开展基础研究和应用研究，推动学术进步、科技创新、成果转化，服务社会。

第十七条 学校积极开展国际合作与交流，促进教育国际化。

第三章 组织与结构 第一节 学校组织机构

第十八条 学校根据需要设置组织机构，决定其职权职责配置。

第十九条 中国共产党吉林大学委员会是学校的领导核心，行使对学校工作的统一领导权，主要职权和职责是：

（一）组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，领导思想政治工作和德育工作，保证社会主义办学方向，维护政治稳定和校园平安，团结和动员全体教职员工和学生推进学校的改革、建设和发展，开创以公正、民主、诚信、和睦、相互认同为价值理念的和谐局面；

（二）领导制定学校发展战略，讨论决定改革发展中的重大问题；讨论决定学校内部组织机构设置和基本管理制度等重大事项；坚持党管人才原则，创造有利于人才辈出、人尽其才的条件和环境；按照干部管理权限，负责干部的选拔、任用、培养、考核和监督；

（三）加强学校各级党组织的思想、组织和作风建设，发挥基层组织在建设高水平研究型大学中的重要作用；

（四）领导学校的教职工代表大会和工会、共青团、妇委会，领导学生会、研究生会等学生社团，对校内民主党派的基层组织实行政治领导，充分发挥各类组织的作用。

中国共产党吉林大学委员会全体会议闭会期间，由它的常务委员会行使其职权，履行其职责。

第二十条 中国共产党吉林大学纪律检查委员会是学校的党内监督机构，在学校党委和上级纪委的领导下，围绕学校中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，保障和促进学校各项事业健康发展。

第二十一条 校长是学校行政主要负责人，其职权和职责是：

（一）拟订发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施；

（二）组织开展教学活动、科学研究、学科建设、师资队伍建设和国际合作与交流；

（三）拟订校内组织机构的设置方案，推荐副校长人选，按干部任免权限任免校内组织机构的负责人；

（四）聘任与解聘教职员工，对学生实施学籍管理，依照法律和学校规定对教职员工和学生实施奖励或者处分；

（五）拟订和执行经费预算方案，保护和管理学校资产，筹措办学经费；

（六）法律、法规规定的其他职权和职责。

第二十二条 校长行使职权、履行职责，实行校长统一领导、副校长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。

校长主持校长办公会议，处理学校行政工作中的重要事项。学校实行校务公开，校长向教职工代表大会报告工作。

第二十三条 校务委员会是学校咨询机构，依其工作规则对学校的事业发展规划、重大改革措施、学科建设、师资队伍建设、校园建设等重大咨询事项，提出意见和建议。

第二十四条 校学术委员会依其章程审议学科、专业的设置及教学、科学研究计划方案，评定教学、科学研究成果，审议教师职务资格，受理学术争议，处理其他相关事宜。

第二十五条 校学位评定委员会依照法律和有关规定独立负责学位的评定、授予；负责研究生指导教师遴选等工作。

学位评定分委员会根据校学位评定委员会授权开展工作。

第二十六条 教职工代表大会是教职员工参与学校民主管理和监督的重要组织形式，依其章程行使权利。

第二十七条 校内各民主党派及群众组织依各自章程开展活动。

第二十八条 党政职能机构、直属机构根据学校授权履行管理和服务职责。

职能机构根据需要可向校区派出延伸机构，实行延伸管理与服务。

校长可向校区派出代表，授权其就属地事务进行协调、管理和服务。

第二十九条 学校图书馆、博物馆、档案馆、网络中心等公共服务机构，为教职员工和学生提供服务，保障教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第三十条 学校附属的具有独立法人资格的单位，依照法律和学校规定实行相对独立运营与管理。

第三十一条 学校与外界缔结协议，联合设立组织机构，开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。

第二节 学院与学部

第三十二条 学校设立学院。学院作为人才培养、科学研究、学科建设的具体组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理。

