创建机关党员先锋号活动情况汇报（五篇模版）

第一篇：创建机关党员先锋号活动情况汇报

创建机关党员先锋号活动情况汇报

深入开展创建“机关党员先锋号”活动自4月启动以来，各单位高度重视，根据区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》要求，在督导组的具体指导下，上下一致，统一认识，紧密配合，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，始终做到认识有高度，措施有力度，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与

工作两不误的特点。现将各单位争创活动开展情况简要汇报如下：

一、区委宣传部：为了深入开展全区机关争创“机关党员先锋号”活动，宣传部制定了活动实施方案和实施意见，成立了以部长为组长的活动领导小组，并与4月6日上午，召开了动员大会。

会上全体机关干部集体学习了书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话、中共市区委关于在全区开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的实施意见和书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话。

会议指出：全区开展的争创“机关党员先锋号”活动是巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是解放思想、提升境界、转变作风，在新起点上推进经济社会又好又快发展的迫切需要，是建设廉洁高效机关和高素质干部队伍的内在要求。作为宣传部门，一定要在争创活动中当好表率，做好模范，认认真真抓好落实，确保活动取得实效。要把活动的开展与学习型党组织建设、优化全区经济发展环境、抓好本职工作结合起来，打造工作品牌，争创一流业绩，切实解决思想境界低，工作

标准不高，作风不扎实、不深入等方面存在的问题，确保争创活动取得成效。

二、教育局：区教育体育局按照争创“机关党员先锋号”实施方案的要求，积极开展相关活动，全力推动“机关党员先锋号”争创活动。

一是大力开展“读书富脑”活动，丰富机关党员干部思想内涵。区教育体育局在局机开展了“加强学习、提升境界、提高素质”读书活动，并对读书活动提出了具体明确的要求，在局网站、《新》报开设了读书交流平台，以此督促党员干部多读书、读好书。目前，局机关党员干部读书学习蔚然成风。

二是开展机关干部“三走”活动，即走出机关、走下基层，走近师生，组织开展换位体验活动。区教育体育局党员和领导干部、科室负责人都结合肩负的工作职责和分工业务，深入到基层单位和教育教学工作一线，与服务对象和教师互换角色，亲身体验基层学校工作情况，亲身感受学校师生的辛劳难处，换

位思考，见微知著，从而更有力地督促党员机关干部更好地寻求改进思想工作作风的方法。

三是加强机关作风建设。局机关坚持并完善了机关周例会制度、车辆管理、卫生扫除和公务接待制度，提高了机关办事效率，树立了机关良好形象。

三、卫生局：自4月1日全区召开高效机关创建活动总结表彰大会暨争创“机关党员先锋号”动员大会以来，卫生局党委高度重视全区卫生系统精神文明建设工作，及时召开了动员大会，认真组织学习书记在动员大会上的讲话及《区直机关深化高效机关创建活动考核办法》（济长办发【2010】12号），并按照区委的部署要求，结合卫生工作实际，精心组织，科学安排，扎实推进，突出特色，务求实效。

一、加强领导，精心组织

卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》的

通知（济长办发【2010】11号）要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创“机关党员

先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。

二、结合卫生工作实际，创新活动内容

（一）与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检12全文查看

第二篇：创建机关党员先锋号活动情况汇报

深入开展创建“机关党员先锋号”活动自4月启动以来，**各单位高度重视，根据区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》要求，在督导组的具体指导下，上下一致，统一认识，紧密配合，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，始终做到认识有高度，措施有力度，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。现将各单位争创活动开展情况简要汇报如下：

一、区委宣传部：为了深入开展全区机关争创“机关党员先锋号”活动，宣传部制定了活动实施方案和实施意见，成立了以部长为组长的活动领导小组，并与4月6日上午，召开了动员大会。

会上全体机关干部集体学习了***书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话、中共**市**区委关于在全区开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的实施意见和**书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话。

会议指出：全区开展的争创“机关党员先锋号”活动是巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是解放思想、提升境界、转变作风，在新起点上推进经济社会又好又快发展的迫切需要，是建设廉洁高效机关和高素质干部队伍的内在要求。作为宣传部门，一定要在争创活动中当好表率，做好模范，认认真真抓好落实，确保活动取得实效。要把活动的开展与学习型党组织建设、优化全区经济发展环境、抓好本职工作结合起来，打造工作品牌，争创一流业绩，切实解决思想境界低，工作标准不高，作风不扎实、不深入等方面存在的问题，确保争创活动取得成效。

二、教育局：区教育体育局按照争创“机关党员先锋号”实施方案的要求，积极开展相关活动，全力推动“机关党员先锋号”争创活动。

一是大力开展“读书富脑”活动，丰富机关党员干部思想内涵。区教育体育局在局机开展了“加强学习、提升境界、提高素质”读书活动，并对读书活动提出了具体明确的要求，在局网站、《新**》报开设了读书交流平台，以此督促党员干部多读书、读好书。目前，局机关党员干部读书学习蔚然成风。

