党风廉政建设自查报告2011[小编整理]

第一篇：党风廉政建设自查报告2011

2011年度

落实党风廉政建设责任制工作总结报告

今年以来，在区党风廉政建设领导小组和上级主管部门的正确领导下，我局以《2011年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《奎文区2011年度党风廉政建设责任书》为主线，紧紧围绕食品药品监管中心工作，以民主评议政风行风工作为重点，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好贯彻执行了党风廉政建设责任制。现将自查结果报告如下：

一、加强教育，提高廉洁自律水平

局党组十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，制定了《2011年理论学习安排意见》，充分利用党组中心组学习、廉政学习日、支部生活等开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。

（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。组织学习“三个代表”重要思想、中纪委七次全会、全市食品药品监督管理工作会议的有关文件精神及党的基本路线、方针、政策。把广大干部职工的思想和行动统一到中 1 央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。

（二）加强科学发展观教育和党章学习，提高干部职工遵纪守法意识。今年以来，我们按照第一批学习实践科学发展观活动要求，局党组将《党章》、《政府工作报告》的学习贯彻纳入党风廉政建设责任目标的考核内容。并开展以“加强党性修养、弘扬优良作风”为主题的党风廉政教育活动。引导广大干部职工深刻认识其重大意义，领会其深刻内涵，把握其基本要求，引导党员干部在统一思想、提高认识上下功夫，在学深学透、入心入脑上下功夫，在联系实际、解决问题上下功夫。同时组织干部职工观看反腐倡廉警示片《亲情错位酿悲剧》、《廉洁治家警示录》、《慎交友警示录》等，用鲜活的形象提高教育的实效性。通过学习，使广大党员干部进一步明确工作生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，努力成为学习《党章》的实践者、带头人，自觉打牢道德根基，筑牢道德防线，在食药监系统分局形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风尚。

（三）加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。一是加大业务知识和相关法律法规的培训力度。组织干部职工学习《公务员法》、《行政处罚法》、“一法两条例”、《食品安全法》等；举办食品、药品监管专题培训；二是选派骨干力量到省局、省外参加培训；三是积极鼓励职工通过函授等方式提高自己的综合素质，有3人通过硕士研究生答辩考试；四是邀请市局具有丰富执法经验和案件审理经验的领导，对 2 行政执法卷宗进行检查，查找问题，使存在的问题得到及时修正，提高了依法行政能力。

（四）加强新进人员廉洁从政教育，提高新进人员的责任感和使命感。我局对3名新录用人员进行培训。党组及时组织他们学习严格落实《稽查人员“十六条禁令”》及《行风行纪十不准规定》等有关规定及相关警示材料，增强拒腐防变能力。

（五）采取多种形式，提高学习效果。一是召开职工座谈会进行交流讨论。如：如何开展廉洁勤政奉献年、如何依法行政并进行案例分析等；二是撰写心得体会。局党组要求每个干部职工撰写一篇党风廉政建设理论学习心得体会，多数干部职工都写有一至两篇，有的写了三篇心得体会；三是将各项规定上墙公示。如：《零售药店开办流程》、《案件办理流程》《行风行纪“十不准”》等；四是开展业务比武，丰富学习效果。局党组于七.一期间，组织开展稽查业务比武活动，全体人员参加，达到了共同学习提高、促进工作的目的。

二、多措并举，认真落实责任目标

（一）健全组织。为确保今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务落到实处，分局成立了党风廉政建设领导小组，并在人员变动的情况下，及时调整领导小组名单，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。

（二）落实责任。根据上级关于党风廉政建设工作的部署及我局与区纪委签订的党风廉政建设目标责任书的要求，3 局党组与各科室队签订了《党风廉政建设责任书》。对全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行细化分解到各科室（队）。同时，与干部职工个人签订《党风廉政建设责任书》或《廉政承诺书》，全面落实“四书”，把各项工作内容落到实处，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。