具有独立建制的学系和教学中心，享有与学院同样的权利和义务。

第三十三条 学院根据学校的规划、规定或授权，制订学院发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、课程建设及教学计划，组织开展科学研究和其他学术活动，提出招生计划建议，设置内部机构，制定内部工作规则和办法，决定学院人员的聘任与管理，负责学生的教育与管理、就学生的奖惩提出意见，管理和使用学校核拨的办学经费和资产；行使学校赋予的其他职权。

第三十四条 学院院务会议是学院的决策机构，由学院院长、党委（总支）书记、副院长、副书记组成。院务会议讨论决定人才培养、科学研究、学科建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

院务会议主持人根据会议内容确定，属于思想政治工作、干部选拔任用等事项的，由学院党委（总支）书记主持，除此之外由院长主持。

第三十五条 院长是学院行政主要负责人，对学院的行政事务行使管理权。

院长定期向本学院全体教职员工或教职工代表大会报告工作。

第三十六条 学院党委（总支）负责学院思想政治和党建工作，保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本学院的贯彻执行，支持并监督院长履行其职责。

第三十七条 学院（学科）学术委员会依其章程独立行使学术权力，保障学术民主和学术自由。

第三十八条 学院可根据需要设立教授会。教授会作为教授治学和民主管理的重要组织形式，依学院制定的教授会章程开展工作。

第三十九条 独立建制的研究中心（院、所）、工程中心和重点实验室等，根据有关规定和学校授权设立相应的管理及学术机构；承担相应的人才培养、科学研究、社会服务等任务。

第四十条 学校按照学科门类及实际需要划分学部。学部一般由学科性质相近的教学科研机构组成。

第四十一条 学部设置学部长。学部长由校长任免，根据校长授权开展工作。

第四十二条 学部设置学术委员会、学位评定分委员会。

学部学术委员会和学位评定分委员会依照有关章程和规定开展工作。

第四章 教职员工

第四十三条 学校教职员工由教师、专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第四十四条 学校对教职员工实行下列任职制度：

（一）教师实行资格认证和职务聘任制度；

（二）专业技术人员实行专业技术职务聘任制度；

（三）管理人员实行聘任制度；

（四）工勤人员实行劳动合同制度。第四十五条 学校制定人事管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第四十六条 学校教职员工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外，还享有下列权利：

（一）按工作职责和贡献使用学校的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；

（六）参与民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）学校规则或者聘约规定的其他权利。

第四十七条 学校教职员工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行下列义务：

（一）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（二）勤奋工作，尽职尽责；

（三）尊重和爱护学生；

（四）遵守学校规章制度；

（五）学校规则或者聘约规定的其他义务。

第四十八条 学校教师应为人师表，教书育人，努力创造科学新知，传播先进思想，培育精英人才。

学校尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新、攀登科学高峰提供必要的条件和保障。

学校规范教师的学术行为，引领教师树立良好的学术道德风尚。

第四十九条 学校依法建立权利保护机制，维护教职员工合法权益。

第五章 学生及校友 第五十条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第五十一条 学生除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外，还享有下列权利：

（一）公平接受学校教育，平等利用学校公共教育资源，获得增强实践与创新能力的基本条件保障；

（二）按规定条件和程序重新选择专业，跨学科、学院选修课程；

（三）公平获得在国内外深造学习和参加学术文化交流活动的机会；

（四）为发展个性获得全面的素质教育；

（五）依照法律和学校规定组织和参加学生社团；

（六）公平获得各级各类荣誉称号和奖励；

（七）知悉涉及个人切身利益的事项，对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议；

（八）对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉；

（九）学校规定的其他权利。

第五十二条 学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行下列义务：

（一）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（二）遵守学校学籍管理规定和学生行为规范；

（三）遵守学校考试制度和获得学历学位的相应规定；

（四）按规定交纳学费及有关费用；

（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施；

（六）学校规定的其他义务。

第五十三条 学校引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。

第五十四条 学校建立学生权利保护机制，维护学生合法权益。

第五十五条 学校关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮助。

第五十六条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励；对违纪学生给予相应的纪律处分。第五十七条 学校为修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书；对符合学位授予条件的，授予其学位。

