气象局依法行政工作报告

第一篇：气象局依法行政工作报告

市气象局2013年度依法行政工作报告 2013年度依法行政工作报告

2013年，我局在市委、市政府和上级气象部门的正确领导下，在法制部门的指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作、实现经济又好又快发展的目标要求和上级气象部门的工作部署，秉承“行为规范、执法有力、服务有为”的依法行政理念，以“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”为宗旨，求真务实，依法管理全市气象活动，扎实推进依法行政工作，取得较好的效果。

一、加强组织领导，周密部署依法行政工作

依法行政工作有计划有制度。根据市政府和上级气象部门依法行政工作要求，结合我市气象工作实际，制定下发了《气象部门年度依法行政工作计划》，对“深化局务、党务公开、强化行政检查和行政指导、规范行政执法行为、推进依法行政和台站探测环境保护专项规划实施、加强学法和普法宣传”等气象依法行政工作提出要求，并明确分工、下达工作任务，通过定期召开工作例会来抓工作进度，强化责任落实。

二、深化局务、党务公开，提高行政工作透明度

深化局务、党务公开力度。根据市政府建立和完。

目工作，确保 “两集中、两到位”工作落实到位。调整行政服务中心窗口人员，实行行政服务首席代表制，授权首席代表履行相关行政服务职权。开通重大建设项目审批“绿色通道”，坚持“一次告知、从简从快、限时办结、重点服务、无缝对接”原则，提升行政服务效率。建设工程防雷设计审核和竣工验收、施放气球作业严格按相应的工作流程有序开展，未发生有效投诉，办结率均为100％。行政服务窗口人员认真负责，周到服务，得到了行政服务中心的好评。按照市政府要求，构建了工业企业建设工程竣工进行联合验收、联合收费机制，强化了防雷安全源头管理，落实了防雷重点单位责任制，推进了防雷安全常态管理。

三、坚持依法行政，积极稳妥地履行社会管理职能

创新公共服务手段。充分认识本部门在加强社会建设、创新社会管理中面临的新任务和挑战，打造“民生气象”服务品牌；创新服务手段，充分发挥气象在公共服务和为地方经济社会发展服务中的重要作用。“**气象”新浪官方微博，更新及时，内容丰富，建立了微博维护发布工作流程和机制，开展高密度的灾害性天气跟踪预警服务，加大气象为农服务投入，建立气象信息员工作机制，天气实况、各类预报信息发布及时高效，取得了较好的社会和经济效益。

建立多部门联合防灾机制。《**市气象灾害应急预案》经市政府批准向全社会公布。一是与市民政局签署《关于加强气象防灾减灾信息共享和灾害信息员队伍工作的合作意见》，为全市灾害信息员和救灾管理员提供预警服务，并多次分批分块举办“（气象）信息员培训班”。二是与市应急办签发《关于加强气象应急预警信息发布绿色通道建设的意见》，要求电信、联通、移动等营运商全网无偿发布气象应急预警信息。三是与市安监局联合下发《关于加强防雷安全生产工作的通知》，为全市安全生产部门相关人员提供气象灾害预警信息。四是与市推进农业部门合作，为重点农险参保用户和管理人员提供预警服务。五是继续加大投入，全市共投入运营的第三代气象信息显示屏50块，与农委合作，在全市农机推广站设立气象信息服务站。在防灾减灾服务中发挥了重要作用。

防雷安全检查和行政指导并举。与安监局联合发文部署做好年度防雷安全工作。全年全市共检查检测企事业单位850多家。加强从业人员服务意识，提高从业人员技术水平，强化安全生产意识，从源头上做好防雷减灾工作。

强化施放气球安全管理。组织气球施放单位的负责人和安全生产责任人召开年度施放气球安全工作会议，与各单位签订《施放气球安全生产目标责任书》，并规范地开展施放气球单位资质年检、延续等工作。下发《关于进一步加强施放气球安全工作的通知》，要求加强监管、严格审批和执法，各气球施放单位加强自查、落实安全责任。全市年内无施放气球安全事故发生。

加强气象探测环境保护工作，按照《**市气象探测环境保护规划》有效保护气象探测环境，为提供高效及时准确的气象服务打下了基础。

四、注重人员素质，规范行政执法行为

坚持领导干部带头学法用法制度，抓好重点对象的气象法制宣传教育。贯彻落实《苏州市气象行政执法岗位法律法规学习培训制度》，实行行政执法人员法律知识培训、考试、考核制度，通过参加领导班子及中层干部学习会议和市政府法制机构培训等形式，加强学法培训工作。针对不同岗位和业务需求，进行有针对性的法律法规知识培训，行政领导、行政管理人员、执法骨干、审批中心工作人员重点进行了行政处罚、气象行政执法责任制和气象执法文书档案有关知识培训，财务管理人员重点进行《会计法》的培训，逐步提高气象全行业人员的法制观念和依法行政的能力，严格依法办事，有效推进气象工作法制化、规范化进程。

完善行政执法案卷标准。进一步规范行政执法行为，按照《苏州市气象行政执法案卷标准》，组织行政许可案卷评查。通过完善案卷标准、开展案卷评查，气象行政执法案卷质量进一步提高，行政执法行为更加规范。

做好规范性文件备案工作。

第二篇：气象局依法行政工作总结

2018县气象局依法行政工作总结

一、认真做好气象行政许可工作

继续推进防雷体制改革相关工作，加强与县住建局的衔接配合，认真做好易燃易爆场所等保留项目的防雷行政许可。有效运行施工图联合审查网签管理系统、建筑工程竣工测验合一系统和投资项目在线审批监管平台，建立防雷行政许可新机制。努力提升防雷行政许可质量，加强防雷设计图纸审查纠错、防雷工程竣工检查和问题整改，纠正各类设计问题6处，对13个验收项目提出整改意见。与市气象局联合开展涉批中介执法检查，落实防雷检测机构信用等级考评机制。强化与行政服务中心办事窗口的衔接机制，确保各审批办事环节无缝对接。根据网上审批文档形成特点，及时下载、截图保存申报材料、收件受理凭证、网上批文送达界面等资料，及时将相关电子文档提交省档案局资料库。

年内共开展易燃易爆场所防雷装置设计审核4项，防雷装置竣工验收3项，气球施放审批9项，出具气象证明80多份。参加市气象局和县法制办组织的行政执法案卷评审。无行政处罚、行政复议、行政诉讼等案件。

二、积极推进“最多跑一次”改革

根据“最多跑一次”改革要求，完成本局办事网点信息采集以及与权力事项的关联，完成气象部门民生事项、部门层面“村情通+移动办”和企业投资项目“一窗服务”等事项及材料梳理。对照省气象局“八统一”材料，对各事项基本信息和窗口办事指南进行逐项更新完善。开通所有6个事项的浙江政务服务网网上办理和手机移动办理，所有事项都进入中心无差别受理,并严格遵循“前台受理、后台办理、统一出件”

模式。优化审批流程，提速降本，测试通过并有效运行各办事系统，投资项目相关审批实现“四个百分百”运行。积极配合中心做好窗口工作人员考核管理等工作，为全科受理员、投资项目全程代办员进行相关业务培训和工作指导，气象办理事项纳入湖镇镇“便民服务平台”试点。减省申报材料，防雷设计施工图由审批人员通过系统共享，施放气球资质证由窗口人员自行核实。与省气象局沟通，汇总具有气球施放资质单位清单，供窗口人员核实，切实落实“无证明县”创建要求。审批人员提供办事流程、材料要求、网上申请等方面的全程指导服务，让办事企业和群众少走弯路。网上审批提速明显，各事项从收件到办结提交批文，时间压缩至1小时之内，气球施放审批通过浙江政务服务网实现跨县域零跑腿办理。气象证明系统与浙江政务服务网实现对接，办事群众可以方便地通过一窗受理云平台申请办理，立等可取，便捷高效，受到行政服务中心领导表扬。

全面完成各项量化指标，政务服务事项100%进驻中心、100%应用政务云、100%“无差别受理”、100%网上审批、100%事项“零跑腿”，100%民生事项“一证通办”，企业投资项目“最多100天”，投资项目在线监管2.0平台“四个100%”等均按时间节点要求不折不扣完成。

三、认真履行防雷安全监督管理职能

加强防雷安全监督检查，易燃易爆场所检查全覆盖，督促重点单位进行防雷安全定期检测，指导多家企业开展防雷安全隐患整改。对碧桂园xx湾、xx小区等项目防雷竣工验收进行现场检查，督促建设单位限期完成问题整改，并要求检测机构重检，同时将情况通报县质监站。配合建设防雷安全监管信息系统，收集整理重点单位基本信息上报省局。检查发现有1家检测机构无气象部门核准的检测资质，但已开展防雷检测多时，经与住建部门协调，不认可该机构出具的防雷检测报告，责令其停止从事防雷检测业务。对防雷检测机构实地检查，建立本区域从事防雷检测机构清单，对检测人员未持证上岗等不规范行为进行制止，并对其进行教育。梳理防雷安全重点监管的易燃易爆场所名单并通报县安监局，与县安监局联合开展加油站安全检查，排查防雷安全隐患并要求企业限期整改。联合县旅委、安监局对xx民居苑、xx城生态园等景区进行安全检查，指出各景区安全隐患，提出整改要求。

xx县气象局

2018年12月20日

第三篇：2016年气象局依法行政工作计划

篇一：2016国资委依法行政工作计划2篇 2016国资委依法行政工作计划2篇

第1篇

为深入学习贯彻党的十八大精神，切实推进我委依法行政工作，提升依法行政能力，根据《转发〈2016年全区推进依法行政要点〉的通知》精神，结合我委工作实际，特制订2016依法行政工作安排。

一、总体思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会的精神，以基本建成法治政府为目标，以改革创新为引领，以深化行政执法体制改革和行政审批设定依据等三项清理为重点，紧紧围绕市委市政府中心工作，切实提高我委的依法行政能力和水平，促进我市国资监管和国企改革工作更好更快发展。

