第一篇：红旗街道2010年度考核自查报告
红旗街道2010年度目标任务完成情况汇报
红旗街道党工委书记 李来绪
2010年12月28日
尊敬的考评组及兄弟街道的各位领导：
按照全区目标责任综合考核工作要求，现将红旗街道2010年度目标任务完成情况做一简要汇报，不足之处恳请大家指正：
一、2010年街道工作完成情况
2010年，红旗街道在区委、区政府的坚强领导下，继续巩固开拓经济社会发展的良好局面。
（一）经济发展平稳向好。
街道围绕第四指挥部5大中心工作，深入实施项目带动战略，完成拆迁38.9万平方米，实现项目落地30个。地区半引路、滨河路等基础设施日趋完善；深圳合能、西安报业等九大房地产项目规范推进；穆将王、五星村城改取得重大突破；宝马4S店、大明宫购物中心等商贸服务业初现规模；国水风电、陕西高速集团总部经济体等新型工业不断升级。截止11月，街道财政收入累计4469万元，完成目标任务的104.1%，比去年同期增长30%；规模以上工业总产值累计26.05亿元，完成目标任务的106.5%；固定资产投资累计11.6亿元，完成目标任务的94.4%；社会消费品零售总额累计3.16 亿元，完成目标任务的93.8%；农民人均纯收入9830元，完成目标任务的106.7%。单位生产总值综合能耗降低5.7%，完成技改项目2个、新产品开发2个，未发生重大安全事故。
（二）社会管理提升水准。
一是加强民生保障。地区共出生311人，符合政策生育率100%；审核办理农村低保314户，城市低保503户；城市居民医保参保率达到93%，农民参合率达100%。二是加强新农村建设。向阳沟村通过市、区验收，高桥、三殿村完成第一阶段建设任务。三是加强环境整治。拆除违建2000多平方米，收回土地135亩，新植苗木15000余株，取缔污染企业2家、拆除燃煤锅炉3座。
（三）辖区大局和谐稳定
一是强化治安综合治理。巩固校园安全防范体系，建立街道综治工作中心，强化平安创建效果，提高地区“两率一度”。二是强化安全生产检查。关停生产经营单位14家，全年无重大安全事故。三是强化信访维稳工作。严格落实制度，夯实领导责任，认真摸排化解。今年以来，未发生一起群体性事件，赴省市集访和赴京非正常访均为零。
（四）党建工作成效显著。
一是在全街道深入开展创先争优活动。认真落实“星级创建、星级评定”工作内容，创新开展“亮明身份、引领先进”系列活动。二是在农村将“升级晋档、科学发展”活动 引向纵深。创建“一类村党组织”4个、“二类村党组织”7个，彻底消除了“三类村”；严格落实“双述双评”制度，扎实推广“四议两公开”工作法。三是在社区扎实推进“双评晋级、科学发展”活动。顺利完成4个社区党支部和居委会换届选举工作，指导延河、半坡创建示范点党支部，积极支持陕水、联盟创建标准点党支部，有效“三有一化”工作。四是综合发挥党建功能。严格落实党风廉政建设责任制，切实抓好统战和武装工作，积极开展文明单位创建。
二、2011年街道工作打算
2011年，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入实施“打造西安东部新城”战略，突出第四指挥部的统领作用，着力做好以下六方面的重点工作：
一是加快基础设施建设，完善提升城市功能。二是强力推进城中村改造，支持纺织城地区综合发展。三是实施项目带动战略，培育壮大主导产业。四是统筹城乡建设，推动街道南部地区发展。五是关心群众切身利益，全力做好民生保障。六是加强基层组织和干部队伍建设，为地区发展提供坚实保障。
我的汇报完毕。谢谢大家！
第二篇：红旗单位自查报告
红旗文明单位自查报告
我院全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委三届七次全会精神，坚持科学发展观，严格按照文件的要求，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的医疗卫生队伍为目标，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了一定的成果，现将情况汇报如下：
一．加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施。我院领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和工作计划，坚持院长亲自带头，分管领导具体负责。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德综合治理等方面的创建，促进职工精神文明创建工作积极性。