二是开展机关干部“三走”活动，即走出机关、走下基层，走近师生，组织开展换位体验活动。区教育体育局党员和领导干部、科室负责人都结合肩负的工作职责和分工业务，深入到基层单位和教育教学工作一线，与服务对象和教师互换角色，亲身体验基层学校工作情况，亲身感受学校师生的辛劳难处，换位思考，见微知著，从而更有力地督促党员机关干部更好地寻求改进思想工作作风的方法。

三是加强机关作风建设。局机关坚持并完善了机关周例会制度、车辆管理、卫生扫除和公务接待制度，提高了机关办事效率，树立了机关良好形象。

三、卫生局：自4月1日全区召开高效机关创建活动总结表彰大会暨争创“机关党员先锋号”动员大会以来，卫生局党委高度重视全区卫生系统精神文明建设工作，及时召开了动员大会，认真组织学习**书记在动员大会上的讲话及《区直机关深化高效机关创建活动考核办法》（济长办发【2010】12号），并按照区委的部署要求，结合卫生工作实际，精心组织，科学安排，扎实推进，突出特色，务求实效。

一、加强领导，精心组织

卫生局党委按照区委办公室转发《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》的通知（济长办发【2010】11号）要求，及时成立了以党委书记、局长刘希森同志为组长的卫生局争创“机关党员先锋号”活动领导小组，制定了活动实施方案。4月2日，卫生局及时召开了机关党员干部开展活动的工作会议。在会上，卫生局党委副书记**同志传达了区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见和**同志在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，局党委书记、局长**同志提出了明确要求，同时还印发了卫生局《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施方案》。使机关党员干部进一步明确了开展争创“机关党员先锋号”活动是转变观念、提升境界、转变作风、提高效率、解决问题的出发点和落脚点，是教育和引导广大机关党员干部努力在遵守纪律、工作创新、促进发展、优化环境、干事创业、创一流业绩争先锋当模范上大有所作为的契机。明确了在卫生局广泛开展争创“机关党员先锋号”的目的、意义和实现目标的具体要求。通过活动的开展，将对进一步树立良好的机关党员形象，提升机关党建的工作水平起到极大的推动作用。

二、结合卫生工作实际，创新活动内容

（一）与在全区卫生系统开展“微笑服务”活动相结合。把病人的需要作为第一选择。细化了工作流程，规范了文明用语，实现医疗服务标准化、流程化，以此推进医院服务品牌建设。区人民医院、区中医院积极开展“三基三严”的技术练兵活动，提高专业技术水平。区人民医院获全市住院病历检查二等奖、优秀病历检查三等奖，区中医院两项科研成果通过省市鉴定，达到国内领先水平。大力实施服务承诺制，通过网络宣传、电子屏幕、印发就医指南等多种形式，公开向社会作出服务承诺，提高工作透明度，接受群众监督。区中医院积极开展“微笑天使”的评选活动，形成了“人人争当服务明星、服务能手”的氛围，提高了服务质量和服务水平。

（二）与当前“执政为民，廉洁高效”集中教育活动相结合。积极为群众办实事，办好事。一是重大公共卫生服务项目顺利实施。15岁以下儿童补种乙肝疫苗项目已于去年9月底顺利启动，现已完成16130人份未全程接种乙肝疫苗的疫苗补种任务。开展了“贫困白内障患者复明工程”，对近200例患者实施了免费手术。二是对173425名城镇居民、7260名的农村居民建立了健康档案，为7872名70岁以上老年人进行了免费健康查体。三是对全区35岁-59岁97214名农村妇女进行了“两癌”筛查，对3791名农村妇女免费增补了叶酸。四是加强了对新农合工作的监管。调整了补偿方案，提高了补偿比例，封顶线由2万元提高到5万元。近期，卫生局又组织相关科室的人员对全区11家医疗单位新农合基金使用逐一进行了审计，确保资金专户管理和运行安全。

三、创新学习形式，全面推进争创“机关党员先锋号”活动的开展

卫生局不断创新学习形式，采取自学和集中学习相结合的形式，确保了活动的实效。建立了学习园地并组织了读书笔记展评，每周两次集中学习，其余时间自学。每月一次学习交流，每季一次专题报告，半年一次测验检查。规范了学习管理，增强了学习效果。活动的开展进一步提升了卫生系统广大党员干部的思想境界、工作标准和工作效率，展示了系统职工蓬勃向上的良好形象，促进了工作水平和行业形象的进一步提升。

四、文广新局：4月12日，我局召开局长办公会，传达学习**书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话精神和区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法。成立了争创“机关党员先锋号”活动工作领导小组，制定了活动实施方案。于13日召开全局动员会，进一步动员部署，传达学习区委、区政府有关文件，使党员干部认识到开展创建活动的重要性和必要性，切实将思想统一到区委、区政府的决策部署上来，为创建活动的顺利开展营造浓厚的氛围。

五、广播电视台：全区争创“机关党员先锋号”活动动员大会后，广播电视台把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要政治任务来抓,立即召开活动动员会，系统学习了系统学习了**书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的重要讲话，学习了**书记在“机关党员先锋号”活动动员会上的讲话，深刻领会了讲话的精神实质，做到了学深学透。按照区委要求，结合我台工作实际，确定了各阶段的总体安排和工作重点。