第五十八条 学校以多种方式联系和服务校友，凝聚校友力量；为校友的继续教育提供便利和条件。

学校创造条件，鼓励校友参与学校建设与发展。

第六章 经费 资产 后勤

第五十九条 学校的经费来源主要包括财政拨款、事业收入和其他收入。

学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。

学校充分发挥教育基金会在吸引社会捐赠、募集资金等方面的积极作用，增加办学资源。

第六十条 学校坚持勤俭办学，提高资金使用效益，建设节约型校园。

第六十一条 学校实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度，建立健全经济责任制度和审计监察制度，完善监督机制，保证资金运行安全。

第六十二条 学校对拥有的资产享有法人财产权，依法进行自主管理和使用。

第六十三条 学校保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权。

第六十四条 学校建立健全资产管理制度，合理配置资源，提高资源使用效率。

第六十五条 学校不断完善后勤管理和服务体系，为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第七章 校徽 校旗 校歌 校庆日 纪念日

第六十六条 学校校徽包括徽志和徽章。

学校徽志是双圆套圆形徽标，中间是由“吉林大学”英文缩写组成的天鹅飞翔图案，上方有“1946”字样，代表学校建校时间；外环上方是“中国•吉林大学”的英文大写，下方是郭沫若题写的校名。

学校徽章为教职员工和学生佩戴的题有校名的长方形证章。

第六十七条 学校校旗为天蓝色长方形旗帜，中央印有郭沫若题写的校名，左上角配以学校徽志。第六十八条 学校校歌是《吉林大学校歌》，公木作词，王世光作曲。

第六十九条 学校确定每年的9月16日为校庆日，合校前各校的建校日为学校纪念日。

第八章 附则

第七十条 本章程经校务委员会和学校教职工代表大会审议，由中国共产党吉林大学代表大会讨论通过，报教育部备案。

本章程由中国共产党吉林大学代表大会修改。代表大会闭会期间，中国共产党吉林大学委员会可对本章程进行部分补充和修改。

第五篇：吉林大学农学部学生会章程(试行)

吉林大学农学部学生会章程（试行）第一章 总 纲 第一条 名 称

吉林大学农学部学生会。

第二条 性 质

吉林大学农学部学生会是吉林大学农学部党委领导和团委指导下进行工作的学生群众组织。

第三条 宗 旨

参与学部民主管理，维护学生合法权益。

第四条 组织原则

实行集体领导和个人负责相结合的原则。

第五条 基本任务

1、坚持四项基本原则，执行党的路线、方针、政策及学部的有关精神，对学部同学进行爱国主义教育、集体主义教育，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展。

2、推动校园文化建设，创造富有特色的校园文化氛围，积极开展同学们喜闻乐见的、形式多样的学术、科技、文体活动，使同学们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。

3、发挥同学和学部之间的桥梁和纽带作用，协助学部创造良好的教学秩序、优雅的学习环境和生活环境，积极反映同学们的意见和建议，维护同学们的正当权益，代表学生参与学部教育和事务管理，推动校园民主建设。

