石长复线指挥部党支部分类定级自查报告

第一篇：石长复线指挥部党支部分类定级自查报告

石长复线指挥部党支部 分类定级自查分析情况报告

根据集团和公司关于做好党支部分类定级分析工作的通知要求，结合指挥部党支部一年来的实际工作情况，我们对照《石长公司基层党组织考核办法（试行）》认真组织开展了自查分析，现将自查情况汇报如下：

一、基本概况

我指挥部现有职工44名，其中党员37名，占职工总人数的84%。党支部共有委员5名，下设4个党小组。

二、所做的工作及取得的成效

去年以来，我指挥部党支部在集团公司党委和公司党工委的正确领导和大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的群众路线教育实践活动为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧密结合石长复线建设实际，切实强化党建思想政治工作融入中心、服务大局的作用发挥，为促进石长复线建设安全、质量、稳定、进度四项重点工作稳步提高，提供了强有力的政治和组织保证。主要做了以下五个方面的工作：

㈠抓理论学习，强化理论武装

政治上的坚定，来自理论上的成熟。一年来，我们始终坚持把抓好理论学习作为武装党员领导干部头脑、提升全员思想境界的重要手段，从三个方面入手，确保学有所获、学有所思、学以

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致用。

一是抓好宣传发动，增强学习氛围。一年来，我们充分利用宣传板报、横幅、指挥部网页等阵地，广泛宣传党的光辉历史、党建理论知识和工程建设领域新技术新工艺，教育广大党员树立正确的学习观，坚持把理论学习作为终生“必修课”，努力提高主动学习的积极性，自觉学习新知识、增强新本领。

二是抓好学习讨论，增强学习实效性。一方面，采取中心组集中学习、集体辅导、座谈交流等多种形式，组织党员干部认真学习上级规定的书目，学习党的十八大以来党中央一系列指示精神和铁总、集团公司一系列会议精神以及工程建设管理、新技术新设备的应用等相关知识，努力提高党员干部的理论素质和业务工作的驾驭能力。另一方面，组织全体党员干部在深入学习习近平同志关于开展党的群众路线教育实践活动一系列讲话的同时，围绕“转作风、减会议、上一线、保安全”，深入开展大讨论活动，积极破除畏难发愁，自足自满、因循守旧的思想，牢固树立争分夺秒、抢抓机遇，争创一流、勇于开拓的观念，努力促使党员干部的思想观念、境界标准、干劲作风与科学发展要求相适应，与复线工程建设又好又快建成目标相一致。在学习过程中，指挥部参学的党员干部每人记学习笔记均在5000字以上；在大讨论活动中，指挥部各部门分别开展了2次分组讨论反思，归纳提出合理化意见建议10条，经研究采用6条，切实增强了党员干部参与学习的实效性，推动了各项工作的开展。

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三是抓调查研究，增强学习针对性。按照理论联系实际、学以致用的要求，指挥部党员干部坚持每月下包保联系点不少于2次，每周下现场不少3天，深入各工点就现场施工的难点、热点问题，一线反映最多最强烈的人和事进行调研走访，深挖原因，深层次剖析，找准解决问题的办法，妥善处理和化解了一大批征拆、“三改”、施工方案设计等方面的历史遗留问题，将学到的理论知识较好地转化成实践成果。

㈡抓班子建设，强化表率作用

领导班子是一个单位的核心力量，只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创出一流的业绩，这是指挥部领导班子的共识。建设一支过硬的班子，既是上级组织的要求，也是实现石长复线又好又快建成目标的客观需要。为此，一年来，我们始终坚持把班子建设作为头等大事来抓，建立了班子建设长效机制，做到班子建设时时讲，班子建设时时抓。

一是抓教育，不断提升班子对工作的统揽能力。首先，在班子中大兴学习之风，做到中心组集中学习与个人自学、政治理论学习与业务知识学习有机结合，坚持忙时精学、闲时系统学、补学；基本理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，坚持人人记笔记，写心得。其次，在班子中积极开展教育活动，以创建学习型领导班子为切入点，扎实开展了“创先争优作表率，确保安全当先锋”、“保安全、保质量、保稳定、促进度”等主题教育，组织班子成员自费参观红色革命教育基地。再次，坚持