二．深入进行思想教育，培养良好道德风尚。医疗行业的文明创建成果，关键体现在医疗行业作风，体现在员工职业道德素质的提高上。院党支部将公民道德实践与“人民健康卫士”建设相结合，积极开展“人民健康卫士”建设，完善工作制度，强化工作机制，加强职业道德建设。组织全院干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本 1
纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。
三、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展。认真贯彻落实新医改政策和人事制度改革工作精神，结合我院具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，力争顺利完成两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，为医院的进一步发展奠定了坚实的基础。
四．切实抓好业务工作，促进医疗技术水平不断提高。全院干部职工同心同德，真抓实干，上下一条心，在县卫生局领导下，以医疗卫生、公共卫生服务工作为重点，带动各项工作不断发展。
五．全院职工齐心协力，创建内外优美环境。
各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末院行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月绩效考核挂钩；动员职工节能减排，无特殊情况不乘坐电梯；开展禁控烟等一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六．积极倡导科学、文明、努力营造医院文化。
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，医院加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱、体育活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；组织职工编排红色院歌《用赤诚托起生命的希望》，并鼓励职工积极传唱；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。
自开始创建红旗文明单位以来，我院全体职工一直积极投入，同时我们并不满足于现取得的成绩。在创建工作的自查工作中，我们明确了今后努力的方向。在以后的工作中，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持”的原则，推动该项工作取得更大成绩。
第三篇：卫生红旗单位自查报告
县（市）直单位XXXXX卫生创建工作自查报告
XXXXX现有干部职工20人。近年来，我单位在县（市）委领导下，按照县（市）爱卫会工作部署，认真贯彻《爱国卫生条例》，大力开展创建卫生先进单位活动，认真贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实省（区）、州（地区）、县（市）卫生工作会议和文件精神，坚持“两手抓两手都要硬”方针，狠抓爱卫工作。2017年我单位被评为省（区）卫生红旗单位后,更加重视爱卫工作，积极开展省（区）级卫生先进单位创建活动，切实加强领导，增添措施，创新机制，加强责任制考核，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，落实责任到人，确保创建工作落实到位。不断完善卫生基础设施，不断优化人居环境，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，组织责任到位
我单位领导班子始终坚持把卫生红旗单位创建活动做为单位建设的一个重点，摆在重要地位，划专款作为专项经费，并明确班子成员及办公室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划；二是把卫生创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入办公室负责人职责中。三是成立了卫生建设领导小组。由XXX任组长，XXX为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强建设，扎实开展各项活动