4、积极开展社会实践活动，倡导青年志愿者活动，引导同学走理论与社会实践相结合的成才之路，全面培养和锻炼同学们的能力素质，成为社会主义建设事业需要的合格人才。

5、锻炼和培养学生干部，使同学们具备过硬的思想政治素质和较强的工作能力，养成即有实干精神又有开拓创新的工作作风。

6、指导各学院学生会开展工作。

7、加强与兄弟院校间的联系与交往，增进了解，加强友谊。第二章 成员的权利和义务

第六条 基本权利

1、通过本章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。

2、对学部的学生工作提出意见、建议并实行监督。

3、有选举权和被选举权。第七条 基本义务

1、坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪。

2、遵守学生会章程，执行学生会决议，维护学生会的荣誉和利益。

3、积极参加学生会的各项活动。

第三章 组织机构和职权

第八条 学部学生会全委会是学部学生会的最高权利机构。

第九条 学部学生会全委会的职权

1、修改学部学生会章程。

2、审查和批准上届全委会的工作报告。

3、讨论和通过重要提案和报告。

4、选举产生新一届学部学生会全委会。

第十条 学部学生会常委会为学部学生会全委会闭会期间的执行机构。

第十一条 学部学生会常委会的职权

1、执行学部学生会全委会的决议，主持学部学生会的日常工作，并负责在学生会全委会开会期间提交前一阶段的工作报告。

2、根据工作需要设置、调整及聘任学部学生会各职能部门负责人。

3、领导和监督学部学生会各职能部门开展工作，指导和协调学部学生的活动。

第十二条 学部学生会主席。主要负责学部学生会对内对外一切事务的统筹领导，主持学部学生会常委会的日常工作，负责召集学部学生会各部门负责人联席会议，对外代表学部学生会。

第十三条 学部学生会秘书长（由共青团吉林大学农学部委员会老师兼任）。代表学部团委具体指导学生会各项工作和活动。

第十四条 学部学生会副主席。分别主管、具体领导学部学生会各部门开展工作。

第十五条 秘书部：负责协调内部关系，统一调配人力和物力资源；负责人员管理及办公室管理，记录学生会各部门和成员表现及学生会文件、会议记录，并编入档案；为学生会常委会起草文件，协助常委会处理日常工作。

第十六条 宣传部：负责学生会活动的宣传工作，树立学部学生会的整体形象；负责宣传展板、海报等书写和制作，协助学部相关部门做好校内宣传，并积极加强同社会媒体的联系和合作。

第十七条 维权部：负责维护学部学生的合法权益，及时向学部相关职能部门反映学生的意见、建议及要求，切实发挥好学生与学部之间的桥梁和纽带作用。

第十八条 学习部：负责与学部相关部门进行沟通，开展演讲、讲座、学习经验交流会等学术性活动，以增强校园的学术文化氛围；倡导创新性的学习方式，协调相关部门进行教学方法的实验、改进和新方法的推广。

第十九条 女生部：针对女同学自身特点，组织与女同学日常学习、生活有关的活动，激发女同学投身校园文化建设的热情，强化女生的学习意识、创新意识和成才意识。

第二十条 少工部：针对民族特点开展丰富多彩的少数民族活动，弘扬民族文化，协助统战部门作好民族团结工作。

第二十一条 文艺部：负责策划、组织大型文艺活动，丰富校园文化生活，加强与兄弟院校及社会文化团体间的交流与合作，开拓学部文艺活动的空间和舞台。

第二十二条 体育部：负责开展健康有益的体育活动，努力调动同学们的参与热情，以丰富同学们的业余文化生活，提高同学们的身体素质；协同体育教研中心组织各类赛事，并负责各类大型体育活动的服务工作。

第二十三条 实践部：负责组织学生参与各项社会实践活动，提高同学们的社会适应能力和实践能力；加强与兄弟院校及社会各界的联系、沟通，接待来访人员，通过各种合法渠道拓宽经费来源。

第二十四条 网络部：负责收集、整理、分类、存档各方面活动的信息，制作并维护学生会网站。第四章 组织成员的产生 第二十五条 依据《学部学生会人员管理制度》中相关条款的规定进行。第五章 组织制度

第二十六条 本章程包括的制度有《学部学生会日常工作制度》、《学部学生会人员管理制度》。

第六章 章程的效力及修改

第二十七条 本章程自公布之日起，在农学部活动范围内有效。

第二十八条 对以后遇到的新情况、新问题，将通过修正案的形式予以调整。

第七章 经 费

第二十九条 经费主要来源学部关于学生会活动的专项经费及社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理合法收入，经费使用受全体成员监督。