（三）严格制度。以制度管人、以标准管事，使分局的各项工作制度化、规范化，工作效率大幅提高。修订完善了《机关财务管理制度》、《公务车辆使用管理制度》等机关内部管理制度，《2011年奎文分局食品药品监督管理主要工作任务责任分工表》和《争创2011年度先进单位表彰项目责任落实表》、《关于成立行政处罚案件审核委员会的通知》、《关于印发“稽查人员十不准”规定的通知》等规章制度加强行政执法规范化建设，实现了“各项管理制度化、全年工作责任化”。分局被省食品药品监管局和省人民政府法制办公室联合授予2006-2010年全省依法行政先进单位、分局党支部荣获奎文区2011年基层党组织荣誉称号，分局荣获区级2010年度人口和计划生育工作先进集体荣誉称号。

（四）注重宣传。国务院在“十二五”规划纲要中将“保障食品药品安全”列为公共安全体系建设的首要任务，山东省“十二五”发展规划纲要，对食品药品监管工作也提出了明确要求，国家的高度重视，为加强食品药品监管工作提供了有利的政策环境。分局把握时机，全面开展食品药品法律 法规和安全饮食、合理用药知识宣传活动，积极与潍坊报业集团、潍坊新闻网对接，举办第三届餐饮服务、药品经营“十佳诚信单位”网络评选暨食品药品安全知识竞赛，共吸引60.9万余人参与投票，18.5万余人参加食品药品安全竞赛。积极参与慈心一日捐、为大学生村官张娟等捐款活动，分局共计捐款6000元。克服分局办公执法装备紧张的难题，为奎文南胡西村捐助办公微机2台，受到了当地党员干部群众的一致好评。深入基层、社区一线，到南胡住西村、草庙子社区宣传食品药品安全知识，免费发放夏季防暑药物，受到了社区居民的赞誉，并提高了群众认知度。并根据阶段工作重点，充分利用报刊、互联网等新闻媒体加强宣传，增强全社会共同关注食品药品安全的宣传声势和影响力。

三、强化服务，全面加强作风建设

（一）节前加强党风廉政建设，切实维护群众利益。春节前，我局要求全体干部职工切实抓好区委通知精神的贯彻落实，春节期间的党风廉政建设工作，切实做到“三要”：要发扬艰苦奋斗的优良传统、要高度重视安全稳定工作、要始终保持对节日市场的高压态势。在节日期间坚守岗位，认真安排值班人员和值班领导，值班人员电话24小时开通，确保了节日期间公共财产安全，保证食品药品安全举报有人接待、办理；进一步加大食品药品市场监管巡查力度，严厉打击违法行为。共开展各种专项检查10余次，联合工商、质监、卫生等有关单位，对农贸市场、批发商场、百货超市、餐饮业等和各药品医疗器械生产、经营、使用单位进行食品药品安全检查。

（二）开展“企业服务月”送温暖活动。每个领导干部包靠2个街道、2家药品批发企业、2家一级以上医疗机构、2家规模较大零售药店，2家大型餐饮服务企业，定期深入企业，认真倾听管理相对人呼声，深切体察他们疾苦，为其解决实际问题。结合分局职能特点，帮助医药企业特别是医药物流园入园企业在环境评估、规划许可、项目立项、配套设施等方面解决了一些实际困难，得到了企业的一致好评。

（三）积极推行党务政务公开，接受监督，为社会各界了解食药监工作服务。在奎文区食品药品监督管理局门户网站，把不涉及秘密，与办事相关、适合公开的事项都公开。将单位职能、岗位职责、收费项目、工作流程等采取上墙常年公开和网上公开；在门户网站开设了党务公开栏目，按照区委党务公开目录的内容即时进行公开。对外设臵党风廉政建设举报箱、党务公开意见箱、公布举报电话。进一步强化了外部监督，提高了分局的知名度。

四、廉洁勤政，各项工作全面推进

（一）强化网格监管，严格落实监管责任。今年职能调整后，面对众多的餐饮服务单位，根据监管工作实际，细化监督责任，密织监管网络，科学调整充实稽查队伍，将奎文辖区分为四个区域，相应组建四个稽查中队，对监管的内容和任务进行了重新分解落实，人员也相应进行了调整安排。局领导班子成员每人包靠一个中队，执法一线力量得到不断 加强，实现了全员参与，同力监管，明确责任，无缝隙管理。