（一）抓规范管理，搞好单位环境建设。我们对单位卫生进行了省（区）域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位干部职工抓好环境卫生建设。单位形成了每天上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位干部职工都能认真对自己的卫生省（区）域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。同时，我单位还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的干部职工给予批评，以此促进机关卫生质量的不断提高。
（二）抓学习教育，提高干部职工卫生意识。我们组织干部职工认真学习了上级关于爱国卫生工作的决定、爱国卫生条例、卫生先进单位管理办法、检查通报等有关文件法规，修订完善了单位卫生管理制度，通过学习，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。
（三）全办动员，认真组织开展爱国卫生活动。我单位按照县（市）爱卫会统一部署，调集干部力量，集中开展了两次大型卫生大扫除，对卫生清洁省（区）、分包社省（区）卫生进行了彻底清扫，对办公室杂物、垃圾等进行了清理打扫，每天作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工的健康。
（四）关心职工健康，积极组织开展保健活动。积极组织干部职工体检，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的干部职工要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。
（五）抓好宣传教育，提高环卫意识。加大对环卫知识的宣传，通过发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使职工加保掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。学雷锋月，组织干部职工开展卫生整治活动，戒烟日号召干部职工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动。
（六）开展讲文明、讲卫生的养成教育。在日常工作中要求干部做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。
通过深入扎实地开展创建卫生先进单位活动，有力促进了我单位各项工作，并且在舒适的环境下，全体干部职工的凝聚力、战斗力得到了不断增强，推动了卫生事业的全面发展。在今后的爱国卫生工作中，我们将积极与县（市）爱卫会联系，大力配合开展各项工作，对照标准，查漏补缺，进一步完善措施，加强领导，增加投入，改善条件，为我县（市）卫生创建工作再添新光彩。
XXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 月 日
第四篇：红旗药店的自查报告样板
xxxxxxxxx申报“红旗药店”工作的自查报告
根据市食药监局规定和辖区药监分局的要求，总公司认真组织各药店进行了动员和安排，我药店也及时就创建“红旗药店”的工作进行了认真的筹备和自查。现就自查情况汇报如下： 一：药店的基本情况：
药店名称：xxxxxxxxxxxx医药零售连锁有限责任公司
注册地址：乌鲁木齐市区； 药店经营面积：平方米药店分级：级零售药店 二：药店从业人员情况：
1、企业负责人：姓名：学历：专业：
□从业人员上岗证□有健康证并建立健康档案
2、驻店药师1：姓名：学历专业：职称：
□从业人员上岗证□健康证并建立健康档案
驻店药师2：姓名：学历专业：职称：
□从业人员上岗证□健康证并建立健康档案
————三级药店配备有两名驻店药师
3、养护人员：姓名：学历：专业：
□从业人员上岗证□健康证并建立健康档案
4、营业人员：姓名：学历：专业：
□从业人员上岗证□健康证并建立健康档案
营业人员：姓名：学历：专业：
□从业人员上岗证□健康证并建立健康档案
三：药店规范标准的落实情况：
1、管理职责部分：
药品质量管理制度与职责：□药品质量管理制度齐全规范□各岗位质量职责到位 制度考核：□每半年进行一次制度执行情况检查考核并记录；
□考核中出现问题的处理情况：企业负责人：□熟悉药店的经营和管理工作□熟悉国家有关药品经营的法规和规定
质量负责人（驻店药师）履行职责情况：
□ 熟悉和掌握国家相关药品经营的法律、法规和行政规章；
□ 能胜任指导督促药品质量管理制度的执行并每半年进行考核；
□ 能胜任药品进货验收工作；□ 能胜任处方审核工作；
2、培训教育部分：
□新上岗人员严格执行岗前培训□所有上岗人员全部持有上岗证