二、工作重点

（一）完善机制，提高依法科学民主决策能力。严格执行国有资产监督管理的相关法规，进一步完善主任办公会议、重大事项等决策机制，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产产权登记管理办法》等法律法规，严格执法标准、明确执法范围责任和执法程序，明确岗位职责，确保法律职责的有效履行。切实把依法行政纳入规范化、制度化、法制化领域，对重大事项进行科学民主决策，对不符合法律法规的，依法进行修改和完善，保证行政决策的合法性和有效性，提高依法行政能力。

（二）加强培训，提高依法行政的能力。召开一次依法行政专题工作会议，认真学习依法行政相关内容。积极组织全体干部职工参加有关部门组织的法律、业务等相关知识培训及考试，进一步提高全体同志依法行政的能力，为推进依法行政奠定基础。

（三）加大信息公开力度，严格执行行政审批制度。严格执行《政府信息公开条例》，进一步完善本单位信息公开规定，在委网站上及时公布有关政策文件及规定。提高行政审批效能，认真授理行政审批事项，严格执行行政审批操作规范。认真做好政府信息公开统一平台的数据录入工作，及时公开有关国资监管的政府信息，及时更新机构和领导简介等信息。及时公开计划总结、工作动态、通知公告、法规公文类信息。

三、保障措施

（一）加强领导。进一步完善我委相应的领导机构和工作机构，明确领导机构、工作机构职责，充分发挥职能作用，确保依法行政各项工作落实到位。

（二）健全机制。实行依法行政报告制度，积极向上级部门报告我委推进依法行政工作情况，做到年初有计划、年终有总结。加强法制工作队伍建设，鼓励国资委系统干部职工积极参加依法行政和学习法律法规的各类培训，提高依法行政能力。第2篇 为深入学习贯彻党的十八大精神，切实推进我委依法行政工作，提升依法行政能力，根据《关于印发〈2016年市依法行政安排〉的通知》精神，结合我委工作实际，特制订2016依法行政工作安排。

一、总体思路

以科学发展观为指导，以党的十八大精神为动力，深入学习贯彻党的十八的精神，以法治政府基本建成为目标，以健全行政决策机制为重点，紧紧围绕市委市政府中心工作，切实提高我委的依法行政能力和水平，促进我市国资监管和国企改革工作更好更快发展。

二、工作重点

（一）完善机制，提高依法行政能力。严格执行国有资产监督管理的相关法规，进一步完善主任办公会议、重大事项等决策机制，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产产权登记管理办法》等法律法规，严格执法标准、明确执法范围责任和执法程序，明确岗位职责，确保法律职责的有效履行。切实把依法行政纳入规范化、制度化、法制化领域，对重大事项进行科学民主决策，对不符合法律法规的，依法进行修改和完善，保证行政决策的合法性和有效性，提高依法行政能力。

（二）加强培训，提高依法行政的能力。召开一次依法行政专题工作会议，认真学习依法行政相关内容。积极组织全体干部职工参加有关部门组织的法律、业务等相关知识培训及考试，进一步提高全体同志依法行政的能力，为推进依法行政奠定基础。

（三）加大信息公开力度，严格执行行政审批制度。严格执行《政府信息公开条例》，进一步完善本单位信息公开规定，在委网站上及时公布有关政策文件及规定。提高行政审批效能，认真授理行政审批事项，严格执行行政审批操作规范。认真做好政府信息公开统一平台的数据录入工作，及时公开有关国资监管的政府信息，及时更新机构和领导简介等信息。及时公开计划总结、工作动态、通知公告、法规公文类信息。

三、保障措施

（一）加强领导。2016年，根据我委人员变动情况，及时调整完善我委相应的领导机构和工作机构，进一步明确领导机构、工作机构职责，充分发挥职能作用，确保依法行政各项工作落实到位。

（二）健全机制。实行依法行政报告制度，积极向上级部门报告我委推进依法行政工作情况，做到年初有计划、年终有总结。加强法制工作队伍建设，鼓励国资委系统干部职工积极参加依法行政和学习法律法规的各类培训，提高依法行政能力。篇二：2016审计局年依法行政工作计划

2016审计局年依法行政工作计划

县为了深入学习贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，进一步规范审计执法行为，提升审计工作的质量和水平，推进审计依法行政工作有序开展，结合我局审计工作实际，制订2016年审计机关依法行政工作计划。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强审计监督、创新工作机制，加强法制建设，强化内部管理，提高干部素质，全面依法履行审计职能，真正将审计机关的依法行政工作更好地融入我县社会经济建设全局之中。

二、主要任务

（一）强化审计监督

2016年审计工作将按照经市审计局批准的《2016年审计项目计划表》的要求，突出对重点领域、重点资金、重点部门、重大项目的审计，充分发挥“免疫系统”功能。

（二）加强质量管理

１．完善审计制度建设。2016年，逐步完善《县审计项目审理工作的实施意见》、《县审计项目计划管理办法》、《经济责任审计方案》等制度，进一步规范审计行政行为。2．严格执行审计执法程序。认真贯彻落实执行《审计法》、《国家审计准则》等规定，严格审计项目复核、审核及审理工作，规范审计执法行为、认真组织审计业务会议，重大审计项目实施方案集体会审制，督促审计组严格依程序执法，增强责任意识，优化工作流程，提高审计质量。

3、全面推行审理工作。切实将审理工作作为提升项目质量、规范审计行为、强化内部监督、推进依法行政的重要手段。按照上级审计机关审计审理工作全面推开的要求，进一步明确审计项目的审理范围、审理方法、审理内容、审理程序、审理职责等，2016年实现审计项目审理全覆盖。4．建立审计法律法规库。定期收集与审计相关的财经法规，录入法规库，对以往出台的各项内部审计管理制度进行清理、修订、完善，对审计中出现的新情况、新问题及时制订完善制度，充实和完善审计法律库建设，供全体审计人员学习，工作查阅之用，营造有利于审计工作科学发展的依法行政建设环境。

5．强化审计执法质量考核。按照局审计执法质量考核办法，强化审计项目质量考核、把精品项目评选和综合考核作为深化质量控制有力抓手，通过改进考核评比方法，完善考核评比内容，优化考核评比流程，不断提升考核评选工作的科学性、完整性和公正性，充分体现审计机关依法行政建设工作的成果。

（三）落实依法行政

1．严格执行依法行政各项政策法规。全面贯彻落实国务院、省、市、县关于依法行政工作的相关文件及2016年依法行政工作要点，认真执行依法行政各项政策法规。

2．认真执行规范性文件登记制度。强化规范性文件管理，严格执行规范性文件统一登记、统一编号、统一管理制度的“三统一”，完善规范性文件备案登记、公开发布、定期清理制度，全面实行规范性文件网上报送备案制度。

3．积极探索审计行政指导工作。积极探索审计行政指导工作，建立行政指导工作网络、制定审计行政工作指导意见，认真贯彻落实好相关文件会议精神；进一步改进审计执法方式，对经费单一没有下属单位、投资额较小的建设项目和专项资金以及近年来多次审计评价较好的部门实行审计简易操作方法；综合运用政策辅导、审计回访、行政建议等方式把行政指导工作贯穿于审计管理和审计执法的全过程。

4．推行重要审计结果公告制。以2016年推行重要审计结果公告制的法治实事为契机，切实抓好审计结果公告，将社会保障资金、政府公共工程项目、涉民专项资金等审计结果在政府信息网站等媒体上向社会公告，让更多市民了解、参与、监督专项资金运行情况，推进有关职能部门管好用好资金，同时检验审计工作质量，增强审计透明度，切实维护群众利益，使民生资金成为群众的放心款和明白款。

5．实行重大事项集体决策制。强化规范行政决策，提升决策科学性，坚持重大事项集体研究制度，完善并严格执行议事规则和决策程序，增强整体合力，发挥领导核心作用，进一步提高审计机关决策的科学性，实现依法决策、科学决策、民主决策。

（四）开展审计普法

1.认真开展普法学习。按照我局印发的《县审计局关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2016—2016年）》，深入推进审计机关领导干部学法、公务员学法，进一步加大学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系、审计法及其实施条例、党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和国家审计准则、与审计工作密切相关的财经行政和刑事法律法规，使审计人员全面掌握审计法律法规的内容和实质，依法行使审计监督职权，自觉规范审计行为。

2.积极开展普法活动。按照“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计价值理念，精心培育审计法治文化，组织全体审计干部积极开展审计法治文化创建活动。因地制宜地推进审计法治文化阵地和载体建设，充分调动多种文化资源，广泛开展形式多样的法治文化活动、审计理论研讨，在审计机关营造尊重法律、崇尚法律的审计法治文化氛围，为不断推进依法审计工作提供思想基础和精神动力。

3.强化审计法制宣传。继续征订《中国审计》、《中国财经审计法规选编》、《中国内部审计》等杂志；以“12.4”全国法制宣传日为契机，开展形式多样的审计法制宣传教育活动，在县依法治县领导小组办公室、县政府法制办公室等部门的宣传媒体上宣传审计法制工作，扩大审计工作影响，进一步增强审计人员的法制意识和执法行为，为审计工作开展营造良好的内外部法治环境。

三、工作措施

（一）加强领导，完善组织机制

成立了以局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各股室、分局负责人为成员的依法行政工作领导小组，切实加强对审计机关依法行政工作的组织领导，真正将依法行政工作纳入局工作重要议事日程，与其他重点工作一起研究部署、一起组织落实、一起监督检查、一起考核表彰，确保审计机关依法行政工作的有序开展。

（二）加强宣传，完善载体建设

充分利用oa审计管理系统平台和审计人员学法资料网络，全面开展依法行政知识宣传教育，进一步加强审计法制信息化建设，构建法制学习资料信息平台，为全体审计人员学法和依法行政提供法律支撑。

（三）加强考核，完善保障机制

１.落实考核保障。由法制综合科扎口，组织专人负责局依法行政建设推进及考核工作，对审计人员依法执审情况进行全面跟踪督查。对于发现的问题，严格按照《市审计局审计执法岗位责任制度》和《市审计局行政执法责任追究办法》予以处理。２.落实制度保障。将依法行政经费列入常规开支项目，在预算中固定安排法制宣传教育等专项经费，进一步夯实审计执法的基础；建立审计人员日常学法量化考核、法律法规定期考试等制度，以强化学法用法提升依法执审的意识和水平；３.落实执法保障。进一步梳理、调整“省管县”下放的行政权力，明确执法依据、全面规范审计操作流程，审计执法责任制。篇三：2016年3月行政个人工作计划 2016年3月行政个人工作计划

