2007年财政供养人员信息系统使用说明

第一篇：2007年财政供养人员信息系统使用说明

2011年财政供养人员信息系统使用说明

第一部分：软件的安装

单位电脑中如有去年已经安装的‚地方财政分析评价系统2.0(单机版)‛，则不需重新安装。如电脑中没有，则需首先安装软件。将下发的安装程序光盘放入光驱中，双击‚我的电脑‛图标，再双击光驱图标。窗口打开后，双击‚单位版安装程序2.0‛目录下‚setup.exe‛的安装文件，并按照电脑中的提示逐步操作，待程序安装完成后，请选择‚重新启动计算机‛。

第二部分：数据的接收

如果您安装好了软件，那么可以接受财政下发的数据盘了，接收过程如下：

1、双击桌面的‚地方财政分析评价系统2.0（单位版）‛图标。

2、系统会跳出登录界面，密码为空。首先点击‚新建数据库‛，新建一个新数据库。然后选择你所增加的数据库，单击‚确定‛按钮可以进入本系统。

3、首次进入本系统，系统会自动提示进行初始化，请选择‚否‛，然后双击左上方的‚接收系统初始化数据‛，会跳出一个‚系统数据传送处理‛窗口，选择下发的本单位2010年数据库，然后按‚开始‛键，系统会自动接收下发数据。如从光盘中无法直接接受数据,请先将下发的数据复制到电脑桌面,然后再从系统接受桌面的数据。第三部分：2011年数据的维护和修改

统计时段：2011年1月1日至12月31日，填报人数必须与统一年报的人数一致。下发的2010年数据库已自动结转为2011年初始数据，各单位不需要再做结转，直接录入更新2011年变化情况。具体要求如下：

1、《单位基本信息表》：绝大部分单位无需调整。

2、《单位基本数字表》：必须填列单位当年收支情况。注意：填报单位为‚万元‛，收入支出应按照表中收支项目分项填列，收入合计应手工输入。另外，学校应填列‚在籍学生数‛和‚农村中小学寄宿学生数‛。新增单位除填列单位收支情况外，还要填列单位编制数。

3、《人员信息表》：主要反映行政事业单位人员的个人基本信息、人员来源、去向、增减变化和工资等信息。可以通过‚数据导出‛将去年的人员信息导入到EXCEL表中，打开该导出的文件，首先要将最上面两行空白行删除，然后再修改完善其他数据后，通过‚人员导入‛导入系统中。A、工资项目的填列：在职人员填列‚基本工资‛、‚地方出台津贴‛两个项目。其中‚‚基本工资‛填列国标工资部分；地方出台津贴填列省以下津补贴部分；个别享受国家规定津贴的单位，在‚国家规定津贴‛中填列特岗津贴，大部分单位都没有，请不要填列此项。离休人员填列‚基本离休费‛和‚地方出台津贴‛两个项目。退休人员填列‚基本退休费‛和和‚地方出台津贴‛两个项目。实际执行月工资可以通过‚批量处理‛中的‚计算工资合计‛自动生成。B、新增人员：点击右键，选择‚新增记录‛，程序在最后自动增加一空行（选择‚插入记录‛，程序在当前行的前面自动增加一空行）。

C、减少人员：选中需要减少的人员记录，点击右键，选择‚减少人员‛，并在弹出的对话框中选择人员减少的原因。

D、退休人员的处理：选中需要做退休处理的人员记录，单击右键选择‚退休处理‛，单击‚确定‛，此时人员类别由在职变成退休，程序自动将基本工资数据删除，需要重新录入‚离退时间‛和‚基本退休费‛、‚地方出台津贴‛。

4、数据审核。选择‚编审处理‛中的‚数据审核‛进行审核。点击左上角的‚审核‛，在要审核的单位前打勾。如是强制性审核错误，必须根据提示进行修改。如是提示性审核错误，请先查看是否错误，如并无错误，请到‚人员信息表‛中单击右键选择‚提示审核确认‛。然后到‚编审处理‛中再审核一次，就可以上报了。

5、数据上报。数据审核通过后，就可以上报数据了。具体步骤为：点击‚数据传送‛，然后点‚本单位数据上报‛按钮，根据提示进行操作，拷到硬盘或U盘上保存。上报文件格式为：U+[行政区划]+单位编码+‘^’+单位名称+.年度CAS 请各单位不要随意改变系统自动生成的名称。