（二）迅速展开调查摸底，夯实监管基础。职能到位后第一时间全面开展工作，今年四月份组织奎文辖区内所有餐饮服务单位负责人召开全区餐饮服务食品安全工作会议，并以会代训，对餐饮服务单位负责人进行了食品安全法律法规的专题培训，通过培训，明确了餐饮服务单位第一责任人意识，提高了从业人员的法律法规水平，为全区餐饮服务食品安全监管工作奠定了坚实的基础。通过调查摸底，按照“网格化”监管实际，逐门逐户送达《致广大餐饮服务经营者的一封信》，采集持证单位的名称、地址、法人、类别、证号、发证机关、发证日期、有效期等基本信息，切实掌握辖区内餐饮服务单位的基本情况，建立完善餐饮服务单位基础数据库和监管档案，为推行数字化监管模式、全面开展监管工作打好基础。

（三）健全工作机制，服务餐饮服务食品安全大局工作。突出餐饮服务创建工作目标和任务，采取上门服务、帮扶指导、监督规范等措施，开展错时制的工作模式，以量化分级监督管理为抓手，对全区各类餐饮服务单位实施全覆盖管理。尤其对辖区内无证经营单位进行重点监督检查和帮扶指导，通过手把手督促指导，提高了其硬件标准及餐饮服务食品安全水平，以达到发证的标准，最终实现全区持证率100%的目标。目前，累计出动执法人员4800余人次，监督检查餐饮服务单位1200家次，实施量化分级管理400家，发放 2800块公示牌及各类制度。提供统一消毒记录本和“五病”调离制度及记录本模板各600份，帮扶400家企业建立完善消毒制度、索证索票制度、“五病”调离制度，责令限期整改企业350余家。

（四）整顿思想，机关规范化建设呈现新气象。一是抓监督促廉政，丰富党建内涵。制定了《2011年度党风廉政建设责任制和反腐败工作要点》，狠抓党风廉政建设责任制落实，进行新一轮廉政风险点查找，推进了各项工作的扎实开展。按照“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”的要求推进创先争优活动，分局全体党员共作出各类承诺98件，兑现率达到92%。积极探索纪检监察干部参加执法过程全程监督，参加餐饮服务单位验收、重大药械违法案件的审理等，确保哪里有权利，哪里就有监督。二是开展“举红旗、唱红歌、走红路、读红书”庆祝建党90周年主题实践活动。举红旗，在办公场所悬挂（摆放）党旗、国旗，并组织全体党员集体宣誓活动；唱红歌，举行唱红歌比赛，人人参与，人人献唱；走红路，走进孟良崮战役纪念馆接受红色教育；读红书，人人精读经典名著名篇并写出读后感。通过此次活动，全体党员纷纷表示要积极进取，爱岗敬业，扎实工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为食品药品监管工作贡献自己的全部力量。

今年以来，我局的党风廉政建设工作虽然取得一定成 绩，但离区委的要求仍然存在着差距，今后，要进一步加强教育、完善制度、抓好监督，按照区委要求，以奋发有为的精神状况和求真务实的工作作风，采取有力措施，切实抓好落实，推动我局党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，为实现全区经济社会又好又快发展，保障人民群众饮食用药安全有效提供有力保证。

〇一一年十二月二十三日

二

第二篇：2009党风廉政建设自查报告

2011县委宣传部党风廉政建设

自

查

报

告

一年来，为全面认真贯彻落实我县2011年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，按党风廉政建设目标责任书要求，我部深入开展了相关工作，现将一年来的党风廉政建设情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、认真履职，加强对反腐倡廉工作的组织领导

1、把反腐倡廉建设融入宣传思想工作中，与宣传思想工作做到同部署、同落实、同检查一同考核。年内召开了两次专题研究分析、安排部署反腐倡廉建设工作。

2、宣传部部长作为党风廉政建设责任制的主要负责人，按“一岗双责”的要求，对党风廉政建设负全面领导责任，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，做到亲自部署全面工作，亲自过问重大问题，亲自调研工作动态，亲自检查落实情况。

3、宣传文化部门领导班子把反腐倡廉建设作为一项基本职责，做到“三个到位”：即在班子中抓反腐倡廉建设配合到位；把反腐倡廉建设与分管业务工作结合到位；对分管单位、部门的反腐倡廉建设组织领导、安排落实到位。