□所有上岗人员全部按时参加每年的继续教育
□所有上岗人员全部建立培训教育档案
□培训教育要辅助药品经营工作，认真执行培训计划
□培训工作必须认真记录和做好笔记；
3、设施与设备部分：
药店周围的卫生情况：药店店面内卫生情况：药店店容店貌状况： 药店陈列摆放设备：□货架齐全卫生结构完整□柜台齐全卫生无损伤裂缝
计算机医药管理系统：□配置电脑及附属设备□安装千方百剂医药管理软件
□配备条码扫描枪设备□安装“数字药监”并每日上传数据
药店各种标志：□服务人员一览表照片和标志牌齐全□明示服务公约并张贴监督电话
□药师职称证明复印件张贴于服务人员一览表中药师照片旁
□处方药非处方药等大分类牌齐全整洁□货架和柜台分类牌齐全整洁
□各个分类牌吊挂或粘贴合理
三级药店标志：□宣传吊旗内容规范，吊挂布局合理□布置有法规和医药常识宣传栏
□设置有警示栏，并适时更新警示内容□设置有公告栏，并适时更新公告内容阴凉柜组：□配置有正常运行的阴凉柜组□阴凉柜组的大小与药店规模相符
温湿度监控：□厅堂设置温湿度计□阴凉柜温湿度计□冷藏柜温湿度计 三级药店应再增加的设备：□有正常运行的冷藏柜□有正常运行的立式空调
有中药饮片经营范围：□设置有规模合理的饮片橱柜□饮片柜前名称为正名正字
□配备标准的衡器即中药饮片戥称
衡器类设备的检定：□戥称每年定期进行检定□温湿度计每年进行校准
设施设备检查维护：□每月进行一次检查养护□建立设施设备档案并认真登记 消防设备：名称□熟悉消防常识和会使用消防器材；
4、进货与验收部分：
药品购进：□药品购进来源□私自购进情况
□所有药品都有公司出具的随货配送红票□配送红票信息与实际相符
检查验收：□药品验收情况：
□配送红票作为验收凭证，必须签署：
□配送红票装订情况：
5、陈列与养护部分：
陈列摆放：□处方药全部陈列于：
□非处方药全部陈列于：
□按照药品包装标示的温度（阴凉或冷藏等）合理进行陈列
□非药品设立了相对独立的区域陈列□非药品按照类别相对集中摆放
□“四非”商品购进和销售情况：
□假劣及三无商品购进和销售情况：
检查养护：□所有药品每月检查养护一次□检查养护应认真进行记录
□近效期药品及时登记和催销□定期优化品种结构
化妆品、保健食品等非药品：□放置在非药品专区，悬挂有非药品标识
□二级药店非药品摆放面积没有超过3组柜台
□三级药店非药品摆放面积没有超过总面积的50%；
6、销售与服务部分：
□药监部门规定必须凭处方销售的药品严格执行处方药销售制度和程序
□含麻黄碱类药品的销售严格执行信息登记和限量规定
□一般处方药销售必须严格把关和认真进行处方药销售登记
□从业人员上岗时间应着工装和佩戴标注姓名职务或职称内容的胸卡
□设立咨询服务台，为患者提供常见病症的用药指导
□营业人员能够正确介绍药品的功能主治、用法用量及禁忌、注意事项等。
□药师不在岗时暂时停止销售处方药和甲类非处方药
□严格索证索票管理，抽查5个品种检索票的时间不超过5分钟，做到票账货相符。□每年收集、报告药品不良反应病例信息数量不少于3例。
7、主管部门监管情况：
通过《药品经营质量管理规范》（GSP）认证时间：
□建立监督检查登记簿□详细记录每次的检查情况
□检查的详细情况报公司总部一份备案
□总公司监管情况也应认真登记并抄送总部一份备案
8、有《医疗器械经营企业许可证》的药店：
医疗器械质量管理制度：□制度条目齐全，内容规范合理□职责合理执行到位医疗器械质量管理档案：□建立了健全的档案□各种登记簿记录表格齐全规范合理医疗器械陈列：□医疗器械应相对集中陈列□按照类别分柜或分层成列
□ 医疗器械陈列和分类标志牌规范醒目；
9、药监局要求的其他事项自查情况：
以上是我们药店此次“红旗药店”筹备情况自查，请贵局领导检查指导。我们一定严格按照自治区药监局、市药监局以及贵局的规定和要求合法经营，规范销售，如有不到之处，请多指正！谢谢！
xxxxxx医药零售连锁有限责任公司
企业负责人：
年月日
第五篇：考核自查报告
综合目标考核自查报告
我校认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，以教育教学为中心，以学生为中心，强化目标管理，创设育人环境和科研氛围，不断提高办学水平和办学效益，逐步形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风，“敬业、爱生、严谨、优教”的教风，“尊师、守纪、博学、善思”的学风。以优秀的教育教学质量培育出了一批又一批的合格毕业生，赢得了社会各界的好评，社会影响日益扩大.一年以来，我校工作继续以“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实党和国家的教育方针，坚持科研先导，质量为本，扎实稳步地开展