为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进我市依法行政进程，根据《xx市人民政府2016年推进依法行政工作计划》，制定本工作计划。

一、深化行政管理体制改革，促进政府职能转变

1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能，规范行政权力运行，推动政府职能转变。(此项工作由市编办、市政府法制办负责)。

2、理顺市与市政府各部门的行政管理体制。做好市与各部门间职权划分落实工作，科学合理划定职权，并监督落实。(此项工作由市编办、市政府法制办牵头)。

3、进一步深化行政管理方式改革。深化行政许可方式的创新，推行限时并联审批，对行政许可的前置要件和审批环节依法进行监督，构建名副其实的“一站式”审批服务体系(此项工作由市监察局、市编办、市行政服务中心、市政府法制办牵头，相关部门参与)。加快电子政务建设进程，进一步完善基础设施建设;加快推进行政审批网上办理和政务信息网上公开，提高政府公共服务能力;加大电子政务资源整合力度，完善政府网站建设，逐步实现资源共享，提高政府部门协同办公能力和工作效率(此项工作由市政府办公室、市监察局负责)。

4、充分发挥政府的社会公共管理和公共服务职能。进一步完善统一领导、综合协调、分级负责的公共安全预警和应急机制，提高政府应对各种突发公共事件和风险的能力;(此项工作由市政府办公室、市安监局牵头，相关部门参与)。完善优抚保障制度，提高优抚保障水平;强化公共服务职能，提供更多的利民惠民的公共产品，努力使全市人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所保，推动和谐尚志建设(此项工作由市教育局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市房产住宅局、市民政局等部门负责)。

5、完善依法行政财政保障机制建设。进一步加大财政转移支付力度，认真执行“收支两条线”制度和“缴罚分离”制度，市政府所属所有行政执法单位的罚款必须到市财政局指定的银行缴纳，严格禁止罚款单位私自收缴罚款的违法行为;做好行政事业性收费清理和规范工作，所有收费单位必须到物价部门办理收费许可证后，方可收费，并应严格按照收费许可证上的项目和标准收费;加大项目支出绩效评价、参与式预算、财政国库集中支付等财政管理制度改革力度，提高财政资金使用效率(此项工作由市财政局、市物价局负责，相关部门配合)。

6、发挥多元化的社会保障体系整体效用。落实城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险基金监管制度，大力推进职工社会保险工作进程(此项工作由市劳动和社会保障局负责)。加大城市居民基本医疗保险和最低生活保障等制度落实力度，健全最低生活保障制度动态管理机制;探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度(此项工作由市劳动和社会保障局、市民政局负责)。完善新型农村合作医疗制度，提高农村医疗保障水平;完善公共卫生应急机制，提高应对突发性公共卫生事件能力(市卫生局负责)。建立健全食品药品监管长效机制，全面提高科学监管能力，确保公众饮食用药安全(此项工作由市食品药品监督管理局负责)。建立健全住房保障制度，完善和谐拆迁配套政策措施(此项工作由市房产住宅局负责)。

二、全面落实科学民主依法决策机制

7、切实履行行政决策公开程序。进一步完善政府重大行政决策规则，健全行政决策程序，完善专家库建设，形成公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制;建立重大行政决策合法性审查制度，确保行政决策的科学性、民主性和合法性(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头，相关部门配合)。

8、认真执行决策跟踪反馈和责任追究制度。进一步完善对决策执行情况的定期跟踪反馈制度;建立健全重大行政决策实施后评价和行政决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一(此项工作由市监察局、市政府办公室负责)。

三、提高制度建设质量

9、加强政府规范性文件规范管理工作。依据《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》，凡是以市政府、市政府办公室的名义制发的下行文件，制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定，经认定属于规范性文件的，起草部门要把该文件的起草说明(起草说明的内容包括：制定该文件的必要性和可行性;所依据的法律、法规、规章和相关政策以及上级机关有关文件;拟解决的主要问题以及采取的主要措施;文件内容涉及多个部门而部门之间又有分歧的，分歧意见的协调处理情况和其他需要说明的问题等四个方面)连同文件草案的电子版一并报市政府法制办，由市政府法制办对文件草案进行合法性审查，审查修改后再按程序报领导签批或是市政府常务会议审议通过。规范性文件正式发布后15天内由市政府办公室按要求上报xx市人民政府备案。各乡(镇)人民政府、市政府各委办局及本市行政区域内其他行政执法单位制定的规范性文件，制发之前也要经过本单位法制机构或法制工作人员的合法性审核，制发后15天内依法上报市人民政府备案。市政府法制机构依法代表市政府负责全市规范性文件备案工作的监督和指导。规范性文件备案工作纳入市政府行政执法责任制目标考评和市委、市政府对各乡镇、各单位的绩效考评总体目标。(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头，相关部门参与)。

四、进一步理顺行政执法体制

10、完成行政执法主体资格的确认工作。进一步开展行政执法主体资格确认工作，完成对本级行政执法主体及其行政执法权限进行审查、清理、确认工作，并向社会公告;认真执行行政执法人员资格认证和持证执法制度，完成行政执法人员证件换发工作(此项工作由市政府法制办牵头，各行政执法单位参与)。

11、进一步探索城市管理领域相对集中行政处罚权和行政机关内部综合执法工作。学习外地经验做法，结合我市实际，进一步推进行政机关一个机构统一对外行使行政处罚权工作(此项工作由市编办、市政府法制办牵头，相关部门参与)。

五、加强行政程序制度建设，规范行政执法行为

12、认真执行行政处罚和行政许可相关配套制度。认真执行行政处罚调查取证与审核决定分离、重大行政处罚由案件合议委员会集体讨论决定、罚款决定和罚款收缴分离等制度;健全并落实行政许可受理、审查、决定、实施行政许可特别程序和对被许可人实施行政许可情况的监督检查制度(此项工作由市政府法制办、市财政局牵头，各具有行政执法权部门参与)。

第四篇：无锡市气象局依法行政管理办法

无锡市气象局依法行政管理办法

一、加强法制教育，提高依法行政能力

（一）行政人员学习法律制度。按照国务院领导干部学法“五落实”（计划、内容、时间、人员、效果）的要求，法规管理部门需要每年制定学法计划，组织全体行政人员学习法律法规原则上每年不少于2次，提倡领导干部业余时间自学法律法规。

（二）法律法规知识测试制度。对拟从事行政执法和政府法制工作的人员，进行专项法律知识测试；法规管理部门应该积极组织全体行政人员参加市政府和市法制办、省局法规处等法制管理部门组织法律法规知识竞赛和考试。

（三）法制培训制度。制定培训计划，对新进依法行政人员进行岗前法律法规知识培训，适时组织领导干部、行政执法人员参加通用法律、《气象法》等气象方面的法律法规和新法律法规培训，更新知识，提高素质。将组织培训公务员依法行政方面的知识，提高依法行政意识和能力。

二、完善决策机制，规范行政决策程序

（四）重大行政决策公开征求意见制度。制定气象重大行政决策，要邀请与气象密切相关的各方面专家，采取专家座谈会等多形式，通过媒体等多渠道，广泛听取社会多方面意见；事关群众切身利益的气象重大行政决策，要经过听证程序；征集意见的采纳情况，要以适当形式反馈社会。

（五）重大行政决策合法性审查制度。拟提交政府常务会议或气象局领导班子会议研究的重大行政决策议题内容，要经法规管理合法性审查，未经审查或审查不合法的，不予提交研究。

（六）重大行政决策风险评估制度。事关经济与社会发展和群众切身利益的气象重大行政决策，要进行必要性、合理性、可行性和可控性评估，特别要对社会稳定、环境、经济风险等方面重点评估。经评估存有不可控风险的，不予决策。

（七）重大行政决策集体决定制度。对于事关经济与社会发展、公共安全、社会稳定等方面的气象重大行政决策，要在深入调研的基础上，由政府常务会议或者气象局领导班子会议集体决定。

三、改进地方立法，突出气象服务地方经济发展的重点

（八）编制立法计划制度。为了气象服务适应地方经济与社会发展需要和依法行政进程，根据需要及时编制地方气象立法计划。要根据不同时期、不同阶段党和政府的工作重心确定立法重点，由政府法制部门牵头实施。

（九）立法公开制度。除依法需要保密的外，气象立法项目都要通过专家座谈会、听证会、媒体公布等形式，公开征求社会意见，并以适当方式反馈情况。重大气象立法项目，要组织专家学者论证。气象规范性文件草案涉及其他部门职责的，应该充分听取相关部门的意见，并按要求及时回复反馈意见。

（十）评估清理制度。探索开展对气象法规规章施行效果的评估研究，对立法过程成本、执法成本和社会成本进行分析论证。定期清理

已经废除的气象规章，并及时向社会公布。

四、严格规范性文件管理，健全文件管理制度

（十一）合法性审查制度。制定气象部门规范性文件要严格依据法定权限和程序进行，禁止超权限或违背程序制发。文件制发前要经法规管理部门合法性审查，未经审查或经审查内容不合法的不能发布。

（十二）集体研究制度。制定对公民、法人或其他组织的权利义务产生直接影响的气象规范性文件，要在公开征求意见、合法性审查基础上由政府常务会议或局领导班子会议集体讨论决定。

（十三）统一制发制度。局气象规范性文件，实行统一登记、统一编号、统一发布，确保法制统一和政令畅通。

（十四）备案管理制度。出台气象规范性文件，要在发布后的15日内报本级政府法制机构和省局法规处备案。

（十五）有效期管理制度。各类规范性文件有效期不得超过5年，有效期届满的，其效力自动终止。定期对各类规范性文件全面清理，并及时向社会公布。

五、规范行政执法，依法行使气象执法权力

（十六）行政执法资格管理制度。对将从事行政执法的人员，要经过地方政府或省局法制培训考取执法证件，获得执法资格，由政府法制部门（机构）录入本级执法人员信息数据库。未取得执法资格的人员不得上岗执法。执法资格实行动态管理，依据法律的更新和实际情况的变化，未能通过政府法制部门定期测试的执法人员，达不到新要求的收回执法证件。