附 则

第三十条 本章程最终解释权归农学部学生会。

农学部学生会日常工作制度（草案）

第一章 总则

一、为提高工作效率、落实工作职能，特制定本制度。

二、本制度由学生会会议制度、学生会负责制度、学生会秘书部制度组成。

第二章 学生会会议制度

为更好地贯彻执行民主集中制原则，使学生会所召开的会议进一步规范化、制度化，制定《学生会会议制度》。

一、正式会议

（一）学生会正式会议包括学生会常务委员会会议和学生会全体委员会会议。

（二）学生会全体委员会会议审议并通过农学部学生会章程。

（三）学生会常务委员会会议审议并通过农学部学生会内部管理条例及具体规章制度。

二、日常工作会议

（一）学生会日常工作会议包括常委会工作会议、部门联席会议、各部门内部工作会议。

（二）学生会常委会工作会议，根据《学生会常委会议事规则》进行工作。

（三）学生会常委会工作会议负责总结学生会前期工作、布置学生会下一阶段工作。

（四）部门联席会议由学部学生会主席、副主席、各学院学生会主席，其他人员根据实际工作需要负责召集。

（五）学生会各部门主管按照上级领导的工作安排，召开部门内部工作会议，落实工作。

第三章 学生会负责制度

学生会组织活动原则为民主集中制，为搞好内部民主建设、提高工作效率、加强人员管理，制定负责制度。

一、学生会接受党委领导和团委指导，并对所有学生负责。

二、学生会成员对学生会全委会负责，并直接向学部学生会常委会负责。

三、学部学生会内部成员对自己做出的决定、从事的工作、开展的活动、发表的言论及其所带来的影响和后果负责，并按照学生会活动程序的若干规定进行工作。

四、学部学生会成员接受上级领导的工作部署，对上级领导负责。

五、工作任务落实到人，个人分工负责。

六、各级对制定的计划负责，不能按期完成，要在常委会上接受常委质询，做出申辩。

第四章 秘书部制度

一、值班制度

（一）学生会秘书部负责办公室的值班工作。

（二）值班时间为周一至周五每天第七、八节课、周六上午

（三）值班人员要按时到岗，不得无故离岗。有事须提前向秘书部部长请假并说明情况，并及时与他人调换，以免延误工作。

（四）值班人员必须在每日的考勤记录上签到（别人不能代签）。

（五）值班人员要详细做好值班工作记录，包括已办及待办事宜。

（六）在值班期间，由值班人员负责接听来电，及时做出答复，并作好电话记录，包括时间、来电人姓名、身份、询问事宜等具体情况。

（七）值班记录应妥善保管，随时备查。在交班时，需向交接同学讲明自己工作时间内的工作接受、办理及遗留情况，以便工作的准确承接。

（八）考勤记录、值班工作记录、电话记录应妥善保管，随时备查，并适时进行总结。

（九）值班人员代表的是学生会形象，应严于律己，树立良好风范，值班时严禁做与工作无关、与工作身份不相符的事情，严禁吸烟、大声喧哗、吵闹等。

（十）值班人员应注重仪表，着装整齐大方。

（十一）值班人员应负责办公室的卫生打扫。

（十二）值班人员离开时，必须切断电源、整理办公室、关窗、关灯、锁门，确定没有工作遗失时才可离开。

二、归档制度

（一）学生会秘书部需要归档的材料包括：各部门的工作计划及工作总结、各项活动的组织方案及总结、各项活动的预算及结算、成员名单、会议记录、组织成员的考核情况及奖惩记录等材料。