为充分发挥党员的先锋模范作用，进一步转变工作作风，提升广电形象，促进事业健康、科学发展，按照区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”实施意见》要求，围绕我台中心工作，制定了实施方案，成立了以一把手为组长的争创活动领导小组；结合工作实际，确立了创建“机关党员先锋号”活动按照“六六一一”的工作思路展开，即争当六个先锋、开展六项行动、表彰一批先进个人、实现一个目标—--争创“机关党员先锋号”先进单位。

争当六个先锋：教育引导党员干部职工积极参加争创“机关党员先锋号”活动，在六个方面当先锋：深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋；服务全区中心工作，做推动发展的先锋；下基层、解难题、办实事，做实践宗旨的先锋；打造文明、卫生城，做志愿服务的先锋；打造廉洁高效机关，做廉洁勤政的先锋；创新机关党建工作，做争先创优的先锋。

开展六项行动：一是把争创“机关党员先锋号”与学习实践科学发展观紧密结合起来，进行转变思想观念行动。组织党员干部深入学习科学发展观，正确理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，清除影响、制约科学发展的思想观念和思想障碍，把思想统一到科学发展观的精神上来，统一到去区委、区政府“四保”的中心任务上来，统一到我台中心工作上来，为推进创新机关党的建设打下坚实的思想基础。二是紧紧围绕全区“四保”中心任务，进行转变机关作风行动。教育党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，始终围绕区委、区政府“四保”中心任务，制定加快推进我区广电事业发展的工作措施。巩固“作风好、形象好、效率高”活动成果，进一步转变和改进机关作风，把着力点放在服务基层、服务群众上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。三是激励岗位建功立业，开展“立足岗位，为广电发展作贡献”行动。号召党员干部带头进行岗位练兵，形成比学赶帮超、创先争优的良好氛围。

激发大家关注、参与广电事业发展的热情，努力干好本职工作，为推进广播电视事业的发展献出自己的聪明才智。活动结束后，将对业务素质高、工作能力强、成绩突出的党员群众给予表彰奖励。四是牢记党的宗旨，开展践行承诺行动。认真签定承诺书并进行公示。年底结合工作总结，组织党员对照检查承诺事项兑现情况，对承诺事项完成好的党员进行表扬，对没有完成的要加强指导，督促落实。五是围绕打造廉洁高效机关，积极开展反腐倡廉行动。切实解决机关“门难进、脸难看、话难听”和办事效率低下、公开透明度不高、吃拿卡要等问题。严格落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的规定，进一步强化责任分解、责任考核、责任追究。认加强示范教育和警示教育，做到“警钟长鸣”，进一步提高机关党员干部廉洁从政意识和抵御不良风气影响的自觉性。六是围绕打造文明、卫生城市，开展志愿服务行动。积极响应区文明委号召，增强主人翁和东道主意识，营造“热爱家乡、从我做起”的浓厚氛围。为提升城市文明程度，塑造良好的城市形象贡献自己的一份力量。

表彰一批先进个人：在创建活动中，对参加活动积极、成绩突出的个人将进行优秀党员、先进个人的评选，并给予表彰奖励。

通过以上争创活动的开展，以进一步推动机关作风建设和廉政建设，增强党员干部的忧患意识、责任意识、公仆意识、服务意识，着力提升工作标准、工作效率和服务质量，推动广电事业又好又快发展。

六、科技局：根据区直机关的总体部署，我局自4月12日开始正式启动创建“机关党员先锋号”活动，现将所做的工作小结如下：

1、领导高度重视，方案制订详实。区直机关创建“机关党员先锋号”布置会议结束后，局领导十分重视，4月12日上午召开局党小组会，研究制定活动实施方案，明确了指导思想和创建措施，制定了六项创建标准，列出了三项需要重点解决的问题，成立了以局长为组长、科级以上干部参加的领导小组，全面负责督促检查工作开展情况。

2、深入动员教育，提高思想认识。4月12日下午，召开全局动员大会，**局长结合我局工作实际，对创建“机关党员先锋号”活动做出了具体安排，组织大家学习了区委王书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话、区直机关争创活动实施意见及深化高效机关创建活动考核办法、**书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话精神。会议指出，要把全局党员干部思想统一到指示精神上来，统一到具体活动中来，统一到实际工作中来。

3、搞好调查研究，创建品牌服务。区科技局结合当前正在进行的“执政为民、廉洁高效”集中教育活动、创建“机关党员先锋号”活动和高新技术企业调查工作，组织人员对全区科技发展重点、企业技术难题和创新点进行了深入调研，协调解决存在的困难和问题，积极搭建校地校企合作平台，不断推动产学研合作，努力引导创新要素向企业集聚，快速高效实现科技成果向现实生产力转化。

七、计生委：为响应区委组织部、区直机关工委倡议开展的争创“机关党员先锋号”活动，促进人口计生委“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的开展，区人口计生委高度重视，立即成立了由党组书记、主任**同志为组长的活动领导小组，并按照争创工作的要求，结合全区人口计生工作实际，研究制定了具体的实施方案，在全委学习执行。