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经常在班子中开展谈心活动，定期召开民主生活会，适时掌握班子成员的思想脉膊。通过教育，使班子成员的业务理论水平得到进一步提高，依法建设管理的统筹能力得到了进一步增强，有效促进了复线建设安全有序推进。

二是抓管理，不断提升班子的科学决策水平。第一，建立了一整套班子管理机制。指挥部先后建立了《党支部工作制度》、《指挥部厂务公开制度》、《讨论决定“三重一大问题”的规定》、《重要事项报告制度》、《党政联席会议制度》等9项制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。第二，实施多方监督，严格落实制度。由党支部书记、指挥长和综合部定期或不定期对班子成员落实制度情况进行督察，并采取设立意见箱、召开党员座谈会等形式广泛征求意见。一年来，共征集到参建单位和参建员工对领导班子及领导班子个人的意见10条，均督促及时进行了整改。通过制度化的管理，促使班子成员的科学管理与决策能力得到了很大提高，班子的集体威信得到进一步增强，有效确保了政令畅通。

三是抓团结，不断提升班子的干事兴业形象。第一，在班子建设中，我们积极倡导民主，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言堂，处处体现民主集中制原则。凡是重大问题、重大事项决策前，党政主要领导都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。在人员进出、岗位调整、职务晋升等问题上，不搞个人说了算，均由党政联席会投票表决，一年来指挥部调入调整、晋升10余人次无一例外。第二，—4—

在班子中，我们提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨。班子成员分工不分家，各司其职，互相配合，互相信任，互相支持。第三，在日常工作生活中，班子成员按照“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”的要求，始终坚持做到：凡是要求职工做到的，自己首先做到；凡是要求职工不能做的，自己首先不做；工作任务完成不好的，首先考核班子成员。一年来，班子成员不仅主动放弃了年休假，而且完整休息双休日的也很少，特别是在开展现场踏勘、营业线施工安全盯控、应急救援等急难险重任务中，始终冲锋在前，带头上阵，赢得了广大党员职工和参建单位的一致好评。

㈢抓党员管理，强化作风转变

基层党员干部是党的事业和国家大政方针政策在基层人民群众中的宣传者和执行者。党员干部作风的好坏直接关系到一个单位事业的成败。一年来，我们着力从做好规定动作和自选动作上下功夫，狠抓党员管理，促进党员干部的作风转变，引导党员充分发挥先锋模范作用。

一是搞好规定动作，促进党员思想作风转变。一方面，我们以增强党性为重点，去年7月至党的十八大召开，认真组织开展了“为党旗增光，向十八大献礼”主题活动；今年“七一”期间，组织全体党员重温入党誓词，对新党章进行原原本本的学习，教育党员牢固党员意识，牢记使命。另一方面，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，进一步完善党性定期分析、民主评

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议制度，坚持每季度按规定程序对全体党员进行一次民主评议，不断增强党员的纯洁性。

二是创新自选动作，促进党员工作作风转变。第一，在集团建设系统率先制定了党员干部安全质量红线管理考核办法，明确党员干部每月下现场检查、发现施工安全质量问题、解决问题的量化指标和奖惩标准，并要求对发现和解决的问题即时用短信形式向指挥长、书记和干部作风督查组汇报并在指挥部网页上公布，接受全体职工的监督。同时，坚持每月由党支部派出专人对党员干部下现场的情况进行抽查，对未完成任务或弄虚作假的党员干部一律考核300元月度生产奖，切实促进党员干部改进作风、对标落责。第二，在集团建设系统率先推出了营业线和临近营业线施工安全盯控管理模式，根据施工需要，不定期抽调党员干部到一线工点实施全过程、不间断安全盯控，参加盯控的党员干部必须与施工人员同吃同住同劳动。该模式得到了集团的充分肯定，并在全集团推广。增加了日常检查的频次。为掌握施工现场真实情况，及时发现安全问题，我们对日常检查进行了适当调整，实行4个增加：增加夜间检查次数、增加雨天检查次数、增加临时检查次数、增加下午检查次数。第三，强化党员服务中心工作的作用发挥。为掌握施工现场真实情况，及时发现安全、质量、稳定、进度等方面问题，我们对党员干部日常检查的频次实行4个增加：增加夜间检查次数、增加雨天检查次数、增加临时检查次数、增加下午检查次数，对于现场检查发现的问题，做到能够