第四部分 上报时间和要求

1、上报时间：2012年2月20日前上报财政局预算科。

2、上报内容：U盘上报2010年财政供养人员数据。

财政局预算科 2012年1月5日

第二篇：人员信息系统管理制度

人员信息系统管理制度

为确保人员信息准确与更新及时性特制订本规定

1、上海大众经销商人力资源管理系统分为售前和售后两个网址，是上海大众对所有经销商进行人员管理、信息沟通的平台，包括两大模块：经销商人员管理、信息发布。进行人员管理时，售前网在“人员管理”模块中，售后网在“人力资源”模块中。

2、人员信息系统管理的归口部门为行政管理部。行政管理部人事培训主管拥有人力资源管理系统的操作权限，人事培训主管定期登陆系统，查看最新通知，对系统人员进行维护；其他人员无权进行系统信息修改。行政经理负责监督检查人员系统维护的时效性，人力资源管理指标信息的准确性、规范性、指标达成率等。

3、维护时间

3.1 常规自查：人事培训主管根据《人员信息系统管理规定》要求对相应岗位的信息进行维护和管理，做到准确、无误、及时。人事培训主管每月20日进行人员系统维护，每月25日根据劳动合同花名册进行自查，行政经理每月28日对上月系统操作的规范性进行检查和核实。（签订合同审批表，调岗通知、调岗表）

3.2 变更时限:人员入职应该在员工签订正式劳动合同的30个工作日内进行维护。转岗应填写人员内部调动申请表，批准后30个工作日内将人员工作状态维护成转岗。离职维护应在员工办理完毕离职手续后30个工作日内将人员工作状态维护成离职。

4、售前网维护内容

4.1员工入职：在“添加新员工”模块中依次维护员工信息，重要岗位需上传相关证明材料，包括学历证明、身份证明、驾驶证等。

4.2转岗：在“查看员工信息”模块中选择员工姓名，在“工作状态”一项中选择“转岗”，最后点击“修改”。员工转入的新岗位和替代者按员工入职上报。

4.3离职：在“查看员工信息”模块中选择员工姓名，在“工作状态”一项中选择“离职”，最后点击“修改”。

4.4重要岗位人员维护：按照DOS规定要求，已获得认证的岗位人员（销售

顾问除外）出现变更（已从公司离职），包括以下人员（总经理、销售总监、服务总监、市场总监、客户总监、内训师）需公司行政部填写《重要岗位人员信息变更申请表》，总经理签字并加盖公章邮寄到分销中心，由分销服务中心、区域经理、网络部逐级审批，以上三级全部审批通过，最终状态才会显示通过。

5、售后网维护内容

5.1人员查看：在“人力资源信息查看”中可以看到售后所有在职人员的信息，也可以通过员工姓名进行搜索。

5.2人员申请：在“人力资源信息申请”中，“新建人员”进行员工入职录入，“修改人员信息”进行员工信息变更，“人员调动申请”进行人员转岗录入，“人员离职申请”进行员工离职录入。带有*号项目为必须录入项。

5.3平台信息共享：在“离职公告中”可以查询到全国经销商离职人员信息，便于信息共享。

6、经销商基本信息维护：经销商名称、经营地址、总经理及销售总监座机、客服热线、销售热线、网络代码、销售服务中心、邮编、法人等必须与公司实际相符。不相符时，不涉及*标识的经公司行政管理部经理批准后直接进行修改，涉及*标识的通过RSSC、网络部审批，由上端进行维护。

7、重要岗位审批情况查看：是对公司重要岗位人员信息、资料上传审批情况和最终状态的查询模块。

8、人力资源管理指标查询：是对本经销商的销售顾问、重要岗位配置率、认证率进行查询，该信息由行政管理部进行管理，并指导自身工作的开展。

9、经行政经理审核并报总经理批准后，人事培训主管才能对人员信息进行修改。人事培训主管要根据岗位、工作状态、测评状态、认证状态、年审状态、培训状态对人员信息进行筛选。