4月14日，借全委学习日，组织委班子成员及全体机关干部，传达了《中共**区委办公室转发〈区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”活动的实施意见〉的通知》和王勤光书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的重要讲话精神，学习了人口计生委制定的《**区人口和计划生育委员会关于争创“机关党员先锋号”活动的实施方案》，对全委的争创活动进行了具体部署。党组书记、主任**同志要求全委上下要切实提高思想认识，明确争创“机关党员先锋号”活动的重大意义、明确争创“机关党员先锋号”活动对“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的促进作用，自觉自愿地投入到争创活动中。要紧紧抓住这次争创活动的契机，进一步强化机关党员的先锋意识、模范意识、先进意识，转变观念、提升境界，转变作风、提高效率。要紧紧围绕争创活动的步骤和全委的工作重点，对照“机关党员先锋号”活动的要求，认真查摆思想、工作、作风方面存在的突出问题，确立客观的整改目标，制定切实可行的整改措施，确定明确合理的整改时限，力争通过这次教育活动，使全体党员干部能够在思想上得到明显提高，作风上得到明显改进，以立说立行、真抓实干的实际行动取信于党，让组织满意。要形成分管领导靠上抓，各科室齐抓共管的领导体制和工作机制，抓好争创活动的日常组织协调和调度工作，确保活动的各项任务落到实处。

同时，要把争创活动与推动当前各项工作，做好奖惩兑现会议精神的落实工作紧密结合起来，督促各乡镇抓好各项工作的开局上路，要处理好争创活动和做好各项工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，把争创活动的成效体现在解决突出问题上，积极推动争创活动顺利开展，全面实现争创活动的目标要求，努力开创全区人口计生工作新局面。

八、药监局：4月初，按照《区委组织部、区直机关工委关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》，分局积极展开了争创“机关党员先锋号”活动，现将相关情况汇报如下：

分局对争创活动高度重视，认真组织，制定了活动实施方案和配档表，成立了活动领导小组，并设办公室负责具体工作。同时，积极开展宣传工作，通过多种形式、多种途径宣传争创活动的新思路、新方法、新进展、新成效，成功营造了良好的学习实践活动氛围。

4月初，分局召开了活动动员会，会上认真学习了覃书记在全区“执政为民、廉洁高效”动员大会上的讲话、区委关于在全区开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的实施意见、**书记在“区直机关‘高效机关创建’活动总结表彰暨争创‘机关党员先锋号’活动动员大会上的讲话等，并就如何开展好争创活动传达了分局实施方案。会上，对全局开展活动提出了三点要求：一是要进一步提高认识，把思想认识统一到区委、区政府的安排部署上来，按照《实施方案》和配档表，扎实推进，开展好争创活动，不能让活动流于形式；二是要突出活动特色，明确活动目的。要通过这次活动，进一步解放思想、提升境界、转变作风、提高效率，提高科学监管能力和水平。三是要正确处理争创活动与监管工作的关系，要做到两手抓，两不误，两促进。

九、**广电网络公司：为确保争创工作落到实处，**广电网络公司及时成立了争创“机关党员先锋号”活动工作领导小组，制定了符合本单位实际的活动实施方案，做到高度重视，领导有力，措施得力，并通过召开动员会，进一步周密部署，广泛发动，对创建工作进行布置，会上结合有线电视发展实际，传达学习区委、区政府有关文件，党员认真学习了王勤光书记在高效机关创建活动总结表彰暨争创“机关党员先锋号”活动动员大会上的讲话，通过学习，使广大党员干部充分认识到开展这次创建活动的重要性和必要性，切实将思想统一到区委、区政府的决策部署上来，为创建活动的顺利开展营造浓厚的氛围，从而努力实现有线电视“发展第一、效率第一、服务第一”的争创目标，推进**有线电视事业快速、健康、持续发展。

第三篇：机关党员先锋号

中共济南市长清区供销合作社联合社关于“机关党员先锋号”活动的实施方案

（2010年4月13日）

根据区委组织部、区直机关工委《关于开展争创“机关党员先锋号”的实施意见》，为全面落实创建“机关党员先锋号”活动的各项任务，结合工作实际，经区联社党委研究，制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，以“五项要求”为目标，以思想建设和作风建设为重点，以能力建设为核心，以为全区供销社科学发展提供组织保障为载体，全面加强区联社机关党的建设，争创“机关党员先锋号”。

二、目标任务

通过开展创建“先锋号”活动，教育引导党员干部争做六个方面的先锋，努力为推动全区经济社会发展做出新贡献，取得新成绩。

（一）围绕深入学习实践科学发展观，做解放思想的先锋。

深入开展学习实践科学发展观活动，教育引导党员干部牢固树立科学发展的意识，带头自觉践行科学发展观，做解放思想的先锋。

（二）围绕服务全区中心工作，做推动发展的先锋。教育引导党员干部不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，自觉服务于全区工作大局，围绕区联社年初制定的工作目标，充分发挥党员的先锋模范作用，做推动发展的先锋。