（十七）行政执法事项编码管理制度。根据政府法制部门（机构）的要求，对正在实施的行政许可、行政处罚事项实行编码管理，向社会公布目录，未取得编码的不得实施。法律变化引起行政执法事项增减时，要及时调整编码目录。

（十八）标准裁量制度。根据气象服务适应经济与社会发展的实际需要，建立行政裁量基准，对气球施放、防雷装置设计审核与竣工验收等气象行政执法事项的裁量标准予以细化、量化，并及时向社会公布。完善适用规则，严格行使裁量权限。

（十九）综合执法制度。根据气球施放、防雷装置等不同行政管理的特点，积极推行与城管、安监等部门联合执法，有效避免多头执法、多层执法。

（二十）案卷评查制度。法规管理部门应建立健全行政处罚、行政许可、行政征收等行政执法案卷，特别是对行政执法中有关监督检查纪录、证据材料、执法文书要立卷归档。

六、推进政务公开，增加依法行政透明度

（二十一）信息公开制度。除依法需要保密的外，主动、准确地公开政务信息。编制、修订信息公开指南和公开目录，健全信息公开发布机制，及时维护、调整和对接“中国无锡”政务大厅上气象部门行政权力数据库。

（二十二）办事公开制度。坚持把办事公开透明作为工作的基本原则，拓宽办事公开领域，依法公开办事过程和结果，保障落实群众的知情权和监督权。

七、提高复议水平，保障复议当事人的权力

（二十三）相对集中行政复议权制度。应依法积极受理公民、法人和其他组织对有异议的具体行政行为提出的复议申请，扩大范围，简化手续，畅通渠道，稳步推进行政复议权相对集中工作。

（二十四）规范化办案制度。采取听证、庭审、专家论证、调解和解、集体研究等方式，保障当事人权利，提高办案质量。坚决纠正不当或违法的行政行为，切实维护群众利益。

八、强化监督考核

（二十五）依法行政总结制度。按要求定期向政府法制部门和省局法规处上报依法行政总结。

（二十六）社会监督制度。对于违法或不当的行政行为，支持群众举报投诉、一经查实的要依法处理，并向社会公布。

（二十七）行政问责制度。因违背法定程序决策、行为不当、行政不作为、失职渎职、拒不执行行政复议决定等行为，产生重大负面社会影响的，依法依纪追究有关人员的责任。

（二十八）依法行政考核制度。将依法行政情况纳入目标考评体系，并作为评价目标完成情况的重要依据。

（二十九）本管理办法由市局业务法规处负责解释。

（三十）本办法自发布之日起施行。

第五篇：2010 依法行政工作报告

关于2010 依法行政工作报告

市法制局:

今年来,我局按照市委、市政府关于2010年海口市依法行

政工作实施意见的总体部署,认真落实依法行政的各项工作要

求,全力抓好国务院《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻实

施,扎实做好我市城市园林绿化各项工作。现将情况报告如下:

一、加强培训,提高依法行政的意识和能力

认真落实领导干部法制讲座制度和计划。2010年我局邀请

法律顾问、纪检干部、消防专家就“劳动法”合同法”“行、“、政处罚法”“行政许可法”“行政复议法”和预防职务犯罪、、、消防知识等内容向局机关领导干部和基层正科以上领导进行四

次授课,并积极参加市市政市容管理委员会举办的反腐倡廉培

训班,组织2010年从部队转业至我局的五名干部参加法制局举

办的行政执法培训,并取得行政执法资格证。通过各类培训，有效地提高了机关工作人员依法行政的意识和能力,为依法行

政奠定了良好基础。

二、积极完善行政决策机制

1、建立了重大行政决策听证制度、听取意见制度,明确了

重大行政决策的规则和程序。

2、及时公示涉及重大公共和人民群众切身利益的行政决策

事项,滨江西公园建设为我市2010年重点建设项目,已将公园

规划方案在海口市规划网上公示,并向社会、各部门公开征求

意见。

3、建立了重大行政决策合法性审查制度和预防突发事件应

急方案。

4、已建立重大行政决策实施后评价制度和责任追究制度，并聘用法律顾问。

三、加强规范性文件管理

已建立规范性文件备案制度,2010年未产生规范性文件。

四、明确行政执法主体,严格行政执法程序和制度

已建立行政执法程序制度、案卷评查制度,行政执法人员

都已取得执法资格证,无合同工、临时工执法,大力推行行政

执法责任制,杜绝违法行政行为。除市政公共绿地外,城市园

林绿化行政审批他和行政处罚项目都已交由市政市容管理委员

会办理,2010年我局按照市政建设要求,审批迁移树木4761

株,其中4039株经市政府批准并上报省住建厅备案,完成了15

条道路绿化方案及7块街边绿地绿化方案的审批。

五、强化行政监督,落实政务公开

1、建立群众举报投诉制度,对投诉各项及时查并向举报人

反馈,2010年我局通过12345政府服务热线及数字城管共接到

举报投诉3680件,处理3680件,全部向举报投诉人反馈。

2、对新闻媒体,互联网反映的问题认真调查,核实并依法

及时处理,2010年我局对椰城纪风热线、海南日报、海口晚报、、互联网反映的道树影响市民安全问题、华海公园娱乐

设施损坏

问题、滨海西椰子树迁移问题及时处理和回复,有效消除安全

隐患和市民顾虑。

3、为确保行政复议办案工作顺利推行,成立了行政复议工

作领导机构,完善了行政复议工作制度,在单位网站公开了行

政复议工作流程和表格下载,2010年未产生行政复议案件。

4、狠抓政府信息公开各项工作,建立信息公开工作制度，完善信息公开指南和信息公开目录,及时清理政务信息,今年

已公开各类信息275条。

六、加强组织领导,积极推进依法行政工作

1、加强依法行政工作的组织领导。我局成立了以局长江长

桥为组长,副局长曾健、吴红英,副调研员杨胜先、刘长河为

副组长,各处室领导为组员的全面推进依法行政工作领导小组，加强对我局依法行政工作的领导,把贯彻落实《2010年海口市

依法行政工作实施意见》国务院、《全面推进依法行政实施纲要》

工作列入重要日程。

2、把依法行政工作纳入考核。我局制定下发《依法行

政工作考核办法》将主要行政执法科室的依法行政工作纳入工，作目标责任制考核内容。将贯彻执行行政许可法、推行行政执

法责任制、规范行政执法行为、制定规范性文件、落实行政监

督责任、落实依法行政保障措施等列为考核重点,制定考核标

准和评分细则,成立了依法行政考核工作领导小组,明确分管

领导副调研员刘长河为第一责任人,负责对全局依法行政工作

情况进行全面检查考核。

二0一0年十一月八日

成都市新都区城市管理局2009法制工作和依法行政工作总结 市城管局：

2009年，在区委、区政府的正确领导和市城管局的业务指导下，我局法制工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进依法行政、建设法治城管、提高整体素质、增强法制观念、改进工作作风为目标，紧紧围绕城乡环境综合整治中心工作，强化基础工作，完善机制建设，加强法制监督，加大法制宣传培训，提高执法水平，有力地促进了全局各项工作的开展。

一、加强领导，健全机构，明确职责

城管法制工作一直被作为我局一项重大议事日程来抓，成立了由局长任组长、各科室和单位负责人为成员的法制工作领导小组，领导小组每年至少召开1—2次的专题会议和2—3次的小组成员会议，部署及各阶段的工作，及时商讨解决在实施过程中遇到的问题，保证了法制工作顺利开展。根据工作需要和人事变动，及时调整充实领导小组成员，确保法制工作有人抓、有人管、常抓不懈。目前，我局由郑利华副局长分管这

项工作。同时拟定了城管法规宣传计划，并制定了法规职责，在法规职责里明确了普法、执法、执法监督、行政诉讼、错案追究等制度。准确及时地上报各种执法报表，对涉及政策法规的规范性文件都由执法科进行审核把关，并提出修改意见。

二、推进规服建设、规范基础性工作

（一）严格按照法定程序和权限，进行规范性文件清理工作

按照区委、区政府加快推进行政效能建设的要求，进一步深化规范化服务型政府建设及清理规范性文件的相关要求，结合我局实际，制定了《新都区城市管理局规范性文件清理实施方案》，并对2001年1月1日至2008年4月30日，区城管局（市容局）及局属各部制定、发布的涉及公民、法人或者其他权利义务，具有普遍适用性和反复适用性的政府文件进行了清理，全局共清理继续实施的规范性文件13份。

（二）清理前置性行政权利审核事项，建立行政审批动态管理机制

为加快推进行政权力网上公开透明工作，继续贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，按照成都市新都区人民政府《关于做好清理审核行政权利工作的通知》的相关要求，结合城管工作实际，对我局的行政权利工作进行了全面、分类清理，共清理出行政许可事项6项，行政处罚162项，行政强制事项5项，行政征收7项，其它行政权利事项2项，并制作了相应的工作流程图。

（三）为保证我局在开展各项工作中正确实施国家的法律法规，维护单位的合法权益，聘请原新都经济律师事务所（现更名为成都市博深律师事务所）许汝才律师为我局的常年法律顾问，承担为我局审查各类合同、协议、公告等法律文书，解答各种法律咨询，参加部分民事赔偿的调解工作，代理诉讼案件，进行法律法规授课等工作，为我局城市管理及依法行政工作提供了强有力的法律支援。全年共计审核合同、协议65份，合同、协议的内容、形式均达到规范要求，避免了资源浪费和行政成本增大。

三、明确职责，细化分工，全面落实执法责任制

年初我局便把行政执法责任制工作作为“一把手”工程纳入重要工作目标，根据市局行政执法和执法督察体系建设工作要求，按照《成都市行政执法责任制条例》，从局领导、各单位负责人到一般干部，层层签订行政执法责任书，全面落实执法责任制。重新制定了《新都区城市管理局行政执法责任书》，并对行政执法大队进行集中授权，切实推进全区城管执法队伍行政工作，提高执法质量和效率，增强城管执法的社会效果。