“师德师风教育活动”，全面实施素质教育。在深化教育科研，加大实施素质教育的力度，依法民主管理学校，全面提高教育质量等方面，圆满完成本的各项工作，并取得了较好的成绩。现将有关工作汇报如下：
一、抓建设，夯实素质教育基础
首先是加大教育投入，改善了办学条件。本在抓好校园建设，包括校园文建设化、校园卫生建设、校园基础设施建设等的同时，还多方努力，争取上级主管部门的支持，加大办学条件改善力度，加强其他软硬件设施的建设。今年学校相继建了多媒体教室。学校还对食堂进行全面改造，建成现代化的食堂。
二、德育工作是学校工作之魂 以德育管理机制为依托，全面提高学生道德素养。首先我们围绕着德育工作队伍建设、德育工作制度建设、校园文化建设等方面展开。其次，我们致力于开发各种德育资源，创建强调实践的德育特色。坚持以体验活动与主题教育为载体，进行入情入理、入心入脑的教育，以求达到潜移默化、春风化雨的效果，使“在组织中接受教育，在活动中进行体验，在实践中接受锻炼，在社会中学会运用”的德育特色更加明显。第三，要完善德育网络，构建三位一体的德育新机制。我们不断加强家校联系，与学生家长建立经常性联系，及时交流情况，认真听取家长对学校管理与教育教学的意见、建议，并适时指导家庭教育。精心组织学生走出学校，走向社会，开展实践活动，让学生在社会中接受教育，增长才干，抓好共建工作，取得了良好的效果。
三、要注重学生创新精神和实践能力的培养
本在实施素质教育过程中，我们注重学生创新精神和实践能力的培养，注重保护学生对新生事物的好奇心和对各类知识学习的兴趣，充分利用好学校“三室”，培养学生动手动脑能力，开放图书室，扩大学生的阅读面、知识面。举办好每年的“春、秋季体育运动会”等活动，充分发挥学校体艺课在活泼学生的性格、培养高雅的审美情趣和健康的学生心理、丰富学生课余生活中的重要作用。
四、完全准确地落实课程方案
以新课程改革为载体，不断深化教育科研工作。我校坚持以教育科研为先导，不断深入开展课改工作，从而深化学校的教育科研工作，全面提高学校教育教学质量。在教育科研工作中，我们主要抓好以下几点工作：第一，强化教研制度。第二，在教科研工作中强调教学反思与评价的过程，提倡撰写教后记和教学案例，记载教学中的精彩片断，交流研讨。全体教师注重总结课改实践经验与心得。第三，为教师搭建教科研交流学习的平台，组织教师去外地听课，有效地开展多种教学研究活动。
五、重课改、兴科研，力争教学工作有新突破
首先是落实了新课改精神，提倡“科研兴教”、“科研兴校”。提高科研的地位，鼓励教师积极探索，努力创新，逐步把自己培养成“科研型教师”，把教育科研与学校实际结合起来。其次，教学工作要“加强一块基石、突出一个中心、做到三个加强、实现四个突破”。① 加强一块基石：安全是学校安危的命脉，是一切工作的基石，必须全力加强，确保万无一失。②突出一个中心：教育教学质量是学校发展的生命线，教学工作是学校工作的中心、重中之重，向全体教师明确地提出了提高教学质量的重要性，明确地提出了以素质教育为价值取向的正确质量观，在全校形成了讲质量有理、抓质量光荣、提高质量有功的良好氛围。③做到三个加强：一是加强过程管理；二是加强教师间团结协作；三是加强教研组建设。④实现四个突破：一是教学管理有突破；二是教学科研有突破；三是师资队伍建设有突破；四是教育质量有突破。
六、加强教育法律法规的学习和宣传 我校利用各种方式和途径，组织全体教职员工深入学习、宣传教育法律法规，增强法律意识，抓好师生普法教育,执行教育法律法规。严格履行保护未成年学生身心健康的法律职责，坚决制止侵犯学校师生合法权益的行为，自觉抵制妨碍学生健康成长的各种社会不良影响。
七、廉政教育常规化
遵循学校教育教学规律和中小学生成才规律，在课堂教学、社会实践和校园文化中有机融入廉洁教育内容，帮助学生从小养成讲诚信、守规则、言行一致、表里如一的良好行为习惯，促进学生健康成长，引导广大学生努力把自己培养成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。坚持与学校德育工作相结合。在爱国主义、集体主义、社会主义、中华民族传统美德、民主法制等教育中体现廉洁教育。通过正面引导，让学生在潜移默化、润物无声的廉洁教育中，树立廉洁意识和观念。积极借助校园文化生动活泼、灵活多样的形式，有的放矢地开展校园廉政文化活动，寓教于乐，让学生在丰富多彩的文体活动中受到廉洁教育和熏陶。将廉洁教育渗透到学校教育管理和师生日常管理的各个环节，建立起廉洁文化育人的长效机制。同时，注重发挥师德建设在廉洁教育中的示范引领作用。