（三）围绕下基层解难题办实事，做实践宗旨的先锋。牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持服务大局、服务中心、服务基层，解决好基层和群众关心的问题，做实践宗旨的先锋。

（四）围绕建设廉洁高效机关，做廉政勤政的先锋。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观和权力观，自觉做到清正廉洁、勤政为民，做廉洁勤政的先锋。

（五）围绕创新机关党建工作，做争先创优的先锋。深入开展创建“文明机关”活动，切实转变工作作风，提高行政效率，创一流业绩，做争先创优的先锋。

三．活动安排

结合全区供销社工作实际，主要开展以下几项活动。

（一）开展党员教育系列活动，切实加强思想建设

1.扎实开展学习实践科学发展观活动

根据区委安排，组织全体党员参加深入学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的学习实践活动，真正达到党员干部受教育、组织工作上水平、供销社工作上台阶、人民群众得实惠的目的。

2.继续深化“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

按照区委关于“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的安排，重点在“深化”上下功夫，与科学发展观教育活动紧密结合，与机关干部的思想、工作实际紧密结合，为不断推动工作上新水平提供强大的思想动力。

3.，坚持每周一次的党员教育活动日，使党员“三会一课”得到进一步落实。

（二）落实党组织和党员“双承诺”制度

于2010年5月底前，完成党员《承诺书》的签订工作。年底，党委对党员落实承诺的情况进行检查和考核，确保承诺事项落实到实处，取得实际效果。

（三）扎实开展“三学”活动，切实加强能力建设

在机关党员干部中开展“学业务、学写作、学哲学”的“三学”活动。通过开展活动，进一步提高机关党员干部的业务政策水平、公文写作水平，形成观察问题、分析问题、解决问题的正确的方法论。发扬理论联系实际的马克思主义学风，把公文写作有计划的放到党员活动日进行学习、研讨和调度，通过抓住公文写作这个枢纽，促进业务知识的学习和马克思主义唯物辩证法的活学活用，养成科学的思维方法，从而有效的提高区联社党员干部的工作能力。

（四）扎实进行“四再”教育，强化德育教育，切实砥砺优良作风

对机关干部深入进行“认真、认真、再认真，仔细、仔细、再仔细，求实、求实、再求实，创新、创新、再创新”的“四再”教育。教育引导机关干部在工作中，特别是在文字材料中自觉用“四再”内容要求自己，以此养成认真、仔细、踏实、进取的工作作风；加强传统道德教育，进一步推进以“德”为核心的文化建设，达到党员干部德才兼备、以德为先的目标，切实做到讲党性、重品行、作表率。

（五）开展文明机关创建活动

开展庆祝建国61周年主题活动，通过组织党员干部观看庆祝建国61周年影片、参加庆祝建国61周年主题教育、节日庆祝、红色旅游等活动，弘扬爱国主义主旋律，进一步激发党员干部的爱国热情和工作积极性、主动性。

四、组织实施

区联社机关创建“机关党员先锋号”活动分为启动、实施、总结三个阶段进行。

1、启动阶段（4月—5月）：主要工作是制定上报、下发创建“机关党员先锋号”实施方案，召开动员大会，统一思想，部署工作。

2、实施阶段（5月—12月）：主要是按照实施方案内容的要求，组织开展创建活动。

3、总结阶段（11月—2011年1月）：在总结基础上，创建活动领导小组对整个活动进行总结、综合考评、评选表彰先进单位和先进个人。内容包括活动开展情况、任务完成情况等。向区直机关工委汇报区联社创建“机关党员先锋号”情况。

四、组织领导

成立区联社创建“机关党员先锋号”领导小组。

组长：宋林军区联社党委副书记、副主任（主持工作）副组长：李修明区联社党委副书记、纪委书记

成员：梅振源区联社主任助理、政工科长

王文区联社办公室主任

高庆霞区联社政工科副科长

领导小组下设办公室，负责综合协调、经验总结、创建活动的宣传报道、定期向区直机关工委报送信息，梅振源同志兼任办公室主任、高庆霞同志任办公室副主任。

电话：87202911

2010年4月13日

第四篇：创建工人先锋号汇报材料（模版）

着眼两个加强实施四个融入

深入推进工人先锋号创建活动

*****公司现有员工620人，2008年11月公司改制以来，我们按照集团公司工会打造“三型六化”品牌工会组织的要求，围绕集团公司和我公司生产经营中心，以创建“工人先锋号”活动为抓手，以开展形式多样的劳动竞赛为载体，以推进“四个一流”建设为着力点，贴近企业，贴近职工，融入中心，主动服从服务于企业两个文明建设，创建活动形成了“两加强、四融入”的创建工作模式，促进公司全面超额完成了各项生产经营任务，企业内外部环境和职工精神面貌焕然一新，在同类同规模焦化企业多数亏损的情况下，实现了盈利。先后荣获冀中能源先进单位、邯矿集团红旗单位、邯郸市AA级劳动关系和谐单位等荣誉称号，前不久又申报了河北省AAA级劳动关系和谐单位。