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立即整改的，当即要求整改或限定时间整改，不能立即整改或需要有关单位帮助才能整改的问题，纳入问题库，指定专人跟踪督促整改，形成闭环管理。加强添乘机车检查，坚持每天至少安排一名党员干部不定车次添乘机车，对全线施工情况进行检查，发现问题后及时通知相应施工单位，对于严重问题，坚持不过夜的原则，当晚下发添乘通报。通过一年的实践，指挥部党员干部的工作作风得到了明显改进，主动服务现场保安全、保质量、保稳定、促进度的行动力、执行力的到了明显加强，下现场检查次数和发现解决问题的数量比往年提高了25%以上，得到了各参建单位的一致认可。

㈣抓源头治理，强化反腐倡廉

铁路工程建设指挥部是铁路投资项目建设的重要部门，同时也是腐败现象易发多发的重点领域。一年来，我们坚持按照“三抓、三形成、三让”的工作思路，扎实推进指挥部党风廉政建设。

一是抓教育，形成教育机制体系，让党员干部“不想腐”。采取日常警示教育和纪律教育月专题教育相结合的手段，定期、与不定期安排指挥部领导班子成员轮流讲党课，大力开展“讲廉”活动，组织党员干部学习《廉政准则》和工程建设领域方面的一些违纪违法典型案例，观看警示教育片，通过以案说法、以案以案释法及时给他们敲响警钟，绷紧心弦，促使广大党员领导干部真正意识到廉的好处、贪的下场，从内心深处不想腐败。

二是抓制度，形成制度网络，让党员干部“不能腐”。一年

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来，我们坚持把党风廉政建设和惩防腐败工作纳入指挥部年度建设总体规划，统筹安排，全面推进，不断完善反腐倡廉工作制度体系。第一，针对铁路工程建设中容易发生廉政问题的一些领域和时段，如工程招投标、验工计价、物资设备采购、现场盯控等关键环节以及端午、中秋、元旦、春节等传统节日来对症下药，及时制定廉政风险防控措施，并采取下发专题电报的形式，督促党员干部严格执行指挥部廉政建设“十不准”和管内出差检查食宿制度以及营业线施工现场盯控工作纪律，着力规范党员干部日常工作行为。第二，认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。按照领导干部廉洁自律的有关规定，组织指挥部领导班子成员和工作人员分别对个人重大事项和利用职务上的便利谋取不正当利益的情况进行了如实申报。第三，认真执行领导班子成员不定期谈话制度，对发现苗头、听到反映的和新任用干部，班子成员都要进行警示谈话，对他们在反腐倡廉工作中如何履行职责，保持清正廉洁提出要求,增强其廉洁自律的自觉性。今年7月纪律教育月活动期间，指挥部班子成员分别按照与分管部门负责人分别进行了廉政谈话，谈话人次达13人次。

三是抓监督，形成监督体系，让党员干部“不敢腐”。为了保证反腐倡廉建设落到实处，狠抓责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，以责任制的全面落实促进党风廉政建设和惩防体系建设的扎实推进。今年年初根据指挥部《党风廉政建设责任制》的要求，指挥部正职领导均分别与副职领导、副总工、各部

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门负责人签订了2013年度党风廉政建设责任状，全体党员均签订了党风廉政建设承诺书，并且严格检查考核，实施责任追究，使党员干部有约束、有目标、有作为。同时，我们还加强了对日常工作中关键环节和重点部位的廉政监督检查，譬如是否使用公款大吃大喝、进行公款高消费娱乐；财务资金使用管理是否安全、规范，是否设有小金库；是否在签订工程施工和物资设备采购合同的同时签订了《铁路工程建设廉政协议书》，合同方否缴纳廉政保证金等等，从严从细入手，防微杜渐。