四、建立健全规章制度，提高依法行政水平。

加强依法行政，制度是保障，为实现行政执法制度化、规范化和法制化，我局建立健全了各项工作制度。

（一）健全民主决策机制，坚持重大行政决策公示听证制度、专家咨询论证制度和责任追究制度，实现依法决策、民主决策和科学决策

1、继续实行局领导及相关科室负责人到政务服务中心“城管窗口” 接受企业、群众的咨询、投诉，开展政策、法规宣传，收集企业、群众的意见和建议。局办公室负责在互联网上开通“局长坐班讨论区”，在线答复网民问题，同时进一步完善了局机关、城管执法大队的领导干部周值班制度，并上墙公开姓名、职务等工作情况，保证群众知情权，提高参与率，搭建起与群众沟通的桥梁。

2、认真落实信访工作逐级制，执行信访复核办法，深入开展信访问题专项治理活动。今年我局共办理人大建议6件，政协提案18件；办理各类信访 204件，其中来信来访5件，重要信访督办件12件，网上信访 187件，均已及时处理，处理率为100％，办结194件，办结率95.98%，尚未办结的正在调查处理中。

3、建立健全矛盾纠纷排查处置机制。为全面贯彻执行《成都市新都区矛盾纠纷“大调解”工作体系实施办法（试行）》，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，我局紧密结合城市管理工作实际，成立了区城管局“矛盾纠纷调处中心”，并由专人负责，以着力排查和化解关系群众切身利益的突出矛盾纠纷，达到有效预防、减少和化解矛盾纠纷的目标，将矛盾纠纷解决在基层，力争做到“小事不出本单位、大事不出城管局”，切实维护社会稳定，确保区委、区政府统筹城乡发展和各项工作目标顺利实施，确保城乡环境综合治理工作顺利完成。

（二）严格执行行政执法资格制度。继续坚持行政人员持证上岗制度，证件公示制度，确保执法人员100%持证上岗，认真做好行政执法证件年检工作，切实加强行政执法证件的管理工作,全年累计换证160个，新办33个。并根据城乡环境综合整治中对执法工作，特别是执法人员的要求，我局通过积极争取上级相关部门，加大对行政执法人员资格培训，共组织镇、街道33人参加市、区法制办组织的行政执法人员资格培训工作，为整治工作提供有力的执法保障。

（三）继续深化“敬礼、告知、执法”执法“三步走”制度。为严格执法纪律，提高城市管理执法形象，促进和谐城管建设，按照成都市城市管理局下发的《关于严格执行敬礼告知执法的程序规定的通知》文件精神，执法人员坚持在城市管理执法工作过程中，严格按照先敬礼、告知、再执法的程序要求开展管理和执法工作，在管理和执法过程中宣传法规，严格执法、公正执法、文明

执法，努力提高执法质量和效率，改善城管执法的社会效果。

（四）严格执行立案登记制度、结（销）案制度，备案制度等制度规范，并将执法情况作为执法责任制考核的重要内容。准确及时向区法制部门报送《行政处罚与行政监督报告表》。

（五）严格落实行政处罚听证程度。依法办理行政复议案件，高度重视行政应诉工作，截止11月，我局办理行政复议、诉讼各一件，受理率达100%。

（六）健全教育培训制度，提高行政执法人员素质

1、加强领导班子建设。一是切实落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，根据年初制定的《新都区城管局2009年领导干部法律法规培训学习计划》的内容，健全了领导干部和公务员学法、用法制度，不断提高局领导及局属部门负责人依法行政，依法管理的能力。二是以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，开展了党员民主评议工作、推优表彰工作、干部职工读书活动，加强了机关宣传思想教育工作，深化了规范化党支部建设，并狠抓干部作风整顿与行风建设工作，为建立一支廉洁高效的城管队伍奠定了理论基础。

2、在队伍自身建设方面，我局始终围绕“外树形象、内强素质”搞好行政执法队伍建设，严格队容风纪，要求执法人员持证上岗、着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统一规范的管理要求，并将行政处罚案件简易程序和一般程序以及执法人员上岗执勤执法的规范操作程序绘制成挂图,使每个队员能够熟记业务技能和上岗要求,从源头上防止执法违法现象发生。经常在执法队伍内部开展警示教育活动，结合省内外城管工作的典型案例，引以为鉴，防止和避免执法违法行为发生。

3、深化城管人员教育培训工作，提高城市管理和城管执法人员的教育培训，依法行政的能力和水平。针对城乡环境综合治理工作过程中反映出的城管执法人员纪律意识不强，工作能力不高，依法行政简单化等突出问题，采取邀请专家对《新形势下的城管执法工作》开展专题讲座，对执法、处罚应注意的问题，执法文书使用等进行专门培训，对执法过程式中如何化解矛盾、如何提高执法技巧等开展专题培训等方式进行系列学习、培训工作，突出理论联系实际，切实提高城管执法人员适应新形势下城管行政执法工作能力，进一步增强我局全体人员的法律素养，提高严格执法、文明执法的水平。

4、按照市城管局《全市城市管理系统2009年法制工作安排意见》，深入开展城管干部和执法人员学法用法活动。采取集中培训和分散学习等形式，重点组

织《成都市城市户外和招牌设置管理条例》、《成都市市容和环境卫生管理条例》等专题法制培训，切实解决队伍中存在的理论修养和业务水平不高、依法行政能力不强等问题，努力造就一支适应时代发展要求的新型城管队伍，为创一流城市管理工作提供有力保障。并根据市城管局《关于开展全市城管系统第三届法规知识学习竞赛活动的通知》要求，在全局系统内成功开展了城管法律法规知识学习竞赛活动。

五、加强内外监督，提高法制监督效能。

（一）严格办案程序，加强对具体执法办案人员的案前、案中、案后的跟踪监督检查。一是要求执法人员办理案件时必须做到四点：即违法事实清楚，适用法律正确，办案程序合法，法律文书齐全，否则不予结案。在办案过程中对行政相对人态度端正，行为文明，详细告知行政相对人享有的权利和义务，严格遵守《成都市城市管理行政处罚程序暂行规定》办理案件。

（二）继续严格落实一般程序处罚案件的“立案、调查、审核、决定、执行”五分离制度，加强一般程序处罚案件的核审力度。二是严格执行立案登记制度、结（销）案制度，备案制度等制度规范，并将执法情况作为执法责任制考核的重要内容。准确及时向区法制部门报送《行政处罚与行政监督报告表》。三是严格落实行政处罚听证程度，依法办理行政复议案件，高度重视行政应诉工作，截止11月25日，我局办理行政复议、诉讼各一件。

（三）严格执行行政执法过错责任制，继续加大执法督察工作力度。按照我局制定的《行政执法纪律督察暂行办法》，建立执法督察通报、考核制度，形成日常监督管理机制，确保执法督察工作和队伍规范化建设，把行政执法督察各项规章制度真正落到实处。局行政执法督察办公室共对13次重大综合整治行动进行了全程监督；日常监督检查共计25次，发出督察建议书1份。

（四）开展案卷评查：按照市城管局和区政府法制办对行政处罚案卷办理标准、规定和局领导工作要求，结合城管执法工作面广、量大、违法违规案件较多的实际，确定对行政处罚案卷采取每月抽查，每季度评查的方式，及时发现和纠正案卷办理过程中存在的问题，将案卷评查工作贯穿到行政执法工作始终。2009年1—11月，我局在城市的日常管理和专项整治工作中，处罚违章占道经营案件202件，其中，一般程序案件180件、简易程序案件22件；查处乱停乱放违章车辆4897辆，确保行政执法案件的主体资格合法，程序合法，内容合法。经审核，一般程序案卷处罚主体正确，程序合法，违法事实清楚证据确凿，行政处罚依据明确

，处罚种类和适用准确，处罚适当，严格做到了罚缴分离，执法文书统一标准，案卷制作比较规范，合格率达98%以上。

六、存在问题

1、执法培训制度化、系统化、科学化还有待加强。

2、部分单位和个人对法律法规及业务学习培训流于形式，学用不能有效结合，导致执法水平和办案质量不高等现象；

3、不同程度地存在重处罚轻管理、重罚款轻教育、重实体轻程序现象。

4、审后的案件监督不够，对没收物品处理监督还不到位；

七、明年打算

1、强化法制培训工作，加强对各派驻镇执法中队行政执法的监督和指导，进一步规范行政执法行为。

2、做好立销案监督管理工作，特别是对立案后不能及时办结的案件做好跟踪调查和监督；

3、结合案件登记及核审，有针对性地开展执法检查，并做到法律法规的学习培训与案件质量和执法检查相结合；

4、大力开展法制宣传工作，积极推进“法律六进”活动。

5、继续加大执法督察工作力度，进一步完善和落实《行政执法纪律督察暂行办法》，建立执法督察通报、考核制度，形成日常监督管理机制，确保执法督察工作和队伍规范化建设，把行政执法督察各项规章制度真正落到实处。

6、进一步细化、深化行政执法责任制，加大对行政执法责任制的考核力度。

省政府法制办公室：

2007年是我市在城市管理领域开展相对集中行政处罚权工作的第四个年头，在镇江市市委、市政府的领导下，我们紧密结合城市管理行政执法工作实际，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》和2007年初在镇江召开的《全省相对集中行政处罚权工作座谈会》精神，始终坚持以依法行政统揽全局，以落实行政执法责任制，狠抓行政处罚职能的履行为重点，以加强队伍建设，规范执法行为，提高依法行政能力和执法水平为着力点，不断在创新执法机制，提高执法效能，完善执法监督等方面求发展，使我市的相对集中行政处罚权工作有了长足的进步。

一、基本情况

（一）履行职责情况

2007年，我局认真履行相对集中行政处罚权职能，全年共查纠违反城市市容和环境卫生管理、城市规划管理、市政管理、城市绿化管理、工商行政管理、环境保护管理、公安交通管理方面法律法规和规章规定的各类违法违章行为，截止12月底，累计执法纠违78078起，办结简易程序案件13074宗、一般程序案件866 宗；牵头拆除市区的违法建设549起，面积达49454.28平方米，其中拆除职能范围内的违法建设（含户外广告