一、加强领导，健全机制，确保创建活动顺利开展

我们按照集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体要求，结合公司实际，及时向公司党政领导进行了汇报以得到支持和帮助，组织各单位分会主席及党政班子成员认真学习了集团公司工会“三型六化”品牌工会创建活动总体安排意见，从而进一步统一了思想，提高了对创建活动的认识，成立了由公司工会主席挂帅的创建“工人先锋号”活动

1领导小组，制定了《创建“工人先锋号”活动实施意见》，明确了创建活动的指导思想、目标任务和创建内容，确保了创建活动的稳步进行。在具体考核中，我们将“安全质量标准化、生产经营指标、劳动竞赛、职工队伍建设、技术创新”等，全部纳入到创建工人先锋号活动中进行考核，制订了一整套具体的活动考核细则，坚持每月一检查、每季一考核、一年一表彰奖励。

二、加强宣传，凝聚人心，营造浓厚创建活动氛围

为营造浓厚的创建活动氛围，广造创建活动声势，我们在生产和工作区车间及办公场所悬挂了开展创建工人先锋号活动的标语、条幅，利用板报、橱窗、广播、内部网络及各种会议等宣传工具和媒体进行了广泛的宣传动员。分层次就如何搞好创建活动，有重点、针对性组织工会干部、车间一班人、班组长骨干和工会积极分子进行了专题培训。大力宣讲创建工人先锋号活动的重要性，大力宣讲开展以“争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队“为主要内容的创建工人先锋号活动对于推动公司发展、加快公司发展的重要意义和目的，让“创建”活动深入到职工心中，成为干部职工的自觉行动。为此，我们还融入到“三新”、“三大”主题教育中组织誓师动员大会，促使各单位表决心、立誓言，增强了基层各单位及干部职工参与创建活动的积极性和主动性。

三、突出特色，实施“四个融入”，扎实推进创建活动 ——突出群安工作，融入安全管理，促进了企业安全生产。今年以来，我们结合生产技术部安全和公司职教部门，对公司110岗位620名进行了全员安全轮训和应急演练，不但增强了职工的安全意识，而且还提高了职工的安全防护能力。结合公司实际，我们建立健全了覆盖公司4个主要生产车间、2个辅助车间7个职能部室的群众安全网络，建立健全了安全巡查、班检、点检、旬安全检查、岗位、班组、车间、公司四级安全隐患排查制度。一年来，共查处各类事故隐患326起，隐患整改率100%，查处各类“三违”人员235人次，并对严重“三违”人员进行了过“四关”帮教。通过强化安全教育，渗透安全管理，夯实了安全根基，确保了公司安全生产。6月24日，邯郸市还在我公司召开了危化行业安全管理现场会，推广了公司安全管理经验。

——突出全员参与，融入劳动竞赛，确保了各项目标的实现。2010年，我们积极围绕冀中能源“双五八一”、邯矿集团“煤炭产量1000万吨、销售收入120亿元”和我公司“8531”三大战略目标，大力组织开展了常年性的以“保双

五、争跨越、建强企、当功勋”为主题、以“创水平、夺高产、保安全”为主要内容的“工人先锋号”劳动竞赛活动，确保了公司“8531”目标的实现。一是加强了竞赛活动的组织领导。公司成立了由董事长、总经理挂帅、工会主席主抓、工会具体负责、劳资、财务、安全和生产技术部门共同参与的劳动竞赛专项领导小组和考核小组，每月下达竞赛指标。二是分阶段制定了不同的奖励政策。三是采取常年性和阶段性等形式开展了竞赛活动。元月份和一季度分别组织开展了实现首月开门红和首季开门红劳动竞赛，特别是3月份，通过开展对手赛，使焦炭产量连续29天达到100炉以上，创出了月单产50490吨的建厂以来历史最好水平，顺利实现了首季开门红，受到了冀中能源和集团公司的嘉奖，荣获冀中能源首季开门红先进单位、邯矿集团红旗单位。5月、6月、10月份，我们又适时抓住时机组织开展了“保安全、夺高产、实现双过半”、“为公司改制两周年献厚礼”劳动竞赛活动。煤气发电10月份创出了日发电39万千瓦时、月发电1060万千瓦时的历史最好成绩。集团公司党委副书记、工会主席韩福明同志亲自带队先后两次到公司为我们庆功祝贺，极大地调动了干部职工的劳动竞赛积极性，通过公司上下的共同努力，我们顺利实现了2010年既定的“8531”目标，即，销售收入8亿元、焦炭产量55万吨、利润3000万元、发电量1亿Kwh,质量标准化保持了一级标准，实现了安全生产。四是采取了物质奖励与精神激励相结合的机制。公司工会先后授予劳动竞赛先进单位三个生产车间为创建“工人先锋号”先进集体，一季度，评选出10名功勋个人，10月份，评选出十大明星职工，均给予了500元奖励。组织为生产一

线送贺信22次，奖励电视机3台，夏凉被90条，水杯380个，背心804件，雨伞268把，毛巾80条。组织机关后勤女职工先后到生产一线送汤、送水25次，送雪糕、果汁等260余件，为公司生产大上增添了活力，营造了氛围，鼓舞了士气。