㈤抓联防联调，强化和谐稳定

建设环境和队伍的和谐稳定是顺利推进铁路工程建设的重要保证。一年来，我们积极协调地方各级政府、各参建单位，切实从落实“三个维护”出发，努力营造和谐稳定的建设环境。

一是维护参建单位职工、农民工切身利益，确保现场施工队伍稳定。每逢重大节假日，我们都会督促各参建单位妥善安排和解决好节日期间的施工生产与员工轮休，派驻专人对各参建单位农民工和职工工资的动态管理和发放情况的进行检查核对，对存在错、漏、少发农民工工资等不符合规定要求的现象，督促相关单位立即进行整改，确保足额及时兑付农民工和职工工资，从源头上杜绝因欠薪引发不稳定因素。

二是维护沿线百姓利益，融洽路地和谐关系。针对日常建设中因征地拆迁、施工方案等引起的影响老百姓生产生活的个案问题，我们一方面积极与地方政府有关门部积极沟通，争取他们的

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支持，另一方面与当地居民进行面对面交谈，宣讲铁路建设有关政策，争取地方的理解与支持，并提出具体解决方法与措施。同时，督促各施工单位严格落实文明施工措施，积极沟通协调，依靠地方政府，强化治理措施，及时妥善处臵，维护好老百姓的切身利益，严防因拆迁争议、道路损坏、水源破坏、侵占农田、噪声振动等问题引起矛盾激化，及时消除各种不稳定因素，努力为项目建设营造和谐稳定的外部环境。

三是维护指挥部党员职工利益，确保指挥部员工队伍稳定。一年来，我们与工会组织一道，共组织开展家访、谈心活动10次；实施异地职工家庭帮扶2人次；慰问困难党员职工12人次，发放慰问金6000余元。同时，特别注意倾听党员群众的呼声，对他们反映上来的一些困难，尽可能的予以帮助解决，对于一时不能解决，耐心细致地做好解释疏导工作，争取他们的理解。

三、下一步工作打算

下一步，指挥部党支部将按照年初制定的工作计划，继续认真组织实施，及时完成公司党工委下达各项工作目标，积极围绕中心工作，服务建设，带好队伍，做好保障。

一是继续深化学习型党组织建设，认真组织学习和贯彻好党的十八大精神。

二是继续强化领导班子和党员干部队伍建设，进一步发挥“龙头”引领作用和先锋模范作用。

三是进一步加强党支部基础建设，特别是强化组织生活制度，—10—

丰富组织生活内涵和形式。

四是持续加强廉政建设，做好党风廉政建设责任制年终考评。五是继续做好信访维稳工作，加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度，妥善处理来信来访，及时化解矛盾，解决职工群众合理诉求，维护稳定大局。

石长复线指挥部党支部

2013年8月8日

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第二篇：党支部分类定级自查报告

XXX党支部分类定级自查报告

根据团政工办发[2015]1号文件《关于进一步做好基层党组织分类定级、晋位升级工作的通知》，九连根据党支部自身情况，结合《各领域基层党组织分类定级参考标准》，经我连党支部自查，评分为92分。现将九连党支部分类定级自查报告总结如下：

一、党组织带头人（12分）

我连党支部书记吴新乐能够做到带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，狠抓班子队伍建设，积极贯彻民主集中制，促进班子的团结。同时，努力促进党组织建设和连队建设，充分调动党员干部的工作积极性和主动，带头联系服务职工群众。

二、工作思路（10分）

我连党建工作思路明确，能够及时制定党建工作计划，工作计划符合我连工作实际，并积极促进各项连队建全面发展。设立农家书屋、多媒体数字网络等设施，方面职工群众学习知识和职工日常娱乐。

三、工作制度（10分）

党建工作思路明确，及时制定党建工作计划，工作计划结合连队工作实际，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“三议两公开”等民主决策制度；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；制定党员教育管理制度、公开承诺制度等。

四、活动阵地（5分）

党员活动室为二楼会议室（电教室），各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习。

五、保障机制（10分）

连队保障机制完善，除支部书记外，配有组织委员、劳动委员、纪检委员，连队每年党组织活动经费落实到位，经费列入财务预算，经费满足所需。

六、工作业绩（20分）

认真落实上级党组织布置的各项工作任务，认真履行工作职责，自吴新乐来我连队，连队经济、综合治理工作、精神文明建设等工作发生了很大改变，无重大治安、刑事案件或群体性实践发生，支部书记能够带动全体党员发挥了先锋模范作用。