设施等构筑物）281处，面积6736.85平方米；保障上级领导视察工作、创卫复查和高考、中考等各类活动90余次。全年共申请人民法院司法强制执行行政处罚决定11宗，所申请的案件（行政处罚书）均被人民法院行政裁定为合法有效，目前已经执行到位 9宗，占申请数的81.82%。

全年受理各类投诉13419 起，其中属于执法局职责范围内的3962起，其中涉及市容和环境卫生管理方面的1381起，规划管理方面的497起，城市绿化管理方面的268起，环境保护管理方面的190起，市政管理方面的26起，工商行政管理方面的1597起，公安道路交通管理方面2起，均100％办结。其他不属于本局职责范围内的均移交其它相关责任部门处理。办理人大建议、政协提案28件，满意率、基本满意率达100％；及时、妥善处理来信193件，来访286人次。

（二）有关保障情况

1.公安执法保障。公安城管分局在分析四年多来执法保障工作经验教训的基础上，针对城管执法保障的特点，研究了优化警力配置，集中15名警力成立大保障组，全过程地参与城管行政执法整治和保障工作。截止到12月25日，随队保障396起，现场协调处理263起，办理阻碍执法的刑事案件1起，逮捕1人；办理治安案件6起，拘留3人，治安警告5人，查处渣土车辆违章行政案件6178起，有力地维护、保障了城管执法的环境和权威。

2.财政经费保障。2007年全年市财政共安排经费1555.6万元，其中：人员经费882.75万元，办公经费287.09万元，办案经费83.26万元，前三项人均达到4.97万元；专项经费302.5万元。

二、主要做法

（一）注重加强法律法规的学习培训和教育，着力在提高依法行政能力和执法水平上下功夫

依法履行行政处罚职能，保证法律法规、规章的正确实施，首先在于提高行政执法人员的法律素质，在于提高依法行政能力和行政执法水平。今年以来，我们始终把工作的着力点放在提高行政执法队伍的法律素质上。一是认真落实领导干部学法制度。局领导班子一直坚持落实每季集中组织学法一次的制度。做到有计划地安排，并突出新颁法律法规和规章的学习和执法工作中重点问题的研究。今年初，建设部《城市生活垃圾管理办法》修订颁布后，我局迅速组织了翻印，并发给每个局领导和全体执法人员，局领导组织了先行学习、研究贯彻措施。《中华人民共和国城乡规划法》颁布以后，我们迅速和建设部取得了联系，征订了该法律的释义，并首先在局长办公会议上组织了初步学习。年内还两次分别邀请上海行政学院和扬州大学的法律教授来镇，为本级和辖市（区）城管（执法）局领导

干部进行“城管高层论坛”和城管相对集中行政处罚权工作讲座。通过这些学法活动，拓宽了领导干部的视野，增长了法律知识。年内，凡市级组织的法律讲座、应诉人员资格培训、“五五”普法考试、“全市法律知识大赛”和省建设厅、省政府法制办公室组织的“2007全省建设系统行政执法人员法律知识考试”，局领导都带头参加。正因为局领导干部始终带头学法，从而更有效地带动了全局上下学习法律知识氛围的形成。二是强化行政执法队员法律知识学习培训。全年人均学法为16.5天。其中今年组织了2期集中培训，比较系统地组织了执法队员学习相关法律法规知识和执法业务培训，在内容上突出了以新颁布实施的法律法规为重点，在行政执法业务培训上，突出了以开展与相对集中的行政处罚职能相关问题为重点的针对性研究，在对象上突出了以中队以上干部和执法骨干为重点，促进整体法律素质的提高。市执法支队还紧密结合自身的执法工作实际，坚持开展“每月一法”学习活动，把学习法律知识和研究解决执法中遇到的疑难问题有机地结合起来。为保证学习效果，支队行政案件处理中心每月先行组织各大队和中队的法制员进行学习和培训，为各个大（中）队的每月一法学习活动培养小教员。月底则由支队领导率领支队行政案件处理中心到各个大（中）队，对“每月一法”学习活动进行检查。目前在行政执法队伍中，自觉学习法律知识已经蔚然成风。有近18%以上的队员自费参加了党校、自学考试的法律专业学习。今年11月支队还选派了代表队参加了全省法律知识竞赛，获得优秀奖。通过经常性的法律法规学习和培训，行政执法人员的执法的水平和办案能力有了明显的提高。三是广泛开展全员额的岗位练兵活动。我们认真落实2007年全省相对集中行政处罚权工作座谈《会议纪要》和省政府法制办领导的讲话精神，广泛开展全员额的岗位练兵活动，按照“干什么、练什么，差什么、补什么”的要求，全面盘点普查执法队员法律法规运用、业务技能掌握的状况，建立一人一档的“素质档案”；年初就周密地安排计划，把岗位练兵活动的具体内容、时间安排、组织方法和考核验收的要求都进行了明确。练兵活动中，在去年开展“三练十二会”大练兵活动的基础上，今年又深化组织了练兵比武活动，强化对3个集体项目和23个单人项目实施重点考查。我们还精选了带有普遍性、示范性、指导性的典型案例和典型执法事件，组织开展了“双典型析案明理”互动活动，开设网上办案流程和标准文书制作培训；通过有序组织训练和11月中旬开始的区分不同的层面的严格实施考核，全体执法队员的体能素质、业务素质和技能素质得到新的增强，有94%的执法队员会驾驶一种执法车辆，计算机操作、现场标图和军体拳演示合格率均达100%，普通话的优秀率达到42%以上，大练兵活动的深入开展，促进了队伍整体素质和能力的提高。四是适时开展思想教育整顿活动。我们针对少数执法队员和干部中存在的纪律作风松弛、责任意识不强等苗头性、倾向性问题，结合学习贯彻十六届六中全会和十七大精神的有利时机，集中安排一个多月的时间，在全体执法队员中开展了以查思想、查作风、查纪律、摆工作、摆实绩和构筑社会主义核心价值体系等为基本内容的“三查二摆一构筑”教育整顿活动，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，找准找实本单位和执法队员存在的突出问题，制定了具体可操作的整改方案；同时，按照客观公正、注重实绩的原则，进行了全员集中测评考核，通过综合测算，排定等次。支队党委会同所属单位对考核和集中测评列末三位的单位3名中队长和5名队员进行了诫勉谈话；对各单位开展教育整顿活动的情况组织专门检查。教育整顿活动多措并举，注重实效，为执法工作健康全面发展提供了“强力引擎”。在执法队伍中着力培养爱岗敬业比贡献、团结拼搏争作为的情操和精神，执法队伍中先后涌现出了被市政府荣记二等功的黄学明，被省建设厅和团省委授予“全省建设系统省级优秀青年标兵”称号的卢海涛，被市政法委、团市委和人事局评为“优秀青年卫士”的徐斌，被京口区见义勇为基金会表彰为“见义勇为先进个人”的陈璐、吴关等一批先进典型。

（二）完善和落实行政执法责任制，致力于全面规范行政执法行为上求发展

我局严格落实行政执法责任制的要求，积极完善和落实行政执法责任制，促进行政执法活动制度化、规范化。一是进一步修订完善了行政执法责任制度。我们根据省、市关于建立行政执法责任制的有关规定，修订完善了《行政执法公示规定》、《行政执法处罚程序暂行规定》、《行政执法监督暂行办法》、《行政执法过错责任追究制度》、《行政执法评议考核暂行规定》等14项行政执法责任制度，把法律法规和规章规定的职责以责任制的形式加以落实。还根据城市管理行政执法工作的特点，制定了队伍培训制度、执法责任考核办法、执法效能监督办法、执法人员行为规范等一系列配套制度，确保了行政执法责任制真正落到实处。同时，我们还结合市执法支队的ISO9001国际管理标准认证工作，区分执法职权类别，将执法职

权分解到每个岗位，将执法的程序、标准、时限和责任，落实到具体执法机构和执法岗位。二是进一步完善监督考核制度。今年我们在认真总结过去几年经验的基础上，重新制定下发了《行政执法督查考核实施办法》及《镇江市城市管理行政执法支队督查考核实施细则》，从组织管理、队伍建设、队容风纪、文明执法、办案质量、执法成效等方面进行全面考核，并依据考核结果进行奖惩，从而切实做到了执法不缺位、监督不越位、用权受监督、违纪受追究。一方面强化督查考核，实行以制度管人。坚持开展岗位责任制管理，将目标管理引入责任制之中，纳入行政执法人员的日常考核之中，与评先创优有机地结合起来，对各级执法人员的工作成绩、工作效率既有质的要求，又有量的比较，做到了督查考核结果与责任人员收入分配相挂钩，从而使工作效率、纪律制度、执法办案等置于全面有效的组织监督之中，较好地促进了各项规章制度的落实。另一方面通过建立和完善督查中队日常督查、定期联合互相检查、领导临时抽查“三位一体”的执法督查机制，坚持每月通报情况，保证了执法力量在相对薄弱的时段、路段得到切实加强，提高了群众投诉的热点、焦点、难点问题的及时办理率。再一方面开展了经常性的检查，既及时纠正基层个案执法中的偏差，又适时发现基层执法中带有倾向性的问题。对违反纪律的责任人分别给予了记大过、警告的处分，情节严重的给予待岗处理。三是全面规范自由裁量权的适用。从年初开始，我局作为市法制办行政处罚自由裁量权适用试点单位之一，在考察学习和借鉴兄弟城市成功做法的基础上，对开展相对集中行政处罚工作以后适用的15部法律法规和规章涉及146项行政处罚自由裁量权幅度进行了分解、细化，并根据国家、省和国务院部委新颁布的法律法规和规章，及时进行了补充和调整，于2007年10月出台了《行政处罚自由裁量权适用指导性标准（试行）》。试行以来，对指导行政执法人员合理地提出处罚建议，发挥了积极的作用。

（三）积极建立执法质量规范平台，力争在执法管理控制上打造精品

今年，我们积极造新执法理念和方式，先后建立了ISO9001国际标准化质量管理体系、GPS车辆管理定位指挥系统和EAS行政案件处理系统，为全面实施科学化的执法管理提供三大平台。一是顺利通过ISO9001国际标准化质量管理体系认证审核。在促进执法工作标准化建设上，我们通过多方学习借鉴、筛选比较、公开招标，建立贯标工作组织网络，制定