10、所有员工的信息以EXCEL格式下载，下载处在信息列表的右下方。

11、行政经理每月28日对上月人员系统操作规范性的进行检查和核实，如发现人事培训主管违规操作一次罚款50元。如发现行政经理没有实行检查和核实一次罚款50元。

第三篇：学校新财政票据的使用说明

学校新财政票据的使用情况说明

一、学校使用财政票据种类共有五种：

1、非税收入一般缴款书

2、非税收入统一票据

3、行政事业单位资金往来结算票据

4、义务教育阶段学校服务性收费专用收据

5、公益事业捐赠统一票据

二、各类财政票据使用范围情况：

1、非税收入一般缴款书：

⑴使用范围为：学费，住宿费，幼儿保育费，单位报废收入（单位报损残值变价收入，单位零星、低值固定资金产的变卖价款收入，单位报废报损残值变价收入），单位国有资产出租、出借收入，其他国有资源（资产）有偿使用收入（如手续费收入、其他收入等），以政府权力、资源取得的经营服务性收入，其他非定向捐赠收入等。

⑵使用方法：非税收入一般缴款书共五联，第一联为回单、第二联为借方凭证、第三联为贷方凭证、第四联为收据、第五联为存根。首先开票打印票据时要注意票据与电脑三核对，即：核对开票系统拿准票据，核对票据名称种类是否电脑一致，核对票据号码是否与电脑一致。①现金缴款：缴款人直接到银行缴款（单位到银行较近），缴款人拿着缴款书（一至三联）到银行缴款，银行盖章退回一、二联，收到银行盖章回单后，要在开票系统查一下此票据是否“已收款”三个红字，再将收据联给缴款人。单位直接收款缴纳，为了方便民众，单

位直接收取现金，当天所收取的票款与一般缴款书一并交给银行缴款，别忘了同样回来核对一下开票收费系统，看是否“已收款”。②转款缴纳：缴款单位转款缴纳时，特别注意是缴款书与转款缴纳的金额必须一致，即：一张缴款书对应一张转款单的金额。③尽量不用跨银行转款缴纳：为了缴款书缴款少出错，一般不选择跨行转款缴纳，因为票不能与款跨行走，票款不能同步，尽量选择同银行转同银行缴纳（付款人是那银行，我们开票时就选择那家银行）。④、如何处理“先款后票”，即：付款人把款转入我们的收款银行了，我们把缴款书与银行的转账支票（或进行单）一并交给银行，银行确认后补录此缴款书信息，如不补录信息，此票据无法核销，收入也无法统计⑤、如果遇到缴款书的付款人与转账缴纳的交款人不一致，怎么办？按银行要求规定写证明材料。⑥、缴款书的缴款超过期限怎么办？缴款书的缴款期限为15天，超过时间又收到了票款，收据又无法收回，这时银行又无法补录此缴款书信息，怎么办？这种情况只有与我们财政局联系，请重庆能否从系统中处理，然后补录此缴款书信息。⑦如何处理集中汇缴中，先收款后开票的问题：如果当天收到的学费、住宿费，没有及时开票。把所收到的学费用现金进账单先存入了财政账户中（必须注意学费收入金额准确、学费收入不能与往来款项混淆存一起），次后再开非税收入统一票据，开完票后，就立即生成非税收入一般缴款书（注意一对一，即：一张缴款书对应一张银行进账单），但要注意生成缴款书的金额与先存入银行那张进账单金额必须一致，才能将缴款书与银行进账单到银行补录信息，如果金额必须一致，银行就无法做补录信

息，此票据就无法核销（票据系统是自动核销），也无法统计收入，不然就只有财政退款重新缴入处理⑧收入与往来款分开存入银行。特别要注意区分收入（学费、住宿费等）与往来款（代收费等款项）分别存入银行。因为非税收入是以缴款书缴入银行（系统会自动核销票据和统计非税收入）、票款必须是一对一的相等。往来款项是以现金进账单存入银行，票款只算总数相等⑨批量打印：开票多的单位可以编表格导入批量打印，操作咨询软件公司技术人员。

2、非税收入统一票据（适应于集中汇缴单位的票据）：

⑴使用范围为：非税收入统一票据与非税收入一般缴款书使用范围相同。

⑵使用方法：但开了非税收入统一票据后，就必须得集中汇缴--再开非税收入一般缴款书，将所收的款用缴款书缴入银行。

⑶特别注意：①集中汇缴比较复杂。各中小学收费少，建议原则不采取集中汇缴。收费较多的“高完中”学校可采取集中汇缴方式。②集中汇缴（与前面提到的集中汇缴结合看）：收费开了非税收入统一票据必须采取集中汇缴，不然票据无法核销。非税收入统一票据采取集中汇缴时自动生成非税收入一般缴款书后，并将一般缴款书打印将款缴纳银行。（所为自动生成：通过集中汇缴将所开的非税收入统一票据，系统会自动进行计算统计所开票的金额，自动显出缴款单位即为该学校，不需要手工录入缴款金额、缴款单位等要素，是自动生成的，这时缴款单位，收据联必须保存归案备查）。③集中汇缴在汇缴的时间选择，集中汇缴时系统只能选择到某一段结止时间所开的票（不能选