4、深入学习、宣传《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》，按照《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》和《玉树州建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年分工意见》的要求，制定了落实措施，分解责任，明确责任人，并切实抓好贯彻落实。

二、加强队伍建设和人才培养，着力提高宣传思想文化队伍的政治业务素质

认真组织开展学习实践科学发展观活动，一年来我们把提高干部队伍素质作为贯彻落实科学发展观的必然要求，认真落实。加大干部培训力度，在积极参加上级业务部门培训班的同时，举办各种理论骨干培训班，进一步完善工作制度，着力解决作风方面存在的突出问题，践行八个方面的良好作风，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻队伍，以适应社会主义新牧区建设的需要。通过以会代训、岗位培训、加强理论学习等多种形式开展宣传干部“岗位练兵”活动，加强政策理论和业务知识学习，不断提高宣传队伍素质。

三、继续开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，增强党员干部党性修养，提高为民服务、谋求发展的能力

1、宣传文化部门认真组织广大党员干部深入学习实践科学发展观。把学习实践活动作为重大政治任务和杂多和谐发展的重大机遇，认真谋划，精心组织，加强领导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，通过学习实践，强化了广大宣传干部的责任意识、机遇意识、发展意识和服务意识。

2、加大力度，狠抓落实，理论学习得到加强

今年来，我们把深入学习贯彻党的十七大和省十一届七次党代会、州十一届十次全会精神，学习宣传中央、省委两个l号文件精神、推进学习型党组织建设作为全县宣传思想工作的首要任务，加大工作力度，狠抓理论学习，进一步扩大了宣传覆盖面，使广大干部群众的思想得到提高，特别是各级党员领导干部认真

学习，深刻领会，全面理解和准确把握“三个代表”重要思想、十七大精神。首先，我们狠抓了县委中心组学习，制定下发了《2011年县委中心组学习安排》，进一步加强了县中心组的学习制度，发挥好县委中心组的示范带头作用，县中心组到目前集中学习，每个县级干部认真撰写读书笔记。其次，继续抓机关干部的“二五”学习，在学习方法上采取专题学习与自学相结合，促进干部的学习，做到学有所获、学有所用。利用召开两会之机，组织乡村人大代表、政协委员举办了二期“坚持以科学发展观为指导，全面提高代表、委员履职能力”为主题的乡村干部理论培训班，学习了《宪法》、《村民委员会组织法》、中央省委两个1号文件、县十四届五次全会精神；举办了一期科级干部、各乡（镇）党政领导干部和县直各单位入党积极分子参加的培训班，学习了《坚持党管农村工作、加强和改善对农村工作的领导》、《加强对宗教寺院的社会化管理 促进宗教与社会主义社会相适应》、《建设社会主义新牧区、新玉树》、《新形势下加强和改进党的建设的重大意见》等内容。9月份，我县开展严打整治专项行动，深入四个乡举办了10期法制培训班，培训班主要学习了《选举法》、《村民委员会组织法》、《土地法》、《社会治安综合治理条例》等有关党的法律法规。通过一系列的学习、宣传、培训，使广大党员干部进一步提高认识，为顺利完成全县经济工作会议上制定的各项工作任务增强了信心。为了做好今年的宣传思想工作，根据县委安排，年初我部制定下发了《杂多县2011年宣传思想工作要点》。

3、强化党员干部特别是领导干部作风建设，结合学习实践科学发展观，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领

导作风、生活作风等方面存在的突出问题。使全体宣传干部牢记“两个务必”，认真落实“八个坚持，八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，切实解决领导干部在宗旨意识、理论联系实际、责任心和事业心、政绩观和利益观、纪律观念等方面存在的问题，坚决克服了形式主义、官僚主义。在宣传思想工作中做到严禁公款吃喝、奢侈浪费，改进会风，精简文件。

4、为不断提高广大宣传干部的责任意识，加强执行力，树立公信力，认真开展对行政权力的效能监督，宣传文化部门在查纠“不落实的事，不落实的人”上态度坚决，下狠劲，出实招，制定了党风廉政相关措施和制度，取得了实效。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育，加强廉政文化建设