——突出人才培养，融入教育培训，提升职工队伍整体素质。按照“创建学习型企业、争做知识型员工”要求，我们采用多途径、多形式加强了干部职工队伍的培训教育，使职工队伍素质显著提高。一是加强了中层干部的综合素质培训。我们立足企业的实际，坚持每月两次针对性地对中层干部进行了业务理论知识培训、精细化管理知识等现代企业制度的培训，促使中层管理人员的整体素质逐步得到提升。二是加强了职工队伍的培训和教育，今年以来，我们结合职教、技术等相关业务部门分批分期举办各类培训班达到70多期，培训人员达到3400多人次。同时结合各工种岗位实际，开展了“三日一题，五日一考”自学自考活动，加强了岗位操作规程、安全操作规程、精细化管理等应知应会相关知识的培训教育，促使职工队伍素质明显提升。三是开展了岗位技术练兵活动。从2009年六月份开始，我们在全公司主要岗位工种中开展了技术练兵月度评选技术能手活动，对每月评选出的12名岗位技术能手照光荣像，上光荣榜，并给予每位技术能手100元津贴奖励，激发了干部职工学技术、比技

能、练本领、增才干的工作积极性。2009年、2010年连续举办了两届职工技术大比武活动，对各工种获得前三名的选手除授予“岗位能手”称号外，还分别给予了500元、300元、200元的奖励。

——突出增产增效，融入科学创新，推动公司健康发展。我们秉承“靠科技增产增效，靠科技发展企业”的理念，大力倡导自主创新，在职工群众中广发开展了“小技术、小窍门、小革新、小节约、小建议、小发明、小设计、小绝活”为主题“八小创新”活动和定期组织开展提合理化建议活动，建立了职工创新激励机制，把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来、激发出来，开创了人才辈出、人尽其才的新局面。两年来，共收到职工群众合理化建议120多条。对有价值的建议及时提交技术职能部门付诸实施。如，实施了焦炉托煤板加长、煤气喷嘴改造、煤气锅炉燃烧系统技改等10余项，通过技术改造，不仅增加了产量，而且节支创效3000余万元。生产效率提高2％，年增加销售收入1800多万元。仅2010年就通过合理化建议实施技术改造完成五项，出效益达到35万元。

通过两年来我们创建活动的实践证明，创建“工人先锋号”活动，必须与企业自身实际相融合，搭建平台，不断创新，循序渐进，才能创建出具有特色的“工人先锋号”，才能促进企业的安全、和谐、发展，才能让工人先锋号的旗帜在矿区高高飘扬。

第五篇：创建工人先锋号汇报材料

率先垂范 真抓实干 全力创建“工人先锋号”

平江公路局路面施工队创建“工人先锋号”工作总结

平江县公路管理局路面养护施工队，现有队员20人,自2007年9月成立以来，以“提升路况树形象，开拓市场创效益”为目标，始终坚持“以人为本，顽强拼搏，争创一流”的管理宗旨，全面有序地开展工作，特别是近几年来，积极响应市、县局工会号召，创造性地开展建设“工人先锋号”活动，将创建工作作为塑造行业形象，加强行业文明建设的有效载体，不断开拓全队工作新局面，成绩显著。三年来，高效优质完成局辖路段的路面养护工作，承包外部业务50余起，完成产值1020万元，创税后利润180万元，为局减负增效作出了重要贡献，分别获得市、县级“先进单位”称号，并被局本部评定为“工人先锋号”优秀代表。回顾创建工作历程，主要成绩与体会如下：

一、围绕创建中心，高度统一思想。

作为平江局创建“工人先锋号”的示范单位，路面施工队从创建之初就明确，以此活动为动力，全面凝聚队伍力量，优化工作环境，增强综合实力，从而达到高效优质完成各项指标任务，使活动一开始就有的放矢，同时结合市、县工会创建“工人先锋号”的基本要求，成立了“创建工人先锋号”领导小组，确定了坚持“围绕中心，服务大局，最大限度发挥队伍潜能”的工作目标，制定了具体实施方案，以争创“一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队”为工作切入点，进行了创建工人先锋号就是强管理，创效益，树形象的全面宣传发动，开辟了业绩、业务、技能、作风评比专栏，实行月评季结，扎扎实实开展工作，努力营造争当先锋的氛围，对提前优质完成工程施工的小组和成员进行奖励兑现，同时每季度结合创建活动内容，具体工作 完成的标准，评选出第一名和最后一名，对连续三次末位的个人取消评先评优资格。通过加强政治学习，完善制度管理，健全奖罚兑现等系列措施，有力地激发了干职工的工作积极性。2008年至2009年，施工队连续两年获得局二级机构综合目标考核第一名，被市、县公路局授与“先进单位”“优秀企业”称号，全体队员60%获得不同荣誉，其中队长方进良，项目经理赖串金被市公路局授与“先进工作者”，许继武同志被市公路局授与“青年岗位能手”，王霞同志被市公路局授与“芙蓉标兵岗”，在全局起到了极好的示范作用，为创建工人先锋号打下了坚实基础。