择某一段票据号），如果你3月10日上午采取集中汇缴，那么集中汇缴后所开的票，系统就会自动统计到下次结止时间内。

3、行政事业单位资金往来结算票据

⑴使用范围为：代收教材费、课本费、资料费、水电费等，教师电脑款、职工伙食费、学生伙食费（义务教育阶段学生伙食费除外）、幼儿伙食费、幼儿糕点费、保证金、押金、借款、还款、社会保险费等其他往来款项。

⑵使用方法：该票据为三联，第一联为收据，第二联为记账，第三联为存根。票据收款的缴款方式与原来手工票据一样不变（银行现金进账单缴入财政专户），开票方式由原手工票据变为机打票据。

4、义务教育阶段学校服务性收费专用收据

⑴使用范围为：公办义务教育阶段学校学生伙食费、公办城市义务教育阶段学校学生课余时间上网费

⑵使用方法：该票据为三联，第一联为收据，第二联为记账，第三联为存根。缴款方式根往来票据缴款方式一样。

5、公益事业捐赠统一票据

⑴使用范围为：公益事业现金捐赠、公益事业物资捐赠 ⑵使用方法：该票据为三联，第一联为收据，第二联为记账，第三联为存根。捐赠票据应该附：捐赠合同。缴款方式根往来票据缴款方式一样。(供参考)合川区财政局 票管科42844100 二0一六年二月二十二日

第四篇：医院信息系统人员岗位职责

医院信息系统人员岗位职责

信息科科长职责

工作概要：信息科科长是专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学等工作的要求。请示上报：主管副院长 工作职责：

1．发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2．制定本科室业务发展规划和工作计划，并组织实施。3．在已批准的预算控制下管理本部门。4．参加与医疗信息有关的委员会。

5．做好本科室人员业务考核，配合提出调整、晋升及奖励意见。

6．安排本科室主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业的研究和开发。

7．检查各组任务的执行情况，并组织协调。

8．协调与用户的关系，组织本科室人员做好用户的业务指导与咨询工作。9．评估信息科各项工作，建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。统管理员职责

工作概要：管理主机房内所有计算机设备，使之处于良好状态。请示上报：信息科科长

工作职责： 1．随时观察主机系统运行情况，及时排除故障，查明故障原因，上报有关领导。2．负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理，确保各主机系统内运行效率。

3．负责主干网内的一切硬件设备（服务器、HUB、配线系统等）的增、减、改，并作出详细记录。

4．制订系统转贮及恢复方案，监督值班人员正确完成每日的数据备份工作。每月的第一天作一次全转贮，并将备份介质妥为保管。

5．系统内主要设备均须备有备份并订出详细的更换操作说明，以使系统因硬件故障而停机的时间降至最低（不超过一天）。

6．负责主机房环境的管理，监督全室人员共同执行《计算机房管理规定》，同时确保机房内的电力、通风、空调、照明等设备处于良好状态。数据库管理员职责

工作概要： 负责医院信息系统中数据管理。请示上报：信息科科长 工作职责：

1．负责主机数据的应用管理，包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作。2．参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施，并提出协调建议。

3．负责解决应用中遇到的有关主机数据库使用方面出现的技术问题。

4．遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时，负责与数据库厂商技术服务人员联系，并协助处理。

5．负责主机数据库的性能监测与调整，每三个月至半年做一次数据整理，监测并记录有关现行性能指标，并根据应用对相应参数进行适当调整。

6．保证主机数据安全，制订转贮计划，对系统值班人员的执行情况进行检查与监督。主机硬件或操作系统发生故障时，应在主机平台环境恢复正常后的 2 小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时。

7．建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。网络管理人员职责

工作概要： 协助信息科科长负责医院内外网络设计、实施、管理、维护。请示上报：信息科科长

工作职责：

1．根据信息工程建设的需要，适时规划调整医院网络建设方案和设备配置； 2．规划外网、内网网络拓扑结构；结合系统需求，提出网络系统软件的基本选型、配置要求，提供网络所需的相关应用服务。3．适时完成中心交换机、二级交换机、磁盘阵列、数据备份、防火墙、路由的管理及配置 4．管理本单位的域名及正式 IP 地址网段；规划分配 IP 地址。