1、宣传系统以领导干部为重点，深入开展了理想信念、党章、党纪条规、国家法律法规的学习教育和廉洁自律教育。加强典型示范和警示教育。

2、把廉政文化建设融入和谐文化建设、宣传队伍建设当中，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，促进廉政文化“六进”活动不断规范化、制度化。

3、宣传文化部门配合县纪委开展了以“建廉政文化、树廉洁新风”主题宣传月活动，进一步加强了党风廉政建设和反腐败斗争的宣传，为加大廉政文化建设和反腐败工作提供了舆论支持，努力营造廉洁勤政的良好社会氛围。

五、以领导干部为主，深化廉洁自律工作

1、针对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，宣传部门深入抓好专项治理整顿工作。①推进规范津贴补贴工作，开展

“小金库”专项治理，规范党政机关经营性资产管理。②制止公款出国(境)旅游。③严格控制机关修建楼堂馆所。④纠正超标准配备使用小汽车、违规新建装修办公用房和领导干部违反规定多占住房等问题。经核查宣传部无此现象。

2、进一步完善了宣传部党内监督。①认真贯彻执行党内监督条例，强化对人财物管理使用、关键岗位的监督。②认真执行民主生活会、“三谈两述”和函询等制度。③严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。④加强对领导干部的经济责任审计。经核查，无违规现象。

2011年，我部党风廉政建设工作虽取得了一定成效，但与目标责任书还是存在一定距离，在今后的工作中，我部将加大党风廉政建设工作力度，使我部党风廉政建设上个新台阶。

中共杂多县委宣传部 二O一一年十月十三日

第三篇：党风廉政建设自查报告

学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规

定》自查自纠报告

廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、廉洁自律的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《荣县县纪委党风廉政建设责任制》的要求，通过参加党委、纪委、机关支部多次学习，对《基层干部廉洁履行职责若干规定》有了进一步的认识和提高，特别是对照党员干部廉洁履职行为规范“19不准”的标准，作为镇派驻石锣村的驻村纪检监察员，结合所从事的工作，现将落实情况自查如下：

为了保证党风廉政建设的贯彻落实和反腐败斗争深入开展，根据《党风廉政建设责任制》的要求，本人能积极参加各种政治理论的学习和讨论，并结合从事的民政工作，时刻警醒自己，牢记党的宗旨，全心全意为困难群众服好务，真正把党和政府的各种惠民政策，落实到弱势群体、困难群体、困难群众手中，让更多需要帮扶的人得到党和政府的温暖、关怀和关爱，让这部分人尽快摆脱困境，过上正常人的生活。

半年来，自己在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，但仍存在着一些不足之处,主要是还要进一步加强学习，真正掌握关于廉洁履职行为规范“19不准”的要求、内涵和标准，用于规范自己的工作和行为；深入村、组、农户调查了解困难群体的生产、生活还不够；解决困难群体的实际困难还应更及时、更准确一些等。

在以后的工作中，将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，保持、巩固无违法违纪的现象发生的良好状态，多向典型人物学习，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，进一步落实述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，进一步落实党风廉政建设工作。

报告人：邱能学 二0一二年八月二十七日

第四篇：党风廉政建设自查报告

平塘县财政局

2007开展党风廉政建设工作自查报告

县纪委：

按照中共平塘县纪委《关于开展党风廉政建设检查的通知》（平纪通„2007‟18号）文件精神和要求，我局党组高度重视，将党风廉政建设作为我局工作的核心组成部分，主要领导亲自抓、负总责，扎实开展党风廉政建设自查工作。现将我局2007党风廉政建设自查工作情况汇报如下：

一、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

（一）建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任机制。

1、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。我局自始至终要求领导班子及中层干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。认真学习《党章》、州委“十个不准”和州政府“八个不准”、《纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。

2、组织保障机制。成立以局党组书记、局长为组长，各个副局长及纪检组长为副组长，中层干部为成员的领导小组，分工明确，层层负责，形成上下一体，分工、协作的组织领导保障机制。

3、制度保障机制。制订了《平塘县财政局监督反馈制度》等，编制《平塘县财政局岗位职责、管理制度、工作流程汇编》，对干部职工工作、生活、学习及品德修养等进行系统规范。