（二）秘书部人员要对归档时间、经手人、档案来源等档案管理记录进行详细填写，以备查询。

（三）秘书部应由专人对档案进行分类管理，方便查询。

（四）为规范档案材料，方便归档查看，材料一律用WORD编辑整理，具体规范如下

1、页边距：上 3.7厘米 ；下 3.5厘米 ；左 2.8厘米 ；右 2.6厘米

2、标题用2号宋体字

3、正文文字用.号仿宋体

4、用A4纸打印，左侧装订。

（五）档案原件应予以保留。

（六）调档查阅时，必须持有秘书长或主席的签字证明。

（七）秘书部成员要做好调档记录，填写调档人员姓名、调档时间、调档原因。

（八）未经常委会同意，任何人不得擅自改动档案，否则一 经查实，报常委会严肃处理。

（九）各部门的活动计划、工作总结、活动预算、结算、会议纪要、人员情况等上交秘书部归档。

（十）各部门送交材料时，应同时送交文字版、电子版两份材料，便于存档。

（十一）各学院学生会各部门材料，由学院学生会秘书部代为签收，并定期上交学部秘书部统一备档。

（十二）学生会大型活动中，秘书部应派专人负责活动相关文字、图片等材料的采集工作，以供备档。

（十三）秘书部应在学期末，统一整理档案，做出各种统计数据，提交常委会，便于常委会总结前期工作。

三、办公室管理制度

（一）办公室为学部学生会办公及处理公务的场所，任何人不得挪做他用。

（二）办公人员要爱护办公室公物，保持室内外清洁卫生。

（三）不得在办公室出现吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹、聚会等有损学生会形象的事情。

（四）办公室钥匙只能由固定人员持有，未经学生会主席批准，任何人不得私自配制。

（五）办公室物品为学生会公共财产，任何人不得据为己有。室内所有物品，未经学生会主席允许，不得私自转借他人。

（六）不得在室内报纸、通讯录、墙壁等上边乱涂乱画。

第五章 附 则

关于本制度实施后出现的其他由于新情况、新问题，且在本制度中未有规定的，可形成书面文件交由学部学生会常委会讨论、决定。

农学部学生会人员管理制度（草案）第一章 总则

一、为保证学生会的工作效率，加强内部管理，制定本制度。

二、学生会人员管理制度由学生会干部任免制度、学生会干部考核制度组成。

第二章 学生会干部任免制度

为规范学生会成员的任免，优化领导结构、提高成员素质，制定任免制度。

一、学生会干部的任免本着公平、公正、公开及优中选优的原则进行。

二、学生会干部的任用

1、在每年迎新工作结束后实行换届，由上届学生会常委组织，接受同级团委的指导。

2、学生会常委和部长（必修课有不及格现象，不予考虑）实行竞聘制，择优任用，并颁发聘任证书。

3、学生会常委会产生后，择优任用副部长，并统一安排面对大一同学进行纳新。

4、其他因工作需要任用新干部（除学生会常委），需经学生会常委会批准。

三、关于成员的免职

1、学生会常委会对学生会成员（不含常委）有免职的权力。

2、有经济错误的学生干部予以免职

3、学期末考核成绩最差的学生干部经常委会批准，予以免职（或降职）。

4、学期有一科以上必修课不及格的成员予以免职。

5、对于消极怠工、无理取闹的学生会干事，部长和副部长有向常委会建议免职的权力。

6、言论、行为不负责任，在学生中造成不良影响的成员，经常委会讨论，可予以免职。

第三章 学生会干部考核制度

为督促学生会干部认真履行工作职能，提高工作效率，制定考核制度。

一、在学期末，秘书部接受常委会的委托和监督，统一进行学生会干部的考核工作，具体考核方案另行制定。

二、主席、副主席由同级团委进行考核，秘书部成员由主席、副主席进行考核，其他成员接受秘书部考核。

三、学部、学院学生干部的考核工作分别进行，学院学生会的考核结果要同时上报到学部学生会秘书部。

四、根据考核结果实施奖励，按一定比例对学生会干部按职务类别进行评选，分别为学部、学院优秀学生会干部，并予以奖励。