5．确保网络设备的安全隔离，实现网络间有控制的信息存取、访问、代理、转发、镜像，设定提供信息资源的共享访问服务。

6．管理监督网络的运行使用状况，发现问题，适时处置并及时报告。硬件维修人员职责

工作概要：协助信息科科长进行医院计算机及相关设备的维修保障工作。请示上报：信息科科长 工作职责：

1． 负责医院计算机、复印机、打印机等硬件的安装、维修； 2．负责医院计算机系统软件、OFFICE 等通用软件维护； 3.负责网络设备硬件维护；

4．负责参与医院信息系统的维护。

第五篇：财政人员演讲稿

各位领导，各位同仁：

大家好！我演讲的题目是《当好“四员”唱响“四曲”为统筹城乡发展示范区建设添砖加瓦》。

统筹城乡发展是党在新世纪提出的基本发展方略，十七大报告将“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”作为谈及农业问题的标题。“把**区建设成全市统筹城乡发展示范”是荆门市委五届八中全会提出的重大战略部署，“经营

城郊、统筹城乡”，是**“十一五”发展的主线。蓝图已经挥就，作为一名**人，一名**财政人，虽然我们只是沧海一粟，只是普通一员，但我们有什么理由不去用实际行动为示范区建设添砖加瓦？是的，我们已经在各自平凡的工作岗位上积极地准备着，默默地耕耘着。怎样才能做得更好呢？我认为必须要当好“四员”，唱响“四曲”。

第一，要当好“宣讲员”，唱响“和谐前奏曲”。统筹城乡发展，是以城乡一体化发展为最终目标，统筹城乡物质文明、政治文明、精神文明和生态环境建设，统筹解决城市和农村经济社会发展中出现的各种问题，打破城乡界限，优化资源配置，实现共同繁荣。统筹城乡发展是一项社会系统工程，需要集聚各方面的力量和智慧。作为一名财政干部，我们要深刻领会统筹城乡发展的重大意义、广泛内容和主要任务，通过向农民群众和服务对象广泛宣传党的方针政策，宣讲财政法律法规，解答财工作流程，争取社会各界对财政工作的理解和支持，为统筹城乡发展示范区建设创造良好环境。

第二，要当好“调研员”，唱响“开拓奏鸣曲”。没有调查，就没有发言权；没有研究，就找不准工作方向。如何发挥财政职能统筹城乡产业发展、劳动力就业、基础设施建设和社会事业发展？如何落实“中央一号”文件提出的新农村建设“五要五不要”？这些问题都需要我们将身子“扑”下去，将心“沉”下去，分析“症状”，开出“处方”，提出“保健”措施。我想，只要首先找准了问题，弄明了方向，我们的各项工作便会一路前行，一路凯歌。

第三，要当好“监管员”，奏响“改革进行曲”。为政府当家、为人民理财是我们财政人的神圣职责，而改革创新最能体现我们财政干部科学理财的能力。近年来，我局相继推行了部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线、乡财区管、资产管理等多项改革，其成果有目共睹。但改革只有起点，没有终点，财政监管工作只有更好，没有最好。作为全区财政财务的“监管员”，必须加紧“充电”，提升业务能力和综合素养，适应改革新要求，推进改革向纵深推进。

第四，要当好“服务员”，奏响“爱岗练习曲”。记得伟大的共产主义战士雷锋在日记中写过这么一段话，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”当我们今天再重新体味这段话时，便不难理解其蕴含的深刻内涵，那就是爱岗敬业、无私奉献。财政工作就是服务工作。作为光荣的财政“服务员”，我们必须倾情于自己的岗位，热爱自己的事业，认认真真做好每一天事，做好每一件事。也许我们每个人的能力有限，但是“众人拾柴火焰高”，只要我们每个人都能多付出一点，我们就能共同创造**财政的辉煌，谱写示范区建设的华章。

各位领导、各位同仁，我们是幸运的，因为我们喜逢盛世，又欣逢统筹城乡发展示范区建设，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们的青春正旺盛，我们的热血正澎湃，我们要用自己的双手去描绘这宏伟的蓝图，让我们美好的愿望都一一变为现实。

我的演讲完毕。谢谢大家。