（二）狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设的责任落实。

1、狠抓责任分解环节。下发《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，具体落实到人，层层负责。

2、狠抓考核环节。印发《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，明确党风廉政建设工作重点，落实目标责任制，形成层层考核制度。

3、狠抓责任追究环节。在责任分解的基础上认真执行责任跟踪问效制度，形成局党组领导总负责，各股室负责人具体抓，中层干部和各乡镇财政所所长为考核工作负责人，具体落实对完不成任务的依法追究相关责任，并列入年终考核的内容和依据。

我局严格按照《中共平塘县委办公室、平塘县人民政府办公室关于对2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行责任分解的通知》（平办通„2007‟69号）文件精神和要求，认真抓好我局牵头落实的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并以平财党„2007‟14号文件形式下发了《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，结合《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，积极配合和协助其他部门和单位抓好落实具体工作，未出现有违反责任制的情况，并按要求对牵头落实的任务认真开展督查，5月份，与监察、审计、物价部门组成检查组对计生局、国土局等11个 行政事业单位、19个乡镇财政所、乡镇卫生院及平湖一小2006年行政事业性收费和政府基金进行稽查；8月下旬，组成检查组对2006年农村义务教育阶段“两免一补”资金及项目进行会计信息质量检查。

二、贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”情况 我局严格按照中央、省州有关文件精神，在县委、县政府的领导下，坚决贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”的要求，努力构建节约型财政机关，制定《平塘县财政局公务接待制度》、《平塘县财政局办公用品管理制度》、《平塘县财政局驾驶员及车辆管理制度》等，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和公车私用、高消费娱乐等各种奢侈浪费行为。

认真贯彻落实中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，结合财政工作实际，加强对党员干部和职工作风的监督检查，从源头入手，加强管理，内外并举，标本兼治，防微杜渐，以首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究、效能告诫、效能考评六项制度建设为基础，全方位预防职务犯罪。

三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况，组织党员及干部职工学习《监督条例》，认真有效地坚持民主集中制原则，坚持集体领导和班子成员个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定。做到大事讲原则，小事讲风格，做到党内生活民主化，班子工作制度化。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在重大决策方面，都是先召开领班子会，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，在工作上形成了“大事商量办、小事不等看，按责主动抓，相互配合干”的工作局面。未存在有违反《监督条例》有关规定的情况。

四、进一步落实各种专项资金使用的有关规定

严格专项资金管理制度，禁止领导干部挪用扶贫、国债、社保、退耕还林、救灾等各种专项资金。在监督检查上，按照“统一开户，分户核算，封闭运行”的原则，将各类财政资金集中到财政局预算部门统一开设的国库存款账户、预算外资金财政专户、财政专项资金专户等进行集中收付，并定期组织专人对专项资金进行监督检查。10月上旬，组成检查组对19个乡镇2005年-2007年涉农补贴资金进行全面检查，同时与畜牧局组成检查组深入19个乡镇对能繁母猪补贴情况进行检查。自2006年元月1日起，我县将各行政事业单位账户纳入会计局基本户和专户进行管理，各单位不再开设银行账户，确保了各项专项资金的专款专用。

五、贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定的情况 始终贯彻执行“四大纪律、八项要求”，狠抓领导班子自身建设，极力打造团结务实高效的领导集体。加强干部职工廉政教育，着力巩固和强化各级领导干部廉洁自律意识，引导各级党员干部特别是领导干部要干净干事，服务人民，始终保持清正廉洁的政治本色。将“四大纪律、八项要求”作为领导班子民主生活会、领导干部述廉的重要内容，坚决贯彻执行《平塘县财政局机关廉洁自律“七个不准”规定》、《平塘县财政局领导班子廉洁自 律六条措施》等，领导干部从政行为逐步规范，未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的情况，未存在违反规定参与投资入股煤矿的情况及其他违反廉洁从政规定的情况。

六、存在的问题和不足

在取得成绩的同时，我们工作中还存在一些不容忽视的问题，表现在股室之间工作进展不平衡，党风廉政建设工作行动迟缓，职责范围内党风廉政建设工作相对滞后等。上述问题引起高度重视，并将在本考核通报中明确强调，要求各股室尤其是负责人要认真总结经验教训，强化责任追究，健全考核奖惩机制，出实招、求实效，努力把我局党风廉政建设责任制工作提升到一个新境界。