七、群众反映（25分）

党支部在群众中有一定的您距离和威信，党员群众评测中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强，办事效率高，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

八、不足之处（减分项）： 我连虽有党员活动场所，但活动场所较小，活动场所布置不够精细化，设施配备不够完善（—5分），近两年来未发展党员（—3分）。

XXXX党支部

2015年4月10日

第三篇：党支部分类定级自查报告

杏区分公司党支部分类定级自查报告

根据公司庆局信党发[2012]2号 “关于转发油田党委组织部《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知”的要求，杏区分公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，将基层党支部分类定级考评细则逐条严格自查，现将自查结果汇总如下：

一、组织建设情况（满分20分，自评19分）：

杏区分公司党支部现有党员18人，其中在岗党员12人，非在岗党员6人。根据支部目前岗位及党员分布情况，支部目前分党小组2个，每个小组设小组长一名。分公司设团支部一个，团支部书记一名，由岗位人员兼职。工会组织健全，设工会主席一名，工会干事两名。支部按照公司党委的要求认真落实学习型党组织建设，做到有方案、有措施、有改进。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。认真履行自己职责，坚持做到：一是充分三会一课学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子思想政治、作风建设工作，坚持按期换届选举；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、制度建设情况（满分20分，自评19分）：

建立并召开好 “三会一课”做到准备充分，记录祥实。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核评议，党小组对党员的考核评议。严格执行公司及分公司制定的各项制度，每一项制度都确保落实到位。扎实开展党建“三联”工作，分公司党支部三名支委分别与三个班组建立了联系，把班组建设成具有示范引领作用的党员责任区。

三、党员教育情况（满分20分，自评19分）

支部制定并积极落实党员教育培训工作，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。做到有学习记录和心得体会。分公司支部在两个岗位设立了党员先锋岗、党员示范岗，创建中要围绕生产经营开展工作。充分发挥这些党建活动载体，增强分公司支部活力。建立健全了党员目标管理，每年党员都制定自己全年工作目标，支部宏观把握每一名党员的目标落实情况，给予及时的帮助。完善党内激励关怀帮扶等制度，对优秀党员严格要求，加担子加任务，促进其进步。对有困难的党员及时给予帮助。分公司支部没有流动党员，有六名非在岗党员，支部非常关心这部分党员的思想及生活情况，每年会不定期组织这部分党员进行座谈，了解他们的思想动态及生活情况，确保稳定。严把党员入口关，加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。

四、工作业绩情况（满分30分，自评29分）：

分公司支部按照党支部的“八抓”职责及基层建设的“六好”标准，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，按时保质保量完成上极党组织安排的各种工作。落实党务公开及厂务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事情及时公开，接受职工监督。分公司设厂务公开栏一个，意见箱一个。分公司大力加强职工生产生活环境建设，考虑到程控岗倒班人员多为班组配备了微波炉，为每个班组配备了饮水机。及时更换线务人员的劳动保护用品，努力建设一个合谐的向上生产生活环境。在过去的2011年，以分公司的生产经营工作为支部的主要工作目标，分公司支部和党员充分发挥堡垒作用和先锋模范作用，保证分公司全年生产经营任务全面完成。并获得2011以先进党组织称号。

五、群众反应情况（满分10分，自评9分）：

党支部在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%.支部书记评议优秀称职率100%.党员评议优秀率92%，无不合格党员。无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

六、不足之处：

党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

杏区分公司党支部

2012-3-27

第四篇：党支部分类定级自查报告

**村党支部分类定级自查报告

根据**县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施意见》（*县组发【2012】13号）精神，本着**镇党委文件（*发【2012】14号）文件宗旨，结合我村实际，以实事求是的原则，有条不紊地开展我村党支部分类定级工作。工作中我党支部成员和我村全体党员和群众对我支部做了一次全面、客观的评价。现对我支部自查汇报如下：