八、常规管理常规化
认真执行国家《课程标准》，全面实施素质教育。严格控制学生在校活动总量，踏踏实实做好学生“减负”工作，严禁未通过审定的教科书及辅导教材进入校园，严禁举办各种形式的收费补习班。各科教师认真学习教学大纲、认真备课、认真上课，积极参加教育科学研究活动，努力提高教学水平，向45分钟要质量。不断健全学校常规管理制度，实施规范化管理。首先，严格学校教育教学计划管理，明确学校工作方向，保障教育教学工作协调有序地开展，并力求做到制订计划，德、智、体、美、劳全面统筹安排；在时间安排方面，要使学年、学期、周工作计划相符合；在组织方面，校、组、班及教师个人及各年级工作计划协调一致；其次，健全学校常规管理制度，使各项工作有章可循。
九、体卫工作及图书管理常规化
加强体育卫生工作，认真贯彻体卫工作《条例》，上好体育课和健康教育课，并利用星期一早晨“国旗下的讲话”、班会和学校“红领巾广播站”等时间遵循分散渗透性原性，搞好《国防教育》的教学工作，并专项检查，保证此课程落到实处，推广并普及校园集体舞和眼保健操，积极开展各类小型体育活动竞赛，配合卫生防疫部门做好地方病、常见病的预防、普查、治疗工作。
1、加强体育工作，认真贯彻执行体育工作条例，坚持“两课两操两活动”，保证学生每天有一小时体育锻炼时间，班主任要对全班学生的健康水平负责，教导处和体育组要根据场地、器材情况妥善安排好课外体育活动，严禁利用活动时间补课。
2、加强卫生保健工作，认真贯彻执行卫生工作条例，认真贯彻“预防为主”的方针，提高学生健康水平，培养学生良好的卫生习惯，使学生身体得到正常的发育成长。学校建立了卫生制度，订立了《卫生公约》，设立“卫生角”，有专人负责卫生工作。各班级建立室内外卫生保洁责任制，坚持每天一小扫，每周一大扫制度，积极开展“卫生突击月”活动。坚持做好眼保操。教导处合理安排作息时间，严格控制学生作业量，保证学生有十小时睡眠时间和一小时体育锻炼时间。
3、搞好图书室建设，发挥现有图书的阅读效益。
十、校园建设重在“德”
本我校积极进行校园环境建设，加强校园环境管理，使学生受到了良好校园文化的熏陶和影响。我们充分发挥校训、校风及《中小学生守则》、《中小学生行为规范》对学生的激励和约束作用。利用黑板报、壁报、橱窗、广播、影视、图书室、少先队活动室等多种形式与专用场所，创造良好的教育环境。
十一、工会建设系统化
学校工会积极组织全体教职工系统学习《义务教育法》、《教师法》等教育法律和规范性文件，学法、懂法、守法，规范自己的教育、教学行为，维护自己的合法权益。
十二、安全工作不放松 本我校认真贯彻执行了“以防为主，安全第一”的指导思想，牢固树立安全无小事的观念，认真贯彻《 “平安校园”的创建及管理办法》的各项安全要求，为学校各项工作的顺利开展打下良好基础。
十三、以现代教育技术为载体，抓好新课程实验工作
紧紧抓住新课程改革实验的契机，搞好新课程的通识培训和校本培训，力争做到“强校”、“名师”。努力营造教师“勤课改、勤教研、勤思考、勤动笔、勤思考”的氛围，逐步体现我校新课程改革的特色：运用现代信息技术 + 新课程改革内容 = 新课改实验。
（一）课题研究与学科整合：
在课题中认真落实了现代教育技术与学科教学的整合，充分发挥现代教育技术手段的作用，努力提高教育教学质量。
（二）全面普及现代远程教育：
1、现代远程教育工程是实现“城乡优质教育资源共享，提高农村教育质量和效益”的重要途径。要与各类学校教育发展规划调整相结合。与课程改革、加强学校管理、教师继续教育相结合。
2、加强现代远程教育工程项目的管理工作，规范远程教育资源的下载和应用，把远程教育资源应用到学科教学中。
十四、少先队工作是学校德育工作的常规载体 加强少先队的常规建设：⑴训练一支高质量的鼓号队和腰鼓队。⑵抓好爱国主义教育读活动。⑶抓好中队辅导员队伍建设。⑷抓好学生的“卫生及安全教育”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。成绩只能说明过去，未来还得从零开始。尽管我们积极努力地做了一些工作，却离上级的要求还有很大差距，还有一些困难学校无力解决，如校园面积不达标、篮球场地不足、无运动场等问题，但我们坚信在各级领导的重视下，仁和集学校的明天一定会更加辉煌。
备注：
基础性指标：规范办学60分，队伍建设38分，学校管理64分（不含上级赋分），教育质量29分（不含上级赋分）。
办学条件指标：装备投入27分，基础设施21分，教师配置37分。
公共部分：常规工作16（不含上级赋分）
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