工作实施意见，紧密结合城管执法工作实际，编印质量管理手册、程序文件和工作指导书各16套，每套13本，共计205万字，并组织了内审和管理评审。通过对体系文件三个月的试运行，及时发现问题，第一时间改进到位，注重全过程控制，增强了体系运行的实效性。12月中旬，经过北京中大华远认证中心专家认证审核，对编制体系文件的质量和试运行阶段的成效给予了高度评价。二是实施GPS车辆管理定位指挥系统监管。一方面我们积极运用GPS车辆定位管理系统这一现代科技手段对执法力量和车辆的快捷指挥调动，就近遂行投诉等其他执法任务，减少执法成本，实现遂行执法任务提速增效；另一方面运用GPS车辆定位管理系统实施监管，对25辆执法车辆安装了全球卫星定位管理系统，建立了执法车辆GPS车载终端和远程监控平台，实现对执法管理工作的全过程、全方位监控。三是建立EAS行政案件处理系统。投入14余万元，与南京希迪麦德软件有限公司共同研制开发成功EAS行政案件处理系统，并于12月1日正式开通试运行。这一系统的投入使用，将立案、审批、执行等各个执法环节纳入规范化管理，对提高行政处罚案件办理质量起到积极地促进作用。

此外，我们认真落实省政府法制办关于城管执法规范化建设座谈会精神，周密制订相关实施方案。2007年8月1日起对所有行政执法文书格式进行了统一，于12年28日组织了全体执法人员的工作服饰（冬季）进行了统一换装点验，同时对执法标识进行了统一更换，受到了各界的好评。

(四)适时组织实施市容环境专项治理，努力在改善城市容貌品位上实现新提升

1.主动借势借力，积极开展各项专项整治行动。今年以来，我们先后组织和参与了全市的18项重点专项整治工作，密集程度之高、标准要求之严、完成时间之紧、涉及范围之广是前所未有的。一是高标准组织312国道镇江段环境整治。根据市政府的统一部署，我们对312国道镇江段和引资大道、南徐大道七个方面的市容环境整改内容实施分段调查，逐项摸底，分片包干，整治任务挂牌限时完成。集中整治结束后，又对整治过的路段逐条考核验收，并实施重点督查，落实长效，道路两侧乱披乱挂、私搭乱建现象明显改观，改变了城市出入口的容貌。二是积极参与治理自行车被盗问题和道路交通综合整治。我们采取建立健全组织网络、设置停车点指导牌、划定停车标线、督促落实市容环卫责任和加强看护管理等“五项举措”得到全省和全国专项办的肯定。同时，积极协同公安交巡警等部

门，成立九个联合执法组，对主次干道和火车站广场周边存在的车辆违法停放和占道经营、占道洗车等违法行为进行联合整治，共规范非机动车乱停乱放456处，规范店面外溢126起，取缔流动摊点72个。三是组织实施了市区社会生活噪声污染专项整治。按照“点有监控、面有巡查、块有联动”立体式的整治工作思路，采取发放公开信2000余份，群发短信500余条，悬挂横幅等宣传手段，广造舆论声势，对沿街商家使用高音喇叭等社会生活噪声污染122处点源进行了“地毯式”集中清理，取得了显著的整治成效。此外，还组织参与了市场周边市容环境、校园周边地区放心消费和“扫黄打非”、犬类管理专项整治集中行动，均得到一致好评。

2.不断创新执法方式，解决热点难点问题。长期以来，违法建设、流浪乞讨、占道经营、菜市场周边占道以及环境差一直是群众反映的热点、难点问题。我们有针对性地创新执法方式，取得明显的执法效果。一是健全市区防违拆违工作网络，违建防治工作有实效。今年以来，认真落实《关于进一步做好市区违法建设防治工作的若干意见》文件精神，积极做好市区违法建设牵头防治工作，坚持以新建违建零增长、原有违建逐步拆为目标，建立健全街道社区（行政村）为基础、市区两级高效联动、职能部门积极配合的市区防违拆违工作网络，建立并规范了“日报告、周例会、月通报”工作制度。还着力强化长假节日期间违建苗头高发的防控，开展高密度宣传，组织高效率督查，有效地遏制了节日长假期间违建发生，取得了市区防违拆违工作的初步成效。二是采取管控和教育相结合的方法，有效查控流浪乞讨和占道经营。我们坚持查访线索、蹲点守侯，联合公安干警成功端掉了来自河南商丘20人利用未成年人强讨强卖的“乞讨窝点”。我们针对少数民族人员违章占道经营先打前站、尔后成群行动等特点，采取及早发现苗头、掌握动向、跟踪值守教育、城管公安同时介入等管控办法，使之“不想来”，来了“蹲不住”，达到了“零投诉”的效果，受到了省、市民族宗教部门的称赞。针对其他占道经营在主要路口多、下岗人员谋生的多、互相熟悉的特点，在坚持疏导的同时，尝试在疏导点内实行“民主自治”管理，取得显著效果；针对窗口地段存在无序占道擦鞋的老大难问题，积极探索，多方协调，按照地点统一、服装统一、工具统一的要求，建立了便民擦鞋点等措施实施规范管理，既方便了市民和游客，也改善了城区窗口地段的市容形象。三是集中整治

和长效管控措施综合运用，开展菜市场联合整治工作。我们积极策应市政府为民办实事升级改造菜市场工作，主动协调公安、工商、街道和市场管理等部门，组成联合治理小组，明确专人负责市区江滨新村、花山湾、黄山和王家巷等菜市场周边环境的综合治理工作，并积极协调落实牌湾菜市场环境卫生责任人制度。集中整治和长效管控措施综合运用，使市场周边市容环境脏乱差和交通堵塞状况得到了较大改善。

(五)坚持分类指导，积极稳妥地推进城市管理相对集中行政处罚权工作

一是加强对辖市推进相对集中行政处罚权工作的指导，初见成效。

今年，我们重点加强了对各个方面的条件都比较具备的扬中市实施相对集中行政处罚权工作的指导。5月中旬，我们在扬中市召开了城管执法队伍规范化建设推进会，结合会议就该市实施相对集中行政处罚权工作专题向扬中市市委、市政府的领导进一步地交换了意见，继后，我们积极协助和配合镇江市政府法制办对该市相对集中行政处罚权工作实施方案等相关文件材料、扬中市城市管理行政执法局筹建工作进行了具体帮助和指导，指导完成了相关申报材料和省政府法制办领导的实地考察工作。该市城市管理行政执法局于11月9日正式挂牌成立和运作。

二是探索镇（乡）、风景名胜区城管执法的运行模式，推进相对集中行政处罚权工作的延伸。

（1）城管执法向镇（乡）延伸上有实质性进展。我们根据社会主义新农村建设发展的需要，于2007年4月向象山镇派驻了执法中队，密切了与镇相关部门的联系和沟通，通过参与城建重点工程学府路二期两侧环境整治和农村垃圾处置“百日整治”等活动，配合清除暴露积存垃圾300余吨，协助新建（改建）垃圾箱142个，规范整顿店牌店招260块，粉刷清洗楼面19400平方米，取缔疏导摊点120 个，象山镇和城郊结合部人居环境得到了较大改善，为向建制镇派驻执法中队积累了有益的经验。

（2）向南山风景名胜区派驻分局，强化了名胜区保护和管理。根据南山风景区体制改革和南山执法大队新组建的实际，专门研究明确其执法责任区域及任务，并积极与南山管委会协调沟通，明确南山大队的职能范围，强（助）拆私搭乱建64起计5909平方米，拆除野外烧烤炉27座，查处毁林案件13起计5.4亩，12人次移交公安部门行政拘留，查处非法占用林地修墓案件29起，取缔废品收购站点6家，清除垃圾杂物180吨，有力地保护了景区生态环境秩序。

三、当前存在的主要问题

1.对城市管

理方面部分“难点”问题的执法还有待于进一步研究解决。一是违法建设防治和查处的有效方法还有待进一步探索。随着《中华人民共和国城乡规划法》于2008年1 月1日的正式实施，有关执法主体、执法权限、范围需要进一步界定明确。二是由于无照经营和违规占道经营的形式和种类各异，且流动性很大、反复性强，成为城市管理中的“顽症”之一，不仅影响城市的形象，也造成执法力量的大量投入，且执法中最容易引起围观群众的不理解和当事人的暴力抗法，解决这一“顽症”，需要在进一步完善市场配套建设，加大政府就业安置等方面进行综合思考和解决；三是对普遍存在着的城市社会生活噪声（如铝合金加工、促销宣传喇叭声等）一定程度上干扰了广大市民的日常工作、学习和生活，群众反映也比较强烈。但是现行法律、法规对噪声的鉴定方面又有明确规定，而且上述噪声必须是即时检测方可作为证据，对这类行政案件的查处缺乏有效手段和办法，还有待于结合执法实践进一步探索。

2.行政执法队伍的整体素质还有待于进一步提高，距离依法行政的高要求尚有一定的差距，特别是对一些疑难复杂的违法行为查处的手段和方法还不多，效果尚不明显。

3.随着城市建设的不断加快，呈现出城市规模在扩大、人口在增多、城区的城中村和结合部也同时在增多的特点，以及城乡一体化管理的要求，都将会对相对集中行政处罚权工作带来新的影响，诸如执法力量不足，不在城区范围内的镇（乡）可否实行相对集中行政处罚权工作，范围如何又界定，法律怎样适用等新问题，需要进一步研究解决。

四、2008年的主要工作打算

（一）继续加强行政执法队伍法律法规知识学习和业务培训，进一步提高行政执法水平。在进一步落实好学习培训制度，普遍提高法律素质的同时，重点突出以中队长和执法骨干为重点对象的业务培训，开展“执法能手”竞赛活动，培养典型，带动全体执法人员执法业务技能的提高。

（二）加强对城市管理执法工作的研究，特别要进一步探索解决城管执法中遇到的重点、难点问题的新路子。通过向社会公开征集“金点子”和本局系统广泛研讨的方法，适时组织相应的交流，力求有成果，有新的突破。