一、党组织情况简介

**村党支部现有党员

213人，预备党员3人，入党积极分子7人。其中男性党员165人，女性党员48人。***同志为支部书记，***同志为支部副书记，***同志为支部委员。

二、分类定级自查评分

按照基层党组织“五个好”（即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”）和省、市、县委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标及相关评分标准，来进行自我评价。

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）： 我村党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用支部学习条件和自身能力，指导和带动群众共同富裕；二是明确党建工作责任，落实支部工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，开展党员活动；七是认真培养村级后备干部和大学生村官。

二、工作思路（满分10分，自评10分）：

我村党支部有明确的党建工作思路和服务中心，有建设队伍的要求，有村发展建设的总体规划，形成工作计划，并将工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。具体说来，我党支部建立并落实了“三会一课”，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织、共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。同时，我村注重发展公益实业，开展老年人文化活动，丰富我村百姓生活。

三、工作制度（满分10分，自评10分）：

针对村级各项事物我村都有相应的工作制度。全体党员能自觉执行支部的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，关心困难党员和群众的生活。同时，我支部能按要求落实“四议两公开”工作发等民主意事决策制度，并坚持做到党务、村务公开等相关党务工作。

四、活动阵地（满分10分，自评8分）：

我村党员活动室设在村部二楼大会议室，党员服务中心设在村支部办公室，群众工作站设在村委办公室。我村因大面积的征地拆迁，新村部正在建设当中，所以没有党员远程教育站点。虽无远教站点，没有多媒体室，但我支部坚持开展活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合。比如组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，参加反腐倡廉格言警句的征集活动。

五、保障机制（满分10分，自评8分）：

我支部有三名成员，分工明确的同时，亦团结一心，协同共进。我村因走在国家建设的最前沿，所以各项开支较大，事物繁

多。但我村党支部通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决各项村级组织工作和活动经费问题。落实“一定三有”，即支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实离任村干部补助等。同时，我村干部注重个人素质的提高和自我能力的提升，我支部能很好的保障村干部、党员的各项培训经费和时间等。

六、工作业绩（满分20分，自评20分）：

自我党支部成立起，我们始终围绕党的各项政策方针行事。在各级政府的正确领导下，我村完成了组织部署的各项工作任务。党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，党建工作、业务工作考核受到上级表扬同时，2012年初我村也制定了详细的工作计划，有着明确的工作目标，并有条不紊的开展着各项事宜。

七、群众反映（满分20分，自评20分）：

2005年**村、**村、原**村三村合并为今天的**村。这些年来，我支部在全村百姓中一直有着很好的评价。这次，我党支部在党员群众测评中满意度很高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。在百姓心目中，我党支部能充分发挥广大党员 的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

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村党支部

年4月7日

2012

第五篇：党支部分类定级自查报告

xxxxxxxx党支部分类定级自查报告

根据“xxxxxxxx（集团）基层党组织建设年工作实施方案”及“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，xxxxxxxx党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：

一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）：

xxxxxxxx党支部现有党员57人，其中正是党员xx人。根据支部目前部门构成及党员分布情况，支部目前分党小组4个，每个小组设小组长一名。2012年，党支部因支委工作调动，支部将支委分工做了重新调整，确保4名委员分布在各个党小组有利于支部工作的顺利开展。

二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）：

党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是充分利用技办系统学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

各支委分工明确，其中：xxxxxxx。2011年xxxxxxxx党支部组织党员积极参与了上级党组织开展的各种学习及活动，按时足额上缴了党费。

三、基本活动开展好（满分15分，自评15分）：

建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到楼道有党小组承诺，党员桌面有党员承诺。

四、基本制度执行好（满分10分，自评10分）：

建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

经常组织，并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）：

党支部在大楼三楼会议室设置党群服务，并为团支部在大楼2501设置团员，确保党员、团员的活动阵地，大力支持了工会及团组织的工作。

党支部活动计费已纳入企业经费预算，并落实到位。

六、工作业绩好（满分20分，自评20分）：

做好了2011年xxxxxxxx党支部年终总结，完成了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业经营目标顺利完成。

七、群众反应好（满分20分，自评18分）：

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

xxxxxxxx党支部

2012-3-19