二、突出队伍建设，夯实创建基础。

人要有一种精神，一个企业更要一种精神，这种精神就是灵魂，就是支柱。近几年，施工队始终以提高队伍素质，锻造公路人的“儒子牛”精神为着力点，将其贯穿于创建工人先锋号活动之中，由此产生巨大的凝聚力和强大的战斗力，逐步将创建活动推向纵深。

提高队伍素质，要靠长期不懈的教育，施工队不论工作有多忙，时间有多紧，困难有多大，坚持对干职工实施理论学习，业务学习，政治学习和文化学习的培训制度不动摇，构建起一个坚实的教育平台。一月一次政治学习，两月一次理论学习，提高政治素质，鼓励对干职工参加自学考试的函授进修学习，对成绩优良拿到文凭的解决学杂费用，把学业有成的队员进入个人档案，作为任用项目负责人的一项依据。2007年以来，施工队先后有3名干部职工参加大专函授学习，并获得毕业证书，有2人获得工程师等级证，一人获得一级建造师职称，12人通过高级工考试，使队伍的整体素质得到了大幅度提高。为了达到学有所获、学以致用的目的，施工队在全队上下坚持不懈开展“我为公路树形象，我为百姓解忧愁，我为发展办实事”的“三为”活动，全体队员积极投入公路抢修，交通疏导，救助受灾车辆，结对扶助贫困学生，提供合理化建议活动之中，得到社会和上级的一致好评，特别是在今年6.19特大洪涝抢险中，施工队员连续4个昼夜，战斗在抢修一线，第一时间清除了5条主干公路17处山体滑坡坍方，保证了车辆和行人的安全通行，用行动展示了先锋模范作用。

三、立足本职工作，开创行业新象。

平江局是全市公路系统最大县局之一，管辖公路点多、线长、面广，等级低下，管理难度大。为全面实现小修与保养分离，局路面养护施工队在主干公路逐步启动改造，路况等级逐步提升的成熟条件下，进一步落实省市局养护工作“七无三有”标准，施工队负责人带领全体施工队员，大胆探索新工艺，新方法，积极推广新举措，提出了“养出平江特色公路”的口号。在实际工作中突出“三化”一是突出标准化。施工队严格养护操作程序，坚持“补早、补小、补好” 逐步实现了养护生产零返修，并在2010年全市“雨杯”养护竞赛评比中获得第三名。二是突出机械化。在人少事多的实际中，施工队积极筹资配备机械设备，近几年共添臵大小机械设臵20余台套。实现了沥青混合料拌和清灌缝和水泥路破碎板处臵等作业的全面机械化，有力地提高了养护质量和效率，在机械实践中培养出来的机械操作手许继武，荣获全省最佳机械操作手称号。三是突出精细化。养护大中修工程精心设计，精细作业、精细管理，多次得到上级表彰，其中X095线大修工程验收优良率达100%，被评为全市公路系统样板工程。特别是在历年的重特大自然灾害抢修中，施工队作为应急救援主力，以其快速的反应，高效的投入和强有力的战斗力，展现了公路人特有的风采，不但在本单位展现了敢打硬仗、善打硬仗的实力，而且得到社会各界的一致好评，树立了行业硬朗作风。

四、塑造行业形象，展示先锋作用。

为最大限度地挖掘干职工潜能，充分调动工作积极性，有效地规避山区公路施工的安全、质量风险，创造企业最大效益，打响品牌，施工队坚持以制度管人，靠制度保安全，保质量，先后制定和完善了目标管理制度，质量验收制度，安全管理制度，能级管理制度和民主决策制度，努力将安全、质量和效益贯穿于创建工人先锋号活动之中。对每一单工程业务，施工队都要从安全、质量和效益上进行可行性分析，通过班子集体研究通过后，形成施工方案，决定项目经理负责人，签订安全、质量责任状，并在施工期内进行严格的监管，发现问题及时予以解决，施工验收后再进行公示，接受群众监督。正是这样的认真较劲，施工队接受的所有业务，没有发生过一起安全责任事故，也未接到过一次质量投诉，尤其是对外工程施工，保持了一贯的优质高效施工作风，多次得到业主的称赞，为企业发展树立了口碑。

2008年，因局内部业务减少，单靠主业内部已不能维持施工队生存，为了企业发展和壮大，施工队管理人员立足主业，着眼长远，把视野和触角伸向市场，通过努力，争取了临长高管处平伍连接线的长期管养业务，并充分发挥主业的技术优势，联合局乐得公司组建了标志标牌厂，在今年省高管处的公开招投标会上，竞争到了平伍公路连接线标志标牌设立和交通标线业务，仅此一项，可增创产值100余万元。施工队也逐渐从一个局内部企业走向社会，并得到各方认可，用行动展示了先锋模范作用。

成绩属于过去，施工队管理层认为创建工作仍任重而道远，在后段创建工作中，将会进一步探索企业发展之道，不断加强和提高自身竞争优势，一如既往地保持创建工人先锋号常建常新的形式和作用，使施工队先进性更优，模范作用更强。

二O一O年十二月二十五日