（三）充分利用业已建立的执法质量规范管理的“三大平台”，加强对执法队伍的规范管理和执法全过程的监督，努力在进一步打造精品上有新的发展。

（四）继续加强对辖市积极推进城市管理相对集中行政处罚权工作的推进

指导，在2007年扬中市成立了城市管理行政执法局，实行相对集中行政处罚权工作的基础上，力争在2008再有1至2个辖市实施。

二○○八年一月五日

黄石港区人民政府

（2008年6月16日）

近年来，我区在市委、市政府正确领导下，坚持以知法懂法为基础，依法决策为根本，行政审批制度改革为重点，依法办事为关键，依法监督为保证，全面推进依法行政工作，荣获全省“四五”普法先进单位，全市政务公开先进单位，国家、省、市等相关部门来我区学习调研依法行政工作3次，在市级以上刊物上宣传报道我区依法行政工作5次。

坚持把推进依法行政的前提和基础放在知法、懂法上。我国的法律、法规绝大多数由行政机关来实施，政府及其组成部门能否依法行政、依法办事直接关系到依法治国进程。所以，我区高度重视和提高领导干部及执法人员的法律素质，采取有效措施推动各级干部、公务人员知法、懂法、守法、用法。一是实行政府组成人员及行政执法人员“一月一法”培训学习考核制度，聘请专家进行法律知识讲座，组织法制知识考试，对考试不合格者，实行脱岗学习、调整到非公务员岗位或进行辞退，这样极大调动了政府工作人员学法的积极性，提高了法律素质。从2006年3月起，相继学习了《行政监察法》、《劳动合同法》、《信访条例》、《物权法》、《环境保护法》、《传染病防治法》、《义务教育法》、《行政许可法》等法律法规。与此同时，副县级以上领导干部还积极参加市委党校县级干部“五五”普法培训班，大大提高了公务人员的法律素质和依法执政能力。二是调整专门的法律人才充实到政府综合部门，如区政府办公室、区法制办公室等部门负责人都具有法律专科以上学历或曾经从事过法律工作。三是以实施“四五”普法以及《行政许可法》为契机，抓住普法重点，落实学习制度，提高全区市民的法制观念与法律意识。举办全区“五五”普法骨干培训班。按照中央、省、市关于国家公务员学法用法依法行政培训意见的要求，2007年，我们举办了全区骨干“五五”普法培训班。在为期一个多月的培训时间里，共有1500余人次集中参加了《依法治国理论与实际》、《邓小平民主法制理论》、《行政法律制度》、《劳动与社会保障法》、《物权法》、《保密法》、《安全生产法》等法律知识的学习，收到了较好的效果。

坚持把依法决策作为依法行政的根本。决策一旦失误，所

有的行政活动将会无效，甚至带来负效应。人们常说，决策失误是最大的失误，决策浪费是最大的浪费。决策失误损害的不仅仅是决策者的威信，更是党和政府的威信，失去的是党心、民心。区委、区政府为了实行依法决策，尽量避免和减少决策失误，主要采取如下措施：一是注重决策程序法定化，确保法定程序所有过程的公开性和公众的广泛参与性；二是增强决策内容的透明度，每作一项重要决策，都采取一定方式，在一定公众范围内予以告示，广泛听取人民群众意见，集思广益。我们还定期不定期地把重要工作决策事项进行公示，既满足修正和完善决策的需要，又在政府同干部群众之间架起了“连心桥”。2007年，我区荣获全省政务公开先进单位；三是发挥决策咨询机构作用。成立了黄石港区决策咨询委员会，实行决策程序法定化，促进了政府依法行政和决策的民主化、法制化和科学化。近三年来，我区凡重大决策都要注重征询有关法律专家的意见，以保证决策的高度和长远效应；四是充分发挥政府法制机构的作用，创造条件让他们专司其职，参与决策及其实施的全过程；五是进一步完善建立法律制约机制，包括决策失误责任追究制、引咎辞职制等。比如说近几年来我们大力运用法律手段，在城市建设等工作中，广泛听取意见，平衡利益，依法签订有关协议和合同，依法拆迁补偿，仅磁湖北岸开发建设等旧城改造项目拆迁2000多家共200多亩，没有出现大的上访现象。在大型基建工程、办公购物方面，区里专门成立了招投标领导小组，公开招投标，严格把关，使各项工作取得群众信服。为了杜绝人为因素，区政府长年聘请法律顾问，依法处理债权债务及其它有关事务，开展法律咨询，把依法治区与各项工作结合起来。由于采取以上措施，我区过去有一些难题一时没有解决，现在彻底解决了。对出现的不少新的难题也逐步化解了。像我们本着实事求是，依法解难的态度，严格按照法律程序，用约2200万元的资金灵活消化了近2亿元的企业债务包袱，为企业改制和加快发展创造了良好条件。在涉及企业产权制度改革等重大问题上，我们严格按照政策和法律的规定，充分尊重职工的意愿，使企业改革工作平稳推进，到今年底，基本上能够完成市下放我区实现属地管理企业的改制、改革任务。

坚持把推进依法行政的重点放在行政审批制度改革上。经过几十年的改革开放，加快经济发展单靠政策优惠已无优势可言，关键要在优化环境上下功夫，特别是提高政府的办事效率和法治水平，而行政审批制度正是制约投资环境改善的“瓶颈”。据了解，外商投资的一个重要参考因素就是地方行政审批的情况。近年来，由于许多行政审批的随意性大，缺乏必要的监督，很多部门往往是根据经验、习惯甚至关系来决定是否批准，影响了效率和公平。同时，数量繁多的行政审批，也使社会真正需要的公共服务常常处于“虚位空缺”状态。针对这一现状，我们把改革行政审批制度，规范行政审批权力作为增加政府执法和办事程序的透明度、全面推进依法行政的一项重点工作来抓，通过清理并公开行政审批，依法减少审批许可事项、改革审批方式，以此来提高效率、加强监督、方便群众。第一，清理并公开行政审批依据。我们对现有行政法规逐一进行了清理，对涉及对外贸易、招商引资等法律、法规、规章和政策措施对外公布，并通过政府网站及其它适当途径和方式让人知晓，全面推行政务公开制度。第二，改革审批方式，提高效率，加强监督。我们按照“能进必进”、“先易后难”的原则，将与经济建设、社会事务及群众生活密切相关的政府职能部门审批项目进入行政服务中心，实行“窗口式受理、大厅式办理、敞开式审批、一个来回办结”的方式。第三，减少审批事项。近三年来，我们按照有关规定，对区级行政审批事项精简了80%，减少了各种行政性收费近2000万元。

坚持把推进依法行政的关键放在依法办事上。当前在行业、系统中存在的一些执法不力、执法不文明、执法不公、以言代法、重收轻管、重利轻责的不正之风，严重阻碍了依法行政的健康发展，不依法办事，再好的法律，再好的决策，都只能是一句空话。为了保证依法办事，我区主要采取了以下措施：一是严格整顿执法队伍，提高执法队伍素质。我们对执法人员加强思想政治素质教育，提高执法者的职业道德水平，同时加强法律和业务素质教育。通过整顿，执法队伍的素质普遍得到了提高。如我们将建设管理局的执法部门与办事部门分开，专门对执法人员实行竞争上岗，优胜劣汰，以切实提高执法人员素质，改善执法队伍形象，促进了严管重罚和文明执法。二是公开办事程序。程序公开是实现办事公正、公平的重要条件，我们通过告示制度、档案文件公开制度、建立网上政府等措施，实行政务公开，较好的避免了失误和偏差。三是严格执法责任。依法办事的关键在于执法责任落实到人。对此，我们对执法责任人的执法目标明确，责、权、利统一，执法职责清楚，不越权、不失权；执法责任到位，做

到事事有人管，不空档。在行政执法过程中，我们做到了重事实、重证据，正确运用法律，做到文书规范、手续完备、程序合法，确保行政行为的合法性。同时建立奖惩制度，有功则奖，有过必罚。通过奖励先进，鞭策后进，不断提高执法人员的执法水平和积极性。四是接受监督。我们较好的接受了人大的法律监督，政协的民主监督，政府的重大决策事项，定期向人大报告，向政协通报，使政府的一切活动时时处在监督之中，较好的保证了行政的公正性、透明性。

把依法行政的落脚点放在促进经济社会发展上。近三年来，全区领导干部尤其是行政执法人员的依法行政能力普遍得到了提高，区委、区政府在招商引资、项目建设、四城同创、企业改制、城市建设与管理、旧城改造等重大决策上坚持依法决策、民主决策，从总体上保证了决策的正确性和可行性，推动了区域经济和社会事业的快速协调和持续增长。近三年来，我区GDP、财政收入、固定资产投资、全社会消费品零售总额等主要经济指标均保持在高于全市的平均水平以上，人均GDP和财政收入指标在全省城区中名列前茅，科教文卫体及计划生育、民政工作、综合治理、安全生产等18个单项工作先后进入全国、全省示范行列。公检法部门坚持“内强素质，外树形象”，加大依法执法、公正执法的力度。区法制办受理的行政复议案件中，没有一起被撤销案件，特别是几年来公检法部门以优化经济环境为契机，治理“三乱”行为，每年减少罚没收入近400万元，减幅近50%。同时，我们还通过实施“一建两进三争创”工程，有力打击了扰乱生产经营和居民财产安全的违法犯罪行为，创建了楠竹林等4个“零发案”社区和一大批无毒社区，被广大居民和投资者称为适合居住和创业的首善之区。

我们感觉到在推进依法行政过程中，由于体制等原因，目前或多或少存在一些问题。主要表现在：政府对企业仍然不同程度的存在着直接干预现象，而不少困难企业还寄希望并依赖政府直接管理，这就是所说的不找市场找市长；一些本应由行业协会承担的管理功能，仍由政府部门管理；一些应由部门决定的事也要政府首长签批；不少社会个体一遇到矛盾和纠纷就找政府，即便是已经进入司法程序的纠纷，也要政府解决；政府在实践工作中存在错位和越位现象。

总之，在新形势下，我们将坚持推进依法行政，切实转变政府职能，把政府职能放在创造良好发展环境上来，提高办事效率，提供优质服务，不断开创政府工作的新局面。