七、下步工作打算

认真贯彻落实中纪委和省纪委七次全会和国务院和省政府第五次廉政工作会议、全州纪检监察工作会和州政府廉政会议及县委、县政府反腐败的重大决策部署，按照“三个代表”和“为民、务实、清廉”的要求，坚持“党要管党、从严治党”和标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，努力建设教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为财政经济快速发展和社会稳定提供坚强的政治保证。

1、认真贯彻党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作任务的落实。进一步突出党风廉政建设责任制的“龙头”作用，认真落实各级党政领导班子和“一把手”的责任，认真执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉各项任务；继续推行任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等项制度，完善责任考核，强化责任追究。

2、切实加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，筑牢思想道德和纪律防线，不断提高廉洁自律自觉性；继续落实县纪委关于廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部民主生活会等制度；深入开展廉洁从政和治奢专项治理，不断提高廉政建设水平。

3、积极开展财政行政执法监督检查活动，坚持惩教结合，惩防并举。要坚持从严治党治政，严肃执纪，开展财政执法监督检查活动，做到涉及群众切身利益的投诉件件有着落；加强监督检查工作责任，加大案件查处力度，坚决查处和纠正各种违法违纪行为，惩处腐败分子；注重惩教结合，惩防并举，发挥查办案件促进治本的作用。

4、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。树立科学的发展观、政绩观，认真解决损害群众利益的突出问题；全面落实减轻农民负担的各项政策和制度；认真贯彻纠风工作责任制，深入开展行风评议，夯实纠风工作责任。

5、深化制度改革，拓宽源头预防腐败的领域。进一步推进财政制度改革，严格执行“收支两条线”；加强专项资金的监督管理和追踪问效；强化监督制约机制，积极构建警示训诫防线；加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想道德防线，营造良好的反腐倡廉舆论氛围。

一年来，我局按照县委、县政府、县纪委的相关文件精神要求，在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，在加强内部管理和强化外部的监督检查方面，坚持两手抓，使财政工作有序开展。在今后的工作中，我们将努力实践，严格各项财政法规制度，加大党风廉政建设工作力度，努力从源头上遏止不正之风的滋生和蔓延，使行业行政行为逐步走向规范化，促进财政工作再上新的台阶。

二OO七年十一月十二日

第五篇：党风廉政建设自查报告

党风廉政建设自查报告

今年以来，我科室在医院的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照医院的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设。

一、高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

半年来，我科室十分重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。党风廉政建设工作科室主任是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。并召开了专题会议，细化了责任，落实了措施。二是配合医院召开党支部会议，传达贯彻我院会议精神，结合我科室工作实际，研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》。三是分级签订了《党风廉政建设责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制度到每一个人，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是党支部定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。

二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督

我科室把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持每周学习制度，组织人员认真学习党的重要会议精神和国家领导关于党风廉政和反腐败工作的论述，使科室人员在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持观看党风廉政频道，写心得体会。二是按照医院的安排，开展了党风廉政观后感活动，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员拒腐防变能力。三是进一步强化“三好一满意”活动的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强服务为民的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。

三、狠抓落实，积极推进各项制度建设

根据医院有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，推动科室工作有序开展。根据科室工作实际，完善了科室管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格按照医院要求的行为规范，建立人员长期受教育的长效机制。

四、存在的不足和下步工作打算

我科室的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法上仅限于科内学习，轮流讲课及自我学习的形式。二是党员教育还需进一步增强。部分人员理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。

下半年，我科室将继续按照卫生局及医院有关党风廉政建设工作的要求，结合本科室工作实际，积极探索新形势下我科室党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进我科室党风廉政建设和反腐败工作深入开展。重点抓好以下几方面工作。

1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级的安排，做好落实党风廉政建设责任制各项工作，为我科室各项工作的全面开展提供有力的政治和纪律保证。

2、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“三好一满意”的根本要求，深化科室改革，加强科学管理，提供优质服务，为实现我院医疗技术又好又快发展做好后勤保障服务工作。